Газпром. Годовой отчет за 2021 год

Органы управления и контроля

Новак

Шульгинов

Александр Валентинович

Николай Григорьевич

Неисполнительный директор

1971 года рождения.

1951 года рождения.

Окончил Норильский индустриальный институт.

Окончил Новочеркасский политехнический институт

им. С. Орджоникидзе.

2010-2012 гг. — заместитель Министра финансов Российской

Кандидат технических наук.

Федерации.

2012-2020 гг. — Министр энергетики Российской Федерации.

2009-2015 гг. — первый заместитель Председателя Правления

С 2020 г. — Заместитель Председателя Правительства Российской

«Системный оператор».

Федерации.

2015-2020 гг. — генеральный директор ПАО «РусГидро»,

Председатель Правления ПАО «РусГидро».

Членом Совета директоров Компании является с 2015 г.

С 2020 г. — Министр энергетики Российской Федерации.

Членом Совета директоров Компании является с 2021 г.

Примечание. Определение независимости членов Совета директоров осуществляется

Середа

в соответствии с критериями, предусмотренными российским ККУ.

Михаил Леонидович

Неисполнительный директор

С биографическими данными членов Совета директоров

Член Комитета Совета директоров

ПАО «Газпром» можно также ознакомиться на интернет-сайте

ПАО «Газпром».

по аудиту, председатель Комитета

www.gazprom.ru

Совета директоров по назначениям

и вознаграждениям

1970 года рождения.

Окончил Санкт-Петербургский государственный университет

экономики и финансов.

2004-2020 гг. — заместитель Председателя Правления —

руководитель Аппарата Правления Компании.

С 2020 г. — первый заместитель генерального директора

ООО «Газпром экспорт», генеральный директор ООО «Газпром

трейдинг».

Членом Совета директоров Компании является с 2002 г.

100

Органы управления и контроля

Комитет Совета директоров по аудиту

Уважаемые акционеры!

В 2021 г. в состав Комитета Совета директоров по аудиту

В 2021 году Комитет Совета директоров ПАО «Газпром» по аудиту

входили В.Г. Мартынов (Председатель Комитета, независи-

продолжил работу на плановой основе, поддреживая высокий

мый директор), В.А. Мау (член Комитета, независимый

уровень проработки принимаемых решений.

директор) и М.Л. Середа (член Комитета, неисполнительный

Рекомендации Комитета ложатся в основу решений Совета

директор). Работа Комитета осуществлялась на плановой

директоров ПАО «Газпром». В компетенцию Комитета входит

основе, заседания созывались не реже одного раза

рассмотрение широкого спектра вопросов, в том числе касающихся

внутреннего и внешнего аудита, оценки эффективности управления

в квартал. В отчетном году проведено 12 заочных заседа-

рисками и процедур внутреннего контроля, обеспечения полноты,

ний, очных заседаний не проводилось. Показатель участия

точности и достоверности финансовой отчетности ПАО «Газпром»,

членов Совета директоров в заседаниях Комитета составил

соблюдения Кодекса корпоративной этики ПАО «Газпром».

100 %.

Комитет, являясь важным инструментом эффективно

Подготовка рекомендаций Совету директоров осуще-

выстроенной системы контроля за финансово-хозяйственной

деятельностью, содействует осуществлению Советом директоров

ствлялась Комитетом во взаимодействии с внешним

ПАО «Газпром» своих функций.

аудитором ООО «ФБК», Ревизионной комиссией, Депар-

В частности, в отчетном году Комитетом рассмотрены:

таментом, выполняющим функции внутреннего аудита,

информация внешнего аудитора ООО «ФБК» о важнейших вопросах

и структурным подразделением Компании по управлению

аудита ПАО «Газпром» и его дочерних обществ; отчеты ООО «ФБК»

об обеспечении независимости и эффективности проведения

рисками и внутреннему контролю.

внешнего аудита; вопрос об оценке заключения аудитора по

бухгалтерской (финансовой) отчетности ПАО «Газпром» за 2020 год;

отчет о результатах работы подразделения, выполняющего функции

Наиболее существенные вопросы, намеченные

внутреннего аудита, за 2020 год; заключение внутреннего аудита

Комитетом Совета директоров по аудиту к рассмотрению

ПАО «Газпром» за 2020 год.

на первое полугодие 2022 г.

Хочу отметить, что в феврале 2022 года рейтинговое агентство

АО «Эксперт РА» подтвердило наивысший национальный рейтинг

- Информация ООО «ФБК» о важнейших вопросах аудита

качества управления ПАО «Газпром», положительно оценив, в том

ПАО «Газпром» и его дочерних обществ по итогам II полугодия

числе, уровень организации системы управления рисками.

2021 г., а также отчеты внешнего аудитора об обеспечении

Уверен, что Комитет, реализуя поставленные перед

независимости и эффективности проведения внешнего аудита.

ним задачи, вносит значительный вклад в будущие успехи

- Об оценке кандидатов в аудиторы ПАО «Газпром» для проведе-

ПАО «Газпром».

ния ежегодного обязательного аудита бухгалтерской отчетно-

сти Общества за 2022 г.

Виктор Мартынов

- Отчет о результатах работы Департамента, выполняющего

Председатель Комитета

функции внутреннего аудита, за 2021 г.

Совета директоров ПАО «Газпром»

- Об оценке аудиторского заключения независимого аудитора

по аудиту

о бухгалтерской (финансовой) отчетности ПАО «Газпром» за

2021 г.

- О корпоративной системе управления рисками и внутреннего

контроля в ПАО «Газпром», оценке и актуализации рисков на

периодической основе.

Количество и структура вопросов, рассмотренных на заседаниях Комитета Совета директоров по аудиту

по направлениям деятельности

2019

2020

2021

2019

2020

2021

Финансовая отчетность, внешний аудит

Функционирование системы управления рисками и внутреннего контроля

Деятельность Департамента, выполняющего функции внутреннего аудита

Другие вопросы

Всего

101

Органы управления и контроля

Комитет Совета директоров по назначениям и вознаграждениям

Уважаемые акционеры!

В 2021 г. в состав Комитета Совета директоров ПАО «Газпром»

Деятельность Комитета Совета директоров ПАО «Газпром» по

по назначениям и вознаграждениям входили М.Л. Середа

назначениям и вознаграждениям направлена на обеспечение

(Председатель Комитета, неисполнительный директор),

успешной кадровой политики, эффективной системы материального

В.А. Мау (член Комитета, независимый директор)

стимулирования и вознаграждения.

и В.Г. Мартынов (член Комитета, независимый директор).

Отчетный год не стал исключением. Комитетом даны рекомен-

Работа Комитета осуществлялась на плановой основе.

дации Совету диреторов ПАО «Газпром» по вопросам утверждения

целевых (плановых), а также пороговых и максимальных значений

В отчетном году проведено 12 заочных заседаний Комитета,

ключевых показателей деятельности Общества на 2021 год для

очных заседаний не проводилось. Показатель участия

применения в системе годового бонуса руководящих работников,

членов Совета директоров в заседаниях Комитета составил

а также выполнения в 2020 году утвержденных показателей. Комитет

100 %.

также рассмотрел вопросы: о внесении изменений в Положение

о системе годового бонуса руководящих работников ПАО «Газпром»,

предусматривающих расширение перечня случаев, при которых

выплата годового бонуса руководящим работникам не осуще-

Наиболее существенные вопросы, намеченные

ствляется; о кадровых назначениях на ключевые руководящие

Комитетом Совета директоров по назначениям

посты; о программе участия руководящих работников в уставном

и вознаграждениям к рассмотрению на первое полугодие

капитале ПАО «Газпром».

2022 г.

Регулярное проведение оценки и самооценки деятельности

- Об утверждении целевых (плановых), а также пороговых и мак-

членов Совета директоров ПАО «Газпром» и его комитетов является

симальных значений ключевых показателей эффективности

залогом их успешной работы. В отчетном периоде Комитетом

деятельности Общества на 2022 год для применения в системе

рассмотрены результаты очередной внутренней оценки деятель-

годового бонуса руководящих работников ПАО «Газпром».

ности членов Совета директоров ПАО «Газпром» и его комитетов,

- Об утверждении фактических значений ключевых показателей

сформированные Комитетом рекомендации представлены на

эффективности деятельности Общества за 2021 год для при-

рассмотрение Совету директоров Общества.

менения в системе годового бонуса руководящих работников

Рейтинговое агентство АО «Эксперт РА» второй год подряд

ПАО «Газпром».

проводит оценку качества управления в ПАО «Газпром». В феврале

- О вознаграждении членам Совета директоров и Ревизионной

2022 года агентство подтвердило ПАО «Газпром» наивысший

комиссии ПАО «Газпром».

национальный рейтинг качества управления. В частности, в числе

факторов, оказавших позитивное влияние на высокий уровень

рейтинга, экспертами отмечены система общекорпоративных ключе-

вых показателей эффективности и Программа участия руководящих

работников в уставном капитале ПАО «Газпром».

Мы твердо убеждены, что высокий уровень проработки

вопросов, относящихся к компетенции Комитета, будет и дальше

способствовать эффективной работе Общества.

Михаил Середа

Председатель Комитета

Совета директоров ПАО «Газпром»

по назначениям и вознаграждениям

Количество и структура вопросов, рассмотренных на заседаниях Комитета Совета директоров по назначениям

и вознаграждениям по направлениям деятельности

2019

2020

2021

2019

2020

2021

Политика по вознаграждению, надзор за ее внедрением и реализацией

Назначения на ключевые руководящие должности

Оценка работы органов управления

Другие вопросы

Всего

102

Органы управления и контроля

Комитет Совета директоров по устойчивому развитию

Уважаемые акционеры!

В 2021 г. решением Совета директоров Компании сфор-

ПАО «Газпром» придает большое значение соблюдению таких

мирован Комитет Совета директоров ПАО «Газпром» по

универсальных принципов, как забота об окружающей среде и

устойчивому развитию, к компетенции которого отнесено,

ответственность перед обществом, учитывает их в своей стратегии

в частности, формирование рекомендаций Совету дирек-

развития и текущей деятельности.

торов по вопросам, касающимся определения направле-

Продолжая системно выстраивать соответствующую работу,

ний деятельности Группы Газпром в области устойчивого

в июле 2021 года Советом директоров Общества принято решение

о создании Комитета Совета директоров ПАО «Газпром» по устойчи-

развития и оценки результатов реализации политики в ука-

вому развитию.

занной сфере. В состав Комитета вошли В.А. Зубков

В числе вопросов, относящихся к компетенции Комитета, —

(Председатель Комитета, неисполнительный директор),

подготовка рекомендаций Совету директоров по определению

А.Б. Миллер (член Комитета, исполнительный директор)

направлений деятельности Группы Газпром в области устойчивого

и А.И. Акимов (член Комитета, неисполнительный директор).

развития, совершенствованию системы ключевых показателей

эффективности в части устойчивого развития, формированию инди-

Работа Комитета осуществлялась на плановой основе, про-

каторов оценки достижений в данной области, оценке результатов

ведено два заседания в заочной форме, очные заседания

политики Группы Газпром в этой сфере и другие.

не проводились. Показатель участия членов Совета дирек-

В отчетном году Комитетом рассмотрены результаты внешней

торов в заседаниях Комитета составил 100 %.

аудиторской проверки и независимого общественного завере-

ния Отчета Группы Газпром о деятельности в области устойчивого

развития за 2020 год. Данный отчет стал девятым отчетом в области

устойчивого развития Группы Газпром, что, по мнению экспертов,

В 2021 г. при Совете директоров Компании впервые

отражает последовательность в развитии процесса отчетности,

сформирован Комитет Совета директоров по

продвижение по пути информационной открытости.

Создание Комитета стало логичным этапом на пути совершен-

устойчивому развитию

ствования корпоративного управления. Уверен, что работа Комитета

будет способствовать долгосрочному устойчивому развитию Обще-

ства, достижению его стратегических целей.

Наиболее существенным вопросом в повестке дня заседа-

Мы открыты к вопросам и предложениям наших заинтересо-

ний Комитета в первом полугодии 2022 г. станет вопрос

ванных сторон, рассчитываем на плодотворный диалог для даль-

нейшего успешного развития практик «Газпрома» в корпоративной,

«О ходе реализации Политики Группы Газпром в области

социальной и экологическиой сферах.

устойчивого развития».

Виктор Зубков

Председатель Комитета

Совета директоров ПАО «Газпром»

по устойчивому развитию

103

Органы управления и контроля

Корпоративный секретарь

Функции корпоративного секретаря распределены между

В Компании обеспечивается достаточная

четырьмя структурными подразделениями ПАО «Газпром».

независимость института корпоративного секретаря

Их деятельность в 2021 г. была направлена на обеспечение

от исполнительных органов ПАО «Газпром»

соблюдения ПАО «Газпром» требований действующего

законодательства Российской Федерации, Устава и вну-

тренних документов Компании, гарантирующих реализа-

Принципы функционирования института корпоративного

секретаря, обеспечивающие его независимость

цию прав и законных интересов акционеров.

от исполнительных органов ПАО «Газпром»

Руководители структурных подразделений, осуществляющих

функции корпоративного секретаря, подотчетны Совету дирек-

В отчетном году функции корпоративного секретаря

торов Компании. В этих целях к компетенции Совета директо-

исполнялись в полном объеме

ров ПАО «Газпром» отнесены вопросы согласования назна-

чения кандидатуры на должность корпоративного секретаря

и освобождение его от занимаемой должности; утверждения

положений о структурных подразделениях, осуществляющих

В рамках возложенного функционала структурные подраз-

функции корпоративного секретаря; выплаты руководителям

деления ПАО «Газпром», выполнявшие функции корпора-

структурных подразделений, осуществляющих функции корпо-

тивного секретаря, в том числе участвовали:

ративного секретаря, дополнительного вознаграждения.

- в подготовке документов, касающихся проведения

Утвержденные Советом директоров положения о подразде-

лениях, осуществляющих функции корпоративного секретаря,

Общего собрания акционеров ПАО «Газпром» (вклю-

разработаны с учетом положений российского ККУ. Подразде-

чая постановления Правления, решения Совета

ления, осуществляющие функции корпоративного секретаря,

директоров, итоговые документы собрания), а также

для выполнения возложенных на них задач и целей наделены

в реализации принятых акционерами решений, в том

необходимыми полномочиями, в частности:

числе о выплате дивидендов;

- запрашивать и получать в установленном порядке от

подразделений ПАО «Газпром» документы и информа-

- в подготовке документов для раскрытия информации

цию, необходимые для осуществления функций корпора-

о деятельности ПАО «Газпром» в установленном

тивного секретаря;

законодательством порядке, а также в разработке

- контролировать соблюдение должностными лицами и ра-

предложений по совершенствованию механизма

ботниками Компании Устава и внутренних документов

раскрытия информации;

ПАО «Газпром» в части вопросов, относящихся к функци-

ям корпоративного секретаря;

- в работе по обеспечению деятельности Совета

- отчитываться о своей деятельности перед Советом

директоров ПАО «Газпром» и его комитетов;

директоров ПАО «Газпром»;

- в реализации мероприятий по совершенствованию

- участвовать в работе по обеспечению реализации уста-

практики корпоративного управления.

новленных законодательством и внутренними документа-

ми ПАО «Газпром» процедур, обеспечивающих соблюде-

ние прав и интересов акционеров;

- осуществлять незамедлительное информирование Совета

Информация о распределении функций корпоративного

директоров обо всех выявленных нарушениях законо-

секретаря между подразделениями Компании представлена на

дательства, а также положений внутренних документов

интернет-сайте ПАО «Газпром».

www.gazprom.ru

Компании, соблюдение которых относится к функциям

корпоративного секретаря.

В отчетном году осуществлялось взаимодействие соответ-

ствующих подразделений с профессиональными участни-

ками рынка ценных бумаг, в том числе с регистратором —

АО «ДРАГА», крупнейшим депозитарием — Банком ГПБ (АО),

российскими биржами — ПАО Московская Биржа

и ПАО «СПБ Биржа».

104

Органы управления и контроля

Правление

Работа Правления ПАО «Газпром» осуществляется на основе

В центре внимания Правления в отчетном году, как

утвержденных полугодовых планов работы. Всего в отчет-

и в предыдущие годы, находились перспективные планы

ном году проведено 25 заседаний Правления ПАО «Газпром»

и основные программы деятельности ПАО «Газпром»,

(15 очных заседаний с использованием видео-конференц-

а также проблематика корпоративного управления.

связи и 10 заочных заседаний). Принято 56 решений, в том

По сравнению с предшествующим годом выросла доля

числе 42 — в ходе очных заседаний, 14 — путем заочного

вопросов, связанных с обеспечением надежного функцио-

голосования.

нирования ЕСГ и газоснабжения потребителей.

Количество и структура вопросов, рассмотренных на заседаниях Правления ПАО «Газпром» по направлениям деятельности

2019

2020

2021

2019

2020

2021

Перспективные планы и основные программы деятельности ПАО «Газпром»

Корпоративное управление

Предварительное рассмотрение приоритетных направлений деятельности, стратегии и бюджета ПАО «Газпром»

Обеспечение надежного функционирования ЕСГ и газоснабжения потребителей

Внутренние документы ПАО «Газпром» по вопросам, относящимся к компетенции Правления

Иные вопросы, относящиеся к компетенции Правления

Всего

Состав Правления ПАО «Газпром» по состоянию на 31 декабря 2021 г.

Состав Правления в детализации по срокам работы

Изменений в составе Правления в 2021 г.

его членов в составе органа управления

не происходило

по состоянию на 31 декабря 2021 г., %

1 год

От 1 года до 7 лет (включительно)

Более 7 лет

Примечание. Распределение исходя из числа полных лет

работы члена Правления в составе органа управления по

состоянию на 31 декабря 2021 г.

105

Органы управления и контроля

Миллер

Бурмистрова

Алексей Борисович

Елена Викторовна

Председатель Правления

Заместитель Председателя Правления

ПАО «Газпром», генеральный директор

ООО «Газпром экспорт»

Курирует вопросы внешнеэкономической

деятельности

1962 года рождения.

1971 года рождения.

Окончил Ленинградский финансово-экономический институт

Окончила Московский государственный лингвистический

им. Н.А. Вознесенского.

университет.

Кандидат экономических наук.

Членом Правления Компании является с 2019 г.

Председателем Правления Компании является с 2001 г.

Аксютин

Маркелов

Олег Евгеньевич

Виталий Анатольевич

Заместитель Председателя Правления —

Заместитель Председателя Правления

начальник Департамента (перспективное

ПАО «Газпром»

развитие)

Курирует производственный блок,

Курирует вопросы стратегического

включая вопросы разведки и добычи

развития, долгосрочного планирования,

углеводородов, транспортировки

проектирования, формирования

и подземного хранения газа, переработки

и контроля инвестиционной программы,

углеводородов, реализации углеводородов

закупочной деятельности, информатизации

и продуктов их переработки на внутреннем

деятельности

рынке; электроэнергетику, а также вопросы

взаимодействия с органами власти

1967 года рождения.

1963 года рождения.

Окончил Куйбышевский авиационный институт

им. академика С.П. Королева.

Доктор технических наук.

Кандидат технических наук.

Членом Правления Компании является с 2008 г.

Членом Правления Компании является с 2012 г.

106

Органы управления и контроля

Путин

Садыгов

Михаил Евгеньевич

Фамил Камиль оглы

Заместитель Председателя Правления

ПАО «Газпром»

Курирует вопросы хозяйственного,

Курирует вопросы финансово-

материально-технического и медицинского

экономической деятельности

обеспечения деятельности

1967 года рождения.

1968 года рождения.

Окончил Ивановский государственный медицинский институт

Окончил Государственную академию управления

им. А.С. Бубнова и Государственную академию управления

им. С. Орджоникидзе.

Кандидат экономических наук.

Кандидат медицинских наук.

Членом Правления Компании является с 2019 г.

Членом Правления Компании является с 2018 г.

Россеев

Хомяков

Михаил Николаевич

Сергей Федорович

Заместитель Председателя Правления —

Заместитель Председателя Правления

главный бухгалтер ПАО «Газпром»

ПАО «Газпром», генеральный директор

филиала ПАО «Газпром» Служба

корпоративной защиты ПАО «Газпром»

Курирует вопросы управления персоналом

и корпоративной защиты

1975 года рождения.

1953 года рождения.

Окончил Мордовский государственный университет

Окончил Ленинградский электротехнический институт

им. Н.П. Огарева.

им. В.И. Ульянова (Ленина).

Кандидат экономических наук.

Членом Правления Компании является с 2020 г.

Членом Правления Компании является с 2007 г.

107

Органы управления и контроля

Кузнец

Меньшиков

Сергей Иванович

Сергей Николаевич

Начальник Департамента (правовое

Начальник Департамента (разведка

обеспечение)

и добыча углеводородов)

1970 года рождения.

1968 года рождения.

Окончил Московский государственный университет

Окончил Грозненский нефтяной институт

им. М.В. Ломоносова.

им. академика М.Д. Миллионщикова.

Кандидат экономических наук.

Членом Правления Компании является с 2019 г.

Марков

Михайлова

Владимир Константинович

Елена Владимировна

Начальник Департамента (взаимодействие

Начальник Департамента (управление

с органами власти Российской Федерации)

имуществом и корпоративные отношения)

1955 года рождения.

1977 года рождения.

Окончил Рязанский радиотехнический институт, Академию

Окончила Московский государственный индустриальный

общественных наук ЦК КПСС, Московскую академию экономики

университет.

и права.

Членом Правления Компании является с 2012 г.

Кандидат юридических наук, кандидат экономических наук.

Членом Правления Компании является с 2012 г.

108

Органы управления и контроля

Михаленко

Сухов

Вячеслав Александрович

Геннадий Николаевич

Начальник Департамента (транспортировка

Начальник Департамента (реализация

и подземное хранение газа)

углеводородов и продуктов их переработки

на внутреннем рынке, электроэнергетика,

развитие газоснабжения и газификация)

1965 года рождения.

1961 года рождения.

Окончил Брянский институт транспортного машиностроения.

Окончил Саратовский политехнический институт.

Кандидат технических наук.

Членом Правления Компании является с 2019 г.

Членом Правления Компании является с 2015 г.

С биографическими данными членов Правления ПАО «Газпром»

можно также ознакомиться на интернет-сайте ПАО «Газпром».

www.gazprom.ru

Ревизионная комиссия

Годовым Общим собранием акционеров ПАО «Газпром»

По итогам проверки финансово-хозяйственной деятельно-

25 июня 2021 г. была избрана Ревизионная комиссия в со-

сти ПАО «Газпром» Ревизионная комиссия представила

ставе пяти человек.

заключение с подтверждением достоверности данных,

содержащихся в отчетах и иных финансовых документах

Компании.

Сведения о лицах, избранных в Ревизионную комиссию на годовом Общем собрании акционеров 25 июня 2021 г.

Ф. И. О.

Год рождения

Должность по состоянию на 31 декабря 2021 г.

Зобкова Татьяна Владимировна

1976

Советник в Аппарате статс-секретаря — заместителя генерального

директора Росатома, секретарь Ревизионной комиссии ПАО «Газпром»

Карпов Илья Игоревич

1988

Начальник управления Росимущества, Председатель Ревизионной

комиссии ПАО «Газпром»

Фисенко Татьяна Владимировна

1961

Директор Департамента Минэнерго России

Шумов Павел Геннадьевич

1978

Заместитель директора Департамента Минэкономразвития России

Яковлев Алексей Вячеславович

1990

Заместитель директора Департамента Минфина России

109

Система вознаграждения членов органов

управления и контроля

Документы, определяющие систему вознаграждения чле-

Изменения, внесенные в 2021 г. в Положение о порядке

определения размера вознаграждений членам Совета

нов органов управления и контроля ПАО «Газпром», утвер-

директоров ПАО «Газпром» и Положение о системе

ждены решениями Совета директоров Компании.

годового бонуса руководящих работников ПАО «Газпром»

- В документы внесены нормы, предусматривающие: в случае

принятия Советом директоров Компании решения об отказе

Документы, определяющие систему вознаграждения

в одностороннем порядке от выплаты процентов по облигациям

членов органов управления и контроля ПАО «Газпром»

без определения срока их погашения, эмитентом которых

- Положение о порядке определения размера вознаграждений

является дочернее общество ПАО «Газпром», одновременно

членам Совета директоров ПАО «Газпром» (утверждено

Советом директоров Компании рассматриваются вопросы

о сокращении в полном объеме выплаты вознаграждений

решением Совета директоров от 15 апреля 2015 г. № 2523,

с последующими изменениями)

членам Совета директоров, годовых бонусов членам Правле-

- Положение о вознаграждениях членам Ревизионной комиссии

ния, Председателю Правления, его заместителям, главному

ПАО «Газпром» (утверждено решением Совета директоров

бухгалтеру ПАО «Газпром» в году, в котором предусмотрен

от 9 декабря 2015 г. № 2641, с последующими изменениями)

соответствующий отказ.

- Положение о системе годового бонуса руководящих работни-

- Изменения приняты во исполнение п. 4 постановления

ков ПАО «Газпром» (утверждено решением Совета директоров

Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г.

от 19 декабря 2006 г. № 927, с последующими изменениями)

№ 2337 «О предоставлении из федерального бюджета субсидий

- Положение о ключевых показателях эффективности

владельцам облигаций без определения срока их погашения

на возмещение недополученных ими доходов в случае отказа

ПАО «Газпром» (утверждено решением Совета директоров от

21 октября 2014 г. № 2435, с последующими изменениями)

эмитентов указанных облигаций в одностороннем порядке

от выплаты процентов по ним».

Система общекорпоративных КПЭ

Для оценки работы членов Правления и иных руководя-

Плановые и фактические значения КПЭ ежегодно

щих работников, мотивации членов Совета директоров

утверждаются Советом директоров ПАО «Газпром»

ПАО «Газпром» и принятия кадровых решений Советом

директоров Компании в составе Положения о ключевых

показателях эффективности ПАО «Газпром» утверждена

Значения показателей на 2021 г. установлены решением

(протокол заседания Совета директоров от 21 октября

Совета директоров ПАО «Газпром» на основе бюджета

2014 г. № 972) система общекорпоративных ключевых пока-

(финансового плана) и инвестиционной программы

зателей эффективности (КПЭ). В дальнейшем в состав КПЭ

ПАО «Газпром» на 2021 г., впоследствии в связи с внесением

Советом директоров ПАО «Газпром» вносились дополне-

изменений в бюджет (финансовый план) и инвестиционную

ния с учетом директивных указаний государственных

программу ПАО «Газпром» на 2021 г. некоторые из них были

органов.

скорректированы. Основными причинами, приведшими

КПЭ ПАО «Газпром» общекорпоративного уровня

к изменению утвержденных значений показателей, явились

отражают наиболее важные параметры эффективности

увеличение прогнозных поставок газа потребителям, цены

и результативности работы Компании в краткосрочном

реализации углеводородов на внешний рынок, а также

периоде (1 год) и подлежат утверждению Советом директо-

рост чистой прибыли.

ров. Расчет целевых значений общекорпоративных КПЭ

В 2022 г. из перечня общекорпоративных КПЭ исклю-

осуществляется на основе бюджета (финансового плана),

чен КПЭ «Снижение операционных расходов (затрат)»

а также инвестиционной программы ПАО «Газпром» на год.

в связи со снятием с контроля директив Правительства

В силу специфики расчета КПЭ, применяемых для целей

Российской Федерации о снижении операционных расхо-

оценки работы и мотивации менеджмента, часть фактиче-

дов (затрат) не менее чем на 2-3 % ежегодно. Работа

ских значений КПЭ формируется на основе отчетности

Компании по контролю за операционными расходами будет

МСФО, остальные — на основе отчетности РСБУ или

продолжена в соответствии с нормативными документами

управленческой отчетности ПАО «Газпром». Такой подход

и Программами повышения операционной эффективности

позволяет комплексно отражать результаты деятельности

и сокращения расходов ПАО «Газпром».

ПАО «Газпром» в сфере основного для Компании газового

бизнеса.

110

Система вознаграждения членов органов

управления и контроля

Общекорпоративные КПЭ ПАО «Газпром» для оценки работы членов Правления и иных руководящих работников,

мотивации членов Совета директоров ПАО «Газпром» за 2021 г.

Удельный вес общекорпоративных

Наименование КПЭ

Описание

КПЭ при расчете вознаграждения

Финансово-экономические КПЭ

70 %

Удельные затраты по бизнес-

Сумма затрат газодобывающих дочерних обществ, деленная на общий

15 %

сегменту «Добыча»

объем добычи газа, нестабильного газового конденсата и нефти

Удельные затраты по бизнес-

Сумма затрат газотранспортных дочерних обществ, деленная на общий

15 %

сегменту «Транспортировка»

объем товаротранспортной работы

Снижение операционных

Снижение операционных расходов (затрат) в отчетном году

5 %

расходов (затрат)

Рентабельность

Расчетный доход акционера в отчетном году от прироста стоимости

10 %

инвестиций акционеров

акций и полученных дивидендов

Рентабельность

Отношение чистой прибыли к среднегодовой величине акционерного

20 %

акционерного капитала

капитала

Производительность труда

Сумма выручки от продажи продукции, поступлений, связанных

5 %

с выполнением работ, оказанием услуг, выручки от продажи

товаров, приобретенных для перепродажи, за вычетом расходов на

приобретение товаров для перепродажи, деленная на количество

отработанных человеко-часов работниками списочного состава

и внешними совместителями

Отраслевые КПЭ

30 %

Объем продаж газа

Объем продаж газа ПАО «Газпром» в натуральном выражении, включая

10 %

в натуральном выражении

продажи как собственного, так и покупного газа, без учета продаж

дочерним обществам ПАО «Газпром» для собственных технологических

нужд, а также объемов, приобретенных и реализованных в странах

дальнего зарубежья

Ввод приоритетных

Выполнение заданий по вводу приоритетных производственных объектов

10 %

производственных объектов

(по утвержденному перечню)

Интегральный ключевой

Сумма оценок достижения целевых значений показателей с учетом

10 %

показатель эффективности

удельного веса каждого из них:

инновационной

- количество патентов, полученных за расчетный год;

деятельности

- снижение удельных выбросов парниковых газов

в CO₂-эквиваленте;

- доля затрат на НИОКР в выручке;

- оценка качества разработки / ежегодной реализации Программы

инновационного развития

КПЭ, установленные во исполнение директив Правительства Российской Федерации

111

Система вознаграждения членов органов

управления и контроля

Целевые и фактические значения общекорпоративных КПЭ на 2021 г.

Целевое значение

Степень

достижения КПЭ,

Фактическое

в % от целевого

Причины отклонений фактических

Наименование КПЭ

Первоначальное* Скорректированное**

значение

значения

значений КПЭ от целевых

Финансово-экономические КПЭ

Удельные затраты по

983,94

1 074,71

1 113,51

97 %

Увеличение платы за услуги

бизнес-сегменту «Добыча»,

по добыче углеводородного

руб. за т у. т.

сырья в связи со значительными

изменениями макроэкономических

параметров, участвующих

в расчете платы за услуги по

добыче в IV кв. 2021 г.

Удельные затраты

67,86

66,69

66,79

99,9 %

Снижение фактических объемов

по бизнес-сегменту

товаротранспортной работы

«Транспортировка»,

относительно использованных при

руб. на единицу

расчете целевого значения

товаротранспортной

работы в тыс. м³ на 100 км

Снижение операционных

Без

0,91

46 %

Увеличение затрат, связанных

расходов (затрат), %

изменений

с видом деятельности «Продажа

газа», обусловленное ростом

объема поставок газа на экспорт

Рентабельность инвестиций

Без

66,68

445 %

Рост стоимости акции

акционеров, %

изменений

ПАО «Газпром» на фоне

роста цен на природный газ,

а также в связи с выплатой

дивидендов в размере 50 % от

скорректированной прибыли

Группы Газпром, относящейся

к акционерам ПАО «Газпром», на

год раньше срока, обозначенного

в Дивидендной политике

ПАО «Газпром»

Рентабельность

13,96

155 %

Увеличение выручки

акционерного капитала, %

от продаж газа в страны дальнего

зарубежья в связи с ростом цен

Производительность труда,

66,56

79,22

109,12

138 %

на газ

тыс. руб./человеко-час

Отраслевые КПЭ

Объем продаж газа

446,824

450,733

456,157

101 %

Увеличение поставок газа

в натуральном выражении,

российским потребителям

млрд м³

Ввод приоритетных

Без

80 %

Не обеспечен ввод объекта

производственных

изменений

в составе стройки «Развитие

объектов

газотранспортных мощностей

ЕСГ Северо-Западного

региона, участок Грязовец —

КС Славянская»

Интегральный ключевой

Без

131,20

138 %

Увеличение объемов НИОКР

показатель эффективности

изменений

инновационной

деятельности, %

* Решение Совета директоров ПАО «Газпром» от 20 апреля 2021 г. № 3566, протокол от 20 апреля 2021 г. № 1361.

** Решение Совета директоров ПАО «Газпром» от 24 декабря 2021 г. № 3696, протокол от 24 декабря 2021 г. № 1408.

112

Система вознаграждения членов органов

управления и контроля

Целевые значения общекорпоративных КПЭ на 2022 г.*

Удельный вес

при расчете

Целевое

Наименование КПЭ

вознаграждения

значение

Финансово-экономические КПЭ

70 %

Удельные затраты по бизнес-сегменту «Добыча», руб. за т у. т.

17,5 %

1 194,86

Удельные затраты по бизнес-сегменту «Транспортировка», руб. на единицу товаротранспортной

работы в тыс. м³ на 100 км

17,5 %

68,83

Рентабельность инвестиций акционеров, %

10 %

Рентабельность акционерного капитала, %

20 %

Производительность труда, тыс. руб./человеко-час

5 %

101,93

Отраслевые КПЭ

30 %

Объем продаж газа в натуральном выражении, млрд м³

10 %

439,123

Ввод приоритетных производственных объектов

10 %

Интегральный ключевой показатель эффективности инновационной деятельности, %

10 %

* Утверждены решением Совета директоров ПАО «Газпром» от 13 мая 2022 г. № 3756, протокол от 13 мая 2022 г. № 1437. Значения КПЭ рассчитаны в соответствии с

утвержденными Советом директоров бюджетом (финансовым планом) и инвестиционной программой ПАО «Газпром» на 2022 г. и могут быть уточнены с соблюдением

установленных процедур в случае решения Совета директоров принять указанные документы в новой редакции.

Вознаграждение членов Правления и иных руководящих работников

Вознаграждение членов Правления ПАО «Газпром» (вклю-

Системой годового бонуса предусмотрена

чая Председателя Правления ПАО «Газпром») и иных руко-

взаимосвязь размера вознаграждения с результатами

водящих работников Компании (в том числе вознагражде-

достижения общекорпоративных КПЭ

ние руководящих работников ПАО «Газпром», одновременно

осуществляющих функции членов Совета директоров

Компании, в части, не связанной с их участием в работе

Достижение уровня результативности по каждому КПЭ учи-

Совета директоров) оговорено условиями трудовых

тывается при определении размера годового бонуса руко-

контрактов и носит краткосрочный характер. Члены Прав-

водящих работников Компании. При недостижении плано-

ления не получают вознаграждение за участие в работе

вого значения КПЭ размер годового бонуса снижается.

Правления ПАО «Газпром».

Если фактическое выполнение КПЭ ниже 50 %, то уровень

Для руководящих работников ПАО «Газпром» и его

результативности принимается равным нулю и часть годо-

дочерних обществ по добыче, транспортировке, подземному

вого бонуса за данный показатель не выплачивается.

хранению, переработке и реализации газа предусмотрена

Для определения размеров фактических выплат

дополнительная система материального стимулирования —

к общекорпоративной и индивидуальным частям годового

система годового бонуса, направленная на достижение

бонуса применяется общекорпоративный поправочный

КПЭ Компании в краткосрочном периоде. В 2022 г. перечень

коэффициент, отражающий фактический уровень достиже-

участников системы годового бонуса планируется расши-

ния всех общекорпоративных КПЭ в целом.

рить за счет руководящих работников ООО «Газпром

инвест», обеспечивающего реализацию приоритетных

инвестиционных проектов Компании.

Величина общекорпоративного поправочного

коэффициента при выплате годового бонуса

Размер годового бонуса руководящих работников

по итогам работы за предыдущий год, %

зависит от результатов деятельности ПАО «Газпром» (выпол-

нения общекорпоративных КПЭ) и личного вклада руково-

2019

123,75

дящих работников — достижения ими индивидуальных

2020

111,07

целей.

2021

75,30

Годовой бонус членов Правления ПАО «Газпром» (за

исключением Председателя Правления) складывается из

двух частей: общекорпоративной (80 %) и индивидуальной

(20 %). Общекорпоративная часть зависит от результатов

работы ПАО «Газпром», индивидуальная часть определяется

в зависимости от выполнения индивидуальных целей.

Годовой бонус Председателя Правления состоит только

из общекорпоративной части.

113

Система вознаграждения членов органов

управления и контроля

В 2021 г. был выплачен годовой бонус за 2020 г. с учетом

Члены исполнительных органов управления ПАО «Газпром»

общекорпоративного поправочного коэффициента, равного

и иные руководящие работники Компании имеют право

75,30 %. По итогам 2020 г. не достигнуты целевые значения

на долгосрочные выплаты после окончания трудовой дея-

по двум общекорпоративным КПЭ: «Рентабельность инве-

тельности. Данные выплаты осуществляются в соответ-

стиций акционеров» и «Рентабельность акционерного

ствии с правовыми и локальными нормативными актами

капитала» в связи со снижением стоимости акций Компании

ПАО «Газпром» в предусмотренном для всех работников

и ростом курсовых разниц иностранных валют. В связи

Компании порядке и включают в себя негосударственное

с этим общий размер годового бонуса, подлежащий

пенсионное обеспечение, осуществляемое АО «НПФ

выплате, был снижен.

ГАЗФОНД», а также единовременные выплаты при выходе

на пенсию, осуществляемые ПАО «Газпром».

Кроме того, Компания обеспечивает добровольное

Расчет степени достижения КПЭ общекорпоративного

медицинское страхование основного управленческого

уровня в 2020 г., а также информация о причинах отклонений

фактических значений КПЭ от целевых приведены в Годовом

персонала ПАО «Газпром».

отчете ПАО «Газпром» за 2020 г.

www.gazprom.ru

Вознаграждение членов Совета директоров за участие в работе органа управления

Система вознаграждения членов Совета директоров

Решение о выплате вознаграждений принимается Общим

ПАО «Газпром» в целом соответствует рекомендациям

собранием акционеров ПАО «Газпром» на основании реко-

п. 4.2 российского Кодекса корпоративного управления

мендаций Совета директоров, подготовленных в соответ-

- Размер денежного вознаграждения членов Совета директоров

ствии с Положением о порядке определения размера

не привязан к участию в отдельных заседаниях Совета дирек-

вознаграждений членам Совета директоров Компании.

торов и комитетов Совета директоров.

Документ, в частности, определяет формулы расчета

- В структуре вознаграждения членов Совета директоров не

вознаграждений, предоставляемых членам Совета дирек-

используются формы дополнительного материального стиму-

лирования.

торов, закрепляет условия и порядок их получения.

- Опционная программа для членов Совета директоров не

Совет директоров может рекомендовать Общему

предусмотрена.

собранию акционеров не выплачивать вознаграждения

- Не установлены какие-либо дополнительные выплаты или

членам Совета директоров или выплатить вознаграждение

компенсации в случае досрочного прекращения полномочий

меньше величины, рассчитанной в соответствии с Положе-

членов Совета директоров.

нием, если в течение периода исполнения функций членов

Совета директоров возникли события, которые нельзя

было предвидеть, но которые оказали существенное влия-

В соответствии с Положением о Совете директоров

ние на результаты работы членов Совета директоров

ПАО «Газпром», утвержденным годовым Общим собранием

и (или) результаты деятельности ПАО «Газпром». Кроме

акционеров ПАО «Газпром» (протокол № 1 от 30 июня

того, предусмотрена возможность сокращения в полном

2016 г., с последующими изменениями) и Уставом Компании

объеме вознаграждений членам Совета директоров в слу-

по решению Общего собрания акционеров членам Совета

чае принятия Советом директоров решения об отказе

директоров в период исполнения ими своих обязанностей

в одностороннем порядке от выплаты процентов по обли-

могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсиро-

гациям без определения срока их погашения, эмитентом

ваться расходы, связанные с исполнением ими функций

которых является дочернее общество ПАО «Газпром».

членов Совета директоров. Члены Совета директоров,

замещающие государственные должности и должности

государственной гражданской службы, не получают возна-

граждения от ПАО «Газпром».

114

Система вознаграждения членов органов

управления и контроля

Структура вознаграждения членов Совета директоров Компании за участие в работе органа управления

Составляющая вознаграждения

Описание

Базовая часть

- Выплачивается за осуществление полномочий члена Совета директоров.

- Является фиксированной и не привязана к участию в отдельных заседаниях Совета директоров

и его комитетов, что соответствует рекомендациям российского Кодекса корпоративного

управления. Размер базовой части вознаграждения является одинаковым для всех членов Совета

директоров и рассчитывается исходя из среднего количества ежегодно рассматриваемых Советом

директоров вопросов, уровня квалификации и объема ответственности членов Совета директоров,

обусловленных масштабами деятельности Компании.

Премиальная часть

- Выплачивается за достижение общекорпоративных КПЭ, таких как «Рентабельность инвестиций

акционеров», «Рентабельность акционерного каптала», «Производительность труда» и иных.

Дополнительная часть

- Выплачивается за исполнение дополнительных обязанностей (исполнение функций Председателя

Совета директоров, заместителя Председателя Совета директоров, работа в комитетах Совета

директоров).

- Является фиксированной и не привязана к участию в отдельных заседаниях комитетов Совета

директоров.

Выплата вознаграждения членам Совета директоров и членам Правления

Краткосрочное вознаграждение членов Совета директоров

Компенсации расходов, связанных с осуществлением функ-

и Правления ПАО «Газпром», включая заработную плату,

ций члена органа управления Компании, членам Совета

премии и вознаграждение за участие в органах управления

директоров и членам Правления ПАО «Газпром» в отчетном

Компании, составило в отчетном году 1 932 189 тыс. руб.

году ПАО «Газпром» не производилось.

Указанная сумма включает налог на доходы физических

Компания не предоставляла в 2021 г. займов членам

лиц и страховые взносы.

Совета директоров и членам Правления ПАО «Газпром».

Вознаграждение членов Ревизионной комиссии

При расчете вознаграждения члена Ревизионной комиссии

Члены Ревизионной комиссии, замещающие государствен-

используется в том числе коэффициент личного участия,

ные должности и должности государственной гражданской

который отражает участие члена Ревизионной комиссии

службы, не получают вознаграждения.

в заседаниях Ревизионной комиссии, а также исполнение

им дополнительных обязанностей в качестве Председателя

Ревизионной комиссии.

115

Участие членов Совета директоров

и членов Правления в акционерном капитале

ПАО «Газпром»

По состоянию на 31 декабря 2021 г. члены Совета директоров,

По состоянию на 31 декабря 2021 г. имели право на участие

члены Правления и Председатель Правления Компании

в Программе 70 руководящих работников.

владели 0,012257 % акций ПАО «Газпром» (прямое владение).

Программа участия руководящих работников в устав-

ном капитале ПАО «Газпром» действует с целью создания

Условия Программы участия руководящих работников

в уставном капитале ПАО «Газпром»

дополнительной материальной заинтересованности руково-

(определены Положением о программе участия

дящих работников в повышении рыночной стоимости

руководящих работников в уставном капитале

акций Компании.

ПАО «Газпром», утвержденным решением Совета

Участие в Программе предусмотрено для руководящих

директоров ОАО «Газпром» от 26 декабря 2012 г. № 2105,

работников ПАО «Газпром», занимающих должности от

с последующими изменениями)

начальников Департаментов и выше, а также руководителей

- Руководящие работники являются собственниками акций

дочерних обществ основных видов деятельности газового

Компании.

- Акции могут быть приобретены за счет собственных денежных

бизнеса Группы Газпром.

средств руководящих работников, а также за счет кредитных

средств, предоставляемых Банком ГПБ (АО) в рамках

Программы.

Действующая Программа участия руководящих

■-

Депозитарное и брокерское обслуживание Программы

работников в уставном капитале ПАО «Газпром»

осуществляет Банк ГПБ (АО).

соответствует мировым практикам и направлена

на сближение интересов руководящих работников

и инвесторов

117

Внутренний аудит

Внутренний аудит содействует достижению целей

Положение определяет цели, задачи, статус, полномочия

ПАО «Газпром» путем систематизированного и последова-

и ответственность Департамента, осуществляющего функ-

тельного подхода к оценке и повышению эффективности

ции внутреннего аудита в ПАО «Газпром», а также объем

процессов управления рисками, контроля и корпоративного

и содержание деятельности внутреннего аудита.

управления.

Согласно данному Положению организация и прове-

Для совершенствования функций внутреннего аудита

дение внутреннего аудита в Компании возложены на струк-

и в соответствии с директивой Правительства представите-

турное подразделение ПАО «Газпром» — Департамент,

лям интересов Российской Федерации от 24 июня 2015 г.

в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром» —

№ 3984п-П13 в 2015 г. в Компании разработано и утверждено

на подразделения внутреннего аудита дочерних обществ

Положение о внутреннем аудите ПАО «Газпром» (решение

и организаций.

Совета директоров от 6 ноября 2015 г. № 2621, с изменениями

от 1 февраля 2019 г. № 3212, от 29 октября 2019 г. № 3335, от

10 декабря 2020 г. № 3514 и от 20 августа 2021 г. № 3637).

Система внутреннего аудита ПАО «Газпром»

В связи с изменениями в Федеральный закон от 26 дека-

соответствует принципам корпоративного управления,

бря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» в отчет-

закрепленным российским Кодексом корпоративного

ном году проведена актуализация этого документа.

управления (рекомендации 263-273)

Изменения в Федеральный закон от 26 декабря 1995 г.

Основной задачей Департамента является представление

№ 208-ФЗ «Об акционерных обществах» в части

Совету директоров и руководству ПАО «Газпром» незави-

организации внутреннего аудита, вступившие в силу

симых и объективных гарантий и консультаций, направлен-

в 2021 г.

ных на совершенствование деятельности Компании.

- Установлена обязанность совета директоров (наблюдательного

Департамент административно подотчетен Предсе-

совета) публичного общества формировать комитет по аудиту

для предварительного рассмотрения вопросов, связанных

дателю Правления ПАО «Газпром» и функционально подот-

с контролем за финансово-хозяйственной деятельностью

четен Совету директоров. Начальник Департамента назна-

публичного общества, в том числе с оценкой независимости

чается на должность и освобождается от должности

аудитора публичного общества и отсутствием у него конфликта

Председателем Правления Компании по представлению

интересов, а также с оценкой качества проведения аудита

заместителя Председателя Правления, координирующего

бухгалтерской (финансовой) отчетности общества (пункт 3

статьи 64).

вопросы управления персоналом, на основании решения

- Предусмотрено принятие советом директоров (наблюдатель-

Совета директоров.

ным советом) решений о назначении на должность и освобо-

ждении от должности должностного лица, ответственного

за организацию и осуществление внутреннего аудита (руково-

дителя структурного подразделения, ответственного за орга-

низацию и осуществление внутреннего аудита), и утверждения

советом директоров (наблюдательным советом) условий

трудового договора с указанными лицами (пункт 2 статьи 87.1).

Структура системы внутреннего аудита ПАО «Газпром»

Совет директоров

Председатель Правления

Департамент, осуществляющий функции внутреннего аудита

Дочерние общества

Подразделения внутреннего аудита дочерних обществ

Функциональная подотчетность

Административная подотчетность

118

Внутренний аудит

В своей деятельности Департамент руководствуется Поло-

В 2021 г. во исполнение Федерального закона № 208-ФЗ

жением о внутреннем аудите ПАО «Газпром», Кодексом

«Об акционерных обществах» Департаментом проведена

профессиональной этики внутреннего аудитора (утвержден

оценка надежности и эффективности системы управления

решением Совета директоров от 14 марта 2012 г. № 1956,

рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром» и подго-

с изменениями от 29 октября 2019 г. № 3334); Концепцией

товлено Заключение внутреннего аудита ПАО «Газпром» за

развития системы внутреннего аудита ОАО «Газпром»

2020 г. Результаты оценки подтверждают надежность и эф-

(одобрена Комитетом Совета директоров по аудиту 25 июня

фективность системы управления рисками и внутреннего

2015 г.); Положением о Департаменте (утверждено прика-

контроля ПАО «Газпром».

зом ПАО «Газпром» от 29 июня 2020 г. № 266, с изменениями

В Департаменте разработана и реализуется Про-

от 29 ноября 2021 г. № 512); Международными профессио-

грамма гарантий и повышения качества внутреннего аудита,

нальными стандартами внутреннего аудита и методическими

которая охватывает все аспекты внутреннего аудита. Еже-

указаниями Росимущества в области внутреннего аудита.

годно проводится внутренняя оценка (самооценка) дея-

Департамент организует и проводит в установленном

тельности, о результатах которой докладывается Комитету

порядке внутренние аудиторские проверки в структурных

Совета директоров по аудиту.

подразделениях, дочерних обществах и организациях

В 2021 г. на заседаниях Комитета Совета директоров

ПАО «Газпром» на основе лучших российских и междуна-

по аудиту рассматривались следующие вопросы в области

родных практик внутреннего аудита. В 2021 г. Департамен-

внутреннего аудита:

том проведены проверки, направленные на выявление

- отчет о результатах работы Департамента, осуще-

рисков и оценку эффективности значимых для Компании

ствляющего функции внутреннего аудита, за 2020 г.;

направлений деятельности и бизнес-процессов в части:

- о внесении изменений в Положение о Комитете

- достижения объектами проверок поставленных целей;

Совета директоров по аудиту;

- эффективности и результативности деятельности;

- о внесении изменений в Положение о внутреннем

- сохранности активов;

аудите ПАО «Газпром»;

- соответствия деятельности условиям договоров, тре-

- о внесении изменений в План работы Департамента,

бованиям законодательства и локальных нормативных

осуществляющего функции внутреннего аудита, на

актов.

2021 г.;

- о проекте Плана работы Департамента, осуществляю-

щего функции внутреннего аудита, на 2022 г.

План внутренних аудиторских проверок на 2021 г.

Решением Совета директоров ПАО «Газпром» утвер-

выполнен в полном объеме

жден План проведения внутренних аудиторских проверок

на 2022 г.

По итогам проверок Департаментом разрабатываются

и представляются руководству ПАО «Газпром» предложения

по устранению нарушений и недостатков, а также причин

их возникновения. На основе предложений Департамента

Председателем Правления даются поручения структурным

подразделениям, дочерним обществам и организациям

Компании, направленные на совершенствование деятель-

ности ПАО «Газпром». Результаты исполнения поручений

контролируются Департаментом.

119

Газпром. Годовой отчет за 2021 год - часть 6