Трубная металлургическая компания. Годовой отчёт (за 2020 год)

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАСЕДАНИЯ

В 2020 году было проведено 12 заседаний Комитета. Состоялось
несколько встреч членов Комитета с руководителем Службы вну-
треннего аудита, а также с руководителем внешней аудиторской
проверки без участия исполнительного руководства.

В ОТЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ КОМИТЕТОМ

РАССМОТРЕНЫ И ПРЕДСТАВЛЕНЫ СОВЕТУ

ДИРЕКТОРОВ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СЛЕДУЮЩИМ

ОСНОВНЫМ ВОПРОСАМ:

• оценка эффективности систем управления рисками,

внутреннего контроля и функции внутреннего аудита;

• политика по управлению рисками Группы «ТМК»;

• о новых формах для отчета об итогах деятельности ПАО «ТМК»;

• о соответствии корпоративных процедур по назначению

отдельных должностных лиц Компании требованиям биржевого
листинга;

• анализ учетной политики и контроль за обеспечением полноты,

точности и достоверности бухгалтерской (финансовой)
отчетности ПАО «ТМК»;

• оценка системы внутреннего контроля и обеспечение

минимизации рисков при формировании бухгалтерской
и управленческой отчетности;

• проверка планов и отчетов Службы внутреннего аудита, плана

и объема внешнего аудита, обмен информацией с аудитором;

• представление рекомендаций Совету директоров в отношении

внешнего аудитора Группы «ТМК» на 2021–2030 годы;

• о стратегии в отношении заимствований в 2020 году с учетом

продажи актива;

• порядок выдачи займов, включающий согласование

и утверждение процесса, инструменты оценки допустимого
уровня выдачи займов.

ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОМИТЕТА

• Комитет заслушал доклады руководителей Службы внутреннего

аудита, комитетов по управлению рисками и по регулированию
комплаенс-рисков при Генеральном директоре.

Комитет положительно оценил

существующую в ТМК систему

управления рисками и внутреннего контроля.

• Комитет рассмотрел ряд вопросов, связанных с подготовкой

и аудитом отдельной и консолидированной бухгалтерской
(финансовой) отчетности ПАО «ТМК» за 2020 год
и промежуточные периоды 2020 года. По результатам
наблюдения за проведением внешнего аудита

Комитет пришел

к выводу, что аудит был проведен профессионально.

• Комитет рассмотрел и рекомендовал к выпуску

консолидированную финансовую отчетность ПАО «ТМК»
по МСФО за 2020 год.

• Комитет рассмотрел и рекомендовал к утверждению Советом

директоров бухгалтерскую (финансовую) отчетность ПАО «ТМК»
по РСБУ за 2020 год.

• Комитет рассмотрел и дал оценку существующим в Компании

контрольным процедурам за составлением бухгалтерской
(финансовой) отчетности.

ВНУТРЕННЯЯ ОЦЕНКА – 2020

Наблюдается положительная динамика изменения балльных оце-
нок работы Комитета по аудиту по сравнению с 2019 годом. Это,
в частности, обусловлено решением организационных вопро-
сов для более глубокого анализа контрольных процедур и реали-
зацией мероприятий по улучшению системы управления рисками
и внутреннего контроля.

заседаний

Комитета было проведено
в 2020 году

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

КОМИТЕТ ПО НАЗНАЧЕНИЯМ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМ

Сергей Кравченко

Независимый директор,
Председатель Комитета
по назначениям
и вознаграждениям

Отчетный год – это период существенных органи-
зационных, кадровых, технологических изменений
в Компании, на которые наложились нестандартные
условия внешней среды. Они внесли свою повестку:
на заседаниях Комитета мы неоднократно рассматри-
вали вопросы, связанные с HR-поддержкой работы
предприятий Группы «ТМК» в условиях ограничений.
Новая реальность явилась для нас своеобразным
катализатором внедрения новых цифровых реше-
ний и информационных корпоративных платформ
в область работы с персоналом Компании и его раз-
вития, усилила социальную составляющую в подхо-
дах к решению проблем. Рекомендации Комитета были
своевременными и конструктивными, что помогло
Компании справиться с вызовами, сохранить здоровье
персонала и стабильность трудовых коллективов, обе-
спечив работу предприятий в штатном режиме.

ЦЕЛЬ

Повышение эффективности решений Совета
директоров, способствующих привлечению
к управлению Компанией квалифицированных
специалистов и созданию необходимых стимулов
для их успешной работы.

Положение
о Комитете

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ

ЗАСЕДАНИЯ

В отчетном периоде Комитет работал на осно-
вании утвержденного Положения о Комитете
и Плана работ. В случае необходимости в его
повестку вносились с соблюдением установлен-
ного порядка актуальные внеплановые вопросы.
В 2020 году проведено восемь заседаний
Комитета. По причине эпидемиологических огра-
ничений начиная с 20 апреля 2020 года заседа-
ния проводились в режиме удаленного доступа
посредством видео- и телефонных конферен-
ций (шесть заседаний из восьми). На заседания
Комитета регулярно приглашались Генеральный
директор, члены Правления и другие топ-ме-
неджеры Компании, что позволяло получать
дополнительную информацию и принимать взве-
шенные и конструктивные рекомендации.
Участие членов Комитета в заседаниях отражено
на стр. 74 настоящего Годового отчета.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОМИТЕТА В 2020 ГОДУ:

• существенные организационные и кадровые изменения в Компании;

• изменения в контуре консолидации и системе управления;

• преемственность менеджмента;

• вовлеченность персонала;

• передовые практики корпоративного управления;

• HR-поддержка внедрения в Компании современных цифровых

решений;

• развитие Корпоративного университета ТМК2U;

• мотивация ключевого персонала;

• HR-обеспечение эффективной работы Компании в условиях

пандемии COVID-19.

В ОТЧЕТНОМ ГОДУ КОМИТЕТОМ РАССМОТРЕНЫ

И ПРЕДСТАВЛЕНЫ РЕКОМЕНДАЦИИ СОВЕТУ

ДИРЕКТОРОВ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ:

• обновление Кадровой стратегии ТМК;

• организационно-кадровые изменения в ТМК (регулярный вопрос

задач дня КНВ): мониторинг текущей ситуации на российских
и зарубежных предприятиях Группы «ТМК», изменения в системе
управления и новые назначения, включая такие направления,
как внутренний аудит, коммерческий блок (с объединенным
функционалом сбыта и снабжения), корпоративные комплаенс-
риски, нефтегазсервис (Блок ТМК Нефтегазсервис),
информационная безопасность, проект создания Центра единого
сервиса (ЦЕС) и др.;

• проведение ежегодной оценки деятельности Совета директоров

(самооценка на основе анкетирования);

• мотивация ключевого управленческого персонала: вознаграждение

за достижение ключевых показателей эффективности, программа
долгосрочной мотивации, премирование за реализацию проектов,
введение новых ключевых показателей эффективности;

• обеспечение конкурентного уровня заработной платы персонала

в регионах присутствия предприятий Компании;

• предотвращение (профилактика) конфликта интересов, защита

коммерческой тайны;

• соответствие принятых в Компании корпоративных процедур

назначения на ключевые должности требованиям биржевого
листинга;

• распространение корпоративных стандартов и HR-процедур

на новые предприятия, вошедшие в контур консолидации ТМК;

• актуальные корпоративные HR-мероприятия и проекты. Новая

модель дистанционного проведения международного форума
«Горизонты» с учетом соблюдения мер антиковидной безопасности;

• исследования конкурентного рынка труда и кадровых движений

в Компании, оценка индекса лояльности и вовлеченности
персонала.

АНТИКОВИДНАЯ ПОВЕСТКА

В отчетном году Комитет неоднократно рассматривал вопросы,
связанные с HR-поддержкой эффективной работы предприятий
Группы «ТМК» в условиях вызовов и ограничений, вызванных пан-
демией COVID-19. При этом отмечено, что Компании в целом уда-
лось справиться с вызовами, сохранить здоровье персонала
и обеспечить работу предприятий в штатном режиме. В фокусе вни-
мания Комитета также находились деятельность Корпоративного
университета ТМК2U, процессы цифровизации и автоматизации,
развитие корпоративных информационных платформ. Применение
новых методов и современных подходов позволило в условиях
пандемии обеспечить непрерывность обучения и развития пер-
сонала, снизить уровень тревожности и сохранить стабильность
трудовых коллективов.

Комитет подчеркнул в своих выводах глу-

бокую проработку корпоративного профессионального образо-
вания и развития персонала.

HR-обеспечение
эффективной работы
Компании в условиях
пандемии COVID-19

В фокусе внимания
Комитета
также находились
деятельность
Корпоративного
университета ТМК2U,
процессы цифровизации
и автоматизации,
развитие корпоративных
информационных
платформ.

Обновление Кадровой
стратегии ТМК

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

БЮДЖЕТИРОВАНИЕ

Как и в предшествующие годы,

Комитет большое внимание уделял

бюджетному планированию,

неоднократно рассматривая на своих

заседаниях показатели по труду.

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ

В рамках задач по совершенствованию системы корпоративного
управления на заседаниях Комитета рассматривались вопросы

обеспечения преемственности Совета директоров

Компании.

При этом было отмечено, что ТМК следует лучшим российским
и международным практикам,

в том числе Кодексу корпоратив-

ного управления и Рекомендациям Банка России по форми-
рованию и обеспечению преемственности совета директоров
публичных акционерных обществ.

Это нашло отражение в ряде

внутренних документов Компании, а также в информационном
обмене с регулятором финансового рынка и инвестиционным
сообществом.

ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ

На заседаниях Комитета практиковались встречи с вновь назна-
ченными топ-менеджерами, на которых обсуждались их професси-
ональное развитие, планирование карьеры, зоны ответственности,
основные риски по возглавляемому направлению и формирование
корпоративной культуры.

В целях ускорения процесса вхождения в должность (адаптации
к работе в новых условиях) для новых членов Совета директо-
ров Комитет использует практику формирования пакета мате-
риалов по направлениям деятельности Группы «ТМК», которые
относятся к его компетенции. В отчетном 2020 году персональный
состав Совета директоров не менялся, в связи с чем данная работа
Комитетом не проводилась.

РЕЗУЛЬТАТЫ САМООЦЕНКИ РАБОТЫ КОМИТЕТА

• Комитет, руководствуясь в своей работе принципами

преемственности и целесообразности, способствовал
привлечению к управлению и удержанию в Компании
квалифицированных специалистов, созданию необходимых
стимулов для их успешной работы.

• Персональный состав Комитета можно оценить как оптимальный

и сбалансированный по профессиональному опыту и знаниям.

• Члены Комитета были активно вовлечены в его работу,

регулярно участвовали в заседаниях.

• Участие в работе Комитета других членов Совета директоров

способствовало большей вовлеченности членов Совета
директоров в обсуждение вопросов и не приводило к конфликту
интересов.

• По составу и содержанию рассмотренные Комитетом вопросы

соответствовали его задачам и профилю, плану работ,
поручениям Совета директоров.

• Рекомендации Комитета способствовали принятию Советом

директоров взвешенных решений, обеспеченных эффективными
инструментами реализации и контроля.

В отчетном периоде Комитет не прибегал к услугам сторон-
них организаций. Затраты, связанные с подобными услугами,
а также с техническим обеспечением деятельности Комитета,
не осуществлялись.

ВНУТРЕННЯЯ ОЦЕНКА – 2020

По результатам анкетирования деятельность Комитета была отме-
чена высшими баллами. Особо подчеркивается, что на его засе-
даниях неоднократно рассматривались вопросы, связанные
с HR-поддержкой эффективной работы предприятий Группы «ТМК»
в условиях вызовов и ограничений, вызванных пандемией
COVID-19.

На заседаниях Комитета
практиковались встречи
с вновь назначенными
топ-менеджерами,
на которых обсуждались
их профессиональное
развитие, планирование
карьеры, зоны
ответственности,
основные риски
по возглавляемому
направлению
и формирование
корпоративной культуры.

По результатам
анкетирования
деятельность Комитета
была отмечена высшими
баллами.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Александр Шохин

Председатель Комитета
по стратегическому
развитию

2020 год был непростым для всех, и здесь было важно
хладнокровно и профессионально подойти к оценке
ситуации, определению неотложных мер и уточне-
нию стратегических приоритетов. Квалификация
и слаженная работа директоров, опыт которых охва-
тывает практически все направления деятельности
Группы «ТМК», а также их понимание современных
глобальных тенденций развития позволили Комитету
качественно решить стоящие перед ним задачи и пре-
доставить Совету директоров своевременные прора-
ботанные рекомендации.

Своей задачей на будущее Комитет видит создание
условий для устойчивого развития Компании в усло-
виях неопределенности внешней среды, дальнейшего
внедрения современных высоких технологий управ-
ления и ведения бизнеса, а также придания нового
импульса деятельности ТМК в области социальной
и экологической ответственности.

ЦЕЛЬ

Разработка и представление
Совету директоров рекомен-
даций по вопросам выработки
приоритетных направлений дея-
тельности и стратегии развития
Компании.

Положение
о Комитете

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ

СОСТАВ КОМИТЕТА И ЕГО КОМПЕТЕНЦИИ

Шохин Александр Николаевич

Председатель,

неисполни-

тельный директор

Кравченко Сергей Владимирович

Независимый директор

Чубайс Анатолий Борисович

Независимый директор

Ширяев Александр Георгиевич

Исполнительный директор

Пумпянский Александр Дмитриевич

Неисполнительный директор

КОМИТЕТ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ

В соответствии
со стоящими
перед Комитетом
задачами он сформирован
из директоров,
обладающих обширными
компетенциями в области
стратегического
управления,
информационных
технологий
и инновационного
развития, опытом
ведения бизнеса в России
и за рубежом. Состав
Комитета в течение
2020 календарного года
не менялся.

ЗАСЕДАНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ КОМИТЕТА

В 2020 году проведено пять заседаний Комитета, на которых были
рассмотрены и выработаны рекомендации для Совета директоров
относительно:

• оценки стратегических рисков ТМК;

• реализации Стратегии Компании и ее актуализации;

• проектов «Система интегрированного планирования» (СИП)

и «Внедрение MES-системы на предприятиях Российского
дивизиона Группы «ТМК»;

• состояния экологии на предприятиях Группы «ТМК»;

• управленческой отчетности Компании;

• годового отчета ТМК;

• целевой структуры Группы «ТМК» на 2021 год;

• ключевых показателей для расчета бюджета и консолидированного

бюджета Компании на 2021 год.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВНУТРЕННЯЯ ОЦЕНКА – 2020

В состав Комитета по стратегическому развитию входят директора,
опыт и компетенции которых охватывают практически все направ-
ления деятельности и развития Компании. По критерию сбалан-
сированности состава Комитета дана высшая оценка, результаты
деятельности Комитета получили более высокую оценку, чем
в предшествующем году.

ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

И КОМИТЕТОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

Цель проведения оценки:

выявление областей совершенствова-

ния эффективности деятельности Совета директоров.

Согласно ККУ Банка России, оценка работы Совета директоров
должна осуществляться на регулярной основе не реже одного
раза в год, при этом не реже одного раза в три года рекомендо-
вано привлекать внешнюю организацию.

В связи с тем, что в 2019 году вышеуказанная оценка проводилась
с привлечением независимого внешнего оценщика, в 2020 году
проведена самооценка методом анкетирования по следующим
направлениям:

• состав и структура Совета директоров;

• деятельность Совета директоров;

• комитеты Совета директоров;

• деятельность независимых директоров в составе Совета;

• порядок работы Совета директоров;

• деятельность Председателя Совета директоров.

Период оценки.

Оценивались результаты работы

за 2020/2021 корпоративный год, т. е. за период работы между
годовыми общими собраниями акционеров.

При обработке и анализе результатов определялась общая сред-
няя оценка по заполненным анкетам, а также средние оценки
по каждому разделу анкеты. Результаты сравнивались с данными,
полученными за предыдущий период, анализировались коммента-
рии членов Совета директоров.

По пятибалльной шкале максимальная общая оценка, полученная
в рамках анкетирования и принимаемая за относительный мак-
симум, составила 5,0 балла. Минимальная общая оценка, полу-
ченная в рамках анкетирования и принимаемая за относительный
минимум, составила 4,8 балла; средняя общая оценка составила
4,9 балла.

СОПОСТАВЛЕНИЕ СРЕДНИХ ОЦЕНОК ПО ВСЕМ РАЗДЕЛАМ

АНКЕТЫ С ДАННЫМИ ЗА 2019–2020 ГОДЫ

Состав
и структура Совета
директоров

Деятельность
Совета
директоров

Деятельность
комитетов

∑

Деятельность
независимых
директоров
Порядок работы
Совета
директоров

Деятельность
Председателя
Совета директоров

2019–2020
2020–2021

5,00

4,70

4,79

4,90

4,96

4,90

4,94

4,80

4,85

5,00

4,88

4,92

Оценка членами
Совета директоров

(по пятибалльной
шкале)

4,8

работа Совета директоров

4,9

работа независимых
директоров

5,0

работа комитетов Совета
директоров

5,0

работа Председателя Совета
директоров

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВЫВОДЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ САМООЦЕНКИ СОВЕТА

ДИРЕКТОРОВ ПАО «ТМК» В 2020 ГОДУ

• Действующие состав и структура Совета директоров являются

сбалансированными.

• Деятельность Совета директоров в полной мере отвечает

интересам Компании и ее акционеров.

• В своей работе Совет директоров уделяет достаточно внимания

практически всем вопросам, относящимся к его компетенции.
В фокусе повышенного внимания Совета директоров находятся
стратегическое и среднесрочное планирование, финансовая
отчетность и проведение внешнего аудита, оценка деятельности
и мотивация менеджмента, планирование преемственности
менеджмента и назначения на ключевые должности, контроль
за раскрытием информации, урегулирование конфликтов
интересов, соблюдение требований законодательства,
регулирующих органов и др.

• Работа каждого комитета Совета директоров осуществляется

на надлежащем уровне, составы комитетов сбалансированы.

• Вклад независимых директоров в вопросы, рассматриваемые

на заседаниях Совета директоров, признан существенным.

• Работа Корпоративного секретаря (секретаря Совета директоров)

соответствует надлежащей практике корпоративного управления.

• Выполнение Председателем Совета директоров возложенных

на него функций оценено как результативное по всем
составляющим его деятельности.

• Прирост оценок по сравнению с предшествующим годом

наблюдается по подавляющему большинству аспектов
деятельности Совета директоров. Отклонение общей средней
оценки от максимального значения составляет менее 2%.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ СОВЕТА

ДИРЕКТОРОВ ПАО «ТМК» (ЗА ПЯТЬ ЛЕТ)

Период
оценки,
годы

Форма оценки

Исполнитель

2015–2016

Внешняя

ООО «ПрайсвотерхаусКуперс
Консультирование» (Москва),
входящее в международную сеть
фирм PricewaterhouseCoopers

2016–2017

Самооценка
на основе
анкетирования

Внутренний исполнитель
при курировании со сто-
роны Комитета по назначениям
и вознаграждениям

2017–2018

Самооценка
на основе
анкетирования

Внутренний исполнитель
при курировании со сто-
роны Комитета по назначениям
и вознаграждениям

2018–2019

Внешняя

АО «Независимая регистра-
торская компания Р.О.С.Т.»
(«НРК-Р.О.С.Т.»)

2019–2020

Самооценка
на основе
анкетирования

Внутренний исполнитель –
Корпоративный университет
TMK2U ПАО «ТМК»

2020–2021

Самооценка
на основе
анкетирования

Внутренний исполнитель
при курировании со сто-
роны Комитета по назначениям
и вознаграждениям

РЕКОМЕНДАЦИИ

• Рассмотреть возможность создания при Совете директоров

отдельного Комитета по устойчивому развитию.

• Включить в состав стратегических задач следование

лучшим практикам в области ESG с регулярной отчетностью
об их выполнении.

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

ЕДИНОЛИЧНЫЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН

Руководство текущей деятельностью ПАО «ТМК» осуществляется
Генеральным директором и Правлением. Генеральный директор
также выполняет функцию Председателя Правления.

5 июня 2020 года решением Совета директоров полномо-
чия Генерального директора Корытько Игоря Валерьевича были
продлены на очередной срок. Игорь Корытько, один из победите-
лей первого конкурса «Лидеры России» (2017–2018), начал работать
в ТМК в августе 2018 года в должности Заместителя Генерального
директора по управлению эффективностью, являясь ответственным
за вопросы цифровой трансформации бизнеса, а с 22 июня 2019 года
приступил к исполнению обязанностей Генерального директора
ПАО «ТМК».

ПРАВЛЕНИЕ ПАО «ТМК»

В 2020 году Советом директоров утвержден количественный
состав Правления – восемь человек. Также произошли измене-
ния в персональном составе: в состав Правления вошел Андрей
Владимирович Пархомчук, курирующий коммерческую дея-
тельность Компании, а кроме того, впервые членом Правления
была избрана женщина – Елена Ивановна Позолотина, в веде-
нии которой находятся вопросы управления персоналом и работа
Корпоративного университета ТМК2U. Состав Правления покинул
Нестеров Денис Николаевич.

ИЗМЕНЕНИЯ В СОСТАВЕ ПРАВЛЕНИЯ ПАО «ТМК» В 2020 ГОДУ

(решения Совета директоров от 11.02.2020 и 05.06.2020)

Вновь избраны

Срок работы в Правлении (

лет

)

Выбыл из состава

Пархомчук А. В.
Позолотина Е. И.

Зимин А. А. (

4,5

)

Корытько И. В. (

1,5

)

Оборский В. Б. (

15,5

)

Петросян Т. И. (

13,5

)

Попков В. В. (

3,5

)

Чикалов С. Г. (

1,5

)

Нестеров Д. Н.

С 22.06.2019 приступил
к исполнению
обязанностей
Генерального директора
ПАО «ТМК».

человек

количественный состав
Правления в 2020 году

Корытько И. В

Генеральный директор

ПАО «ТМК

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

НА 31 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА
В ПРАВЛЕНИЕ ВХОДИЛИ:

Корытько

Игорь

Валерьевич

Год рождения: 1974

Образование:

в 1997 году окончил
Челябинский государственный
технический университет
по специальности
«машины и технология
обработки металлов
давлением», а в 1998 году –
по специальности «экономика
и управление на предприятии».

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.

Период

Наименование организации

Должность

2019 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Генеральный директор,
Председатель Правления

2020 – н/время

Акционерное общество «Северский трубный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Волжский трубный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Синарский трубный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Орский машиностроительный завод»

Член Совета директоров

2018–2019

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Заместитель
Генерального дирек-
тора по управлению
эффективностью

2016–2018

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная ком-
пания «Борец»

Заместитель
Генерального директора
по эффективности и опти-
мизации ресурсов

2016–2016

Открытое акционерное общество «Ижевский завод нефтяного
машиностроения»

Исполнительный
директор

Основное место работы:

Генеральный директор
ПАО «ТМК», Председатель
Правления. Работает в ТМК
с 2018 года.

Признание:

имеет благодарность
Министерства
промышленности
и торговли Российской
Федерации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Зимин

Андрей

Анатольевич

Год рождения: 1980

Образование:

в 2003 году окончил
Московский государственный
институт международных
отношений.

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.
18.11.2020 Зимин А. А. совершил сделку
по отчуждению принадлежащих
ему 744 акций ПАО «ТМК»
(акции обыкновенные именные
бездокументарные, регистрационный
номер выпуска 1-01-29031-Н).

Период

Наименование организации

Должность

2016 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Заместитель
Генерального директора
по правовым вопросам

2016 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Член Правления

2020 – н/время

TMK Steel Holding Limited

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Орский машиностроительный завод»

Председатель Совета
директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Синарский трубный завод»

Председатель Совета
директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Председатель Совета
директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Северский трубный завод»

Председатель Совета
директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Волжский трубный завод»

Председатель Совета
директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод»

Председатель Совета
директоров

2018 – н/время

Completions Development Sarl

Директор

2018 – н/время

Powerstream Holdings Limited

Член Совета директоров

2016–2019

OFS Development SARL

Член Совета директоров

2016 – н/время

Completions Research AG

Член Совета директоров

2016–2016

TMK Bonds SA

Член Совета директоров

2016 – н/время

COURSE MANAGEMENT CORP

Член Совета директоров

2016 – н/время

TMK Gulf International Pipe Industry LLC.

Член Совета директоров

2016 – н/время

TMK Holdings SARL

Член Совета директоров

2016 – н/время

Capitoline Holdings Limited

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Синарский трубный завод»
(ранее – ПАО «СинТЗ»)

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Северский трубный завод» (ранее – ПАО «СТЗ») Член Совета директоров

Основное место работы:

Заместитель Генерального
директора по правовым вопросам
ПАО «ТМК». Работает в ТМК
с 2004 года.

Признание:

имеет благодарность
Министерства
промышленности
и торговли Российской
Федерации и звание
«Заслуженный работник
ТМК».

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Продолжение

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Период

Наименование организации

Должность

2016 – н/время

Акционерное общество «Волжский трубный завод»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод»
(ранее – ПАО «ТАГМЕТ»)

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Орский машиностроительный завод»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «ТМК-КПВ»

Член Совета директоров

2016 – н/время

TMK-ARTROM S.A.

Член Совета директоров

2016 – н/время

TMK-RESITA S.A.

Член Совета директоров

2016 – н/время

ТМК Global AG

Член Совета директоров

2016 – н/время

TMK Middle East

Председатель Совета
директоров

2016 – н/время

Rockarrow Investments Limited

Член Совета директоров

2016–2020

IPSCO Tubulars Inc.

Член Совета директоров

Зимин

Андрей

Анатольевич

Начало

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Оборский

Владимир

Брониславович

Год рождения: 1961

Образование:

в 1982 году окончил Киевское
высшее общевойсковое команд-
ное училище им. М. В. Фрунзе,
в 1994 году – Военную академию
им. М. В. Фрунзе, в 2009 году
окончил НМО АНО Международ-
ный университет в Москве (про-
грамма MBA), к. э. н.

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.
18.11.2020 Оборский В. Б. совершил
сделку по отчуждению принадлежащих
ему 7 738 акций ПАО «ТМК»
(акции обыкновенные именные
бездокументарные, регистрационный
номер выпуска 1-01-29031-Н).

Период

Наименование организации

Должность

2016 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Член Правления

2020 – н/время

Акционерное общество «Уралчермет»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания» (по совместительству)

Заместитель
Генерального директора
по продажам

2017 – н/время

«Ассоциация производителей труб»

Член Координационного
совета

2016–2020

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания» (по совместительству)

Исполнительный
директор – Первый
Заместитель
Генерального директора

2016 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Генеральный директор

2016–2016

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «ТМК-КПВ»

Член Совета директоров

Основное место работы:

Генеральный директор
АО «ТД «ТМК». Работает в ТМК
с 2001 года.

Признание:

награжден медалью
«За боевые заслуги»,
орденом «За военные
заслуги», Почетной
грамотой Министерства
промышленности
и торговли Российской
Федерации. Имеет звание
«Почетный металлург».

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Петросян

Тигран

Ишханович

Год рождения: 1968

Образование:

в 1993 году

окончил Ереванский
государственный
университет.

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.
18.11.2020 Петросян Т. И. совершил
сделку по отчуждению
принадлежащих ему 16 850 акций
ПАО «ТМК» (акции обыкновенные
именные бездокументарные,
регистрационный номер выпуска
1-01-29031-Н).

Период

Наименование организации

Должность

2016 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Заместитель
Генерального директора
по экономике и финансам,
член Правления

2020 – н/время

Открытое акционерное общество «Футбольный клуб «Урал»

Член Совета дирек-
торов, Председатель
Трансферного комитета

2016 – н/время

Акционерное общество «Орский машиностроительный завод»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК» (по совместительству)

Заместитель
Генерального директора
по экономике и финансам

2016 – н/время

Акционерное общество «Северский трубный завод»
(ранее – ПАО «СТЗ»)

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Волжский трубный завод»

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод»
(ранее – ПАО «ТАГМЕТ»)

Член Совета директоров

2016 – н/время

Акционерное общество «Синарский трубный завод»
(ранее – ПАО «СинТЗ»)

Член Совета директоров

Основное место работы:

Заместитель Генерального
директора по экономике
и финансам ПАО «ТМК». Работает
в ТМК с 2001 года.

Признание:

награжден Почетной
грамотой Министерства
промышленности, науки
и технологий Российской
Федерации. Имеет звание
«Заслуженный работник
ТМК» и знак отличия ТМК
II степени.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Попков

Вячеслав

Вячеславович

Год рождения: 1965

Образование:

в 1992 году окончил Ураль-
ский политехнический институт
им. С. М. Кирова, в 2011 году –
Финансовый университет
при Правительстве Российской
Федерации. В 2009 году окон-
чил Уральский государствен-
ный технический университет –
УПИ им. первого Президента
России Б. Н. Ельцина по про-
грамме МВА.

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.
18.11.2020 Попков В. В. совершил
сделку по отчуждению
принадлежащих ему 15 594 акций
ПАО «ТМК» (акции обыкновенные
именные бездокументарные,
регистрационный номер выпуска
1-01-29031-Н).

Период

Наименование организации

Должность

2018 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Первый заместитель
Генерального дирек-
тора – Главный инженер,
член Правления

2020 – н/время

TMK-ARTROM S.A.

Член Совета директоров

2017–2018

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Первый заместитель
Генерального директора
(производственно-тех-
нический блок), член
Правления

2017–2017

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Заместитель
Генерального директора
по производству

2017 – н/время

Акционерное общество «Северский трубный завод»
(ранее – ПАО «СТЗ»)

Член Совета директоров

2017 – н/время

Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод»
(ранее – ПАО «ТАГМЕТ»)

Член Совета директоров

2017 – н/время

Акционерное общество «Волжский трубный завод»

Член Совета директоров

2017 – н/время

Акционерное общество «Орский машиностроительный завод»

Член Совета директоров

2016–2017

Общество с ограниченной ответственностью «ТМК–ИНОКС»

Генеральный директор

2016 – н/время

Акционерное общество «Синарский трубный завод»
(ранее – ПАО «СинТЗ»)

Член Совета директоров

2016–2017

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Управляющий директор
ПАО «СинТЗ»

Основное место работы:

Первый заместитель
Генерального директора –
Главный инженер ПАО «ТМК».
Работает в ТМК с 2003 года.

Признание:

награжден медалью
ордена «За заслуги
перед Отечеством»
II степени, почетными
грамотами Министерства
промышленности
и торговли Российской
Федерации
и Министерства
промышленности
и науки Свердловской
области, Почетным
дипломом Правительства
Свердловской
области, имеет звания
«Почетный металлург»
и «Заслуженный работник
ТМК».

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Чикалов

Сергей

Геннадьевич

Год рождения: 1963

Образование:

в 1985 году окончил
Московский
государственный институт
стали и сплавов, имеет
степень доктора технических
наук.

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.

Период

Наименование организации

Должность

2019 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Член Правления

2018 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Заместитель
Генерального директора
по научно-техническому
развитию и техническим
продажам

2020 – н/время

Открытое акционерное общество «Гусь-Хрустальное ремонтно-техни-
ческое предприятие»

Председатель Совета
директоров, Член Совета
директоров

2020 – н/время

Открытое акционерное общество «Ракитянский арматурный завод»

Председатель Совета
директоров, Член Совета
директоров

2016–2018

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая
Компания»

Заместитель
Генерального директора
по техническим продажам
и инновациям

2016 – н/время

Акционерное общество «Русский научно-исследовательский институт
трубной промышленности» (ранее – ОАО «РосНИТИ»)

Председатель Совета
директоров

Основное место работы:

Заместитель Генерального
директора по научно-
техническому развитию
и техническим продажам
ПАО «ТМК». Работает в ТМК
с 2013 года.

Признание:

имеет медаль
ордена «За заслуги
перед Отечеством»
II степени, звание
«Заслуженный работник
ТМК», лауреат премии
Правительства Российской
Федерации в области
науки и техники.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Трубная Металлургическая Компания | Годовой отчет – 2020

ПОРТРЕТ
КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ОТЧЕТ

ОТЧЕТ
О КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ОТЧЕТ
ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Позолотина

Елена

Ивановна

Год рождения: 1983

Образование:

в 2005 году окончила
Уральский государственный
технический университет –
УПИ им. первого
Президента России
Б. Н. Ельцина, к. э. н.

Акциями ПАО «ТМК» не владеет.

Период

Наименование организации

Должность

2020 – н/время

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая Компания» Заместитель Генерального

директора по управлению
персоналом – Директор
Корпоративного универси-
тета TMK2U, член Правления

2020 – н/время

Акционерное общество «Северский трубный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Волжский трубный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Синарский трубный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Орский машиностроительный завод»

Член Совета директоров

2020 – н/время

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК» (по совместительству)

Заместитель Генерального
директора по управлению
персоналом

2019–2020

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая Компания» Заместитель Генерального

директора по организацион-
ному развитию – Директор
Дирекции по персоналу
и социальной политике

2019–2020

Акционерное общество «Торговый дом «ТМК» (по совместительству)

Заместитель Генерального
директора по организа-
ционному развитию –
Директор Департамента
по персоналу и социальной
политике

2018–2019

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая Компания» Директор Корпоративного

университета TMK2U

2017–2018

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая Компания» Директор Дирекции про-

ектов развития персо-
нала – Руководитель
проекта «Корпоративный
университет»

2016–2017

Публичное акционерное общество «Трубная Металлургическая Компания» Начальник Управления

координации работы с пер-
соналом (г. Екатеринбург)

Основное место работы:

Заместитель Генерального
директора по управлению
персоналом – Директор
Корпоративного университета
TMK2U. Работает в ТМК
с 2005 года.

Признание:

награждена
Благодарностью
от Министерства общего
и профессионального
образования
Свердловской области,
Почетной грамотой
Федерального агентства
по техническому
регулированию
и метрологии, Почетной
грамотой ТМК.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ

Трубная металлургическая компания. Годовой отчёт (за 2020 год) - часть 18