Главная Учебники - Разные Группа АЛРОСА. Отчёт о деятельности в области устойчивого развития (2019 год)
поиск по сайту правообладателям
|
|
|
содержание .. 1 2 3 4 ..
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ГРУППЫ АЛРОСА 2019
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
«ЖИЛЬЕ»
Целями программы являются привлечение и закрепление
Результаты 2019 г.
в Компании квалифицированного персонала, а также расши-
— На программу Группой АЛРОСА направлено
рение возможностей работников по улучшению жилищных
96,7 млн руб.
условий. Работникам предоставляется возможность участво-
вать в программе ипотечного кредитования, предусматри-
— Количество участников программы ипотечного
кредитования составило более 400 человек
вающей льготные условия при установлении процентной
ставки и компенсацию расходов по оплате процентов
— Работникам Группы АЛРОСА были компенсиро-
по ипотечным кредитам.
ваны расходы по оплате процентов по ипотечным
кредитам в размере 57 млн руб.
Кроме того, осуществляется строительство общежитий
—
Завершена программа переселения пенсионе-
и жилых домов для работников Компании.
ров-ветеранов АК «АЛРОСА» (ПАО)
ПЕРЕСЕЛЕНИЕ ПЕНСИОНЕРОВ-ВЕТЕРАНОВ
Результаты 2019 г.
В рамках программы «Жилье» с 2001 г. велась работа по переселению пенсионеров — ветеранов Компании
в г. Орел и Орловскую область.
— Взносы Группы АЛРОСА в НПФ «Алмазная осень»
—
Размер среднемесячной негосударственной
на негосударственное пенсионное обеспечение
пенсии пенсионеров АК «АЛРОСА» (ПАО) увели-
За период реализации программы построено 15 многоквартирных жилых домов на 1 892 квартиры и 30 коттед-
составили 3,4 млрд руб.
чился по отношению к предыдущему году на 2,6 %
жей. Из районов Крайнего Севера выехало около 2 тыс. семей. Суммарные затраты на строительство составили
и составил 5 907 руб.
3,0 млрд руб.
— Количество участников, получающих негосудар-
ственную пенсию по пенсионным договорам,
—
В программу вступили 252 работника
составило 20 689 человек, из них 105 участников
ПАО «Севералмаз» (15 % от общей численности)
получают негосударственную пенсию по случаю
потери кормильца
—
Рейтинговое агентство RAEX (Эксперт РА)
«НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»
подтвердило рейтинг финансовой надежности
НПФ «Алмазная осень» на уровне ruAА
(прогноз — стабильный)
В Компании более 20 лет действует программа негосудар-
корпоративного пенсионного плана, предусматри-
ственного пенсионного обеспечения сотрудников, при-
вающего регулярные взносы (отчисления) Компании
званная обеспечить не только достойный уровень жизни
в негосударственный пенсионный фонд. С 2017 г. введен
Средний размер корпоративной пенсии АК «АЛРОСА» (ПАО)
работников после выхода на заслуженный отдых, но также
принцип паритетного финансирования корпоративной
на конец года, руб.
привлечение, сохранение и мотивацию персонала на дол-
пенсии — взносы на нее Компания вносит совместно
голетнюю и эффективную работу в Компании.
с работником в равных долях, таким образом, общий
31 459
взнос удваивается.
Реализация программы осуществляется через негосу-
дарственный пенсионный фонд — АО «НПФ «Алмазная
С 2018 г. ПАО «Севералмаз» и АО «Алмазы Анабара»
осень» (http://npfao.ru/). Формирование дополни-
получили возможность стать участниками корпоративной
17 510
тельной пенсии работников происходит в рамках
пенсионной программы на паритетных условиях.
5 760
5 907
2018
2019
По непаритетной
По паритетной
программе
программе
78
79
|