| Ремонтна складність
|
40
|
25
|
30
|
50
|
2.1Розрахунок дійсного фонду часу роботи устаткування і робітників
Для визначення потреби в устаткуванні і чисельності працюючих необхідно розрахувати дійсний фонд часу роботи устаткування з урахуванням простоїв його в планових ремонтах і фонду часу роботи робітників з урахуванням планованих невиходів.
Фонд часу роботи устаткування розраховується за формулою 2.1.
, (2.1)
де Nдн
- кількість робочих днів за режимом підприємства;
Тсм
- тривалість зміни (8 годин);
tсокр
- скорочення часу роботи в передсвяткові години (1 година);
Nпр.пр
- кількість передсвяткових днів;
Ксм
- коефіцієнт змінності; Ксм
=2;
А – коефіцієнт, враховуючий простої в планово-попереджувальних ремонтах; А=0,1
Fоб = (251 * 8 – 1 * 4) * 2 * (1 - 0,1) = 3607,2 год
Таблиця 2.1. – Розрахунок фонду часу роботи одного робітника.
| Вид витрат часу
|
Кількість часу
|
| Календарний фонд робочого часу, дні
|
365
|
| Вихідні дні, дні
|
114
|
| Максимально можливий (номінальний, режимний) фонд, дні
|
251
|
| Неробочий час:
|
34
|
| у т.ч. чергові відпустки, дні
|
24
|
| дні хвороби, дні
|
7
|
| відпустки в зв’язку з пологами, дні
|
2
|
| виконання державних та суспільних обов’язків, дні
|
1
|
| Разом робочих днів
|
217
|
| Продовження таблиці 2.6.
|
| Тривалість робочого дня, год.
|
8
|
| Скорочення часу роботи в передсвяткові дні, год.
|
4
|
| Ефективний (дійсний) фонд робочого часу одного робітника, год
|
1732
|
Визначаємо коефіцієнт облікового складу за формулою 2.2.
, (2.2.)
де Ксс
– коефіцієнт приведення з’явочної чисельності до списочної;
Дн
– номінальне число днів роботи підприємства;
Дф
– фактична кількість днів роботи підприємства.
Ксс
= 251 / 217 = 1,16
2.2 Розрахунок необхідної кількості устаткування і коефіцієнтів завантаження
Визначення кількості потрібного устаткування проводиться на основі прогнозованих обсягів продажу, трудомісткості обробки виробу на і-й операції і фонду часу роботи устаткування.
Розрахункова кількість устаткування визначається за кожної операції за формулою 2.3.
(2.3)
де ti
– трудомісткість виготовлення і-го виду виробів, н-ч;
Qi
– виробнича програма і-го виду виробів, шт.;
Fоб – фонд часу роботи одиниці устаткування, ч;
Квн – коефіцієнт виконання норм; Квн=1,1.
Кількість верстатів повинна виражатися цілим числом. Тому визначається прийнята кількість устаткування. Коефіцієнт завантаження визначається як відношення потрібної кількості устаткування до прийнятої.
Таблиця 2.2. – Визначення коефіцієнта завантаження
| Операції
|
Всього
|
| Токарська
|
Фрезерна
|
Шліфувальна
|
Зубофрезерна
|
| Потрібна
кількість устаткування
|
32,8
|
40,9
|
20,2
|
20,4
|
114,3
|
| Прийнята
кількість устаткування
|
33
|
41
|
20
|
20
|
114
|
| Коефіцієнт завантаження
|
0,99
|
1,00
|
1,01
|
1,02
|
1,002
|
2.3 Розрахунок необхідної кількості основних і допоміжних робітників
Потреба в основних робітниках визначається по трудомісткості і виробничій програмі за формулою 2.4.
, (2.4)
Де Fеф – ефективний фонд часу роботи 1-го робітника, год.
Визначення потреби в основних виробниках здійснюється для кожної операції:
Визначення потреби в допоміжних робітниках здійснюється по нормах обслуговування за формулою 2.5.
, (2.5)
Де С – кількість одиниць устаткування, що обслуговується, шт.;
Ксм – коефіцієнт змінності;
Но – норма обслуговування;
Ксс – коефіцієнт облікового складу.
2.4 Обґрунтування організаційної структури керування
Оргструктура керування
Організаційна структура управління будь-яким суб'єктом господарювання — це форма системи управління, яка визначає склад, взаємодію та підпорядкованість її елементів. В організаційній структурі управління тим чи тим суб'єктом господарювання кожний її елемент (виробничий або управлінський підрозділ) має певне місце й відповідні зв'язки з іншими елементами. Лінійна організаційна структура управління — це така структура, між елементами якої існують лише одно канальні взаємодії . За такої організаційної структури управління кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі. Перевагами організаційної структури управління лінійного типу є: чіткість взаємовідносин, однозначність команд, оперативність підготовки та реалізації управлінських рішень, надійний контроль. Але керівник при цьому має бути висококваліфікованим універсалом, здатним вирішувати будь-які стратегічні й поточні питання діяльності підпорядкованих йому підрозділів (ланок).
3.
Визначення інвестиційних і поточних витрат.
3.1Визначення вартості основних засобів і суми амортизаційних відрахувань
Вартість технологічного устаткування визначається на підставі даних таблиці 3.1.
Таблиця 3.1 – Розрахунок вартості технологічного устаткування
| Найменування устаткування
|
Кількість
|
Ціна
|
Вартість
|
| Токарські верстати
|
33
|
10000
|
290000
|
| Фрезерні верстати
|
41
|
12000
|
444000
|
| Шліфувальні верстати
|
20
|
8000
|
152000
|
| Зубофрезерні верстати
|
20
|
7000
|
126000
|
| Разом
|
1012000
|
Вартість інших елементів основних фондів визначається укрупнено, виходячи зі структури, поданої в таблиці 3.2.
Таблиця 3.2 – Структура основних фондів
| Склад основних фондів
|
Вартість
|
Структура, %
|
Група
|
| 1) будинки
|
1004326,829
|
36,7
|
1
|
| 2) спорудження
|
177878,049
|
6,5
|
1
|
| 3) передатні устрої
|
101253,659
|
3,7
|
1
|
| 4) машини й устаткування, у тому числі
|
1332717,073
|
48,7
|
3
|
| - силові машини й устаткування
|
62941,463
|
2,3
|
3
|
| - технологічне устаткування
|
1122000,000
|
41
|
3
|
| - вимірювальні і регулюючі устрої і прилади
|
79360,976
|
2,9
|
3
|
| - обчислювальна техніка
|
68414,634
|
2,5
|
4
|
| 5) транспортні засоби
|
32839,024
|
1,2
|
2
|
| 6) інструмент, у тому числі
|
56100,000
|
2,05
|
3
|
| - вимірювальні
|
44880,000
|
1,64
|
3
|
| - МШІ
|
11220,000
|
0,41
|
3
|
| 7) інше
|
31470,732
|
1,15
|
3
|
| Разом
|
2736585,366
|
100
|
Для визначення суми амортизаційних відрахувань основні фонди підрозділяються на 4 групи відповідно до закону про оподаткування прибутку. Розрахунки проведемо поквартально.
Таблиця 3.3.– Розрахунок суми амортизаційних відрахувань за 1 квартал.
| Група
|
Вартість
|
Норма амортизації
|
Сума амортизації
|
| 1
|
1283458,537
|
2%
|
25669,171
|
| 2
|
32839,024
|
10%
|
3283,902
|
| 3
|
1351873,171
|
6%
|
81112,390
|
| 4
|
68414,634
|
15%
|
10262,195
|
| Разом
|
2736585,366
|
120327,659
|
Таблиця 3.4. –Розрахунок суми амортизаційних відрахувань за 2 квартал.
| Група
|
Вартість
|
Норма амортизації
|
Сума амортизації
|
| 1
|
1257789,366
|
2%
|
25155,787
|
| 2
|
29555,122
|
10%
|
2955,512
|
| 3
|
1270760,780
|
6%
|
76245,647
|
| 4
|
58152,439
|
15%
|
8722,866
|
| Разом
|
2616257,707
|
113079,812
|
Таблиця 3.5. –Розрахунок суми амортизаційних відрахувань за 3 квартал.
| Група
|
Вартість
|
Норма амортизації
|
Сума амортизації
|
| 1
|
1232633,579
|
2%
|
24652,672
|
| 2
|
26599,610
|
10%
|
2659,961
|
| 3
|
1194515,134
|
6%
|
71670,908
|
| 4
|
49429,573
|
15%
|
7414,436
|
| Разом
|
2503177,895
|
106397,977
|
Таблиця 3.6. –Розрахунок суми амортизаційних відрахувань за 4 квартал.
| Група
|
Вартість
|
Норма амортизації
|
Сума амортизації
|
| 1
|
1207980,907
|
2%
|
24159,618
|
| 2
|
23939,649
|
10%
|
2393,965
|
| 3
|
1122844,226
|
6%
|
67370,654
|
| 4
|
42015,137
|
15%
|
6302,271
|
| Разом
|
2396779,919
|
100226,507
|
Таблиця 3.7 –Сума амортизаційних відрахувань за рік
| Група
|
Сума амортизації
|
| 1
|
99637,248
|
| 2
|
11293,340
|
| 3
|
296399,599
|
| 4
|
32701,768
|
| Разом
|
440031,954
|
Визначимо вартість активної і пасивної частини основних фондів.
До активної частини основних фондів відносять технологічне устаткування, інструмент, вимірювальні прибори й пристрої:
Активна частина = 1257460,986 грн
Пасивна частина = 1479124,390 грн
Питома вага активної частини
Фондоозброєність(ФО) - відношення вартості основних фондів до загальної чисельності робітників (основних та допоміжних):
ФО = 2736585,366/395 = 6928,065грн
3.2 Визначення потреби в оборотних коштах
Визначаємо потребу в коштах для фінансування виробничих запасів, незавершеного виробництва, запасів готової продукції і дебіторської заборгованості.
Норматив оборотних коштів у виробничих запасах визначаємо за формулою 3.21.
, (3.1)
де Qм – витрата матеріалів за виробничий період, грн. Приймаємо рівною підсумковій сумі матеріальних витрат із кошторису витрат на виробництво за відрахуванням витрат на енергію.
Fкал – тривалість періоду, дні
Тз – норма запасу, у днях
Страховий запас визначаємо як суму витрат часу на транспортування, на складування, на підготовку до виробництва та ½ і ¼ інтервалу між поставками.
Тз = 3+1+2+1/2*19+1/4*19=20,25
Fпз=
грн
Норматив оборотних коштів у незавершеному виробництві визначається за формулою 3.22.
, (3.2)
Де Qi – обсяг виробництва за календарний період (Fкал, дн) виробу і-го виду, шт.
Тці – тривалість циклу виробництва виробу і-го виду, дн.
См, Сп – вартість матеріалів і виробнича собівартість продукції, грн
Fнзп = (89448/365*4*(5,98+1,65+6,9+33,522)/2) + (65342/365*4* *(5,72+0,3+4,6+30,52)/2)+(36873/365*4*(5,46+8,7+6,9+39,593)/2)=50536,300грн
Норматив оборотних коштів у запасах готової продукції визначаємо за формулою 3.23.
, (3.3)
де Sпр – середньодобове відвантаження товарної продукції по виробничій собівартості в планованому періоді.
, (3.4)
Де Спі – виробнича собівартість одиниці виробу і-го виду, грн.
Тподг – час, необхідний на підготування і відвантаження продукції.
Sпр = (2998492,908+1994297,084+149927,899)/365=17678,679
Fгп = 17678,679*4=70714,717 грн
Потреба в коштах для фінансування дебіторської заборгованості визначається за формулою 3.25.
, (3.5)
де Sповн – повна собівартість реалізованої продукції з відстрочкою сплати, грн.
Sповн=∑Qi*Cповні, (3.6)
Де Сповн і – повна собівартість одиниці виробу і-го виду, грн.
То – тривалість відстрочки платежу.
Sповн = 1532924,294+2094011,938+3148417,554=6775353,786 грн
Fдз = 6775353,786/365*3 = 55687,839 грн
3.3 Обґрунтування системи організації заробітної плати і матеріального стимулювання. Розрахунок фонду заробітної плати
У практиці існує дві форми оплати праці: відрядна та погодинна. Перша заснована на визначенні відрядних розцінок з урахуванням розряду роботи, що виконується та тарифної ставки. Відрядна заробітна плата робітників заснована на оплаті праці в прямій залежності від її результатів, що виражаються у виробленій продукції або у виконаних операціях.
При погодинній формі оплати праці заробітна плата залежить від розряду робітника та кількості відпрацьованих годин. Застосування погодинної оплати праці може стимулювати високоефективну працю тільки при наявності нормованих завдань, тобто вона виплачується за умови виконання встановленого обсягу робіт чи при випуску певної кількості продукції високої якості.
Звичайно чисто відрядна чи чисто погодинна форма оплати праці не застосовується, у курсовій роботі методі оплати праці засновані на обох системах, при цьому використовуються різні системи преміювання. Показниками преміювання, як правило на практиці, є досягнення чи перевищення денної норми виробітки, обслуговування, сумісництво різних видів діяльності, рівень кваліфікації, а також умови праці.
Розраховуємо заробітну плату для всіх категорій працюючих.
Розрахунок фонду основної заробітної плати основних робітників наведений у таблицях 3.8 та 3.9.
Розрахунок відрядної розцінки здійснюється за формулою:
Рс = t * Чс (3.7)
Де t – трудомісткість виробу, н-г;
Чс – годинна тарифна ставка, грн/г.
Таблиця 3.8 – Розрахунок фонду основної зарплати основних робітників
| Найменування операції
|
Трудоміст
кість, н-г
|
Розряд
|
Година
тарифна
ставка, грн/г
|
Відрядна
розцінка, грн/шт
|
Виробнича
програма, шт.
|
Фонд
основної
ЗП, грн
|
| Виріб 1
|
2,207
|
197407,264
|
| Токарська
|
0,630
|
6
|
0,955
|
0,602
|
89448,0
|
53816,389
|
| Фрезерна
|
0,940
|
6
|
0,955
|
0,898
|
89448,0
|
80297,470
|
| Шліфувальна
|
0,470
|
5
|
0,835
|
0,392
|
89448,0
|
35103,868
|
| Зубофрезерна
|
0,330
|
6
|
0,955
|
0,315
|
89448,0
|
28189,537
|
| Виріб 2
|
2,274
|
148581,174
|
| Токарська
|
0,780
|
6
|
0,955
|
0,745
|
65342,0
|
48673,256
|
| Фрезерна
|
0,850
|
6
|
0,955
|
0,812
|
65342,0
|
53041,369
|
| Шліфувальна
|
0,310
|
5
|
0,835
|
0,259
|
65342,0
|
16913,777
|
| Зубофрезерна
|
0,480
|
6
|
0,955
|
0,458
|
65342,0
|
29952,773
|
| Виріб 3
|
2,101
|
77459,111
|
| Токарська
|
0,620
|
6
|
0,955
|
0,592
|
36873,0
|
21832,503
|
| Фрезерна
|
0,620
|
6
|
0,955
|
0,592
|
36873,0
|
21832,503
|
| Шліфувальна
|
0,480
|
5
|
0,835
|
0,401
|
36873,0
|
14778,698
|
| Зубофрезерна
|
0,540
|
6
|
0,955
|
0,516
|
36873,0
|
19015,406
|
| Разом
|
423447,549
|
Таблиця 3.9 – Розрахунок фонду основної зарплати допоміжних робітників
| Категорія допоміжних робітників
|
Чисельність, чол.
|
Розряд
|
Година тарифна ставка, грн/г
|
Ефективний фонд часу, г.
|
Фонд основної зарплати, грн
|
| Наладчики
|
38
|
6
|
0,717
|
1732
|
47190,07
|
| Електрики
|
27
|
6
|
0,717
|
1732
|
33529,79
|
| Мастильники
|
45
|
5
|
0,627
|
1732
|
48868,38
|
| Ремонтні слюсаря
|
45
|
5
|
0,627
|
1732
|
48868,38
|
| Разом
|
178456,62
|
Після визначення фонду основної зарплати розраховуємо доплати до годинного, денного і річного фондів. Результати наведені у таблиці 3.10.
Таблиця 3.10 – Розрахунок фонду зарплати робітників
| Фонд зарплати
|
Доплата
|
Разом
фонду
|
Середня
зарплата
|
| %
|
грн
|
| Фонд основної зарплати
|
601904,17
|
| Доплати до годинного фонду, у т.ч.
|
1,241
|
| а) премії
|
30%
|
180571,25
|
| б) за роботу в нічний час
|
60190,42
|
| в) не звільненим бригадирам за керівництво бригадою
|
6171,42
|
| Годинний фонд зарплати
|
848837,26
|
| Доплати до денного фонду в т.ч.
|
9,951
|
| а) підліткам за пільгові години
|
217,00
|
| Денний фонд зарплати
|
849054,26
|
| Доплати до річного фонду в т.ч.
|
2387,24
|
| а) оплата відпусток
|
93904,62
|
| Річний фонд
|
942958,88
|
Розраховуючи доплати за роботу в нічний час, спираємося на статтю 54 КЗоТа, у якій нічним вважається час із 10 годин вечора до 6 годин ранку. Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час. Доплати за роботу в нічний час визначаємо за формулою 3.8.
, (3.8)
де ФОЗП – фонд основної зарплати, грн;
Ксм – коефіцієнт змінності, Ксм = 2;
Тсм – тривалість зміни, Тсм = 8ч;
Тнв – тривалість роботи в нічний час у плині доби, г.
%Днв – відсоток доплат за роботу в нічні години, %.
грн
Доплати незвільненим бригадирам за керівництво бригадою розраховуються, виходячи з кількості людей в бригаді. Для цього необхідно робітників кожної професії розділити на бригади.
Загальна кількість робітників складає 395, приймемо кількість бригад рівну 27. Чисельність робітників у бригади обчислюємо з тим розрахунком, щоб у всіх бригадах була потрібна кількість фахівців. Таким чином у кожній бригаді у середньому працює 3 токарі, 3 фрезерувальника, 2 шліфувальника, 2 зубофрезерувальника, 1 наладчик, 1 електрик, 2 мастильника та 2 ремонтних слюсаря.
Доплати бригадирам визначаємо за формулою 3.9.
, (3.9)
Де Чобщ – чисельність робітників (основних і допоміжних);
Чб – чисельність бригадирів;
%Дб – процент доплат бригадирам, %.
У бригаді більш, ніж 10 чоловік, тому доплата встановлюється в розмірі 15%.
грн
Пільговою вважається 1 година для підлітків. Вона оплачується в розмірі тарифної ставки погодинника 1-го розряду (0,5 грн/г). Доплати підліткам за пільгові години визначаємо за формулою 3.10.
, (3.10)
де Кп – кількість підлітків (дорівнює номеру варіанту, Кп=2);
Дф – фактична кількість днів роботи підприємства;
Чсп – годинна тарифна ставка погодинника першого розряду, грн/г, Чсп=0,5 грн/г.
Дп = 2 * 217 * 0,5 = 217 грн
Оплата відпусток розраховується за формулою 3.11.
, (3.11)
Де ФДЗП – фонд денної зарплати, грн.
До – тривалість відпустки робітників, дні. До = 24.
грн
Розрахунок середньої зарплати здійснюється по формулам:
, (3.12)
, (3.13)
, (3.14)
де Чобщ – чисельність робітників (основних і допоміжних);
Fеф – ефективний фонд часу роботи 1-го робітника, г;
ФЧЗП, ФДЗП, ФГЗП – фонд годинної, денної і річної зарплати відповідно, грн.
грн
грн
грн
За даними таблиці 3.11 визначаємо відсоток додаткової зарплати до основної (%ДЗП) за формулою 3.15.
, (3.15)
де ГФЗП – річний фонд зарплати, грн.
ФОЗП – фонд основної зарплати, грн.
%
Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців визначаємо на основі штатного розкладу, посадових окладів і персональних надвишок за формою таблиці 3.12.
Таблиця 3.12 – Розрахунок фонду заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців.
| Категорія
|
Чисельність, чол.
|
Посадовий оклад, грн.
|
Надвишки і доплати, грн.
|
Річний ФЗП, грн
|
| Генеральний директор
|
1
|
1000
|
30%
|
15600
|
| Фінансовій директор
|
1
|
800
|
20%
|
11520
|
| Технічний директор
|
1
|
800
|
20%
|
11520
|
| Комерційний директор
|
1
|
800
|
20%
|
11520
|
| Головний бухгалтер
|
1
|
500
|
15%
|
6900
|
| Начальники відділів
|
4
|
500
|
15%
|
27600
|
| Спеціалісти
|
43
|
400
|
10%
|
227040
|
| Бухгалтера
|
10
|
350
|
10%
|
46200
|
| Начальник цеху
|
1
|
350
|
25%
|
5250
|
| Заступники начальника цеху
|
3
|
300
|
20%
|
12960
|
| Разом
|
66
|
376110
|
3.4 Склад кошторису витрат на зміст та експлуатацію устаткування, кошторисів загальновиробничих і загальногосподарських витрат.
Кошторис витрат на утримання і експлуатацію устаткування складається по статтях витрат, наведених у таблиці 3.13, кошторис загальновиробничих витрат – по статтях витрат, поданих у таблиці 3.14, загальногосподарських витрат – по статтях витрат, поданих у таблиці 3.15.
Основна і додаткова зарплата робітників із відрахуваннями визначається за формулою 3.16.
ЗПО = ЗПосн*(1+%ДЗП)*(1+%О) (3.16)
де ЗПО – сума основної і додаткової зарплати і відрахувань, грн;
ЗПосн – основна зарплата, грн;
%ДПЗ – відсоток додаткової зарплати, за формулою 3.15, %;
%О – відсоток відрахувань із зарплати, %;( %О=38,74).
ЗПОнал = 47190,07(1+0,567)(1+0,3874)= 102593,85
ЗПОел = 33529,79(1+0,567)(1+0,3874)= 72895,63
ЗПОмаст = 48868,38(1+0,567)(1+0,3874)= 106242,58
ЗПОрем = 48868,38 (1+0,567)(1+0,3874)= 106242,58
ЗПОкер.цех.= (5250+12960)(1+0,567)(1+0,3874)= 39589,56
ЗПОкер = (376110-(5250+12960))(1+0,567)(1+0,3874)= 778094,57
Таблиця 3.13 – Кошторис витрат на утримання й експлуатацію устаткування.
| №
|
Стаття витрат
|
Склад витрат
|
Сума
|
| 1
|
Витрати на повне відновлення і капітальний ремонт основних фондів
|
Амортизація основних фондів 3 групи
|
296399,599
|
| 2
|
Витрати на експлуатацію устаткування (техогляд і обслуговування
|
2.1 Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями допоміжних робітників, обслуговуючих устаткування:
|
280142,247
|
| наладчики
|
102014,911
|
| електрики
|
72484,279
|
| мастильники
|
105643,057
|
| 2.2. Вартість споживаних енергоресурсів
|
15000,000
|
| 2.3. Вартість допоміжних матеріалів для догляду за устаткуванням і його утриманням
|
10000,000
|
| 3
|
Витрати на проведення поточного ремонту устаткування і транспортних засобів
|
3.1. Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями ремонтних слюсарів
|
105643,057
|
| 3.2. Витрати на матеріали, запчастини, комплектуючі вироби для ремонту і обслуговування устаткування
|
25000
|
| 4
|
Витрати на внутрішньозаводське переміщення вантажів
|
4.1. Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями допоміжних робітників, обслуговуючих транспортні засоби
|
1000
|
| 4.2. Вартість споживаних енергоресурсів
|
10000
|
| 4.3. Вартість допоміжних матеріалів необхідних для утримання транспортних засобів
|
2000
|
| 5
|
Знос малоцінних інструментів і пристроїв, що швидко зношуються
|
5.1. Сума зносу
|
250
|
| 5.2. Витрати по його відшкодуванню:
|
1000
|
| - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями заточників
|
500
|
| - витрати на матеріали
|
500
|
| 6
|
Інші витрати
|
2600
|
| Разом
|
749034,903
|
Таблиця 3.14 – Кошторис загальновиробничих витрат
| №
|
Стаття витрат
|
Склад витрат
|
Сума
|
| 1
|
Витрати, пов'язані з керуванням виробництвом
|
Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників апарату керування цехів
|
39366,152
|
| 2
|
Витрати, пов'язані з оплатою відряджень
|
Оплата службових відряджень у межах норм, передбачених законодавством
|
1000
|
| 3
|
Амортизація будинків і споруд
|
Амортизаційні відрахування основних фондів 1 групи (80%)
|
79709,79
|
| 4
|
Витрати
|
4.1. Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників
|
1000
|
| 4.2. Вартість матеріалів
|
1500
|
| 5
|
Витрати на обслуговування виробничого процесу
|
5.1. Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями цехового персоналу
|
1000
|
| 5.2. Поточний ремонт, огляд і обслуговування будинків і споруд, в т.ч.
|
9000
|
| - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників, зайнятих на господарських роботах
|
5000
|
| - вартість енергії, води, газу, пару, спожитих для господарських потреб.
|
4000
|
| 5.3. Витрати на здійснення контролю за виробничими процесами і якістю продукції, в т.ч.
|
2200
|
| - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників, що здійснюють контроль
|
200
|
| - вартість матеріалів
|
2000
|
| 5.4. Витрати по охороні праці, в т.ч.
|
3000
|
| - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями
|
1000
|
| - вартість матеріалів
|
2000
|
| 6
|
Знос малоцінних предметів, що швидко зношуються
|
Сума зносу
|
100
|
| 7
|
Інші витрати
|
5000
|
| Разом
|
142875,95
|
Таблиця 3.15 – Кошторис загальногосподарських витрат
| №
|
Стаття витрат
|
Склад витрат
|
Сума
|
| 1
|
Витрати на обслуговування виробничого процесу
|
Витрати на проведення поточного ремонту, технічного огляду й обслуговування основних виробничих фондів загальногосподарського призначення; контроль за виробничими процесами; витрати з забезпеченням техніки безпеки, .
|
11800
|
| - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями
|
5600
|
| - витрати на матеріали, паливо, енергію й інші предмети праці
|
6200
|
| 2
|
Витрати, пов'язані з керуванням виробництвом
|
Витрати на оплату праці з відрахуваннями апарату керування підприємством
|
773703,774
|
| Витрати на матеріали, паливо й енергію
|
3400
|
| Оплата робіт із сертифікації продукції, вартості ліцензій, консультаційних і інформаційних послуг
|
4800
|
| 3
|
Сплати по обов’язковому страхуванню
|
Сплати по обов’язковому страхуванню майна і громадянської відповідальності й окремих категорій робітників
|
4200
|
| 4
|
Витрати на сплату відсотків, оплата послуг комерційних банків
|
Витрати на сплату відсотків по фінансових і комерційних кредитах незалежно від терміну кредитування, плата за обслуговування
|
3700
|
| 5
|
Амортизаційні відрахування
|
Амортизаційні відрахування основних фондів 1, 2 і 4 груп
|
63922,55757
|
| 6
|
Податки й інші обов’язкові платежі
|
9500
|
| 7
|
Інші витрати
|
1000
|
| Разом
|
876026,332
|
3.5 Розподіл непрямих витрат
содержание ..
716
717
718 ..
|
|
