содержание .. 4 5 6 7 ..
СУЭК. Годовой отчет за 2021 год - часть 6
– Актуализация корпоративных
стандартов, фокус на лидерстве
и вовлеченности производственных
руководителей всех уровней
в вопросы производственной
безопасности
– Формирование восприятия
сотрудниками ценности собственной
жизни и личной ответственности
– Разработка модели
компетенций
сотрудников
– Формирование
профилей должностей
– Обеспечение
необходимых
ресурсов для обуче-
ния и развития
сотрудников
– Актуализация
корпоративного
стандарта управления
рисками производ-
ственной безопасно-
сти, реестра рисков
и системы меро-
приятий
– Обучение 100%
ответственных
сотрудников
актуальным знаниям
в области управления
рисками
– Разработка стандарта для учета
и расследования происшествий,
содержащего единый классификатор
происшествий, матрицу оповещения,
методики оценки ущерба
и расследования
– Налаживание процесса информиро-
вания о значительных происшестви-
ях путем рассылки «молний»
и обмена извлеченными уроками
– Систематизация проведения
медицинских осмотров
– Внедрение корпоративных
стандартов охраны здоровья
– Разработка паспорта
здоровья сотрудника
и интеграция результатов
медосмотров с «Инсайт»
– Создание независимых
групп контроля из числа
сотрудников
– Разработка типовых
и адаптированных к обору-
дованию проверочных
чек-листов
– Внедрение системы
«Инсайт» на всех
предприятиях
компании с целью
систематизации
сбора и анализа
данных, обеспечения
качественного
информирования
сотрудников
о происшествиях,
контроля
своевременности
и качества выполнения
корректирующих
мероприятий,
снижения затрат
на рутинные операции
– Организация
трехуровневой
системы управления
– Обеспечение
системного подхода
к управлению
промышленной
безопасностью
2
3
4
5
6
Совершенствование
системы развития
и обучения
Усиление
системы
управления
рисками
Создание
независимой
системы
производ-
ственного
контроля
Новый подход
к расследованию
происшествий
Системный
подход к охране
здоровья
Создание
единой
информацион-
ной системы
управления
Совершенство-
вание органи-
зационной
структуры
Развитие
системы
управления
7
8
8 стратегических
инициатив
для трансформации
производственной
безопасности
в СУЭК
1
В 2021 году СУЭК по-новому
посмотрела на безопасность
производства и обновила стратегию
ее развития. Совет директоров
утвердил функциональную стратегию
на 2021−2024 года, которая выведет
культуру безопасности в компании
на новый качественный уровень. Восемь
стратегических инициатив позволят
достичь цели − организовать
безопасные условия работы
для каждого сотрудника и подрядчика,
повысив при этом производительность.
Олег Николаенко,
Директор по производственной безопасности
100%
сотрудников, трудящихся
во вредных и (или) опасных
условиях, проходят
обязательные медицинские
осмотры
81
80
Интегрированный отчет 2021
Интегрированный отчет 2021
Адаптируемся к новой реальности |
Устойчивое развитие
Управление рисками
Регулярная оценка рисков, связанных с персоналом,
процессами, условиями труда и эксплуатируемым обору-
дованием, проводится на всех уровнях управления СУЭК
и служит базисом для стратегических и тактических мер
по повышению уровня ОТ и ПБ.
В 2021 году мы создали независимую региональную
систему контроля соблюдения требований безопасности.
Стандарты, принципы и методология идентификации,
контроля и оценки рисков распространяются на подряд-
ные организации.
На каждом предприятии Группы разработан и поддержи-
вается в актуальном состоянии план ликвидации аварий.
Всех кандидатов на вакантные рабочие и инженерно-
технические должности в СУЭК тестируют на склонность
к риску, степень обучаемости и готовность следовать
установленным правилам. Кандидаты, которые не прошли
тестирование, не приглашаются на работу в компанию.
См. подробнее об управлении рисками на с. 39
Продвижение культуры безопасного
производства
Мы стремимся сделать управление безопасностью
осознанным, вовлечь в этот процесс всех сотрудников
компании.
Мы продвигаем культуру безопасности, подавая пример
с уровня высшего руководства. В компании действует
практика директорских обходов – руководитель регулярно
общается с рядовыми сотрудниками, в том числе о приори-
тете производственной безопасности, инспектирует
производственные участки.
Мы проверяем способность производственного персона-
ла осуществлять свою работу качественно и безопасно.
Для этого на предприятиях СУЭК установлены
терминалы- экзаменаторы, с помощью которых сотрудни-
ки компании и подрядных организаций проходят пре-
дсменную экспресс-проверку знаний в области ОТ и ПБ
и обязательные предсменные медицинские осмотры.
Мы также активно продвигаем тему безопасного производ-
ства через инструменты внутренних коммуникаций (стенды,
брошюры, внутренний корпоративный портал, конкурсы).
В 2021 году мы начали проводить оценку уровня зрелости
культуры безопасности. По ее результатам будет вырабо-
тана общая стратегия действий, направленная на повыше-
ние уровня развития культуры безопасности в СУЭК.
Стратегическая цель
Отсутствие вреда людям и снижение
ущерба собственности компании
и окружающей среде
Обучение по безопасности
В компании создана многоуровневая подготовка персонала
по ОТ и ПБ.
Мы применяем матрицу обязательных тренингов по долж-
ностям и профессиям, в соответствии с которой обучение
планируется и проводится для всех сотрудников
предприя тий, от директоров до рабочих. Программы
направлены на изучение новых стандартов и законода-
тельных требований, политик, корпоративных правил
и лучших доступных технологий в области ОТ и ПБ,
развитие лидерских навыков.
Ознакомительные тренинги по вопросам охраны труда
являются обязательными для всех сотрудников компании
и проводятся раз в три года. Углубленное обучение
по промышленной безопасности проводится для персона-
ла, эксплуатирующего опасные производственные
объекты, не реже одного раза в пять лет.
Обучение проходит в образовательных центрах СУЭК,
кабинеты которых оснащены мультимедийными интерак-
тивными тренажерами экскаваторов, бульдозеров, само-
свалов, наглядными пособиями и техническими средства-
ми, а также на учебных полигонах по работе на высоте,
на электроустановках и в других опасных энергетических
объектах. Также мы привлекаем внешние сертифициро-
ванные институты для проведения курсов, например,
по управлению системой рисков по ISO 45001. Дополни-
тельно мы проводим внутренние конференции для обмена
опытом среди сотрудников.
Безопасность подрядчиков
Внутренние стандарты СУЭК по ОТ и ПБ распространяют-
ся на всех сотрудников подрядных организаций, задей-
ствованных на предприятиях Группы. Взаимодействие
регламентируется специальным Положением, условия
которого фиксируются в подрядном договоре, например
наличие необходимой разрешительной документации
на работы и услуги, квалифицированного персонала,
структурного подразделения по ОТ и ПБ, обеспечение
специалистов СИЗ и сертифицированными инструмента-
ми, ответственность подрядчика за любое несоблюдение
установленных требований. В 2021 году мы пересмотрели
и унифицировали требования к подрядчикам, работаю-
щим на всех предприятиях.
Мы регулярно проверяем подрядчиков на соблюдение
наших требований безопасности:
– на этапе конкурсного отбора подрядной организации;
– при выполнении работ на наших объектах подрядные
организации включаются в единую систему производ-
ственного контроля предприятия;
– при выявлении нарушений у одного подрядчика прово-
дятся целевые проверки всех подрядных организаций.