4.1 Условия труда - Опасные (подземные)
4.2 Режим рабочего времени: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
продолжительность рабочей недели - 36-часовая рабочая неделя
продолжительность ежедневной работы - не более 8 часов
время начала и окончания работы, перерыва в течение рабочего дня для
отдыха и питания согласно приказу, устанавливающему указанные условия
для Работника Общества.
4.3 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28
календарных дней.
4.4.Дополнительный отпуск предоставляется согласно Положению об
ежегодных отпусках в ООО "Уралкалий-Ремонт". Количество дней
дополнительного отпуска устанавливается Положением об ежегодных
оплачиваемых отпусках в ООО "Уралкалий-Ремонт", но не может быть менее
количества дней, установленных нормативно-правовыми актами РФ. Время
предоставления ежегодного отпуска определяется согласно графику
отпусков.
4.5 Система оплаты труда повременно-премиальная
В целях производственной необходимости Работнику может устанавливаться
сдельно-премиальная система оплаты труда. Основания установления
Работнику сдельно-премиальной системы оплаты труда, срок (период) ее
действия устанавливаются приказом Работодателя (уполномоченных им лиц)
при наличии письменного согласия Работника. Стороны установили, что
вышеуказанные приказ Работодателя и письменное согласие Работника
являются достаточным подтверждением внесения изменений в настоящий
договор на срок (период), установленный приказом, и не требует
оформления дополнительного соглашения к настоящему договору.
За выполнение своих трудовых обязанностей Работнику устанавливается
должностной оклад (тарифная ставка), сумма по трудовому договору
в размере 80.97 рублей Восемьдесят рублей 97 копеек
Доплата за условия труда, отклоняющихся от нормальных нет
Районный коэффициент 15%
4.6 Помимо сумм, указанных в пункте 4.5, настоящего договора, Работнику
могут выплачиваться премии, вознаграждения, доплаты, надбавки, иные
выплаты (далее по тексту - "Выплаты"), установленные Коллективным
договором Общества, Положением об оплате труда работников Общества,
иными актами, принятыми и действующими в Обществе.
Выплаты производятся в следующих случаях:
- при выполнении Работником дополнительных обязанностей;
- при выполнении Работником определенных условий при исполнении
возложенных на него обязанностей;
- в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ и/или актами
Общества.
Выплаты производятся на основании приказа Генерального директора
Общества. В приказе Генерального директора указываются период, за
который Работнику подлежат уплате Выплаты, основания установления Выплат
и их размер, которые считаются согласованными сторонами при наличии
согласия Работника, выраженного в письменной форме (в том числе
письменное согласие Работника с таким приказом).
4.7 Заработная плата и иные вознаграждения перечисляются на лицевой счет
Работника в банке, указанный в заявлении Работника.
4.8 На период действия настоящего трудового договора со стороны Общества
Работник подлежит следующим видам социального страхования,
непосредственно связанным с его трудовой деятельностью:
- обязательному медицинскому страхованию;
- обязательному страхованию от временной нетрудоспособности;
- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
Условия социального страхования, в том числе
основания и порядок уплаты страховых взносов, основания и порядок
получения страхового обеспечения устанавливаются действующим
законодательством Российской Федерации