содержание .. 3 4 5

МСФО СУЭК. Отчет об устойчивом развитии (2018–2019 год) - часть 5

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Границы существенных тем отчета

Границы существенных тем за пределами СУЭК

Границы существенных тем:

+ — прямое воздействие,

 — косвенное воздействие

Границы существенных тем

цепочка создания стоимости

в рамках СУЭК

А1.

Перспективы развития компании

А1.

Финансовая устойчивость

и перспективы развития компании



A2.

Промышленная безопасность

A2.

Промышленная безопасность

и готовность к чрезвычайным



 +



ситуациям

A3.

Качество продукции, производство

A3.

Качество продукции, производство

продукции с высокой добавленной



 +



стоимостью

A4.

Операционная эффективность

A4.

Операционная эффективность



A5.

Воздействие компании

A5.

Воздействие компании на окружа

на окружающую среду, включая

ющую среду, включая снижение



снижение эмиссии парниковых газов

эмиссии парниковых газов

A6.

Корпоративное управление

A6.

Корпоративное управление

и риск-менеджмент



A7.

Взаимодействие по вопросам

A7.

Взаимодействие по вопросам

деловой этики



A8.

Справедливое вознаграждение

A8.

Справедливое вознаграждение

и социальная поддержка



 +



сотрудников

A9.

Кадровая политика и трудовые

A9.

Кадровая политика и трудовые

отношения



A10. Обучение и профессиональная

подготовка персонала



 +



A11. Вклад компании в развитие

инфраструктуры городов



A12. Вклад компании в развитие местных

A12. Вклад компании в развитие

сообществ

местных сообществ



A13. Требования к поставщикам

и поддержка местных поставщиков



A14. Вклад в социально-экономическое

развитие регионов



190

191

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ПРИЛОЖЕНИЕ 4.

ТАБЛИЦА СООТВЕТСТВИЯ

102-9

Цепочка поставок

Бизнес-модель



устойчивого развития, 23

ОТЧЕТА СТАНДАРТАМ

Экономическая устойчивость

и эффективность, 77-78,

Приложение 1. Показатели

ОТЧЕТНОСТИ

деятельности в области

устойчивого развития СУЭК, 176

102-10

Существенные изменения



В структуру АО «СУЭК»

в организации и цепочке

в сентябре 2018 года вошла

поставок

Сибирская генерирующая

В соответствии со Стандартами GRI в «Основном» ва-

Таблица включает указатель содержания GRI, а также

компания, в октябре 2019 года—

Рефтинская ГРЭС. Показатели

рианте отчет сфокусирован на темах, наиболее суще-

«Базовые индикаторы результативности», разработан-

этого актива в области

ственных для компании и ее заинтересованных сто-

ные РСПП для использования в корпоративных нефи-

устойчивого развития будут

учтены в следующем отчете

рон, выявленных в процессе оценки существенности⁹³. нансовых отчетах.

об устойчивом развитии СУЭК.

Степень раскрытия

102-11

Применение принципа

Экологическая результативность:



предосторожности

безопасность и эффективность,

 — полное раскрытие показателя

 — частичное раскрытие показателя

 — исключение показателя

118-119

102-12

Внешние инициативы, которые

Корпоративное управление, 47



1.1

поддерживает организация

Промышленная безопасность

и охрана труда, 105

Экологическая результативность:

безопасность и эффективность,

123

СУЭК и регионы: партнерство для

устойчивого развития, 163-165

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

GRI 101. Основы (2016): базовые принципы подготовки отчета

4-5, 96, 101

102-13

Членство в ассоциациях

Взаимодействие



СУЭК состоит в следующих

Приложение 2. Применение



с заинтересованными сторонами,

организациях

принципов подготовки отчетности

GRI, 197-198

• Российский союз

промышленников

ОБЩИЕ СТАНДАРТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОТЧЕТНОСТИ

и предпринимателей

• Корпорация RAND

GRI 102. Общие элементы (2016). Профиль организации

• Ассоциация Clean Coal

• Общероссийское

102-1 Название организации

Об отчете, 4



отраслевое объединение

работодателей угольной

102-2 Деятельность, бренды,

СУЭК: устойчивое развитие



промышленности

продукты, услуги

и создание ценности, 21-23

• Ассоциация менеджеров

102-3 Расположение головного офиса



Головной офис АО «СУЭК»

России

находится по адресу 115054,

• Российско-Германская

Москва, ул. Дубининская, 53/7.

внешнеторговая палата

• Bettercoal

102-4 География деятельности

СУЭК: устойчивое развитие



и создание ценности, 21

• Мировой энергетический

совет

102-5 Характер собственности



Непубличное акционерное

• AD HOC Council

и организационно-правовая

общество АО «СУЭК».

(Европейский

форма

правительственный совет

по деловым отношениям)

102-6 Рынки, на которых работает

СУЭК: устойчивое развитие



организация

и создание ценности, 21-23

102-14

Заявления от ключевых лиц,

Обращение Председателя Совета



Экономическая устойчивость

принимающих решения

директоров и Генерального

и эффективность, 68-69

в компании

директора СУЭК, 16-18

102-7 Масштаб организации

СУЭК: устойчивое развитие



и создание ценности, 19-23

102-8 Информация о сотрудниках

Социальная результативность:



и других работниках

кадровый потенциал компании,

79-80

Приложение 1. Показатели

деятельности в области устой

чивого развития СУЭК, 169-172

См. раздел «Об отчете» и Приложение 3 данного отчета.

192

193

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

102-15

Ключевые воздействия,

Обращение Председателя Совета



102-27

Меры, применяемые для

Корпоративное управление, 40-42



риски и возможности

директоров и Генерального

выработки и повышения

Промышленная безопасность

директора СУЭК, 16-18

осведомленности

и охрана труда, 99

членов высшего органа

СУЭК: устойчивое развитие

корпоративного управления

и создание ценности, 23-29

в отношении экономической,

Корпоративное управление, 49-52,

экологической и социальной

56-62

проблематики

Экономическая устойчивость

и эффективность, 63-65

102-28

Оценка деятельности высшего

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,



органа корпоративного

стр. 104-121

Социальная результативность:

управления

кадровый потенциал компании, 81

Промышленная безопасность

102-29

Роль высшего органа

Корпоративное управление, 41-43



и охрана труда, 97-98

управления в определении

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

Экологическая результативность:

и управлении экономическим,

104-121

безопасность и эффективность,

экологическим и социальным

118-119, 120-121

воздействием

СУЭК и регионы: партнерство для

102-30

Эффективность процесса

Корпоративное управление, 49-50



устойчивого развития, 143-146

управления рисками

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

34-43

8-11, 16-21, 22-33, 34-43, 44-47

102-31

Частота анализа

Корпоративное управление, 41-43



Вопросы экономического,

102-16

Принципы, ценности, стандарты

Корпоративное управление, 44-46



экономического,

экологического и социального

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

и нормы поведения

экологического и социального

воздействия, рисков

113-115

воздействия, рисков

и возможностей рассматри

102-17

Механизмы консультаций

Корпоративное управление, 45-48,



и возможностей высшим

ваются на каждом заседании

по вопросам этики

Социальная результативность:

органом корпоративного

Совета директоров и его

кадровый потенциал компании,

управления

комитетов в течение года

94-95

согласно утвержденной

повестке дня. В частности,

102-18

Структура управления

Корпоративное управление, 36-40



вопросы промышленной

и экологической безопасности

102-19

Порядок делегирования

Корпоративное управление,



и охраны труда на предприятиях

полномочий

компании рассматриваются

37-38, 43

на каждом заседании Совета

директоров и Комитета

102-20

Руководитель (-и),

Социальная результативность:



по кадрам и вознаграждениям.

ответственный (-ые) за решение

кадровый потенциал компании, 83

экономических, экологических

Промышленная безопасность

102-32

Должность лица,



Отчет утверждается

и социальных проблем

и охрана труда, 100

официально проверяющего

Комитетом по аудиту

Экологическая результативность:

и утверждающего

Совета директоров СУЭК.

безопасность и эффективность,

отчет организации и

Председатель Комитета —

121

обеспечивающего охват всех

Иан Макдональд.

существенных аспектов

СУЭК и регионы: партнерство для

устойчивого развития, 147-148

102-33

Процесс информирования

Корпоративное управление, 40,



высшего органа управления

102-22

Состав высшего органа

Корпоративное управление, 37-40



3.1.12

Промышленная безопасность

о критически важных вопросах

управления и его комитетов

и охрана труда, 99

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

стр. 108-111

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

35-37, 110-114

102-23

Председатель высшего органа



управления

корпоративного управления

102-34

Характер и общее количество

Корпоративное управление, 40,



не является одновременно

критически важных вопросов

Промышленная безопасность

исполнительным директором

и охрана труда, 99

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

102-24

Порядок выдвижения и отбора

Корпоративное управление, 36-40



35-37, 110-114

кандидатов в члены высшего

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

органа корпоративного

108-111

102-35

Политика вознаграждения

Корпоративное управление, 41



управления и его комитетов

членов высшего органа

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

управления и исполнительных

102-26

Роль высшего органа

Корпоративное управление, 36-38,



111

руководителей высшего ранга

управления в определении

целей, принципов и стратегии

Социальная результативность:

102-36

Процесс определения размера

Корпоративное управление, 41



кадровый потенциал компании, 83

вознаграждения

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

Промышленная безопасность

111

и охрана труда, 100

Экологическая результативность:

GRI 102. Общие элементы (2016). Взаимодействие с заинтересованными сторонами

безопасность и эффективность,

121

102-40 Список заинтересованных

Корпоративное управление, 54



сторон

СУЭК и регионы: партнерство для

устойчивого развития, 148-150

102-41 Коллективные договоры

Социальная результативность:



3.1.4

кадровый потенциал компании, 88

194

195

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Отчет об устойчивом развитии — 2018-2019

Приложение 4

102-42 Принципы выявления и отбора

Корпоративное управление, 52



102-56 Внешнее заверение

Об отчете, 4



Заключение независимого

заинтересованных сторон

аудитора — см. Приложение

Приложение 5. Свидетельство

5 к данному отчету. Аудитор

о независимом заверении отчета,

102-43 Подход организации

Корпоративное управление, 54-62



(АО «Бюро Веритас

240

к взаимодействию с

Сертификейшн Русь»)

заинтересованными сторонами

является независимой

профессиональной

102-44 Ключевые темы и опасения,

Корпоративное управление, 56-62



См. также следующее.

организацией, обладающей

которые были подняты

доказанной компетентностью.

Приложение 3.

Экономическая устойчивость

заинтересованными сторонами

Аудитор не принимал

Существенные темы и границы

и эффективность, 76.

участия в подготовке отчета

отчета, 199-204

Социальная результативность:

и не имеет коммерческих

кадровый потенциал

интересов в деятельности

компании, 96.

компании, за исключением

Экологическая результат

предоставленных услуг

ивность: безопасность

по заверению.

и эффективность, 122-123.

GRI 103. Подходы к управлению (2016)

СУЭК и регионы: партнерство

для устойчивого развития,

103-1

Раскрываемые темы

Об отчете, 5-6



148-149.

и их границы

Приложение 3.

GRI 102. Общие элементы (2016). Практика подготовки отчетности

Существенные темы и границы

отчета, 199-204 (Перечень и гра-

102-45

Юридические лица, отчетность

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,



ницы тем)

которых была включена

стр. 158-159

Тема А1. Обращение

в консолидированную

Председателя Совета директоров

финансовую отчетность

и Генерального директора СУЭК,

16-19; СУЭК: устойчивое развитие

102-46

Методика определения

Об отчете, 4-6



и создание ценности, 23-26

содержания отчета и границ

Приложение 3.

существенных тем

Тема А2. Обращение

Существенные темы и границы

Председателя Совета директоров

отчета, 199-200

и Генерального директора СУЭК,

16-19; Промышленная безопас-

102-47

Список существенных тем

Об отчете, 5-6



ность и охрана труда, 97

Приложение 3.

Тема А3. Обращение

Существенные темы и границы

Председателя Совета директоров

отчета, 200

и Генерального директора СУЭК,

16-19; Экономическая устойчи-

102-48

Результаты всех



В отчете не содержится

вость и эффективность, 74-76

переформулировок,

переформулировок

приведенных в предыдущих

информации, приведенной

Тема А4. Обращение

отчетах, и их причины

в предыдущих отчетах.

Председателя Совета директоров

и Генерального директора СУЭК,

102-49

Изменения в отчетности

Об отчете, 4



16-19; СУЭК: устойчивое разви-

тие и создание ценности, 23-26;

Приложение 3.

Годовой отчет за 2019 год, 47

Существенные темы и границы

отчета, 199-204

Тема А5. Обращение

Председателя Совета директоров

102-50

Отчетный период

2018-2019 годы



и Генерального директора СУЭК,

16-19; Промышленная безопас-

ность и охрана труда, 117

102-51

Дата выпуска последнего

Май 2017 года



предыдущего отчета

Тема А6. Обращение Председателя

Совета директоров и Генерального

102-52

Цикл отчетности

Два календарных года



директора СУЭК, 16-19;

Корпоративное управление, 36

102-53

Контактное лицо для вопросов



Науменко

Тема А7. Корпоративное управле-

по отчету

Алексей Анатольевич,

ние, 44-46

заместитель директора

Тема А8. Социальная результа-

по связям и коммуникациям,

тивность: кадровый потенциал

Naumenkoaa@suek.ru.

компании, 80-83, 85-87

Куликова

Тема А9. Социальная результа-

Юлия Александровна,

тивность: кадровый потенциал

начальник управления

компании, 80-83, 94

по работе с персоналом

(региональные вопросы

Тема А10. Социальная резуль-

работы с персоналом),

тативность: кадровый потенциал

Kulikovaya@suek.ru.

компании, 90-93

Тема А11. СУЭК и регионы: пар-

102-54

Указание на уровень

Отчет был подготовлен



тнерство для устойчивого разви-

применения GRI: основной или

в соответствии со Стандартами

тия, 142, 144-145, 148-149

расширенный

GRI, вариант «Основной»

Тема А12. СУЭК и регионы: пар-

тнерство для устойчивого разви-

102-55

Указатель содержания GRI

Приложение 4. Таблица



тия, 142-145, 146-149

соответствия отчета стандартам

отчетности, 205-239

196

197

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 4

103-1

Раскрываемые темы

Тема А13. Экономическая устой-

201-2 Финансовые и иные риски

СУЭК: устойчивое развитие и со-



и их границ

чивость и эффективность, 77-78;

и возможности, связанные

здание ценности, 30-31

Промышленная безопасность

с изменением климата

Экологическая результативность:

и охрана труда, 116-117

безопасность и эффективность,

Тема А14. Обращение Председа

120-121

теля Совета директоров и Гене

рального директора СУЭК, 16-19;

201-3 Обязательства организации

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,



СУЭК и регионы: партнерство для

по пенсионному плану

136

устойчивого развития, 145, 148

с установленными выплатами

и другие пенсионные планы

Краткое описание тем см. также

в Годовом отчете за 2019 год,

46-47

201-4 Финансовая помощь,



В отчетном периоде компания

полученная от правительства

не получала финансовой

103-2

Подходы к управлению

Тема А1. СУЭК: устойчивое раз-



помощи от государства.

и их компоненты

витие и создание ценности, 23-27;

Корпоративное управление, 36-41;

GRI 202. Присутствие на рынках (2016) — тема А8

103-3

Оценка эффективности

Годовой отчет за 2019 год, 118-119

подходов к управлению

Тема А2. Промышленная безопас-

202-1 Отношение стандартной

Приложение 1. Показатели



В соответствии с принятой

ность и охрана труда, 97-100

заработной платы начального

деятельности в области

в компании методологией

уровня сотрудников разных

устойчивого развития СУЭК,

приводится соотношение

Тема А3. Экономическая устойчи-

полов к установленной

172-173

со средним уровнем

вость и эффективность, 74-76

минимальной заработной плате

заработной платы

Тема А4. Устойчивое развитие

в существенных регионах

и создание ценности, 23-27;

деятельности организации

деятельности организации.

Корпоративное управление, 36-41

Тема А5. Экологическая результа-

GRI 203. Непрямые экономические воздействия (2016) — темы А11, А12, А13, А14

тивность: безопасность и эффек-

тивность, 118-124

203-1 Инвестиции в инфраструктуру

СУЭК и регионы: партнерство для



и безвозмездные услуги

устойчивого развития, 142-146,

Тема А6. Корпоративное управле-

150-165

ние, 36-41,49-52

Тема А7. Корпоративное управле-

203-2 Существенные непрямые

СУЭК: устойчивое развитие



ние, 44-49

экономические воздействия

и создание ценности, 27-28

Тема А8. Социальная результа-

СУЭК и регионы: партнерство для

тивность: кадровый потенциал

устойчивого развития, 150-165

компании, 79-83, 85-87

Тема А9. Социальная результа-

GRI 204. Практики закупок (2016) — тема А13

тивность: кадровый потенциал

компании, 79-82, 85-87

204-1

Доля расходов на местных



Доля расходов компании

поставщиков

на местных поставщиков

Тема А10. Социальная резуль-

составила в 2018 году 26,9 %,

тативность: кадровый потенциал

в 2019 году — 27,6 %.

компании, 79-82, 90-93

Тема А11. СУЭК и регионы: пар-

GRI 205. Противодействие коррупции (2016) — темы А6, А7, А13

тнерство для устойчивого разви-

тия, 142-150

205-2 Информирование о политиках

Корпоративное управление, 47-49



и методах противодействия

Тема А12. СУЭК и регионы: пар-

коррупции и обучение им

тнерство для устойчивого разви-

тия, 142-150

205-3 Подтвержденные случаи



В отчетный период случаев

Тема А13. Экономическая устой-

коррупции и принятые меры

коррупции не выявлено.

чивость и эффективность, 77-78;

Промышленная безопасность

и охрана труда, 116-117

Тема А14. СУЭК и регионы: пар-

GRI 206. Недобросовестное деловое поведение (2016) — тема А6

тнерство для устойчивого разви-

тия, 142-150

206-1

Общее число случаев



За 2018-2019 годы

правовых действий

в отношении АО «СУЭК»

СУЩЕСТВЕННЫЕ ТЕМЫ

в отношении организации

не предпринималось каких-

в связи с противодействием

либо правовых действий

GRI 201. Экономическая результативность (2016) — темы А1, А3, А4, А8, А11, А13, А14

конкуренции и нарушением

со стороны антимонопольных

антимонопольного

органов в связи с нарушением

201-1 Созданная и распределенная

СУЭК: устойчивое развитие и со-



1.2,

законодательства

антимонопольного

прямая экономическая

здание ценности, 28

1.3

и их результаты

законодательства.

стоимость

Экономическая устойчивость и эф-

1.4,

GRI 302. Энергия (2016) — темы А4, А5

фективность, 63-64

1.6

СУЭК и регионы: партнерство для

1.7

302-1 Потребление энергии внутри

Экологическая результативность:



2.2

устойчивого развития, 149

организации

безопасность и эффективность,

Приложение 1. Показатели дея-

138-141

тельности в области устойчиво-

го развития СУЭК, 172

302-2 Потребление энергии



Показатель исключен,

за пределами организации

так как учет не ведется

Годовой отчет СУЭК за 2018 год,

в связи с отсутствием

4-5, 78-83, 127-158

законодательных требований.

Годовой отчет СУЭК за 2019 год,

2-3, 12-13, 56-59, 122-159

198

199

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

302-3 Энергоемкость

Экологическая результативность:



2.2.1

305-5 Сокращение выбросов

Экологическая результативность:



безопасность и эффективность,

парниковых газов

безопасность и эффективность,

138-141

125, 128-130

302-4 Сокращение

Экологическая результативность:



305-6

Выбросы озоноразрушающих

Экологическая результативность:



энергопотребления

безопасность и эффективность,

веществ (ОРВ)

безопасность и эффективность,

138-141

130

GRI 303. Водные ресурсы (2016) — тема А5

305-7

Выбросы в атмосферу NO_x,

Экологическая результативность:



SO_x и других значимых

безопасность и эффективность,

303-1 Водозабор в разбивке

Приложение 1. Показатели



2.3

загрязняющих веществ

130

по источникам

деятельности в области

устойчивого развития СУЭК,

GRI 306. Сбросы и отходы (2016) — тема А5

180-181

306-1 Общий объем сбросов

Экологическая результативность:



2.7

303-2 Источники воды, на которые



Водозабор СУЭК не оказывает

с указанием качества сточных

безопасность и эффективность,

2.7.2

водозабор организации

существенного влияния

вод и принимающего объекта

134

оказывает существенное

на источники воды. Компания

Приложение 1. Показатели

воздействие

не осуществляет водозабор

деятельности в области

из источников, признанных

устойчивого развития СУЭК,

уязвимыми, охраняемыми

180-181

государством, особо ценными

для местных сообществ

306-2 Общая масса отходов

Приложение 1. Показатели



2.8

и с точки зрения биоразно

с разбивкой по типу и методам

деятельности в области

образия.

обращения

устойчивого развития СУЭК

182-184

303-3

Доля и общий объем

Приложение 1. Показатели



многократно и повторно

деятельности в области

Отчет об устойчивом развитии

используемой воды

устойчивого развития СУЭК,

за 2016-2017 годы, 132 (методы

180-181

утилизации, применяемые

в компании)

GRI 304. Биоразнообразие (2016) — тема А5

306-4 Транспортировка опасных



Компания не осуществляет

304-1 Производственные площадки,



На участках размещения

отходов

перевозок, импорта, экспорта

находящиеся в собственности

производственных активов,

или переработки отходов,

или аренде либо под

а также прилегающих к ним

являющихся опасными

управлением организации и

территориях особо охра

согласно приложениям I, II, III

расположенные на охраняемых

няемые природные территории

и VIII к Базельской конвенции.

природных территориях

федерального и регионального

и территориях с высокой

значения отсутствуют. Редких,

306-5 Источники воды, на которые



Компания не оказывает

ценностью биоразнообразия,

находящихся под угрозой

оказывает существенное

существенного влияния

находящихся вне границ

видов животных, растений

влияние сброс сточных вод

на водные объекты и свя

охраняемых природных

и грибов не выявлено.

организацией

занные с ними местообитания.

территорий, или примыкающие

Однако, планируя экономи

к таким территориям

GRI 401. Занятость (2016) — тема А7

ческую деятельность,

АО «СУЭК» тщательно

оценивает потенциальные

401-1 Общее количество нанятых

Социальная результативность:



3.1.1

экологические риски

сотрудников и текучесть кадров

кадровый потенциал компании, 84

3.1.2

и стремится избежать

Приложение 1. Показатели

3.1.3

серьезных или необратимых

деятельности в области

нарушений окружающей

устойчивого развития, 171-172

среды.

401-2 Льготы, предоставляемые

Социальная результативность:



СУЭК предоставляет

304-2 Существенное воздействие



сотрудникам, которые работают

кадровый потенциал компании, 87

унифицированный пакет

деятельности, продуктов,

на условиях полной занятости,

льгот для сотрудников всех

услуг организации на

и не предоставляемые

добычных предприятий.

биоразнообразие

временным сотрудникам

304-3 Сохраненные или

Экологическая результативность:



GRI 402. Взаимоотношения сотрудников и руководства — тема А9

восстановленные места

безопасность и эффективность,

обитания

137-138

Минимальный период



Компания следует

уведомления в отношении

Трудовому кодексу, где

304-4 Общее число видов,



На участках размещения

существенных изменений

определен минимальный

занесенных в Красный список

производственных активов,

в деятельности организации,

период уведомления

МСОП и Национальный

а также прилегающих

а также определен ли он

в отношении значительных

список охраняемых видов,

к ним территориях редких,

в коллективном соглашении

изменений в деятельности

местообитания которых

находящихся под угрозой

организации (не позднее

находятся на территории,

видов животных, растений

чем за два месяца до начала

затрагиваемой деятельностью

и грибов не выявлено.

проведения соответствующих

организации

мероприятий, а в случае,

если решение о сокращении

GRI 305. Выбросы (2016) — тема А5

численности или

штата работников может

305-1 Прямые выбросы парниковых

Экологическая результативность:



привести к их массовому

газов (область охвата 1)

безопасность и эффективность,

увольнению, не позднее

131

чем за три месяца до начала

проведения соответствующих

мероприятий).

200

201

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

GRI 403. Здоровье и безопасность на рабочем месте (2016) — тема А2

GRI 413. Взаимодействие с местными сообществами (2016) — тема А12

403-1 Представительство работников

Социальная результативность:



413-1 Деятельность компании

СУЭК и регионы: партнерство



3.3.3

Программы взаимодействия

в совместных комитетах

кадровый потенциал компании,

в области взаимодействия

для устойчивого развития142-143,

с местными сообществами

по охране труда и безопасности

88-89

с местными сообществами,

146-148, 148-149, 151

охватывают все предприятия

оценка воздействия на местные

компании.

Промышленная безопасность

сообщества, программы

и охрана труда, 113-114

Дополнительно к указанию

развития местных сообществ

на расположение в отчете

403-2 Виды и уровень производствен

Промышленная безопасность



3.1.5

описание программ см. стр.

ного травматизма, уровень

и охрана труда, 102-103

150-165.

3.1.6

профессиональных

Приложение 1. Показатели

Вопросы экологического

заболеваний, коэффициент

3.1.7

деятельности в области

воздействия и взаимодействия

потерянных дней и коэффи

3.1.8

устойчивого развития, 177-178

с местными сообществами

циент отсутствия на рабочем

по этим вопросам освещаются

месте, а также общее

в главе «Экологическая

количество смертельных

результативность: безопас

исходов, связанных с работой

ность и эффективность».

403-4 Отражение вопросов здоровья

Социальная результативность:



413-2 Существенное фактическое

Экологическая результативность:



Деятельность по добыче

и безопасности в соглашениях

кадровый потенциал компании,

или потенциальное негативное

безопасность и эффективность,

и обогащению угля связана

с профсоюзами

88-89

воздействие на местные

117-141, 179-184

с риском нанесения ущерба

Промышленная безопасность

сообщества

окружающей среде,

и охрана труда, 113-114

в том числе с выбросами

загрязняющих веществ

GRI 404. Обучение и профессиональная подготовка сотрудников (2016) — тема А10

в атмосферу, выбросами

угольной пыли, загрязнением

404-1 Среднее количество часов

Социальная результативность:



3.1.10

почвы и водных ресурсов,

обучения на человека в год

кадровый потенциал компании, 91

шумовым загрязнением.

Компания реализует

404-2 Программы развития навыков

Социальная результативность:

программы по минимизации

и образования на протяжении

кадровый потенциал компании,

данного риска и охране

жизни

91-93

окружающей среды.

404-3

Доля сотрудников, для которых

Социальная результативность:



Оценки результативности

Показатели экологического

проводятся периодические

кадровый потенциал компании, 94

проводятся для ряда категорий

воздействия компании

оценки результативности и

управленческих должностей

и результаты ее природо

развития карьеры

корпоративного центра

охранных программ

АО «СУЭК» и добычных

приведены в главе «Эколо

предприятий. Оценку развития

гическая результативность:

карьеры проходят сотрудники,

безопасность

участвующие в программе

и эффективность».

кадрового резерва компании.

GRI 414. Оценка поставщиков на соответствие требованиям организации в социальной сфере (2016) — тема А13

GRI 405. Разнообразие и равные возможности (2016) — тема А8, А9

414-1 Количество новых поставщиков,

Экономическая устойчивость



Все требования СУЭК в сфере

прошедших оценку

и эффективность, 76-77

производственной

405-1

Состав руководящих

Корпоративное управление, 39



соответствия требованиям

безопасности и охраны труда,

органов и в целом персонала

с учетом критериев

экологической безопасности

Социальная результативность:

с разбивкой по полу и возрасту

воздействия на общество

распространяются на 100 %

кадровый потенциал компании, 80

(«социальных» критериев)

подрядчиков и закреплены

405-2

Соотношение базовой

Корпоративное управление, 46-47



В компании установлен

в договорах между сторонами.

заработной платы женщин

одинаковый базовый оклад

Выполнение этих требований

и мужчин

для мужчин и женщин.

контролируется в течение

всего периода сотрудничества.

GRI 406 Отсутствие дискриминации

Корпоративное управление, 46-47



В 2018-2019 годах случаев

на рабочем месте

дискриминации и нарушения

Социальная результативность:

прав человека компанией

кадровый потенциал компании, 82

не выявлено.

GRI 407. Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров (2016) — тема А9

407-1

Выявленные подразделения



3.2.1

В отчетный период

и поставщики, у которых

не выявлено.

право на использование

свободы ассоциации и ведение

коллективных переговоров

может нарушаться или подвер

гаться существенному риску,

и действия, предпринятые для

поддержки этих прав

202

203

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ПРИЛОЖЕНИЕ 5.

НЕЗАВИСИМОЕ ЗАВЕРЕНИЕ

СВИДЕТЕЛЬСТВО

НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

О НЕЗАВИСИМОМ

Адресовано Сибирской угольной энергетической компании и ее заинтересованным сторонам.

Введение

ЗАВЕРЕНИИ ОТЧЕТА

Настоящее аудиторское заверение относится к Отчету

«Повышая устойчивость» об

устойчивом развитии за 2018-2019 годы Группы «СУЭК» (далее - Отчет). Исключительную

ответственность за подготовку Отчета и представленную в нем информацию несет Группа

«СУЭК» (далее Компания). Эта ответственность включает в себя: разработку, внедрение и

поддержание в актуальном состоянии корпоративной системы управления и контроля за

сбором, консолидацией, оценкой и включением достоверной информации в Отчет; выбор и

применение надлежащих принципов отчетности и использование целесообразных методов

расчета и представления в Отчете количественной и качественной информации об

устойчивом развитии.

АО

«Бюро Веритас Сертификейшн Русь» в рамках согласованного с Компанией

технического задания несет ответственность за результаты работы по заверению Отчета

только перед Компанией и не принимает на себя ответственность перед любой стороной за

иные оценки, мнения или суждения, а также решения, принятые, отложенные или

отозванные на основании настоящего заверения. Аудиторское заверение не может быть

принято за основу для интерпретации общей эффективности Группы

«СУЭК», за

исключением областей, охватываемых объемом работ по заверению.

Область заверения

Работа по заверению Отчета выполнена на основе методологии стандартов по заверению

AA1000 Assurance Standard (AA1000AS) рев. 2008 г. и аудита нефинансовой отчётности

International Standard on Assurance Engagements ISAE 3000.

В процессе работы над Отчётом были поставлены и решены следующие задачи:

Оценить степень внедрения Компанией принципов определения содержания и

обеспечения качества Отчета, изложенных в стандартах GRI 101 «Основные положения в

области отчетности по устойчивому развитию»; GRI 102 «Общие стандартные элементы

отчетности»; GRI 103 «Подходы в области менеджмента существенных аспектов деятельности

организации». Вариант изложения отчетной информации - «Базовый» (Core).

Провести выборочную оценку того, что: а) информация, содержащаяся в Отчете, в

отношении всех идентифицированных существенных аспектов деятельности достоверна и

достаточно полно отражает политики, события и результаты деятельности Компании в области

устойчивого развития в течение 2018-2019 годов; б) степень раскрытия и порядок расчетов

представленных Компанией показателей соответствует требованиям стандартов GRI серии 200

(экономические аспекты деятельности),

300

(экологические аспекты деятельности) и

400

(социальные аспекты деятельности).

Оценить взаимодействие с заинтересованными сторонами в ходе подготовки Отчета на

соответствие требованиям стандарта AA1000 AccountAbility Stakeholder Engagement Standard

(AA1000SES) рев.

2015 г. Всемирной организации по исследованиям, консалтингу и

стандартизации в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития

(AccountAbility), включая цели, задачи, области взаимодействия, порядок планирования,

организации и осуществления взаимодействия, отчетность по результатам взаимодействия.

Дать рекомендации по дальнейшему совершенствованию публичной отчетности

Компании.

204

205

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

региональных представительств http://www.suek-khakasia.ru ,

http://suek-krasnoyarsk.ru/ ,

http://suek-kuzbass.ru ,

http://www.portmurmansk.ru/ru/ ,

материалы различных изданий

Тип и уровень заверения

федерального, регионального и местного уровней (Российская газета, Московский комсомолец,

В основу заверения Отчета положены следующие положения стандарта АА1000AS:

Аргументы и факты, РИА Новости, РИА Чита и другие), информация официальных сайтов

тип заверения - 2 (“Type 2 - AccountAbility Principles and Performance Information”),

администраций регионов присутствия Компании

(https://r-19.ru ,

https://gov-murman.ru,

предусматривающий оценку степени соблюдения принципов отчетности в совокупности с

http://abakan.city, http://www.kemerovo.ru/ , http://www.krskstate.ru/ ).

оценкой достоверности показателей результативности и данных

(утверждений),

Кроме того, в ходе работы над Отчетом Заверителем были использованы положения ряда

включенных в Отчет;

основополагающих международных документов, как, например, Резолюция, принятая на

уровень заверения - «средний» («moderate»).

семидесятой сессии Генеральной Ассамблеей ООН 25 сентября 2015 года «Преобразование

нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до

2030 года»,

Методология и выполненный объем работ по заверению

Резолюция, принятая на шестьдесят второй сессии Генеральной Ассамблеи ООН 19 декабря

Верификация адекватности ряда представленных в Отчете утверждений, заявлений и данных

2007 года

№ 62/196.

«Устойчивое горное развитие», материалы девятнадцатой сессии

осуществлялась на выборочной основе с использованием процедур и руководств АО «Бюро

Комиссии по устойчивому развитию ООН 2-13 мая 2011 г. «Альтернативные стратегии и

Веритас Сертификейшн Русь» по заверению отчетности в области устойчивого развития.

возможные меры для ускорения хода выполнения решений: горнодобывающая

Заверение осуществлялось в условиях сложной эпидемиологической ситуации, связанной с

промышленность», а также информационно-методических документов GRI на тему

распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), существенно ограничивающей

«Устойчивое развитие и тенденции социальной отчетности на период до 2025 г. (май 2015 г.).

возможности по визиту Заверителя на производственные площадки Компании и в головной

Данные, собранные в процессе работы, позволяют с высокой степенью достоверности и с

офис. Исходя из этого, в ходе подготовки заверения использовались следующие методы

приемлемым риском сформировать выводы по «среднему» уровню заверения в отношении

верификации излагаемой в Отчете информации:

излагаемой в Отчете информации на основе критериев релевантности, полноты, надежности,

Дистанционное интервью с ответственным персоналом Компании с использованием

независимости и доступности для понимания Компанией и ее заинтересованными сторонами.

информационно-телекоммуникационных (ICT) технологий с целью выяснения того, как

Работа по заверению началась до момента официального опубликования полной версии Отчета

Компания учитывает ключевые аспекты корпоративной социальной ответственности при

на корпоративном сайте Компании. Мы не имели возможности удостоверить факт публикации

формировании долгосрочной стратегии развития бизнеса, и как эти аспекты интегрированы

Отчета в окончательной редакции на корпоративном сайте Группы «СУЭК» в связи с тем, что

в систему бизнес-деятельности Компании.

дата подписания настоящего заверения предшествовала планируемой дате публикации Отчета

Верификация выполнения целей в области корпоративной социальной ответственности на

на сайте Общества.

2018 -2019 гг., поставленных Компанией в отчетах предыдущих периодов.

Верификация процессов взаимодействия Компании с заинтересованными сторонами в

отчетный период с целью оценки критериев и процедур отбора существенных

Границы и ограничения заверения

экономических, социальных и экологических аспектов для включения в Отчет.

Заверение ограничено временными рамками отчетного периода (01.01.2018 г. - 31.12.2019г.)

Анализ выборки данных СМИ и интернет-ресурсов со ссылками на деятельность Компании

Заверение не проводилось в отношении качественной и количественной информации,

в области заверения, а также опубликованных заявлений третьих лиц, характеризующих

выходящей за временные рамки текущего цикла отчетности 2018-2019 гг.

приверженность Компании ценностям в области корпоративной социальной ответственности

Заверение не проводилось в отношении финансовых показателей, верифицированных иными

в качестве доказательной базы для проверки обоснованности заявлений в Отчете.

независимыми аудиторскими организациями.

Рассмотрение предварительной редакции Отчета на предмет выявления возможных

Заверение не распространялось на мнения, предположения, пожелания или намерения

неточностей, противоречий, неадекватно раскрываемой информации и необоснованных

Компании предпринять какие-либо действия в будущем.

утверждений.

Информационные запросы в Компанию с разъяснением отдельных положений Отчета.

Оценка сопоставимости информации, опубликованной в Отчете, с информацией,

Основания для формирования нашего мнения

представленной на корпоративном сайте и иных интернет-ресурсах Компании.

Сравнительный анализ (бенчмаркинг) Отчета с отчетами в области устойчивого развития

Работа по заверению Отчета основывалась на анализе предоставленной Компанией сводной

выбранных отечественных и зарубежных горнодобывающих компаний

- ПАО

«ГМК

информации по вопросам корпоративной социальной ответственности, иных данных из

«Норильский никель»

2019, Coal India Limited for the financial year

2017-18, BHP’s

доступных источников с использованием аналитических методов подтверждения. Заверение

Sustainability Report 2019 с целью определения возможных направлений совершенствования

учитывает отраслевую специфику деятельности Компании. Осуществленная в рамках

отчетности.

«среднего» уровня заверения выборочная верификация информации в Отчете обеспечивает

Оценка доступности Отчета для всех заинтересованных сторон и результативности

меньший уровень гарантий заверения, чем полная проверка всех без исключения данных

установленного механизма обратной связи с целью проверки реагирования Компании на

(«высший» уровень). В отношении количественных показателей, включенных в Отчет,

замечания и запросы заинтересованных сторон.

проведенная работа не может считаться исчерпывающей для выявления всех возможных

неточных сведений. В тоже время, несмотря на объективные ограничения по визиту в

В процессе подготовки заверения, помимо информации Отчета, учитывалась информация,

Компанию, данные, собранные заверителем в процессе работы, являются достаточной основой

опубликованная на корпоративном сайте Компании http://www.suek.ru/about-us/ , сайтах его

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

для формирования наших выводов с принятым «средним» уровнем заверения в отношении

Контекст устойчивого развития

степени реализации Компанией принципов определения содержания и обеспечения качества

отчета, а также качества раскрытия показателей результативности устойчивого развития в

Группа

«СУЭК» демонстрирует понимание концепции корпоративной социальной

соответствии со стандартом АА1000AS и требованиями стандартов GRI по социальной

ответственности и устойчивого развития, использует объективную информацию при раскрытии

отчетности.

в Отчете различных тем экономического, экологического и социального характера.

Компания отражает фактический и ожидаемый вклад в изменение экономических,

экологических и социальных условий, процессов развития, а также тенденций на местном,

региональном и, частично, на глобальном уровнях.

Согласованность Отчета с принципами определения содержания Отчета стандартов GRI

В отчете нашло отражение влияния тем устойчивого развития на долгосрочное

в области устойчивого развития

развитие Компании, ее риски и возможности, принятие стратегических и оперативных

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

решений.

Существенность

Группа

«СУЭК» имеет многолетнюю практику взаимодействия с заинтересованными

сторонами с уточнением их перечня в рамках каждого цикла социальной отчётности.

Отчет представляет собой сбалансированное и обоснованное изложение информации о

Основные принципы построения

отношений с заинтересованными

сторонами

существенных для заинтересованных сторон экономических, социальных и экологических

сформулированы в Кодексе корпоративной этики и Информационной политике СУЭК.

аспектах деятельности Компании.

Компания в отчетный период идентифицировала 8 ключевых групп заинтересованных сторон,

При определении существенности Компания использует комбинацию внутренних и внешних

исходя из степени влияния, которое они способны оказывать на результаты деятельности

факторов, включая такие базовые факторы, как миссия и конкурентная стратегия СУЭК,

Компании, и, с другой стороны, c учетом влияния, которое оказывает деятельность Компании

ожидания и проблемы

(опасения), высказанные заинтересованными сторонами, влияние

на их благополучие. Заинтересованные стороны активно вовлекаются в процесс разработки и

организации на процессы по всей цепочке создания ценности.

внедрения критериев для определения актуальности и значимости существенных вопросов.

Компания для отчетного периода 2018-2019 гг. выделяет 14 существенных аспектов (тем)

Ведется карта тем, наиболее значимых для Компании ключевых групп заинтересованных

деятельности, сведенных в матрицу приоритизации. При формировании перечня аспектов

сторон. Обеспечивается систематизированный и сбалансированный подход к рассмотрению

учитываются основные внешние и внутренние условия деятельности, риски, ключевые

существенных аспектов и проблем, выявленных в ходе взаимодействия с заинтересованными

факторы успеха, а также законодательные и нормативные акты, добровольные соглашения и

сторонами, а также к определению путей и способов их решения.

инициативы, имеющие стратегическое значение для СУЭК и ее заинтересованных сторон.

Перечень тем, отражающих влияние СУЭК на экономику, окружающую среду, общество и

Границы существенных тем Отчета внутри СУЭК в разрезе цепочки создания стоимости

заинтересованные стороны и по которым Компания считает целесообразным осуществлять

(добыча, обогащение, логистика, сбыт продукции и др.), а также за пределами Компании

взаимодействие с заинтересованными сторонами, представлен в Отчете и обоснован.

определены. Принцип существенности в Отчете применяется не только при определении

Отчет демонстрирует реагирование на существенные интересы и проблемы, поднятые

аспектов для включения в отчет, но и при выборе показателей.

заинтересованными сторонами.

Исходя из анализа данных Отчета и проведенных интервью, не может быть назван ни один

Способы и форматы взаимодействия с заинтересованными сторонами и их информирования

существенный для заинтересованных сторон аспект корпоративной социальной

определены, документированы и подтверждены Заверителем. К их числу относятся: отчеты, в

ответственности, который был бы упущен или необоснованно исключен из отчетности.

том числе настоящий Отчет, информационные сообщения, пресс-релизы, интервью,

переговоры, участие в выставках и форумах, двусторонние визиты, встречи, общественные

Полнота

приемные, корпоративная газета и интернет-сайт Компании, аудиты и верификации, а также

иные механизмы открытого доступа.

Отчет раскрывает важную информацию отчетного периода на основе применения принципов

Процессы взаимодействия с заинтересованными сторонами, используемые для принятия

существенности, контекста устойчивого развития, а также вовлечения заинтересованных

решений в ходе подготовки отчета, соответствуют сфере охвата и границам Отчета.

сторон. Отчет предусматривает три основных измерения — сферу распространения, границы

Информационная открытость Компании продемонстрирована размещением социального и

и временные рамки отчетности и охватывает все организационные единицы, отвечающие

годовых Отчетов предыдущих лет на интернет-сайте с целью подготовки заинтересованными

критериям непосредственного контроля или существенного влияния Компании. Информация,

сторонами отзывов и замечаний по раскрытию ключевых аспектов корпоративной социальной

способная повлиять на оценки или принятие решения заинтересованными сторонами,

ответственности в динамике.

включена в Отчет. Сообщаемая в Отчете информация основывается на долгосрочной

В настоящее время нам неизвестны такие области, которые могли бы быть, но не были

стратегии развития и бизнес-планах, отражающих возможный характер, масштаб и области

раскрыты в Отчете, и в которых Компания была бы неспособна реагировать на обоснованные

воздействия. Факторы неопределенности прогнозных оценок учтены. Методы оценки и

запросы заинтересованных сторон.

предположения, лежащие в их основе, в достаточной степени раскрыты. Представление

информации адекватно с точки зрения предполагаемых пользователей Отчета.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Согласованность Отчета с принципами обеспечения качества Отчета стандартов GRI в

показателей результативности деятельности Компании, ее достижения и нерешенные проблемы

области устойчивого развития

в разрезе экономической, экологической и социальной составляющей устойчивого развития.

Сбалансированность

Надежность

Отчет отражает не только положительные результаты деятельности Компании в отчетный

Принятые в Компании процессы сбора, консолидации, обработки, анализа и документирования

период, но и, отчасти, нерешенные вопросы, что обеспечивает обоснованную и всестороннюю

информации, использованной при подготовке Отчета, обеспечивают надлежащее качество

оценку результативности ее деятельности в области устойчивого развития. Факты исключения

принятия решений и раскрытия существенных аспектов и показателей результативности

значимой информации, которые могли бы оказать некорректное влияние на решения или

деятельности Компании в области устойчивого развития. Нам не известны какие-либо сведения

суждения заинтересованных сторон, в Отчете не выявлены.

о результатах деятельности, не подтвержденные в Отчете свидетельствами, а также факты,

способные существенно повлиять на достоверность включенных в Отчет данных и показателей

Сопоставимость

и обусловливающие риски для пользователей Отчета.

Данные и показатели, включенные в Отчет, подготовлены с использованием универсальной

Оценка полноты раскрытия и достоверности показателей на соответствие требованиям

методологии GRI. Информация о контуре Отчета, а также важных изменениях (внутренние и

стандартов GRI.

внешние границы аспектов, сфера охвата) приведена. Структура Отчёта обладает

преемственностью на протяжении нескольких последовательных отчетных периодов. В

• Отчет содержит информацию по стандартным элементам отчетности

(общим и

сводных таблицах Отчета многие данные по стандартным элементам отчетности (ключевым

специфическим), включая сведения о подходах в области менеджмента и показатели

показателям устойчивого развития) приведены за последние

4 года. Это позволяет

результативности в соответствии с принятым вариантом подготовки Отчета

«Базовый»

заинтересованным сторонам оценивать результативность деятельности Компании в области

(Core).

устойчивого развития в динамике отчетных периодов, а также обеспечивать аналитическое

• Компания определила показатели результативности, связанные с

существенными

сопоставление с соответствующими показателями об экономических, экологических и

аспектами. Раскрытие показателей результативности осуществлялось на основе положений,

социальных результатах деятельности отечественных и зарубежных компаний угольной

изложенных в стандартах GRI серии

200

(экономические аспекты деятельности),

300

отрасли.

(экологические аспекты деятельности) и 400 (социальные аспекты деятельности).

• Приведенная в Отчете таблица соответствия стандартным элементам отчетности в целом

Точность

объективно отражает фактический уровень раскрытия информации и обеспечивает

оперативный поиск требуемых данных.

Отчет содержит данные, которые были рассчитаны или являются предметом непрерывного

мониторинга. Методы, использованные Компанией для сбора, обобщения и анализа

информации, верифицированы и в целом обеспечивают требуемую точность показателей.

Оценка взаимодействия с заинтересованными сторонами согласно требованиям

Качественная информация изложена ясно и с необходимой детализацией. Погрешность

стандарта AA1000 Stakeholder Engagement Standard 2015

исходных данных, принятых для подготовки Отчета, находится в допустимых пределах и не

влияет на принятие решений заинтересованными сторонами в отношении Компании.

Процесс публичной отчетности соответствует рекомендациям стандарта AA1000SES.

Компания продолжает поддерживать методологию идентификации заинтересованных сторон

Своевременность

на основе многокритериального подхода с использованием критериев зависимости,

ответственности, степени влияния и др. Процесс вовлечения заинтересованных сторон в

Отчет подготовлен в соответствии с корпоративными планами подготовки годовой отчетности

подготовку корпоративной отчетности заблаговременно планируется. Ответственность и

в разумные сроки по окончанию отчетного периода, что обеспечивает принятие обоснованных

полномочия менеджмента и сотрудников Компании в вопросах взаимодействия с

решений заинтересованными сторонами. Отчет содержит четкую информацию о периоде

заинтересованными сторонами определены, необходимые ресурсы выделяются. Проводится

отчетности и сроках выпуска предыдущего отчета по тематике устойчивого развития.

ежегодный мониторинг и актуализация ключевых интересов, потребностей и ожиданий

заинтересованных сторон, на основе которого определяются приоритеты и оптимальные

Ясность

методы взаимодействия с ними. Осуществляется оценка эффективности взаимодействия с

заинтересованными сторонами.

Отчет содержит информацию в объеме, достаточном для заинтересованных сторон, и в то же

время избегает избыточных подробностей. Он изложен в понятной форме, в необходимой

степени точен, объективен, информативен и сбалансирован по содержанию. Навигация по

Отчету удобная и позволяет оперативно найти требуемую информацию. Текстовая часть

сопровождается графиками и диаграммами, что положительно сказывается на общем

восприятии отчетной информации. Формат представления информации и данных в Отчете дает

возможность заинтересованным сторонам идентифицировать тенденции изменения

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Заключительные положения

Отчета и приверженность Компании принципам ответственной деловой практики, ниже

приведены некоторые рекомендации по совершенствованию корпоративной публичной

Основываясь на принятой методологии заверения и с учетом выполненного объема работы,

нефинансовой отчетности, не влияющие на наше мнение, приведенное выше.

представляется возможным сделать следующие выводы по Отчету в целом:

Формирование, совместно с заинтересованными сторонами, системы показателей

устойчивого развития, отражающих специфику угольной отрасли, в том числе, с учетом

Включенная в Отчет информация характеризует стратегию, деловую практику и результаты

ведущихся в настоящее время работ GRI по разработке Стандарта нефтегазовой и угольной

деятельности Группы «СУЭК» в области устойчивого развития и корпоративной социальной

отрасли «Oil, Gas, and Coal Sector Standard».

ответственности, содержит сведения о системах управления, обеспечивающих реализацию

Дальнейшее раскрытие порядка управления существенными аспектами (темами) Отчета в

целей Компании в этой области.

разрезе: принятые методы управления (политики, процедуры, проекты, цели и задачи,

Отчет построен на основе требований, указаний и рекомендаций стандартов GRI и

ответственность и полномочия и др.), механизмы оценки их результативности (внутренние и

соответствует варианту раскрытия информации

«Базовый», что обеспечивает

внешние аудиты, результаты измерений и наблюдений, отзывы/мнения заинтересованных

сопоставимость информации с данными других компаний отрасли внутри страны и за ее

сторон и др.), выводы по итогам отчетного периода и направления корректировки методов

пределами.

управления в отчетах будущих периодов.

Отчет объективно отражает ключевые события и показатели деятельности Компании в

Отражение в отчетах будущих периодов мнений и комментариев заинтересованных сторон

отчетный период, а также тенденции ее развития с позиций корпоративной социальной

по состоявшейся отчетности на основе полученной обратной связи. Более полное раскрытие

ответственности.

информации о влиянии мнений заинтересованных сторон на совершенствование

Достигнутые в отчетном периоде результаты деятельности Группы «СУЭК» в области

управленческой практики.

устойчивого развития обеспечивают ей выполнение стратегических задач по поддержанию

Сохранение принятого порядка раскрытия информации в области устойчивого развития по

финансово-экономической стабильности и высокого уровня социальной защищенности

принципу:

«цели и задачи, поставленные в отчётах предшествующих периодов

трудового коллектива в соответствии с корпоративными социальными стандартами.

информация о прогрессе достижения целей и выполнении задач в отчетном периоде - цели

Компания продолжает стремиться к повышению информационной прозрачности своей

и задачи на следующий год - стратегические цели на несколько лет вперед».

деятельности в области корпоративной социальной ответственности. Качественные

Обеспечение преемственности формальных атрибутов (структуры, содержания) социальных

утверждения согласуются с количественной информацией, содержащейся в Отчете, и

отчетов, позволяющей заинтересованным сторонам прослеживать выбранные Компанией

другими данными из доступных источников информации.

направления корпоративной социальной политики и корректно оценивать выполнение

В отчетный период Компания продолжала совершенствовать и укреплять корпоративную

принятых на себя обязательств (заявлений, намерений, мероприятий, программ, планов) в

стратегию социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность

динамике.

рассматривается Компанией как инструмент реализации стратегии устойчивого развития,

направленной на минимизацию нефинансовых рисков.

Заявление АО «Бюро Веритас Сертификейшн Русь» о независимости, непредвзятости и

В Компании внедрены результативные системы менеджмента, позволяющие

компетентности

идентифицировать существенные экономические, социальные и экологические аспекты

устойчивого развития, планировать, управлять и совершенствовать относящиеся к ним

«Бюро Веритас»

- это независимая профессиональная международная компания, на

процессы, определять ожидания заинтересованных сторон в отношении существенных

протяжении более

180 лет специализирующаяся на предоставлении услуг в области

аспектов и своевременно реагировать на них в процессе операционной деятельности.

аккредитованной сертификации различных систем менеджмента

(в частности, систем

Высшее руководство Компании демонстрирует приверженность принципам корпоративной

менеджмента качества, профессионального здоровья и безопасности, природоохранной

социальной ответственности и принимает непосредственное участие в процессе подготовки

деятельности, и др.). Является аккредитованным провайдером услуг по заверению

Отчета.

Всемирной организации по исследованиям, консалтингу и стандартизации в области

Выявленные на выборочной основе в ходе изучения предварительной редакции Отчета

корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

отдельные неточности, некорректные ссылки и расхождения в количественных данных не

АО «Бюро Веритас Сертификейшн Русь» официально заявляет, что настоящее Заверение

принципиальны, в целом не искажают приведенную в Отчёте информацию, существенно не

представляет независимую оценку аудитора третьей стороны. АО

«Бюро Веритас

влияют на способность заинтересованных сторон делать соответствующие выводы в части

Сертификейшн Русь» не участвовало в подготовке Отчета и не имеет коммерческих

результатов деятельности Компании и устранены Компанией в процессе работы над

интересов в деятельности Компании за исключением предоставленных услуг по заверению.

заключительной редакцией Отчета.

Привлекаемые к работам по заверению аудиторы АО «Бюро Веритас Сертификейшн Русь»

имеют необходимый уровень компетентности, многолетний опыт заверения публичной

нефинансовой отчетности, обладают знаниями экономических, экологических и социальных

Рекомендации по подготовке корпоративной публичной нефинансовой отчетности

аспектов деятельности компаний различной отраслевой принадлежности и применяют в

будущих периодов с учетом наилучших мировых практик

работе наши внутренние процедуры и лучшие мировые практики.

Компания в течение нескольких лет привлекает АО «Бюро Веритас Сертификейшн Русь» для

подготовки заверения ограниченного уровня в отношении ее отчетов в области устойчивого

развития. На основании систематизации многолетних наблюдений и оценивая сильные стороны

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Отчет об устойчивом развитии — 2018-2019

Глоссарий

ГЛОССАРИЙ

Балкерный

Комплекс береговых сооружений и оборудования для погрузки и выгрузки балкеров -

Социальные

Инвестиции в решение наиболее существенных для регионов присутствия компании

терминал

судов, перевозящих в основном насыпные грузы.

инвестиции СУЭК

задач социального развития: поддержка социальной инфраструктуры, здравоохранения

и образования, культуры и спорта, охраны окружающей среды, развитие

Бездымные

Топливные брикеты из буроугольной коксовой мелочи. По сравнению с традиционным

предпринимательской и социальной инициативы местных сообществ.

брикеты

бурым углем бездымное топливо обладает более высокими потребительскими

характеристиками: повышенной калорийностью сниженным расходом при использова

Стандарты

Стандарты отчетности в области устойчивого развития разработанная Глобальной

нии в бытовых печах и котельных по сравнению с бурым углем, а также высокой

GRI

инициативой по отчетности (GRI).

экологичностью и отсутствием дыма при сжигании.

Установленная

Суммарная номинальная активная мощность объектов генерации.

Гидроразрыв

Гидравлический разрыв пласта, в угледобывающей промышленности — создание

мощность

угольного пласта

высокопроводимой трещины в угольном пласте под действием подаваемой в него под

Устойчивое

Развитие, обеспечивающее удовлетворение потребностей нынешнего поколения,

давлением жидкости.

развитие

не подрывающее при этом возможности удовлетворения потребностей будущих поколений

Когенерация

Производство одновременно тепла и энергии из одного объема топлива.

(Всемирная комиссия по окружающей среде и развитию, 1987 год).

Индексы РСПП

Индексы Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в области

Шлам

Отходы при инженерной разработке горного продукта.

устойчивого развития: «Ответственность и открытость» (индекс раскрытия компании

Цели устойчивого

Цели в области устойчивого развития, принятые 25 сентября 2015 года государствами

информации в сфере устойчивого развития) и «Вектор устойчивого развития»

развития (ЦУР)

членами ООН в рамках Повестки дня в области устойчивого развития до 2030 года,

(индекс результативности деятельности компаний в этой области).

ООН

направленной на сохранение ресурсов планеты и обеспечение благополучия людей.

Калорийность

Показатель, отражающий количество энергии, выделившейся при сгорании одного

Энергетический

Один из основных видов топлива, используемого для получения электроэнергии.

угля

килограмма угля.

уголь

Коллективный

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или

Bettercoal

Международная ассоциация европейских потребителей угля; глобальная некоммерчес

договор

у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице

кая организация, цель которой - продвижение принципа корпоративной социальной

их представителей.

ответственности в цепочке поставок угля, включая социальные, экологические и этические

Комплаенс

Соответствие деятельности организации требованиям государственных органов,

практики.

нормам законодательства, применимым правилам, рекомендациям и стандартам, в том

ERP-система

Англ. Enterprise Resource Planning - планирование ресурсов предприятия. Информационная

числе внутренним корпоративным политикам и процедурам, а также этическим нормам

система управления для управления производством, трудовыми ресурсами, финансами

ведения бизнеса.

и активами, направленная на оптимизацию ресурсов предприятия.

Корпоративная

Добровольная безвозмездная передача компанией гражданам или юридическим лицам

ESG-факторы

Экологические, социальные и управленческие факторы устойчивости бизнеса.

благотвори

имущества, в том числе денежных средств, бесплатное выполнение работ, предоставление

тельность

услуг, оказание иной поддержки.

GRI

Англ. Global Reporting Initiative - глобальная инициатива по отчетности и международная

независимая организация, разрабатывающая стандарты отчетности в области

Лава угольная

Подземная горная выработка, в которой производится добыча угля.

устойчивого развития.

Металлургический

Общий термин, относящийся к коксующемуся углю различных марок, а также к мягкому

HELE

Англ. High Efficiency Low Emissions — высокая эффективность при низких выбросах —

уголь

некоксующемуся углю.

технологии, позволяющие угольным станциям производить больше электроэнергии,

Местные

Лица и группы населения, проживающие на определенной территории и объединенные

потребляя при этом меньше угля за счет использования технологии и материалов нового

сообщества

общими интересами.

поколения. Электростанции HELE работают при более высоких температурах и давлении

для более быстрого преобразования воды в пар. Это позволяет значительно повысить

Социальный пакет

Набор льгот, компенсаций, доплат, услуг (законодательно установленных и дополнительных),

эффективность бойлеров и турбин, что, в свою очередь, экономит топливо и снижает

которые предоставляет работодатель работникам помимо заработной платы.

выбросы CO₂.

Vision Zero — глобальная инициатива Международной ассоциации социального

Vision Zero

обеспечения (МАСО), направленная на достижение нулевого травматизма на предприятиях.

218

219

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Отчет об устойчивом развитии — 2018-2019

Сокращения и аббревиатуры

СОКРАЩЕНИЯ

И АББРЕВИАТУРЫ

БАВР

Быстродействующий автоматический ввод резерва. Комплекс БАВР предназначен для

ТЭК

Топливно-энергетический комплекс.

надежного и непрерывного электроснабжения потребителей за счет быстродействующего

ТЭС

Тепловая электростанция.

ввода резервного питания в случае аварийных и ненормальных режимов в питающих

электрических сетях.

ТЭЦ

Теплоэлектроцентраль.

ВГК

Вспомогательные горноспасательные команды.

т. у. т.

Тонна условного топлива.

ГВт

Гигаватт.

ФИДЕ

Фр. Fédération Internationale des Échecs, FIDE — Международная шахматная федерация.

Гкал

Гигакалория.

ЦУР

Цели устойчивого развития.

ГРЭС

Эта аббревиатура, сохранившаяся со времен советского проекта электрификации страны,

Англ. Earnings before interest, tax, depreciation and amortization — прибыль до выплаты

в свое время расшифровывалась как «государственная районная электростанция».

EBITDA

процентов, налогов и амортизации.

В современном понимании ГРЭС — это мощная тепловая станция, вырабатывающая

преимущественно электроэнергию.

Англ. International Organisation for Standardisation — ИСО, Международная организация

ISO

по стандартизации.

ДПМ

Договор о предоставлении мощности.

Англ. Human Resources — кадровые ресурсы.

ЖКХ

Жилищно-коммунальное хозяйство.

Англ. Lost-Time Injury Frequency Rate — коэффициент частоты травматизма

ИТР

Инженерно-технический работник.

LTIFR

с потерей рабочего времени.

кВт ∙ ч

Киловатт-час.

NFC

Англ. Near Field Communications — способ связи на коротком расстоянии.

ккал

Килокалория.

Англ. Occupational Health and Safety Assessment Scheme — система оценки

OHSAS

промышленной безопасности и здоровья.

КСО

Корпоративная социальная ответственность.

МВт

Мегаватт.

МВт ∙ ч

Мегаватт-час.

МСФО

Международные стандарты финансовой отчетности.

НИОКР

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки.

НКО

Некоммерческая организация.

ОПС

Опасная производственная ситуация.

ОТК

Отдел технического контроля.

ПБ и ОТ

Промышленная безопасность и охрана труда.

ПМЭФ

Петербургский международный экономический форум.

Ростехнадзор

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Роструд

Федеральная служба по труду и занятости.

РСПП

Российский союз промышленников и предпринимателей.

СИЗ

Средства индивидуальной защиты.

220

221

содержание .. 3 4 5