ПАО «СИБУР Холдинг». Единый отчет за 2020 год - часть 11

 

  Главная      Учебники - Разные     ПАО «СИБУР Холдинг». Единый отчет за 2020 год

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     9      10      11     

 

 

 

 

ПАО «СИБУР Холдинг». Единый отчет за 2020 год - часть 11

 

 

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

SIBUR International Shanghai Trading Company

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

SIBUR International Trading Istanbul (Турция)

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

АО «СибурТюменьГаз»

100

55

54

64

4

12

158

131

 

в том числе женщин 

10

6

4

16

1

6

15

28

 

в том числе мужчин 

90

49

50

48

3

6

143

103

ООО «СИБУР Тобольск»

129

103

152

219

5

16

286

338

 

в том числе женщин 

27

18

64

41

1

3

92

62

 

в том числе мужчин 

102

85

88

178

4

13

194

276

АО «Воронежсинтезкаучук»

98

35

47

27

6

8

151

70

 

в том числе женщин 

6

3

17

9

2

3

25

15

 

в том числе мужчин 

92

32

30

18

4

5

126

55

АО «КЗСК»

19

29

14

22

2

7

35

58

 

в том числе женщин 

6

11

5

11

2

4

13

26

 

в том числе мужчин 

13

18

9

11

0

3

22

32

АО «Сибур-Нефтехим»

37

14

14

15

1

1

52

30

 

в том числе женщин 

10

3

3

4

0

1

13

8

 

в том числе мужчин 

27

11

11

11

1

0

39

22

АО «Сибур-Химпром»

54

31

26

22

4

0

84

53

 

в том числе женщин 

15

7

14

7

0

0

29

14

 

в том числе мужчин 

39

24

12

15

4

0

55

39

ООО «СИБУР-Кстово»

26

14

12

24

3

2

41

40

 

в том числе женщин 

7

1

2

6

1

0

10

7

 

в том числе мужчин 

19

13

10

18

2

2

31

33

АО «Сибур-ПЭТФ»

5

0

4

2

1

1

10

3

 

в том числе женщин 

1

0

2

1

0

1

3

2

 

в том числе мужчин 

4

0

2

1

1

0

7

1

АО «ПОЛИЭФ»

39

58

19

45

1

8

59

111

 

в том числе женщин 

13

4

6

11

0

1

19

16

 

в том числе мужчин 

26

54

13

34

1

7

40

95

ООО «БИАКСПЛЕН»

32

25

38

33

2

1

72

59

 

в том числе женщин 

8

9

7

7

0

0

15

16

 

в том числе мужчин 

24

16

31

26

2

1

57

43

ООО «БИАКСПЛЕН Т»

1

7

4

2

0

0

5

9

 

в том числе женщин 

0

1

0

1

0

0

0

2

 

в том числе мужчин 

1

6

4

1

0

0

5

7

ООО «Томскнефтехим»

78

115

18

26

1

8

97

149

 

в том числе женщин 

4

2

3

6

1

5

7

13

 

в том числе мужчин 

74

113

15

20

1

3

90

136

ООО «ЗапСибНефтехим»

60

129

79

389

14

66

153

584

 

в том числе женщин 

12

12

13

52

1

15

26

79

 

в том числе мужчин 

48

117

66

337

13

51

127

505

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

АО «Сибурэнергоменеджмент»

0

0

0

2

0

0

0

2

 

в том числе женщин 

0

0

0

1

0

0

0

1

 

в том числе мужчин 

0

0

0

1

0

0

0

1

ООО «НИОСТ»

25

12

12

6

0

0

37

18

 

в том числе женщин 

12

6

1

1

0

0

13

7

 

в том числе мужчин 

13

6

11

5

0

0

24

11

АО «СИБУР-Транс»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «Запсибтрансгаз»

20

27

24

31

2

5

46

63

 

в том числе женщин 

2

3

5

3

0

0

7

6

 

в том числе мужчин 

18

24

19

28

2

5

39

57

ООО «СОИР»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «СИБУР-Финанс»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

1

10

5

28

5

35

11

73

 

в том числе женщин 

1

1

2

26

1

28

4

55

 

в том числе мужчин 

0

9

3

2

4

7

7

18

ООО «АМУРСКИЙ ГХК»

4

10

18

70

0

13

22

93

 

в том числе женщин 

1

7

7

16

0

6

8

29

 

в том числе мужчин 

3

3

11

54

0

7

14

64

ООО «УК «СИБУР-Портэнерго»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

АО «НИПИгазпереработка»

519

568

811

1428

34

83

1364

2079

 

в том числе женщин 

214

242

223

404

8

21

445

667

 

в том числе мужчин 

306

326

588

1024

26

62

920

1412

ООО «Сибур-Краснодар»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «СИБУР ПолиЛаб»

1

14

2

13

0

1

3

28

 

в том числе женщин 

0

6

0

6

0

0

0

12

 

в том числе мужчин 

1

8

2

7

0

1

3

16

ООО «Сибур Диджитал»

110

108

119

157

5

9

234

274

 

в том числе женщин 

23

32

23

39

2

3

48

74

 

в том числе мужчин 

87

76

96

118

3

6

186

200

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

322

323

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Дополнительная информация

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

GRI 401-1

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО УВОЛЕННЫХ В ТЕЧЕНИЕ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА, В РАЗБИВКЕ ПО ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЕ, ПОЛУ И РЕГИОНУ

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

ПАО «СИБУР Холдинг»

12

7

24

38

2

9

38

54

 

в том числе женщин 

7

4

17

28

2

7

26

39

 

в том числе мужчин 

5

3

7

10

0

2

12

15

ООО «СИБУР»

242

376

300

558

18

42

559

976

 

в том числе женщин 

146

220

172

262

8

21

326

503

 

в том числе мужчин 

96

156

128

296

10

21

234

473

SIBUR International GmbH

0

5

0

26

0

3

0

34

 

в том числе женщин 

0

4

0

12

0

1

0

17

 

в том числе мужчин 

0

1

0

14

0

2

0

17

SIBUR International Shanghai trading Company

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

SIBUR International Trading Istanbul (Турция)

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

АО «СибурТюменьГаз»

89

38

128

149

56

52

273

239

 

в том числе женщин 

16

10

61

47

30

16

107

73

 

в том числе мужчин 

73

28

67

102

26

36

166

166

ООО «СИБУР Тобольск»

126

140

199

424

45

156

370

720

 

в том числе женщин 

46

38

89

123

18

46

153

207

 

в том числе мужчин 

80

102

110

301

27

110

217

513

АО «Воронежсинтезкаучук»

92

48

87

144

34

66

213

258

 

в том числе женщин 

38

13

53

81

21

35

112

129

 

в том числе мужчин 

54

35

34

63

13

31

101

129

АО «КЗСК»

27

24

26

32

7

21

60

77

 

в том числе женщин 

15

7

13

13

2

10

30

30

 

в том числе мужчин 

12

17

13

19

5

11

30

47

АО «Сибур-Нефтехим»

30

7

61

39

11

35

102

81

 

в том числе женщин 

13

1

33

21

5

22

51

44

 

в том числе мужчин 

17

6

28

18

6

13

51

37

АО «Сибур-Химпром»

52

13

79

76

21

28

152

117

 

в том числе женщин 

17

5

38

28

9

12

64

45

 

в том числе мужчин 

35

8

41

48

12

16

88

72

ООО «СИБУР-Кстово»

14

12

36

32

11

20

61

64

 

в том числе женщин 

2

5

8

10

0

12

10

27

 

в том числе мужчин 

12

7

28

22

11

8

51

37

АО «Сибур-ПЭТФ»

6

3

14

11

2

10

22

24

 

в том числе женщин 

1

0

6

8

2

6

9

14

 

в том числе мужчин 

5

3

8

3

0

4

13

10

АО «ПОЛИЭФ»

58

37

67

67

14

18

139

122

 

в том числе женщин 

25

11

24

32

3

3

52

46

 

в том числе мужчин 

33

26

43

35

11

15

87

76

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

ООО «БИАКСПЛЕН»

52

49

86

95

21

21

159

165

 

в том числе женщин 

18

18

31

31

4

6

53

55

 

в том числе мужчин 

34

31

55

64

17

15

106

110

ООО «БИАКСПЛЕН Т»

5

6

3

13

0

4

8

23

 

в том числе женщин 

0

1

0

2

0

3

0

6

 

в том числе мужчин 

5

5

3

11

0

1

8

17

ООО «Томскнефтехим»

73

87

120

102

28

115

221

304

 

в том числе женщин 

29

5

58

50

17

37

104

92

 

в том числе мужчин 

44

82

62

52

11

78

117

212

ООО «ЗапСибНефтехим»

63

279

207

958

27

160

297

1397

 

в том числе женщин 

11

82

32

216

3

37

46

335

 

в том числе мужчин 

52

197

175

742

24

123

251

1062

АО «Сибурэнергоменеджмент»

3

0

3

2

1

0

7

2

 

в том числе женщин 

2

0

2

0

1

0

5

0

 

в том числе мужчин 

1

0

1

2

0

0

2

2

ООО «НИОСТ»

16

30

15

42

4

2

35

74

 

в том числе женщин 

7

12

5

16

1

0

13

28

 

в том числе мужчин 

9

18

10

26

3

2

22

46

АО «СИБУР-Транс»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «Запсибтрансгаз»

31

9

51

53

15

15

97

77

 

в том числе женщин 

5

0

5

13

0

2

10

15

 

в том числе мужчин 

26

9

46

40

15

13

87

62

ООО «СОИР»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «СИБУР-Финанс»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

4

10

10

56

4

54

18

120

 

в том числе женщин 

2

1

7

38

0

30

9

69

 

в том числе мужчин 

2

9

3

18

4

24

9

51

ООО «АМУРСКИЙ ГХК»

0

4

4

62

0

9

4

75

 

в том числе женщин 

0

3

0

11

0

4

0

18

 

в том числе мужчин 

0

1

4

51

0

5

4

57

ООО «УК «СИБУР-Портэнерго»

0

0

0

1

0

0

0

1

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

1

0

0

0

1

АО «НИПИгазпереработка»

185

113

379

393

36

34

600

540

 

в том числе женщин 

73

46

104

98

10

7

188

151

 

в том числе мужчин 

112

67

275

295

25

27

412

389

ООО «Сибур-Краснодар»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

324

325

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Дополнительная информация

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

1

10

6

56

0

54

7

120

 

в том числе женщин 

1

1

1

38

0

30

2

69

 

в том числе мужчин 

0

9

5

18

0

24

5

51

ООО «СИБУР Диджитал»

105

179

121

322

20

19

246

520

 

в том числе женщин 

32

51

41

76

11

6

84

133

 

в том числе мужчин 

73

128

80

246

9

13

163

387

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

ПАО «СИБУР Холдинг»

66

187

33

191

13

124

35

175

 

в том числе женщин 

71

194

35

317

14

104

35

222

 

в том числе мужчин 

59

179

29

90

0

344

35

113

ООО «СИБУР»

30

56

20

41

13

36

23

45

 

в том числе женщин 

28

51

22

37

11

39

24

42

 

в том числе мужчин 

34

64

18

45

16

33

22

49

SIBUR International GmbH

40

38

49

39

 

в том числе женщин 

50

41

192

45

 

в том числе мужчин 

22

35

36

34

SIBUR International Shanghai Trading Company

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

SIBUR International Trading Istanbul (Турция)

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

АО «СибурТюменьГаз»

27

12

10

12

14

15

13

12

 

в том числе женщин 

38

26

20

18

28

23

24

20

 

в том числе мужчин 

25

10

6

10

9

13

10

11

ООО «СИБУР Тобольск»

18

23

9

23

7

29

11

24

 

в том числе женщин 

28

32

16

26

9

31

17

28

 

в том числе мужчин 

15

21

7

22

6

28

8

23

АО «Воронежсинтезкаучук»

27

16

7

13

8

17

10

14

 

в том числе женщин 

59

33

10

18

11

21

14

20

 

в том числе мужчин 

20

14

5

9

5

14

8

11

АО «КЗСК»

49

45

11

16

7

24

15

23

 

в том числе женщин 

79

35

13

16

6

33

20

23

 

в том числе мужчин 

34

51

10

16

8

19

13

23

АО «Сибур-Нефтехим»

34

8

12

9

6

23

13

12

 

в том числе женщин 

77

6

18

14

7

44

19

20

 

в том числе мужчин 

24

8

9

6

5

13

10

8

АО «Сибур-Химпром»

28

7

11

12

13

23

14

12

 

в том числе женщин 

35

10

25

22

14

29

24

20

 

в том числе мужчин 

26

6

7

9

12

19

11

10

GRI 401-1

ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, %

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

ООО «СИБУР-Кстово»

16

13

11

10

10

21

12

12

 

в том числе женщин 

12

37

11

13

0

42

8

23

 

в том числе мужчин 

17

9

11

9

14

12

13

9

АО «Сибур-ПЭТФ»

20

15

13

12

2

14

10

13

 

в том числе женщин 

28

0

14

23

6

22

12

22

 

в том числе мужчин 

19

15

12

5

0

9

9

8

АО «ПОЛИЭФ»

41

29

13

14

12

19

18

18

 

в том числе женщин 

80

60

13

21

9

12

22

23

 

в том числе мужчин 

30

24

13

11

13

23

16

15

ООО «БИАКСПЛЕН»

47

47

14

18

18

25

19

23

 

в том числе женщин 

63

63

17

22

14

34

23

29

 

в том числе мужчин 

41

40

13

16

20

23

18

20

ООО «БИАКСПЛЕН Т»

21

27

4

19

0

66

8

24

 

в том числе женщин 

0

81

0

21

0

61

0

38

 

в том числе мужчин 

24

24

5

19

0

85

9

21

ООО «Томскнефтехим»

39

50

12

11

6

30

13

21

 

в том числе женщин 

83

26

18

19

11

34

21

23

 

в том числе мужчин 

29

53

9

8

3

28

10

20

ООО «ЗапСибНефтехим»

16

72

17

106

24

161

17

100

 

в том числе женщин 

19

179

24

165

14

144

22

166

 

в том числе мужчин 

15

57

16

96

26

167

17

89

АО «Сибурэнергоменеджмент»

300

0

17

12

45

0

34

10

 

в том числе женщин 

0

0

22

0

415

0

54

0

 

в том числе мужчин 

100

0

12

26

0

0

18

19

ООО «НИОСТ»

25

49

12

37

39

35

17

41

 

в том числе женщин 

24

45

9

34

27

0

14

36

 

в том числе мужчин 

27

52

14

40

46

62

20

45

АО СИБУР-Транс

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «Запсибтрансгаз»

29

9

11

12

14

17

14

12

 

в том числе женщин 

59

0

10

28

0

47

16

25

 

в том числе мужчин 

26

9

11

10

14

15

14

11

ООО «СОИР»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «СИБУР-Финанс»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

10

878

11

357

5

454

9

418

 

в том числе женщин 

9

5314

11

553

0

724

6

625

 

в том числе мужчин 

11

804

12

204

16

310

13

288

ООО «АМУРСКИЙ ГХК»

0

48

15

132

0

217

11

126

 

в том числе женщин 

0

77

0

123

0

319

0

127

 

в том числе мужчин 

0

22

21

135

0

172

16

126

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

326

327

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Дополнительная информация

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Предприятие

До 30 лет

30–50 лет

Старше 50 лет

Всего сотрудников

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

ООО «УК «СИБУР-Портэнерго»

0

0

0

41

0

0

0

23

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

41

0

0

0

23

АО «НИПИгазпереработка»

26

0

15

0

15

0

18

0

 

в том числе женщин 

23

0

14

0

8

0

15

0

 

в том числе мужчин 

28

0

16

0

22

0

19

0

ООО «Сибур-Краснодар»

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе женщин 

0

0

0

0

0

0

0

0

 

в том числе мужчин 

0

0

0

0

0

0

0

0

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

8

878

24

357

0

454

18

418

 

в том числе женщин 

25

5314

14

553

0

724

16

625

 

в том числе мужчин 

0

804

28

204

0

310

18

288

ООО «Сибур Диджитал»

Предприятие

Специалисты и рабочие

Руководители

Общее

ПАО «СИБУР Холдинг»

0,87

0,92

0,58

ООО «СИБУР»

0,71

0,80

0,53

АО «СибурТюменьГаз»

0,95

0,80

0,92

ООО «СИБУР Тобольск»

0,87

0,77

0,84

АО «Воронежсинтезкаучук»

0,95

0,80

0,90

АО «КЗСК»

0,93

0,68

0,83

АО «Сибур-Нефтехим»

0,91

1,07

0,83

АО «Сибур-Химпром»

0,78

0,99

0,75

ООО «СИБУР-Кстово»

0,85

0,89

0,79

АО «Сибур-ПЭТФ»

0,99

0,80

0,95

АО «ПОЛИЭФ»

0,91

1,10

0,84

ООО «БИАКСПЛЕН»

0,93

0,87

0,95

ООО «Томскнефтехим»

0,93

1,17

0,93

ООО «ЗапСибНефтехим»

0,76

0,56

0,69

АО «Сибурэнергоменеджмент»

0,74

0,92

0,69

ООО «НИОСТ»

0,84

0,80

0,71

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

0.84

0,50

0,66

ООО «СИБУР-ПолиЛаб»

0,93

0,87

0,92

ООО «Сибур Диджитал»

0,90

0,96

0,76

Среднее отношешение базовой ставки заработной платы женщин 

к базовой ставке мужчин

0,93

0,92

0,92

ОТНОШЕНИЕ БАЗОВОЙ СТАВКИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЖЕНЩИН К БАЗОВОЙ СТАВКЕ МУЖЧИН 

Предприятие

Специалисты и рабочие

Руководители

Общее

ПАО «СИБУР Холдинг»

1,23

0,93

0,60

ООО «СИБУР»

0,71

0,76

0,50

АО «СибурТюменьГаз»

0,93

0,75

0,89

ООО «СИБУР Тобольск»

0,84

0,71

0,80

АО «Воронежсинтезкаучук»

0,92

0,79

0,86

АО «КЗСК»

0,95

0,72

0,84

АО «Сибур-Нефтехим»

0,89

1,08

0,81

АО «Сибур-Химпром»

0,79

1,01

0,75

ООО «СИБУР-Кстово»

0,81

0,86

0,75

АО «Сибур-ПЭТФ»

0,96

0,71

0,90

АО «ПОЛИЭФ»

0,90

1,20

0,83

ООО «БИАКСПЛЕН»

0,93

0,83

0,94

ООО «Томскнефтехим»

0,84

1,11

0,84

ООО «ЗапСибНефтехим»

0,76

0,59

0,67

АО «Сибурэнергоменеджмент»

0,75

0,92

0,68

ООО «НИОСТ»

0,82

0,79

0,69

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»

0,81

0,37

0,57

ООО «СИБУР-ПолиЛаб»

0,98

0,84

0,95

ООО «Сибур Диджитал»

0,88

0,94

0,75

Среднее отношение вознаграждения женщин к вознаграждению мужчин

0,85

0,85

0,85

Дополнительная информация к индикатору GRI 405-2 «Отношение базовой зарплаты женщин и мужчин» 

 

GRI 405-2

ОТНОШЕНИЕ БАЗОВОЙ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИН К БАЗОВОЙ СТАВКЕ МУЖЧИН 

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

330

331

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Дополнительная информация к индикатору GRI 403-9 «Производственный травматизм»  

 

GRI 403-9

ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Показатель

Коэффициент

Ед. измерения

Сотрудники 

компании

Сотрудники 

подрядных 

организаций

Сотрудники 

строительных 

подрядных 

организаций

Среднесписочная численность персонала 

чел.

23 115

10 251

1 448

Количество отработанных человеко-часов  

чел. ч

38 721 459

22 344 823

7 660 888

Общее количество несчастных случаев 

на производстве, в том числе:

ед.

12

8

0

 

со смертельным исходом

ед.

0

0

0

 

групповых

ед.

0

0

0

Количество пострадавших от несчастных 

случаев, в том числе:

чел.

12

8

4

 

количество пострадавших со смертельным 

исходом

FA

чел.

0

0

0

 

количество пострадавших с тяжелой 

степенью тяжести

чел.

1

1

1

 

количество пострадавших с легкой степенью 

тяжести

чел.

11

7

3

Количество пострадавших в групповых 

несчастных случаях, в том числе:

чел.

0

0

0

 

количество пострадавших со смертельным 

исходом

чел.

0

0

0

 

количество пострадавших с тяжелой 

степенью тяжести

чел.

0

0

0

 

количество пострадавших с легкой степенью 

тяжести

чел.

0

0

0

Количество пострадавших с временной 

потерей трудоспособности по причине 

несчастных случаев на производстве 

при выполнении работ

LTI

чел.

12

8

4

Количество пострадавших с временным 

ограничением трудоспособности (перевод 

на легкий труд без потери трудоспособности)

RWC

чел.

0

0

0

Количество пострадавших с оказанием 

медицинской помощи без потери 

трудоспособности (микротравмы)

MTC

чел.

37

8

0

Общее количество зарегистрированных 

случаев травмирования на производстве

TRI

ед.

49

16

4

Общий коэффициент травматизма 

со смертельным исходом

FAR

на 100 млн ч

0

0

0

Общий коэффициент травматизма

TRIFR

на 1 млн ч

1,27

0,72

0,52

Коэффициент частоты травм с временной 

потерей трудоспособности

LTIFR

на 1 млн ч

0,31

0,36

0,52

Коэффициент тяжести травм с утратой 

трудоспособности

LTISR

на 1 млн ч

35,79

Дополнительная информация к главе  

«Охрана труда и промышленная безопасность»

Дополнительная информация

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Семь проектов-победителей.

 

2 273 320 руб. – сумма грантов.

 

50 тяжелобольных детей получили помощь по итогам 

благотворительного марафона «Обыкновенное чудо» в Томске.

 

30 занятий по компьютерной грамотности 

и программированию были проведены для детей с ОВЗ 

из Благовещенска (РБ).

 

13 детей с ОВЗ из Нижневартовска получили возможность 

играть на специально оборудованной прогулочной площадке.

 

150 человек приняли участие в благотворительном забеге 

«Мохнатый кросс» в Томске.

 

156 заявок; 

 

41 победитель;

 

1 516 025 руб. – сумма выданных грантов во всех регионах.

 

20 проектов-победителей.

 

12 119 167 руб. – сумма грантов.

 

Около 150 интересных образовательных мероприятий: 

турниров, конференций, циклов занятий состоялось 

в 2020 году.

 

Более 1,5 тыс. человек приняли участие в проекте, 

направленном на профессиональную ориентацию 

старшеклассников пермских школ.

 

Около 280 преподавателей стали участниками Томского 

образовательного химического форума и обсудили развитие 

школьной программы.

 

60 школьников посетили летнюю образовательную смену 

в детском лагере в Пермском крае.

ВОЛОНТЕРСТВО

КОНКУРСЫ ВОЛОНТЕРСКИХ ПРОЕКТОВ 

СОТРУДНИКОВ И СТУДЕНТОВ

ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА

 

22 проекта-победителя.

 

16 910 561 руб. – сумма грантов.

 

17 масштабных мероприятий по разным направлениям 

культуры и искусства состоялись в 2020 году.

 

47 артистов Свободного молодежного театра прошли курс 

занятий в ведущих театральных вузах Москвы и Санкт-

Петербурга.

 

Две новых музейно-туристических площадки открыты 

в этнографических парках в Губкинском и Пыть-Яхе. 

 

Более 2 тыс. зрителей посетили театральные фестивали «Сны 

улиц» (Тобольск) и «Театр в кармане» (Томск). 

 

29 проектов-победителей;

 

24 834 144 руб. – сумма грантов;

 

Шесть спортивных соревнований различного масштаба 

и профессионального уровня проведено в 2020 году;

 

Более 2 тыс. жителей Кстова посетили обновленный городской 

бассейн; 

 

Более 800 единиц спортивного инвентаря приобрели 

участники грантовой программы, чтобы создать комфортные 

условия для занятий спортом;

 

Более 1 тыс. человек приняли участие в забегах и марафонах, 

проведенных в разных городах.

КУЛЬТУРА

СПОРТ

 

19 проектов-победителей.

 

18 091 423 руб. – сумма грантов.

 

14 масштабных и увлекательных городских мероприятий 

прошли в регионах деятельности СИБУРа.

 

100 саженцев сосны высажены в парке при школе № 16 

в Тобольске в рамках Всероссийского экологического 

субботника в честь погибших в Великой Отечественной войне.

 

Шесть социальных такси стали доступны жителям Ноябрьска 

благодаря созданному центру помощи людям с ОВЗ.

 

22 человека получили возможность заниматься инклюзивным 

волонтерством по итогам занятий по русскому жестовому 

языку в Перми.

 

14 проектов-победителей.

 

7 165 922 руб – сумма грантов.

 

34 проекта по формированию экологической культуры 

у детей и подростков реализовано в 2020 году: театральные 

постановки, географический марафон, школа-экспедиция 

и другие.

 

Около 1 тыс. человек сыграли в новую настольную игру 

«Планета 36’6», которая посвящена заботе об окружающей 

среде.

 

Более 6 тыс. детей и подростков приняли участие 

в экологических акциях и мероприятиях в 2020 году.

ГОРОД

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СИБУРа в 25 городах (+ Sibur International 
и Санкт-Петербург)

БОЛЕЕ

 

5

ТЫС.  

ВОЛОНТЕРОВ

из 37 городов приняли участие 
в исследовании на тему волонтерства

628

СОТРУДНИКОВ  

СИБУРА

с ограниченными возможностями 
здоровья приняли участие в творческих 
мастер-классах

50

ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ  

ЛЮДЕЙ

приюта Dog House в Томске 
построено 8 новых вольеров

ДЛЯ

 

80

БЕЗДОМНЫХ  

ЖИВОТНЫХ

присоединились к программе 
корпоративного волонтерства

БОЛЕЕ

 

100

СОТРУДНИКОВ

КОМПАНИИ

приняли участие в волонтерских акциях 
сотрудников СИБУРа

БОЛЕЕ

 

500

ЧЕЛОВЕК

присоединились к программе 
корпоративного волонтерства

БОЛЕЕ

 

200

СТУДЕНТОВ

в том числе дистанционно, провели 
сотрудники и студенты в условиях 
коронавируса

29

ВОЛОНТЕРСКИХ 

ПРОЕКТОВ,

приняли участие в волонтерских акциях 
студентов при поддержке СИБУРа

3

ТЫС. ЧЕЛОВЕК

передали 250 человек студентам 
Дзержинского Политеха 
на реставрацию

БОЛЕЕ

 

2

ТЫС. КНИГ

оказавшихся в сложной жизненной 
ситуации, помогли сотрудники в рамках 
общекорпоративных акций

БОЛЕЕ

ЧЕМ

 

1

ТЫС.

ДЕТЕЙ,

собрано и отправлено на переработку по 
итогам экологических акций

БОЛЕЕ

 

4

Т ВТОРСЫРЬЯ

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

332

333

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Дополнительная информация к индикатору GRI 203-1 «Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги»  

 

GRI 203-1

РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГРАНТОВОГО КОНКУРСА В 2020 ГОДУ

Дополнительная информация к главе  

«Вклад в развитие местных сообществ»

Дополнительная информация к главе «Экологические аспекты»

ПЕРЕЧЕНЬ МЕСТ ВОДОЗАБОРА:

 

участок недр, расположен в г. Нижневартовске 

ХМАО-Югры Тюменской области;

 

участок недр, расположен в 15 км юго-восточнее 

г. Муравленко, Пуровский район ЯНАО;

 

участок недр, расположен в 40 км западнее 

г. Ноябрьска, Пуровский район ЯНАО;

 

участок недр, расположен на северо-западе площадки 

ГГПЗ г. Губкинский, панель промзоны ЯНАО;

 

участок недр, расположен в городе Пыть-Ях 

ХМАО-Югры Тюменской области;

 

участок недр, расположен в Нижневартовском районе 

ХМАО-Югры Тюменской области;

 

участок недр, расположен в г. Радужный ХМАО-Югры 

Тюменской области;

 

участок недр, расположен в 3,5 км восточнее 

г. Ноябрьска, Пуровский район ЯНАО;

 

участок недр, расположен в Нефтеюганском районе 

ХМАО-Югры Тюменской области;

 

участок недр, расположен в г. Нягань ХМАО-Югры 

Тюменской области;

 

участок недр, расположен в 75 км юго-восточнее 

г. Ноябрьска, Пуровский район ЯНАО;

 

участок недр, расположен в 80 км северо-восточнее 

г. Ноябрьска, Пуровский район ЯНАО;

 

Тобольский район, д. Епанчино, р. Иртыш, на 691 км 

от устья;

 

подземные скважины, расположены на территории 

производств в восточной промышленной зоне 

г. Дзержинска Нижегородской области;

 

Пермский край, пойма реки Каменки;

 

Воронежское водохранилище, г. Воронеж;

 

река Томь в 62,3 км от устья, г. Томск, Томская область;

 

река Большой Балык, Нефтеюганский и Сургутский 

районы ХМАО.

Дополнительная информация к индикатору GRI 303-1 «Ответственное водопотребление» 

 

GRI 303-1

Дополнительная информация

РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ВОЛОНТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ В 2020 ГОДУ

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Наименование 

загрязняющего 

вещества

Процесс определения таких веществ и используемые международные стандарты, 

списки или критерии

Подход к установлению 

лимитов сброса 

для таких веществ

ХПК

ПНД Ф 14.1:2:4.190-03. Количественный химический анализ вод. Методика определения 

бихроматной окисляемости (химического потребления кислорода) в пробах природных, 

питьевых и сточных вод фотометрическим методом с применением анализатора 

жидкости «Флюорат-02»

Процесс определения 

веществ и установления 

лимитов осуществляется 

в соответствии 

с российским 

законодательством

БПК

ФР.1.31.2006.02304. Методика измерений биохимического потребления кислорода 

в пробах природных, очищенных сточных и сточных вод титриметрическим методом;
ПНД Ф 14.1:2:3:4.123-9. Методика выполнения измерений биохимической потребности 

в кислороде после n-дней инкубации (БПКполн) в поверхностных пресных, подземных 

(грунтовых), питьевых, сточных и очищенных сточных водах

Фосфористые 

соединения

ФР.1.31.2006.02314. Методика измерений массовой концентрации фосфат-ионов в  пробах 

природных, очищенных сточных и сточных вод фотометрическим методом;
ПНД Ф 14.1:2:4.165-2000 (ФР.1.31.2009.06203). Методика выполнения измерения 

суммарной массовой концентрации минерального и органического фосфора (общего 

фосфора) в пробах питьевых, природных и сточных вод фотометрическим методом

Азотные 

соединения

ФР.1.31.2006.02305. Методика измерений массовой концентрации азота аммонийного 

в пробах природных, очищенных сточных и сточных вод фотометрическим методом;
ФР.1.31.2006.02294. Методика  измерений массовой концентрации нитрит-ионов в пробах 

питьевых, природных, очищенных сточных и сточных вод фотометрическим методом;
ФР.1.31.2006.02296. Методика измерений массовой концентрации нитрат-ионов в пробах 

питьевых, природных, очищенных сточных и сточных вод фотометрическим методом

Нефть 

и нефтепродукты

ПНД Ф 14.1:2:4.128-98. Количественный химический анализ вод. Методика измерений 

массовой концентрации нефтепродуктов в пробах природных, питьевых, сточных вод 

флуориметрическим методом на анализаторе жидкости «Флюорат-02»;
ПНД Ф 14.1:2:4.168-2000 (ФР.1.31.2017.26183) Методика (метод) измерений массовой 

концентрации нефтепродуктов в пробах питьевых, природных и очищенных сточных вод 

методом ИК-спектрофотометрии с применением концентратомеров серии КН

Передано ТКО 

региональному 

оператору

Передано сторонним 

организациям 

на захоронение

Обезврежено

Передано 

на обезвреживание

Общий вес отходов, 

направленных 

на захоронение 

и сжигание

1  

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2019

2020

I класс

16,8

10,8

16,8

10,8

II класс

17,7

9,4

17,7

9,4

III класс

24,9

26,1

0,05

4 395,1

3 719,5

4 419,9

3 745,7

IV класс 

3 078,0

2 429,8

13 091,2

14 592,6

590,3

764,4

7 224,3

6 781,3

23 983,9

24 568,2

V класс

36,5

43,2

5 798,9

4 944,8

9,0

4,2

10,2

7,1

5 854,6

4 999,3

Итого

3 114,5

2 473,0

18 915,0

19 563,6

599,3

768,7

11 664,1

10 528,1

34 292,8

33 333,4

1

 Компания не ведет статистику по сжиганию отходов. 

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

334

335

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

GRI 303-4

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИОРИТЕТНЫХ ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В СБРОСАХ СТОЧНЫХ ВОД

Дополнительная информация  

к индикатору GRI 303-4 «Сброс воды»

I класс: чрезвы-

чайно опасные 

отходы 

II класс: высоко-

опасные отходы 

III класс: уме-

ренно опасные 

отходы 

IV класс: малоо-

пасные отходы 

V класс: практи-

чески неопас-

ные отходы 

Итого 

Наличие на начало года 

0,31

1,64

272,30

20 054,87

49,61

20 378,73

Образовано за год 

10,86

29,50

6 870,49

25 135,32

20 067,29

52 113,46

Поступление отходов 

от других субъектов 

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Обезврежено отходов 

0,00

0,00

0,05

764,44

4,22

768,71

Передано ТКО 

региональному 

оператору 

0,00

0,00

0,00

2 453,89

43,18

2 497,07

Утилизировано отходов

0,00

0,00

4,58

0,00

0,50

5,08

Передано сторонним 

организациям 

на утилизацию 

0,00

19,65

2 628,16

1 223,84

14 531,07

18 402,72

Передано сторонним 

организациям 

на обезвреживание

10,79

9,40

3 719,54

6 697,35

7,06

10 444,13

Передано сторонним 

организациям 

на захоронение 

0,00

0,00

26,12

14 933,99

4 958,75

19 918,85

Хранение отходов 

на эксплуатируемых 

объектах 

0,00

0,00

0,00

316,66

0,00

316,66

Захоронение отходов 

на эксплуатируемых 

объектах 

0,00

0,00

575,00

681,00

40,00

1 296,00

Наличие отходов 

на конец года 

0,35

1,31

247,16

20 076,32

94,18

20 419,32

Транспортировка 

отходов

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Дополнительная информация к индикатору GRI 306-5 (2020) «Отходы, направленные на сжигание и захоронение» 

 

GRI 306-5 (2020)

ОТХОДЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СЖИГАНИЕ И ЗАХОРОНЕНИЕ, т

Дополнительная информация к индикатору GRI 306-2 (2016)  

«Общая масса отходов с разбивкой по типу и методам обращения»  

 

GRI 306-2 (2016)

ОБЩАЯ МАССА ОТХОДОВ С РАЗБИВКОЙ ПО ТИПУ И МЕТОДАМ ОБРАЩЕНИЯ, т

Дополнительная информация

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1

  Указаны виды деятельности, отличные от основной деятельности СИБУРа.

Дополнительная информация к индикатору GRI 207-4 «Отчетность в разбивке по странам» 

 

GRI 207-4

ПЕРЕЧЕНЬ НАЛОГОВЫХ ЮРИСДИКЦИЙ КОМПАНИИ

Дополнительная информация к главе «Корпоративное управление»

Налоговая юрисдикция

Наименования юридических лиц компании, 

являющихся налоговыми резидентами

Основная область деятельности данных 

организаций

1  

Российская Федерация

 

ПАО «СИБУР Холдинг»;

 

ООО «БИАКСПЛЕН»;

 

ООО «БИАКСПЛЕН Т»;

 

АО «Воронежсинтезкаучук»;

 

ООО «ЗапСибНефтехим»;

 

ООО «Запсибтрансгаз»;

 

АО «КЗСК»;

 

ООО «НИОСТ»;

 

АО «НИПИгазпереработка»;

 

АО «ПОЛИЭФ»;

 

ООО «СИБУР»;

 

ООО «СИБУР-Кстово»;

 

АО «Сибур-Нефтехим»;

 

АО «Сибур-ПЭТФ»;

 

АО «Сибур-Транс»;

 

АО «СибурТюменьГаз»;

 

АО «Сибур-Химпром»;

 

АО «Сибурэнергоменеджмент»;

 

ООО «КЦО «СИБУР-Юг»;

 

ООО «Томскнефтехим»; 

 

ООО «Амурский ГХК»;

 

ООО «УК «СИБУР-Портэнерго»;

 

ООО «СИБУР-Краснодар»;

 

ООО «СИБУР ПолиЛаб»;

 

ООО «СПГ НОВАИНЖИНИРИНГ»;

 

ООО «Сибур Диджитал»;

 

ООО «Реактор»;

 

АО «СпецТрансОператор»;

 

ООО «СОИР»;

 

ООО «СИБУР-Финанс»

 

АО «Сибур Транс», ООО «СпецТрансОператор» 

оказывают транспортно-экспедиционные 

услуги;

 

ООО «Запсибтрансгаз» оказывает услуги 

по эксплуатации продуктопровода;

 

ООО «КЦО «СИБУР-Юг» оказывает санаторно-

курортные и оздоровительные услуги; 

 

ООО «Сибур-Краснодар» оказывает услуги 

по аренде оборудования и имущества;

 

ОАО «СибурЭнергоМенеджмент» 

осуществляет поставку электрической 

энергии;

 

ООО «СПГ НОВАИНЖИНИРИНГ», 

ООО «НИПИгазпереработка» предоставляют 

инжиниринговые услуги, услуги по разработке 

проектной документации для строительства 

заводов;

 

ООО «Сибур Диджитал» оказывает услуги 

в области информационных технологий;

 

ООО «Реактор» осуществляет деятельность 

по обработке данных, предоставление услуг 

по размещению информации и связанную 

с этим деятельность;

 

ООО «СОИР» оказывает услуги клининга, 

питания, ремонта, автоуслуги

Республика Кипр

QUINZOL Ventures Limited

Управление активами

Австрийская Республика

SIBUR International GmbH

Торговля

Китайская Народная Республика  SIBUR International Shanghai Trading Company

Торговля

Турецкая Республика

SIBUR International Trading Istanbul 

Торговля

НАЛОГОВЫЕ ПЛАТЕЖИ СИБУРА, млн руб.

Дополнительная информация к индикатору GRI 417-2 «Количество случаев несоответствия нормативным 

требованиям, касающимся информации и маркировки» 

 

GRI 417-2

В 2020 году зарегистрировано 19 обращений, связанных с несоблюдением правил, и один случай несоблюдения 

добровольных кодексов, касающихся информации о продуктах, услугах и о маркировке. В отношении каждого 

случая был проведен анализ корневых причин. По результатам анализа разработан перечень корректирующих 

и предупреждающих мероприятий. 

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

336

337

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Налоговая юрисдикция

Российская 

Федерация

Республика 

Кипр

Австрийская 

Республика

Китайская 

Народная 

Республика

Турецкая 

Республика

Выручка от продаж третьим лицам 

521 354,13

10,62

2 678,38

180,85

1,39

Выручка от операций, в которых контрагентом 

являлись другие компании Группы, являющиеся 

налоговыми резидентами иных налоговых 

юрисдикций

180 180,08

298,18

27,85

22,45

3,70

Объем прибыли/убытка до уплаты налогов

38 790,69

26,84

18,98

0,45

–0,37

Материальные активы, кроме денежных средств 

и их эквивалентов 

1 046 608,78

414,00

0,81

2,95

0,02

Сумма уплаченного налога на прибыль организаций 

(налога с дохода (прибыли) или его аналога)

8 946,23

5,89

Сумма исчисленного налога на прибыль организаций 

(налога с дохода (прибыли) или его аналога)

10 813,38

5,13

Площадка

Количество обращений

Причина обращения

Решение по обращению

ООО «ЗапСибНефтехим»

10

Несоответствие маркировки

Предупреждение

ООО «Томскнефтехим»

5

Несоответствие маркировки

Предупреждение

АО «Воронежсинтезкаучук»

1

Несоответствие дополнительной маркировки

Предупреждение

АО «ПОЛИЭФ»

3

Несоответствие маркировки

Предупреждение

АО «Сибур-ПЭТФ»

1

Несоответствие маркировки

Предупреждение

Дополнительная информация

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

338

339

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

ТАБЛИЦА GRI-ИНДИКАТОРОВ 

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

GRI 102: Общие раскрытия 2016

1. Краткая информация об организации

102-1

Название организации

 Об отчете

4

102-2

Деятельность, бренды, товары 

и услуги

 Портрет Группы

10

102-3

Расположение штаб-квартиры 

организации

 Об отчете

4

102-4

География деятельности

 Портрет Группы

 География 

присутствия 

11, 37

102-5

Характер собственности 

и организационно-правовая 

форма

 Об отчете

4

102-6

Рынки, на которых работает 

организация

 География 

присутствия

37

102-7

Масштаб организации

 Портрет Группы

 Операционные 

и финансовые 

результаты

10, 61, 63

8, 9

102-8

Информация о сотрудниках 

и других работниках

 Социокультурное 

многоoобразие 

и равные 

возможности

 Приложения

141, 188, 

318–320

Значительная часть работ 

выполняется штатными сотрудниками 

(не подрядчиками). Значительные 

расхождения в индикаторах 102-8a – 

102-8в (в том числе в зависимости 

от сезона) в отчетном году отсутствуют

8

102-9

Цепочка поставок

 Ответственная 

цепочка поставок

116

12

102-10

Существенные изменения 

в организации и цепочке поставок

 Приложения

317

102-11

Применение принципа 

предосторожности

 Внутренний 

контроль 

и управление 

рисками 

287

 15

102-12

Внешние инициативы

 Глобальные 

вызовы 

современности

 Общество 

и партнерство

 Таблица раскрытий 

рекомендаций TCFD

42–43, 

75, 349

17

102-13

Членство в ассоциациях

 Общество 

и партнерство

 Инновационная 

деятельность 

и НИОКР

75, 125

17

2. Стратегия

102-14

Заявление самого старшего 

руководителя, принимающего 

решения в организации

 Обращение 

Председателя 

Правления

6–7

102-15

Ключевые воздействия, риски 

и возможности

 Внутренний 

контроль 

и управление 

рисками

289–293

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

3. Этика и добросовестность

102-16

Ценности, принципы, стандарты, 

нормы поведения

 Портрет Группы

 Бизнес-этика 

и комплаенс

10, 

276–277

8, 16

102-17

Механизмы консультирования 

и информирования о проблемах 

в сфере этики

 Бизнес-этика 

и комплаенс

276, 284

8, 16

4. Корпоративное управление

102-18

Структура корпоративного 

управления

 Корпоративное 

управление

249, 

265–268

102-19

Делегирование полномочий

 Управление 

в области 

устойчивого 

развития

252-253

102-20

Ответственность руководства 

за экономические, экологические 

и социальные вопросы

 Управление 

в области 

устойчивого 

развития

252

102-21

Консультирование 

заинтересованных сторон 

по экономическим, экологическим 

и социальным проблемам 

 Корпоративное 

управление

258

16

102-22

Состав высшего органа 

корпоративного управления и его 

комитетов

 Совет директоров

259–263, 

265–268

5, 16

102-23

Председатель высшего органа 

корпоративного управления

 Таблица 

GRI-индикаторов

Председатель высшего органа 

корпоративного управления 

не является исполнительным 

директором компании

16

102-24

Выдвижение и отбор кандидатов 

в члены высшего органа 

корпоративного управления

 Совет директоров

255

5, 16

102-25

Конфликты интересов

 Бизнес-этика 

и комплаенс 

 Корпоративное 

управление

251, 

278–279

16

102-26

Роль высшего органа 

корпоративного управления 

в постановке целей, определении 

ценностей и разработке стратегии

 Корпоративное 

управление

252–253, 

255

102-27

Коллективное знание членов 

высшего органа корпоративного 

управления

 Управление 

в области 

устойчивого 

развития

252

102-28

Оценка деятельности высшего 

органа корпоративного 

управления

 Совет директоров

251

102-29

Управление экономическим, 

экологическим и социальным 

воздействием 

 Управление 

в области 

устойчивого 

развития 

252

16

102-30

Эффективность процессов 

управления рисками

 Управление 

в области 

устойчивого 

развития

287–288, 

295–296

Таблица GRI-индикаторов

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

340

341

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

102-31

Рассмотрение экономических, 

экологических и социальных тем 

высшим органом корпоративного 

управления

 Управление 

в области 

устойчивого 

развития

252

102-32

Роль высшего руководства 

в подготовке отчетности 

по устойчивому развитию

 Об отчете

4

102-33

Информирование Совета 

директоров о критически важных 

вопросах

 Совет директоров

258

102-34

Характер и общее количество 

критически важных вопросов

 Совет директоров

258

102-35

Правила вознаграждения

 Совет директоров

257–258

 10

102-36

Порядок определения размера 

вознаграждения

 Совет директоров

257–258

 8, 10

102-37

Вовлечение заинтересованных 

сторон при принятии решений 

о вознаграждениях

 Совет директоров

257–258

10, 16

102-38

Отношение общего годового 

вознаграждения наиболее 

высокооплачиваемого 

должностного лица к среднему 

годовому вознаграждению всех 

сотрудников

 Совет директоров

257–258 Данный показатель в компании 

не рассчитывается по методологии GRI, 

однако информация о вознаграждении 

членов Совета директоров и стандартной 

заработной платы сотрудников 

раскрывается в тексте отчета

 10

102-39

Отношение процента роста 

общего годового вознаграждения 

наиболее высокооплачиваемого 

должностного лица к проценту 

роста среднего годового 

вознаграждения всех сотрудников

 Совет директоров

257–258 Данный показатель в компании 

не рассчитывается по методологии GRI, 

однако информация о вознаграждении 

членов Совета директоров и стандартной 

заработной платы сотрудников 

раскрывается в тексте отчета

5. Взаимодействие с заинтересованными сторонами

102-40

Перечень групп заинтересованных 

сторон

 Общество 

и партнерство

68–69

 

8, 11, 17

102-41

Коллективные договоры

 Социокультурное 

многообразие 

и равные 

возможности

140

 

8

102-42

Выявление и отбор 

заинтересованных сторон

 Общество 

и партнерство

67–69

 

8, 11, 17

102-43

Подход организации 

к взаимодействию 

с заинтересованными сторонами

 Общество 

и партнерство

67

 

8, 11, 17

102-44

Ключевые темы и опасения, 

которые были подняты 

заинтересованными сторонами

 Общество 

и партнерство

68–69

 

8, 11, 17

6. Подготовка отчетности

102-45

Юридические лица, включенные 

в консолидированную финансовую 

отчетность организации

 Приложения

317

102-46

Определение содержания отчета 

и границ тем

 Об отчете

 Выявление 

существенных тем

4, 313–315

102-47

Перечень существенных тем

 Выявление 

существенных тем

313–315

102-48

Пересмотр данных

 Таблица 

GRI-индикаторов

Скорректированы данные в части 

динамики численности персонала 

и выбросов парниковых газов в связи 

с уточнением расчетов

102-49

Изменения в отчетности

 Таблица 

GRI-индикаторов

Существенные изменения отсутствуют

102-50

Отчетный период

 Об отчете

4

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

102-51

Дата выпуска предыдущего отчета

 Таблица 

GRI-индикаторов

Предыдущий отчет опубликован 

26 августа 2019 года

102-52

Цикл отчетности

 Об отчете

4

102-53

Контактные данные 

для обращения с вопросами 

относительно отчета и его 

содержания

 Контактная 

информация

351

102-54

Заявление о соответствии 

Отчета Стандартам отчетности 

в области устойчивого развития 

(GRI Standards)

 Об отчете

4

102-55

Указатель содержания GRI

 Таблица 

GRI-индикаторов

_

102-56

Внешнее заверение

 Заверение отчета

302–304

GRI 103: Подход к управлению 2016

103-1

Пояснение в отношении 

существенных тем и их границ

 Выявление 

существенных тем

313–315

103-2

Управленческий подход 

и его компоненты

 

В отчете расставлены 

кодификаторы к тем частям текста, 

в которых приводится информация 

о подходе к управлению той или иной 

существенной темой

8

103-3

Оценка управленческого подхода

 

В отчете расставлены 

кодификаторы к тем частям текста, 

в которых приводится информация 

о подходе к управлению той или иной 

существенной темой

 

GRI 200: Экономическая категория
GRI-201: Экономические показатели 2016

201-1

Созданная и распределенная 

прямая экономическая стоимость

 Операционные 

и финансовые 

результаты

62

 

8, 9

201-2

Финансовые аспекты 

и прочие риски и возможности 

для деятельности организации, 

связанные с изменением климата

 Снижение 

климатического 

воздействия 

и выбросов 

парниковых газов

206

 

13

201-3

Сформулированные 

обязательства, связанные 

с планом льгот, предоставляемых 

работодателем, и другими 

пенсионными планами 

 Таблица 

GRI-индикаторов

СИБУР не располагает обязательствами 

помимо отчислений страховых 

взносов на обязательное пенсионное 

страхование (ОПС). Специальный фонд 

для выплаты пенсионных обязательств 

плана отсутствует

201-4

Финансовая помощь, полученная 

от государства

 Таблица 

GRI-индикаторов

В 2020 году компания не получала 

финансовую помощь от государства. 

Государство не входит в число 

акционеров. Финансовая помощь 

от государства трактуется 

в соответствии с определением МСФО

GRI 202: Присутствие на рынке 2016

202-1

Отношение стандартной 

заработной платы начального 

уровня сотрудников разного пола 

к установленной минимальной 

заработной плате в существенных 

регионах деятельности 

организации

 Социокультурное 

многообразие 

и равные 

возможности

 Приложения

143, 

320–321

5, 8, 10

Таблица GRI-индикаторов

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

342

343

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

GRI 203: Непрямые экономические воздействия 2016

203-1

Инвестиции в инфраструктуру 

и безвозмездные услуги

 Социальные 

инвестиции

 Приложения

185, 

188–189, 

332–333

5, 7, 8,  9, 

11, 15

203-2

Существенные непрямые 

экономические воздействия

 Социальные 

инвестиции

186, 191

 

3, 8, 10, 17

GRI 204: Закупки 2016

204-1

Доля расходов на местных 

поставщиков

 Ответственная 

цепочка поставок

116

GRI 205: Борьба с коррупцией 2016

205-2

Информирование о политиках 

и методах противодействия 

коррупции и обучение им

 Бизнес-этика 

и комплаенс 

280

В отчетном году возможность 

по сбору данных по количеству и доле 

сотрудников, прошедших обучение 

политикам и методам противодействия 

коррупции, в разбивке по категориям 

сотрудников и регионам отсутствовала

16

205-3

Подтвержденные случаи 

коррупции и принятые меры

 Бизнес-этика 

и комплаенс

279

 

16

GRI 206: Препятствование конкуренции 2016

206-1

Общее число случаев правовых 

действий в отношении 

организации в связи 

с препятствием конкуренции 

и нарушением антимонопольного 

законодательства и их результаты 

 Бизнес-этика 

и комплаенс 

280

 

16

GRI 207: Налоги

207-1

Политика в области 

налогообложения

 Бизнес-этика 

и комплаенс

285

 

16, 17

207-2

Управление корпоративными 

налогами и системы контроля 

и риск-менеджмента

 Бизнес-этика 

и комплаенс

285

Заверение в отношении 

опубликованных данных об исполнении 

налоговых обязательств компании 

не применимо

17

207-3

Вовлечение заинтересованных 

сторон и управление вопросами, 

касающимися налогообложения

 Бизнес-этика 

и комплаенс

285

 

16, 17

207-4

Отчетность в разбивке по странам

 Приложения

336

 

17

GRI 300: Экологическая категория
GRI 301: Материалы 2016

301-2

Использованные переработанные 

материалы

 Стратегия роста

 Устойчивый 

продуктовый 

портфель

58, 91–93 В отчетном году СИБУР не использовал 

переработанные материалы 

для производства продукции. Цели, 

соответствующие принципам экономики 

замкнутого цикла, интегрированы 

в Стратегию компании. СИБУР утвердил 

Политику в области экономики 

замкнутого цикла и снижения 

климатического воздействия 

и реализует инвестиционные проекты 

по вовлечению вторичного сырья

8, 12

301-3

Повторно используемая 

продукция и ее упаковка

 Стратегия роста

 Устойчивый 

продуктовый 

портфель

58, 93

Основная деятельность компании 

связана с оптовыми продажами 

нефтехимической продукции. В связи 

с этим доля повторно использованных 

товаров и их упаковки не является 

существенным показателем 

для СИБУРАа и количественное 

значение данного показателя 

не раскрывается

8, 12

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

GRI 302: Энергия 2016

302-1

Энергопотребление внутри 

организации

 Энергопотребле-

ние и энергоэффек-

тивность

199–200

 

7, 8, 11, 12

302-3

Энергоемкость

 Энергопотребле-

ние и энергоэффек-

тивность

200

 

7, 8, 11, 12

302-4

Сокращение общего 

энергопотребления

 Энергопотребле-

ние и энергоэффек-

тивность

195, 198

 

7, 8, 11, 12

GRI 303: Вода и сбросы 2018

303-1

Ответственное водопотребление

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод

 Приложения

223–224, 

333

6, 12

303-2

Управление сбросом сточных вод 

и связанных с ним воздействий 

на водные ресурсы

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод

228

 

6, 12

303-3

Водозабор

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод

229

 

6, 12, 15

303-4

Сброс воды

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод

 Приложения

230, 334

6, 12, 15

303-5

Потребление воды

 Таблица 

GRI-индикаторов

Водозабор компании не производится 

на территориях с дефицитом воды

6, 12

GRI 304: Биоразнообразие 2016

304-1

Производственные площадки, 

находящиеся в собственности, 

в аренде или под управлением 

организации и расположенные 

на охраняемых природных 

территориях и территориях 

с высокой ценностью 

биоразнообразия, находящихся 

вне границ охраняемых 

природных территорий 

или примыкающие к таким 

территориям

 Природоохранные 

инициативы – 

Сохранение 

биоразнообразия

243

6, 15

304-2

Существенное воздействие 

деятельности, продукции и услуг 

на биоразнообразие 

 Природоохранные 

инициативы – 

Сохранение 

биоразнообразия

243

 

6, 15

304-3

Сохраненные 

или восстановленные 

местообитания 

 Природоохранные 

инициативы – 

Сохранение 

биоразнообразия

244

6, 15

304-4

Общее число видов, занесенных 

в красный список МСОП 

и национальный список 

охраняемых видов, местообитания 

которых находятся на территории, 

находящейся под влиянием 

деятельности организации

 Природоохранные 

инициативы – 

Сохранение 

биоразнообразия

243

 

6, 15

GRI 305: Выбросы 2016

305-1

Прямые выбросы парниковых 

газов (область охвата 1)

 Снижение 

климатического 

воздействия 

и выбросов 

парниковых газов

208

3, 12, 15

Таблица GRI-индикаторов

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

344

345

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

305-2

Косвенные выбросы парниковых 

газов (область охвата 2) 

 Снижение 

климатического 

воздействия 

и выбросов 

парниковых газов

208

3, 12, 15

305-3

Другие косвенные выбросы 

парниковых газов (область 

охвата 3) 

 Снижение 

климатического 

воздействия 

и выбросов 

парниковых газов

208

3, 12, 15

305-4

Интенсивность выбросов 

парниковых газов

 Снижение 

климатического 

воздействия 

и выбросов 

парниковых газов

208

13, 15

305-5

Сокращение выбросов 

парниковых газов

 Снижение 

климатического 

воздействия 

и выбросов 

парниковых газов

209

13, 15

305-6

Выбросы озоноразрушающих 

веществ (ОРВ)

 Таблица 

GRI-индикаторов

В компании не осуществляется выброс 

озоноразрушающих веществ

3, 12

305-7

Выбросы в атмосферу оксидов 

азота, оксидов серы и других 

значимых загрязняющих веществ

 Выбросы 

загрязняющих 

веществ

222

3, 12, 15

GRI 306: Водоотведение и отходы 2016

306-1  

(2016)

Общий объем сбросов 

с указанием качества сточных вод 

и принимающего объекта

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод 

230

 

3, 6, 12

306-2 

(2016)

Общая масса отходов с разбивкой 

по типу и методам обращения

 Управление 

отходами

 Приложения

232, 335

3, 6. 12

306-3 

(2016)

Существенные разливы 

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод

229

 

3, 6, 12

306-4 

(2016)

Транспортировка опасных отходов

 Таблица 

GRI-индикаторов

Предприятия СИБУРа не осуществляют 

перевозку опасных отходов

3, 6, 12

306-5 

(2016)

Водные объекты, на которые 

оказывают существенное 

влияние сбросы организации 

и (или) поверхностный сток с ее 

территории

 Водопотребление 

и сбросы 

сточных вод 

224

 

6, 15

306-1 

(2020)

Образование отходов 

и существенные воздействия, 

связанные с их образованием

 Управление 

отходами 

232

 

 3, 12

306-2 

(2020)

Управление воздействием, 

связанным с образованием 

отходов

 Управление 

отходами 

232

 

 3, 12

306-3 

(2020)

Общий вес образованных отходов

 Управление 

отходами 

232-233

 

 3, 12

306-4 

(2020)

Отходы, возвращенные 

в экономику

 Управление 

отходами 

232

 

 3, 12

306-5 

(2020)

Отходы, направленные 

на сжигание и захоронение

 Приложения

335

 3, 12

GRI 307: Несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований

307-1

Несоблюдение экологического 

законодательства и нормативных 

требований

 Наш подход 

к управлению 

в области охраны 

окружающей среды

215

 

16

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

GRI 308: Экологическая оценка поставщиков

308-1

Процент новых поставщиков, 

прошедших оценку 

по экологическим критериям 

 Наш подход 

к управлению 

в области охраны 

окружающей среды

217

308-2

Негативное воздействие цепочки 

поставок на окружающую среду 

и предпринятые в связи с этим 

меры 

 Наш подход 

к управлению 

в области охраны 

окружающей среды

217

GRI 400: Социальная категория
GRI 401: Занятость 2016

401-1

Общее количество новых 

сотрудников, текучесть кадров

 Социокультурное 

многообразие 

и равные 

возможности 

 Приложения

141–142, 

144, 

321–328

5, 8

401-2

Льготы для сотрудников, 

работающих на условиях 

полной занятости, которые 

не предоставляются сотрудникам, 

работающим на условиях 

временной или неполной 

занятости

 Взаимодействие 

с персоналом

147–149

8

401-3

Отпуск по уходу за ребенком

 Взаимодействие 

с персоналом

 Приложения

143, 328

5, 8, 10

GRI 402: Взаимоотношения сотрудников и руководства 2016

402-1

Минимальный период 

уведомления в отношении 

существенных изменений 

в деятельности организации 

 Таблица 

GRI-индикаторов

В соответствии с Трудовым кодексом 

Российской Федерации в договоре 

указаны минимальные периоды 

уведомления до начала проведения 

соответствующих мероприятий органов 

службы занятости и выборного органа 

первичной профсоюзной организации: 

не позднее, чем за два месяца 

до начала проведения соответствующих 

мероприятий, а в случае если решение 

о сокращении численности или штата 

работников может привести к их 

массовому увольнению – не позднее, 

чем за три месяца до начала проведения 

соответствующих мероприятий

8

GRI 403: Здоровье и безопасность на рабочем месте 2018

403-1

Система управления вопросами 

охраны труда

 Наш подход 

к управлению 

в области 

охраны труда 

и промышленной 

безопасности

162

 

3, 8

403-2

Определение и оценка 

производственных рисков 

и опасностей, и расследование 

инцидентов, связанных 

с реализацией этих рисков

 Наш подход 

к управлению 

в области 

охраны труда 

и промышленной 

безопасности

164, 169, 

171–172

 

3, 8

Таблица GRI-индикаторов

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

346

347

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

403-3

Деятельность по охране труда 

на производстве

 Наш подход 

к управлению 

в области 

охраны труда 

и промышленной 

безопасности

 Охрана здоровья 

сотрудников 

и профилактика 

профессиональных 

заболеваний

170, 172, 

174

3, 8

403-4

Участие сотрудников, проведение 

консультаций и предоставление 

информации по вопросам гигиены 

труда и техники безопасности

 Наш подход 

к управлению 

в области 

охраны труда 

и промышленной 

безопасности

164

 

3, 8

403-5

Обучение сотрудников в области 

охраны труда

 Повышение 

культуры 

безопасности 

и обучение

176–178

 

3, 8

403-6

Поддержание здоровья 

работников

 Противодействие 

COVID-19 

и вклад продукции 

СИБУРа в борьбу 

с пандемией

 Охрана здоровья 

сотрудников 

и профилактика 

профессиональных 

заболеваний

24–29, 

173

3, 8

403-7

Предотвращение и митигация 

воздействий на охрану труда 

и промышленную безопасность, 

непосредственно связанных 

с бизнес-отношениями

 Требования 

к поставщикам 

и подрядчикам

179

403-8

Рабочие, на которых 

распространяется деятельность 

системы управления охраной 

труда и промышленной 

безопасностью

 Наш подход 

к управлению 

в области 

охраны труда 

и промышленной 

безопасности

138

3, 8

403-9

Производственный травматизм

 Наш подход 

к управлению 

в области 

охраны труда 

и промышленной 

безопасности

 Приложения

168, 331

3, 8

403-10

Профессиональные заболевания

 Охрана здоровья 

сотрудников 

и профилактика 

профессиональных 

заболеваний

174

3, 8

GRI 404: Обучение и развитие 2016

404-1

Среднегодовое количество часов 

обучения одного сотрудника

 Обучение 

и развитие 

157–158

 

5, 8

404-2

Программы повышения 

квалификации сотрудников 

и непрерывного 

профессионального роста

 Обучение 

и развитие

150, 

153–155

 

8

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

404-3

Доля сотрудников, получающих 

регулярную обратную связь 

по результатам работы 

и касательно развития карьеры 

в течение отчетного периода

 Наш подход 

к управлению 

в области 

взаимодействия 

с персоналом

 

148

 

5, 8

GRI 405: Социокультурное разнообразие персонала и равные возможности 2016

405-1

Социокультурное разнообразие 

руководящих кадров 

и сотрудников

 Социокультурное 

многообразие 

и равные 

возможности

 Приложения

142, 329

 5, 8

405-2

Отношение базовой зарплаты 

женщин и мужчин

 Социокультурное 

многообразие 

и равные 

возможности

 Приложения 

143, 330

 5, 8, 10

GRI 406: Недопущение дискриминации 2016

406-1

Общее количество случаев 

дискриминации и предпринятые 

меры

 Таблица 

GRI-индикаторов

 Бизнес-этика 

и комплаенс 

283

5, 8, 10, 16

GRI 407: Свобода ассоциаций и ведения коллективных переговоров 2016

407-1

Подразделения 

и поставщики, у которых право 

на свободу ассоциаций и ведения 

коллективных переговоров может 

подвергаться риску 

 Таблица 

GRI-индикаторов

В подразделениях компании указанные 

риски отсутствуют

8

GRI 408: Детский труд

408-1

Подразделения и поставщики, 

у которых имеется существенный 

риск использования детского 

труда

 Таблица 

GRI-индикаторов

В подразделениях компании указанные 

риски отсутствуют

 8

GRI 409: Принудительный или обязательный труд

409-1

Подразделения 

и поставщики, у которых 

имеется существенный риск 

использования принудительного 

или обязательного труда

 Таблица 

GRI-индикаторов

 

В подразделениях компании указанные 

риски отсутствуют

 8

GRI 413: Местные сообщества 2016

413-1

Производственные процессы 

с реализованными программами 

взаимодействия с местными 

сообществами, программами 

оценки воздействия деятельности 

на местные сообщества 

и программами развития местных 

сообществ

 Подход СИБУРа 

к взаимодействию 

с местными 

сообществами 

 Наш подход 

к управлению 

в области охраны 

окружающей среды

184, 188, 

190–191, 

212, 237

8, 11, 15, 17

413-2

Производственные процессы 

с существенным фактическим 

или потенциальным 

отрицательным воздействием 

на местные сообщества

 Вклад в развитие 

местных сообществ

184, 

190–191

GRI 414: Оценка воздействия поставщиков на общество 2016

414-2

Существенное отрицательное 

воздействие на общество 

в цепочке поставок и принятые 

меры

 Повышение 

культуры 

безопасности 

и обучение

179

 

 8

Таблица GRI-индикаторов

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Единый отчет ПАО «СИБУР Холдинг» за 2020 год

www.sibur.ru

348

349

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

О СИБУРе

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

ОБЗОР БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Таблица раскрытий  

рекомендаций TCFD

ТАБЛИЦА РАСКРЫТИЙ РЕКОМЕНДАЦИЙ TCFD

Рекомендации TCFD

Место раскрытия в отчете

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 

Раскрытие информации о корпоративном управлении климатическими рисками и возможностями

a) Роль Совета директоров в вопросах климатических рисков и возможностей

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Управление климатическим 

воздействием

b) Роль менеджмента в оценке и управлении климатическими рисками 

и возможностями

Внутренний контроль и управление рисками – 

Управление рисками

СТРАТЕГИЯ 

Раскрытие

 

информации о

 

возможном влиянии климатических рисков и возможностей на коммерческую деятельность,  

стратегическое и

 

финансовое планирование, если эта информация существенна

a) Описание климатических рисков и возможностей, выявленных организацией 

в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Стратегия и риск-менеджмент

b) Описание влияния связанных с климатом рисков и возможностей 

на деятельность, стратегию и финансовое планирование организации

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Стратегия и риск-менеджмент

c) Описание устойчивости стратегии организации с учетом различных 

климатических сценариев, включая сценарий повышения температуры на 2 °С

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Стратегия и риск-менеджмент

УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ 

Раскрытие информации о способах выявления и оценки климатических рисков и управления ими

a) Описание процессов идентификации и оценки климатических рисков

Внутренний контроль и управление рисками – 

Управление рисками

b) Описание процессов управления климатическими рисками

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Меры по управлению 

климатическими рисками

c) Описание методов учета процессов идентификации, оценки и управления 

климатическими рисками в общей системе риск-менеджмента

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Управление рисками

ПОКАЗАТЕЛИ И ЦЕЛИ 

Раскрытие информации о целях и показателях в области оценки и управления климатическими рисками 

и возможностями, если эта информация существенна

a) Раскрытие информации о показателях, используемых организацией для оценки 

связанных с климатом рисков и возможностей в соответствии с ее стратегией 

и процессом управления рисками

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Метрики и цели

b) Раскрытие информации о выбросах ПГ в рамках Scope 1, Scope 2 

и, в соответствующих случаях, Scope 3, а также о связанных с этим рисках

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Метрики и цели

c) Описание целей, которые используются организацией для управления 

климатическими рисками и возможностями, и деятельности по достижению целевых 

показателей

Снижение климатического воздействия и выбросов 

парниковых газов – Метрики и цели

Индикатор Расшифровка

Месторасположение 

в отчете

Страница Комментарий

Фокус-

ные ЦУР 

ООН

GRI 415: Политическая деятельность 2016

415-1

Количество пожертвований 

на политические цели в денежном 

выражении

 

 Таблица 

GRI-индикаторов

Компания не вносит политических 

взносов

 16

GRI 416: Здоровье и безопасность потребителя 2016

416-1

Оценка воздействия 

товаров и услуг на здоровье 

и безопасность потребителя

 Устойчивый 

продуктовый 

портфель

89

 

9, 12

416-2 

Количество случаев 

несоответствия нормативным 

требованиям, касающимся 

воздействия продукции и услуг 

на здоровье и безопасность 

 Таблица 

GRI-индикаторов

В отчетном году не было выявлено 

случаев несоблюдения требований 

законодательства или требований 

добровольных кодексов, касающихся 

воздействия продуктов и услуг 

на здоровье и безопасность

 16

GRI 417: Маркетинг и маркировка 2016

417-1

Требования к маркировке 

и информации о продукции 

и услугах 

 Устойчивый 

продуктовый 

портфель

89

 

9, 12

417-2

Количество случаев 

несоответствия нормативным 

требованиям, касающимся 

информации и маркировки

 Приложения

337

 

 8

GRI 419: Соответствие требованиям социально-экономического законодательства 2016

419-1

Несоблюдение законодательства 

и нормативных требований 

в социально-экономической 

сфере

 Таблица 

GRI-индикаторов

Совокупная сумма финансовых санкций 

в отчетном году за несоблюдение 

законодательных требований 

в социально-экономической сфере 

составила 100 тыс руб. В 2019 году 

в компании зафиксирован один случай 

принятия нефинансовых санкций в виде 

предупреждений

16

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     9      10      11