Главная      Учебники - Экономика     Лекции по маркетингу - часть 1

 

поиск по сайту            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  852  853  854   ..

 

 

Эффективность работы отдела маркетинга

Эффективность работы отдела маркетинга




Направление деятельности компании

Доли компаний

NetSL

Техноцентр

Пять океанов

ГКТ

Другие

Итого

Проектирование и установка локальных компьютерных сетей

84%

1%

0%

5%

10%

100%

Продажа компьютерной техники на корпоративном рынке

24%

22%

11%

18%

25%

100%

Продажа компьютерной техники на потребительском рынке

19%

26%

8%

14%

33%

100%

Продажа оргтехники

нет данных

Суммарная доля рынка

42%

16%

6%

12%

23%

100%

События С

1

2

3

Эксперт j = 1

0,5

0,2

0,3

Оценки

Экспертов aij

Эксперт j = 2

0,3

0,6

0,1

Эксперт j = 1

1

3

2

Ранги

Важности aij

Эксперт j = 2

2

1

3

Суммарный

3

4

5

ранг важности ai

События i

1

2

3

4

5

6

Ранги ai

1

2

3

3

2

3



4. Расчетная часть

4.1 Расчет коэффициента рентабельности реализации к пункту 1.1.

События i

1

2

3

4

5

6

Ранги ai

1

2.5

5

5

2.5

5



Список литературы

Приложения

Приложение 1

Структура управления группой компаний «Тандем»



Приложение 2

Формы учета движения товаров в ГКТ

Форма для учета поступления товаров

(заполняется отделом закупок)

Показатель

Год

1998

1999

Выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг (за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) в долларах США

755000

1500000

Чистая прибыль

52850

180000

Рентабельность реализации

52850/755000*100=7%

180000/1500000*100=12%

Изменение товарооборота

1500000/755000*100= 199%

Номер товара

Наименование товара

Дата поступления товара в отдел закупок

Поставщик

Стоимость закупки

1

2

3

Форма для учета продажи товаров

(заполняется отделом продаж)

Номер товара

Наименование товара

Дата продажи товара

Покупатель

Стоимость продажи

1

2

3


Бухгалтерия

Схема взаимосвязей отдела маркетинга с отделами ГКТ

Отдел реализации

Финансовый директор

Отдел закупок

Коммерческий директор

Руководитель отдела маркетинга

Сотрудники отдела маркетинга

Приложение 3

Приложение 4

Форма анкеты для оценки компетентности эксперта

Объективная оценка - ho

Субъективная оценка - hc

Занимаемая должность

Баллы

Уровень образования

Баллы

Общий стаж работы

Баллы

Стаж работы по проблеме

Баллы

Степень участия в решении данной проблемы

Баллы

Руководитель организации

Зам. Руководителя

Руководитель подразделения

Зам. Руководителя подразделения



[1] [2], стр. 825

[2] [2], стр. 826

[3] [2], стр. 827

[4] [2], стр. 830

[5] [2], стр. 722

[6] [2], стр. 735

[7] [2], стр. 735

[8] [3], стр. 602

[9] [1], стр. 259

[10] [1], стр. 265

[11] [1], стр. 268

[12] - проблемы планирования, существующие в ГКТ описаны в пункте 1.2.5.