Разработка стратегии развития персонала предприятия на примере ООО "Гламур"
Разработка стратегии развития персонала предприятия на примере ООО "Гламур"
Тип изделия
Товарный выпуск по кварталам
Объем реализации по кварталам 2008г.
Обеспечение трудовыми ресурсами
Производственные мощности по кварталам (тыс. шт.)
Прибыль по кварталам (тыс. руб.)
II
III
II
III
В целом по предприятию
II
III
II
III
А
55
55
55
55
93%
65
65
140
160
Б
40
30
30
25
93%
70
70
100
90
Наименование групп факторов
Содержание вероятных угроз со стороны внешней среды
Содержание дополнительных возможностей для предприятия
Формулировка целей, определяемых угрозой или дополнительной возможностью
Конкурентные
Появление в продаже аналогичной продукции другого предприятия
―
1) сбор информации о конкурентном предприятии и его продукции;
Рыночные
Малый сегмент рынка
Выход на новые рынки сбыта
1) обогащение за счет обоюдной выгоды потребителя и производителя
Технологические
―
Аренды пустующих цехов (если таковые имеются) с целью получения прибыли
1) определение возможностей изменения технологического процесса обработки деталей с ориентацией на определенное оборудование;
Экономические
Снижение сбыта продукции
―
1) разработка путей улучшения качества продукции;
Социальные
Текучесть рабочей силы
Привлечение высвобожденных рабочих кадров с соседнего предприятия
1) улучшение условий труда;
Категория
до 25 лет
от 25
от 30
от 45
от 60
Старше 65 лет
Итого, чел
Руководители
-
-
10
5
-
-
15
Специалисты
-
3
26
1
-
-
30
Служащие
20
-
-
-
-
-
20
Рабочие
62
67
130
53
312
Итого, чел.
82
70
166
59
-
-
377
Категория
Высшее
Незаконченное
Среднее специальное образование
Среднее образование
Итого
Руководители
13
2
-
15
Специалисты
22
7
1
-
30
Служащие
-
18
-
2
20
Рабочие
-
-
289
23
312
Итого, чел.
32
30
290
25
377
Дата
День недели
Списочная численность
Уволенные
Принятые
1. 01.09
Вт.
378
5
2. 01.09
Ср.
383
3. 01.09
Чет.
383
21
4. 01.09
Пятн.
362
5. 01.09
Субб.
362
6. 01.09
Воскр.
362
15
7. 01.09
Пон.
377
8. 01.09
Вт.
377
9. 01.09
Ср.
377
10. 01.09
Чет.
377
10
11. 01.09
Пятн.
367
1
20
12. 01.09
Субб.
386
13. 01.09
Воскр.
386
8
14.01.09
Пон.
378
15. 01.09
Вт.
378
16. 01.09
Ср.
378
17. 01.09
Чет.
378
9
18. 01.09
Пятн.
387
19. 01.09
Субб.
387
20. 01.09
Воскр.
387
11
21. 01.09
Пон.
376
1
22. 01.09
Вт.
377
23. 01.09
Ср.
377
10
24. 01.09
Чет.
387
25. 01.09
Пятн.
387
26. 01.09
Субб.
387
27. 01.09
Воскр.
387
10
28. 01.09
Пон.
377
29. 01.09
Вт.
377
30. 01.09
Ср.
377
31. 01.09
Чет.
377
Итого
61
50
Месяц
Тср.сп.
Тсп
åТтек
åТпр
Ктек
Кпр.
Тст
Январь
368
11408
60
51
0,17
0,15
1,04
Февраль
358
10740
49
66
0,14
0,18
1
Март
359
11129
49
49
0,14
0,14
1,02
Апрель
361
10830
60
48
0,21
0,15
1,02
Май
359
11129
61
52
0,20
0,18
0,95
Июнь
362
11222
53
53
0,22
0,22
0,95
Июль
367
11010
55
51
0,23
0,20
1,04
Август
370
11470
61
58
0,25
0,22
0,93
Сентябрь
373
11190
46
64
0,13
0,19
1,06
Октябрь
373
11563
67
56
0,25
0,19
1,04
Ноябрь
393
11790
47
49
0,30
0,32
1,02
Декабрь
394
12214
51
43
0,25
0,20
0,95
Месяц
Тср.сп.
Тсп
åТтек
åТпр
Ктек
Кпр.
Тст
Январь
394
12214
51
49
0,21
0,19
0,97
Февраль
387
11610
67
56
0,13
0,11
0,9
Март
389
12059
47
47
0,14
0,14
1,02
Апрель
389
11670
60
57
0,21
0,15
1,02
Май
386
11966
50
49
0,20
0,20
1,02
Июнь
379
11749
52
50
0,27
0,22
1.02
Июль
378
11340
50
48
0,23
0,18
1,04
Август
381
11811
42
41
0,25
0,22
0,86
Сентябрь
385
11550
57
59
0,15
0,19
1,06
Октябрь
380
11780
51
58
0,23
0,17
1,00
Ноябрь
378
11340
45
41
0,30
0,24
1,02
Декабрь
377
11687
61
00
0,22
0,20
0,93
Область формирования
Социальный результат
Показатели социальной эффективности
Экономический результат
1. Развитие персонала
Повышение содержательности труда
Увеличение удельного веса работников, владеющих смежными профессиями
Рост производительности труда
Обеспечение согласованности целей работников и администрации при управлении карьерой
Снижение уровня текучести
2. Мотивация поведения персонала
Обеспечение связи между результативностью труда и вознаграждением
Повышение удельного веса работников, выражающих удовлетворение системой вознаграждения
Рост производительности труда
Обеспечение возможностей личного развития работников
Повышение удельного веса работников, выражающих удовлетворение трудом
Формирование чувства причастности
Повышение удельного веса работников, выражающих удовлетворение условиями для самовыражения
3. Социальное развитие
Повышение разнообразия удовлетворенных потребностей персонала
Повышение удельного веса работников, выражающих удовлетворение социально-психологическим климатом
Рост производительности труда
Формирование благоприятного социально-психологического климата
Обеспечение механизма обратной связи с потребителями и обществом
Улучшение условий домашнего быта
Показатель
До реализации проекта
После реализации проекта
Отклонение, %
1. Объем продаж, млн. руб.
3670
3963,6
108
2. Среднегодовая численность персонала, чел.
3560
3750
105,34
3. Производительность труда, млн. руб. / чел.
1,0309
1,06
102,91
4. Расходы, млн. руб.
1879
2343
124,69
В т.ч.: - фонд заработной платы, млн. руб.
27,305
36,32
133,02
- ЕСН, млн. руб.
4,1
6,7
163,41
5. Экономия от сокращения потерь от текучести кадров, млн. руб.
-
0,5
6. Расходы с учетом экономии, млн. руб.
1879
2342,5
124,67
7. Прибыль от продаж, млн. руб.
296
348
117,57
8. Результаты от операционной и внереализационной деятельности, млн. руб.
_
_
8. Налоги, млн. руб.
24,9
37,8
151,81
9. Чистая прибыль, тыс. руб.
271,1
310,2
114,42
10. Рентабельность продаж, % (по прибыли от продаж)
8,06
8,8
109,18
Список использованных источников
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007.
2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2008.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2007.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2006.
5. В лабиринтах рынка. Под ред. Фельдмана Г.И. - М.: Транспорт, 2008.
6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2007.
7. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: МИУ, 2007.
8. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2008.
9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2008.
10. Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2008.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2008.
12. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.:ГАСБУ, 2008.
13. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2009.