INDIAN RAILWAYS MAINTENANCE MANUAL FOR DIESEL LOCOMOTIVES - PART 62

 

  Index      Engines     INDIAN RAILWAYS MAINTENANCE MANUAL FOR DIESEL LOCOMOTIVES 2013 year

 

Search            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Content   ..  60  61  62  63   ..

 

 

INDIAN RAILWAYS MAINTENANCE MANUAL FOR DIESEL LOCOMOTIVES - PART 62

 

 

Document No: 

Chapter –10   Outsourcing & Contract Management

 

Version No: 1.0-d0 

Date Issued: dd/mm/yyyy 

Document Title: MANUAL MAINTENANCE FOR  DIESEL LOCOMOTIVES 
 

Revised 2013 

Printed: 2015/03/08 

Page 240 of 303

 

 

10.5.2.6  If the procedure calls for use of some specific consumables/materials, the 

specifications for that consumable/material should be clearly defined. 

 

10.5.2.7  The frequency of testing (to verify whether material being used conforms to laid 

down standards) should be defined. 

 

10.5.2.8  Who shall carry out such verification, where and how should also be clearly 

defined.  [e.g. if a particular primer has been specified to be used in a painting 
activity- 

 

a)  The testing for primer coat thickness can be done only before application of 

paint. 
  

b)  The material composition can be found only by lab test. 

 

c)  The sample needs to be collected from a sealed tin from the lot which is in 

use for primer application. 
 

d)  The sample shall be collected on daily/weekly/fortnightly/monthly, etc., 

basis. 
 

e)  The sample shall be collected by CMS(lab)/SSE(Paint)/SE(Paint)/someone 

else should be clear. 
 

f)  The details of sample collected, results of sample testing etc should be 

recorded in a register/kept on file by CMS(lab)/SSE(Paint)/SE(Paint)/ 
Someone else should be clear.  
 

g)  The purchase bills with lot numbers are required to verify that primer has 

been purchased only from approved source (if approved source condition 
has been kept in tender). 
 

h)  The purchase bill  verification will be done by whom? Where it will be 

recorded and the result will be sent to whom to ensure penal action (in case 
of deviation) should be clearly mentioned.] 

 

10.5.2.9  If some parameters can be checked only at certain stage before completion of the 

work, provision for stage inspection should be kept in agreement. The 
frequency and person to carry out stage inspection should be clearly mentioned. 

 

10.5.2.10  If some particular parameter(s) can be verified only visually, such parameters 

should be unambiguously specified in the schedule itself. 

 

10.5.2.11  Clear responsibility (designation-wise)  for keeping the records of such 

inspections/verifications should be laid down.  

 

10.5.2.12  Also action to be taken in case any non-conformity is noticed during such 

inspections should be clear. (e.g. in a cleaning contract, the cleaning may be 
done satisfactorily, but the number of broomsticks procured and used may be 
less than specified in the contract. In such case, the penalty for not 

Home 

Ch-10 

Draft

Document No: 

Chapter –10   Outsourcing & Contract Management

 

Version No: 1.0-d0 

Date Issued: dd/mm/yyyy 

Document Title: MANUAL MAINTENANCE FOR  DIESEL LOCOMOTIVES 
 

Revised 2013 

Printed: 2015/03/08 

Page 241 of 303

 

 

procuring/using the specified number of broomsticks should be clearly 
mentioned). 

 

10.5.2.13  Add a clause saying that in case of conflict, Special Conditions will prevail. 

 

10.5.2.14  Add any other relevant information to the contract document which can have an 

impact on execution of the contract.  

 

10.5.2.15  Give at least 30 days notice from the date of publishing. 

 

a)  In case of urgency the notice period can be curtailed to 21 days. 

 

b)  Issue corrigendum if any corrections required in the published tender schedule. 

 

10.5.2.16  Do not make changes in the conditions after tender has been opened.  

 

10.5.3 

Finalization Stage: 

 

10.5.3.1 

Get verification of documents, certificates, etc., from the issuing party done and 
keep on record. 

 

10.5.3.2 

During finalization of tender, ensure all the points that are in the mind of the 
committee are written in the discussion and put up to accepting authority. 

 

10.5.3.3 

Accepting authority can record his/her own reasons and direct the TC to review 
their decision again or can change the decision directly. 

 

10.5.3.4 

If agreed, the AA can simply accept TC recommendations.  

 

10.5.4 

Execution stage: 

 

10.5.4.1  Ensure that person who is measuring the work is aware of all contract provisions. 

 

10.5.4.2  Ensure that he/she is monitoring the provision as stipulated and record is kept of 

all such monitoring. 

 

10.5.4.3  Records of action taken should also be kept wherever defaults are noticed.  

 

10.5.4.4  Railway is considered as Principal Employer and all the obligations towards 

labour which is done by Contractor is ultimately Railway’s responsibility as per 
various labour Acts. 

 

10.5.4.5  As per para 1313 of Engineering Code, Gazetted Officers should personally check 

at least 20% of the work done in money terms. For this purpose- 

 

a)  The responsible officer should be clearly nominated in the agreement and 

provision for  the prescribed test checks by Officers’ should be kept as a 
contract clause. 
 

Home 

Ch-10 

Draft

Document No: 

Chapter –10   Outsourcing & Contract Management

 

Version No: 1.0-d0 

Date Issued: dd/mm/yyyy 

Document Title: MANUAL MAINTENANCE FOR  DIESEL LOCOMOTIVES 
 

Revised 2013 

Printed: 2015/03/08 

Page 242 of 303

 

 

b)  Such checks cover the final work done in its entirety as per contract and 

therefore Officer should do stage inspections (if any) and verification of 
records also. 
 

c)  The Officer has to personally satisfy himself that the work has been done as 

per contract specifications and should not depend on checks by proxy. 
 

d)  The  records of such checks by officers should be maintained separately apart 

from entries in the measurement book. 

 

10.5.4.6  The person preparing and signing it is in essence certifying that he/she has 

ensured 100% of the work done and is satisfied. 

 

10.6  Compliance of Contract Labour Act: It is important to comply with the important major 

provisions to be complied with by the principle employer for engaging contract labour and 
by the contractor as per Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970 an Rules, 
1971. 

 

10.6.1 

Following is the list of major provisions for compliance by Principle Employer 

 

10.6.1.1  Registration of establishment  

 

10.6.1.2  Renewal of registration whenever a new contractor is added. 

 

10.6.1.3  Ensuring availability of valid license to the contractor in case the No. of labors are 

more than 20. 

 

10.6.1.4  Ensuring payment of wages to the contract labor as per the wage period. 

 

10.6.1.5  Ensuring payment of wages as per the minimum wages act issued from time to 

time. 

 

10.6.1.6  Ensuring statutory deductions like PF & ESI as per the law. 

 

10.6.1.7  Ensure deposition of deductions made from the wages to the appropriate 

authorities. 

 

10.6.1.8  Ensuring welfare & health of contract labors. 

 

10.6.1.9  Ensuring grievance redresses machinery including imposition of penalties 

  

10.6.1.10  Ensuring surprise inspection of the contract labors, adherence to the provision of 

the act. 

 

10.6.1.11  Ensuring the maintenance of records as per the act both by principle employer as 

well as contractor. 

 

10.6.1.12  Records to be maintained by Principal Employer: 

 

a)  Form I-  Application for Registration  of Establishments Employing Contract 

Labour 

Home 

Ch-10 

Draft

Document No: 

Chapter –10   Outsourcing & Contract Management

 

Version No: 1.0-d0 

Date Issued: dd/mm/yyyy 

Document Title: MANUAL MAINTENANCE FOR  DIESEL LOCOMOTIVES 
 

Revised 2013 

Printed: 2015/03/08 

Page 243 of 303

 

 

b)  Form II- Certificate of Registration 
c)  Form III- Register of Establishments 
d)  Form V- Form of Certificate by Principal Employer 
e)  Form VIB- Notice of Commencement / Completion of Contract Work 
f) Form VIII- Application for Temporary Registration of Establishments Employing 

Contract Labour 

g)  Form IX- Temporary Certificate of Registration 
h)  Form XII- Register of Contractors 
i) Form XXV-  Annual Return of Principal Employer to be sent to the Registering 

Officer 

 

10.6.2 

Following is the list of major provisions for compliance by the Contractor: 

 

10.6.2.1  Form IV-Application for License 
10.6.2.2  Form VA- Application for Adjustment of Security Deposit 
10.6.2.3  Form VI- Government of India Office of Licensing Officer (License Certificate) 
10.6.2.4  Form VIA- Notice of Commencement / Completion of Contract Work 
10.6.2.5  Form VII- Application for Renewal Of License 
10.6.2.6  Form X- Application for Temporary License 
10.6.2.7  Form XI- Office of the Licensing Officer 
10.6.2.8  Form XIII- Register of Workmen Employed by Contractor 
10.6.2.9  Form XIV- Employment Card 

10.6.2.10  Form XV- Service Certificate 
10.6.2.11  Form XVI- Muster Roll 
10.6.2.12  Form XVII- Register of Wages 
10.6.2.13  Form XVIII- Form Register of Wages - Cum- Muster Roll 
10.6.2.14  Form XIX- Wage Slip 
10.6.2.15  Form XX- Register of Deductions for Damage or Loss 
10.6.2.16  Form XXI- Register of Fines 
10.6.2.17  Form XXII- Register of Advances 
10.6.2.18  Form XXIII- Register of Overtime 
10.6.2.19  Form XXIV- Return to be sent by the Contractor to the Licensing Officer 

 

10.6.3 

Shed in-charges should ensure that these provisions are fully complied with. 

 

Home 

Ch-10 

Draft

 

 

 

 

 

 

 

Content   ..  60  61  62  63   ..