содержание .. 7 8 9 10 ..

Группа НЛМК. Годовой отчет за 2021 год - часть 9

Годовой отчет - 2021

Социальное партнерство

Развитие местных сообществ

• Наука и культура - поддержка ода-

ренных детей (победителей научных

«МАРАФОН ДОБРЫХ ДЕЛ»

олимпиад, музыкальных и художе-

Развитие

ственных конкурсов), творческих

В сентябре 2021 года на некоторых площадках компании прошел

коллективов, библиотек, музеев

«Марафон добрых дел», приуроченный к Международному дню благо-

и художественных галерей.

творительности.

• Экология - закупка специализи-

местных сообществ

рованного оборудования, корма

В Липецке спортивно-экологический марафон прошел при поддержке

и медикаментов для оказания

фонда «Милосердие». Мероприятие в формате семейного праздника

помощи заповедным зонам и пар-

включало в себя экосоревнования по сбору пластика и макулатуры, эко-

кам, лесным хозяйствам и ветери-

игротеку для детей, детский чемпионат по брейк-дансу и мастер-классы

нарным лечебницам.

от фитнес-инструкторов.

• Духовное развитие - финансирова-

Существенные темы

Ключевые цифры 2021 года

ние благотворительных концертов,

ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ СУББОТНИК В НОВОМ ФОРМАТЕ

• Местные сообщества

театральных фестивалей и других

• Непрямые экономические воздействия

праздничных мероприятий в Липец-

Около 200 человек в шести округах Липецка прошли дистанцию, по пути

Ключевые события, произошедшие в 2021 году

6,6

млрд руб.

кой области.

собирая мусор. Плоггинг «Экостил» - это забег, совмещенный со сбором

• Единовременная помощь - оказание

мусора. За 90 минут команды собрали больше 1 т мусора, третья часть

На поддержку регионов присутствия в связи с пандемией

общий объем социальных инвестиций НЛМК

COVID-19 из средств фонда «Милосердие» было направлено более

разовой помощи общественным

которого - пластик. Вывез мусор партнер проекта - компания «Экопром».

160 млн руб.

организациям, муниципальным

Организовать акцию помогли фонд «Милосердие» и ассоциация «Чистая

учреждениям и гражданам, постра-

страна».

Глобальные Цели в области устойчивого развития

давшим от террористических актов,

0,9

млрд руб.

природных и техногенных ката-

объем инвестиций во внешние социальные

строф.

всероссийского конкурса доброволь-

RAEX вместе с Ассоциацией состави-

программы

•

«Стальное дерево» - поддержка

ных публичных годовых отчетов «Точка

телей рейтингов. В 2021 году его струк-

социальных инициатив жителей

отсчета». Грантовая программа

туру усовершенствовали: в Екатерин-

регионов присутствия компании.

«Стальное дерево», которая реали-

бурге появился уральский филиал

•

«Мы рядом» - поддержка волонтер-

зуется при поддержке фонда, стала

«Милосердия», на начало 2022 года

проекта

ского движения.

победителем всероссийского конкурса

запланировано открытие подразделе-

Приоритетные направления

проекта получили поддержку в рамках гран-

«Лучшие социальные проекты России».

ния в Старом Осколе.

тового конкурса «Стальное дерево»

Успехи фонда в сфере благотво-

поддержки местных сообществ

рительности за последние годы

Созданный в 1999 году фонд «Мило-

НЛМК стремится повышать эффектив-

отмечены почетной грамотой Торго-

сердие» вошел в топ-20 в первом

ность инструментов взаимодействия

во-промышленной палаты России,

рейтинге частных и корпоративных

и вовлеченность населения и персо-

Как крупная компания, осуществляю-

компании в сфере устойчивого раз-

Благополучателями «Милосер-

дважды - золотым знаком «За заслуги

благотворительных фондов России,

нала для развития культуры повсед-

щая добычу сырья, производство

вития - вклад в социальное развитие

дия» ежегодно становятся более

перед Липецком» и высшими наградами

подготовленном в 2020 году агентством

невной благотворительности.

стали и стальной продукции, НЛМК

регионов присутствия.

30 тыс. человек. Фонд реализует бла-

значительно влияет на окружающую

готворительные проекты по 10 основ-

среду и жизнь местных сообществ.

Социальная и благотворительная

ным направлениям.

Территории присутствия добываю-

деятельность НЛМК осуществляется

• Забота - поддержка ветеранских

щих и производственных мощностей

преимущественно с участием социаль-

организаций и бывших сотрудников

«СТАЛЬНОЕ ДЕРЕВО»

Группы включают города и регионы

ного партнера компании - благотво-

НЛМК после их выхода на пенсию,

ПОМОГЛО ОТКРЫТЬ

России, Дании, Бельгии, Италии,

рительного фонда социальной защиты

помощь в приобретении медикамен-

В СТАРОМ ОСКОЛЕ

Франции и США. GRI 203-2

«Милосердие». Это крупнейшая благо-

тов и возмещение расходов на лече-

КОМПЬЮТЕРНЫЙ

творительная организация в Липецкой

ние и оздоровление, организация

КЛАСС ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ

Работа подразделений в области раз-

области. Фонд входит во Всероссий-

культурно-массовых мероприятий.

НЕЗРЯЧИХ

вития местных сообществ направлена

ский реестр социально ответствен-

• Здоровье - помощь в оплате

И СЛАБОВИДЯЩИХ

на формирование общности интересов

ных предприятий и организаций,

дорогостоящих операций, целевое

ЛЮДЕЙ

Группы НЛМК, ее сотрудников, мест-

а также является членом Ассоциации

финансирование медицинских

ных сообществ, органов государствен-

грантодающих организаций «Форум

организаций, приобретение путевок

В Центре реабилитации инва-

ной власти и местного самоуправления

Доноров».

в санаторий для детей-инвалидов

лидов по зрению Староосколь-

по вопросам, касающимся устойчи-

и инвалидов-колясочников.

ского общества слепых открыт

вого развития компании и регионов

«Милосердие» поддерживает массо-

• Спорт - поддержка спортивных

класс «Тифло NET». На гран-

присутствия, а также обеспечения

вый и детский спорт, учреждения

федераций, финансирование дет-

товые средства (300 тыс. руб.)

благоприятной среды для сотрудников

здравоохранения, помогает сохранять

ско-юношеских спортивных школ,

приобрели мониторы, процес-

предприятий и местного населения.

культурное наследие страны, оказы-

закупка оборудования.

соры, жесткие диски и другие

вает помощь ветеранам, многодетным

• Детство - поддержка детских домов

комплектующие, а также про-

Для совершенствования подходов

семьям и другим незащищенным

и интернатов, проведение благотво-

грамму экранного доступа

к реализации социальных программ

категориям населения. Фонд является

рительных акций в интересах детей

JAWS (Job Access With Speech)

в 2019 году была утверждена Поли-

давним и надежным партнером

(включает программы «Дети-ангелы»

и наборы наклеек для мар-

тика в области устойчивого разви-

НЛМК в Липецкой, Белгородской,

и «Время добра»).

кировки клавиатуры азбукой

тия Группы НЛМК. Согласно этому

Калужской и Свердловской областях,

Брайля.

документу одна из ключевых целей

а также в Алтайском крае.

158

159

Годовой отчет - 2021

Социальное партнерство

Развитие местных сообществ

География конкурса

Результаты деятельности в 2021 году GRI 203-1

«Стальное дерево»,

ГРАНТОВЫЙ КОНКУРС «СТАЛЬНОЕ ДЕРЕВО»

количество проектов

Ежегодно НЛМК выделяет значитель-

Инвестиции во внешние социальные программы в 2021 году, %

Грантовый конкурс «Стальное дерево» проводится с 2017 года и еже-

ные средства на реализацию социаль-

GRI 203-1

годно демонстрирует рост рассмотренных и принятых заявок. В 2021 году

ных программ. В 2021 году на внешние

гранты получили проекты в областях экологии и благоустройства, семей-

социальные программы было направ-

Поддержка массового и детского спорта

ных ценностей, науки и культуры, спорта и здоровья, а также молодежные

лено 0,9 млрд руб. В связи с панде-

Поддержка образования

Поддержка здравоохранения

программы и программы по направлениям «Милосердие и забота» и «Ак-

мией COVID-19 существенные сред-

0,9

Поддержка ветеранов и пенсионеров

тивное долголетие». Конкурсная комиссия, в которую вошли представи-

ства пошли на поддержку медицинских

Поддержка незащищенных категорий населения

тели НЛМК, фонда «Милосердие», администрации региона, городских

учреждений и наиболее уязвимых

Развитие социальной инфраструктуры регионов

и сельских поселений, отобрала лучшие инициативы из около 300 заявок.

категорий населения.

присутствия

Липецк

Поддержка культуры и искусства

Поддержку получили 74 проекта в семи регионах России, финансирование

Старый Оскол

Свердловская область

конкурса со стороны НЛМК составило 27 млн руб. В 2021 году в Липецкой

Заринск

области завершили реализацию 29 проектов грантовой программы «Сталь-

Поддержка

Калужская область

ное дерево» стоимостью около 8 млн руб.

здравоохранения

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «МИЛОСЕРДИЕ»

Проекты в данной области направлены

ПОМОГ ОТРЕМОНТИРОВАТЬ ЗДАНИЯ ФЕЛЬДШЕРСКО-

на поддержку учреждений здраво-

АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ В УДАЛЕННЫХ

НЛМК реализует различные волонтер-

нужды местных жителей в ходе

охранения, в том числе на приобре-

ОТ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА РАЙОНАХ ЛИПЕЦКОЙ

ские и благотворительные программы,

опросов и общественных слушаний,

тение медицинского оборудования,

ОБЛАСТИ

исследует потребности населения

а также с помощью внутрикорпоратив-

а также на адресную помощь тяже-

в регионах присутствия, выявляя

ных каналов связи.

лобольным людям (оплата дорого-

На первом этапе за счет средств фонда в семи медпунктах Воловского

стоящих операций, покупка лекарств

района установили более 50 новых пластиковых окон. Аналогичные

и реабилитация).

работы в рамках программы поддержки сельских поселений планируют

Инструменты взаимодействия с местными сообществами и выявления их ожиданий GRI 413-1

провести и в Тербунского районе. Первые пластиковые окна появились

В 2021 году на направление

в фельдшерско-акушерских пунктах в деревнях Княжная и Самарино.

Мероприятие

Описание мероприятия

«Поддержка здравоохранения»

Сразу после монтажа врачи оценили комфорт обновленного помеще-

Оценка действующих

НЛМК регулярно анализирует свои социальные программы, чтобы оценить их эффек-

в регионах присутствия было выде-

ния и искренне поблагодарили фонд «Милосердие» за заботу и под-

социальных программ

тивность, охват аудитории и обратную связь. Для этого проводится в том числе анализ

лено 144,5 млн руб., что составляет

держку.

обратной связи по коммуникационным каналам фонда «Милосердие»

16% от общего объема инвестиций

Прямое взаимодействие

Многие предприятия Группы НЛМК являются градообразующими, поэтому значитель-

во внешние социальные программы

через внутренние каналы

ное число жителей регионов присутствия - ее сотрудники. На выявление социальных

компании. Фонд регулярно обеспе-

связи

ожиданий этой части населения направлены внутренние каналы коммуникации: теле-

чивал медучреждения пяти регионов

ИВЛ, концентраторы кислорода,

фоны горячей линии, СМС-обращения и интранет-портал. На портале можно оставить

обращение, на которое ответит специалист. Их могут просматривать и комментировать

России дорогостоящими лекарствами

рентген-аппараты, небулайзеры,

ГРУППА НЛМК СТАЛА

все пользователи портала.

и высокотехнологичным меди-

ингаляторы и средства транспор-

ПОБЕДИТЕЛЕМ

цинским оборудованием, включая

тировки больных.

ВСЕРОССИЙСКОГО

Более подробная информация о каналах внутренних коммуникаций представлена в раз-

деле «Диалог с заинтересованными сторонами»

КОНКУРСА

РОССИЙСКОГО СОЮЗА

Взаимодействие с мест-

Компания сотрудничает с региональными и муниципальными органами власти, кото-

ПРОМЫШЛЕННИКОВ

ными органами власти

рые хорошо осведомлены о нуждах и потребностях населения в регионах присутствия.

И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

НЛМК совместно с представителями органов власти разрабатывает подходы к соци-

альной деятельности, соответствующие запросам населения.

«ЛИДЕРЫ РОССИЙСКОГО

БИЗНЕСА» ЗА ПРОЕКТЫ

Более подробная информация представлена в разделе «Диалог с заинтересованными

ПО БОРЬБЕ

сторонами: органы государственной власти»

С КОРОНАВИРУСНОЙ

Процедура общественных Воздействие на окружающую среду инвестиционных объектов НЛМК, подлежащих

ИНФЕКЦИЕЙ COVID-19

слушаний

государственной экологической экспертизе, оценивается в форме общественных обсу-

ждений и публичных слушаний. Их итоги помогают выявить ожидания местных жителей

Компанию признали лидером

и учесть их мнение при осуществлении хозяйственной деятельности. В 2021 году жители

в номинации «Лучшая практика

Липецка поддержали три объекта НЛМК в ходе публичных слушаний

по обеспечению безопасности

работников и контрагентов в усло-

Стратегические

батываются с учетом лучших российских

действия с местными сообществами

виях распространения новой

документы в области

и международных практик на основе

и их развития, а также проведена

коронавирусной инфекции».

проведенной в 2020 году оценки потен-

оценка влияния деятельности компа-

благотворительности

циала ключевых регионов присутствия.

нии на них. Обращения населения

и предложения по социальным про-

В 2021 году была продолжена начатая

граммам фонда «Милосердие» ана-

в 2020 году работа над Стратегией

Оценка воздействия

лизируются на основе регулярного

и Политикой в области внешних соци-

на местные сообщества

мониторинга различных коммуни-

альных программ и благотворитель-

кационных каналов. Каждый месяц

ности. Эти верхнеуровневые документы

По итогам отчетного периода во всех

компания получает до 20 таких

станут неотъемлемой частью стратеги-

регионах деятельности Группы НЛМК

обращений и оперативно отвечает

ческих документов Группы. Они разра-

были реализованы программы взаимо-

на них.

160

161

Годовой отчет - 2021

Социальное партнерство

Развитие местных сообществ

Поддержка

незащищенных

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «МИЛОСЕРДИЕ»

«МИЛОСЕРДИЕ» ПОМОГАЕТ ГОТОВИТЬ БУДУЩИХ

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

категорий населения

НАПРАВИЛ БОЛЕЕ 1,2 МЛН РУБ. НА УКРЕПЛЕНИЕ

ЗВЕЗД СТРЕЛКОВОГО СПОРТА

ВИЗ-СТАЛИ

МАТЕРИАЛЬНОЙ БАЗЫ ДЕТСКОГО САДА

ЗАПУЩЕНА

в регионах

ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА «РАДУГА»

Благодаря поддержке фонда «Милосердие» более 320 юных жителей Ли-

ЛАБОРАТОРИЯ

присутствия

В СЕЛЕ ХЛЕВНОМ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

пецка имеют возможность бесплатно заниматься в спортивной школе

В УРАЛЬСКОМ

олимпийского резерва по стрелковым видам спорта. Регулярные тре-

ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ

Компания оказывает адресную

По программе фонда «Детство» в детский сад поступили новое кухонное

нировки проводят 14 тренеров. В распоряжении будущих звезд рос-

ТЕХНИКУМЕ

помощь нуждающимся, поддерживает

и холодильное оборудование, приборы для обеззараживания воздуха

сийского спорта - пулевой тир и современный стрелково-стендовый

социально значимые инициативы,

в помещении, пылесосы и садовые триммеры, посуда и мебель, спортив-

комплекс спортклуба «Липецкий металлург».

ВИЗ-Сталь помогла с запуском

вовлекает сотрудников и активных

ное оборудование и игрушки, развивающие игры и наборы для творче-

лаборатории испытаний метал-

жителей регионов присутствия

ства для гармоничного развития воспитанников.

Сегодня 16 воспитанников липецкой спортивной школы входят в состав

лов в Уральском политехниче-

в решение социальных проблем, в том

национальной сборной России по стендовой и пулевой стрельбе. Школа

ском колледже. В лаборато-

числе с использованием грантов.

дважды награждалась грантами Стрелкового союза России и четыре-

рии будут готовить студентов

жды - Фонда поддержки олимпийцев за лучшие результаты по ито-

по специальности «Обработка

В связи с пандемией Группа оказы-

Для укрепления связи между поко-

гам года. Липецкие спортсмены завоевали более 1 тыс. медалей на меж-

металлов давлением». Учебная

вала адресную помощь наиболее

лениями НЛМК проводит встречи

дународных и всероссийских соревнованиях, установили 3 мировых

программа создана совместно

ПОМОГАЕМ

уязвимым категориям граждан. Были

с ветеранами, при участии ветеран-

рекорда и 26 рекордов России.

со специалистами ВИЗ-Стали

ВЕТЕРАНАМ

выделены средства на продуктовые

ских и профсоюзных организаций

с учетом потребностей совре-

наборы для особо нуждающихся

организует посещение памятных мест

При поддержке благотвори-

менного металлургического

в поддержке жителей городов

боевой славы в регионах присут-

тельного фонда «Милосердие»

производства.

присутствия, в том числе для оди-

ствия, уроки мужества в школах и ба-

в рамках грантовой про-

довой стрельбе: около половины

Поддержка образования

ноких пенсионеров. Всего вручили

зовых учебных заведениях.

граммы «Стальное дерево»

состава сборной России по данному

ВИЗ-Сталь активно сотрудни-

около 2,5 тыс. наборов.

в Липецке реализован проект

виду спорта - выпускники этой школы.

Главные направления развития науки

чает и с другими региональ-

В связи с распространением корона-

«От сердца к сердцу».

и образования, включенные в социаль-

ными учебными заведениями,

В 2021 году на направление «Под-

вирусной инфекции в 2021 году объем

В 2021 году на направление «Под-

ную политику НЛМК, - разносторонняя

готовящими будущих метал-

держка незащищенных категорий

помощи гражданам этой категории

На выделенные средства

держка массового и детского спорта»

поддержка профильных учебных заве-

лургов. Предприятие дает

населения регионов присутствия»

увеличился. В Липецкой области

студенты экономического

в регионах присутствия было выде-

дений в регионах присутствия и помощь

возможность пройти произ-

было выделено 72,5 млн руб.,

прошла акция поддержки одиноких

факультета ЛГТУ закупили

лено 371,4 млн руб., что составило

молодежи в получении качественного

водственную практику студен-

что составляет 8% от общего объема

пожилых людей. Им передали наборы

моющие средства и сувениры,

40% от общего объема инвести-

технического образования. Компания

там различных технических

инвестиций во внешние социальные

с наиболее востребованными про-

уточнили адреса одиноких

ций во внешние социальные про-

осуществляет целевое финансирование

ссузов и вузов.

программы компании.

довольственными товарами. В насе-

ветеранов, разместили

граммы компании.

научно-образовательной деятельности

ленные пункты 10 районов региона

на остановочных павильонах

направили более 8 т продуктов.

красочные информационные

Поддержка ветеранов

баннеры об акции. В рамках

и пенсионеров

В 2021 году на направление «Под-

проекта волонтеры помогли

держка ветеранов и пенсионеров

более чем 50 особо нуждаю-

НЛМК уделяет большое внимание

(бывших работников)» в регионах при-

щимся пенсионерам города

поддержке ветеранов и пенсионеров

сутствия было выделено 96,3 млн руб.,

в быту.

(бывших работников). Для них орга-

что составило 10% от общего объема

низуют экскурсии и другие культур-

инвестиций во внешние социальные

но-массовые мероприятия, проводят

программы компании.

спортивные турниры и оздоровитель-

жителям. Компания регулярно выде-

ные занятия, на регулярной основе

ляет средства на содержание спор-

проходят творческие выставки

Поддержка массового

тивных объектов, оказывает помощь

ветеранов. Важное направление

и детского спорта

спортивным детским и юношеским

работы с ветеранами - компьютерное

школам и секциям, спортклубам

обучение. На занятиях пожилые люди

Одно из приоритетных направ-

и перспективным атлетам. Так, НЛМК

осваивают компьютер, мобильные

лений социальной деятельности

финансирует в Липецке спортивный

приложения и интернет, чтобы искать

компании - развитие детского

клуб «Липецкий металлург» и создан-

необходимую информацию, поль-

и массового спорта. НЛМК создает

ную на его базе детско-юношескую

зоваться электронными услугами,

условия для занятий спортом

спортивную школу олимпийского

общаться с родственниками и знако-

не только сотрудникам компании

резерва №13. Здесь готовят спорт-

мыми онлайн.

и членам их семей, но и местным

сменов мирового уровня по стен-

162

163

Годовой отчет - 2021

Социальное партнерство

Развитие местных сообществ

учебных заведений, организует и спон-

Поддержка культуры

сирует научно-исследовательские

и искусства

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ОСКОЛА

ГОРОДСКОЕ ИСКУССТВО

конференции и конкурсы научно-техни-

ческого творчества студентов. Для уча-

В рамках поддержки культуры и искус-

щихся школ НЛМК проводит дни

На международном фестивале ландшафтного дизайна «Белгород

ства компания помогает организациям,

В 2021 году благодаря поддержке благотворительного фонда «Мило-

открытых дверей и экскурсии на произ-

в цвету» Старый Оскол представлял мини-сквер «Первая руда», посвя-

ведущим культурно-историческую

сердие» в населенных пунктах Липецкой области появились новые

водственные объекты, а также орга-

щенный добыче первой руды в Стойленском карьере. Он был реконстру-

и историко-просветительскую дея-

арт-объекты. Стены жилых домов и технических строений в Липецке,

низует для студентов профильных

ирован в 2021 году на средства комбината в честь его 60-летия.

тельность в регионах присутствия,

Усмани, Задонске, Волове, Добринке и Долгорукове украсили граф-

учебных заведений производственные

выделяет средства на охрану и долж-

фити, выполненные профессиональным художником. Открытие более

практики на своих предприятиях.

Стойленский ГОК направил 2,5 млн руб. на создание этого сквера.

ное содержание памятников культуры,

10 арт-объектов стало продолжением просветительского проекта

Кроме того, НЛМК финансирует ряд

Проект выступил визитной карточкой Старого Оскола и победил в номи-

архитектуры и иных объектов, кото-

фонда по сохранению памяти о людях, именами которых названы

стипендиальных программ.

нации «Приезжайте в гости к нам».

рые имеют культурную и историче-

улицы. Ранее подобные работы с изображениями выдающихся деятелей

скую ценность.

разных эпох украсили скверы Липецка.

Компания выделяет значительные

ЗЕЛЕНЫЕ АКЦИИ «МИЛОСЕРДИЯ» ПОМОГЛИ

средства на укрепление материаль-

НЛМК поддерживает деятельность

БЛАГОУСТРОИТЬ ДВОРЫ И СКВЕРЫ

ФЕСТИВАЛЬ МУЗЫКАЛЬНЫХ ТАЛАНТОВ

но-технической базы детских садов,

корпоративных музейных площадок,

школ, лицеев, профессиональных

таких как музей НЛМК в Липецке,

образовательных организаций,

При поддержке благотворительного фонда «Милосердие» в Липецке

«Демидов-центр» (Ревда, Свердловская

В Старом Осколе благодаря программе «Стальное дерево» состоялся

детских творческих центров, детских

прошел очередной этап благоустройства городских общественных про-

область), а также музейные площадки

семейный музыкальный фестиваль.

домов и школ-интернатов.

странств.

на Стойленском ГОКе и Алтай-Коксе.

В Старооскольской детской музыкальной школе №3 обучается более

В 2021 году на направление «Под-

Весной 2021 года зеленые акции от «Милосердия» прошли на пяти липец-

В 2021 году на направление «Под-

300 ребят. В 2021 году появился проект по организации музыкального

держка науки и культуры» в регио-

ких улицах. На придворовых территориях посадили более 1,1 тыс. кленов

держка культуры и науки» было

фестиваля «Молодые побеги музыкального древа», который стал побе-

нах присутствия было выделено

и лип. При отборе районов озеленения приоритет отдали новостройкам,

выделено 41,6 млн руб., что составило

дителем программы «Стальное дерево». Главные герои фестиваля -

156,9 млн руб., что составило 17%

где пока мало зеленых насаждений. Места для благоустройства предло-

4% от общего объема инвестиций

ученики музыкальных школ и школ искусств и их родители.

от общего объема инвестиций

жили сами жители, они же приняли активное участие в посадке саженцев

во внешние социальные программы

вместе с волонтерами фонда, активистами и школьниками.

компании.

Планы на 2022 год

Развитие социальной

инфраструктуры

и среднесрочную перспективу

регионов присутствия

GRI 203-1

На 2022 год намечены доработка

Планируются развитие грантового

обратной связи от заинтересованных

и принятие стратегических докумен-

конкурса «Стальное дерево», расши-

сторон, а также диджитализация

Выявление актуальных проблем

тов - Стратегии и Политики в области

рение числа его участников, актуали-

конкурсных процедур.

территорий присутствия и содей-

внешних социальных программ и бла-

зация дизайна программы с учетом

ствие их решению, а также развитие

готворительности.

социальной инфраструктуры входят

в число приоритетных направ-

лений внешних социальных про-

грамм НЛМК.

В 2021 году на направление «Раз-

витие социальной инфраструктуры

регионов присутствия» было выде-

лено 49,6 млн руб., что составило

5% от общего объема инвестиций

во внешние социальные программы

компании.

164

165

Годовой отчет - 2021

Социальное партнерство

DIGITAL

В РАБОЧИХ

РУКАХ

Группа НЛМК использует уникальное мобильное

приложения, которое повышает эффективность

внутрикорпоративных коммуникаций и удоб-

ство корпоративных сервисов для сотрудников.

Приложение было запущено в марте 2020 года.

В настоящее время его используют около 30 тыс.

человек (60% сотрудников Группы НЛМК).

Новостная

лента

Управление

заявками

на отпуск

Золотой приз

международной

Подача заявок

премии Step Two

в банк идей

Intranet and Digital

Workplace Awards 2021

Оформление

выдачи средств

Мобильное приложение интегриро-

Приложение полностью ориентирова-

вано с корпоративным интранет-пор-

но на внутреннего клиента и создает

индивидуальной

талом и предоставляет сотрудни-

условия для оперативного и удобного

защиты

кам доступ ко всем необходимым

доступа к автоматизированным сер-

сервисам, таким как новостная лента,

висам Компании.

управление заявками на отпуск и

подача заявок в банк идей, оформле-

Функционал приложения имеет такие

ние выдачи средств индивидуальной

инновационные решения, как мобиль-

защиты, мгновенная фиксация нару-

ный пропуск и видеорегистрация на-

шений правил безопасности и другие.

рушений безопасности производства.

тыс.

Функционал приложения постоянно

Мгновенная фиксация

дорабатывается с добавлением новых

чел.

сервисов по результатам анализа

используют в настоящее время

нарушений правил

запросов сотрудников.

приложение

безопасности

166

167

КОРПОРАТИВНОЕ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

170

Система корпоративного управления

170

УПРАВЛЕНИЕ

Общее собрание акционеров

173

Совет директоров

174

Состав Совета директоров

по состоянию на 31 декабря 2021 года

176

Биографии членов Совета директоров

179

Комитеты Совета директоров

191

Корпоративный секретарь

198

Правление

198

Отчет о вознаграждении органов управления

203

КОМПЛАЕНС И КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА

206

КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ 212

Внутренний аудит

219

Независимый аудитор

221

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ И ИНВЕСТОРОВ

222

Полезные контакты для акционеров

225

Пластинчато-дендритная структура

цинк-алюминий-магниевого покрытия

Увеличение в 10 000 раз

Годовой отчет - 2021

Корпоративное управление

Корпоративное

управление

22%

женщин

Система корпоративного управления

в Совете директоров

СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В соответствии с внутренними документами компании структура корпоративного управления НЛМК включает в себя:

Практики

и интересов акционеров, руководства

положениях Кодекса корпоративного

• общее собрание акционеров - высший орган управления НЛМК, принимающий решения по основным вопросам

корпоративного

Группы и иных заинтересован-

управления, рекомендованного к при-

ее деятельности;

ных лиц. Система основана на лучших

менению Банком России.

• Совет директоров - орган, который осуществляет общее руководство деятельностью компании, за исключением

управления

мировых практиках, требованиях

вопросов, отнесенных Уставом НЛМК к компетенции общего собрания акционеров;

законодательств Российской Феде-

Система корпоративного управления

• комитеты Совета директоров - консультативные органы Совета директоров, сформированные для предваритель-

Функционирующая в НЛМК система

рации и стран присутствия компаний

компании, способная обеспечивать

ного рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности компании;

корпоративного управления играет

Группы, Принципах корпоративного

надежную защиту прав акционеров

• исполнительные органы - Президент (Председатель Правления), Правление, - которые осуществляют оперативное

ключевую роль в деятельности

управления ОЭСР, правилах листинга

и потенциальных инвесторов, рассмат-

управление текущей деятельностью и обеспечивают эффективную работу компании, реализуя поставленные Сове-

компании, ее успешном устойчи-

Московской и Лондонской фондовых

ривается как фактор роста эффектив-

том директоров задачи;

вом развитии, управлении рисками,

бирж, стандартах раскрытия инфор-

ности и инвестиционной привлекатель-

• Корпоративного секретаря, обеспечивающего взаимодействие с акционерами, координацию действий компании

а также в обеспечении баланса прав

мации, разработанных Группой GRI,

ности НЛМК.

по защите прав и интересов акционеров, а также поддержку работы Совета директоров;

• внутренний аудит, который осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании.

Основные принципы корпоративного управления НЛМК

Структура корпоративного управления НЛМК GRI 102-18

Устойчивое развитие и перспективный рост доходности инвестиций в акционерный капитал

Равное и справедливое отношение ко всем акционерам при обеспечении их права на участие в управлении

Общее собрание

Комитет

Независимый аудитор

и получении дивидендов компании, в том числе в рамках участия в работе собраний и голосования

акционеров

по стратегическому

по вопросам повестки дня, а также права на своевременное получение информации о деятельности компании

планированию

и ее органов управления и контроля

Равное отношение ко всем акционерам независимо от доли владения или географической принадлежности

Комитет по кадрам,

Корпоративный секретарь

Совет директоров

Обеспечение надежных и эффективных способов учета прав акционеров на акции, а также гарантирование

вознаграждениям

и социальной политике

возможности свободного и необременительного отчуждения акционерами принадлежащих им акций

Соблюдение норм законодательства, принципов Кодекса корпоративного управления, рекомендованного

к применению Банком России, и международных стандартов корпоративного управления

Президент

Комитет по аудиту

Соблюдение предоставленных законодательством, Уставом НЛМК и иными нормативными документами прав

(Председатель Правления)

третьих лиц, в том числе кредиторов и сотрудников компании

Приверженность единой корпоративной политике в отношении дочерних и зависимых обществ и иных

юридических лиц, участником, учредителем или членом которых является НЛМК

Комитет

Информационная открытость и прозрачность, в том числе в части раскрытия полной и актуальной

по цифровому развитию

информации о компании с целью обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами

и инвесторами, а также в части предоставления документов (информации) компании по запросам

ее акционеров

Соблюдение деловой этики при ведении бизнеса

Внутренний аудит

Со всеми документами, регламентирующими направления и основные принципы корпоративного управления, можно озна-

комиться на официальном сайте Группы НЛМК.

170

171

Годовой отчет - 2021

Корпоративное управление

Развитие практик

венного участия НЛМК в других

соблюдения принципов корпоратив-

Общее собрание акционеров

корпоративного

компаниях. Данные изменения

ного управления компания исполь-

были отражены в Уставе и Поло-

зует рекомендации Банка России

управления в 2021 году

жении о Правлении;

по составлению отчета о соблюдении

Компания стремится обеспечивать равное и справедливое отношение ко всем

в Уставе и Положении о Совете

Кодекса корпоративного управления.

акционерам при реализации ими права на участие в управлении НЛМК.

В 2021 году компания продолжила

директоров была уточнена роль

совершенствовать систему корпо-

Совета директоров в таких

На прошедших в 2021 году собраниях

НЛМК предоставляет акционерам равные возможности участия в распределении

ративного управления, обеспечивая

процессах, как преемственность

успешно применялась практика элек-

прибыли компании посредством получения дивидендов на одинаковых условиях.

ее соответствие мировым стандартам.

и оценка деятельности Совета

тронного голосования, позволяющая

директоров и Президента (Пред-

акционерам голосовать независимо

В соответствии с лучшими россий-

седателя Правления), утвержде-

от места учета их прав.

скими и международными практиками

ние целей Президента и кадровой

корпоративного управления были осу-

стратегии компании. Также были

Акционеры НЛМК вошли в топ-3

Порядок проведения

публикуются на русском и английском

Отчет о деятельности

ществлены следующие мероприятия.

уточнены рекомендации по уча-

наиболее активных пользователей

общего собрания

языках на сайте компании в порядке,

за 2021 год

•

Для проведения независимой

стию членов Совета директоров

сервиса электронного голосования

установленном Уставом НЛМК и зако-

акционеров

оценки качества работы Совета

в работе комитетов в связи с уве-

e-voting (НРД). Для удобства акцио-

нодательством Российской Федера-

В 2021 году было проведено

директоров НЛМК был привлечен

личением их количества;

неров был запущен дополнительный

ции, не менее чем за 30 дней до даты

четыре общих собрания акционеров.

независимый консультант - компа-

Комитетом по кадрам, вознагра-

сервис электронного голосования

Общее собрание акционеров является

проведения собрания.

ния Spencer Stuart. Консультанты

ждениям и социальной политике

на сайте регистратора НЛМК, которым

высшим органом управления компании

выработали рекомендации для даль-

была утверждена обновленная

акционеры смогли воспользоваться

и действует на основании законо-

Помимо предусмотренных законо-

Общие собрания акционеров

нейшего повышения эффективности

редакция Программы вводного

на внеочередном общем собрании

дательства Российской Федерации,

дательством обязательных сведений

НЛМК в 2021 году

деятельности Совета директоров

курса для вновь избранных чле-

26 ноября 2021 года.

Устава НЛМК и Положения об общем

и материалов, компания предостав-

(см. подробнее раздел «Результаты

нов Совета директоров, а также

собрании акционеров. Его компе-

ляет акционерам дополнительную

оценки деятельности Совета дирек-

разработана и рекомендована

В соответствии с Федеральным

тенции определены федеральным

информацию и материалы по во-

торов НЛМК»).

для утверждения Совету дирек-

законом от 24 февраля 2021 года

законом «Об акционерных обществах»

просам повестки дня общего собрания

•

В состав Совета директоров была

торов Политика преемственности

№17-ФЗ и на основании решения

и Уставом НЛМК. Порядок подготовки,

акционеров в соответствии с положе-

избрана Евгения Завалишина,

Совета директоров, направлен-

Совета директоров НЛМК годовое

созыва, проведения и подведения

ниями Кодекса корпоративного управ-

высококвалифицированный эксперт

ная на поддержание баланса

общее собрание акционеров по итогам

итогов общего собрания акцио-

ления, рекомендованного к примене-

в области информационных техно-

ключевых компетенций, опыта

работы за 2021 год было проведено

неров НЛМК установлен Положением

нию Банком России. Например, НЛМК

логий и инноваций. Новая структура

и оптимального состава с учетом

в форме заочного голосования.

об общем собрании акционеров.

размещает информацию о проезде

Совета директоров отличается

рекомендаций регуляторов и луч-

к месту проведения общего собра-

Годовое (заочное

усиленной экспертизой в части

ших практик;

В 2021 году число держателей

Внутренние корпоративные документы,

ния акционеров, примерную форму

с применением технологии

электронного голосования)

цифровых компетенций, разнообра-

также были утверждены Поло-

акций НЛМК увеличилось в три раза

регламентирующие процедуру общего

доверенности, которую акционер

Внеочередное (заочное

зием опыта и компетенций и сба-

жение о Комитете по циф-

и к концу года превысило 373 тыс.

собрания, содержат положения, кото-

может выдать своему представителю

с применением технологии

лансированностью. Также Евгения

ровому развитию и новые

рые касаются:

для участия в собрании, а также све-

электронного голосования)

Завалишина возглавила созданный

редакции Кодекса корпора-

• возможности дистанционного уча-

дения о порядке удостоверения такой

в 2021 году Комитет по цифровому

тивного управления, Положе-

Доля рекомендаций

стия акционеров НЛМК в собрании;

доверенности.

развитию.

ния о вознаграждении членов

Кодекса корпоративного

• обсуждения вопросов повестки дня

управления, полностью

•

Были утверждены новые, а также

Совета директоров и новая

и принятия решений по вопросам,

Для обеспечения равного отношения

соблюдаемых компанией

внесены изменения в действующие

редакция Антикоррупционной

поставленным на голосование,

ко всем акционерам, в том числе

Годовое общее собрание акцио-

корпоративные документы, утвер-

политики, сформированная

без присутствия в месте его про-

иностранным, компания размещает

неров НЛМК по итогам работы

85%

87%

91%

ждаемые общим собранием акцио-

с учетом последних требований

ведения;

указанную информацию и на англий-

за 2020 год состоялось 29 апреля

неров и Советом директоров:

регуляторов и практик анти-

• заполнения электронной формы

ском языке.

в форме заочного голосования. В нем

- была повышена эффективность

коррупционного комплаенса

бюллетеней для голосования.

участвовали акционеры и их предста-

контроля за сделками, в том

в Группе НЛМК.

Функции счетной комиссии общего

вители, владеющие в общей сложно-

числе M&A, совершаемыми

Акционеры имеют возможность

собрания акционеров выполняет неза-

сти 88,52% акционерного капитала

компаниями Группы. Также

По результатам 2021 года НЛМК

дистанционного голосования двумя

висимый регистратор компании.

НЛМК, что соответствует требова-

были расширены компетенции

соблюдает все принципы Кодекса

способами: через сервис e-voting

ниям кворума. На собрании приняты

органов управления НЛМК

корпоративного управления: 79 прин-

Национального расчетного депози-

Информация о результатах голосо-

решения по обязательным вопросам,

в части изменения структуры

ципов (91%) - полностью, 7 - частично.

тария и сервис электронного голо-

вания и решениях, принятых общим

предусмотренным п. 1 ст. 47 феде-

2017

2018

2019

2020

2021

не только прямого, но и кос-

В качестве методологии для оценки

сования на сайте реестродержателя

собранием акционеров, раскрывается

рального закона «Об акционерных

НЛМК - АО «Агентство «Региональный

в соответствии с требованиями зако-

обществах». Также акционеры одо-

независимый регистратор». Указанные

нодательства Российской Федерации

брили выплату дивидендов за 2020 год

сервисы доступны акционерам НЛМК

и размещается на сайте компании.

в размере 21,64 руб. на одну акцию.

ПЛАНЫ НА 2022 ГОД И СРЕДНЕСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ

независимо от того, являются они

клиентами депозитария или учитывают

В 2022 году компания продолжит анализ лучших практик корпоративного управления и их оценку с точки зрения

свои акции в реестре.

внедрения в деятельность НЛМК. Особое внимание по-прежнему будет уделено внедрению инструментов устой-

чивого развития. Традиционно будет проводиться анализ рейтингов и бенчмаркингов, позволяющих объективно

Сообщение о проведении общего

оценивать достижения эмитентов, а также выявлять направления, которые приносят компании наибольшую пользу

собрания акционеров и информа-

и важны для ее стейкхолдеров. Группа продолжит анализировать лучшие практики, новые подходы и инструменты,

ция, подлежащая предоставлению

направленные на обеспечение альтернативных способов участия в корпоративных событиях.

лицам, которые имеют право на уча-

стие в общем собрании акционеров,

172

173

Годовой отчет - 2021

Корпоративное управление

Внеочередные общие собрания акцио-

На внеочередном общем собрании

мере 13,33 руб. на одну обыкновенную

• оптимальный состав Совета дирек-

Независимые члены

и разнообразию. Члены Совета

неров НЛМК в 2021 году проводились

акционеров, состоявшемся 11 июня,

акцию, в том числе за счет прибыли

торов, сбалансированный по квали-

Совета директоров

директоров обладают безупречной

в форме заочного голосования.

было принято решение о выплате

прошлых лет.

фикациям и опыту;

деловой репутацией в бизнес-сообще-

(объявлении) дивидендов по результа-

• включение в состав Совета директо-

Для эффективного осуществления

стве, а также глубокой экспертизой

там I квартала 2021 года в размере

Также были утверждены новые

ров независимых директоров;

Советом директоров своих функций,

благодаря опыту работы в ключевых

7,71 руб. на одну обыкновенную

редакции корпоративных документов

• процедура введения в должность

в том числе связанных с защитой

руководящих должностях в ведущих

Внеочередные общие

собрания акционеров НЛМК

акцию.

(Устав, Положение о Совете директо-

вновь избранного члена Совета

интересов акционеров и управлением

международных компаниях различ-

в 2021 году

ров и Положение о вознаграждении

директоров;

рисками, в его состав были избраны

ных отраслей. Многие члены Совета

На внеочередном общем собрании

членов Совета директоров), решения

• ежегодная оценка Совета директо-

независимые директора. Их присут-

директоров занимали должности СЕО,

88,56

88,49

86,83

акционеров, состоявшемся 27 августа,

о членстве компании в Ассоциации

ров и комитетов;

ствие в Совете директоров способ-

что позволило им приобрести необхо-

было принято решение о выплате

ветроиндустрии (Wind Power Industry

• обеспечение преемственности

ствует формированию объективного

димые компании компетенции в обла-

(объявлении) дивидендов по результа-

Association), Ассоциации развития

Совета директоров - последова-

мнения по обсуждаемым вопросам,

сти металлургии, горнодобывающей

там первого полугодия 2021 года

электромобильного, беспилотного

тельного обновления его состава

благоприятно сказывается на эффек-

промышленности, финансов и инвести-

в размере 13,62 руб. на одну обык-

и подключенного транспорта и инфра-

с сохранением компетенций и луч-

тивности управления и на имидже

ций, управления рисками, ESG.

новенную акцию, в том числе за счет

структуры (AETI), ассоциации European

ших практик работы.

компании.

прибыли прошлых лет.

Foundation for Management Development.

Большинство членов Совета директо-

Деятельность Совета директоров

Наличие в органе управления

ров располагают значительным опытом

На внеочередном общем собрании

Более подробная информация

НЛМК регулируется Уставом компа-

независимых директоров влияет

работы в наблюдательных советах

11.06.2021

27.08.2021

26.11.2021

акционеров, состоявшемся 26 ноября,

о результатах голосования и решениях,

нии, а также Положением о Совете

на повышение уровня доверия акцио-

и советах директоров других компаний.

Доля голосов, принадлежащих

было принято решение о выплате

принятых общими собраниями акцио-

директоров, размещенными на офици-

неров и широкого круга инвесторов

лицам, которые приняли участие

(объявлении) дивидендов по результа-

неров в 2021 году, размещена на сайте

альном сайте компании.

к компании. Начиная с 2016 года

Особое внимание уделяется разно-

в собрании, %

там девяти месяцев 2021 года в раз-

компании.

независимые директора составляют

образию состава и доле независимых

Сведения о составе Совета директо-

большинство членов Совета дирек-

директоров. В состав Совета директо-

ров, его комитетов, а также о прове-

торов и вносят значительный вклад

ров входят две женщины, а также гра-

денных заседаниях и принятых реше-

в обсуждение и принятие решений

ждане различных государств, что обес-

ниях раскрываются на официальном

по вопросам, которые могут затронуть

печивает гендерное и социокультурное

Совет директоров

сайте компании.

интересы акционеров, включая выра-

разнообразие.

ботку стратегии развития компании,

оценку соответствия ее деятельности

Доля директоров, соответствующих

комитетов и Совета, так и за ее

тетах. Требование о наличии у членов

Председатель Совета

избранной стратегии, предотвраще-

критериям независимости, составила

Порядок работы Совета

пределами, директора обеспечи-

Совета директоров достаточного

директоров

ние и разрешение корпоративных

67%, что является одним из лучших

вают продуктивное взаимодействие

времени для эффективного участия

конфликтов, оценку качества работы

показателей среди публичных россий-

директоров НЛМК

GRI 102-23

и обмен опытом с менеджментом,

в его работе закреплено в Кодексе

исполнительных органов и создание

ских эмитентов с развитыми практи-

Совет директоров, как ключевой

в том числе через неформальные

корпоративного управления НЛМК.

Председатель Совета директоров

эффективной системы мотивации,

ками корпоративного управления.

элемент корпоративного управления,

встречи. При Совете директоров

обеспечивает эффективную орга-

а также оценку деятельности компании

определяет стратегические направле-

были сформированы рабочие группы

Заседания Совета директоров прово-

низацию его деятельности, органи-

на предмет соответствия интересам

Действовавший по состоянию

ния деятельности, основные принципы

с участием членов Совета директоров

дятся на регулярной основе не менее

зует разработку плана его работы,

всех акционеров. Кроме того, неза-

на 31 декабря 2021 года состав Совета

и подходы к организации системы

и менеджмента для интеграции долго-

шести раз в год в соответствии

а также контролирует исполнение его

висимые директора играют ключевую

директоров был избран на годовом

управления рисками и внутреннего

срочных вызовов и трендов в страте-

с утвержденным планом.

решений, формирует повестку дня

роль в деятельности комитетов Совета

общем собрании акционеров 29 апреля

контроля, контролирует деятельность

гию развития компании.

и обеспечивает выработку наиболее

директоров.

2021 года в количестве девяти человек,

исполнительных органов компании,

Форма проведения заседаний Совета

эффективных решений по вопросам

при этом шесть из них - в качестве

а также реализует иные ключевые

Члены Совета директоров обеспе-

директоров НЛМК определяется с уче-

повестки дня.

Корпоративный секретарь НЛМК

независимых директоров. Для поддер-

функции. Совет директоров НЛМК

чивают надежность и стабильность

том важности вопросов повестки дня.

регулярно проводит предварительный

жания баланса важнейших компетен-

подотчетен акционерам компании

функционирования компании, способ-

Наиболее значимые вопросы, относя-

Председатель Совета директоров

анализ и оценку соответствия членов

ций, опыта и оптимального состава

и избирается решением общего собра-

ствуют принятию менеджментом

щиеся к компетенции Совета дирек-

играет ключевую роль в организа-

Совета директоров критериям незави-

Совета директоров, в том числе

ния акционеров. GRI 102-26

взвешенных управленческих решений,

торов, рассматриваются на очных

ции его деятельности и обеспечении

симости.

по количеству независимых директо-

выносят объективные независимые

заседаниях и, как правило, предвари-

работы комитетов.

ров, компания продолжает планомерно

Помимо выполнения основных

суждения и принимают решения,

тельно оцениваются его комитетами,

Независимые члены Совета директо-

обеспечивать преемственность Совета

функций, предусмотренных законо-

отвечающие интересам НЛМК и его

что способствует всестороннему обсу-

Председатель избирается из числа

ров НЛМК полностью соответствуют

директоров. Так, в 2021 году в состав

дательством и Положением о Совете

акционеров.

ждению и принятию взвешенных реше-

членов Совета директоров большин-

критериям независимости, изложен-

Совета директоров вошла Евгения

директоров НЛМК, Совет директоров

ний. В условиях пандемии приори-

ством голосов его членов.

ным в Положении о Совете директо-

Завалишина.

придает ключевое значение таким

В Положении о Совете директоров

тетной формой участия в заседаниях

ров компании и Кодексе корпоратив-

задачам, как оценка политических,

НЛМК закреплен порядок подготовки

являлся формат видеоконференции,

Председатель Совета директоров

ного управления, применение которого

финансовых и иных рисков, обеспече-

и проведения заседаний Совета

позволяющий рассматривать вопросы

НЛМК обладает богатым опытом

рекомендовано Банком России.

ние соблюдения принципов корпора-

директоров, а также выдвижения

повестки дня без потери качества

и необходимыми профессиональными

тивного управления и устойчивого раз-

и отбора кандидатов в члены Совета

обсуждения. Эффективность работы

навыками, пользуется авторитетом

вития, контроль соблюдения Политики

директоров. GRI 102-24

Совета директоров обеспечивается

среди акционеров, членов органов

Состав Совета

в области устойчивого развития.

за счет следующих элементов:

управления и сотрудников компании.

директоров

Члены Совета директоров имеют

• планирование его деятельности

GRI 102-22 GRI 405-1

Деятельность членов Совета директо-

достаточно времени для добросо-

посредством утверждения графика

В соответствии с лучшими практи-

ров характеризуется вовлеченностью

вестного и эффективного выполнения

проведения заседаний;

ками корпоративного управления

Состав Совета директоров НЛМК

в различные сферы деятельности

своих обязанностей, в том числе

в 2021 году был избран заместитель

сбалансирован по квалификации,

компании как в рамках работы

для участия в его заседаниях и коми-

Председателя Совета директоров.

опыту, знаниям, деловым качествам

174

175

Годовой отчет - 2021

Корпоративное управление

СЕРГЕЙ КРАВЧЕНКО

Состав Совета

Член Совета директоров

2 года стажа в Совете

директоров

по состоянию на 31 декабря 2021 года

ВЛАДИМИР ЛИСИН

МАРЬЯН ОУДЕМАН

Председатель Совета директоров

Член Совета директоров

25 лет стажа в Совете директоров

4 года стажа в Совете

директоров

Неисполнительный директор

ОЛЕГ БАГРИН

СТАНИСЛАВ ШЕКШНЯ

Заместитель Председателя Совета директоров

Член Совета директоров

17 лет стажа в Совете директоров

7 лет стажа в Совете

директоров

Неисполнительный директор

ТОМАС ВЕРАСТО

ЕВГЕНИЯ ЗАВАЛИШИНА

Член Совета директоров

6 лет стажа в Совете

1 год стажа в Совете

директоров

НИКОЛАЙ ГАГАРИН

ЙОАХИМ ЛИМБЕРГ

Член Совета директоров

20 лет стажа в Совете директоров

3 года стажа в Совете

директоров

Неисполнительный директор

Опыт работы

Срок пребывания

Состав Совета директоров

членов Совета директоров

в должности члена

по статусу директоров

в секторе черной металлургии

Совета директоров НЛМК

Более 20 лет

Более 10 лет

Независимые

Независимый директор

Комитет по аудиту

Комитет по кадрам,

10-20 лет

4-10 лет

Неисполнительные

вознаграждениям

и социальной политике

Комитет по стратегическому

Комитет по цифровому

планированию

развитию

Менее 10 лет

Менее 4 лет

176

177

содержание .. 7 8 9 10 ..