ПАО "Камаз". Годовой отчёт за 2020 год

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Облигации серии БО-12

Облигации серии БО-13

Облигации серии БО-14

Облигации серии БО-15

Общая номинальная стоимость

5 млрд. руб.

размещенных облигаций

Номинальная стоимость

1000 руб.

одной облигации

Объем облигаций в

5 млрд. руб.

обращении (руб.)

Дата первичного размещения

06.08.2015

24.12.2015

12.12.2016

20.12.2016

Дата погашения

18.07.2030

05.12.2030

24.11.2031

02.12.2031

30 купонных периодов

Количество купонных периодов

Ставка по всем купонным

и процентная ставка

периодам - 11,24% годовых

периодам - 10,39% годовых

периодам - 9,92% годовых

периодам - 9,63% годовых

Информация о включении в

Не включены

Ломбардный список Банка России

Облигации

Облигации серии

серии БО-П01

БО-П02

БО-П03

БО-П04

БО-П05

БО-П06

БО-П07

Общая номинальная стоимость

7 млрд. руб.

6 млрд. руб.

7 млрд. руб.

3 млрд. руб.

5 млрд. руб.

1,999 млрд. руб.

3 млрд. руб.

размещенных облигаций

Номинальная стоимость

1000 руб.

одной облигации

Объем облигаций в обращении

5,250 млрд. руб.

4,020 млрд. руб.

7 млрд. руб.

3 млрд. руб.

5 млрд. руб.

1,999 млрд. руб.

3 млрд. руб.

по номинальной стоимости (руб.)

Дата первичного размещения

08.02.2019

29.03.2019

14.06.2019

10.07.2019

23.10.2019

20.02.2020

10.06.2020

Дата погашения

04.02.2022

25.03.2022

10.06.2022

06.07.2022

19.10.2022

19.08.2021

07.06.2023

6 купонных периодов

12 купонных периодов

Ставка по всем

купонным периодам

3 купонных периода,

купонным периодам -

12 купонных периода,

- 9,00% годовых,

- 8,75% годовых,

- 7,75% годовых,

Ставка по первым

Количество купонных периодов

8,5% годовых, частичное

Ставка по всем

частичное погашение

двум купонам - 6,5%

и процентная ставка

погашение номинальной

купонным периодам

номинальной стоимости

годовых, по третьему

стоимости в размере

- 6,7% годовых

в размере 25% по

в размере 33% по

в размере 30% по

купону - 6,25%

30% по окончании 8 и

окончании 2 и 4

окончании 4 и 8

окончании 8 и 10

10 купонных периодов

купонных периодов

Включены

Пресс-релиз Банка

Информация о включении

Пресс-релиз Банка

России от 15.04.2020

в Ломбардный список

России от 27.03.2019

России от 04.09.2019

России от 15.04.2020

Не включены

«Вестник Банка

Банка России

«Вестник Банка России»

России» № 28 (2164)

№ 22 от 27.03.2019

№ 57 от 05.09.2019

№ 28 от 16.04.2020

от 16.04.2020

214

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Информация о выполнении ПАО «КАМАЗ» своих

обязательств перед владельцами облигаций:

Размер

Дата

Общий размер

дохода

Биржевые облига-

Девятый купонный

выплаты

Показатель

Купонный период/

Ставка, %

дохода по облига-

30.01.2020

11,24%

56,05

280 250 000

на одну

ции серии БО-12

период

дохода

циям, руб.

облигацию

Биржевые облига-

Девятый купонный

Биржевые облига-

Десятый купонный

25.05.2020

7,65%

38,15

114 112 563,25

30.07.2020

11,24%

56,05

280 250 000

ции серии БО-04

период

ции серии БО-12

период

Биржевые облига-

Десятый купонный

Биржевые облига-

Девятый купонный

23.11.2020

7,65%

38,15

114 112 563,25

18.06.2020

10,39%

51,81

259 050 000

ции серии БО-04

период

ции серии БО-13

период

Биржевые облига-

Выплата номиналь-

Биржевые облига-

Десятый купонный

23.11.2020

1 000

2 991 155 000

17.12.2020

10,39%

51,81

259 050 000

ции серии БО-04

ной стоимости

ции серии БО-13

период

Биржевые облига-

Десятый купонный

Биржевые облига-

Седьмой купонный

15.06.2020

44,88

23 684 567,28

08.06.2020

9,92%

49,46

247 300 000

ции серии БО-05

период

ции серии БО-14

период

Биржевые облига-

Выплата номиналь-

Биржевые облига-

Восьмой купонный

15.06.2020

1 000

527 731 000

07.12.2020

9,92%

49,46

247 300 000

ции серии БО-05

ной стоимости

ции серии БО-14

период

Биржевые облига-

Четвертый

Биржевые облига-

Седьмой купонный

21.05.2020

6,91%

34,46

103 380 000

16.06.2020

9,63%

48,02

240 100 000

ции серии БО-07

купонный период

ции серии БО-15

период

Биржевые облига-

Пятый купонный

Биржевые облига-

Восьмой купонный

19.11.2020

5,93%

29,57

88 710 000

15.12.2020

9,63%

48,02

240 100 000

ции серии БО-07

период

ции серии БО-15

период

Биржевые облига-

Четвертый

Биржевые облига-

Второй купонный

21.05.2020

6,91%

34,46

103 380 000

07.02.2020

44,88

314 160 000

ции серии БО-08

купонный период

ции серии БО-П01

период

25%

Частичное погаше-

Биржевые облига-

Пятый купонный

Биржевые облига-

номиналь-

19.11.2020

5,93%

29,57

88 710 000

07.02.2020

ние номиналь-

250

1 750 000 000

ции серии БО-08

период

ции серии БО-П01

ной

ной стоимости

стоимости

Биржевые облига-

Четвертый

Биржевые облига-

Третий купонный

26.05.2020

7,13%

35,55

106 650 000

07.08.2020

33,66

235 620 000

ции серии БО-09

купонный период

ции серии БО-П01

период

Биржевые облига-

Пятый купонный

Биржевые облига-

Четвертый

24.11.2020

6,01%

29,97

89 910 000

27.03.2020

8,75%

21,82

130 920 000

ции серии БО-09

период

ции серии БО-П02

купонный период

33%

Частичное погаше-

Биржевые облига-

Четвертый

Биржевые облига-

номиналь-

26.05.2020

7,13%

35,55

106 650 000

27.03.2020

ние номиналь-

330

1 980 000 000

ции серии БО-10

купонный период

ции серии БО-П02

ной

ной стоимости

стоимости

Биржевые облига-

Пятый купонный

Биржевые облига-

Пятый купонный

24.11.2020

6,01%

29,97

89 910 000

26.06.2020

8,75%

14,62

87 720 000

ции серии БО-10

период

ции серии БО-П02

период

Биржевые облига-

Четвертый

Биржевые облига-

Шестой купонный

26.05.2020

7,13%

35,55

106 650 000

25.09.2020

8,75%

14,62

87 720 000

ции серии БО-11

купонный период

ции серии БО-П02

период

Биржевые облига-

Пятый купонный

Биржевые облига-

Седьмой купонный

24.11.2020

6,01%

29,97

89 910 000

25.12.2020

8,75%

14,62

87 720 000

ции серии БО-11

период

ции серии БО-П02

период

216

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Биржевые облига-

Третий купонный

Биржевые облига-

Второй купонный

13.03.2020

8,75%

21,82

152 740 000

09.12.2020

6,7%

16,70

50 100 000

ции серии БО-П03

период

ции серии БО-П07

период

Биржевые облига-

Четвертый

15.06.2020

8,75%

21,82

152 740 000

Итого:

12 932 010 509,94

ции серии БО-П03

купонный период

Биржевые облига-

Пятый купонный

11.09.2020

8,75%

21,82

152 740 000

*Облигации серии БО-П06 приобретены в количестве 1 288 856 штук в связи с определением размера ставки 3-го

ции серии БО-П03

период

купона на основании следующего положения пункта 10.1. Программы биржевых облигаций ПАО «КАМАЗ»:

П. 10.1 Приобретение эмитентом облигаций по требованию их владельца (владельцев):

Биржевые облига-

Шестой купонный

(…) срок (порядок определения срока), в течение которого владельцами облигаций могут быть заявлены требования

11.12.2020

8,75%

21,82

152 740 000

ции серии БО-П03

период

о приобретении облигаций их эмитентом:

Эмитент обязан приобретать размещенные им Биржевые облигации по требованиям, заявленным владельцами Бир-

жевых облигаций в течение последних 5 (Пяти) рабочих дней купонного периода, непосредственно предшествующего

Биржевые облига-

Второй купонный

09.01.2020

8,5%

21,19

63 570 000

купонному периоду, по которому Эмитентом определяется размер (порядок определения размера) процента (купона)

ции серии БО-П04

период

по Биржевым облигациям после завершения размещения Биржевых облигаций (далее - Период предъявления Бир-

жевых облигаций к приобретению).

Биржевые облига-

Третий купонный

(…) срок (порядок определения срока) приобретения облигаций их эмитентом:

08.04.2020

8,5%

21,19

63 570 000

ции серии БО-П04

период

Биржевые облигации приобретаются в 3 (Третий) рабочий день с даты окончания Периода предъявления Биржевых

облигаций к приобретению.

Биржевые облига-

Четвертый

(…) Цена приобретения Биржевых облигаций определяется как 100 (Сто) процентов от Непогашенной части номиналь-

08.07.2020

8,5%

21,19

63 570 000

ции серии БО-П04

купонный период

ной стоимости Биржевых облигаций. При этом дополнительно выплачивается накопленный купонный доход, рассчи-

танный на Дату приобретения по требованию владельцев.

Биржевые облига-

Пятый купонный

07.10.2020

8,5%

21,19

63 570 000

ции серии БО-П04

период

График погашения облигаций ПАО «КАМАЗ»

Биржевые облига-

Первый купонный

22.01.2020

7,75%

19,32

96 600 000

ции серии БО-П05

период

Биржевые облига-

Второй купонный

22.04.2020

7,75%

19,32

96 600 000

ции серии БО-П05

период

Биржевые облига-

Третий купонный

22.07.2020

7,75%

19,32

96 600 000

ции серии БО-П05

период

Биржевые облига-

Четвертый

21.10.2020

7,75%

19,32

96 600 000

ции серии БО-П05

купонный период

Биржевые облига-

Первый купонный

20.08.2020

6,5%

32,41

64 787 590

ции серии БО-П06

период

Биржевые облига-

Второй купонный

17.12.2020

6,5%

21,19

42 358 810

ции серии БО-П06

период

Накопленный

Биржевые облига-

купонный доход

22.12.2020

6,25%

0,86

1 108 416,16

ции серии БО-П06

по приобретенным

облигациям*

В 2020 году ПАО «КАМАЗ» в полном объеме исполнило обязательства перед владельцами облигаций.

Биржевые облига-

Первый купонный

09.09.2020

6,7%

16,70

50 100 000

ции серии БО-П07

период

Источник: https://vestikamaza.ru/posts/kamaz_nagrazhden_premiej_cbonds_awards/

218

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Кредитные рейтинги

с даты начала размещения облигаций серии

государственной регистрации 04 июня 2015 года.

Аналитическое Кредитное Рейтинговое Агентство

БО-08, размещаемые путем открытой подписки и

20.04.2020 года подтверждены кре-

допускаемые к организованным торгам, прово-

(Акционерное общество) / АКРА (АО)

дитные рейтинги на уровне А+(RU) сле-

димым биржей (Биржевые облигации) с возмож-

дующих облигаций ПАО «КАМАЗ»:

Дата

Регистрационный

ностью досрочного погашения по требованию

присвоения /

Значения кредитного рейтинга

номер выпуска

• биржевые облигации неконвертируемые про-

владельцев и по усмотрению эмитента. Номер

обновления

облигаций эмитента

центные документарные на предъявителя с обя-

государственной регистрации 4-08-5510-D, дата

зательным централизованным хранением серии

государственной регистрации 04 июня 2015 года;

20.04.2020

Кредитный рейтинг эмитента А+(RU)

БО-П01 в количестве 7 000 000 (Семь миллио-

• облигации процентные неконвертируемые

нов) штук, номинальной стоимостью 1 000 (Одна

документарные на предъявителя с обязательным

тысяча) рублей каждая, со сроком погашения:

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-01-55010-D-001P

централизованным хранением серии БО-09 в

25% номинальной стоимости биржевых облига-

количестве 3 000 000 (Три миллиона) штук, номи-

ций - в 364-й день с даты начала размещения

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-02-55010-D-001P

нальной стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей

биржевых облигаций, 25% номинальной стоимо-

каждая общей номинальной стоимостью 3 000

сти биржевых облигаций - в 728-й день с даты

000 000 (Три миллиарда) рублей со сроком пога-

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-03-55010-D-001P

начала размещения биржевых облигаций, 50%

шения в 5460-й (Пять тысяч четыреста шестиде-

номинальной стоимости биржевых облигаций - в

сятый) день с даты начала размещения облигаций

1 092-й день с даты начала размещения биржевых

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-04-55010-D-001P

серии БО-09, размещаемые путем открытой под-

облигаций, размещаемые по отрытой подписке.

писки и допускаемые к организованным торгам,

Номер государственной регистрации 4B02-01-

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-05-55010-D-001P

проводимым биржей (Биржевые облигации) с воз-

55010-D-001P, дата государственной регистрации

можностью досрочного погашения по требованию

06 февраля 2019 года. ISIN код: RU000A1003C0

владельцев и по усмотрению эмитента. Номер

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-06-55010-D-001P

(дата первого присвоения рейтинга: 08.02.2019);

государственной регистрации 4-09-5510-D, дата

• биржевые облигации неконвертируемые

государственной регистрации 04 июня 2015 года;

процентные документарные на предъявителя

10.06.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента А+(RU)

4B02-07-55010-D-001P

• облигации процентные неконвертируемые

с обязательным централизованным хранением

документарные на предъявителя с обязатель-

серии БО-П02 в количестве 6 000 000 (Шесть

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента АA-(RU)

4-07-55010-D

ным централизованным хранением серии БО-10 в

миллионов) штук, номинальной стоимостью 1 000

количестве 3 000 000 (Три миллиона) штук, номи-

(Одна тысяча) рублей каждая, со сроком погаше-

нальной стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента АA-(RU)

4-08-55010-D

ния: 33% номинальной стоимости биржевых обли-

каждая общей номинальной стоимостью 3 000

гаций - в 364-й день с даты начала размещения

000 000 (Три миллиарда) рублей со сроком пога-

биржевых облигаций, 33% номинальной стоимо-

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента АA-(RU)

4-09-55010-D

шения в 5460-й (Пять тысяч четыреста шестиде-

сти биржевых облигаций - в 728-й день с даты

сятый) день с даты начала размещения облигаций

начала размещения биржевых облигаций, 34%

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента АA-(RU)

4-10-55010-D

серии БО-10, размещаемые путем открытой под-

номинальной стоимости биржевых облигаций - в

писки и допускаемые к организованным торгам,

1 092-й день с даты начала размещения биржевых

проводимым биржей (Биржевые облигации) с воз-

20.04.2020

Кредитный рейтинг ценных бумаг эмитента АA-(RU)

4-11-55010-D

облигаций, размещаемые по отрытой подписке.

можностью досрочного погашения по требованию

Номер государственной регистрации 4B02-02-

владельцев и по усмотрению эмитента. Номер

55010-D-001P, дата государственной регистрации

государственной регистрации 4-10-5510-D, дата

27 марта 2019 года. ISIN RU000A1007V1 (дата

Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агент-

день с даты начала размещения облигаций серии

государственной регистрации 04 июня 2015 года;

первого присвоения рейтинга: 29.03.2019);

ством (Акционерное общество) / АКРА (АО):

БО-07, размещаемые путем открытой подписки и

• облигации процентные неконвертируемые

• биржевые облигации неконвертируемые

20.04.2020 года подтвержден кредитный

допускаемые к организованным торгам, прово-

рейтинг ПАО «КАМАЗ» на уровне А+(RU).

димым биржей (Биржевые облигации) с возмож-

документарные на предъявителя с обязательным

процентные документарные на предъявителя

ностью досрочного погашения по требованию

централизованным хранением серии БО-11 в коли-

с обязательным централизованным хранением

владельцев и по усмотрению эмитента. Номер

честве 3 000 000 (Три миллиона) штук, номиналь-

серии БО-П03 в количестве 7 000 000 (Семь

Также 20.04.2020 года подтвержде-

государственной регистрации 4-07-5510-D, дата

ной стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей каж-

миллионов) штук, номинальной стоимостью 1 000

ны кредитные рейтинги на уровне АА-(RU)

государственной регистрации 04 июня 2015 года;

дая общей номинальной стоимостью 3 000 000

(Одна тысяча) рублей каждая, со сроком пога-

следующих облигаций ПАО «КАМАЗ»:

000 (Три миллиарда) рублей со сроком погашения

шения: 30% номинальной стоимости биржевых

• облигации процентные неконвертируемые

в 5460-й (Пять тысяч четыреста шестидесятый)

облигаций - в 728-й день с даты начала разме-

документарные на предъявителя с обязательным

документарные на предъявителя с обязатель-

день с даты начала размещения облигаций серии

щения биржевых облигаций, 30% номинальной

централизованным хранением серии БО-08 в коли-

ным централизованным хранением серии БО-07 в

БО-11, размещаемые путем открытой подписки и

стоимости биржевых облигаций - в 910-й день с

честве 3 000 000 (Три миллиона) штук, номиналь-

количестве 3 000 000 (Три миллиона) штук, номи-

допускаемые к организованным торгам, прово-

даты начала размещения биржевых облигаций,

ной стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей каждая

нальной стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей

димым биржей (Биржевые облигации) с возмож-

40% номинальной стоимости биржевых облига-

общей номинальной стоимостью 3 000 000 000

каждая общей номинальной стоимостью 3 000 000

ностью досрочного погашения по требованию

ций - в 1 092-й день с даты начала размещения

(Три миллиарда) рублей со сроком погашения в

000 (Три миллиарда) рублей со сроком погашения

владельцев и по усмотрению эмитента. Номер

биржевых облигаций, размещаемые по отрытой

5460-й (Пять тысяч четыреста шестидесятый) день

в 5460-й (Пять тысяч четыреста шестидесятый)

государственной регистрации 4-11-5510-D, дата

подписке. Номер государственной регистрации

220

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Раскрытие информации и взаимодействие с акционерами

4B02-03-55010-D-001P, дата государственной реги-

20.04.2020 года присвоен кредитный рейтинг на

В области раскрытия информации ПАО

выпускает Годовой отчет ПАО «КАМАЗ».

уровне А+(RU) следующих облигаций ПАО «КАМАЗ»:

страции 06 июня 2019 года. ISIN RU000A100FR7

«КАМАЗ» соблюдает все требования действу-

Годовой отчет ПАО «КАМАЗ» за 2019 год вошел

(дата присвоения рейтинга: 13.06.2019);

• биржевые облигации неконвертируемые

ющего законодательства в отношении раскры-

в тройку лидеров XXIII Ежегодного Конкурса годо-

процентные бездокументарные с централизо-

тия информации публичными компаниями.

• биржевые облигации неконвертируемые про-

вых отчетов Московской Биржи в основной номи-

ванным учетом прав серии БО-П06, номинальной

центные документарные на предъявителя с обя-

Компания также руководствуется требова-

нации «Лучший годовой отчет компании с капита-

стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей каж-

зательным централизованным хранением серии

ниями ПАО Московская Биржа, Информаци-

лизацией от 40 млрд. руб. до 200 млрд. рублей».

дая, со сроком погашения в 546 (Пятьсот сорок

БО-П04 в количестве 3 000 000 (Три миллиона) штук,

онной политикой ПАО «КАМАЗ», иными требо-

Компания представляет информацию в

шесть) день с даты начала размещения биржевых

номинальной стоимостью 1 000 (Одна тысяча) рублей

ваниями и нормативно-правовыми актами.

форме брошюр и буклетов, публикаций в кор-

облигаций, размещаемые по отрытой подписке.

каждая, со сроком погашения: 30% номинальной

Политика ПАО «КАМАЗ» в области раскры-

поративной газете «Вести КАМАЗа», а также

Номер государственной регистрации 4B02-06-

стоимости биржевых облигаций - в 728-й день с

тия информации базируется на принципах

проводит регулярные встречи, телефонные

55010-D-001P, дата государственной регистрации

даты начала размещения биржевых облигаций, 30%

регулярности, оперативности, доступности,

и пресс-конференции с заинтересованными

18 февраля 2020 года, ISIN RU000A101FR5.

номинальной стоимости биржевых облигаций - в

достоверности, содержательности. Компания

лицами. ПАО «КАМАЗ» участвует в международ-

910-й день с даты начала размещения биржевых

обеспечивает своевременное и полное рас-

ных автомобильных выставках, конференциях

облигаций, 40% номинальной стоимости биржевых

10.06.2020 года присвоен кредитный рейтинг на

крытие заинтересованным сторонам инфор-

и автопробегах. По требованию акционеров

облигаций - в 1 092-й день с даты начала размеще-

уровне А+(RU) следующих облигаций ПАО «КАМАЗ»:

мации обо всех аспектах своей деятельности

Компания представляет копии основных вну-

ния биржевых облигаций, размещаемые по отрытой

• биржевые облигации неконвертируемые про-

(за исключением случаев, когда сведения

тренних документов, документацию, связанную

подписке. Номер государственной регистрации

центные бездокументарные с централизованным

представляют охраняемую законом тайну).

с проведением Общего собрания акционеров,

4B02-04-55010-D-001P, дата государственной реги-

учетом прав серии БО-П07, номинальной стоимо-

списки аффилированных лиц и другие докумен-

Важным каналом раскрытия информации

страции 05 июля 2019 года. ISIN RU000A100K49

стью 1 000 (Одна тысяча) рублей каждая, со сроком

ты в соответствии с требованиями Федераль-

является официальный сайт ПАО «КАМАЗ» www.

(дата присвоения рейтинга: 10.07.2019);

погашения в 1092 день с даты начала размещения

ного закона «Об акционерных обществах».

kamaz.ru. На интернет-сайте представлены Устав

• биржевые облигации неконвертируемые про-

биржевых облигаций, размещаемые по отрытой

и внутренние документы, годовые отчеты, еже-

ПАО «КАМАЗ» намерено и в дальнейшем сохра-

центные документарные на предъявителя с обя-

подписке. Номер государственной регистрации

квартальная бухгалтерская (финансовая) отчет-

нить высокие стандарты раскрытия информации.

зательным централизованным хранением серии

4B02-07-55010-D-001P, дата государственной реги-

ность по российским стандартам, годовая и про-

ПАО «КАМАЗ» внедрен удобный и безопасный

БО-П05 в количестве 5 000 000 (Пять миллионов)

страции 08 июня 2020 года, ISIN RU000A101SM9.

межуточная консолидированная финансовая

информационный сервис «Кабинет акционера»

штук, номинальной стоимостью 1 000 (Одна тысяча)

отчетность по МСФО, пресс-релизы, данные

для участия акционера в корпоративных дей-

рублей каждая, со сроком погашения: 30% номиналь-

об аффилированных лицах и иные сведения.

ствиях Эмитента и взаимодействия акционера с

ной стоимости биржевых облигаций - в 728-й день

Официальный сайт Компании обновляется на

Регистратором. Этот сервис позволяет акционеру

с даты начала размещения биржевых облигаций,

регулярной основе в соответствии с действую-

ПАО «КАМАЗ», права на акции которого

30% номинальной стоимости биржевых облигаций -

щими в Компании нормативными документами.

учитываются в реестре, дистанционно полу-

в 910-й день с даты начала размещения биржевых

Обязательное раскрытие информации в

чать информацию об акциях, их количестве,

облигаций, 40% номинальной стоимости биржевых

соответствии с требованиями федеральных

стоимости и анкетных данных, осуществлять

облигаций - в 1 092-й день с даты начала размеще-

законов РФ, нормативными документами Банка

онлайн операции со счетами и ценными бума-

ния биржевых облигаций, размещаемые по откры-

России осуществляется ПАО «КАМАЗ» на стра-

гами. Также он дает возможность регистриро-

той подписке. Номер государственной регистрации

нице: http://www.e-disclosure.ru/portal/company.

ваться и голосовать онлайн на общих собра-

4B02-05-55010-D-001P, дата государственной реги-

aspx?id=33, а также на странице по раскрытию

ниях акционеров ПАО «КАМАЗ», знакомиться

страции 21 октября 2019 года. ISIN RU000A100YK3

информации для акционеров, находящейся на

с вопросами, проектами решений, дополни-

(дата присвоения рейтинга: 23.10.2019).

официальном интернет-сайте Компании: http://

тельными материалами к общим собраниям

www.kamaz.ru/investors-and-shareholders.

акционеров ПАО «КАМАЗ», иметь детальную

В рамках подготовки к годовому Обще-

информацию о начисленных дивидендах.

му собранию акционеров Компания ежегодно

222

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Дивидендная политика и распределение прибыли.

Дивидендная политика ПАО «КАМАЗ», утвержден-

Условиями выплаты дивидендов акци-

• Срок выплаты дивидендов за 2012, 2013

• Годовым Общим собранием акционеров

ная решением Совета директоров ПАО «КАМАЗ» в

онерам ПАО «КАМАЗ» являются:

и 2016 годы истек в связи с истечением срока

ПАО «КАМАЗ» 28 июня 2019 года (протокол

мае 2014 года, разработана с целью обеспечения

обращения к ПАО «КАМАЗ» с требованием о

№42) принято решение в связи с отсутстви-

• Наличие у ПАО «КАМАЗ» чистой при-

понятного акционерам механизма определения

выплате объявленных дивидендов. Соглас-

ем чистой прибыли по итогам финансово-

были за отчетный период;

размера дивидендов и их выплаты, а также опреде-

но пункту 9 статьи 42 Федерального закона

хозяйственной деятельности ПАО «КАМАЗ»

• Отсутствие ограничений на выплату диви-

ления стратегии Совета директоров ПАО «КАМАЗ»

«Об акционерных обществах» по истечении

в 2018 году дивиденды по акциям ПАО

дендов, предусмотренных Федеральным

при выработке рекомендаций по размеру дивиден-

такого срока объявленные и невостребован-

«КАМАЗ» за 2018 год не выплачивать.

законом «Об акционерных обществах»;

дов по акциям, условиям и порядку их выплаты.

ные дивиденды восстанавливаются в соста-

• Годовым Общим собранием акционеров

• Рекомендация Совета директоров

ве нераспределенной прибыли общества, а

В соответствии с Положением о дивидендной

ПАО «КАМАЗ» 30 июня 2020 года (протокол

ПАО «КАМАЗ» о размере дивидендов;

обязанность по их выплате прекращается.

политике на выплату дивидендов направляется

№43) принято решение в связи с отсутстви-

• Решение Общего собрания акци-

до 25 процентов чистой прибыли. ПАО «КАМАЗ»

• Годовым Общим собранием акционеров

ем чистой прибыли по итогам финансово-

онеров ПАО «КАМАЗ».

обязано обеспечить баланс между направлением

ПАО «КАМАЗ» 26 июня 2015 года (протокол

хозяйственной деятельности ПАО «КАМАЗ»

прибыли на выплату дивидендов и финансирова-

№38) принято решение в связи с отсутстви-

в 2019 году дивиденды по акциям ПАО

нием эффективных инвестиционных проектов.

ем чистой прибыли по итогам финансово-

«КАМАЗ» за 2019 год не выплачивать.

хозяйственной деятельности ПАО «КАМАЗ»

в 2014 году дивиденды по акциям ПАО

Дивиденды за 2017 год выплачены не в полном

«КАМАЗ» за 2014 год не выплачивать.

объеме по причине отсутствия в анкетах зареги-

История дивидендных выплат ПАО «КАМАЗ»:

• Годовым Общим собранием акционеров

стрированных лиц реквизитов, необходимых для

ПАО «КАМАЗ» 24 июня 2016 года (протокол

перечисления дивидендов или несвоевремен-

выплачен-

№39) принято решение в связи с отсутстви-

ного предоставления акционерами информации

ных

Размер

% от

Дата

ем чистой прибыли по итогам финансово-

об изменении реквизитов для перечисления

Общий размер

Дата

Всего выплаче-

дивиден-

дивиденда

чистой

фактиче-

хозяйственной деятельности ПАО «КАМАЗ»

Дивиденды

дивиден-

объявле-

но дивиден-

дов от

дивидендов. Выплата производится по факту

на одну

прибыли

ской

в 2015 году дивиденды по акциям ПАО

дов, руб.

ния

дов, руб.

общей

уточнения данных реквизитов акционерами.

акцию, руб.

по РСБУ

выплаты

суммы

«КАМАЗ» за 2015 год не выплачивать.

дивиден-

дов

28.06.2013

(Протокол

2013 год

487 988 396

0,69

ГОСА ПАО

27.08.2013

483 220 437

99,022

(за 2012 год)

«КАМАЗ»

№ 35)

27.06.2014

(Протокол

2014 год

205 582 547

0,29

ГОСА ПАО

21.08.2014

202 715 100

98,61

(за 2013 год)

«КАМАЗ»

№ 36)

23.06.2017

(Протокол

2017 год

297 036 414,78

0,42

24,688

ГОСА ПАО

16.08.2017

293 927 623,92

98,95

(за 2016 год)

«КАМАЗ»

№ 40)

29.06.2018

(Протокол

2018 год

749 663 332,54

1,06

ГОСА ПАО

22.08.2018

741 958 799,56

98,97

(за 2017 год)

«КАМАЗ»

№ 41)

224

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.1.одход к управлению устойчивым развитием

GRI 102-43

GRI 102-44

ПАО «КАМАЗ» осознает свою ответственность перед обществом, природой и будущи-

Принципы и подходы к взаимодействию

ми поколениями. Компания стремиться непрерывно улучшать свои показатели в области устой-

чивого развития и учитывать потребности и ожидания заинтересованных сторон. Компа-

с заинтересованными сторонами:

ния с уважением относится к местным сообществам, сотрудникам и окружающей среде.

Общие принципы взаимодействия с заинтересованными сторонами закреплены в Кодексе кор-

Заинтересован-

Принципы, подход к взаимодействию

Формы взаимодействия

ная сторона

поративной этики, Кодексе корпоративного управления, Комплаенс-политике ПАО «КАМАЗ».

Работники и

Прием на работу и продвижение работников по службе

• Реализация Социаль-

профсоюз ПАО

происходит в соответствии с их компетентностью,

ной политики Компании

GRI 102-40

GRI 102-42

«КАМАЗ»

способностями и трудовыми достижениями без какой-либо

Реализация програм-

дискриминации, независимо от их пола, происхождения,

мы обучения, повыше-

Ключевыми заинтересованными сторонами Компании являются работники и профсо-

отношения к религии и других обстоятельств, не

ния квалификации,

юз ПАО «КАМАЗ», акционеры и инвесторы, клиенты и деловые партнеры, местное сообще-

связанных с деловыми качествами Работников.

развития персонала.

ство. Перечень заинтересованных сторон закреплен в Кодексе корпоративной этики

Компания ценит и поощряет Работников, деятельность

• Регулярная оценка

ПАО «КАМАЗ» с учетом степени взаимного влияния и пересечения интересов.

которых является залогом ее успеха.

персонала и обратная

Компания содействует повышению

связь по ее результатам.

квалификации Работников.

• Регулярные встречи

GRI 102-16

Компания уважает права Работников

с руководством

на надлежащую оплату труда.

разного уровня.

Компания обязуется соблюдать конфиденциальность

• Проведение коллек-

персональных данных Работников.

тивных переговоров.

КОРПОРАТИВНЫЕ

КЛИЕНТЫ - в основе наших действий

Компания обеспечивает приоритет сохранения жизни и

• Заключение и

здоровья работников в процессе трудовой деятельности

соблюдение коллек-

ЦЕННОСТИ ПАО

Мы понимаем потребности наших клиентов

путем постоянной модернизации производства,

тивного договора.

«КАМАЗ»

Мы выстраиваем взаимовыгодное

улучшения условий труда, снижения профессиональных

• Информирование через

рисков, профилактики производственного

корпоративные СМИ.

сотрудничество с клиентами

травматизма и профессиональных заболеваний.

• То, во что мы верим

Мы создаём новые возможности для клиентов

Компания выполняет свои обязательства

и каких принципов

перед Работниками.

придерживаемся в работе

Компания гарантирует, что никакие меры наказания не

АКТИВНОСТЬ - мы меняем себя и среду

будут применены к работникам, отказавшимся совершить

• Как у нас принято

Мы ставим амбициозные цели

действие, которое в соответствии с законодательством

относиться к клиенту,

может быть расценено как коррупционное действие.

Мы открыты для инноваций и новых знаний

коллеге, задачам, ресурсам

Компания считает недопустимыми незаконные

Мы превращаем идеи в действия

ответные меры внутри Компании к работникам,

• Как мы работаем, когда за

добросовестно сообщившим о предполагаемом

нами никто не наблюдает

факте коррупционных действий.

МАСТЕРСТВО - мы команда профессионалов

С 2019 года мы проводили

Мы непрерывно повышаем свой профессионализм

Акционеры и

Компания гарантирует своим акционерам

• Раскрытие информа-

опросы и фокус-группы с

инвесторы

обеспечение всех прав, установленных действующим

ции в соответствии

Мы отвечаем за результат своей работы

законодательством Российской Федерации.

законодательством о

работниками, чтобы узнать,

Мы учимся друг у друга

Компания стремится к повышению рентабельности

рынке ценных бумаг.

что ценят камазовцы.

своей хозяйственной деятельности в рамках задач

• Участие в междуна-

На основании мнений

и ограничений, определяемых акционерами и

родных инвестицион-

АДАПТИВНОСТЬ - мы гибко

законодательством Российской Федерации.

ных конференциях.

сформулированы те ценности,

Компания стремится минимизировать риски

• Организация встреч с

которые отвечают внутренним

реагируем на ситуацию

инвесторов, приобретающих ценные бумаги Компании

представителями инвести-

убеждениям сотрудников и

Мы быстро изменяем параметры бизнеса

или осуществляющих инвестиции в Компанию в

ционного сообщества.

иной форме, путем организации и непрерывного

• Проведение годово-

вызовам внешней среды.

при изменении внешних условий

совершенствования системы корпоративного управления,

го общего собрания

2021 год ПАО «КАМАЗ»

Мы настраиваем наши процессы под запросы рынка

управления рисками и внутреннего контроля.

акционеров.

начинает с обновленными

Мы оперативно преодолеваем сложные ситуации

Компания в интересах инвесторов обеспечивает в

корпоративными ценностями*.

объеме, установленном законодательством Российской

Федерации, своевременное раскрытие достоверной

Действуйте корпоративно,

ЗАБОТА - мы ценим и поддерживаем друг друга

информации о своем состоянии и деятельности. Компания

акцентируйте внимание на

обеспечивает равный доступ всех представителей

Мы помогаем друг другу в достижении

правильном поведении.

инвестиционного сообщества к информации о ней.

общего результата

Мы создаём безопасную среду

*Приказ-постановление «Об

утверждении корпоративных

Мы - социально-ответственная компания

ценностей» от 03.03.2021 № 21

228

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приоритеты Компании в области устойчивого развития:

Клиенты и

Компания строит свои взаимоотношения с

• Осуществление

деловые

клиентами и деловыми партнерами на основе:

аудита поставщиков.

партнеры

• Взаимного доверия и уважения;

• Проведение конферен-

• Соблюдения общепринятых норм

ций с участием дилеров

поведения и деловой этики;

и поставщиков.

• Отказа от участия в сделках, способных

• Внедрение конкурент-

нанести ущерб репутации Компании;

ных процедур в

• Неприемлемости взяточничества

цепочке поставок.

и коммерческого подкупа;

• Расширение и повеше-

• Добросовестного выполнения договорных обязательств;

ние качества работу

• Своевременного предупреждения конфликтных

субъектов дилерской

ситуаций и максимального использование

и сервисной сети.

конструктивных переговоров с целью

урегулирования возникших противоречий;

• Отказа от любых действий, способных

нанести ущерб интересам другой стороны,

взаимному уважению и доверию.

Компания стремится обеспечивать высокое

качество, экономическую привлекательность и

конкурентоспособность своей продукции.

Компания строит отношения с контрагентами на

взаимовыгодной основе и осуществляет их выбор

преимущественно путем проведения конкурсных процедур.

Компания добросовестно выполняет свои

обязательства перед контрагентами.

Компания не допускает действий работников, направленных

на извлечение ими личной выгоды при заключении и

исполнении договоров (контрактов) с контрагентами.

Местное

Компания заинтересована в повышении

• Публикация нефинан-

сообщество

уровня жизни местного населения.

совой отчетности.

Компания последовательно внедряет новые безотходные

• Реализация социаль-

и малоотходные технологии изготовления продуктов

ных и благотвори-

и производства, в максимально возможной степени

тельных проектов.

снижающих уровень негативного воздействия на

• Проведение волонтер-

окружающую среду и обеспечивающих минимальное

ских мероприятий.

потребление материальных и сырьевых ресурсов.

• Соблюдение экологиче-

ского законодательства.

Управление аспектами устойчивого раз-

кретных задач и инициатив в области управ-

вития интегрировано в систему корпора-

ления социальными, экономическими и

тивного управления ПАО «КАМАЗ». Вопро-

экологическими аспектами деятельности

сы устойчивого развития находятся в зоне

ПАО «КАМАЗ» осуществляют Правление и

постоянного внимания руководства.

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ».

Совет директоров определяет стра-

Контроль за их реализацией осуществля-

тегические направления развития в

ют заместители генерального директора ПАО

области устойчивого развития.

«КАМАЗ» по функциональным направлениям.

Общее руководство и постановку кон-

230

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

231

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Участие в отраслевых ассоциациях

и внешних инициативах

7.2.

ПАО «КАМАЗ» принимает активное участие в жизни профессионального сообщества посредством участия

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ»

Указанные факторы определили основ-

в отраслевых ассоциациях, занимает активную позицию при формировании взглядов и ценностей бизнес-

Когогин Сергей Анатольевич является

ные направления работ в 2020 году:

сообщества.

Сопредседателем Центрального штаба

• Определение общественно значимых

Общероссийского общественного движения

результатов национальных проектов;

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Кого-

членом Наблюдательного совета Автономной неком-

«НАРОДНЫЙ ФРОНТ «ЗА РОССИЮ».

• Предложения по корректировке

гин Сергей Анатольевич является членом Бюро

мерческой организации «Детский технопарк «Кван-

Общероссийский народный фронт - это обще-

национальных проектов до 2030 г.;

Центрального совета Общероссийской обще-

ториум», Член Правления ПАО «КАМАЗ» Халиуллина

ственное движение, созданное в мае 2011 г. по

• Предложения в общенациональный план

ственной организации «Союз машиностроителей

Жанна Евгеньевна является членом Наблюдательно-

инициативе Президента РФ Владимира Путина,

действий, обеспечивающихвосстановление

России», членом Совета Торгово-промышленной

го совета Автономной некоммерческой организации

которое объединяет активных и неравнодушных

занятости и доходов населения, рост экономики

палаты РФ, Председателем Совета Ассоциации

«Многофункциональный центр дополнительного

жителей страны. Главные задачи ОНФ - контроль

и долгосрочныеструктурные изменения;

«Объединение автопроизводителей России», а

образования детей и молодежи «Техногород».

за исполнением указов и поручений главы госу-

• Предложения по корректировке

также Председателем Правления Некоммер-

дарства, контроль за ходом реализации нацио-

Для достижения некоммерческими органи-

нормативно-правового ландшафта, в

ческого партнерства «КАМАЗ-Автоспорт».

нальных проектов, утвержденных во исполнение

зациями уставных целей ПАО «КАМАЗ» обе-

том числе с учетом коронакризиса;

Члены Правления ПАО «КАМАЗ» также принимают

спечивает своевременное финансирование,

Указа Президента РФ «О национальных целях

и стратегических задачах развития Российской

• Мониторинг эффективности мер

активное участие в деятельности некоммерческих

путем внесения на постоянной основе еже-

Федерации на период до 2024 года» и скоррек-

поддержки в связи с коронакризисом.

организаций. Так например, Член Правления ПАО

годных членских и целевых взносов.

«КАМАЗ» Максимов Андрей Александрович является

тированных в соответствии с Указом Президента

За 2020 год в рамках курируемых Когогиным

РФ «О национальных целях развития Российской

С.А. тематических площадок были проведены:

Федерации на период до 2030 года», борьба с

GRI 102-12

GRI 102-13

• Общественных опросов, мониторингов - 3;

коррупцией и расточительством, неэффективными

• Экспертных совещаний, круглых столов - 21;

тратами государственных средств, вопросы повы-

шения качества жизни и защиты прав граждан.

• Анализов законодательства - 10;

Ассоциация/инициатива

Статус ПАО «КАМАЗ»

В рамках работы в ОНФ Когогин Сергей

• Обращения в региональные

Анатольевич курирует работу тематических

подразделения ОНФ, обращения на прямую

Ассоциация Саморегулируемая организация «Содруже-

линию: из них обращения по дорогам -

Член Ассоциации

площадок «Малое и среднее предпринима-

ство строителей Республики Татарстан»

тельство и поддержка индивидуальной пред-

17813, по предпринимательству - 3956

принимательской инициативы», «Междуна-

• По результатам работ в ОНФ подготовлены:

Ассоциация организаций в области газомоторного топлива

Член Ассоциации

«Национальная газомоторная ассоциация»

родная кооперация и экспорт», «Безопасные

обращений - 22; статей - 16; отчетов, докладов - 2

и качественные автомобильные дороги».

Итогом проведенных за 2020 г.

Ассоциация «Некоммерческое партнерство «Камский иннова-

Член Ассоциации, членство

Специфика работ в 2020 г. была про-

вышеуказанных работ стали внесение 33

ционный территориально-производственный кластер»

в Коллегии Ассоциации

диктована коронавирусной инфекцией.

корректировок в нормативно-правовые акты

Межрегиональная общественная организация «Ассоци-

Карантинные ограничения привели к падению

в соответствии с предложениями ОНФ.

Член Ассоциации

ация автомобильных инженеров»

мировой экономики. Экономическое развитие

России, также определялось эпидемиологической

Ассоциация предприятий и промышленников Республи-

Член Ассоциации

ситуацией. Сложившаяся ситуация отклонила Рос-

ки Татарстан (региональное объединение работодателей)

сийскую Федерацию от ранее запланированной

Ассоциация дополнительного профессионально-

Учредитель Ассоциа-

траектории развития и потребовала коррекции:

го образования «Многофункциональный центр приклад-

ции, участие в Правле-

экономики; показателей национальных про-

ных квалификаций машиностроения»

нии Ассоциации

ектов; сроков их выполнения; переосмысления

Ассоциация содействия развитию транспортной отрасли

национальных целей развития; содержания

Член Ассоциации

«Транспортная Ассоциация Московской Агломерации»

национальных проектов; принятия мер поддерж-

ки в связи с экономическим коронакризисом.

Член Ассоциации, участие

Ассоциация «Объединение автопроизводителей России»

в Совете Ассоциации

Общероссийская общественная организация «Россий-

Членство в Правлении

ский союз промышленников и предпринимателей»

Торгово-промышленная Палата Российской Федерации

Членство в Совете

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Участник хартии

234

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Мероприятия по борьбе

с коронавирусной инфекцией

7.3.

Организационные меры

После издания Правительством Российской

Протоколами заседания Штаба по про-

обработка дезинфицирующими средствами.

Лечение заболевших COVID-19

Федерации распоряжения о предупреждении

филактике коронавирусной инфек-

Сумма финансирования в 2020

На базе ООО Клиника-санаторий «Набережные

проникновения на территорию Российской Феде-

ции в ПАО «КАМАЗ» утверждены:

году по данному направлению соста-

Челны», дочерней организации ПАО «КАМАЗ»,

рации новой коронавирусной инфекции в целях

• план мероприятий по предупреждению рас-

вила 169,8 млн. руб., в том числе:

был организован госпиталь, в оснащении кото-

предупреждения распространения коронавирус-

пространения и профилактики коронавирусной

рого огромную помощь оказало руководство

• медицинское и техническое обо-

ной инфекции в ПАО «КАМАЗ» и обеспечения

инфекции в ПАО «КАМАЗ» (5 марта 2020 года);

Компании. В связи с загруженностью городских

рудование на сумму 89,3 млн. руб.;

охраны жизни и здоровья его работников:

больниц, работников ПАО «КАМАЗ» с диагнозом

• решение об организации пошива

• средства индивидуальной защиты и

• приказом от 3 марта 2020 года соз-

«коронавирус» было решено переводить на лече-

противоэпидемиологических костюмов и

дезинфекции на сумму 80,5 млн. руб.

дан Штаб реагирования и контроля по

ние в госпиталь, который был готов разместить

масок на заводах (26 марта 2020 года);

На производственной площадке ООО «ЧЕЛ-

грузообороту с КНР и Европой;

до 80 пациентов. Для лечения имелись все необ-

• алгоритмы действий: по работникам, возвращаю-

НЫВОДОКАНАЛ», дочерней организации ПАО

ходимые медикаменты, а также оксигенотерапия

• приказом от 4 марта 2020 года создан Штаб

щимся из зарубежных командировок (20 марта 2020

«КАМАЗ», организовано производство дезин-

(подача кислорода в большом объеме). Оборудо-

по предотвращению распространения острых

года); в случае выявления работника с симптомами

фицирующего раствора гипохлорита натрия для

вание позволяло подавать поток кислорода со

респираторных заболеваний во главе с замести-

новой коронавирусной инфекции в ПАО «КАМАЗ»

обработки производственных и уличных площа-

скоростью 10-12 литров в минуту. Штат госпиталя

телем генерального директора по безопасности;

(11 апреля 2020 года); обследованию круга общения

док, расположенных на территории ПАО «КАМАЗ».

был полностью укомплектован из сотрудников

• приказом от 26 марта 2020 года органи-

инфицированного работника ПАО «КАМАЗ», либо

В целях недопущения распространения

Клиники-санатория. Весь медперсонал прошел

зован временный перевод на дистанционную

работника с подозрением на заражение коронави-

коронавирусной инфекции среди персонала

обязательное обучение по коронавирусной

работу с 26 марта 2020 г. по 31.05.2020 года

русной инфекцией (17 апреля 2020 года); алгоритм

ПАО «КАМАЗ», для соблюдения безопасной

инфекции на портале непрерывного медицинско-

части работников, имеющих возможность осу-

определения работников для проведения теста

дистанции при доставке персонала к месту

го образования Минздрава. Пациенты получили

ществлять трудовые функции на дому;

на COVID-19 (24 апреля 2020 года); порядок про-

работы и обратно, с апреля 2020 года было

полный курс необходимых медицинских процедур

ведения вакцинации работников ПАО «КАМАЗ» в

• приказом от 07 апреля 2020 года утверж-

дополнительно выделено 26 автобусов большой

по стандарту, утвержденному Минздравом РФ.

медпунктах предприятия (29 января 2021 года).

ден перечень правил поведения работников в

вместимости по 11 маршрутам в направлениях

После прохождения лечения от COVID-19

период противоэпидемических мероприятий;

• алгоритм для организаций-партнеров ПАО

Автомобильный - Прессово-рамный заводы и

работники направлялись на реабилитационно-

«КАМАЗ» в случае выявления работника с сим-

• приказом-постановлением от 08.04.2020

Кузнечный завод - Завод Двигателей (количество

восстановительное лечение в Клинику-санато-

птомами заражения коронавирусной инфек-

года утвержден План санитарно-противо-

автобусов увеличилось с 21 до 48 автобусов).

рий «Набережные Челны», где имели возмож-

ции, заболевшего сотрудника, либо контакти-

эпидемических мероприятий по предупрежде-

В салонах автобусов проводятся профи-

ность поправить здоровье в течение 12 дней

рующего с заболевшим (19 мая 2020 года).

нию распространения и профилактики коро-

лактические мероприятия по дезинфекции

бесплатно, за счет средств работодателя.

навирусной инфекции в ПАО «КАМАЗ».

после каждого завоза и вывоза персонала.

Сумма финансирования в 2020 году по дан-

Профилактические мероприятия

Сумма финансирования меропри-

ному направлению составила 8,5 млн. руб.

ятий по доставке персонала в 2020

С февраля 2020 года:

дечно-сосудистой и эндокринной систем.

году составила 26 млн. руб.

• запрещено проведение совеща-

С марта 2021 года на проходных КПП ПАО

ний, консультаций, собраний и иных меро-

«КАМАЗ» начали устанавливаться биометрические

Медикаментозная профилактика

приятий с очным участием людей;

терминалы контроля температуры и наличия маски,

а также с функцией распознавания лица. В случае

• приостановлены зарубежные служебные

На базе здравпунктов в июле и ноябре 2020

«Республиканская клиническая больница Мини-

отсутствия маски и/или повышенной температуры

командировки и командировки внутри страны;

года проведена медикаментозная профилактика

стерства здравоохранения РТ», ГАУЗ «Госпиталь

происходит автоматическая блокировка турнике-

• отменены все массовые мероприятия;

работников - работники, имевшие контакт с инфи-

для ветеранов войн» г.Набережные Челны и ГБУЗ

та: работник/посетитель не допускается на объект

• посещение столовых регламентировано в строго

цированными COVID-19, обеспечивались противо-

Астраханской области «Городская клиническая

ПАО «КАМАЗ». Всего установлено 80 терминалов

определенное время по утвержденному графику;

вирусными препаратами «Арбидол» и «Гриппфе-

больница № 3 имени С.М. Кирова», в виде пере-

контроля температуры и наличия маски на про-

рон» на двухнедельный курс профилактики.

дачи имущества (комплекты одежды для бытовых

• запущена «Горячая линия» по борьбе с коро-

ходных в офисных и производственных зданиях.

навирусом и организована работа Call-центра;

Сумма финансирования в 2020 году по дан-

нужд, респираторы, маски, памперсы) для нужд

Работники, вернувшиеся из командиро-

ному направлению составила 5,9 млн. руб.

медицинского персонала больницы и использова-

С марта 2020 года:

вок, отпуска, отдыха из стран с неблагопри-

ния его в рамках осуществления мероприятий по

ятной эпидемиологической ситуацией направ-

Безвозмездная помощь

• организовано ежедневное измерение темпера-

предотвращению распространения, диагностике

лялись на 14-ти дневную самоизоляцию или

медицинским учреждениям

туры тела работников бесконтактным пирометром;

и лечению новой коронавирусной инфекции.

удаленную работу на такой же срок.

ПАО «КАМАЗ», как социально ответственная ком-

• по каждому случаю заболевания или возможно-

ООО «КАМАЗэнергоремонт», дочерняя орга-

Организована выдача работникам ПАО «КАМАЗ»

пания, в 2020 году в связи со сложившейся сани-

му контакту с заболевшим организовано проведение

низация ПАО «КАМАЗ», совместно с подрядной

средств индивидуальной защиты: маски, пер-

тарно-эпидемиологической обстановкой в стране

расследования согласно утвержденных алгоритмов;

организацией выполнило монтажные работы по

чатки, дезинфицирующие средства. В зданиях

оказало благотворительную помощь медицинским

• организовано выполнение всех рекомен-

прокладке кислородопровода в ГАУЗ «Городская

подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ»

учреждениям на федеральном, региональном и

дации Роспотребнадзора в отношении лиц

больница №5», которое было перепрофилиро-

установлено оборудования для дезинфекции

муниципальном уровнях: ГАУЗ «Городская боль-

старше 65 лет и лиц, страдающих хрониче-

вано под временный инфекционный госпиталь

воздуха, проводится ежедневная санитарная

ница №2», ГАУЗ «Городская больница №5», ГАУЗ

скими заболеваниями бронхолегочной, сер-

236

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

для оказания медицинской помощи пациентам с

заболевших и вакцинированных, рекомендаци-

ла вакцинацией против COVID-19 с 30 марта 2021

ОРВИ, в том числе с подтвержденным диагнозом

ях врачей для профилактики COVID-19 и т.д.).

года организовано проведение лабораторного

С 3 февраля 2021 года на базе заводских

COVID-19. Кислород в медучреждении использо-

исследования крови на определение антител

В местах массового скопления работников (сто-

здравпунктов организована вакцинация работ-

вался для проведения оксигенотерапии, которая

класса Ig G методом ИФА и клинического анализа

ловые, проходные, комнаты гигиены и т.п.) работ-

ников против COVID-19. Составлен график вак-

необходима больным в тяжелом состоянии. Монтаж

крови. Забор крови на анализ и сам анализ про-

никам демонстрируются тематические материалы,

цинации персонала и организован контроль его

кислородных труб завершен 29.06.2020 года.

водится медицинским персоналом ООО Клиника-

листовки и плакаты («Вакцинация. Минздрав отве-

выполнения. Вакцинация проводится силами

санаторий «Набережные Челны» на базе завод-

чает на вопросы», «Как работает Спутник V?» и т.п.).

персонала медицинских учреждений города. По

ских здравпунктов за два дня до вакцинации.

Проводятся информационные встречи врачей с

состоянию на конец апреля 2021 года вакцини-

Информационная поддержка

коллективами ПАО «КАМАЗ» по теме «Необходи-

ровано более 5,5 тыс. работников подразделе-

Сумма финансирования по данному

Большая работа была проведена ООО «Центр

мость вакцинации». В корпоративных СМИ (газета,

ний и организаций ПАО «КАМАЗ». Планируется

направлению составила 9,8 млн. руб.

обслуживания бизнеса», дочерней организацией

интернет-портал, ТВ-программа) размещены интер-

провести вакцинацию более 50% персонала.

ПАО «КАМАЗ», которое оперативно отреагиро-

вью с топ-менеджерами компании и рабочими, про-

Информационные встречи с персоналом и

вало на критическую ситуацию, связанную с рас-

Награды

шедшими вакцинацию - «активистами вакцинации»,

опросы персонала показали, что одним из важ-

пространением коронавирусной инфекции. Были

В декабре 2020 года Федерация независимых

рассказывающими о том, что способствовало при-

нейших стимулирующих факторов для принятия

разработаны приложения и элементы визуали-

профсоюзов России отметила проведенную в

нятию положительного решения о вакцинации.

решения работниками о вакцинации против

зации, которые позволили оптимизировать про-

ПАО «КАМАЗ» работу по противодействию рас-

COVID-19 является возможность прохождения экс-

цессы, связанные с формированием различных

пространения COVID-19 наградой «За особый

пресс-исследования состояния здоровья перед

отчетов, расчетов с персоналом и обеспечить

Работа волонтерского штаба

вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией».

вакцинацией. В целях увеличения охвата персона-

оперативный доступ к информации. Проведена

В течение 2020 года 140 волонтеров ока-

оперативная работа по предоставлению работни-

зывали помощь медицинским учреждениям,

кам «КАМАЗа» удаленного доступа, создана про-

осуществляли доставку продуктов и лекарств

грамма-робот для автоматического информиро-

работникам, находящимся в самоизоляции.

вания сотрудников о предоставлении удаленного

Всего выполнено 113 заявок по

доступа и оказания помощи пользователям.

доставке продуктов и лекарств.

В различные периоды времени уда-

Силами волонтеров проведена следующая работа:

ленным доступом пользовалось от 700

• доставлено продовольствие в рамках респу-

до 3300 работников ПАО «КАМАЗ»

бликанской акции «Ярдәм янәшә! Помощь рядом!»;

Эти меры позволили в беспрецедентных усло-

• осуществлена сдача крови;

виях сохранить производство без снижения

производительности и объема оказываемых

• оказана юридическая, психологиче-

услуг. Реализован функционал по выявлению

ская, социальная помощь работникам;

и учету заболевших COVID-19, а также работни-

92 волонтера прошли медицинский осмотр,

ков, имевших контакт с инфицированными.

прошли обучение по санитарному минимуму и

получили медицинский книжки для оказания

содействия и помощи в работе обсерваторов.

Информирование персонала и

разъяснительная работа

С самого начала пандемии для персонала ПАО

Вакцинация против COVID-19

«КАМАЗ» проводится регулярное информирова-

Для организации проведения вакцинации

ние на важные темы относительно COVID-19 по

против COVID-19 работников на базе здравпун-

различным каналам коммуникации. Осуществле-

ктов, находящихся на территории подразделе-

но более 13 рассылок по электронной почте, в

ний и организаций ПАО «КАМАЗ» в январе 2021

том числе на темы: «Статистика заболеваемости и

года закуплено оборудование для здравпун-

меры профилактики», «Профилактика коронави-

ктов: специализированные морозильные каме-

русной инфекции для тех, кому 60 и более лет»,

ры, термоконтейнеры, хладоэлементы и т.д.

«Действия после возвращения из поездки», «Про-

Сумма финансирования по данному

филактика коронавирусной инфекции на рабочем

направлению составила 0,634 млн. руб.

месте», «Правила использования защитных масок»

Для организации проведения вакцинации про-

Для обеспечения соответствия санитарным

тив COVID-19 работников проведен опрос пер-

требованиям проведения вакцинации в здравпун-

сонала «Отношение к вакцинации». Выявлены

ктах, находящихся на территории подразделений

опасения, страхи и вопросы о вакцинации, сфор-

и организаций ПАО «КАМАЗ», проведен ремонт.

мирована «анкета страхов». На основе «анкеты

страхов» внесены коррективы в ежедневные

Сумма финансирования по данному

информационные рассылки (данные о количестве

направлению составила 1,4 млн. руб.

238

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Управление цепочкой поставок

КЛЮЧЕВЫЕ ЦИФРЫ 2020 ГОДА

Политика в области закупок:

Общий объем закупок - 130 млрд. руб.

1. Приоритетность

Количество поставщиков - 2006

конкурентных подходов

Компания ориентируется на приобретение ТМЦ

надлежащего качества, потребительских свойств,

КЛЮЧЕВЫЕ СОБЫТИЯ 2020 ГОДА

технических характеристик, экологической и промышленной

безопасности по обоснованным рыночным ценам.

Открытость и равноправие

Внедрение стратегического подхода в системе закупок

Поставщиком ПАО «КАМАЗ» может стать любое лицо,

соблюдающее требования применимого законодательства

и соответствующее требованиям ПАО «КАМАЗ».

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН

Компания гарантирует объективную оценку поставщиков,

Принцип №8 Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответствен-

их товаров, работ и услуг; реализацию мероприятий,

направленных на развитие поставщика; оплату поставленных

ности за состояние окружающей среды

товаров, выполненных работ, оказанных услуг.

Принцип №10 Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и

Поставщик обязан гарантировать:

взяточничество

• Наличие сертификата соответствия системы

3. Гарантии

менеджмента качества требованиям стандарта

ИСО 9001 (ГОСТ Р ИСО 9001), IATF 16949;

Цель ООН

Вклад ПАО «КАМАЗ»

• Соответствие продукции установленным

по договору требованиям;

• Полное возмещение потерь ПАО «КАМАЗ»

Обеспечение здорового образа жизни и содействие

за поставку некачественной продукции.

благополучию для всех в любом возрасте:

• Организация селективного сбора производственных отходов;

Работники Компании исходят из принципа обязательного

• Передача (реализация) на вторичную переработку

соблюдения локальных нормативных актов и

и утилизация подлежащей списанию тары.

полного своевременного снабжения производства

необходимыми ТМЦ. Стремятся к минимизации залежалых

запасов при абсолютном приоритете качества.

4. Персонал

Компания стремится к созданию долгосрочных

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому

отношений с поставщиками на взаимовыгодной основе,

росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех:

прозрачных условиях и на принципах партнерства,

• Обеспечение прозрачности закупочных процедур;

развивая добросовестную конкуренцию.

• Реализация мероприятий по развитию поставщиков.

сформирован как отдельное подразделение с

Основные принципы

целью построения системы закупок, разработ-

закупочной деятельно-

ки регламентов закупок и организации работ в

данном направлении на современной основе,

сти Компании являются:

отвечающей требованиям мировых стандартов.

1) информационная открытость закупок;

Основной целью подразделений, отвечающих

2) равноправие, справедливость, отсутствие

за закупки, является соответствие требованиям и

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЦЕПОЧКАМИ ПОСТАВОК

дискриминации и необоснованных ограничений

ожиданиям акционеров, инвесторов, сотрудников,

ЯВЛЯЕТСЯ ВАЖНЫМ УСЛОВИЕМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ

конкуренции по отношению к участникам закупки;

внутренних клиентов, поставщиков, контролирую-

УСТОЙЧИВОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СНИЖЕНИЯ ИЗДЕРЖЕК И

3) бережливое отношение

щих органов и потребителей готовой продукции.

к ресурсам Компании;

Ключевыми направлениями деятельности

ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ.

4) четкость, однозначность и полнота кри-

являются экономия затрат, качество закупае-

КОМПАНИЯ РЕГУЛЯРНО ВЗАИМОДЕЙСТВУЕТ С БОЛЕЕ ДВУМЯ

териев по допуску к участию в закупке, а

мых ТМЦ, управление логистикой, построение

ТЫСЯЧАМИ ПОСТАВЩИКОВ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

также требований к закупаемым ТМЦ.

сквозного процесса управления поставками,

развитие персонала и бизнес-процессов.

(ТМЦ), ЗАКУПАЯ ШИРОКУЮ НОМЕНКЛАТУРУ ТОВАРОВ, ВКЛЮЧАЯ

Ключевыми направлениями деятель-

АВТОКОМПОНЕНТЫ, МЕТАЛЛЫ, МАТЕРИАЛЫ, ОБОРУДОВАНИЕ,

Подход к управлению

ности являются экономия затрат, каче-

ИНСТРУМЕНТ, ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ К ОБОРУДОВАНИЮ И ПР.

ство, инновации, скорость поставок, раз-

цепочкой поставок

витие персонала и бизнес-процессов.

Процесс обеспечения необходимыми ресур-

В основе управления цепочкой поставок -

сами в Компании координирует Блок замести-

процессный подход, основной фокус на стра-

теля генерального директора ПАО «КАМАЗ»

тегические закупки и управление рисками.

по закупкам (Блок по закупкам), который

240

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

241

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Основные документы, регулирующие

ческих закупок применяется Портал закупок, обе-

дрения новейших методик, и как следствие, повыше-

Оценка эффективности

закупочную деятельность в Компании:

спечивающий взаимодействие с поставщиками, для

ния их уровня развития. Достижение поставщиком

операционных закупок используется рабочее место

цепочки поставок

«зеленой зоны» гарантирует поставщику вхожде-

• Стратегия в области закупок;

поставщика на базе информационной системы SAP,

Для мониторинга и оценки эффективности дея-

ние в новые проекты, увеличение номенклатуры

• Руководство для поставщиков;

осуществляется планомерное внедрение электрон-

тельности Блока по закупкам применяется систе-

поставляемых компонентов, установление долго-

• Руководство по качеству;

ного документооборота с поставщиками ТМЦ и услуг.

ма ключевых показателей эффективности (КПЭ),

срочного контракта как стратегического партнера.

• Единый стандарт по осуществле-

таких как своевременность поставок, сокращение

нию закупочной деятельности;

Организационная структура

затрат на закупки, уровень брака ТМЦ, оборачива-

• Стандарты по отбору и ква-

емость запасов и соблюдение норматива запасов.

Оценка и аудит поставщиков

Блока по закупкам

лификации поставщиков;

Утверждаемые КПЭ на ежемесячной

Аудит является важнейшим инструментом вза-

Основная доля закупок осуществляется централи-

основе декомпозируются до уровня вну-

имодействия с поставщиками. Блок по закупкам

• Стандарт по развитию поставщиков.

зованно, централизация закупок применена к кате-

триструктурных подразделений и способ-

проводит оценочные и предпроизводственные

гориям ТМЦ, используемым при сборке грузовых

Компания в отношениях с поставщиками стре-

ствуют достижению целей и выполнению

аудиты, аудиты по качеству и cost- аудиты.

автомобилей, грузовой техники и автобусов. Локаль-

мится к созданию долгосрочных горизонтов

ные закупки выделены в отдельные категории, и

показателей результативности Компании.

Аудит по оценке уровня развития поставщи-

развития, ключевые направления - инновации

курируются руководителями локальных подраз-

ка - деятельность по отношению к Поставщи-

и укрепление рыночной позиции. Для сокраще-

делений по направлениям. Дочерние и зависимые

ку, направленная на повышение его произво-

ния затрат применяются такие рычаги как ана-

общества имеют возможность применять результаты

Ответственность в

дительности или мощностей и удовлетворение

лиз затрат, проведение cost-аудита, оптимизация

закупочных процедур Компании. Единые корпора-

краткосрочных и долгосрочных потребностей

закупочной деятельности, ценовое сравнение

цепочке поставок

тивный стандарт и политика обеспечивают согласо-

ПАО «КАМАЗ» в поставках автомобильных ком-

и внедрение альтернативных поставщиков.

Являясь крупным мировым производителем

ванность подходов на всех предприятиях Компании.

понентов соответствующего качества.

Особое внимание компания уделяет преобразо-

грузовых автомобилей и градообразующим

Аудит по качеству - оценка эффектив-

ванию закупочной функции за счет цифровизации,

предприятием Компания имеет возможность

ности внедренных мероприятий.

направленной на достижение основополагающих

оказать положительное воздействие на сниже-

целей закупок и Компании в целом. Для стратеги-

ние производственных, социальных, экологи-

Аудит Run@Rate - оценка мощностей про-

ческих рисков в рамках цепочки поставок.

изводства, определения узких мест при изго-

товлении компонента, агрегата или узла.

В компании внедрена система проверки постав-

щиков на предмет благонадежности, юридической

Cost-аудит - это аудит, направленный на про-

чистоты и финансовой устойчивости. Компания

верку соответствия трудоемкости, материалоем-

берет на себя обязательства приобретать ТМЦ у

кости, стоимости машино-часа и прочих затрат,

поставщиков, которые соблюдают налоговые обя-

входящих в себестоимость изготовления изде-

зательства на территории Российской Федерации.

лия, указанных в калькуляциях поставщика.

В целях соблюдения Комплаенс-политики

Аудиты организаций предполагают проверку

ПАО «КАМАЗ» в Компании решения о выбо-

наличия и подлинности необходимых документов,

ре поставщиков принимаются коллегиаль-

непосредственное наблюдение за технологией

но. Для этого в Компании сформированы

изготовления и выполнением требований квалифи-

рабочие группы и тендерные комиссии.

кационного чек-листа. По результатам аудита опре-

деляется статус контрагента, мероприятия направ-

ленные на оптимизацию процессов, готовность

Отбор и квалификация

поставщиков к серийной поставке. Готовится отчет,

в том числе содержащий мероприятия, направлен-

поставщиков

ные на устранение и предупреждение повторного

На текущий момент обязательным для поставщи-

возникновения выявленных несоответствий.

ков Компании является соответствие требованиям

При составлении ежегодных планов аудитов

стандарта IATF 16949. Требования Компании не

специалисты Компании учитывают критерии, вли-

ограничиваются только IATF 16949, выдвигают-

яющие на сроки подготовки производства пер-

ся дополнительные требования к поставщикам.

спективных комплектующих изделий и показатели

Требования изложены в Руководстве по обе-

по направлениям: закупка, качество, логистика,

спечению качества поставок для поставщиков.

техника. Оценка поставщиков производится еже-

Компанией ведется регулярная оцен-

годно. Результаты оценки поставщиков учитываются

ка действующих поставщиков, а также

при номинации поставщиков на новые продукты.

контроль динамики их развития.

Также Компания регулярно организует для своих

поставщиков обучения, направленные на повыше-

ние компетентности персонала поставщиков, вне-

242

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Данные об объеме закупок ТМЦ (комплектующие изделия, металлы, материалы) в разбивке по регионам

Результаты деятельности в области закупок за 2020 год

Российской Федерации

GRI 102-10

Объем закупок,

Регионы РФ

Количество поставщиков

Компания имеет разветвленную сеть поставщиков, расположенных в различных регионах, и широкую гео-

млн руб. (без НДС)

графию закупок ТМЦ. Существенный объем взаимодействия в области поставок ТМЦ приходится на страны

европейского союза.

Республика Татарстан

41 361

302

GRI 102-9

г. Москва

5 687

163

Данные об объемах закупок в разбивке по ключевым категориям закупок (ТМЦ, инструмент, оборудование,

Челябинская область

3 740

запчасти)

Объем закупок,

Доля закупок в

Категория ТМЦ

Количество поставщиков

Белгородская область

3 447

млн руб. (без НДС)

общем объеме, %

Комплектующие

86 167

79,4%

385

Московская область

3 118

Металлы

14 359

13,2%

221

г. Санкт-Петербург

2 328

Материалы

3 472

3,2%

155

Республика Башкортостан

1 911

Оборудование

2 947

2,7%

475

Ленинградская область

1 843

Инструмент

824

0,8%

137

Пермский край

1 769

Запасные части к

763

0,7%

633

Вологодская область

1 499

оборудованию

ВСЕГО:

108 532

100%

2 006

Нижегородская область

1 128

Ярославская область

1 103

GRI 204-1

Свердловская область

1 063

Данные об объемах закупок ТМЦ (комплектующие изделия, металлы, материалы) в разбивке по странам

Объем закупок,

Самарская область

1 036

Страны

Объем закупок, %

Количество поставщиков

млн руб. (без НДС)

Курганская область

843

Россия

78 509

75,9%

1 034

Ростовская область

745

Европа

23 013

22,2%

Алтайский край

567

Беларусь

658

0,6%

Прочие

5 321

127

Бразилия

601

0,6%

ВСЕГО:

78 509

1034

Сербия

484

0,5%

Турция

195

0,2%

США

0,01%

ВСЕГО:

103 473

100%

1 081

244

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Снижение негативного влияния

Планы на среднесрочную

на окружающую среду

перспективу

С целью снижения негативного воздействия

Планы Компании по развитию цепочки поста-

на окружающую среду в цепочке поставок

вок включают в себя реинжиниринг бизнес

Компания уделяет особое внимание утилиза-

- процессов, развитие стратегических закупок

ции отходов производства и потребления.

и цифровизацию, направленные на максими-

зацию прибыльности компании за счет полу-

Поставщики Компании в обязательном поряд-

чения наилучшей закупочной ценности.

ке должны соблюдать все законодательные

акты, касающиеся безопасности окружаю-

В ближайшие 3 года в планах компании созда-

щей среды, требования стандартов ISO 14001/

ние единого цифрового пространства и единой

EMAS, OHSAS 18001, либо иные аналогичные.

системы управления контентом (ECM) в закупках,

а также внедрение полноценной SRM-системы,

Блок по закупкам с целью снижения отрицатель-

позволяющей вести омниканальные коммуника-

ного воздействия на окружающую среду предпри-

ции с существующими и потенциальными постав-

нимает следующие действия в цепочке поставок:

щиками, постоянный мониторинг эффективно-

• организует селективный сбор производствен-

сти взаимодействия с ними и бенчмаркинг.

ных отходов (пластик, металл, бумага и пр.);

Компания намерена продолжить активные работы

• передает (реализует) на вторичную перера-

по цифровой трансформации закупок. Планирует-

ботку и утилизирует сломанную и подлежащую

ся автоматизация процессов принятия решений в

списанию пластиковую и деревянную тару;

закупках на основе каталога поставщиков с созда-

• ведет работу по замене напольного транс-

нием многопользовательской среды, заключение

порта с дизельными двигателями на транс-

электронных договоров, внедрение автоматизиро-

порт с электрическими двигателями, в резуль-

ванной системы управления складами металлов на

тате чего значительно сокращается уровень

базе SAP EWM, оптимизация и прогнозирование

выброса вредных веществ в атмосферу;

складских запасов на основе анализа данных.

• производит замену свинцово - кислотных тяго-

вых АКБ на «необслуживаемые» гелиевые с мини-

мальным количеством выброса вредных веществ

окружающую среду при эксплуатации и зарядке.

246

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Защита прав человека

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН

Результаты деятельности в 2020 год

Для обеспечения приоритетности защиты прав человека и ориентира на создание максимально бла-

Принцип №1 Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном

гоприятных условий в Компании действует горячая линия, которая ориентирована, в том числе, на выяв-

уровне прав человека

ление и своевременное предотвращение действий, нарушающих права всех заинтересованных сторон.

Принцип №2 Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека

Также Компания непрерывно совершенствует мероприятия по повышению уровня корпоративной этики.

Принцип №4 Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязатель-

ного труда.

GRI 406-1

GRI 407-1

GRI 409-1

Цель ООН

Вклад ПАО «КАМАЗ»

В отчетном периоде в Компании не зафик-

Планы на среднесрочную

сированы случаи дискриминации, связан-

ные с нарушениями прав человека, в т.ч.

перспективу

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому

росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

затрагивающие нарушения прав на исполь-

В 2021 году в Компании запланированы пере-

• Запрет принудительного труда;

зование свободы ассоциации и ведение

смотр действующего Кодекса этики, развитие

• Соблюдение прав на минимальную заработную плату;

кол¬лективных переговоров, использование

функций социального, технологического ком-

• Запрет дискриминации.

принудительного и обязательного труда.

плаенс и комплаенс защиты данных, что позво-

лит Компании продолжить осуществлять защиту

прав человека на более продвинутом уровне.

Соблюдение прав человека является одним из

убеждений, принадлежности к общественным объ-

основополагающих принципов работы Компании.

единениям, а также других обстоятельств. Запре-

ПАО «КАМАЗ» осуществляет свою деятельность

щены любые формы ограничения прав граждан

основываясь на императиве неукоснительного

по признакам социальной, расовой, национальной,

соблюдения прав человека, закрепленных Конститу-

языковой или религиозной принадлежности.

цией Российской Федерации. ПАО «КАМАЗ» отрицает

- Обеспечение безопасных условий труда

любую форму дискриминации, а также принудитель-

Защита права на здоровье является одним из

ный и обязательный труд. В группе организаций ПАО

важнейших вопросов при организации произ-

«КАМАЗ» обеспечена реализация права на свободу

водственной деятельности. В группе организаций

объединений и ведение коллективных переговоров.

ПАО «КАМАЗ» обеспечена безопасность труда

В своей деятельности группа организаций ПАО

и условия, отвечающие требованиям охраны и

«КАМАЗ» руководствуется нормами международного

гигиены труда, обеспечена пожарная, промыш-

права, законодательства Российской Федерации и

ленная и экологическая безопасность всех объ-

законодательных актов других стран присутствия

ектов группы организаций ПАО «КАМАЗ».

активов группы организаций ПАО «КАМАЗ».

- Запрет на принудительный

и обязательный труд

Все виды наемного труда в группе орга-

Принципы ПАО «КАМАЗ» в

низаций ПАО «КАМАЗ» носят исключи-

области прав человека:

тельно добровольный характер.

- Равенство (запрет на дискриминацию)

- Поддержка семьи, материнства, отцов-

В группе организаций ПАО «КАМАЗ» обеспечено

ства и детства, инвалидов и пожилых

равенство прав и свобод человека и гражданина

- Поддержка права на свободу объедине-

независимо от пола, расы, национальности, языка,

ний и ведение коллективных переговоров

происхождения, имущественного и должностного

положения, места жительства, отношения к религии,

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Управление персоналом

ской агломерации, одновременно пред-

В 2020 году кадровая политика была направ-

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН

ставленный и в других регионах Россий-

лена на стабилизацию и поддержку персонала в

Принцип №3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на

ской Федерации, а также и за рубежом.

условиях COVID-19 - организацию дистанционно-

заключение коллективных договоров

Видение ПАО «КАМАЗ» в области управ-

го режима работы для персонала, перевода части

процессов управления персоналом в онлайн,

Принцип №6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости

ления персоналом определяется миссией и

создание безопасных рабочих мест, проведение

бизнес-стратегией Компании и направлено

медицинских анализов на COVID-19, организацию

на формирование компетентного, вовле-

просветительской и разъяснительной работы,

ченного и эффективного персонала.

как обезопасить себя и близких в условиях пан-

Компания стремится применять единые под-

Цель ООН

Вклад ПАО «КАМАЗ»

демии. На этом фоне продолжилась программа

ходы к управлению персоналом. При осущест-

трансформации корпоративной культуры ПАО

влении деятельности по управлению персоналом

Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и

«КАМАЗ», деятельность по цифровизации и дид-

поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех

ПАО «КАМАЗ» руководствуется следующими

житализации процессов управления персоналом.

• Создание новой системы образования в рамках проекта

внутренними и внешними документами:

«Развитие модельного ряда автомобилей КАМАЗ и модернизация

• Конституция Российской Федерации;

производственных мощностей для его производства;

Процесс управления персоналом реализуется

• Реализация разнообразных программ обучения и повышения

• Трудовой кодекс Российской Федерации;

в Блоке заместителя генерального директора

квалификации для работников ПАО «КАМАЗ».

• Кодекс корпоративной этики;

ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и орга-

• Коллективный договор;

низационному развитию (Блок по управлению

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому

росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

• Корпоративные регламенты в обла-

персоналом и организационному развитию).

• Создание новых высокотехнологических рабочих мест в рамках

сти управления персоналом.

проекта «Развитие модельного ряда автомобилей КАМАЗ и модернизация

производственных мощностей для его производства;

• Обеспечение достойных и безопасных условий труда;

• Реализация инициатив цифровой трансформации;

• Функционирование единого колл-центра;

• Реализация программ адаптации новых работников.

Ключевые направления деятель-

• Компания уважает права работни-

ности и события 2020 года:

ков на надлежащую оплату труда.

• организация работы и сохранение

• Компания обязуется соблюдать конфиден-

здоровья персонала в условиях панде-

циальность персональных данных работников.

мии из-за коронавирусной инфекции;

• Компания обеспечивает приоритет сохра-

• переход работников на элек-

нения жизни и здоровья работников в про-

тронные трудовые книжки;

цессе трудовой деятельности путем постоян-

ной модернизации производства, улучшения

• внедрение инструмента аналитиче-

условий труда, снижения профессиональных

ской отчетности по персоналу «Мони-

рисков, профилактики производственного трав-

тор руководителя «Кадровый учет»;

матизма и профессиональных заболеваний.

• систематизация профориентации;

• Компания выполняет свои обяза-

• систематизация обучения потребителей.

тельства перед работниками.

• Компания гарантирует, что никакие меры

Наши ценности и принципы:

наказания не будут применены к работникам,

• Прием на работу и продвижение работни-

отказавшимся совершить действие, которое в

ков по службе происходит в соответствии с их

соответствии с законодательством может быть

компетентностью, способностями и трудовыми

расценено как коррупционное действие.

достижениями без какой-либо дискриминации,

• Компания считает недопустимыми незакон-

независимо от их пола, происхождения, отноше-

ные ответные меры внутри Компании к работ-

ния к религии и других обстоятельств, не свя-

никам, добросовестно сообщившим о предпо-

занных с деловыми качествами работников.

лагаемом факте коррупционных действий.

• Компания ценит и поощряет работников, дея-

тельность которых является залогом ее успеха.

Подход к управлению персоналом

• Компания содействует повыше-

ПАО «КАМАЗ» − социально ответственная

нию квалификации работников.

компания и крупнейший работодатель в Кам-

250

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.6.1. Общая информация о сотрудниках

GRI 102-8

99% от общей численности сотрудников работают на условиях полной занятости (по итогам 2020 года).

Состав персонала в 2020 г., %

100% сотрудников охвачены коллективным договором.

Списочная численность работников Группы технологической цепочки (ГТЦ) ПАО «КАМАЗ» в 2020 году

составила 33 214 человек, из которых 3 618 человек являются руководителями (10,9%), 7 131 - специалистами

(21,5%) и 22 465 - рабочими (67,6%).

Планы на среднесрочную перспективу

• Развитие программы лояльности;

• Внедрение автоматического колл-

• Перезагрузка работы с колледжами (акцент на

центра «Интеллектуальный Секретарь»

работу с родителями и индивидуальную работу со

в подразделениях ПАО КАМАЗ;

студентами и расширение географии партнеров);

• Открытие единого кадрового фронт-офиса

• Обучение в соответствии с алгоритмом

в городе с целью оптимизации процесса рабо-

взаимодействия по организации и проведе-

ты с кандидатами и их трудоустройства;

нию обучения экономичному вождению потре-

бителей автотехники КАМАЗ поколения К5;

• Проект «Электронный работодатель»;

• Расширение электронного обучения;

• Строительство Историко-техниче-

ского центра Музея ПАО «КАМАЗ;

• Внедрение инструментов неза-

висимой оценки квалификации;

• Развитие направления по улучше-

нию жилищных условий работников;

• Создание схем продвижения рабочих;

• Повышение экономической эффек-

Интеграция в процессы управления компа-

тивности пассажирских перевозок;

нии обновленных корпоративных ценностей.

• Повышение экономической эффектив-

Отсутствие дискриминации по возрасту в кадровой политике ПАО «КАМАЗ» подтверждает наличие

ности системы общественного питания;

сотрудников разных возрастных категорий.

Персонал ГТЦ ПАО «КАМАЗ» в разбивке по возрасту

Среднесписочная численность персонала ГТЦ ПАО «КАМАЗ», чел.

и категориям в 2020 г., %

В 2020 году среди РСиС:

•

15,3% составили работники до 30 лет,

•

37% составили работники от 30 до 40 лет,

•

23,9% - от 40 до 50 лет,

•

13,8% составили работники от 50 до 60 лет,

•

10% составили работники старше 60 лет.

В 2020 году среди рабочих:

•

12,7% составили работники до 30 лет,

•

21,6% составили работники от 30 до 40лет,

•

20,1% составили работники от 40 до 50 лет,

•

28% составили работники от 50 до 60 лет,

•

17,6% - старше 60 лет.

252

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ПАО "Камаз". Годовой отчёт за 2020 год - часть 6