|
содержание ..
181
182
183
184 ..
Охрана труда. Тест с ответами (2021 год) - вариант 183
Вопрос № 1
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной
работы?
-За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие
часы - не менее чем в двойном размере
-За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы - не менее чем в двойном размере
(+)
-За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы - не менее чем в двойном размере
-За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за
последующие часы - не менее чем в тройном размере
Примечания
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Вопрос № 2
Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за
нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права?
-Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей
(+)
-Дисквалификация на срок от одного года до трех лет
-Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей
-Административный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей
Примечания
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос № 3
При каких обстоятельствах из перечисленных не проводится внеплановый
инструктаж?
-При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда
-При изменении технологических процессов, замене оборудования и
приспособлений, влияющих на безопасность труда
-При ликвидации последствий аварии (+)
-При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения
создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
-По требованию должностных лиц органов государственного надзора
Примечания
Постановление 1-29 п. 2.1.6.
Вопрос № 4
На каких работах не ограничивается применение труда работников в
возрасте до 18 лет?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и
нравственному развитию
-На сезонных работах (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих
предельно допустимые нормы
Примечания
ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в
возрасте до восемнадцати лет
Вопрос № 5
Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между
работниками (представителями работников), работодателями
(представителями работодателей), органами государственной власти,
органами местного самоуправления, направленная на обеспечение
согласования интересов работников и работодателей по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений?
-Социальное партнерство в сфере труда (+)
-Трудовые отношения
-Система управления охраной труда в организации
-Правовое регулирование трудовых отношений
Примечания
ТК РФ Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
Вопрос № 6
С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при
производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?
-С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных
ламп напряжением не более 12 В (+)
-Только с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 В
-С помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении
напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкости
-С помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном
исполнении напряжением не выше 42 В
Примечания
Приказ 1101н п.88. Отогрев замерзших ацетиленопроводов и
кислородопроводов производится только паром или горячей водой.
Запрещается применение открытого огня и электрического подогрева.
Вопрос № 7
Что из перечисленного не является основным принципом социального
партнерства в сфере труда?
-Уважение и учет интересов сторон
-Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства
на демократической основе
-Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых
отношений в организации (+)
-Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-Добровольность принятия сторонами на себя обязательств
Примечания
ТК РФ Статья 24. Основные принципы социального партнерства
Вопрос № 8
Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с
работником во время следования на работу на общественном транспорте?
-Да, подлежит
-Нет, не подлежит (+)
Вопрос № 9
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
-Только с 21 года для выполнения всех видов работ, с 18 лет для
выполнения легкого труда
-Только с 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для
выполнения легкого труда
-Только с 16 лет для выполнения всех видов работ
- С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для
выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими
14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с
согласия одного из родителей (+)
Примечания
ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового
договора
Вопрос № 10
На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в
помещениях баллоны с газами?
-Не ближе 0,3 м
-Не ближе 0,5 м
-Не ближе 1,0 м (+)
-Не ближе 0,8 м
Примечания
Приказ 1101н п.152.
Вопрос № 11
Сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации?
-Ежегодно
-Не реже одного раза в пять лет (+)
-Один раз в три года
Вопрос № 12
Какое из перечисленных требований, предъявляемое к перевозке или работе
с баллонами кислорода, указано неверно?
-Запрещается подвергать баллоны воздействию высокой температуры
-Запрещается оставлять баллоны без присмотра в местах возможного
движения транспорта и пешеходов
-Запрещается бросать баллоны и ударять по ним
-Запрещается прикасаться к редуктору и вентилю баллона руками и
инструментами, испачканными маслом
-Запрещается переносить баллоны без присоединенных редукторов
-нет правильного ответа (+)
Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 5.14.
Вопрос № 13
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ
на высоте?
-Не реже 1 раза в 3 года (+)
-Не реже 1 раза в 5 лет
-Не реже 1 раза в 2 года
-Ежегодно
Примечания
Приказ 155н п.12.
Вопрос № 14
В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и
приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного
работника?
-Не может ни в каком случае
-Может только по решению работодателя
-Может только на малых предприятиях и микропредприятиях
(+)
-Может только если это работник специализированной организации, с
которой заключен договор
Примечания
Приказ 552н п.34.
Вопрос № 15
На какой срок могут заключаться трудовые договора?
-Только на неопределенный срок
-Только на срок не менее трех лет
-Только на срок не менее пяти лет
-На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет
(+)
Примечания
ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут
заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор),
если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными
законами.
Вопрос № 16
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя,
согласно Трудового Кодекса?
-Осуществление обязательного социального страхования работников
-Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих
государственным нормативным требованиям охраны труда
-Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам
заработной платы в установленные сроки
-Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными
актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
-Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной
власти
-Поощрение работников за добросовестный эффективный труд
(+)
Примечания
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Вопрос № 17
Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации
грузоподъемных механизмов?
-Нанесение надписей с информацией о грузоподъемности в килограммах на
механизмы подъема грузовых подъемников и о запрещении подъема людей
-Нанесение надписей с информацией о максимальном количестве человек,
поднимаемых одновременно
-Оснащение ворот в ограждении шахты подъемника устройством, блокирующим
движение клети с площадки при открытых воротах
-Применение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих
сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной
рабочей нагрузки (+)
Примечания
Приказ 155н п.181.
Вопрос № 18
Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские
осмотры при поступлении на работу?
-Для предупреждения несчастных случаев на работе
-Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего
на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и
профилактики заболеваний (+)
-Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в
целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в
организации
-Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний
Примечания
Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 п. 2.
Вопрос № 19
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на
высоте?
-Не реже 1 раза в 5 лет (+)
-Не реже 1 раза в 2 года
-Не реже 1 раза в 3 года
-Ежегодно
Вопрос № 20
Что из перечисленного не относится к основным полномочиям федеральной
инспекции труда?
-Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового
законодательства
-Рассмотрение дел об административных правонарушениях
-Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета
несчастных случаев на производстве
-Прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о
нарушении их трудовых прав
-Информирование и консультирование работников и работодателей по
вопросам соблюдения трудового законодательства
-Проведение специальной оценки условий труда (+)
Примечания
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
Вопрос № 21
Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам,
допускаемым к выполнению работ в электроустановках?
-Прохождение обязательного обучения безопасным методам и приемам работ в
электроустановках
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров
при занятости на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
условиями труда и связанными с движением транспорта
-Прохождение обязательного предсменного медицинского освидетельствования
(+)
-Прохождение обязательного обучения оказанию первой помощи пострадавшему
на производстве
-Прохождение проверки знаний Правил по охране труда при эксплуатации
электроустановок и других нормативно-технических документов в пределах
своей должности или профессии с присвоением группы по
электробезопасности
Примечания
Приказ Минтруда РФ № 328н п. 2.1.
Вопрос № 22
Что не является признаком аналогичности рабочих мест при проведении
специальной оценки условий труда?
-Расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных
производственных помещениях
-Оборудование рабочих мест одинаковыми (однотипными) системами
вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления, освещения
-Работники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но
в разных структурных подразделениях (+)
-Работники на рабочих местах работают по одной и той же профессии,
специальности
-Наличие на рабочих местах одинакового производственного оборудования,
инструментов, приспособлений, материалов и сырья
-Обеспеченность рабочих мест одинаковыми средствами индивидуальной
защиты
Примечания
426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий
труда
Вопрос № 23
Что понимается под понятием "опасный производственный фактор"?
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может
привести к его заболеванию.
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может
привести к его травме (+)
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может
вызывать повреждение здоровья потомства.
-Производственный фактор, длительное воздействие которого на работника
может привести к снижению работоспособности.
Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме.
Вопрос № 24
Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации
рабочих мест?
-Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в
установленных нормах
-Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям
-Организация мест для приема пищи (+)
-Обеспечение свободного подхода к рабочим местам
Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п.5.7
Вопрос № 25
Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обслуживанием
работников?
-Организация помещений для оказания медицинской помощи
-Укомплектование аптечек первой помощи
-Организация работы на территории предприятия аптеки
(+)
-Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от
несчастных случаев на производстве
Примечания
ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское
обеспечение работников
Вопрос № 26
Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда?
-Работодатель
-Профсоюз работников
-Комиссия (комитет) по охране труда
-Государство (+)
Примечания
ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда.
Вопрос № 27
Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные
пищевые продукты?
-Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда (+)
-Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя
организации
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет
Примечания
ТК РФ Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Вопрос № 28
Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?
-Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
-Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
-Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности
для его жизни и здоровья
-Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за
работу на рабочих местах с безопасными условиями труда
(+)
-Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет
работодателя
-Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты
Примечания
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Вопрос № 29
Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам
трудового процесса?
-Монотонность и однообразие трудового процесса
-Тяжесть и напряженность трудового процесса (+)
-Травмоопасность трудового процесса
-Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат
Примечания
N 426-ФЗ Статья 13.
Вопрос № 30
Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в
установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области
охраны труда?
-Да (+)
-Нет
-Да, но данная обязанность закреплена только за работодателями
-индивидуальными предпринимателями
Вопрос № 31
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда?
-7 календарных дней (+)
-5 рабочих дней
-3 рабочих дня
-10 календарных дней
Примечания
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда
Вопрос № 32
Что подразумевается под понятием "производственная деятельность"?
-Совокупность действий работников с применением средств труда,
необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию
(+)
-Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной
целью освоения определенных навыков.
-Деятельность, направленная на производство определенных общественно
полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека.
Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Производственная деятельность - совокупность действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в
готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку
различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Вопрос № 33
Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к
рабочим местам?
-Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов
(органов управления, средств отображения информации, кресла,
вспомогательного оборудования и т.д.) антропометрическим,
физиологическим и психофизиологическим свойствам человека
-Не превышение уровней опасных и вредных производственных факторов
установленных предельно допустимых значений
-Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения
-Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям
выполняемой работы
-Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при
аварийной ситуации
-Наличие аварийной сигнализации на рабочем месте
(+)
Примечания
ГОСТ 12.2.061-81 п.4.
Вопрос № 34
Какой группы вредных и (или) опасных производственных факторов из
перечисленных не существует?
-Физических
-Химических
-Биологических
-Психофизиологических (+)
Примечания
N 426-ФЗ Статья 13
Вопрос № 35
На какой срок заключается коллективный договор?
-На срок не более 3 лет (+)
-На срок не более 5 лет
-На срок не более 10 лет
-Бессрочно
Примечания
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора
Вопрос № 36
Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу,
обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?
-Обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских
осмотров
-Для работы, связанной с эксплуатацией хлорных объектов, работники
должны проходить тестирование на профессиональную пригодность
-Обязательная профессиональная подготовка, соответствующая характеру
выполняемых работ
-Соблюдение инструкций по охране труда, правил безопасного выполнения
работ и поведения на объектах (+)
-Обязательная вакцинация работников
Примечания
ПОТ РМ-025-2002 п. 2.8.11.
Вопрос № 37
За чей счет должен оплачиваться ремонт средств индивидуальной защиты
работников?
-За счет средств работника
-За счет средств работодателя (+)
-За счет средств фонда социального страхования
Вопрос № 38
Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении
технологического процесса?
-Вводный
-Первичный на рабочем месте
-Повторный
-Внеплановый (+)
Вопрос № 39
Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не
имеющие башмаков?
-Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других
устройствах, исключающих их падение
-В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не
должна превышать 1,5 м (+)
-Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении
-Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола
Примечания
Приказ 1101н п.154. Баллоны с горючим газом, имеющие башмаки, хранятся в
вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других
устройствах, исключающих их падение.
Вопрос № 40
На что работодатель не имеет право?
-Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в
установленном законодательством порядке
-Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
-Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
-Создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
(+)
-Принимать локальные нормативные акты
Примечания
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Вопрос № 41
Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
-В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты
установленного образца (+)
-В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного
образца
-В личном деле работника
-В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты
Примечания
Приказ Минздравсоцразвития России N 290н II. Порядок выдачи и применения
СИЗп. 13.Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной
карточке учета выдачи СИЗ
Вопрос № 42
Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
-Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны
труда
-Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих
вопросы охраны труда
-Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда
-Право требовать от работодателя немедленного устранения выявленных
нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников
-Расследование несчастных случаев на производстве
(+)
-Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных
объектах
Примечания
№ 10-ФЗСтатья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей
среды
Вопрос № 43
Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям,
обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?
-Выполнение работ оформлено нарядом, распоряжением или перечнем
работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации
(+)
-Произведены необходимые отключения и приняты меры, препятствующие
подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или
самопроизвольного включения коммутационных аппаратов
-Проверено отсутствие напряжения на токоведущих частях, которые должны
быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током
-Вывешены указательные плакаты "Заземлено", ограждены при необходимости
рабочие места и оставшиеся под напряжением токоведущие части, вывешены
предупреждающие и предписывающие плакаты
Примечания
Приказ 328н п.16.1.
Вопрос № 44
Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
-Специалист по охране труда
-Служба охраны труда
-Руководитель организации (+)
-Комиссия (комитет) по охране труда
Примечания
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации
Вопрос № 45
При каких условиях система управления охраной труда в организации
подразумевает участие в ней работников или их представителей?
-Подразумевает при условии их привлечения работодателем
-Подразумевает без всяких условий (+)
-Не подразумевает ни при каких условиях
-Только при условиях наличия вредных и (или) опасных условий труда
Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 4.2 Участие работников и их представителей
4.2.1 Участие работников является важнейшим элементом системы управления
охраной труда в организации.
Вопрос № 46
В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и
отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки
(котлы)?
-В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %
-В случае прекращения действия одного из питательных насосов
-В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива
(+)
-В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого
действия
Примечания
Приказ 551н п.69.
Вопрос № 47
Какой вид инструктажа не предусмотрен?
-Вводный инструктаж
-Первичный инструктаж на рабочем месте
-Вторичный инструктаж на рабочем месте (+)
-Повторный инструктаж на рабочем месте
-Внеплановый инструктаж
-Целевой инструктаж
Примечания
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ № 1/29 п.2.1.1. Для всех
принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую
работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить
инструктаж по охране труда.
Вопрос № 48
За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение
работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с
требованиями охраны труда?
-За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный
работник является членом профсоюза, в противном случае работник
обеспечивает себя самостоятельно
-За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или
регионального бюджета
-За счет средств работодателя (+)
-Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства
индивидуальной защиты
Примечания
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты
Вопрос № 49
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда работодателем?
-Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
-Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
-Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
(+)
-От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
Примечания
ТК РФ Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда
Вопрос № 50
Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию
"охрана труда"?
-Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
(+)
-Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности
-Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной
деятельности с применением организационных и технических средств
-Организационные и технические средства, используемые для предотвращения
или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных
производственных факторов, а также для защиты от загрязнения
Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия.
Вопрос № 51
В случае задержки выплаты заработной платы на какой срок работник имеет
право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной
форме?
-7 дней
-14 дней
-3 дня
-Более 15 дней (+)
Примечания
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков
выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Вопрос № 52
При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным
падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на
высоте?
-Только при проведении работ над машинами или механизмами
-Только при проведении работ над выступающими предметами
-Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих
мелкодисперсных материалов
-При всех перечисленных условиях (+)
Примечания
Приказ 155н п.3.
Вопрос № 53
Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
-Соблюдение требований охраны труда
-Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
-Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств
индивидуальной защиты и их хранение (+)
-Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
-Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о
каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров
Примечания
ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Вопрос № 54
Можно ли отозвать из отпуска работников, занятых на работах с вредными
или опасными условиями труда
-Можно по решению работодателя
-Можно только по соглашению между работником и работодателем
-Нельзя (+)
Вопрос № 55
Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?
-Наличием дополнительного искусственного освещения
-Наличием дополнительного локального освещения
(+)
-Наличием дополнительного местного освещения
-Сочетанием верхнего и бокового естественного освещения
Примечания
СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25
Вопрос № 56
Кто является сторонами трудовых отношений?
-Физическое лицо и юридическое лицо.
-Работник и руководитель.
-Работник и работодатель (+)
-Физическое лицо и государство.
Примечания
ТК РФ Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 20. Стороны трудовых отношений
Вопрос № 57
Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в
Российской Федерации?
-Трудовым кодексом Российской Федерации.
-Конституцией Российской Федерации (+)
-Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.
-Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Примечания
Конституция: Статья 36 п.3.
Вопрос № 58
Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители,
крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих
электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Варианты ответов
-Группу I
-Группу II (+)
-Группу III
-Группу IV
Примечания
Приказ 328н п. 45.2. Водители, крановщики, машинисты, стропальщики,
работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ,
должны иметь группу II.
Вопрос № 59
Какие виды проверок работодателей предусмотрены государственными
инспекторами труда?
-Плановые и внеплановые (+)
-Полные и частичные
-Административные и рабочие
-По обращению работника и без обращения
Примечания
ТК РФ Статья 360. Порядок организации и проведения проверок
работодателей
Вопрос № 60
Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи
пострадавшему в случае поражения электрическим током
-Вызвать «скорую помощь»
-Обесточить пострадавшего (+)
-Начать прямой массаж сердца
Вопрос № 61
На сколько классов подразделяются опасные производственные объекты?
-На 2 класса
-На 3 класса
-На 4 класса (+)
-На 5 классов
Примечания
N 116-ФЗ Приложение 2 Классификация опасных производственных объектов
Вопрос № 62
Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны
труда?
-Протоколом установленной формы (+)
-Удостоверением установленной формы
-Записью в личном деле работника
-Записью в соответствующем журнале учета
Примечания
Постановление 1-29 п. 3.6. Результаты проверки знаний требований охраны
труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно
приложению N 1 к Порядку.
Вопрос № 63
Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу,
исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе?
-Беременные женщины (+)
-Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
-Работники в возрасте до 18 лет
-Лица, осуществляющие уход за детьми
Примечания
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет
Вопрос № 64
Каким работникам из перечисленных не выдаются средства индивидуальной
защиты?
-Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда
-Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах
(+)
-Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях
-Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением
Примечания
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты
Вопрос № 65
Что не относится к средствам индивидуальной защиты головы?
-Накомарники
-Шлемы
-Подшлемники
-Щитки защитные лицевые (+)
-Шапки
-Косынки
Примечания
ГОСТ 12.4.011-89п. 2.6. Средства защиты головы
Вопрос № 66
Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к
производственным процессам?
-Должны быть пожаро- и взрывобезопасными
-Должны быть не загрязняющими окружающую среду (воздух, почву, водоемы)
-Должны быть не распространяющими вредные и (или) опасные факторы выше
предельно допустимых норм
-Должны быть распространяющими вредные и (или) опасные
производственные факторы за пределы опасных зон
(+)
Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.2
Вопрос № 67
Какое из перечисленных определений соответствует термину "профсоюз"?
-Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересами
-Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими
производственными, профессиональными интересами по роду деятельности,
создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых
прав и интересов (+)
-Объединение рабочих, проживающих на территории РФ, создаваемое для
реализации трудового законодательства
-Массовая организация, объединяющая трудящихся
Примечания
№ 10-ФЗ Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
Вопрос № 68
На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах в ночное время (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих
предельно допустимые нормы
Примечания
ТК РФ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда
женщин
Вопрос № 69
Что является основанием возникновения трудовых отношений между
работником и работодателем?
-Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между
работником и работодателем.
-Заключение гражданско-правового договора
-Фактическое допущение работника к работе без ведома или
поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
-Заключение трудового договора, а также фактическое допущение
работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не
был надлежащим образом оформлен (+)
Примечания
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Вопрос № 70
На какие виды подразделяется работа по совместительству?
-На основное и неосновное совместительство
-На рабочее совместительство и совместительство выходного дня
-На внутреннее и внешнее совместительство (+)
-На плановое и внеплановое совместительство
Примечания
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Вопрос № 71
В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или
тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?
-При скорости ветра менее 5 м/с
-При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты
-Не допускается ни в каком случае (+)
-При наличии наряда-допуска на производство работ
Примечания
Приказ Минтруда РФ № 155н п.18.
Вопрос № 72
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
-Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и
заключается на общем собрании трудового коллектива
-Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и
заключается трудовым коллективом и работодателем
-Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у
индивидуального предпринимателя и заключается работниками и
работодателем в лице их представителей (+)
-Регулирует социальные и экономические отношения работников и
работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем
Примечания
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
Вопрос № 73
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по
проведению специальной оценки условий труда организации?
-Представители работодателя
-Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного представительного органа работников (при наличии)
-Специалист по охране труда организации
-Государственный инспектор труда (+)
Примечания
426-ФЗСтатья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
Вопрос № 74
Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности
соответствуют безопасным условиям труда?
-3 и 4 классы
-3.1; 3.2; 3.3; 3.4 классы
-1 и 2 классы (+)
-Только 1 класс
Примечания
N 426-ФЗ Статья 14. Классификация условий труда
Вопрос № 75
Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда
организации?
-Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований
охраны труда
-Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в
области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране
труда, других локальных нормативных правовых актов организации
-Организация профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных
производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда
-Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины,
требований правил внутреннего трудового распорядка
(+)
Примечания
Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 II. Основные задачи
службы охраны труда
Вопрос № 76
Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране
труда?
-Порядок разработки и утверждения определяется работодателем
(+)
-Разрабатывает служба охраны труда, утверждает технический руководитель
организации
-Разрабатывает служба охраны труда, утверждает, по согласованию с
представительным органом работников, работодатель
-Разрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по
согласованию с представительным органом работников, работодатель
Примечания
Постановление 80 п.5.4.
Вопрос № 77
К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники,
допускаемые к работе на высоте без применения средств подмащивания,
выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии
менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках
при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений,
составляющей менее 1,1 м, в составе бригады?
-К 1 группе (+)
-Ко 2 группе
-К 3 группе
Примечания
Приказ 155н п.11.
Вопрос № 78
Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины
(механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего
органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода,
находящегося под напряжением свыше 1 до 20 кВ при выполнении работ в
охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?
-2,0 м (+)
-1,5 м
-1,2 м
-1,0 м
Примечания
Приказ 328н п.47.15.
Вопрос № 79
Какие работники из перечисленных не проходят обязательные медицинские
осмотры?
-Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда
-Работники, занятые на работах с движением транспорта
-Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания
-Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за
исключением транспорта, медицинских, детских, учреждений общественного
питания, а также водопроводных сооружений
(+)
-Работники торговли
-Работники медицинских организаций
Примечания
ТК РФ Статья 213.
Вопрос № 80
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
-Соглашение сторон
-Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя
-Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с
работодателем
-Личные взаимоотношения работодателя и работника
(+)
-Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю
Примечания
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
Вопрос № 81
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной
оценки условий труда?
-Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда работников
-Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах
-Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения
рабочих мест средствами коллективной защиты
-Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране
труда (+)
-Для оценки уровней профессиональных рисков
-Для статистической отчетности об условиях труда
Примечания
426-ФЗ Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки
условий труда
Вопрос № 82
В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей
эксплуатации?
-В электроустановках напряжением до 1000 В (+)
-В электроустановках напряжением выше 1000 В
-В любых электроустановках
-Только в электроустановках с простой наглядной схемой
Примечания
Приказ 328н п.8.1.
Вопрос № 83
Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к
движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным
источником травмоопасности?
-Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность
прикасания к ним работающего
-Ограждение движущихся частей оборудования
-Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования
-Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности
-Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления
оборудованием (+)
Примечания
ГОСТ 12.2.003-91 гл.2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
Вопрос № 84
В каком из приведенных случаев применять переносные лестницы запрещено?
-Только при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами,
работающими машинами, транспортерами
-Только при выполнении работ с использованием электрического и
пневматического инструмента
-Только при выполнении электросварочных работ
-В любом из приведенных случаев (+)
Примечания
Приказ Минтруда РФ № 155н п. 156.
Вопрос № 85
Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы
условий труда?
-Акт о соответствии (несоответствии) условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда
-Заключение о соответствии (несоответствии) условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда
(+)
-План мероприятий по улучшению условий труда
-Протокол состояния условий труда
Примечания
ТК РФ Статья 216.1.
Вопрос № 86
В каком из перечисленных случаев допускается применение открытого огня
для отогрева арматуры и трубопроводов воды и пара?
-Если не удалось отогреть арматуру и (или) трубопроводы влажным паром
или горячей водой
-Если арматура и (или) трубопроводы находятся вне пожароопасных
помещений и на открытом воздухе (+)
-Если на это получено письменное указание главного инженера
(технического руководителя) организации
-Запрещено в любом случае
Примечания
Приказ 551н п.54.
Вопрос № 87
В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с
вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку
знаний требований охраны труда?
-В течение двух месяцев после назначения на эти работы
-В течение первого месяца после назначения на эти работы
(+)
-В течение трех месяцев после назначения на эти работы
-По мере готовности рабочего к сдаче экзамена
Примечания
Постановление 1-29 п. 2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо)
обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу
лиц, а также лиц, переводимых на другую работу
Вопрос № 88
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по
урегулированию социально-трудовых отношений?
-Представители Правительства РФ
-Представители Федеральной инспекции труда (+)
-Представители общероссийских объединений работодателей
-Представители общероссийских объединений профсоюзов работников
Примечания
ТК РФ Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос № 89
Что в системе управления охраной труда в организации должно быть
оформлено документально?
-Только политика и цели организации по охране труда
-Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и
обязанностей по применению системы управления охраной труда
-Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности
организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению
-Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние
документы, используемые в рамках системы управления охраной труда
-Все перечисленное (+)
Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 4.5 Документация системы управления охраной труда
Вопрос № 90
Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового
договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения
работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
-Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
-Наличие у работника дисциплинарного взыскания
(+)
-Систематическое невыполнение сменного задания
-Зарегистрированные систематические опоздания на работу
Примечания
ТК РФ ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Вопрос № 91
В результате отрицательного воздействия на здоровье работника каких
факторов возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и
болезни?
-Только факторов производственной среды
-Только факторов трудового процесса и организации труда
-Только социально-психологических факторов на работе
-В результате воздействия всех перечисленных факторов
(+)
Примечания
ГОСТ 12.0.003-2015 п.4.6
Вопрос № 92
На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанности по
обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в
организации?
-На главного инженера (технического директора) организации
-На работодателя (+)
-На руководителя службы охраны труда организации
-На руководителей подразделений организации
Примечания
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются
на работодателя.
Вопрос № 93
Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином
продукты?
-Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
-Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных
металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)
(+)
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет
Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 5.
Вопрос № 94
Что такое охрана труда?
-Система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая
в себя правовые, социально - экономические, организационно -
технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия
-Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические,
организационно – технические, санитарно - гигиенические, лечебно -
профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
(+)
-Система поддержания жизни работников в процессе трудовой деятельности,
включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно
-технические, санитарно - профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия
Вопрос № 95
Что понимают под особенностями регулирования труда?
-Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же
вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников
дополнительные правила (+)
-Основания для применения к отдельным категориям работников
дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами
-Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
-Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений
общих правил, установленных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами
Примечания
ТК РФ Статья 251. Особенности регулирования труда
Вопрос № 96
Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться
помещения и устройства в зданиях?
-Только для отопления, вентиляции и кондиционирования
-Только для внутреннего водопровода и канализации
-Только для установок электроснабжения
-Только для электрических пассажирских лифтов
-Только для вертикальных мусоропроводов
-Для всего перечисленного оборудования (+)
Примечания
СП 44.13330.2011 п. 3.4
Вопрос № 97
Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется
регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
-Только трудовых договоров.
-Только коллективных договоров.
-Только соглашений.
-Всех перечисленных документов (+)
Примечания: ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Вопрос № 98
Какое требование к производственным помещениям газораспределительного
пункта указано неверно?
-Перекрытия помещений должны быть легко сбрасываемыми
-Полы в помещениях должны быть из несгораемых материалов, не вызывающих
искр от ударов при падении металлических предметов
-Обязательная установка молниезащиты и заземление оборудования
-Обеспечение естественной или принудительной вентиляциями
-Двери в производственных помещениях должны открываться вовнутрь
(+)
Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 3.24
Вопрос № 99
Какой в ид ответственности за нарушение трудового законодательства не
применяется?
-Дисциплинарная ответственность
-Материальная ответственность
-Гражданско-правовая ответственность
-Административная ответственность
-Конституционная ответственность (+)
-Уголовная ответственность
Примечания
ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос № 100
Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований
охраны труда?
-Только руководитель организации
-Только руководители структурных подразделений организации
-Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда
-Все работники организации (+)
Примечания
ТК РФ Статья 225. Обучение в области охраны труда
содержание ..
181
182
183
184 ..
|