Задание 1.

УРОВЕНЬ А.

Укажите верное утверждение или нет: (верное выделил)

1. Основной формой реализации права на труд, является заключение трудового договора (соглашения, контракта) о работе на предприятии.

2. Трудовой контракт (договор) заключается между работником и работодателем в устной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы.

3. Личная карточка формы Т-2 не является основным учетным документом.

4. Характеристика – это официальный документ, который выдает администрация учреждения, организации, предприятия своему сотруднику в целом ряде ситуаций.

5. Анкета работника заполняется работником собственноручно при оформлении на предприятие.

6. Резюме – составляемый при увольнении документ информационного характера, целевая установка которого изложить сведения об образовании и трудовой деятельности.

7. На каждого сотрудника предприятия заводится личное дело.

 

 

 

К каждому заданию дано 4 варианта ответа, из которых только один верный. Выберите правильный ответ.

1. Основание издания приказа об увольнении сотрудника фирмы содержится:

а) в констатирующей части приказа;

б) в позиции текста «Основание»;

в) в распорядительной части текста приказа;

г) в любой части приказа.

2. В личное дело сотрудника не подшиваются:

а) копии документов об образовании;

б) выписка из приказа об увольнении;

в) выписка из приказа о приеме на работу;

г) заявление о приеме на работу.

3. Трафаретным документом является:

а) автобиография;

б) резюме;

в) анкета;

г) характеристика.

4. Срок хранения приказов по личному составу:

а) 5 лет;

б) 10 лет;

в) 75 лет;

г) 20 лет.

5. Допускаются ли сокращения в трудовой книжке:

а) да;

б) нет;

в) только общепринятые;

г) по желанию работодателя.

6. Нумерация приказов по личному составу производится:

а) в валовом порядке;

б) в одном журнале с приказами по основной деятельности;

в) не производиться;

г) по желанию руководителя.

 

 

 

УРОВЕНЬ В.

Вставьте пропущенные в тексте слова.

1. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Трудовой договор оформляется в письменной форме в двух экземплярах.

3. Под заявлением подразумевается обращение граждан к кому­ либо по поводу реализации личных прав и законных интересов, не связанных с нарушением этих прав и интересов.

4. Автобиография - это документ, который автор составляет самостоятельно, пишет разборчиво и аккуратно.

5. Личное дело - это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о сотруднике.

6. Приказ по личному составу - это правовой акт, издаваемый руководителям учреждения по вопросам регулирования граждан с администрацией предприятий, учреждений и организаций.

 

 

 

 

 

 

 

Задание 2.

 Найдите ошибки, допущенные при составлении и оформлении  резюме.

Долина Зоя Юрьевна

      Сведения о себе

Год и место рождения: 24.08.1974

Национальность: русская

Семейное положение: замужем

Цель:

Соискание должности секретаря-референта или переводчика

Образование

2005-2010 гг. Волгоградский государственный университет с присвоением квалификации секретарь-референт, переводчик

 

Интересы и увлечения:

Чтение книг по специальности

Знание языков: английский, немецкий, французский, японский

Хобби: теннис, плавание, футбол, баскетбол, легкая атлетика, фигурное катание

 

 

Резюме

      Долина Зоя Юрьевна

Цель резюме: Соискание должности секретаря-референта или переводчика

Дата рождения: 24.08.1974

      Адрес:

Телефон:

Национальность: русская

Семейное положение: замужем

Знание языков: английский, немецкий, французский, японский

Образование:

2005-2010 гг. Волгоградский государственный университет с присвоением квалификации секретарь-референт, переводчик

Интересы и увлечения:

Чтение книг по специальности

Хобби: теннис, плавание, футбол, баскетбол, легкая атлетика, фигурное катание