ОБЩЕВОИНСКИЕ УСТАВЫ Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан (2008 год)

отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисцип-

линарными правами командующего родом войск.

28. Заместители Министра обороны, председателя Комитета на-

циональной безопасности, Министра по чрезвычайным ситуациям,

Командующего Республиканской гвардией, Начальника Службы

охраны Президента Республики Казахстан; Директор Пограничной

службы, Командующий внутренними войсками, Главный военный

прокурор в отношении подчиненных им военнослужащих пользу-

ются правами Главнокомандующего видом Вооруженных Сил.

29. Министр обороны Республики Казахстан, Председатель Ко-

митета национальной безопасности, Начальник Службы охраны

Президента Республики Казахстан, Командующий Республикан-

ской гвардией, Министр внутренних дел Республики Казахстан,

Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и Ге-

неральный прокурор Республики Казахстан в отношении подчинен-

ных им военнослужащих пользуются дисциплинарными правами в

полном объеме настоящего Устава.

30. Должностные лица Вооруженных Сил из числа гражданского

персонала в отношении подчиненных военнослужащих пользуют-

ся дисциплинарной властью в соответствии с занимаемой долж-

ностью.

Глава 2. Поощрения

31. Поощрения применяются в отношении военнослужащих,

добросовестно и старательно исполняющих обязанности воинской

службы и отличившихся при выполнении воинского долга.

Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставлен-

ных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных за ус-

пехи, усердие, отличие по службе и разумную инициативу.

В том случае, когда командир (начальник) считает, что предо-

ставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о

поощрении отличившихся военнослужащих властью старшего ко-

мандира (начальника).

32. Особо отличившиеся офицеры за воинские подвиги и заслу-

ги перед государством на основании Указа Президента Республики

Казахстан или постановления Правительства Республики Казахс-

тан могут быть награждены именным оружием.

33. За мужество, отвагу и героизм, проявленные при выполнении

воинского долга, образцовое управление подчиненными подразде-

560

лениями, частями, войсками и другие выдающиеся заслуги перед

государством, высокие показатели в боевой подготовке, отличное

освоение новых образцов вооружения, военной и другой техники

должностные лица от командира отдельного батальона (корабля 2

ранга) и выше имеют право ходатайствовать о представлении под-

чиненных им военнослужащих к награждению государственными

наградами Республики Казахстан.

Поощрения, применяемые к военнослужащим срочной

воинской службы

34. К солдатам (матросам), сержантам (старшинам) срочной во-

инской службы, курсантам военных учебных заведений, а также

учащимся Кадетского корпуса, заключившим контракт о прохожде-

нии воинской службы, применяются следующие поощрения:

1) снятие ранее наложенного взыскания;

2) объявление благодарности;

3) разрешение внеочередного увольнения из расположения во-

инской части или с корабля на берег;

4) сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы)

об образцовом выполнении воинского долга и о полученных поощ-

рениях;

5) награждение грамотой, ценным подарком;

6) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого

у развернутого Боевого Знамени воинской части (Военно-морского

флага);

7) присвоение рядовым (матросам) воинского звания “ефрейтор”

(“старший матрос”);

8) присвоение сержантам (старшинам) очередного воинского

звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного

по занимаемой штатной должности;

9) награждение нагрудным знаком отличия Вооруженных Сил,

других войск и воинских формирований Республики Казахстан;

10) занесение в Книгу почета воинской части (корабля) (прило-

жение 3);

11) предоставление краткосрочного отпуска — до 10 суток, не

считая времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

35. К курсантам (учащимся) военных учебных заведений не при-

меняется поощрение в виде предоставления краткосрочного от-

пуска.

561

36. В военных учебных заведениях, кроме поощрений, перечис-

ленных в пункте 34 настоящего Устава, применяется также занесе-

ние на Доску почета фамилий курсантов (учащихся), окончивших

военное учебное заведение с золотой медалью.

Права командиров (начальников) по применению поощрений

к подчиненным им военнослужащим

срочной воинской службы

37. Командир отделения, сержант взвода (старшина команды),

заместитель командира взвода (старшина команды) имеют право:

1) снимать ранее наложенные ими взыскания;

2) объявлять благодарность.

38. Старший техник (техник) роты, старшина роты (боцман), сер-

жант роты, батальона (старшина дивизиона) имеют право:

1) снимать ранее наложенные ими взыскания;

2) объявлять благодарность;

3) разрешать внеочередное увольнение из расположения воин-

ской части или с корабля на берег — одно увольнение.

39. Сержант полка, бригады, регионального командования, рода

войск, вида Вооруженных Сил, главный сержант Вооруженных Сил

Республики Казахстан имеют право:

1) снимать ранее наложенные ими взыскания;

2) объявлять благодарность;

3) разрешать внеочередное увольнение из расположения воин-

ской части или с корабля на берег — до двух увольнений.

40. Командир взвода (командир группы), командир роты (кораб-

ля 4 ранга), командир батальона (корабля 3 ранга) имеют право:

1) снимать ранее наложенные ими взыскания;

2) объявлять благодарность;

3) разрешать внеочередное увольнение из расположения воин-

ской части или с корабля на берег:

командир взвода (командир группы) — одно увольнение; коман-

дир роты (корабля 4 ранга) — до двух увольнений;

командир батальона (корабля 3 ранга) — до трех увольнений.

41. Командир отдельного батальона (корабля 2 ранга), командир

полка, бригады (корабля 1 ранга), командующий войсками регио-

нального командования, родом войск, главнокомандующий видом

Вооруженных Сил в отношении подчиненных им военнослужащих

срочной воинской службы имеют право применять поощрения в

полном объеме настоящего Устава.

562

Поощрения, применяемые к военнослужащим по контракту

42. К военнослужащим по контракту применяются следующие

поощрения:

1) снятие ранее наложенного взыскания;

2) объявление благодарности;

3) награждение грамотой, ценным (в том числе именным) подар-

ком и денежной премией;

4) награждение нагрудным знаком отличия Вооруженных Сил;

5) занесение в Книгу почета воинской части (корабля);

6) досрочное присвоение очередного воинского звания;

7) присвоение очередного воинского звания на одну ступень

выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной

должности.

43. В военных учебных заведениях, кроме поощрений, перечис-

ленных в пункте 42 настоящего Устава, применяется занесение на

Доску почета фамилий слушателей, окончивших военное учебное

заведение с золотой медалью, а также в качестве поощрения оп-

ределение первого, второго и третьего слушателей, окончивших

военное учебное заведение с наилучшими показателями в учебе.

Права командиров (начальников) по применению

поощрений к подчиненным им военнослужащим по контракту

44. Командиры (начальники) на должностях сержантов (стар-

шин) от командира отделения до главного сержанта Вооруженных

Сил Республики Казахстан к подчиненным военнослужащим по

контракту на должностях солдат (матросов), сержантов (старшин)

имеют право:

1) снимать ранее наложенные ими взыскания;

2) объявлять благодарность.

45. Командир взвода (командир группы), командир роты (кораб-

ля 4 ранга) и командир батальона (корабля 3 ранга) имеют право:

1) снимать ранее наложенные ими взыскания;

2) объявлять благодарность.

46. Командир отдельного батальона (корабля 2 ранга), командир

полка, бригады (корабля 1 ранга), командующий войсками регио-

нального командования, родом войск, главнокомандующий видом

Вооруженных Сил Республики Казахстан имеют право применять

все виды поощрений, указанные в пункте 42 настоящего Устава,

кроме указанных в подпунктах 6) и 7) в отношении офицеров.

563

Порядок применения поощрений

47. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в

отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего

личного состава подразделения, воинской части (корабля).

При определении вида поощрения принимаются во внимание

характер заслуг или отличия военнослужащего, а также его пре-

жнее отношение к воинской службе.

За одно и то же отличие военнослужащему может быть объяв-

лено только одно поощрение.

48. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание,

поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия

дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (началь-

нику), которым взыскание было наложено, а также вышестоящему

прямому начальнику.

Одновременно в виде поощрения может быть снято только одно

дисциплинарное взыскание, при этом с данным видом поощрения

другие виды поощрений не применяются.

Командир (начальник) до истечения шести месяцев имеет право

снять дисциплинарное взыскание, если оно сыграло свою воспи-

тательную роль, военнослужащий не совершил нового проступка

и исправил свое поведение добросовестным выполнением воинс-

кого долга.

49. Поощрение — объявление благодарности — применяется

в отношении отдельного военнослужащего, а также в отношении

всего личного состава подразделения, воинской части.

50. Поощрение — внеочередное увольнение из расположения

воинской части или с корабля на берег — применяется в отноше-

нии военнослужащих срочной воинской службы, а также курсантов

(учащихся) военных учебных заведений и производится в дни, ус-

тановленные командиром воинской части (начальником), с учетом

интересов военнослужащих.

51. Поощрения — награждение грамотой, ценным подарком —

применяются в отношении всех военнослужащих. Военнослужащие

по контракту, кроме того, могут награждаться и денежной премией.

Награждение грамотой, ценным подарком и денежной премией мо-

жет применяться с одновременным объявлением благодарности,

при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие,

так и весь личный состав воинской части (подразделения).

52. Поощрение — сообщение на родину или по месту прежней

работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им

564

воинского долга и о полученных поощрениях — применяется в от-

ношении военнослужащих срочной воинской службы, при этом на

родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего

высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им

воинского долга и о полученных поощрениях.

53. Поощрения

— присвоение воинского звания “ефрейтор”

(“старший матрос”), присвоение воинского звания досрочно, присво-

ение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского

звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности —

применяются в отношении военнослужащих, проявивших высокие

морально-психологические и боевые качества при защите государс-

тва, несении боевого дежурства, боевой службы или исполнении

иных обязанностей воинской службы, добившихся отличных показа-

телей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.

54. Поощрение — награждение личной фотографией военно-

служащего, снятого у развернутого Боевого Знамени воинской час-

ти (Военно-морском флаге), — применяется в отношении военно-

служащих срочной воинской службы.

Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется

это поощрение, вручаются две фотографии (военнослужащие фо-

тографируются в парадной форме с оружием) с текстом на обороте

каждой — кому и за что она вручена. Текст на обороте фотографии

заверяется подписью командира (начальника) и гербовой печатью

воинской части.

55. Нагрудным знаком отличия Вооруженных Сил, награждают-

ся военнослужащие, добившиеся высоких показателей в боевой

подготовке (учебе), служебно-боевой деятельности и имеющие

примерную воинскую дисциплину.

56. Предоставление краткосрочного отпуска до 10 суток — мо-

жет применяться в отношении военнослужащих срочной воинской

службы, имеющих отличные показатели в боевой подготовке, за

усердие и отличие в службе.

Краткосрочный отпуск военнослужащим срочной воинской

службы, занимающим должности командиров отделений (экипа-

жей, расчетов), заместителей командиров взводов, старшин рот

(команд), предоставляется при достижении высоких показателей в

боевой подготовке, примерной воинской дисциплине и воспитании

подчиненного им личного состава.

Краткосрочный отпуск в порядке поощрения должен быть пре-

доставлен не позднее, чем в месячный срок со дня объявления и в

той воинской части, где поощрение объявлено.

565

57. Поощрение — занесение в Книгу почета воинской части (ко-

рабля) применяется в отношении:

1) военнослужащих срочной воинской службы последнего пери-

ода обучения, добившихся отличных показателей в боевой подго-

товке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую

сознательность при несении службы, — перед увольнением их в

запас, а курсантов (учащихся, слушателей) военных учебных заве-

дений и учебных частей — по окончании обучения;

2) военнослужащих по контракту за безупречную службу в Во-

оруженных Силах, а также особо отличившихся при исполнении

воинского долга — в течение срока контракта о прохождении ими

воинской службы.

При объявлении указанного поощрения военнослужащему вру-

чается похвальная грамота за подписью командира воинской части

(корабля) о занесении фамилии военнослужащего в Книгу почета

воинской части (корабля), кроме того, военнослужащим срочной

воинской службы сообщается об этом на родину или по месту его

прежней работы (учебы).

58. Поощрения объявляются перед строем или на совещании

военнослужащих.

Объявление приказов о поощрении, а также вручение отличив-

шимся военнослужащим наград производятся в торжественной об-

становке.

Одновременно с объявлением приказа о поощрении военнослу-

жащим вручаются грамоты, ценные подарки или денежные премии,

личные фотографии военнослужащих, снятых у развернутого Бое-

вого Знамени воинской части (Военно-морском флаге), нагрудные

знаки отличия Вооруженных Сил, а также зачитываются тексты со-

общений на родину или по месту прежней работы (учебы) об об-

разцовом выполнении ими воинского долга и о полученных поощ-

рениях.

Глава 3. Проступки и взыскания

59. Взыскания применяются к военнослужащим за совершение

ими проступков. Проступки подразделяются на следующие виды:

1) незначительные;

2) значительные;

3) серьезные.

60. Незначительным проступком военнослужащего является

проступок, совершенный военнослужащим впервые или после

566

снятия ранее наложенного взыскания, который влечет применение

к военнослужащему взыскания в виде замечания, выговора или

строгого выговора, за исключением проступка, за совершение ко-

торого предусмотрено увольнение.

61. Значительным проступком является проступок, совершен-

ный военнослужащим повторно в течение шести месяцев при на-

личии не снятого ранее наложенного взыскания в виде замечания,

выговора или строгого выговора, который влечет применение к

военнослужащему взыскания в виде предупреждения о неполном

служебном соответствии.

62. Серьезным проступком является проступок, за совершение

которого предусмотрено увольнение по основаниям закона в соот-

ветствии с Правилами прохождения воинской службы.

63. При совершении незначительного проступка и нецелесооб-

разности применения взыскания командир (начальник) может ог-

раничиться предупреждением военнослужащего о необходимости

строгого соблюдения воинской дисциплины.

64. В целях профилактики проступки военнослужащих по решению

командира (начальника) могут рассматриваться и обсуждаться:

1) солдат и матросов — на собраниях личного состава;

2) сержантов (старшин) — на собраниях сержантов (старшин);

3) офицеров — на офицерских собраниях.

Проступки военнослужащих по контракту, проходящих воинс-

кую службу на должностях сержантов полков, бригад, им равных

и выше, могут рассматриваться и обсуждаться на собраниях сер-

жантов вышестоящих органов военного управления.

Проступки старших офицеров могут рассматриваться и обсуж-

даться на собраниях только старших офицеров и выше, проступки

высших офицеров — на собраниях только высших офицеров.

65. В крайних случаях, не терпящих отлагательства, военнослу-

жащий может быть временно отстранен от должности до решения

вопроса о его ответственности. Временное отстранение от долж-

ности может быть применено к военнослужащему в случаях, когда

совершенный им проступок препятствует исполнению его служеб-

ных обязанностей или исполнению обязанностей воинской службы

другими военнослужащими, либо когда исполнение военнослужа-

щим должностных обязанностей препятствует (может препятство-

вать) всестороннему, полному, объективному и своевременному

выяснению обстоятельств совершения им проступка, выявлению

причин и условий, способствовавших его совершению.

567

66. Военнослужащий отстраняется от должности тем команди-

ром (начальником), которому предоставлено право назначения его

на должность.

Командир (начальник), отстранивший подчиненного от должнос-

ти, обязан доложить об этом по команде, подробно изложив при-

чины и обстоятельства, вызвавшие отстранение от должности, а

также сообщить в органы военной прокуратуры.

Командир (начальник), отстранивший от должности подчиненно-

го без достаточных на то оснований, несет за это дисциплинарную

и иную ответственность.

Взыскания, налагаемые на военнослужащих срочной

воинской службы и курсантов (учащихся) военных

учебных заведений

67. За совершение проступков на военнослужащих срочной во-

инской службы и курсантов (учащихся) военных учебных заведе-

ний могут налагаться взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор.

Права командиров (начальников) налагать взыскания

на подчиненных им военнослужащих срочной

воинской службы

68. Должностные лица от командира отделения, ему равных и

выше в отношении подчиненных им военнослужащих срочной во-

инской службы пользуются правом налагать взыскания в полном

объеме настоящего Устава.

Взыскания, налагаемые на военнослужащих по контракту

69. На военнослужащих по контракту могут налагаться взыска-

ния:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение с воинской службы по отрицательным мотивам.

568

Права командиров (начальников) налагать взыскания на

подчиненных им военнослужащих по контракту

70. Командир отделения, заместитель командира взвода (стар-

шина команды), сержант взвода имеют право налагать взыскания

на подчиненных им военнослужащих по контракту — солдат (мат-

росов), сержантов (старшин):

1) замечание;

2) выговор.

71. Старшина роты (боцман), старший техник (техник) роты, сер-

жант роты, батальона, полка, бригады, регионального командова-

ния, рода войск, вида Вооруженных Сил, главный сержант Воору-

женных Сил, командир взвода (группы), командир роты (корабля 4

ранга), командир батальона (корабля 3 ранга) имеют право нала-

гать взыскания на подчиненных им военнослужащих по контракту

— солдат (матросов), сержантов (старшин):

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор.

72. Командир роты (корабля 4 ранга) имеет право налагать взыс-

кания на подчиненных ему офицеров:

1) замечание;

2) выговор.

73. Командир батальона (корабля 3 ранга) имеет право налагать

взыскания на подчиненных ему офицеров:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор.

74. Командир отдельного батальона, ему равные и выше имеют

право налагать взыскания на подчиненных им военнослужащих по

контракту:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии.

75. Взыскание в виде увольнения с воинской службы по отри-

цательным мотивам вправе налагать должностные лица согласно

Перечню должностных лиц, имеющих право издавать приказы о за-

ключении контракта, назначении на воинские должности, переме-

щении, освобождении, увольнении военнослужащих и военнообя-

569

занных, а также присвоении им воинского звания, определяемому

первым руководителем уполномоченного органа.

Порядок привлечения к ответственности

76. На военнослужащего, совершившего проступок, могут нала-

гаться только те взыскания, которые определены в настоящем Уста-

ве, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисципли-

нарным правам командира (начальника), принимающего решение о

привлечении виновного к дисциплинарной ответственности.

77. Взыскания при совершении проступка, совершенного группой

военнослужащих, налагаются на каждого виновного в отдельности,

в зависимости от меры его ответственности.

78. Наложение взыскания на военнослужащего, находящегося в

состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяс-

нений откладываются до его вытрезвления.

79. Запрещается за один и тот же проступок налагать несколько

взысканий или соединять одно взыскание с другим, налагать взыс-

кание на весь личный состав подразделения вместо наказания не-

посредственных виновников.

80. Наложение взыскания не освобождает военнослужащего,

совершившего проступок, от исполнения обязанности, за неис-

полнение или ненадлежащее исполнение которой было наложено

взыскание.

81. Если командир (начальник) ввиду тяжести совершенного под-

чиненным проступка считает предоставленные ему дисциплинар-

ные права недостаточными, он ходатайствует о наложении взыска-

ния на виновного властью старшего командира (начальника).

82. Старший командир (начальник) не имеет права отменить

или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим

командиром (начальником), по причине строгости взыскания, если

последний не превысил предоставленной ему власти.

83. Старший командир (начальник) имеет право отменить взыс-

кание, наложенное младшим командиром (начальником), если най-

дет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного

проступка, и наложить более строгое взыскание.

В случае незаконного наложения взыскания оно может быть

отменено властью старшего командира (начальника). Командир

(начальник), превысивший предоставленные ему дисциплинарные

права, а также наложивший взыскание незаконно, несет за это от-

ветственность.

570

84. Применение к военнослужащему взыскания не освобождает

его от других видов ответственности, предусмотренных законом.

85. Взыскания, налагаемые на военнослужащих, должны со-

ответствовать тяжести совершенного ими проступка и степени их

вины.

Строгость взыскания увеличивается, если виновный неод-

нократно совершал проступки или участвовал в групповом право-

нарушении, если проступок совершен во время несения боевого

дежурства, боевой службы и при исполнении служебных обязан-

ностей или в состоянии алкогольного или иного опьянения.

86. Наложение взыскания на военнослужащего, входящего в

состав суточного наряда (несущего боевое дежурство, боевую

службу), за проступки, совершенные им во время несения службы,

производится после смены с наряда (боевого дежурства, боевой

службы) или после замены его другим военнослужащим.

87. При наложении взыскания на военнослужащего не допус-

каются унижение его личного достоинства, причинение ему физи-

ческих и моральных страданий и проявление по отношению к нему

грубости.

Порядок проведения служебного расследования

88. Служебное расследование проводится в целях всесторон-

него, полного и объективного исследования обстоятельств совер-

шения проступка, выявления причин и условий, способствовавших

его совершению, установления виновных и обеспечения принци-

па неотвратимости наказания либо исключения необоснованного

привлечения военнослужащего к ответственности.

89. Основаниями для проведения служебного расследования

могут являться:

1) рапорты, заявления, жалобы и письма;

2) факты правонарушений и происшествий;

3) результаты ревизий;

4) результаты проверки учебной, боевой и служебно-боевой де-

ятельности воинской части;

5) сообщения органов дознания, следствия и суда;

6) сообщения должностных лиц, организаций и средств массо-

вой информации;

7) материалы дел, поступившие от уполномоченных органов для

решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинар-

571

ной ответственности за совершение правонарушений, предусмот-

ренных антикоррупционным законодательством, а также законода-

тельством об административных правонарушениях.

90. Служебное расследование назначается приказом команди-

ра воинской части и проводится уполномоченным должностным

лицом в срок не более пятнадцати календарных дней. В исключи-

тельных случаях срок служебного расследования может быть про-

длен лицом, назначившим проведение служебного расследования,

на срок не более десяти календарных дней.

91. Служебные расследования проводятся в отношении:

1) военнослужащих по контракту рядового и сержантского (стар-

шинского) составов, совершивших серьезные проступки;

2) младших офицеров, совершивших значительные и серьезные

проступки;

3) старших офицеров и выше, совершивших проступки.

В других случаях при совершении военнослужащим проступка

с него истребуется письменное объяснение. Если в письменном

объяснении военнослужащий согласен с фактом совершения им

проступка, командир (начальник) имеет право наложить соответс-

твующее взыскание без проведения служебного расследования.

В указанных выше случаях или, если военнослужащий в своем

письменном объяснении не согласен с фактом совершения им про-

ступка, командиром в срок не позднее двух суток со дня обнаруже-

ния проступка должно быть назначено служебное расследование в

порядке, определенном настоящим Уставом.

92. Для проведения служебного расследования приказом ко-

мандира части назначается должностное лицо, по воинскому зва-

нию и занимаемой должности равное или выше воинского звания

и должности военнослужащего, совершившего проступок (далее

— должностное лицо).

В необходимых случаях на время проведения служебного рас-

следования командир может освободить должностное лицо от ис-

полнения его функциональных обязанностей, о чем указывает в

приказе.

93. Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответс-

твенности только за тот проступок, в отношении которого установ-

лена его вина.

94. Виновным в совершении проступка признается военнослу-

жащий, совершивший противоправные действия (проявивший без-

действие) умышленно или по неосторожности.

572

95. Проступок признается совершенным умышленно, если во-

еннослужащий, его совершивший, осознавал противоправный

характер своего действия (бездействия), предвидел его вредные

последствия и желал или сознательно допускал наступление этих

последствий либо относился к ним безразлично.

96. Проступок признается совершенным по неосторожности,

если военнослужащий, его совершивший, предвидел возможность

наступления вредных последствий своего действия (бездействия),

но без достаточных на то оснований легкомысленно рассчитывал

на их предотвращение, либо не предвидел возможности наступле-

ния таких последствий, хотя при должной внимательности и пре-

дусмотрительности должен был и мог их предвидеть.

97. Служебное расследование может быть приостановлено при-

казом командира воинской части в случаях:

1) самовольного оставления военнослужащим расположения

части или места службы;

2) пребывания военнослужащего в отпуске, служебной коман-

дировке;

3) тяжелого заболевания военнослужащего, удостоверенного в

установленном законом порядке;

4) проведения медицинской экспертизы, требующей продолжи-

тельного времени;

5) в других случаях, препятствующих служебному расследова-

нию.

98. Служебное расследование возобновляется приказом коман-

дира воинской части, если отсутствуют основания для его приос-

тановления.

99. В ходе служебного расследования устанавливаются:

1) содержание и характер проступка, время, место, способ и

другие обстоятельства его совершения;

2) наличие и характер вредных последствий проступка;

3) размер причиненного вреда;

4) лицо, совершившее проступок;

5) обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие

ответственность военнослужащего;

6) причины и условия, способствовавшие совершению проступка;

7) данные, характеризующие личность военнослужащего, со-

вершившего проступок;

8) вина военнослужащего в совершении проступка, наличие

умысла или неосторожности и мотивы совершения проступка;

573

9) другие обстоятельства, имеющие значение для принятия ре-

шения о привлечении военнослужащего к ответственности.

100. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответс-

твенность, признаются:

1) раскаяние военнослужащего, совершившего проступок;

2) добровольное сообщение военнослужащим о совершении им

проступка командиру (начальнику);

3) предотвращение военнослужащим, совершившим проступок,

вредных последствий проступка, добровольное возмещение при-

чиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

4) совершение проступка при сложившихся тяжелых личных или

семейных обстоятельствах;

5) совершение проступка в результате принуждения;

6) совершение проступка при нарушении условий правомер-

ности необходимой обороны, крайней необходимости, задержании

лица, совершившего противоправное посягательство, исполнении

приказа или команды.

Командир (начальник), применяющий к военнослужащему взыс-

кание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

101. Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответс-

твенность, признаются:

1) продолжение противоправного действия (бездействия), не-

смотря на требование командира прекратить его;

2) повторное совершение такого же проступка, если за первый

проступок к военнослужащему уже применялось взыскание и оно в

установленном порядке не снято;

3) совершение проступка группой;

4) вовлечение подчиненного в совершение проступка;

5) совершение проступка по мотиву национальной, расовой и

религиозной ненависти или вражды;

6) совершение проступка из мести за правомерные действия

других лиц, а также с целью скрыть другой проступок или облегчить

его совершение;

7) совершение проступка путем воздействия на должностное

лицо или его близких в связи с выполнением им возложенных на

него обязанностей;

8) совершение проступка на боевом дежурстве, боевой службе,

в суточном наряде, при выполнении боевой задачи, а также при

чрезвычайных ситуациях природного или техногенного характера;

9) совершение проступка в состоянии алкогольного, наркотичес-

кого или токсикоманического опьянения.

574

Другие обстоятельства, не упомянутые в настоящем Уставе, не

могут быть признаны отягчающими дисциплинарную ответствен-

ность.

102. В ходе служебного расследования должностное лицо, кото-

рому поручено его проведение, имеет право:

1) получать письменное объяснение военнослужащего, при-

влекаемого к дисциплинарной ответственности, а также от других

лиц;

2) собирать материалы, подтверждающие виновность военно-

служащего в совершении проступка;

3) знакомиться с соответствующими документами, в случае не-

обходимости приобщать их копии к материалам служебного рас-

следования;

4) получать заключения, пояснения и консультации у специалис-

тов по вопросам, требующим специальных знаний;

5) выезжать на место, где был совершен проступок.

103. Военнослужащие воинской части обязаны оказывать со-

действие должностному лицу, назначенному для проведения слу-

жебного расследования, и несут персональную ответственность за

достоверность представленных сведении.

104. Сведения о совершении военнослужащим проступка, под-

тверждающие либо опровергающие факт его совершения, могут

быть в любой форме (обращения граждан и военнослужащих; ра-

порты командиров (начальников) и других военнослужащих; акты

прокурорского реагирования; материалы о проступках, направлен-

ных комиссиями по борьбе с коррупцией; служебные и иные мате-

риалы).

105. Если в ходе служебного расследования выяснится, что про-

ступок военнослужащего содержит признаки состава преступления,

командир (начальник) немедленно докладывает непосредственно-

му начальнику и информирует правоохранительные органы.

106. По окончании служебного расследования должностное

лицо докладывает командиру (начальнику), назначившему рас-

следование, о выявленных недостатках, нарушениях законности,

приказов, инструкций, причинах и условиях, способствовавших со-

вершению проступка, с выводами и предложениями по их устране-

нию. Командир (начальник) обязан довести материалы служебного

расследования до военнослужащего, в отношении которого оно

проводилось, под роспись.

107. Материалы служебного расследования в отношении воен-

нослужащих, подлежащих по основаниям закона в соответствии с

575

Правилами прохождения воинской службы увольнению с воинской

службы по отрицательным мотивам, а также лиц, не согласных с

выводами и предложениями служебного расследования, командир

(начальник) обязан направить на рассмотрение дисциплинарной

комиссии.

108. Отказ военнослужащего, в отношении которого ведется слу-

жебное расследование, дать письменное объяснение не приоста-

навливает проведение служебного расследования. В этом случае

военнослужащий заслушивается на дисциплинарной комиссии.

Порядок формирования и работы дисциплинарной комиссии

109. Дисциплинарные комиссии создаются в отдельных бата-

льонах, им равных и выше, а также в департаментах (главных уп-

равлениях и управлениях), имеющих подчиненные воинские части

(учреждения) (приложение 4).

В воинских частях численностью менее тридцати военнослужа-

щих дисциплинарные комиссии не создаются. Проступки военно-

служащих воинских частей, в которых не созданы дисциплинарные

комиссии, рассматриваются дисциплинарной комиссией вышесто-

ящего органа военного управления.

110. Члены дисциплинарной комиссии избираются открытым го-

лосованием на собраниях личного состава воинской части из числа

наиболее опытных и пользующихся авторитетом офицеров. Число

членов дисциплинарной комиссии должно быть нечетным и не ме-

нее трех человек.

111. Состав дисциплинарной комиссии утверждается приказом

командира воинской части. Председателем комиссии назначается

один из заместителей командира части, представитель кадрового

органа части назначается секретарем. Секретарь дисциплинарной

комиссии не является ее членом.

112. Проступки командиров воинских частей и их заместителей

рассматриваются на дисциплинарных комиссиях вышестоящего

органа военного управления. Проступки высших офицеров рас-

сматриваются дисциплинарной комиссией только из числа высших

офицеров, проступки старших офицеров — дисциплинарной ко-

миссией из числа старших офицеров.

113. Член дисциплинарной комиссии не вправе участвовать в

рассмотрении материалов служебного расследования и иссле-

довании фактов, касающихся проступка его начальника, близкого

576

родственника или свойственника, а также, если есть основания

полагать, что член дисциплинарной комиссии имеет прямую или

косвенную заинтересованность в принятии соответствующего ре-

шения.

114. Дисциплинарная комиссия на своем заседании рассматри-

вает материалы служебного расследования и исследует факты,

касающиеся проступка. Дисциплинарная комиссия может заслу-

шать объяснения военнослужащего, в отношении которого прове-

дено служебное расследование, и должностных лиц, проводивших

служебное расследование.

При необходимости дисциплинарная комиссия также имеет пра-

во заслушивать свидетелей, запрашивать материалы и исследо-

вать любые факты, касающиеся проступка (происшествия).

115. Предложения дисциплинарной комиссии принимаются пу-

тем открытого голосования. Члены дисциплинарной комиссии обя-

заны определенно высказать свое мнение и не воздерживаться при

голосовании. При равенстве голосов голос председателя является

решающим.

116. Членам дисциплинарной комиссии запрещается разглашать

сведения, ставшие известными им в ходе рассмотрения материа-

лов служебных расследований.

117. Дисциплинарная комиссия в течение трех рабочих дней с

момента поступления материалов служебного расследования вно-

сит соответствующие предложения командиру (начальнику) о дис-

циплинарной ответственности военнослужащего.

Порядок принятия решения о наложении взыскания

118. Командир (начальник) на основании материалов служебно-

го расследования и предложений дисциплинарной комиссии при-

нимает соответствующее решение о наложении взыскания.

119. По результатам служебного расследования командир обя-

зан разработать и реализовать мероприятия по предупреждению

правонарушений с изданием приказа. Сокрытие проступков, а так-

же необъективная информация об обстоятельствах их совершения

должны решительно пресекаться, а виновные в этом должностные

лица должны привлекаться к ответственности, установленной за-

конодательством.

120. Наложение дисциплинарного взыскания (за исключением

случаев, не терпящих отлагательства) на военнослужащего, совер-

577

шившего проступок, производится не раньше, чем через двое-трое

суток с момента обнаружения проступка, чтобы лучше выявить об-

стоятельства нарушения воинской дисциплины.

121. Взыскание налагается не позднее одного месяца со дня об-

наружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его со-

вершения.

122. За упущения в службе, организации боевой подготовки и

воспитательного процесса к офицерам, прибывшим для прохож-

дения воинской службы после окончания военного учебного за-

ведения, меры дисциплинарной ответственности разрешается

применять не ранее, чем через шесть месяцев после вступления

в должность.

Наложение взысканий в особых случаях

123. Начальник гарнизона имеет право налагать дисциплинар-

ные взыскания на военнослужащих гарнизона или на временно ос-

тановившихся в гарнизоне в следующих случаях:

1) когда проступок касается нарушений правил несения гарни-

зонной службы;

2) когда проступок совершен вне расположения воинской части;

3) когда проступок совершен при нахождении в отпуске, коман-

дировке или на лечении.

124. В отношении военнослужащих, допустивших проступки

в случаях, указанных в пункте 123 настоящего Устава, начальник

гарнизона имеет право объявлять замечание, выговор и строгий

выговор с изданием приказа по гарнизону.

125. Начальники военных сообщений на видах транспорта и во-

енные коменданты на путях сообщения имеют право объявлять

замечание, выговор и строгий выговор в отношении военнослужа-

щих, совершивших проступки во время следования по путям сооб-

щения.

126. Должностные лица, наложившие взыскания согласно пунк-

там 124 и 125 настоящего Устава, сообщают с направлением соот-

ветствующих материалов об этом командирам тех воинских частей,

в которых военнослужащие, совершившие проступки, проходят

службу, и делают соответствующую отметку в отпускном билете,

командировочном удостоверении или предписании.

Военнослужащий по прибытии к месту постоянной службы обя-

зан доложить своему непосредственному начальнику о наложен-

ном на него взыскании.

578

Военнослужащий, не доложивший о наложенном на него взыс-

кании, несет за это дисциплинарную ответственность.

127. При совместном выполнении отдельных задач военнослу-

жащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимо-

отношения не определены командиром (начальником), старший из

них по должности, а при равных должностях старший по воинско-

му званию является начальником и пользуется дисциплинарными

правами, предоставленными ему по занимаемой должности.

128. За нарушение младшим в присутствии старшего воинской

дисциплины или правил воинского приветствия старший обязан сде-

лать младшему предупреждение и, если оно не подействует, может

применить другие установленные общевоинскими уставами меры.

Порядок объявления взысканий

129. Взыскания военнослужащим объявляются устно или пись-

менным приказом командира (начальника), при этом взыскание,

объявленное устно, вступает в силу после занесения его в служеб-

ную карточку.

О взыскании военнослужащему в трехдневный срок доводится

под роспись в части, его касающейся.

130. О наложенных взысканиях объявляется:

1) солдатам (матросам) — перед строем;

2) сержантам (старшинам) — на совещании или перед строем

сержантов (старшин);

3) офицерам — на совещании офицеров (старшим офицерам

— только в присутствии старших офицеров и выше, высшим офи-

церам — только в присутствии высших офицеров) или письменным

сообщением.

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальни-

кам) и их заместителям в присутствии подчиненных запрещается.

При объявлении взыскания военнослужащему указывается при-

чина, повлекшая наказание, и в чем состоит правонарушение.

Снятие взыскания

131. Военнослужащий считается не имеющим взысканий после

их снятия соответствующим командиром (начальником) в порядке

поощрения или по истечении шести месяцев с момента наложения

на него последнего взыскания.

579

ОБЩЕВОИНСКИЕ УСТАВЫ Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан (2008 год) - часть 29