Трубная металлургическая компания. Годовой отчёт (за 2020 год) - часть 20

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

108

В 2020 году не было 
выявлено конфликта 
интересов ни у членов 
Совета директоров, 
ни у членов Правления 
ПАО «ТМК».

сертификаты по основам комплаенс. Начальник Управления по компла-
енс-рискам имеет профессиональный международный диплом в обла-
сти комплаенс и является Почетным членом Международной комплаенс 
ассоциации (ICA).

В течение 2020 года в Компании проведено 34 учебных мероприя-
тия (с учетом ограничений в связи с пандемией COVID-19) по вопросам 
выявления, оценки и управления комплаенс-рисками. Обучением было 
охвачено 1 828 человек.

Помимо этого, 250 человек прошли обучение в рамках дистанционного 
курса на платформе ТМК2U по программе «Управление комплаенс- 
рисками». В декабре 2020 года на этой платформе был запущен 
интерактивный курс «Кодекс этики ПАО «ТМК». На производстве». 
В разработке находятся проекты «Кодекс этики ПАО «ТМК». Офис», 
«Санкционный комплаенс», «Конфликт интересов».

По мере возникновения конфликта интересов каждая ситуация 
подлежит рассмотрению и урегулированию.

Специально уполномоченным органом Компании по предотвра-
щению и урегулированию конфликта интересов является Комитет 
по регулированию комплаенс-рисков ПАО «ТМК».

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

В качестве инструмента общественного контроля в ТМК использу-
ется информационная система «Горячая линия» (телефон доверия 
и электронная почта 8072@tmk-group.com), по которой сотрудники 
Компании, инвесторы, клиенты и другие заинтересованные сто-
роны могут сообщать об известных им фактах злоупотреблений 
или нарушениях. За 2020 год поступило 1 138 сообщений по теле-
фону доверия (больше на 32%, чем в 2019 году), по электронной 
почте получено 1 144 сообщения (рост составил почти 34% по срав-
нению с 2019 годом). По итогам их рассмотрения по подтвердив-
шимся фактам приняты необходимые кадровые и управленческие 
решения.

ЗАЩИТА ЛИЦ, УВЕДОМЛЯЮЩИХ О ПОДОЗРЕНИЯХ 

В СОВЕРШЕНИИ НЕПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИЙ

Для обеспечения анонимности адресатов вся поступающая 
информация попадает в специальную группу уполномоченных 
лиц, состоящую из трех членов Комитета по регулированию ком-
плаенс-рисков, которые имеют соответствующие обязательства 
по неразглашению.

ОБУЧЕНИЕ

Комитетом по регулированию комплаенс-рисков организованы обу-
чающие семинары с топ-менеджерами и членами Совета директоров, 
а также плановые занятия с сотрудниками предприятий Группы «ТМК».

Девять сотрудников предприятий Группы «ТМК» прошли обуче-
ние по программе ICA, сдали экзамены и получили международные 

Комитет 
по регулированию 
комплаенс-рисков 
ПАО «ТМК»

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

109

ЦИФРОВИЗАЦИЯ

В условиях перехода части сотруд-
ников на удаленную работу 
внедрен новый инструмент инфор-
мирования по вопросам безо-
пасности – через мобильное 
приложение Компании 

Mobi2U.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

110

ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПАО «ТМК» является членом Международной комплаенс ассоциа-
ции (ICA).

ОЦЕНКА

Отчет о проводимой 
в Компании антикоррупцион-
ной работе в 2020 году обсуж-
дался на заседании Комитета 
по аудиту Совета директо-
ров (протокол от 16 декабря 
2020 года), на котором дана 
положительная оценка орга-
низации антикоррупционной 
работы в Группе «ТМК».

ПЛАНЫ

•  В соответствии 

с Программой мероприятий 
по повышению уровня 
системы антикоррупционной 
защиты Группы «ТМК» 
в 2021 году планируется 
прохождение процедуры 
сертификационного 
аудита по международным 
стандартам ISO 19600 
«Система комплаенс-
менеджмента» и ISO 37001 
«Система менеджмента 
противодействия коррупции».

•  Запуск дистанционных 

курсов «Кодекс этики 
ПАО «ТМК». Офис», 
«Санкционный комплаенс», 
«Конфликт интересов».

Входит в состав членов Российского союза промышленников 
и предпринимателей (РСПП), подписавших Антикоррупционную 
хартию российского бизнеса.

Регулярно участвует во Всероссийской интерактивной акции 
по борьбе с коррупцией при Торгово-промышленной палате 
Российской Федерации.

Каждый сотрудник Компании 
со своего мобильного теле-
фона может узнавать ново-
сти о фактах работы системы 
безопасности предприятий 
ТМК в регулярной рубрике 
«Начеку!», а также активно уча-
ствовать через приложение 
в защите корпоративной соб-
ственности, этических норм 
и ценностей.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

111

ИНФОРМАЦИОННАЯ 

БЕЗОПАСНОСТЬ

Запланированные 
Стратегией 
ИТ-безопасности ТМК 
на 2020 год проекты, 
как показали события, 
были определены 
стратегически 
своевременно, 
обоснованно 
и реализованы в полной 
мере. Это позволило 
ТМК оказаться 
в числе наиболее 
технологически 
продвинутых компаний 
в нестандартных 
условиях ведения 
бизнеса.

ЦЕЛЬ

Обеспечение сохранности 
коммерчески значимой кон-
фиденциальной информации, 
инсайдерской информации 
и персональных данных сотруд-
ников, акционеров и партнеров.

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ

Стратегия обеспечения 
и развития кибербезопас-
ности – 2022, Политика 
информационной безопас-
ности российских пред-
приятий Группы «ТМК», 
среднесрочная программа 
мероприятий в области защиты 
ИТ-инфраструктуры.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ 

СТРУКТУРА

Заместитель Генерального 
директора по безопасно-
сти, Дирекция информацион-
ных технологий ПАО «ТМК», 
Служба экономической 
безо пасности  ПАО «ТМК», 
Управление средств защиты 
ИТ-инфраструктуры ПАО «ТМК», 
соответствующие отделы 
и бюро по кибербезопасности 
на предприятиях Группы «ТМК».

Следуя современным реалиям ведения бизнеса, работая на опе-
режение, ТМК интенсивно повышает уровень автоматизации/
цифровизации операционных бизнес-процессов, подавляю-
щее большинство которых реализуются в ИТ-системах, что суще-
ственно повышает требования к кибербезопасности.

РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ 

И РАЗВИТИЯ КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ  

2019–2022 ГОДОВ В ОТЧЕТНОМ ГОДУ

Запланированные Стратегией на 2020 год проекты, как показали 
события, были определены стратегически своевременно, обосно-
ванно и реализованы в полной мере. Это позволило ТМК оказаться 
в числе наиболее технологически продвинутых компаний в нестан-
дартных условиях ведения бизнеса.

Реализованные в 2020 году проекты 

по ИТ-безопасности

КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ 

ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ

КОРПОРАТИВНАЯ  

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ 
ОСВЕДОМЛЕННОСТИ 

ПЕРСОНАЛА В ОБЛАСТИ 
ИНФОРМБЕЗОПАСНОСТИ

ЗАПУСК 

СИТУАЦИОННОГО 

ЦЕНТРА

 КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ  

SOC ТМК

КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ 

ГИБРИДНОЙ 
ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

112

С учетом всех требований Корпоративного стандарта по информа-
ционной безопасности в начале 2020 года был реализован пере-
ход на гибридную ИТ-инфраструктуру: создан облачный виртуальный 
центр обработки данных (ЦОД ТМК), полностью интегрированный 
с корпоративной инфраструктурой.

•  ТМК одной из первых компаний в России начала процесс перевода 

своих сотрудников на дистанционную работу. ИТ-команда Компании 
смогла организовать гибкое облачное решение, которое позволило 
переводить сотрудников на дистанционную работу практически 
без прерывания бизнес-процессов и без дополнительных капиталь-
ных затрат. Всего за время пандемии на дистанционный режим было 
переведено до 9 тыс. сотрудников ТМК (около 20% всего персонала 
Компании).

•  В 2020 году создан и запущен Ситуационный центр кибербезопас-

ности (Security Operations Center, SOC) ТМК. К центру подключены 
основные площадки Российского дивизиона, в том числе испол-
нительный аппарат и основные центры обработки данных. На его 
базе реализуются единые процессы мониторинга и реагирова-
ния на инциденты информационной безопасности в контуре пред-
приятий Группы «ТМК», а также взаимодействие с Государственной 
системой обнаружения, предупреждения и ликвидации послед-
ствий компьютерных атак на информационные ресурсы Российской 
Федерации (ГосСОПКА). Компания уже ощутила конкретную пользу 
от данных мер во время роста количества атак в период карантин-
ных мер, связанных с противодействием COVID-19.

•  Внедрена корпоративная система повышения осведомленности 

персонала в области информационной безопасности (так называ-
емый security awareness). Это целый комплекс мер по повышению 
уровня цифровой гигиены: интерактивные курсы и тренинги по про-
тиводействию фишингу и методам социальной инженерии на базе 
Корпоративного университета ТМК2U, регулярные рассылки инфор-
мационных материалов и пр.

СИТУАЦИОННЫЙ ЦЕНТР КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ ТМК

Система сбора и коррекции  
событий ИБ

Команда  

реагирования

 Эксплуатация 
и обогащение 
контентом

 Эксплуатация 
и обогащение 
контентом

Команда  

реагирования

Аналитика 
об инциденте 
ИБ

Информация 
об инцидентах 
ИБ

Информация 
об инцидентах 
ИБ

Аналитика 
об инциденте 
ИБ

Система сбора и коррекции  
событий ИБ

Система сбора и корреляции  
событий ИБ

Система сбора и корреляции  
событий ИБ

Предприятие 1

Предприятие Х

Корпоративная сеть

Корпоративная сеть

SIEM

SIEM

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

113

УСТОЙЧИВОСТЬ СИСТЕМЫ ИТ-

БЕЗОПАСНОСТИ, РИСКИ, РАЗВИТИЕ

Условия, в которых пришлось работать ТМК в 2020 году, можно назвать 
тестированием информационных систем и систем их безопасности 
в реальной бизнес-среде. Системы подтвердили свою устойчивость. 
В рамках корпоративной системы управления рисками своевременно 
выявлялись риски кибербезопасности и осуществлялось оператив-
ное реагирование, а также разработка мер по минимизации ключевых 
рисков и их возможных последствий в будущем.

ОСНОВНЫЕ ИТ-РИСКИ

•  Потеря управляемости информационными системами бизнес-

процессов Компании в связи с несанкционированным 
проникновением в корпоративную сеть (т. е. хакерские атаки).

•  Нарушение работоспособности бизнес-систем (business continuous).

•  Потеря контроля над источниками информации, утечка информации 

через информационные системы.

ПЛАНЫ

•  Обеспечение ИТ-безопасности проектов цифровой трансформации 

ТМК.

•  Оценка уровня зрелости кибербезопасности в Российском 

дивизионе ТМК: разработка методики, проведение оценки, 
выработка мер и решений на основании оценки. Реализация 
этих мер значительно повысит эффективность процессов 
информационной безопасности.

•  Переход от аудитов и подготовительных работ к стадии активной 

реализации мер и внедрения систем обеспечения безопасности 
значимых объектов (в целях исполнения требований Федерального 
закона от 26 июля 2017 года № 187-ФЗ «О безопасности критической 
информационной инфраструктуры Российской Федерации»). 
Внедрение систем запланировано на 2021–2022 годы.

•  Проведение корпоративных киберучений.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

114

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ И ИНВЕСТОРОВ

ЦЕННЫЕ БУМАГИ КОМПАНИИ

ОБЫКНОВЕННЫЕ АКЦИИ

Количество выпущенных ПАО «ТМК» акций по состоянию 
на 31 декабря 2020 года составляло 1 033 135 366 полностью опла-
ченных обыкновенных акций номинальной стоимостью 10 руб. 
ПАО «ТМК» не имеет выпущенных в обращение или объявленных 
привилегированных акций.

Размер уставного капитала составляет 10 331 353 660 руб.

Обыкновенные акции ПАО «ТМК» обращаются на Московской 
бирже и входят в котировальный список Первого уровня 
ПАО Московская Биржа.

Торговый тикер на Московской 
бирже

TRMK

Код Компании в системе 
Bloomberg

TRMK RM для обыкновенных 
акций на Московской бирже

Код Компании в системе Reuters TRMK.MM для обыкновенных 

акций на Московской бирже

 

Программа приобретения обыкновенных акций осуществля-
лась АО «ВТЗ», стопроцентным дочерним обществом ПАО «ТМК», 
путем направления добровольного предложения в соответствии 
с законодательством Российской Федерации. Добровольное 
предложение было сделано 18 мая 2020 года в отношении 
358 758 064 размещенных обыкновенных акций ПАО «ТМК», кото-
рые на тот момент представляли собой все размещенные обык-
новенные акции Общества за исключением обыкновенных акций, 
принадлежащих АО «ВТЗ» и другим компаниям Группы «ТМК», ком-
пании TMK Steel Holding Limited и менеджменту компаний Группы 
«ТМК». Добровольное предложение могло быть принято в тече-
ние 70 дней с момента получения добровольного предложения 
(с 19 мая по 27 июля 2020 года включительно). Цена приобретения 
обыкновенных акций составила 61 руб. за обыкновенную акцию. 
13 августа 2020 года были завершены расчеты в рамках добро-
вольного предложения. АО «ВТЗ» приобрело 229 958 764 обыкно-
венные акции ПАО «ТМК», что составило около 22,26% от общего 
количества размещенных обыкновенных акций.

На заседании 11 сентября 2020 года Совет директоров ПАО «ТМК» 
одобрил новую программу приобретения обыкновенных акций 
Компании в количестве до 129 198 754 размещенных обыкновен-
ных акций по цене 61 руб. за акцию. Программа была реализована 
АО «ВТЗ» посредством заключения сделок на внебиржевом рынке 
и на ПАО Московская Биржа в режиме торгов «Выкуп: Адресные 
заявки». В результате Группа «ТМК» приобрела 29 854 245 обык-
новенных акций ПАО «ТМК», что составило около 2,89% от общего 
количества размещенных обыкновенных акций Компании.

На заседании 8 апреля 2020 года Совет директоров ПАО «ТМК» 
одобрил программу приобретения обыкновенных акций Компании, 
а также оценил перспективы сохранения листинга глобальных 
депозитарных расписок (ГДР) ТМК на Лондонской фондовой бирже. 
В результате Совет директоров принял решение, что листинг ГДР 
больше не является стратегическим приоритетом Компании, и одо-
брил осуществление делистинга ГДР после завершения про-
граммы приобретения обыкновенных акций ТМК.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

115

17 сентября 2020 года листинг и допуск к торгам на Лондонской 
фондовой бирже глобальных депозитарных расписок ТМК 
по Положению S и по Правилу 144А под тикером TMKS были 
аннулированы по заявлению Компании в адрес Управления 
Великобритании по финансовому регулированию (Financial 
Conduct Authority) и Лондонской фондовой биржи.

После делистинга ГДР на Лондонской фондовой бирже ТМК уведо-
мила банк The Bank of New York Mellon (банк-депозитарий по про-
граммам ГДР по Положению S и Правилу 144А и по программе 
Американских депозитарных акций первого уровня (АДР)) о пре-
кращении депозитного соглашения в отношении ГДР и АДР ТМК. 
Депозитарий впоследствии направил уведомления о таком пре-
кращении владельцам ГДР и АДР соответственно. Программа 
АДР была прекращена 18 сентября 2020 года, а программа ГДР – 
19 ноября 2020 года.

В декабре 2020 года в результате сделок TMK Steel Holding Limited 
(компания, являющаяся материнской по отношению к ПАО «ТМК») 
приобрела 315 916 868 собственных акций ПАО «ТМК», в результате 
чего доля TMK Steel Holding Limited в уставном капитале Компании 
составила 95,6369%.

ОБЛИГАЦИИ

По состоянию на 11 марта 2021 года в обращении находилось 
шесть выпусков рублевых биржевых облигаций номинальным 
объемом 50 млрд руб. и один выпуск еврооблигаций объемом 
500 млн долл. 

РУБЛЕВЫЕ ОБЛИГАЦИИ

Показатель

БО-5

БО-6

БО-7

Объем выпуска, млн руб.

5 000

5 000

10 000

Купон

10–13 

купон – 

6,5%

7–9 

купон – 

8,0%

1–8 купон – 9,35%

Срок

10 лет

10 лет

10 лет

Дата выпуска

13.04.2016

25.04.2017

02.06.2017

Дата погашения

01.04.2026

13.04.2027

21.05.2027

Дата оферты

05.10.2022

19.10.2021

28.05.2021

Дни уплаты купона

Каждые 

182 дня

Каждые 

182 дня

Каждые 182 дня

Показатель

001Р-01

001Р-02

001Р-03

Объем выпуска, млн руб.

10 000

10 000

10 000

Купон

1–4 

купон – 

8,35%

1–12 

купон – 

7,15%

1–16 купон – 7,35%

Срок

2 года

3 года

4 года

Дата выпуска

23.04.2020

20.02.2021

05.03.2021

Дата погашения

21.04.2022

17.02.2024

28.02.2025

Дата оферты

–

–

–

Дни уплаты купона

Каждые 

182 дня

Каждый 

91 день

Каждый 91 день

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

116

ЕВРООБЛИГАЦИИ

Показатель

Еврооблигации 2027

Эмитент/кредитор

TMK Capital SA

Заемщик

ПАО «ТМК»

Вид

LPN

Объем, долл.

500 000 000

Дата размещения

12.02.2020

Дата погашения

12.02.2027

Процентная ставка

4,3%

Торговая площадка

Ирландская фондовая биржа

ISIN RegS

XS2116222451

ISIN 144A

–

Кредитные рейтинги (S&P/Moody’s)

BB–/B1

 

КРЕДИТНЫЕ РЕЙТИНГИ

Показатель

S&P Global

Moody’s

Рейтинговое 

агентство RAEX 

(«Эксперт РА»)

Долгосрочный 
кредитный 
рейтинг

BB–

B1

Прогноз

Негативный Позитивный

Стабильный

Долгосрочный 
кредитный рей-
тинг, националь-
ная шкала

–

–

ruA

Последнее 
изменение

20.04.2020

22.01.2020

15.04.2020

 

22 января 2020 года рейтинговое агентство Moody’s Investors 
Service (Moody’s) изменило прогноз по кредитному рейтингу ТМК 
со «Стабильный» на «Позитивный» и подтвердило корпоратив-
ный рейтинг Компании на уровне «B1». 29 января 2020 года рей-
тинговое агентство S&P Global повысило кредитный рейтинг ТМК 
с «B+» до «BB-» с прогнозом «Стабильный». 20 апреля 2020 года 
S&P Global понизило прогноз рейтинга до «Негативный».

СТРУКТУРА АКЦИОНЕРНОГО 

КАПИТАЛА

СТРУКТУРА ВЛАДЕНИЯ ПАО «ТМК» ПО СОСТОЯНИЮ 

НА 31 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА

Показатель

%

TMK Steel Holding (учитывая аффилированные лица)

1

95,6369

В свободном обращении

4,3631

Всего

100,00

 

1 

Д. А. Пумпянский является основным бенефициаром.

В свободном обращении по состоянию на 31 декабря 2020 года 
находилось 4,3631% акций ПАО «ТМК». Члены Совета директо-
ров и Правления ПАО «ТМК» совместно владели 223 031 акцией, 
что составляет 0,0216% уставного капитала Общества.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

117

ДИВИДЕНДЫ

При выплате дивидендов ТМК руководствуется принципами сба-
лансированности роста капитализации Компании и увеличения 
размера дивидендов исходя из размера чистой прибыли за соот-
ветствующий период и потребностей развития производствен-
ной и инвестиционной деятельности Компании. Совет директоров 
ПАО «ТМК» при определении рекомендуемого Общему собра-
нию акционеров размера дивидендов по размещенным акциям 
Общества исходит из того, что целью Компании является выплата 
дивидендов в размере не менее 25% от годовой консолидирован-
ной чистой прибыли ТМК, рассчитанной в соответствии с МСФО.

Задачами дивидендной политики ТМК являются повышение капи-
тализации и инвестиционной привлекательности Компании, 
повышение благосостояния и сбалансированное сочетание инте-
ресов всех акционеров Общества. Дивидендная политика сфор-
мулирована в Положении о дивидендной политике, основной 
целью которого является установление прозрачного и эффек-
тивного механизма определения размера дивидендов и порядка 
их выплаты, а также определение стратегии Совета директоров 
при выработке рекомендаций по размеру дивидендов по акциям, 
условиям и порядку их выплаты.

РАЗМЕР НАЧИСЛЕННЫХ И ВЫПЛАЧЕННЫХ ОБЩЕСТВОМ 

ДИВИДЕНДОВ В ПЕРИОД С 2016 ПО 2020 ГОД

Период, за который 
выплачиваются 
дивиденды

Общий 
размер 
дивидендов, 
 млн руб.

Размер 
дивиденда 
на одну 
акцию, руб.

Дата 
объявления

Срок выплаты, 
установленный 
Общим собранием

6 мес. 2016 года

2 004,283

1,94

29.09.2016

14.11.2016

2016 год

2 024,945

1,96

08.06.2017

26.07.2017

Всего за 2016 год начислено дивидендов 4 029,228 млн руб.

2017 год

2 355,549

2,28

21.06.2018

06.08.2018

3 мес. 2019 года

2 634,495

2,55

28.06.2019

22.08.2019

6 мес. 2020 года

3 099,406

3,00

26.11.2020

19.01.2021

ПРАВА АКЦИОНЕРОВ

ПАО «ТМК» прилагает необходимые усилия для обеспечения воз-
можности реализации акционерами своих прав, отраженных в Уставе 
Общества:

•  ежегодное проведение общих собраний акционеров и выполнение 

рекомендаций ККУ Банка России по порядку их подготовки и про-
ведения (см. п. 1.1.1–1.1.5 Приложения к настоящему Годовому отчету), 
с 2019 года введено использование телекоммуникационных средств 
в целях предоставления акционерам удаленного доступа для уча-
стия в общих собраниях;

•  организация внеочередных общих собраний по решению акционе-

ров (акционера), владеющих не менее 10% акций, а также по реше-
нию Совета директоров или аудитора;

•  для акционеров, владеющих не менее чем 2% акций, – возможность 

вносить предложения в повестку дня годового Общего собрания 
и выдвигать кандидатов в Совет директоров и Счетную комиссию, 
созывать заседания Совета директоров;

•  принятие Дивидендной политики (обновлена в 2018 году) и положи-

тельная дивидендная история (см. подраздел «Дивиденды» настоя-
щего раздела Годового отчета);

•  следование всем рекомендациям по проведению существенных кор-

поративных действий, позволяющим обеспечить защиту прав и рав-
ное отношение к акционерам (совершение Обществом существенных 
сделок, а также иные действия, которые могут привести к существен-
ному изменению прав акционеров или нарушению их интересов);

•  подготовка и раскрытие финансовой (бухгалтерской) отчетности 

о деятельности Общества и Группы «ТМК», и привлечение к аудиту 
отчетности общепризнанной аудиторской компании;

•  оперативное раскрытие существенных фактов и результатов дея-

тельности, уставных и внутренних документов и прогнозов развития;

Задачами дивидендной 
политики ТМК 
являются повышение 
капитализации 
и инвестиционной 
привлекательности 
Компании, повышение 
благосостояния 
и сбалансированное 
сочетание интересов 
всех акционеров 
Общества.

Положение 
о дивидендной 
политике

Устав и внутренние 
документы на сайте 
Компании

Устав и внутренние 
документы на сайте 
«Центр раскрытия 
корпоративной 
информации»

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

118

•  постоянная работа с акционерами и инвесторами через ведение 

специальной страницы на сайте Компании, публикация финансо-
вых отчетов, пресс-релизов, презентационных материалов, про-
ведение Дня инвестора, организация конференц-звонков, ответы 
на запросы и пр.;

•  периодическое осуществление совместно с регистратором про-

цедуры актуализации устаревших сведений об акционерах;

•  на сайте регистратора создан сервис «Личный кабинет акционера», 

который позволяет лицам, зарегистрированным в реестре, в том 
числе клиентам номинальных держателей, получать материалы 
к ГОСА, проголосовать путем заполнения электронной формы бюл-
летеня, получать информацию о состоянии лицевых счетов и анкет-
ных данных акционера, о начисленных дивидендах и удержанных 
налогах.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ОТКРЫТОСТЬ

Для удобства 
заинтересованных 
сторон мы обновили 
в 2020 году 
интерфейс и структуру 
корпоративного сайта 
раскрытия информации, 
предоставив 
пользователям 
возможность более 
быстрого и удобного 
доступа к нужной 
информации.

РЕАЛИЗАЦИЯ

Исполнительные органы, 
Корпоративный секретарь, 
Вице-президент, отдел по свя-
зям с инвесторами и другие 
уполномоченные внутренними 
регламентами подразделения 
Компании.

ЦЕЛЬ

Обеспечение для акционеров, 
держателей облигаций, инве-
стиционного сообщества и иных 
заинтересованных лиц рав-
ного и своевременного доступа 
к информации о деятельно-
сти Компании для принятия ими 
обоснованных решений в отно-
шении ТМК и ее ценных бумаг.

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ

Внутренние регламенты вза-
имодействия подразделений 
и предприятий ТМК при раскры-
тии информации.

КОНТРОЛЬ

Совет директоров, специаль-
ные структурные подразделения 
ТМК.

Обязательное раскрытие:

http://www.e-disclosure.ru/portal/
company.aspx?id=274

https://www.tmk-group.ru/ 
https://www.tmk-group.com/

•  Четкое соблюдение 

требований 
законодательства, 
регуляторов финансовых 
рынков и бирж

•  Синхронное раскрытие 

на русском и английском 
языках

•  Раскрытие существенных 

фактов, отчетности 
Эмитента, в том числе 
консолидированной 
отчетности ТМК по МСФО 
и отчетности ТМК по РСБУ, 
списка аффилированных 
лиц (внутренних положений 
и политик Компании)

•  Ежеквартальные и годовые 

отчеты Эмитента

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ 

РАСКРЫТИЕ

https://www.tmk-group.ru/ir 
https://www.tmk-group.com/ir

•  Специальный раздел 

для инвесторов на сайте ТМК: 
https://www.tmk-group.ru/ir

•  Ежеквартальная публикация 

консолидированной 
отчетности ТМК по МСФО

•  Ежеквартальные пресс-

релизы с анализом 
результатов финансовой 
деятельности, 
а также прогнозами

•  Ежеквартальные 

презентации по финансовым 
и операционным результатам 
деятельности

•  Ежеквартальные звонки 

для инвесторов и аналитиков 
с обсуждением результатов 
деятельности и перспектив 
Компании

•  Проведение роуд-шоу

•  Участие в инвестиционных 

и отраслевых конференциях

•  Проведение Дня инвестора

•  Организация поездок 

на предприятия ТМК 
для инвесторов и аналитиков

•  Обратная связь

Положение 
об информационной 
политике

Специальный 
раздел 
для инвесторов 
на сайте ТМК

Ежеквартальные 
презентации 
по финансовым 
и операцион-
ным результатам 
деятельности

Проведение Дня 
инвестора

Перечень 
инсайдерской 
информации

Положение 
об инсайдерской 
информации

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3

 

ОТЧЕТ  
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

119

Несмотря на специфические условия отчетного года, мы обеспе-
чивали своевременное публичное оповещение наших заинтере-
сованных лиц о фактах деятельности, способных оказать влияние 
на принятие инвестиционных решений. В отчетном году рас-
крыто 141 сообщение о существенных фактах деятельности ТМК. 
Подробным образом были публично освещены ход реализации 
и итоги одобренной Советом директоров Программы приобрете-
ния обыкновенных акций ПАО «ТМК».

Виды сообщений

Количество

Повестки дня и решения Совета директоров

37

Сделки

21

Раскрытие финансовой и другой отчетности

17

Осуществление прав по ценным бумагам

17

Изменение структуры собственности

15

Эмиссия ценных бумаг

12

Результаты деятельности

7

Созыв и решения ОСА

4

Листинг ценных бумаг

4

Рейтинги

3

Прочее

4

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

Представители ТМК активно участвуют в процессе совершенство-
вания нормативной базы по раскрытию информации в направ-
лении ее сущностного наполнения и сокращения излишних, 
формальных и дублирующих норм (регуляторная гильотина). 
Подавляющее большинство наших предложений реализовано 
на уровне нормативных актов регулятора.

ПЛАНЫ НА 2021 ГОД

Обновление внутренней нормативной базы и перенастройка соот-
ветствующих бизнес-процессов в целях обеспечения выполне-
ния новых законодательных требований Российской Федерации 
в области раскрытия информации, вступающих в силу с 1 октября 
2021 года.

141

 сообщение 

о существенных фактах 
деятельности ТМК 
в отчетном году раскрыто

ОТ

Ч

Е

Т

 О

Б

 У

С

Т

О

Й

ЧИВ

О

М

 Р

А

З

В

И

Т

ИИ

Ответственное

  

ведение бизнеса

Группа «ТМК» осуществляет 
свою деятельность 
с учетом общепринятых 
норм ведения бизнеса, 
руководствуясь принципами 
социальной ответственности 
и устойчивого развития.

Утверждено 
Генеральным директором ПАО «ТМК»  
27.04.2021.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3 

ОТЧЕТ

  

О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4

 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

121

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

Экологическая ответственность, обеспечение безопасных условий 
труда, забота о здоровье и развитии сотрудников, соблюдение 
прав человека, создание достойных условий и повышение качества 
жизни в регионах присутствия – наши ключевые приоритеты, 
лежащие в основе долгосрочного успешного развития бизнеса. 
Мы стремимся создавать ценность для заинтересованных сторон, 
быть понятными и открытыми к диалогу с ними.

Предприятия Группы «ТМК» являются крупными работодателями 
и налогоплательщиками, а также выступают центрами целых 
экосистем. Компания стремится минимизировать свое воздей-
ствие на окружающую среду и улучшает экологическую ситуа-
цию в регионах присутствия, помогает создавать и поддерживать 
социальную инфраструктуру, повышает научно-образователь-
ный потенциал регионов и создает высокотехнологичную среду, 
внедряя передовые технологии и научные разработки.

ESG-РЕЙТИНГИ

ПРИЗНАНИЕ

В декабре 2020 года меж-
дународное агентство MSCI 
подтвердило рейтинг ТМК 
на уровне «BB» в рей-
тинге ESG (Environmental, 
Social and Governance), учи-
тывающем такие критерии, 
как экологичность, социаль-
ная ответственность и качество 
корпоративного управления.

3

В марте 2021 года агентство ISS 
подтвердило оценку корпо-
ративного управления ТМК 
на уровне 3 (где 1 – низкий 
риск, 10 – высокий риск).

По итогам исследования ТМК 
получила наибольшее коли-
чество баллов в разделе 
«Развитие региона присут-
ствия», заняв по этому показа-
телю шестое место.

ТМК третий раз подряд воз-
главила ежегодный рейтинг 
социальной эффективности 
агентства AK&M среди россий-
ских металлургических и гор-
норудных предприятий.

Данный рейтинг оценивает 
социальную эффективность 
крупнейших российских пред-
приятий и призван выявить 
лучшие из них, показать ком-
пании, приносящие макси-
мальную пользу обществу 
при минимальном воздей-
ствии на окружающую среду, 
а также найти баланс между 
нагрузкой предприятий на эко-
логическую среду и их позитив-
ной отдачей для общества.

В 2020 году ТМК заняла седь-
мое место среди российских 
компаний в рейтинге устой-
чивого развития, составлен-
ном журналом «Эксперт», 
продемонстрировав лучший 
результат в отечественной 
металлургической отрасли. 
Рейтинг составлен с учетом 
пяти факторов:

•  динамика финансовых 

показателей;

•  социальная политика 

и управление персоналом;

•  экологичность 

производства;

•  участие в развитии 

социальной инфраструктуры 
и благотворительная 
деятельность в регионах 
присутствия;

•  работа с малым и средним 

бизнесом.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3 

ОТЧЕТ

  

О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4

 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

122

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ

ПАО «ТМК» как глобальный лидер трубной отрасли в России 
и мире находится в постоянном диалоге со всеми заинтересован-
ными сторонами и считает себя ответственным перед ключевыми 
сторонами.

Под заинтересованными сторонами подразумеваются физические 
и юридические лица или группы лиц, на которые может оказать 
существенное влияние деятельность Компании и которые могут 
повлиять на способность Компании успешно реализовывать стра-
тегию и достигать поставленных целей.

Ключевыми заинтересованными сторонами для ТМК являются 
сотрудники Компании и профсоюзные организации, потреби-
тели продукции, поставщики и подрядчики, местные сообщества, 
акцио неры и инвестиционное сообщество, федеральные и регио-
нальные органы власти, бизнес-объединения и средства массовой 
информации.

ТМК нацелена на выявление потребностей и ожиданий каждой 
из заинтересованных сторон и активно развивает практику взаи-
модействия, поддерживая ее на высоком корпоративном уровне. 
Во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами ТМК стре-
мится к соблюдению баланса интересов, выстраивает диалог 
и сотрудничество на основе принципов взаимоуважения, партнер-
ства и честности. Принципы Компании зафиксированы в Кодексе 
этики Группы «ТМК».

Настоящий Годовой отчет является одним из основных 
инструментов коммуникации одновременно со всеми груп-
пами заинтересованных сторон. При подготовке Годового отчета 
Компания ориентировалась прежде всего на вопросы, которые 
интересовали их в отчетном году, а также учла рекомендации 
экспертов по повышению качества настоящего документа.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами, а также инфор-
мация, которая представляет для них интерес, отражены в соответ-
ствующих разделах настоящего Годового отчета и в таблице ниже.

Кодекс этики  
Группы «ТМК»

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

1 

ПОРТРЕТ  
КОМПАНИИ

2 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ  
ОТЧЕТ

3 

ОТЧЕТ

  

О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

4

 

ОТЧЕТ  
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

5 

ПРИЛОЖЕНИЯ

123

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ: СПОСОБЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Кодекс этики  
Группы «ТМК»

Горячая линия 
для противодействия 
коррупции

Политика 
в области качества

Интернет-магазин 
труб TMK

Сайт по премиальным 
соединениям

Потребители продукции

•  Фокус на среднесрочное и долго-

срочное сотрудничество.

•  Выполнение договорных 

обязательств.

•  Наличие службы технических про-

даж для согласования предло-
жений Компании с интересами 
потребителей.

•  Наличие системы CRM, нацеленной на:

 

–

более эффективное взаимодей-
ствие сбытовых подразделений 
с потребителями;

 

–

увеличение оперативности 
реакции на запросы потреби-
телей, скорости обработки зая-
вок и подготовки коммерческих 
предложений;

 

–

повышение удовлетворенно-
сти потребителей с учетом ана-
лиза их замечаний и пожеланий 
по исполнению заказов;

 

–

канал обратной связи 
через систему анкетирования 
потребителей.

•  Наличие системы менеджмента 

качества, соответствующей требо-
ваниям международных стандартов 
ISO 9001:2015 и API Spec Q1.

•  Продукция заводов ТМК серти-

фицирована по международ-
ным стандартам API, TUV, ASTM, 
DIN, европейским директивам и др., 
имеет все необходимые разрешения 
на применение.

•  Наличие Политики в области 

качества.

•  Расширение сортамента продукции.

•  Модернизация производственных 

мощностей.

•  Интернет-магазин труб TMK.

•  Раздел «Продукция» на сайте.

•  Отдельный сайт по премиальным 

соединениям.

•  Проведение научно-практиче-

ских конференций с потребителями 
по использованию трубной продук-
ции, выпускаемой ТМК для различ-
ных секторов экономики.

•  Членство в профессиональных рос-

сийских и международных союзах 
и организациях.

•  Участие в выставках, профессио-

нальных конференциях.

•  Действует Кодекс этики, устанав-

ливающий принципы деятельности 
Компании.

•  Функционирует горячая линия 

для противодействия коррупции.