Методы управления управления безопасностью труда
в машиностроении
Целенаправленное воздействие на
производственный коллектив осуществляется через систему методов
управления, содержание и характер которых определяются целями и
задачами, необходимыми для реализации системы. Управление наиболее
эффективно при комплексном использовании методов. Методы управления
внутренне связаны с функциями управления. Функции управления реализуются
посредством системы методов.
Метод — это система правил и приемов изучения явлений и закономерностей
природы и общества с целью достижения определенных результатов
практической деятельности.
Методы управления безопасностью труда подразделяются на следующие
основные группы: экономические, организационно-распорядительные
(административные), социально-психологические и идеологические,
инженерно-технические и др.
В практике управления методы управления органически связаны между собой
и дополняют друг друга.
К экономическим методам управления охраной труда относятся: учет затрат
на охрану труда и финансирование;
разработка технико-экономических нормативов,
учитывающих различные аспекты охраны труда (например, применение СИЗ);
определение эффективности мероприятий по охране труда; материальное
стимулирование повышения заинтересованности работающих и др.
Организационно-распорядительные (административные) методы управления
представляют собой совокупность приемов и способов управляющего
воздействия, осуществляемых в целях оптимизации производственной
деятельности. Эти методы оказывают прямое воздействие на управляемую
систему и обязательны для исполнителей. Организационное воздействие в
области охраны труда может выражаться в использовании правовых актов
различных иерархических уровней, а также различных документов
нормативно-методического характера.
Конкретными формами социально-психологических и идеологических методов в
области управления охраной труда являются: обучение, инструктирование
работающих; профессиональный отбор и профессиональная ориентация;
наглядная агитация, местная и стенная печать, радио, кино,
политинформация; проведение конкретных социологических исследований;
отражение показателей охраны труда в положении о социалистическом
соревновании; смотры, конкурсы по охране труда; привлечение трудящихся к
активному участию в работе по охране труда.