|
|
|
|
содержание ..
852
853
854 ..
Эффективность работы отдела маркетинга
Эффективность работы отдела маркетинга
| Направление деятельности компании
|
Доли компаний
|
| NetSL
|
Техноцентр
|
Пять океанов
|
ГКТ
|
Другие
|
Итого
|
| Проектирование и установка локальных компьютерных сетей
|
84%
|
1%
|
0%
|
5%
|
10%
|
100%
|
| Продажа компьютерной техники на корпоративном рынке
|
24%
|
22%
|
11%
|
18%
|
25%
|
100%
|
| Продажа компьютерной техники на потребительском рынке
|
19%
|
26%
|
8%
|
14%
|
33%
|
100%
|
| Продажа оргтехники
|
нет данных
|
| Суммарная доля рынка
|
42%
|
16%
|
6%
|
12%
|
23%
|
100%
|
|
| События С
|
| 1
|
2
|
3
|
| Эксперт j = 1
|
0,5
|
0,2
|
0,3
|
| Оценки
|
| Экспертов aij
|
| Эксперт j = 2
|
0,3
|
0,6
|
0,1
|
| Эксперт j = 1
|
1
|
3
|
2
|
| Ранги
|
| Важности aij
|
| Эксперт j = 2
|
2
|
1
|
3
|
| Суммарный
|
3
|
4
|
5
|
| ранг важности ai
|
| События i
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
| Ранги ai
|
1
|
2
|
3
|
3
|
2
|
3
|
| События i
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
| Ранги ai
|
1
|
2.5
|
5
|
5
|
2.5
|
5
|
| Показатель
|
Год
|
| 1998
|
1999
|
| Выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг (за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) в долларах США
|
755000
|
1500000
|
| Чистая прибыль
|
52850
|
180000
|
| Рентабельность реализации
|
52850/755000*100=7%
|
180000/1500000*100=12%
|
| Изменение товарооборота
|
1500000/755000*100= 199%
|
Список литературы
Приложения
Приложение 1
Структура управления группой компаний «Тандем»
Приложение 2
Формы учета движения товаров в ГКТ
Форма для учета поступления товаров
(заполняется отделом закупок)
| Номер товара
|
Наименование товара
|
Дата поступления товара в отдел закупок
|
Поставщик
|
Стоимость закупки
|
| 1
|
| 2
|
| 3
|
Форма для учета продажи товаров
(заполняется отделом продаж)
| Номер товара
|
Наименование товара
|
Дата продажи товара
|
Покупатель
|
Стоимость продажи
|
| 1
|
| 2
|
| 3
|
| Схема взаимосвязей отдела маркетинга с отделами ГКТ
|
|
| Руководитель отдела маркетинга
|
|
| Сотрудники отдела маркетинга
|
|
Приложение 3
Приложение 4
Форма анкеты для оценки компетентности эксперта
| Объективная оценка - ho
|
Субъективная оценка - hc
|
| Занимаемая должность
|
Баллы
|
Уровень образования
|
Баллы
|
Общий стаж работы
|
Баллы
|
Стаж работы по проблеме
|
Баллы
|
Степень участия в решении данной проблемы
|
Баллы
|
| Руководитель организации
|
| Зам. Руководителя
|
| Руководитель подразделения
|
| Зам. Руководителя подразделения
|
[1]
[2], стр. 825
[2]
[2], стр. 826
[3]
[2], стр. 827
[4]
[2], стр. 830
[5]
[2], стр. 722
[6]
[2], стр. 735
[7]
[2], стр. 735
[8]
[3], стр. 602
[9]
[1], стр. 259
[10]
[1], стр. 265
[11]
[1], стр. 268
[12]
- проблемы планирования, существующие в ГКТ описаны в пункте 1.2.5.
|
|