ПАО «Магнит». Годовой отчет за 2021 год - часть 6

 

  Главная      Книги - Разные     ПАО «Магнит». Годовой отчет за 2021 год

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     4      5      6      7     ..

 

 

 

ПАО «Магнит». Годовой отчет за 2021 год - часть 6

 

 

С 1999 г. Вальтер Кох занимал руко-

водящие посты в таких крупнейших 

европейских компаниях – произво-

дителях бытовой техники, как AEG 

и Electrolux, отвечая за логистику, 

управление цепочкой поставок  

и гарантийное обслуживание. 

В 2007–2010 гг. Вальтер Кох зани-

мал должность исполнительного 

вице-президента и операционного 

директора компании «Санитек» 

(Хельсинки, Финляндия). 

С 2011 по 2016 г. он занимал долж-

ность независимого директора  

в совете директоров «М.Видео», 

российской сети по продаже  

электроники и бытовой техники.

В настоящее время г-н Кох управляет 

созданной им независимой консал-

тинговой компанией. В мае 2019 г.  

он был избран в качестве независи-

мого директора в Совет директоров 

«Магнита».

Алексей Махнев обладает более чем 

20-летним опытом работы в секторе 

розничной торговли и потребитель-

ских товаров. В 2006 г. Алексей был 

руководителем инвестиционно- 

банковской команды Deutsche Bank, 

которая провела IPO «Магнита».  

В течение шести лет, с 2009 по 

2015

 

г., г-н Махнев входил в состав 

Совета директоров Компании как 

Независимый директор. 

За последние 20 лет г-н Махнев 

работал над большим количеством 

сделок в секторе потребительского 

рынка и торговли в России и СНГ, 

включая сделки компаний «Магнит»,  

«Лента», «О’Кей», «Дикси»,  

«М.Видео», «ЛСР», «Эталон»,  

«ПИК» и «Русагро».

Совет директоров

(продолжение)

 

Члены Совета директоров

Тим Демченко обладает более чем 

двадцатилетним опытом работы над 

международными сделками прямых 

инвестиций и корпоративными инве-

стициями. Тим базируется в Лондоне, 

занимал руководящие позиции в 

крупных международных технологи-

ческих компаниях (Siemens и IBM), а 

также в международных инвестици-

онных банках.

Тим Демченко,

  

член Совета директоров  

Вальтер Кох,

  

член Совета директоров  

Тим занимал пост члена совета дирек-

торов во многих частных и публичных 

компаниях, где участвовал в разра-

ботке стратегии развития и роста 

компаний, оптимизации операцион-

ной деятельности и выстраивании 

корпоративного управления.

Тим получил степень магистра финан-

сов в Лондонской школе бизнеса и 

окончил курс для топ-менеджеров в 

Гарвардской школе бизнеса.

Ян Дюннинг,

  

член Совета директоров, 

Председатель Правления, 

Президент и Генеральный 

директор

Ян Дюннинг присоединился  

к «Магниту» в январе 2019 г. в каче-

стве Президента и члена Правле-

ния. В мае 2019 г. он вошел в состав 

Совета директоров, а в июне 2019 г. 

был назначен Генеральным директо-

ром. До прихода в «Магнит»  

Ян более 25 лет работал в компаниях 

розничной торговли, в том числе на 

руководящих должностях в сферах 

операционного управления, разви-

тия, продаж, маркетинга, закупок  

и финансов.

В 2011–2018 гг. он был генеральным 

директором «Ленты». Ранее  

г-н

 

Дюннинг работал операционным 

директором «Metro Cash &

 

Carry  

Россия», а затем – генеральным 

директором «Metro Cash & Carry 

Украина». Предыдущий опыт Яна 

также включает три года работы 

в должности главного управляю-

щего директора оптовой компании 

Lukas Klamer, дочерней компании 

Metro Group в Нидерландах, а также 

более 10 лет в немецкой сети магази-

нов-дискаунтеров Aldi North. 

Aлексей Махнев,

  

член Совета директоров  

Всеволод Розанов начинал карьеру  

в Bain & Company в 1993 г.  

В 2002 г. присоединился к ведущей 

российской публичной инвестици-

онной компании «Система», зани-

мая позиции финансового директора 

последовательно в «МТУ-Информ», 

«Комстар – Объединенные  

ТелеСистемы» и МТС.

В 2008 г. назначен гендиректором 

индийского телеком-подразделения 

«Системы» – SSTL («МТС-Индия»).  

 

 

Всеволод Розанов,

  

член Совета директоров  

В 2013 г. Всеволод вернулся  

в Москву на должность финансового 

директора «Системы». С 2018 по 

2021 г. являлся управляющим пар-

тнером «Системы» по финансовым 

активам и южно-азиатским бизнесам. 

Входил в состав совета директоров 

различных портфельных компаний 

«Системы» (в телекоммуникациях, 

банковском секторе, целлюлозно- 

бумажной промышленности и др.).  

В настоящее время является пред-

седателем совета директоров 

«Система Капитал». Входит в советы 

директоров «МТС-Банка», Fortenova 

Grupa, Volga Dnepr Logistics B.V.

82

 

 

 

2021

magnit.com

   

83

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Александр Винокуров начал карьеру 

в 2004 г. в инвестиционно-банков-

ском отделе Morgan Stanley  

(Лондон). 

В 2006 г. вернулся в Россию 

вице-президентом TPG Capital, 

выступив сооснователем россий-

ского офиса фонда. 

В 2011 г. Александр занял пост прези-

дента Группы «Сумма», объединяю-

щей активы в портовой и железнодо-

рожной логистике, инжиниринге, 

 

 

строительстве, телекоммуникацион-

ном и нефтегазовом секторах, нефте-

трейдинге, сельском хозяйстве. 

В 2014 г. Александр Винокуров воз-

главил компанию «А1», инвестицион-

ное подразделение «Альфа-Групп», 

специализирующееся на покупке 

активов, недооцененных из-за слож-

ной экономической ситуации. 

В мае 2017 г. Александр покинул пост 

президента «А1», став 

сооснователем

 

Marathon Group. 

Пьерр Лорен Ветли последние  

20 лет своей карьеры работал  

в компании Bain & Company в России, 

одной из фирм «большой тройки» 

в области управленческого консал-

тинга.

С 2008 г. и до недавнего времени 

г-н Ветли работал в ее московском 

офисе, курируя проекты для клиен-

тов в России и СНГ в секторе роз-

ничной торговли и потребительских 

товаров.

Сергей Захаров с 2004 г. на протя-

жении восьми лет был сотрудником 

юридической фирмы Clifford Chance, 

где занимался практиками M&A  

и рынками капитала в Москве  

и в Лондоне и достиг позиции  

советника.

В 2012 году стал вице-президентом 

группы «Сумма». В качестве испол-

нительного директора в 2014 г.  

перешел в компанию «А1»,  

Он обладает глубоким пониманием 

продовольственной цепочки поста-

вок в России и ее трансформации  

за последние 15-20 лет, имеет необ-

ходимый опыт в развитии стратегии, 

интеграции активов после слияния, 

коммерческой деятельности в роз-

ничной торговле.

Г-н Ветли в настоящее время также 

возглавляет консультационный коми-

тет одного из крупнейших россий-

ских производителей потребитель-

ских товаров.

инвестиционное подразделение 

«Альфа-Групп», откуда ушел, став 

сооснователем Marathon Group  

в 2017 г.

В настоящее время является  

председателем правления  

и партнером Marathon Group. 

Александр Винокуров,

  

член Совета директоров  

Джеймс Симмонс,

  

заместитель Председателя 

Совета директоров

Джеймс Симмонс является управля-

ющим партнером Mazovia Capital

 

– 

частной инвестиционной  

компании, сфокусированной  

на таких секторах, как финансовые 

услуги, программное обеспечение, 

недвижимость и венчурные инве-

стиции. Джеймс занимает должность 

председателя совета директоров 

Digital Care, ведущего европейского 

провайдера дополнительного обслу-

живания электронных потребитель-

ских устройств. Он также является 

членом совета директоров компании 

ClearCheck Global Holdings, пред-

ставленной в Латинской Америке  

и Европе и специализирующейся  

на автомобильном программном 

обеспечении. 

До прихода в Mazovia Capital  

г-н Симмонс 15 лет занимался пря-

мыми инвестициями и инвестицион-

но-банковской деятельностью  

в России, Европе и США.  

Г-н Симмонс имеет степень бака-

лавра информационных технологий 

Принстонского университета, кото-

рый он окончил с отличием, и 

 степень MBA c наивысшим отличием 

(Baker Scholar) Гарвардской школы 

бизнеса.

Пьерр Лорен Ветли,

  

член Совета директоров  

Сергей Захаров,

  

член Совета директоров  

Совет директоров

(продолжение)

Члены Совета директоров

Состав комитетов Совета директоров

Имя

Статус

Комитет по 

аудиту

Комитет по кадрам 

и вознаграждениям

Комитет  

по стратегии

Комитет по финан-

совым рынкам

Чарльз Райан

1

Независимый
Неисполнительный

Председатель

Наира Адамян

Независимый
Неисполнительный

 

 

Пьерр Лорен Ветли

Независимый
Неисполнительный

 

 

Александр Винокуров

Неисполнительный

Тим Демченко

Неисполнительный

Ян Дюннинг

Исполнительный

Сергей Захаров

Неисполнительный

Вальтер Кох

Независимый
Неисполнительный

 

Председатель

 

Алексей Махнев

Неисполнительный

Всеволод Розанов

Независимый
Неисполнительный

Председатель

 

 

Джеймс Симмонс

Независимый
Неисполнительный

 

Председатель

 

Участие в комитетах

1

 П

редседатель

 с

овета

 

директоров

 

84

 

 

 

2021

magnit.com

   

85

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Правление

 

В команде руководства «Магнита» 

в 2021 г. произошел ряд изменений, 

которые помогут поддержать даль-

нейший рост Компании.

С 22 июля 2021 г. «Магнит» увеличил 

количественный состав Правления 

до 13 человек, что помогло повысить 

эффективность принятия решений. 

Новыми членами Правления Компа-

нии стали Директор по цифровым 

технологиям Юрий Мисник, Дирек-

тор по маркетингу Павел Локшин, 

а также коммерческие директора 

Франческо Фиаминго и Егор  

Шумилин.

Директор по цепочке поставок  

и логистике Федор Павловский  

и Директор по электронной коммер-

ции Андрей Лукашевич

1

 также вошли 

в состав Правления, сменив соот-

ветственно Марью Дей и Флориана 

Янсена, покинувших Компанию. 

Полный состав Правления по состоянию на 31 декабря 2021 г.

Имя

Должность

В «

Магните»

  

с

Опыт работы

Ян  
Дюннинг

Президент и Генеральный  
директор

2019

Metro, Lukas Klamer, 
Aldi North, «Лента»

Анна  
Боброва

Директор по персоналу

2019

Metro, X5,  
«СИА Интернейшнл»

Андрей 
Бодров

Директор по стратегии  
и инвестициям

2019

«Лента»,  
инвестбанки

Франческо  
Фиаминго

Коммерческий директор  
по форматам и Dry/Non-Food

2019

Metro, «Лента»

Руслан  
Исмаилов

Заместитель Генерального 
директора, Директор  
розничной сети

2019

«Лента», Metro, 
«Мосмарт»

Павел  
Локшин

Директор по маркетингу

2021

Metro, K-Rauta,  
«Перекресток- 
Экспресс»,  «O’Кей»

Андрей  
Лукашевич

Директор по электронной  
коммерции

2021

Delivery Club,  
«Везет»

Анна  
Мелешина

Директор по корпоративным 
отношениям и устойчивому  
развитию бизнеса

2019

Coca-Cola, Heineken, 
«Лента»

Юрий  
Мисник

Директор по цифровым  
технологиям

2021

Microsoft, AWS, 
банки

Федор  
Павловский

Директор по цепочкам поставок 
и логистике

2021

«Лента», Adidas, X5

Максим  
Щёголев

Директор по развитию сети, 
недвижимости и эксплуатации

2020

«Лента», «O’Кей»

Егор  
Шумилин

Коммерческий директор по 
Fresh / Ultra Fresh и регионам

2018

X5 

Елена  
Жаворонкова

Директор по юридической 
работе и корпоративному 
управлению

2018

Polyus, Evraz, TMK

Ян Дюннинг присоединился  

к «Магниту» в январе 2019 г. в каче-

стве Президента и члена Правле-

ния. В мае 2019 г. он вошел в состав 

Совета директоров, а в июне 2019 г. 

был назначен Генеральным директо-

ром. До прихода в «Магнит»  

Ян более 25 лет работал в компаниях 

розничной торговли, в том числе на 

руководящих должностях в сферах 

операционного управления, разви-

тия, продаж, маркетинга, закупок  

и финансов.

Ян Дюннинг,

  

Президент и Генеральный 

директор

Анна Боброва,

  

Директор по персоналу

В 2011–2018 гг. он был генеральным 

директором «Ленты». Ранее  

г-н

 

Дюннинг работал операционным 

директором «Metro Cash &

 

Carry 

Россия», а затем – генеральным 

директором «Metro Cash & Carry 

Украина». 

Предыдущий опыт Яна также вклю-

чает три года работы в должности 

главного управляющего директора 

оптовой компании Lukas Klamer, 

дочерней компании Metro Group в 

Нидерландах, а также более 10 лет в 

немецкой сети магазинов-дискаунте-

ров Aldi North.  

Анна Боброва имеет почти  

20-летний опыт работы в сфере HR, 

успешно реализовывала проекты  

по развитию и повышению эффек-

тивности линейного и управлен-

ческого персонала, повышению 

уровня сервиса в магазинах. Она 

также участвовала в запуске совре-

менных IT-систем в области управ-

ления персоналом в ритейле. 

До прихода в «Магнит» Анна в 

2003–2009 гг. работала в HR-блоке 

ритейлера Metro Group, с 2011  

по 2013 г. занимала должность 

директора по кадровой и органи-

зационной работе в X5 Retail Group. 

Анна занимала руководящие пози-

ции в HR в АО «СИА Интернейшнл 

ЛТД» (2015–2019 гг.), Rimera Group 

(2013– 2015 гг.) и «Росатоме» 

(2009–2011 гг.). 

С августа 2019 г. работает Дирек-

тором по персоналу, с 10 сентября 

2019 г. является членом Правления 

ПАО «Магнит».

Андрей Бодров,

  

Директор по стратегии  

и инвестициям

Андрей Бодров работал во многих 

ведущих международных и рос-

сийских финансовых организа-

циях, в том числе в Morgan Stanley, 

Deutsche Bank, «ВТБ Капитал»  

и «Ренессанс Капитал», специа-

лизируясь в отрасли ритейла. В 

течение своей более чем 10-летней 

карьеры инвестиционного бан-

кира Андрей участвовал во многих 

знаковых для российского рынка 

сделках (слияния и поглощения, 

сделки на рынках капитала, консал-

тинг, структурное финансирование 

и пр.). 

С февраля 2016 г. и до прихода  

в «Магнит» в сентябре 2019 г. 

Андрей работал в компании 

«Лента» на должности директора 

по слияниям и поглощениям.

С сентября 2019 г. по настоящее 

время занимает должность Дирек-

тора по стратегии и инвестициям  

и отвечает за инвестиции,  

стратегию, распределение капи-

тала, слияния и поглощения.  

С

 

13

 

декабря

 

2019 г. Андрей  

является членом Правления  

ПАО «Магнит».

Правление

1

 12 

аПреля

 2022 

г

. а

ндрей

 л

Укашевич

 

ПокинУл

 к

омПанию

 

По

 

семейным

 

оБстоятельствам

.  

с

оветом

 

директоров

 к

омПании

 

Принято

 

решение

 

оБ

 

исключении

 а

ндрея

 л

Укашевича

 

из

 

состава

 П

равления

86

 

 

 

2021

magnit.com

   

87

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Андрей Лукашевич имеет успешный 

управленческий опыт в компаниях 

по развитию интернет-сервисов.  

С 2015 по 2018 г. последовательно 

занимал различные руководящие 

позиции в Delivery Club,  

возглавив компанию в 2016 г.,  

где за это время увеличил бизнес 

компании в несколько раз, а также 

создал направление собственной 

доставки.

В 2017 г. Андрей вошел  

в «Рейтинг молодых медиаменед-

жеров России» в категории  

«СЕО интернет-сервиса».

В мае 2018 г. Андрей возглавил  

Mail.Ru Foodtech Ventures, создан-

ное для инвестиций в проекты  

в сфере онлайн-продаж и доставки 

еды.

В начале 2019 г. стал генераль-

ным директором агрегатора такси 

«Везёт» и проработал на этой пози-

ции вплоть до сделки компании  

с «Яндексом».

С июля 2021 г. Андрей занимал 

должность Директора по электрон-

ной коммерции и 22 июля 2021 г. 

был включен в состав Правления  

ПАО «Магнит».

Анна Мелешина присоединилась  

к «Магниту» в мае 2019 г. в должно-

сти Директора по связям с обще-

ственностью и государственными 

органами, а затем была назначена 

Директором по корпоративным 

отношениям и устойчивому разви-

тию бизнеса.

С 2017 по 2019 г. она работала 

директором по внешним связям  

и коммуникациям Coca-Cola  

в России и Беларуси. С 2013  

по 2017

 

г. Анна входила в состав 

правления розничной сети «Лента», 

занимая должность директора  

по связям с общественностью  

и органами государственной вла-

сти.

С 2002 по 2013 г. работала на 

различных должностях в компа-

нии Heineken, где в итоге доросла 

до

 

директора по корпоратив-

ным отношениям в России и члена 

глобального совета директоров 

по корпоративным отношениям 

Heineken. В этот период Анна также 

занимала различные руководящие 

позиции в некоммерческих органи-

зациях, являясь советником почет-

ного консула Исландии  

в Санкт-Петербурге и заместителем 

председателя Союза российских 

пивоваров.

Анна вошла в состав Правления 

ПАО «Магнит» 20 ноября 2020 г.

Правление

(продолжение)

 

Правление

Франческо Фиаминго обладает 

более чем 20-летним опытом 

работы в розничной торговле в раз-

личных сферах и форматах. Начинал 

свою карьеру в Metro Cash & Carry  

в Италии. Занимал руководящие 

позиции в Metro Cash & Carry  

в России и Сербии, где отвечал  

за закупки. 

До прихода в «Магнит» занимал 

позицию Коммерческого директора 

формата «Гипермаркет» в федераль-

ной розничной сети «Лента». 

Франческо Фиаминго,

  

Коммерческий директор  

по форматам и Dry/Non-Food

Андрей Лукашевич,

  

Директор по электронной  

коммерции

Руслан Исмаилов,

  

Заместитель Генерального 

директора – Директор  

розничной сети

В период 2014–2017 гг. являлся  

коммерческим директором  

формата «Супермаркет». 

С 28 октября 2021 г. является членом 

Правления ПАО «Магнит».

Руслан Исмаилов работает Дирек-

тором по управлению розничной 

сетью c 27 мая 2019 г. 

Руслан имеет более чем 15-летний 

опыт работы в компаниях потреби-

тельского сектора. 

Он начинал карьеру в 2003 г. в роз-

ничной сети Metro Cash & Carry, 

прошел путь от руководителя 

отдела до директора гипермаркета. 

В 2009 г. в должности заместителя 

генерального директора управлял 

мультиформатной розничной сетью 

«Мосмарт». До прихода в «Магнит» 

Руслан четыре года работал в роз-

ничной сети «Лента» дивизионным 

директором и управлял форматом 

«Супермаркет».

Вошел в состав Правления  

ПАО «Магнит» 4 июня 2019 г.

 

 

 

 

 

 

 

Павел Локшин,

  

Директор по маркетингу

Анна Мелешина,

  

Директор по корпоративным 

отношениям и устойчивому 

развитию бизнеса

Павел Локшин имеет более 20 лет 

управленческого опыта в между-

народных и российских компаниях 

розничной торговли.

Более 12 лет Павел Локшин работал 

в компании Metro Cash & Carry  

на различных должностях в Москве, 

Самаре, Новосибирске и Гуанчжоу.

С 2013 по 2018 г. был генераль-

ным директором сначала компании 

«К-Раута Рус» (сети гипермаркетов 

для стройки и ремонта, входящей  

в финский концерн Kesko), а затем – 

«Перекресток-Экспресс».

До прихода в «Магнит» Павел  

Локшин работал операционным 

директором в группе компаний 

«О’кей».

С июня 2021 г. работает Директо-

ром по маркетингу, с 22 июля 2021

 

г. 

входит в состав Правления  

ПАО «Магнит».

88

 

 

 

2021

magnit.com

   

89

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Максим Щёголев обладает более 

чем 20-летним опытом работы  

в розничной торговле. До прихода  

в «Магнит» с 2012 г. занимал пози-

цию директора по развитию  

и интеграции форматов компании 

«Лента». До этого в течение восьми 

лет работал на руководящих долж-

ностях в О’КЕY Group, где преи-

мущественно отвечал за развитие 

сети магазинов. 

На ранних этапах карьеры  

г-н Щёголев занимал различные 

руководящие позиции в компаниях, 

осуществлявших торговлю электро-

никой и бытовой техникой, в том 

числе «Мегатехника» и «Партия».

С апреля 2020 г. занимает долж-

ность Директора по развитию сети, 

недвижимости и эксплуатации,  

с 14 апреля 2020 г. является членом 

Правления ПАО «Магнит».

Егор Шумилин присоединился  

к команде «Магнита» в июне 2018

 

г.  

в должности Директора по транс-

формации категорийного менед-

жмента. В августе 2018 г. назна-

чен Директором по категорийному 

менеджменту. С 1 февраля 2021 г. 

занимает должность Коммерческого 

директора Fresh / Ultra Fresh,  

с 22 июня 2021 г. – должность  

Коммерческого директора по Fresh / 

Ultra Fresh и регионам.

Елена Жаворонкова работает  

в Компании с июня 2018 г. в долж-

ности Директора по юридической 

работе и корпоративному управле-

нию. До прихода в Компанию рабо-

тала в «Полюс Золото» вице- 

президентом по правовым вопросам. 

В 2010–2014 гг. занимала аналогич-

ную должность в компании «Евраз». 

С 2008 по 2010 г. возглавляла юри-

дическую службу «Объединенной 

промышленной корпорации». 

До прихода в Компанию Егор рабо-

тал в X5 Retail Group (торговые сети 

«Пятерочка», «Перекресток»,  

«Карусель»), где с 2008 г. успешно 

прошел путь от специалиста отдела 

закупок до директора департамента.  

С 2013 г. в рамках торговой сети 

«Пятерочка» принимал участие  

в формировании и реализации стра-

тегии по обновлению концепции мага-

зинов и внедрению категорийного 

менеджмента.

26 апреля 2021 г. Егор вошел  

в состав Правления ПАО «Магнит».

С 2000 по 2008 г. прошла путь 

 от юрисконсульта до руководи-

теля юридической службы «Трубной 

металлургической компании».

22 июня 2018 г. Елена вошла в состав 

Правления ПАО «Магнит». Также  

с июля 2021 г. является директором  

Dixy Holding Limited, вошедшего  

в состав группы «Магнит». С августа 

2021 г. – глава московского предста-

вительства Dixy Holding Limited. 

Юрий Мисник имеет более чем 

20-летний опыт успешной работы  

в области технологий в таких веду-

щих компаниях, как Microsoft, 

Amazon Web Services, HSBC и 

Национальный банк Австралии 

(NAB). Он был пионером внедрения 

облачных технологий, руководил 

разработкой и интеграцией серви-

сов Azure и AWS в больших между-

народных корпорациях.

В 2012 г. Юрий присоединился  

к команде Amazon Web Services для 

развития сервисов Amazon Cloud 

(AWS) в Великобритании и Европе. 

С 2015 по 2019 г. Юрий занимал 

пост управляющего директора  

по информационным технологиям  

в HSBC и затем – директора  

по информационным технологиям  

в Национальном банке Австралии. 

Юрий Мисник,

  

Директор по цифровым  

технологиям

Максим Щёголев,

  

Директор по развитию сети, 

недвижимости и эксплуатации

Федор Павловский,

  

Директор по цепочкам 

поставок и логистике

Он был основоположником внед- 

рения облачных технологий, Agile, 

DevOps и продуктовой организации 

команд в сфере финансовых услуг, 

объединяя современные методы 

разработки решений с передовым 

внедрением облачных сервисов.

С конца 2019 г. Юрий занимал 

должность главного директора  

по технологиям группы в First Abu 

Dhabi Bank (FAB) и отвечал за раз-

работку технологической стратегии 

группы, обеспечивая подготовку 

FAB к переходу на следующее поко-

ление цифровых банковских услуг.

Юрий занимает должность Дирек-

тора по цифровым технологиям,  

с 12 ноября 2021 г. входит  

в состав Правления ПАО «Магнит».

Федор Павловский имеет более 

чем 10-летний опыт работы в сфере 

ритейла. Большую часть своего 

карьерного пути Федор проработал 

в функции цепочек поставок  

и логистики.

До прихода в «Магнит» Федор  

в 2020–2021 гг. возглавлял  

функцию цепочек поставок компа-

нии «Пятерочка» (X5 Retail Group), 

комплексно отвечая за процессы 

логистики и цепей поставок.  

 

Ранее, в 2018–2020 гг., в должно-

сти старшего директора по цепоч-

кам поставок компании «Адидас», 

Федор отвечал за логистические 

процессы рынка СНГ (Россия, Укра-

ина, Казахстан), с фокусом на омни-

канальность и увеличение доли 

онлайн-продаж.

До этого более 10 лет проработал  

в компании «Лента».

С мая 2021 г. занимает должность 

Директора по логистике, отвечая  

за логистику и цепи поставок,  

с 22 июля 2021 г. является членом 

Правления ПАО «Магнит».

Егор Шумилин,

  

Коммерческий директор по 

Fresh / Ultra Fresh и регионам

Елена Жаворонкова,

  

Директор по юридической 

работе и корпоративному 

управлению

Правление

(продолжение)

 

Правление

90

 

 

 

2021

magnit.com

   

91

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Структура 

 

корпоративного управления

В ПАО «Магнит» функционирует 

эффективная система корпоративного 

управления, соответствующая рос-

сийскому законодательству, прави-

лам Московской биржи и Лондонской 

фондовой биржи, а также лучшим 

международным практикам. Компа-

ния постоянно совершенствует корпо-

ративное управление, соблюдая  

при этом права акционеров и других  

заинтересованных сторон.

Руководство, управление и контроль 

в Компании осуществляют акционеры 

через Общее собрание акционеров, 

Совет директоров, коллегиальный 

исполнительный орган управления 

(Правление) и единоличные исполни-

тельные органы (Президент  

и Генеральный директор) в соответ-

ствии с применимыми нормами  

Российской Федерации, Уставом  

и внутренними положениями  

ПАО «Магнит».

При Совете директоров действуют 

четыре комитета:

 

Комитет по аудиту

 

Комитет по кадрам  

и вознаграждениям

 

Комитет по стратегии

 

Комитет по финансовым рынкам 

 

Департамент внутреннего аудита 

проводит анализ и оценку системы 

управления рисками и внутреннего 

контроля, а также корпоративного 

управления.

Департамент корпоративного 

управления выполняет функции 

Корпоративного секретаря, обеспе-

чивает эффективную работу осталь-

ных органов корпоративного управ-

ления и отвечает за обязательное 

раскрытие информации.

Структура органов  

корпоративного управления 

ПАО «Магнит» выстроило эффек-

тивную систему корпоративного 

управления и внутреннего контроля 

финансово-хозяйственной деятель-

ности.

Высшим органом управления Компа-

нии является Общее собрание  

акционеров.

Совет директоров избирается акцио-

нерами и подотчетен им. Он обеспе-

чивает стратегическое управление  

и контроль деятельности исполни-

тельных органов – Генерального 

директора (Председателя Правле-

ния), Президента и Правления.

Исполнительные органы осущест-

вляют текущее руководство Компа-

нией и выполняют задачи, постав-

ленные акционерами и Советом 

директоров.

Нормативные документы

В области корпоративного управле-

ния ПАО «Магнит» выполняет  

применимые требования  

и рекомендации:

 

законодательства Российской 

Федерации;

 

законодательства Великобритании;

 

законодательства Европейского 

союза;

 

Правил листинга Московской 

биржи;

 

Правил листинга Лондонской 

фондовой биржи;

 

Кодекса корпоративного управ-

ления, рекомендованного Банком 

России

1

.

 

Деятельность ПАО «Магнит» регу-

лируется его Уставом, который был 

утвержден в новой редакции годо-

вым Общим собранием акционеров 

ПАО «Магнит», проведенным  

10 июня 2021 г., и внутренними  

документами

2

, включая:

Внутренние документы

Документ

Дата вступления  

в силу

Положение о Совете директоров

11 июня 2021 г.

Положение о Комитетах Совета директоров

10 ноября 2021 г.

Кодекс ПАО «Магнит», регулирующий условия совершения  
операций с финансовыми инструментами

25 июня 2019 г.

Положение о единоличных исполнительных органах  
(Президенте и Генеральном директоре)

31 мая 2019 г.

Положение о коллегиальном исполнительном органе  
(Правлении)

25 декабря 2020 г.

Кодекс деловой этики

24 марта 2019 г.

Положение о внутреннем аудите

31 октября 2018 г.

Положение об Общем собрании акционеров

11 июня 2021 г.

Перечень инсайдерской информации

17 января 2022 г.

Положение о Департаменте корпоративного управления

30 мая 2016 г.

Положение о дивидендной политике

30 мая 2016 г.

Политика в области внутреннего контроля  
и управления рисками

13 декабря 2019 г.

Политика по одобрению услуг, оказываемых  
внешним аудитором

6 сентября 2021 г.

Политика по противодействию коррупции

25 февраля 2014 г.

Положение об информационной политике

24 апреля 2021 г.

Антиалкогольная/антинаркотическая политика

1 января 2020 г.

Политика в области безопасного использования  
транспортных средств

1 января 2020 г.

Политика в области пожарной безопасности

1 января 2020 г.

Политика в области охраны труда и промышленной  
безопасности

1 января 2020 г.

Политика благотворительной, спонсорской  
и волонтерской деятельности

1 января 2020 г.

Политика в области охраны окружающей среды  
и производственной экологической безопасности

1 января 2020 г.

1

 П

олный

 о

тчет

 

о

 

соБлюдении

 

ПринциПов

 

и

 

рекомендаций

 к

одекса

 

см

в

 П

риложении

 1.

2

 П

одроБности

 

см

на

 

сайте

 к

омПании

 

httPS

://

www

.

magnIt

.

COm

/

Ru

/

CORPORatE

-

gOvERnanCE

/

CORPORatE

-

dOCumEntS

/

Избрание, формирование 
Отчетность
Административное 

подчинение. Директор 

департамента назначается 

Советом директоров

Общее собрание акционеров

Департамент  

корпоративного управления

Департамент  

внутреннего аудита

Совет директоров

Коллегиальный

исполнительный орган

Комитет

по кадрам

и вознаграждениям

Комитет

по аудиту

Президент

Генеральный 

директор

Правление

Комитет

по стратегии

Комитет

по финансовым

рынкам

Единоличные

исполнительные органы

92

 

 

 

2021

magnit.com

   

93

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Структура корпоративного управления

(продолжение)

 

Принципы

корпортивного управления

Количество

принципов, 

рекомендо-

ванных

Кодексом

2017

2018

2019

2020

2021 

Права акционеров и равенство 
условий для акционеров при  
осуществлении ими своих прав

13

9

2

2

9

2

2

8

2

3

8

2

3

10

1

2

Cовет директоров

36 31

3

2

33

1

2

33

1

2

33

1

2

33

2

1

Корпоративный секретарь

2

2

0

0

2

0

0

2

0

0

2

0

0

2

0

0

Система вознаграждения членов 
Совета директоров, высших  
руководителей Общества

10

7

2

1

7

3

0

8

2

0

8

2

0

9

1

0

Система управления рисками
и внутреннего контроля

6

6

0

0

6

0

0

6

0

0

6

0

0

6

0

0

Раскрытие информации

7

4

3

0

4

3

0

4

3

0

4

3

0

5

2

0

Существенные  
корпоративные действия

5

3

2

0

3

2

0

3

2

0

3

2

0

4

1

0

Общая оценка

79 62

12

5

64

11

4

64

10

5

64

10

5

69

7

3

- 78%

81%

81%

81%

87%

Соответствие принципам и рекомендациям  

Кодекса корпоративного управления (ККУ)

1

1

 с

татистика

 

Предоставлена

 

на

 

основании

 о

тчета

 

о

 

соБлюдении

 

ПринциПов

 

и

 

рекомендаций

 к

одекса

 

корПоративного

 

УПравления

,  

составленного

 

на

 

основе

 

рекомендательных

 

Писем

 Б

анка

 р

оссии

 

от

 17 

Февраля

 2016 

г

. № ин-05-52/8 (

Применительно

 

к

 

стастике

 

за

 2017-2020 

гг

.)  

и

 

от

 27 

декаБря

 2021 

г

. № ин-06-28/102 (

Применительно

 

к

 

статистике

 

за

 2021 

г

.).

Совершенствование  

корпоративного управления

ПАО «Магнит» последовательно 

развивает систему корпоративного 

управления, ориентируясь на лучшие 

практики. Развитие системы  

корпоративного управления  

ПАО «Магнит» нацелено на обес- 

печение достаточной уверенности 

акционеров и инвесторов в последо-

вательности реализуемой стратегии 

и принимаемых решений.

В 2021 г. Компания улучшила свою 

систему корпоративного управле-

ния. Основные изменения и ново-

введения указаны ниже.

 

Акционеры утвердили новую 

редакцию Устава, расширяющую 

состав Совета директоров с девяти 

до одиннадцати членов.

 

Усилен состав Совета директоров, 

независимым Неисполнительным 

директором назначена женщина.

 

Продолжена практика по стра-

хованию ответственности членов 

Совета директоров.

 

Утверждена Политика  

по одобрению услуг, оказываемых 

внешним аудитором. Она обеспе-

чивает независимость аудитора 

и регламентирует объем его 

вознаграждения.

В 2022 г. Компания планирует:

 

повышать эффективность  

и последовательное соблюдение 

процессов корпоративного 

управления.

 

продолжать увеличивать количе-

ство реализованных рекомендаций 

Кодекса корпоративного управ-

ления (ККУ).

 

принимать необходимые меры для 

выполнения рекомендаций ККУ.

 

Четыре комитета Совета дирек-

торов были реорганизованы  

за счет включения новых членов 

после переизбрания Совета.

 

Продолжено усиление Правления 

для улучшения процесса принятия 

решений. Количественный состав 

Правления увеличен до 13 человек.

 

Приняты новые редакции Поло-

жения о Совете директоров  

и Положения о комитетах Совета 

директоров.

 

Принято новое Положение  

об Общем собрании акционеров.

 

Принято новое Положение  

об информационной политике.

 

Проанализирована и утверждена 

краткосрочная программа моти-

вации (STIP) и ключевые показа-

тели эффективности (КПЭ) членов 

Правления.

 

Включены новые участники  

в долгосрочную программу  

мотивации менеджмента.

Развеиваем опасения акционеров

Годовым общим собра-

нием акционеров, про-

веденным 10 июня 2021

 

г., 

утверждены изменения 

в Положении об Общем 

собрании акционеров. 

Согласно пункту 5 статьи 

53 новой редакции Поло-

жения, если более 20 про-

центов акционеров прого-

лосуют против решений, 

рекомендованных Сове-

том директоров, Компания 

должна организовать взаи-

модействие с акционерами 

путем консультаций.

На том же ГОСА  

10 июня 2021 г. более 

20 процентов акционеров 

«Магнита» проголосовало 

против утверждения ауди-

тора отчетности Компа-

нии по МСФО. Несмотря 

на то, что большинством 

акционеров аудитор был 

утвержден, Совет директо-

ров, руководствуясь новым 

Положением, поручил 

менеджменту провести 

консультации с акцио- 

нерами, голосовавшими 

против.

Менеджмент привлек 

независимое агентство 

для исследования мнений 

акционеров. Исследова-

ние показало, что основ-

ной причиной голосования 

против был размер возна-

граждения за неаудитор-

ские услуги, выплаченного 

данному аудитору в пре-

дыдущем году. Это допол-

нительное вознагражде-

ние вызвало у акционеров 

обеспокоенность по поводу 

независимости аудитора.

По итогам исследо-

вания мнений акцио-

неров Совет директоров 

разработал Политику по 

одобрению услуг, оказывае- 

мых внешним аудитором. 

Это политика регламенти-

рует процесс утвержде-

ния внешнего аудитора, 

размер его вознагражде-

ния и обеспечивает его 

независимость. В частно-

сти, она предписывает, что 

с 1 января 2022 г. возна-

граждение утвержденного 

аудитора за неаудиторские 

услуги не может превышать 

50% от вознаграждения, 

получаемого им за аудит. 

Соблюдается
Соблюдается частично
Не соблюдается

ПАО «Магнит» последовательно 

повышает степень выполнения 

Кодекса корпоративного управления 

и рассматривает его, помимо про-

чего, как инструмент бенчмаркинга  

с другими публичными компаниями.

Полный Отчет о соблюдении 

принципов и рекомендаций 

Кодекса корпоративного управ-

ления см. в Приложении 1  

на с. 225.

94

 

 

 

2021

magnit.com

   

95

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Структура корпоративного управления

(продолжение)

 

1

 

httPS

://

www

.

magnIt

.

COm

/

Ru

/

ShaREhOLdERS

-

and

-

InvEStORS

/

ShaREhOLdERS

-

mEEtIng

/

Общее собрание  

акционеров

Общее собрание акционеров явля-

ется высшим органом управления 

Компании. Участвуя в голосовании 

на Общих собраниях, акционеры 

ПАО «Магнит» могут значительно 

воздействовать на бизнес Компании.

На годовом Общем собрании акцио- 

неров 10 июня 2021 г. акционеры 

утвердили новое Положение  

об Общем собрании акционеров.

Основные полномочия Общего 

собрания акционеров включают:

 

утверждение Годового отчета 

Компании;

 

утверждение годовой бухгалтер-

ской (финансовой) отчетности 

Компании;

 

избрание Совета директоров 

Компании;

 

распределение прибыли, в том 

числе выплата дивидендов;

 

одобрение крупных сделок  

и сделок с заинтересованностью;

 

одобрение аудитора Компании.

 

Процедура проведения Общего 

собрания акционеров направлена  

на обеспечение соблюдения прав 

акционеров и отвечает всем реле-

вантным требованиям законода-

тельства Российской Федерации, 

применимого законодательства Сое-

диненного Королевства Великобри-

тании и Северной Ирландии и Евро-

пейского союза.

В течение 2021 г. состоялось три 

Общих собрания акционеров  

ПАО «Магнит» – одно годовое 

(ГОСА) и два внеочередных (ВОСА), 

все они проходили в формате заоч-

ного голосования.

Результаты Общих собраний акционеров

Собрание

1

Кворум, % Основные решения

Годовое,
10 июня

 

2021

 

г.

73,38

 

Переизбрание девяти членов Совета 
директоров

 

Утверждение Годового отчета и годовой бухгал-
терской отчетности за 2020 г.

 

Утверждение распределения прибыли  
(в том числе выплата (объявление) дивидендов) 
по результатам 2020 г.

 

Утверждение Устава

 

Утверждение Положения об Общем собрании 
акционеров и Положения о Совете директоров 
в новой редакции

Внеочередное,
9 сентября

 

2021

 

г.

75,09

 

Утверждение досрочного прекращения полно-
мочий Совета директоров ПАО «Магнит», состо-
ящего из девяти членов, отражающее решение 
ГОСА от 10 июня 2021 г. о расширении состава 
Совета директоров до одиннадцати членов

 

Были утверждены четыре новых члена Совета 
директоров. Семь из девяти действовавших 
директоров были переизбраны в новый, расши-
ренный состав Совета директоров

Внеочередное,
16 декабря 2021 г. 

71,78

 

Утверждение размера дивидендов по резуль-
татам девяти месяцев 2021 г.

Компетенция, состав 

 

и оценка эффективности деятельности  

Совета директоров

Компетенция Совета директоров

Совет директоров является коллегиальным 

органом управления Общества и осущест-

вляет общее руководство деятельностью 

Общества, за исключением решения вопро-

сов, отнесенных федеральными законами  

и Уставом к компетенции Общего собрания 

акционеров, в том числе осуществляет стра-

тегическое управление Обществом, опреде-

ляет основные принципы и подходы к орга-

низации в Обществе системы управления 

рисками и внутреннего контроля, контроли-

рует деятельность исполнительных органов 

Общества, а также реализует иные ключевые 

функции.

Совет директоров ПАО «Магнит» руково-

дит деятельностью Компании, определяет 

стратегические цели, внедряет эффектив-

ные практики управления, а также избирает 

Правление, Генерального директора  

и Президента. Основная задача Совета 

директоров заключается в повышении стои- 

мости бизнеса. При принятии решений 

Совет директоров учитывает интересы всех 

акционеров и иных заинтересованных сто-

рон.

 

Введение в должность и обучение 

членов Совета директоров

Новые члены Совета директоров 

ПАО «Магнит»

 проходят вводную ознакоми-

тельную программу, которая предусматри-

вает:

 

встречи с членами Правления и представи-

телями высшего руководства Компании

 

знакомство с историей, стратегией, 

системой корпоративного управления, 

системой управления рисками и внутрен-

него контроля ПАО «Магнит», схемой 

распределения полномочий между испол-

нительными органами Компании и порядком 

работы Совета директоров

 

знакомство с документами Компании: 

последними Годовыми отчетами, прото-

колами годовых и внеочередных Общих 

собраний акционеров, протоколами засе-

даний Совета директоров и иной суще-

ственной информацией о деятельности 

Компании.

Состав Совета директоров

 

Совет директоров Общества в составе  

11 (одиннадцати) членов избирается Общим 

собранием акционеров Общества

 

Совет директоров должен включать не менее 

трех независимых директоров

 

Члены коллегиального исполнительного 

органа (Правления) не могут составлять 

более одной четвертой состава Совета 

директоров Общества. Единоличные испол-

нительные органы (Президент и Генеральный 

директор) не могут одновременно занимать 

должность Председателя Совета директоров 

Общества.

 

Действующий состав Совета директоров 

сформирован в соответствии с принципами 

разнообразия и инклюзивности и обладает 

всеми необходимыми компетенциями для 

эффективного управления Компанией.

Все члены Совета директоров имеют безуп- 

речную деловую и личную репутацию.

Действующий состав Совета директоров  

сбалансирован по статусу директоров, возра-

сту, гражданству, выдвижению акционерами 

и компетенциям. Профессиональные характе-

ристики членов Совета директоров соответ-

ствуют специфике и охвату деятельности  

ПАО «Магнит».

96

 

 

 

2021

magnit.com

   

97

Стратегический отчет

Корпоративное управление

Консолидированная финансовая отчетность           Приложения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     4      5      6      7     ..