ПАО «Магнит». Годовой отчет за 2021 год - часть 16

Отчет о соблюдении принципов  

и рекомендаций Кодекса корпоративного 

управления 

(продолжение)

№

Принципы корпоративного  

управления

Критерии оценки соблюдения  

принципа корпоративного управления

Статус соответ-

ствия принципу 

корпоративного 

управления

Объяснения отклонения  

от критериев оценки 

соблюдения принципа  

корпоративного управления

4.3.3 Сумма компенсации ("золотой пара-

шют"), выплачиваемая обществом 

в случае досрочного прекращения 

полномочий членам исполнительных 

органов или ключевых руководящих 

работников по инициативе общества и 

при отсутствии с их стороны недобро-

совестных действий, не превышает 

двукратного размера фиксированной 

части годового вознаграждения

1. Сумма компенсации ("золотой парашют"), 

выплачиваемая обществом в случае досроч-

ного прекращения полномочий членам 

исполнительных органов или ключевым 

руководящим работникам по инициативе 

общества и при отсутствии с их стороны 

недобросовестных действий, в отчет-

ном периоде не превышала двукратного 

размера фиксированной части годового 

вознаграждения.

—

5.1

В обществе создана эффективно функционирующая система управления рисками и внутреннего контроля, направленная  

на обеспечение разумной уверенности в достижении поставленных перед обществом целей.

5.1.1

Советом директоров общества опре-

делены принципы и подходы к органи-

зации системы управления рисками  

и внутреннего контроля в обществе

1. Функции различных органов управления 

и подразделений общества в системе 

управления рисками и  внутреннего 

контроля четко определены во внутренних 

документах/соответствующей политике 

общества, одобренной советом директоров.

—

5.1.2

Исполнительные органы общества 

обеспечивают создание и поддержа-

ние функционирования эффективной 

системы управления рисками и вну-

треннего контроля в обществе

1. Исполнительные органы общества 

обеспечили распределение обязанностей, 

полномочий, ответственности в области 

управления рисками и внутреннего контро-

ля между подотчетными им руководителями 

(начальниками) подразделений и отделов.

—

5.1.3

Система управления рисками и вну-

треннего контроля в обществе обе-

спечивает объективное, справедли-

вое и ясное представление о текущем 

состоянии и перспективах общества, 

целостность и прозрачность отчетно-

сти общества, разумность и приемле-

мость принимаемых обществом рисков

1. В обществе утверждена антикоррупцион-

ная политика.
2. В обществе организован безопасный, 

конфиденциальный и доступный способ 

(горячая линия) информирования совета ди-

ректоров или комитета совета директоров 

по аудиту о фактах нарушения законода-

тельства, внутренних процедур, кодекса 

этики общества.

—

5.1.4

Совет директоров общества предпри-

нимает необходимые меры для того, 

чтобы убедиться, что действующая в 

обществе система управления рисками 

и внутреннего контроля соответствует 

определенным советом директоров 

принципам и подходам к ее организа-

ции и эффективно функционирует

1. В течение отчетного периода совет дирек-

торов (комитет по аудиту и (или) комитет по 

рискам (при наличии) организовал прове-

дение оценки надежности и эффективности 

системы управления рисками и внутреннего 

контроля.
2. В отчетном периоде совет директоров 

рассмотрел результаты оценки надежности 

и эффективности системы управления ри-

сками и внутреннего контроля общества и 

сведения о результатах рассмотрения вклю-

чены в состав годового отчета общества.

—

5.2

Для систематической независимой оценки надежности и эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля,  

и практики корпоративного управления общество организовывает проведение внутреннего аудита.

5.2.1

Для проведения внутреннего аудита 

в обществе создано отдельное струк-

турное подразделение или привлечена 

независимая внешняя организация. 

Функциональная и административ-

ная подотчетность подразделения 

внутреннего аудита разграничены. 

Функционально подразделение вну-

треннего аудита подчиняется совету 

директоров

1. Для проведения внутреннего аудита 

в обществе создано отдельное структурное 

подразделение внутреннего аудита, функ-

ционально подотчетное совету директоров, 

или привлечена независимая внешняя 

организация с тем же принципом подотчет-

ности.

—

№

Принципы корпоративного  

управления

Критерии оценки соблюдения  

принципа корпоративного управления

Статус соответ-

ствия принципу 

корпоративного 

управления

Объяснения отклонения  

от критериев оценки 

соблюдения принципа  

корпоративного управления

5.2.2

Подразделение внутреннего аудита 

проводит оценку надежности и эффек-

тивности системы управления рисками 

и внутреннего контроля, а также 

оценку корпоративного управления, 

применяет общепринятые стандарты 

деятельности в области внутреннего 

аудита

1. В отчетном периоде в рамках проведения 

внутреннего аудита дана оценка надежно-

сти и эффективности системы управления 

рисками и внутреннего контроля.
2. В отчетном периоде в рамках прове-

дения внутреннего аудита дана оценка 

практики (отдельных практик) корпора-

тивного управления, включая процедуры 

информационного взаимодействия (в том 

числе по вопросам внутреннего контроля 

и управления рисками) на всех уровнях 

управления общества, а также взаимодей-

ствия с заинтересованными лицами.

—

6.1

Общество и его деятельность являются прозрачными для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц.

6.1.1

В обществе разработана и внедрена 

информационная политика, обеспечи-

вающая эффективное информационное 

взаимодействие общества, акционе-

ров, инвесторов и иных заинтересо-

ванных лиц

1. Советом директоров общества утвержде-

на информационная политика общества, 

разработанная с учетом рекомендаций 

Кодекса.
2. В течение отчетного периода совет 

директоров (или один из его комитетов) 

рассмотрел вопрос об эффективности ин-

формационного взаимодействия общества, 

акционеров, инвесторов и иных заинтере-

сованных лиц и целесообразности (необ-

ходимости) пересмотра информационной 

политики общества.

—

6.1.2

Общество раскрывает информацию 

о системе и практике корпоратив-

ного управления, включая подробную 

информацию о соблюдении принципов 

и рекомендаций Кодекса

1. Общество раскрывает информацию о 

системе корпоративного управления в 

обществе и общих принципах корпоратив-

ного управления, применяемых в обще-

стве, в том числе на сайте общества в сети 

Интернет.
2. Общество раскрывает информацию о 

составе исполнительных органов и совета 

директоров, независимости членов совета и 

их членстве в комитетах совета директоров 

(в соответствии с определением Кодекса).
3. В случае наличия лица, контролирующего 

общество, общество публикует меморан-

дум контролирующего лица относительно 

планов такого лица в отношении корпора-

тивного управления в обществе.

—

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об обществе для обеспечения возможности  

принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами.

6.2.1

Общество раскрывает информацию  

в соответствии с принципами регу-

лярности, последовательности и 

оперативности, а также доступности, 

достоверности, полноты и сравнимо-

сти раскрываемых данных

1. В обществе определена процедура, 

обеспечивающая координацию работы всех 

структурных подразделений и работников 

общества, связанных с раскрытием инфор-

мации или деятельность которых может 

привести к необходимости раскрытия 

информации.
2. В случае если ценные бумаги общества 

обращаются на иностранных организо-

ванных рынках, раскрытие существенной 

информации в Российской Федерации и на 

таких рынках осуществляется синхронно и 

эквивалентно в течение отчетного года.
3. Если иностранные акционеры владеют 

существенным количеством акций обще-

ства, то в течение отчетного года раскрытие 

информации осуществлялось не только на 

русском, но также на одном из наиболее 

распространенных иностранных языков.

—

Отчет о соблюдении принципов  

и рекомендаций Кодекса корпоративного 

управления 

(продолжение)

№

Принципы корпоративного  

управления

Критерии оценки соблюдения  

принципа корпоративного управления

Статус соответ-

ствия принципу 

корпоративного 

управления

Объяснения отклонения  

от критериев оценки 

соблюдения принципа  

корпоративного управления

6.2.2

Общество избегает формального  

подхода при раскрытии информации 

и раскрывает существенную информа-

цию о своей деятельности, даже если 

раскрытие такой информации не пред-

усмотрено законодательством

1. В информационной политике общества 

определены подходы к раскрытию сведе-

ний об иных событиях (действиях), оказыва-

ющих существенное влияние на стоимость 

или котировки его ценных бумаг, раскрытие 

сведений о которых не предусмотрено 

законодательством.
2. Общество раскрывает информацию о 

структуре капитала общества в соответ-

ствии с рекомендацией 290 Кодекса в 

годовом отчете и на сайте общества в сети 

Интернет.
3. Общество раскрывает информацию о 

подконтрольных организациях, имеющих 

для него существенное значение, в том 

числе о ключевых направлениях их деятель-

ности, о механизмах, обеспечивающих по-

дотчетность подконтрольных организаций, 

полномочиях совета директоров общества 

в отношении определения стратегии и 

оценки результатов деятельности подкон-

трольных организаций.
4. Общество раскрывает нефинансовый от-

чет - отчет об устойчивом развитии, эколо-

гический отчет, отчет о корпоративной со-

циальной ответственности или иной отчет, 

содержащий нефинансовую информацию, 

в том числе о факторах, связанных с окру-

жающей средой (в том числе экологические 

факторы и факторы, связанные с измене-

нием климата), обществом (социальные 

факторы) и корпоративным управлением, за 

исключением отчета эмитента эмиссионных 

ценных бумаг и годового отчета акционер-

ного общества.

Частично соблюдаются кри-

терии 2. 
Обязанность по раскрытию 

информации, в том числе 

в форме отчетов эмитента 

(ежеквартальных отчетов 

эмитента), распространяется 

на Общество с 2006 г., при 

этом Общество в рамках 

соблюдения законодательства 

о раскрытии информации 

раскрывает полученную 

информацию о количестве 

акционеров Общества, сведе-

ния о количестве голосующих 

акций с разбивкой по катего-

риям (типам) акций, а также о 

количестве акций, находящих-

ся в распоряжении Обще-

ства и подконтрольных ему 

юридических лиц, сведения 

о лицах, которые прямо или 

косвенно владеют акциями, и 

(или) распоряжаются голосами 

по акциям, составляющим пять 

и более процентов уставного 

капитала или обыкновенных 

акций Общества и иную, 

требуемую применимым зако-

нодательством информацию, 

в форме сообщений о суще-

ственных фактах и в составе 

годовых, ежеквартальных 

отчетов  (отчетов эмитента) 

и списков аффилированных 

лиц, которые раскрываются на 

сайте в сети интернет. 
Вместе с тем, Обществом 

не определена процедура 

раскрытия отдельной допол-

нительной информации о 

структуре капитала Общества, 

определенной рекоменда-

цией 290 Кодекса, а именно: 

заявления исполнительных 

органов Общества об отсут-

ствии в Обществе сведений 

о существовании долей 

владения акциями, превыша-

ющих пять процентов, помимо 

уже раскрытых Обществом. 

Возможность и необходимость 

внесения данных положений 

во внутренние документы 

и практику корпоративно-

го управления Общества 

планируется рассмотреть до 

годового Общего собрания 

акционеров, которое будет 

проведено по итогам 2022 г. 
Несмотря на то, что информа-

ция об отсутствии у Общества 

указанных выше сведений не 

раскрывается в виде заявле-

ния исполнительных органов, 

это не приводит к сокрытию 

какой-либо информации в 

отношении сведений о струк-

туре капитала Общества в 

соответствии с п. 290 Кодекса. 

Общество избегает формаль-

ного подхода в отношении 

раскрытия существенных све-

дений о своей деятельности.

№

Принципы корпоративного  

управления

Критерии оценки соблюдения  

принципа корпоративного управления

Статус соответ-

ствия принципу 

корпоративного 

управления

Объяснения отклонения  

от критериев оценки 

соблюдения принципа  

корпоративного управления

6.2.3 Годовой отчет, являясь одним из наи-

более важных инструментов информа-

ционного взаимодействия с акционе-

рами и другими заинтересованными 

сторонами, содержит информацию, 

позволяющую оценить итоги деятель-

ности общества за год

1. Годовой отчет общества содержит инфор-

мацию о результатах оценки комитетом по 

аудиту эффективности процесса проведе-

ния внешнего и внутреннего аудита.
2. Годовой отчет общества содержит сведе-

ния о политике общества в области охраны 

окружающей среды, социальной политике 

общества.

—

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об обществе для обеспечения возможности  

принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами.

6.3.1

Реализация акционерами права на 

доступ к документам и информации 

общества не сопряжена с неоправдан-

ными сложностями

1. В информационной политике (внутренних 

документах, определяющих информацион-

ную политику) общества определен необре-

менительный порядок предоставления по 

запросам акционеров доступа к информа-

ции и документам общества.
2. В информационной политике (внутренних 

документах, определяющих информаци-

онную политику) содержатся положения, 

предусматривающие, что в случае поступле-

ния запроса акционера о предоставлении 

информации о подконтрольных обществу 

организациях общество предпринимает 

необходимые усилия для получения такой 

информации у соответствующих подкон-

трольных обществу организаций.

Не соблюдается критерий 2.
Указанный критерий соблюде-

ния Отчета является новым. 
Данная рекомендация Кодекса 

корпоративного управле-

ния прямо не закреплена в 

информационной политике 

Общества. 
Однако, в отчетном году в 

Обществе принята новая 

редакция Положения об 

информационной политики, 

которая, помимо прочего, учи-

тывает рекомендации Кодекса 

корпоративного управления.
На практике Общество 

предоставляет информацию о 

деятельности Общества по за-

просам акционеров, предпри-

нимает необходимые усилия 

для получения информации 

у соответствующих подкон-

трольных обществу органи-

заций, а также дополнительно 

к информации, требования о 

раскрытии которой пред-

усмотрены действующим 

законодательством, Общество 

по собственной инициативе 

раскрывает большой объем 

сведений в отношении под-

контрольных юридических 

лиц, имеющих существенное 

значение для Общества.  

На практике доступ информа-

ции о деятельности Общества 

необременителен.
Общество находит такой 

подход наиболее целесоо-

бразным и планирует его при-

держиваться в дальнейшем.

6.3.2 При предоставлении обществом 

информации акционерам обеспе-

чивается разумный баланс между 

интересами конкретных акционеров и 

интересами самого общества, заинте-

ресованного в сохранении конфиден-

циальности важной коммерческой 

информации, которая может оказать 

существенное влияние на его конку-

рентоспособность

1. В течение отчетного периода общество 

не отказывало в удовлетворении запросов 

акционеров о предоставлении информации 

либо такие отказы были обоснованными.
2. В случаях, определенных информаци-

онной политикой общества, акционеры 

предупреждаются о конфиденциальном 

характере информации и принимают на 

себя обязанность по сохранению ее конфи-

денциальности.

—

244

 

 

 

2021

magnit.com

   

245

№

Принципы корпоративного  

управления

Критерии оценки соблюдения  

принципа корпоративного управления

Статус соответ-

ствия принципу 

корпоративного 

управления

Объяснения отклонения  

от критериев оценки 

соблюдения принципа  

корпоративного управления

7.1

Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние 

общества и, соответственно, на положение акционеров (существенные корпоративные действия), осуществляются на справедливых 

условиях, обеспечивающих соблюдение прав и интересов акционеров, а также иных заинтересованных сторон.

7.1.1

Существенными корпоративными 

действиями признаются реоргани-

зация общества, приобретение 

30

 и 

более процентов голосующих акций 

общества (поглощение), совершение 

обществом существенных сделок, 

увеличение или уменьшение уставного 

капитала общества, осуществление 

листинга и делистинга акций общества, 

а также иные действия, которые могут 

привести к существенному изменению 

прав акционеров или нарушению их 

интересов. Уставом общества опреде-

лен перечень (критерии) сделок или 

иных действий, являющихся суще-

ственными корпоративными действи-

ями, и такие действия отнесены к ком-

петенции совета директоров общества

1. Уставом общества определен перечень 

(критерии) сделок или иных действий, явля-

ющихся существенными корпоративными 

действиями. Принятие решений в отноше-

нии существенных корпоративных действий 

уставом общества отнесено к компетенции 

совета директоров. В тех случаях, когда 

осуществление данных корпоративных дей-

ствий прямо отнесено законодательством к 

компетенции общего собрания акционеров, 

совет директоров предоставляет акционе-

рам соответствующие рекомендации.

—

7.1.2

Совет директоров играет ключевую 

роль в принятии решений или выра-

ботке рекомендаций в отношении 

существенных корпоративных дей-

ствий, совет директоров опирается 

на позицию независимых директоров 

общества

1. В обществе предусмотрена процедура, 

в соответствии с которой независимые 

директора заявляют о своей позиции по 

существенным корпоративным действиям 

до их одобрения.

—

7.1.3

При совершении существенных кор-

поративных действий, затрагивающих 

права и законные интересы акционе-

ров, обеспечиваются равные условия 

для всех акционеров общества, а 

при недостаточности предусмотрен-

ных законодательством механизмов, 

направленных на защиту прав акцио-

неров, - дополнительные меры, защи-

щающие права и законные интересы 

акционеров общества.

При этом общество руководствуется 

не только соблюдением формальных 

требований законодательства, но и 

принципами корпоративного управле-

ния, изложенными в Кодексе.

1. Уставом общества с учетом особенностей 

его деятельности к компетенции совета 

директоров отнесено одобрение, помимо 

предусмотренных законодательством, иных 

сделок, имеющих существенное значение 

для общества.
2. В течение отчетного периода все 

существенные корпоративные действия 

проходили процедуру одобрения до их 

осуществления.

—

Отчет о соблюдении принципов  

и рекомендаций Кодекса корпоративного 

управления 

(продолжение)

№

Принципы корпоративного  

управления

Критерии оценки соблюдения  

принципа корпоративного управления

Статус соответ-

ствия принципу 

корпоративного 

управления

Объяснения отклонения  

от критериев оценки 

соблюдения принципа  

корпоративного управления

7.2

Общество обеспечивает такой порядок совершения существенных корпоративных действий, который позволяет акционерам своевре-

менно получать полную информацию о таких действиях, обеспечивает им возможность влиять на совершение таких действий и гаранти-

рует соблюдение и адекватный уровень защиты их прав при совершении таких действий.

7.2.1

Информация о совершении суще-

ственных корпоративных действий 

раскрывается с объяснением причин, 

условий и последствий совершения 

таких действий

1. В случае, если обществом в течение 

отчетного периода совершались существен-

ные корпоративные действия, общество 

своевременно и детально раскрывало 

информацию о таких действиях, в том числе 

о причинах, условиях совершения действий 

и последствиях таких действий для акцио-

неров.

—

7.2.2

Правила и процедуры, связанные с 

осуществлением обществом суще-

ственных корпоративных действий, 

закреплены во внутренних документах 

общества

1. Во внутренних документах общества 

определены случаи и порядок привлечения 

оценщика для определения стоимости иму-

щества, отчуждаемого или приобретаемого 

по крупной сделке или сделке с заинтере-

сованностью.
2. Внутренние документы общества пред-

усматривают процедуру привлечения оцен-

щика для оценки стоимости приобретения и 

выкупа акций общества.
3. При отсутствии формальной заинте-

ресованности члена совета директоров, 

единоличного исполнительного органа, 

члена коллегиального исполнительного 

органа общества или лица, являющегося 

контролирующим лицом общества, либо 

лица, имеющего право давать обществу 

обязательные для него указания, в сделках 

общества, но при наличии конфликта ин-

тересов или иной их фактической заинте-

ресованности, внутренними документами 

общества предусмотрено, что такие лица 

не принимают участия в голосовании по 

вопросу одобрения такой сделки.

Частично не соблюдаются 

критерии 1 и 2.
Внутренние документы 

Общества предусматрива-

ют процедуру привлечения 

специалистов для получения 

профессиональной консульта-

ции специалиста по вопросам, 

рассматриваемым на заседа-

ниях Совета директоров без 

уточнения цели привлечения 

такого специалиста.
Действующее законодатель-

ство предусматривает случаи 

обязательного привлечения 

независимого оценщика. 

Более того, действующее за-

конодательство не исключает 

возможность привлечения 

оценщика в любом из указан-

ных случаев (определения сто-

имости имущества, отчуждае-

мого или приобретаемого по 

крупной сделке или сделке 

с заинтересованностью или 

оценки стоимости приобрете-

ния и выкупа акций общества).
Возможность и необходи-

мость приведения внутрен-

них документов Общества в 

соответствии с рекоменда-

цией кодекса планируется 

рассмотреть до годового 

общего собрания акционеров, 

которое будет проведено по 

итогам 2023 года.

Крупные сделки

Сделок, признаваемых в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» крупными, 

в отчетном году не совершалось.

Сделки, признаваемые в соответствии Федеральным законом «Об акционерных обществах» сделками, 

в совершениикоторых имелась заинтересованность, в отчетном году не совершались.

Сделки

с заинтересованностью

248

2021

magnit.com

249

Заявление 

менеджмента об ответственности

Настоящим я подтверждаю, что:

 

—

финансовая отчетность, подготовленная в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, 

представляет достоверное и справедливое отражение активов, пассивов, финансового положения и прибылей 

и убытков Общества, а также его консолидированных дочерних обществ в целом; 

 

—

отчет руководства включает в себя справедливое описание развития и ведения хозяйственной деятельности 

и положения Общества, а также его консолидированных дочерних обществ в целом, вместе с описанием основных 

рисков и неопределенностей, с которыми они сталкиваются.

Председатель Правления, 

Президент и Генеральный директор ПАО «Магнит»

Ян Гезинюс Дюннинг

Годовой Отчет предварительно утвержден Советом директоров 27 апреля 2022 г. 

Глоссарий

 

Ассортиментная позиция (SKU)

номер, присваиваемый продукту для определения цены, вариантов продукта и произво-
дителя товара.

Возврат на инвестиции (ROIC)

коэффициент прибыльности или эффективности, измеряющий доходность в процентах, 
которую инвесторы получают от инвестированного капитала.

Дерево покупательских решений 
(CDT)

графическая модель принятия решения о покупке товара покупателем, изображаемая 
в виде «дерева».

Дрогери

розничный магазин, ассортимент которого представлен косметикой, средствами гиги-
ены, хозтоварами, а также некоторыми лекарственными средствами, продающимися без 
рецепта.

Индекс потребительского 
доверия

опрос, проводимый НКО The Conference Board, который измеряет уровень оптимизма 
или пессимизма покупателей относительно их ожидаемого финансового положения.

Индекс потребительских цен 
(ИПЦ)

один из видов индексов цен, созданный для измерения среднего уровня изменения цен 
на товары и услуги (потребительской корзины) за определенный период в экономике.

Корпоративная социальная 
ответственность (КСО)

ответственное отношение компании к управлению воздействием на ряд заинтересован-
ных сторон: потребителей, сотрудников, инвесторов, поставщиков, местные сообщества 
и окружающую среду.

Кросс-докинг

процесс приемки и отгрузки товаров и грузов через склад напрямую, без размещения 
в зоне долговременного хранения.

«Платон»

российская электронная система взимания платы за проезд, которая собирает плату 
с грузовиков массой свыше 12 тонн, собранные средства передаются в Федеральный 
фонд технического обслуживания дорог.

Плотность продаж

выручка, сгенерированная с торговой площади определенного размера, выражается как 
денежная стоимость на квадратный метр.

Реальный ВВП

стоимость всех продуктов и услуг, произведенных в экономике, скорректированная 
с учетом инфляции.

Реальный располагаемый доход

доход после вычета налогов и льгот, доступный после корректировки на изменения цен.

Собственная торговая марка 
(СТМ)

бренд, принадлежащий не производителю или изготовителю, а розничному продавцу или 
поставщику, который получает свой товар, изготовленный подрядным производителем, 
под собственной торговой маркой.

Средний чек

число, рассчитанное путем деления суммы общих продаж во всех магазинах за год 
на количество чеков за соответствующий год.

Торговая площадь

площадь внутри магазинов, используемая для продажи товаров, за исключением площа-
дей, сданных в аренду третьим лицам, собственных производственных площадей, склад-
ских помещений и пространства между входом в магазин и линией кассы.

Трафик

количество чеков, выданных за рассматриваемый период.

Устойчивое развитие

развитие, которое обеспечивает удовлетворение потребностей настоящего времени, 
но при этом не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои 
собственные потребности.

250

2021

magnit.com

251

ФГИС «Меркурий»

автоматизированная система для электронной сертификации грузов, за которыми уста-
новлен государственный ветеринарный контроль на территории Российской Федерации.

Чистый долг

финансовая метрика для анализа ликвидности компании, которая показывает ее способ-
ность немедленно обслуживать свои обязательства.

CVP (customer value proposition)

ценностное предложение покупателю.

ERP (Enterprise Resource 
Planning)

систематизированное управление основными бизнес-процессами, регулируемое специ-
ализируемым программным обеспечением и технологиями.

ESG (Environmental, Social, 
Governmental)

экология, социальное развитие, корпоративное управление.

EVP (employer value proposition)

ценностное предложение работодателя.

CAPEX

средства, которые организация или бизнес тратит для приобретения, содержания или 
усовершенствования основного капитала (зданий, транспортных средств, оборудования, 
земли).

E2E-процесс

процесс, который осуществляет услугу от начала до конца, предоставляя в результате 
комплексное функциональное решение.

ERP (Enterprise Resource 
Planning)

организационная стратегия интеграции производства и операций, управления трудо-
выми ресурсами, финансового менеджмента и управления активами, ориентирован-
ная на непрерывную балансировку и оптимизацию ресурсов предприятия посредством 
специализированного интегрированного пакета прикладного программного обеспече-
ния.

LFL (сопоставление)

метод сравнения показателей продаж за текущий год с показателями продаж за преды-
дущий год без учета эффекта расширения.

RACI

матрица распределения ответственности, или линейная диаграмма ответственности, 
которая описывает участие различных ролей в выполнении задач или дотижении резуль-
татов проекта или бизнес-процесса.

SaaS (Software as a Service)

одна из форм облачных вычислений и модель обслуживания, при которой подписчикам 
предоставляется готовое прикладное программное обеспечение, полностью обслужива-
емое провайдером

WACC (Weighted average cost 
of capital)

средняя процентная ставка по всем источникам финансирования компании

Глоссарий

(продолжение)

 

Аббревиатуры

АКРА

Аналитическое Кредитное Рейтинговое Агентство

АО

акционерное общество

Б. п.

базисный пункт

ВВП

валовой внутренний продукт

ЕГАИС

национальная автоматизированная информационная система контроля производства 
и распределения алкоголя

ИТ

информационные технологии

Кв. м

квадратный метр

КПЭ

ключевой показатель эффективности

МСБУ

международные стандарты бухгалтерского учета

МСФО

международные стандарты финансовой отчетности

НДС

налог на добавленную стоимость

НКО

некоммерческая организация

ОАО

открытое акционерное общество

ООО

общество с ограниченной ответственностью

ОЦО

общий центр обслуживания

П. п.

процентный пункт

РСБУ

российские стандарты бухгалтерского учета и отчетности

руб.

российский рубль

РЦ

распределительный центр

СТМ

собственные торговые марки

ТМЦ

товарно-материальные ценности

HR

Human resources

IR

взаимоотношения с инвесторами

CAGR

совокупный среднегодовой темп роста

CEO

генеральный директор

CRM 

(Client Relationship Management)

система управления взаимоотношениями с клиентами

EBITDA

прибыль до уплаты налогов, процентов, износа и амортизации

GDR

глобальные депозитарные расписки

LSE

Лондонская фондовая биржа

LTI 

(Long-term incentive)

программа долгосрочного вознаграждения

IPO

первичное размещение акций

M&A

слияния и поглощения

WMS

система управления складом

Ограничение

ответственности

Настоящий Годовой отчет следует читать целиком, при-

нимая во внимание содержание всех его разделов,  

а также содержащихся в нем примечаний и пояснений, 

в т.ч. принимая во внимание информацию, изложенную 

в настоящем разделе.

Настоящий Годовой отчет был подготовлен на основе 

информации, имеющейся у Магнита и Группы по состо-

янию на 31 декабря 2021 года, если иное не следует из 

смысла или содержания такой информации.  

При использовании информации, содержащейся  

в настоящем Годовом отчете, необходимо учитывать,  

в частности, что информация о рейтингах, присвоен-

ных Магниту S&P и MSCI, приведена в Годовом отчете 

по состоянию на 31 декабря 2021 года, тогда как  

по состоянию на дату фактической публикации  

Годового отчета такие рейтинги были пересмотрены  

и/или отозваны в связи с общим изменением/отзывом 

рейтингов российских эмитентов и организаций.

Прогнозные заявления не основываются на актуальных 

обстоятельствах и включают все заявления, касающи-

еся намерений, мнений или текущих ожиданий Ком-

пании в отношении результатов своей деятельности, 

финансового положения, ликвидности, перспектив 

роста, стратегии и отрасли промышленности,  

в которой работает ПАО «Магнит». По своей природе 

для таких прогнозных заявлений характерно наличие 

рисков и факторов неопределенности, поскольку они 

относятся к событиям и зависят от обстоятельств, кото-

рые могут не произойти в будущем.

Такие термины, как «предполагать», «считать»,  

«ожидать», «прогнозировать», «намереваться»,  

«планировать», «проект», «рассматривать», 

«могло

 

бы», наряду с другими похожими или аналогич-

ными выражениями, а также использованные с отрица-

нием обычно указывают на прогнозный характер заяв-

ления. Данные предположения содержат риски  

и неопределенности, предвидимые либо не предвиди-

мые Компанией. Таким образом, будущие результаты 

деятельности могут отличаться от текущих ожиданий, 

поэтому получатели представленной в Годовом отчете 

информации не должны основывать свои предположе-

ния исключительно на ней.

C февраля 2022 года наблюдается обострение геопо-

литической напряженности, и рядом стран объявлены 

и введены и впоследствии расширены различные санк-

ционные меры в отношении государственного долга 

Российской Федерации, ряда российских банков, орга-

низаций и физических лиц. Российской Федерацией 

принят ряд ответных мер, в том числе, резко изменяю-

щих регулирование деятельности российского бизнеса 

по сравнению с тем, каким оно было по состоянию на 

31 декабря 2021 года. Данные события, как сами по 

себе, так и в совокупности с иными известными  

и неизвестными обстоятельствами, в т.ч. возникшими 

после 31 декабря 2021 года, могут повлечь изменение 

стратегии и планов развития Компании.

Помимо официальной информации о деятельности 

ПАО «Магнит», в настоящем Годовом отчете содер-

жится информация, полученная от третьих лиц  

и из источников, которые, по мнению ПАО «Магнит», 

являются надежными. Тем не менее Компания не 

гарантирует точности данной информации, поскольку 

она может быть сокращенной или неполной.  

ПАО «Магнит» не дает никаких гарантий в отношении 

того, что фактические результаты, масштабы или пока-

затели его деятельности или отрасли, в которой Ком-

пания ведет свою деятельность, будут соответствовать 

результатам, масштабам или показателям деятельно-

сти, явно выраженным или подразумеваемым  

в любых заявлениях прогнозного характера, содержа-

щихся в настоящем Годовом отчете или где-либо еще. 

ПАО «Магнит» не несет ответственности за любые 

убытки, которые могут возникнуть у какого-либо лица 

в связи с тем, что такое лицо полагалось на заявле-

ния прогнозного характера. За исключением случаев, 

прямо предусмотренных применимым законодатель-

ством, Компания не принимает на себя обязательств  

по распространению или публикации любых обновле-

ний или изменений в заявлениях прогнозного харак-

тера, отражающих любые изменения в ожиданиях или 

новую информацию, а также последующие события, 

условия или обстоятельства.

Адрес

350072, Россия, г. Краснодар, ул. Солнечная, 15/5 

Департамент по связям с инвесторами

Альберт Аветиков

Директор департамента  

по связям с инвесторами 

Тел.: +7 (861) 210-98-10 (доб. 46200) 

avetikov_am@magnit.ru

Дина Чистяк

Руководитель управления

по связям с инвесторами 

Тел.: +7 (861) 210-98-10 (доб. 15101)

dina_chistyak@magnit.ru

Контактная

информация