СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В ВОСПРИЯТИИ СОТРУДНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ КФ ЦЕНТРОБАНКА И НПО ПМ ИМ. АКАДЕМИКА М.Ф. РЕШЕТНЕВА)
| Критерии социальной ответственности организаций |
Ценностные ориентации сотрудников |
| Обеспечивает рабочими местами |
Вера в Бога |
| Выплачивает более высокие зарплаты |
Престиж, восхищение окружающих |
| Реализует программы по охране и укреплению здоровья персонала |
Руководящая должность
|
| Реализует программы морального стимулирования персонала |
Вера в Бога |
| Реализует программы по повышению профессионализма сотрудников |
Хорошие возможности для отдыха, развлечений |
| Реализует жилищные программы |
Вера в Бога |
| Реализует программы по оздоровлению и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей, организации отдыха |
Активные занятия спортом
|
| Участвует в развитии науки, образования, технологии и инноваций |
Жизнь ради людей, независимо от профессии, должности, места жительства |
| Участвует в формировании позитивного общественного мнения о социально ответственном бизнесе |
Руководящая должность
|
| Преимущества, получаемые компанией при соблюдении принципов СО |
Ценностные ориентации сотрудников |
| Рост заинтересованности персонала в прибыли компании |
Руководящая должность |
| Укрепление внутрикорпоративных связей |
Хорошая семья |
| Обеспечение общественной репутации компании |
Активные занятия спортом |
| Донесение деловой и общественной репутации компании до населения, клиентов, партнеров |
Интересная творческая работа |
| Формирование безопасной и прогнозируемой среды для деятельности компании |
Руководящая должность
|
| Преимущества, получаемые обществом при соблюдении компанией принципов СО |
Ценностные ориентации сотрудников |
| Никаких |
Регулярное чтение книг, посещение театров, концертов «серьезной» музыки, выставок |
| Привлечение инвестиций бизнеса в систему образования |
Руководящая должность |
| Решение жилищных вопросов для населения, развитие ипотеки |
Руководящая должность |
| Источники о социальной активности компаний |
Ценностные ориентации сотрудников |
| Не владею такой информацией |
Регулярное чтение книг, посещение театров, концертов «серьезной» музыки, выставок |
| Разговоры с другими людьми |
Руководящая должность |
| Собственный опыт взаимодействия с компанией |
Руководящая должность
|
| Правительственные доклады |
Престиж, восхищение окружающих
|
| Другая информация, распространяемая самой компанией (например, отчеты компании, реклама) |
Материальный достаток |
| Информация о компании в Интернете |
Престиж, восхищение окружающих
|
| Я никогда не стал бы покупать продукцию компании, которая, как я знаю, социально безответственная. |
Ценностные ориентации сотрудников |
| Полностью согласен |
Жизнь ради людей, независимо от профессии, должности, места жительства |
| Критерии социальной ответственности организаций |
Отношение к смерти и бессмертию |
| Реализует программы в отношении молодых работников |
Потребительское |
| Реализует спонсорские проекты |
Буддистское |
| Участвует в развитии науки, образования, технологии и инноваций |
Нигилистическое |
| Преимущества, получаемые компанией при соблюдении принципов СО |
Отношение к смерти и бессмертию |
| Рост доверия населения к деятельности компании, ее товарам и услугам |
Буддистское |
| Донесение деловой и общественной репутации компании до населения, клиентов, партнеров |
Христианское |
| Формирование безопасной и прогнозируемой среды для деятельности компании |
Буддистское |
| Преимущества, получаемые обществом при соблюдении компанией принципов СО |
Отношение к смерти и бессмертию |
| Привлечение инвестиций бизнеса в систему образования |
Нигилистическое |
| Решение жилищных вопросов для населения, развитие ипотеки |
Нигилистическое |
| Снижение последствий социального расслоения населения |
Социально-демографическое |
| Развитие и поддержка инициатив организаций, учреждений и населения |
Социально-демографическое |
| Возможность приобщения населения к российским и международным культурным и духовным ценностям |
Социально-творческое |
| Источники о социальной активности компаний |
Отношение к смерти и бессмертию |
| Не владею такой информацией |
Социально-творческое
|
| Телевизионные программы и новости |
Христианское |
| Новости на радио, радиопрограммы |
Христианское |
| Информация организаций по защите окружающей среды, благотворительных или других |
Христианское |
| 1 |
Обеспечивает рабочими местами |
68,0 |
| 2 |
Выплачивает более высокие зарплаты |
63,0 |
| 3 |
Реализует программы по охране и укреплению здоровья персонала |
57,0 |
| 4 |
Реализует программы морального стимулирования персонала |
21,0 |
| 5 |
Реализует программы по повышению профессионализма сотрудников |
55,0 |
| 6 |
Реализует программы в отношении молодых работников |
33,0 |
| 7 |
Реализует жилищные программы |
60,0 |
| 8 |
Реализует программы по оздоровлению и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей, организации отдыха |
24,0 |
| 9 |
Выпускает товары высокого качества |
33,0 |
| 10 |
Является исправным налогоплательщиком |
24,0 |
| 11 |
Реализует программы по защите окружающей среды |
13,0 |
| 12 |
Реализует благотворительные проекты |
7,0 |
| 13 |
Реализует спонсорские проекты |
2,0 |
| 14 |
Участвует в развитии науки, образования, технологии и инноваций |
34,0 |
| 15 |
Участвует в формировании позитивного общественного мнения о социально ответственном бизнесе |
5,0 |
| 16 |
Другое |
- |
| 1 |
Никаких |
3,0 |
| 2 |
Рост профессионализма и удержание «кадрового потенциала» компании |
79,0 |
| 3 |
Рост доверия населения к деятельности компании, ее товарам и услугам |
56,0 |
| 4 |
Рост заинтересованности персонала в прибыли компании |
72,0 |
| 5 |
Обеспечение лояльности персонала к компании |
32,0 |
| 6 |
Укрепление внутрикорпоративных связей |
43,0 |
| 7 |
Соответствие нормам и стандартам мирового сообщества |
45,0 |
| 8 |
Рост общественного статуса сотрудников компаний |
46,0 |
| 9 |
Обеспечение общественной репутации компании |
45,0 |
| 10 |
Донесение деловой и общественной репутации компании до населения, клиентов, партнеров |
24,0 |
| 11 |
Формирование безопасной и прогнозируемой среды для деятельности компании |
19,0 |
| 12 |
Выстраивание партнерских отношений с органами власти |
19,0 |
| 13 |
Выстраивание партнерских отношений с некоммерческими организациями |
4,0 |
| 14 |
Выстраивание партнерских отношений со СМИ |
8,0 |
| 15 |
Другое |
- |
| 1 |
Никаких |
6,0 |
| 2 |
Привлечение инвестиций бизнеса в систему здравоохранения, оздоровления, спорта и отдыха |
53,0 |
| 3 |
Привлечение инвестиций бизнеса в систему образования |
45,0 |
| 4 |
Привлечение инвестиций бизнеса в социальную сферу |
45,0 |
| 5 |
Решение жилищных вопросов для населения, развитие ипотеки |
71,0 |
| 6 |
Рост социальной защищенности населения |
78,0 |
| 7 |
Снижение последствий социального расслоения населения |
46,0 |
| 8 |
Развитие и поддержка инициатив организаций, учреждений и населения |
17,0 |
| 9 |
Развитие и поддержка научных, инновационных проектов |
33,0 |
| 10 |
Развитие и поддержка социальной и творческой активности населения |
27,0 |
| 11 |
Развитие культуры, искусства |
5,0 |
| 12 |
Возможность приобщения населения к российским и международным культурным и духовным ценностям |
14,0 |
| 13 |
Возможность оказания адресной экстренной помощи нуждающимся |
24,0 |
| 14 |
Выстраивание партнерских отношений органов власти, некоммерческих организаций, СМИ с бизнесом |
15,0 |
| 15 |
Другое |
- |
| 1 |
Не владею такой информацией |
6,0 |
| 2 |
Телевизионные программы и новости |
69,0 |
| 3 |
Статьи в газете или журнале |
68,0 |
| 4 |
Разговоры с другими людьми |
65,0 |
| 5 |
Новости на радио, радиопрограммы |
48,0 |
| 6 |
Собственный опыт взаимодействия с компанией |
38,0 |
| 7 |
Информация на упаковке продукции компании |
11,0 |
| 8 |
Информация организаций по защите окружающей среды, благотворительных или других |
11,0 |
| 9 |
Правительственные доклады |
7,0 |
| 10 |
Другая информация, распространяемая самой компанией (например, отчеты компании, реклама) |
31,0 |
| 11 |
Информация о компании в Интернете |
20,0 |
| 12 |
Информация университетов, институтов, других образовательных учреждений |
5,0 |
| 13 |
Корпоративные СМИ (радио, телевидение, газета) |
24,0 |
| 14 |
Другое |
- |
| 1 |
Полностью согласен |
31,0 |
| 2 |
Скорее согласен |
21,0 |
| 3 |
Скорее не согласен |
23,0 |
| 4 |
Полностью не согласен |
2,0 |
| 5 |
Затрудняюсь ответить |
23,0 |
мало
|
возможно |
обязательно |
| 1. Активные занятия спортом |
41,0 |
42,0 |
17,0 |
| 2. Материальный достаток |
23,0 |
44,0 |
33,0 |
| 3. Вера в Бога |
42,0 |
28,0 |
30,0 |
| 4. Престиж, восхищение окружающих |
58,0 |
36,0 |
6,0 |
| 5. Хорошие возможности для отдыха, развлечений |
27,0 |
49,0 |
24,0 |
| 6. Хорошая семья |
5,0 |
29,0 |
66,0 |
| 7. Руководящая должность |
62,0 |
27,0 |
11,0 |
| 8. Интересная творческая работа |
40,0 |
42,0 |
18,0 |
| 9. Регулярное чтение книг, посещение театров, концертов «серьезной» музыки, выставок |
5,0 |
52,0 |
43,0 |
| 10. Жизнь ради людей, независимо от профессии, должности, места жительства |
31,0 |
43,0 |
26,0 |
| 11. Духовное развитие, нравственное самосовершенствование |
4,0 |
44,0 |
52,0 |
согласен
|
согласен
|
не согласен |
| 1. После смерти человек продолжает жить в своих делах, пока его помнят люди |
61,0 |
33,0 |
6,0
|
| 2. После смерти человек продолжает жить в своих детях и внуках |
63,0 |
32,0 |
5,0 |
| 3. Через определенное время после смерти человека его душа появляется в этом мире, но уже в ином телесном облике |
20,0 |
55,0 |
25,0 |
| 4. После смерти человека его душа попадает в ад или в рай, в зависимости от того, как он прожил земную жизнь |
12,0 |
43,0 |
45,0 |
| 5. После смерти человек исчезает, поэтому любые дела и стремления напрасны |
7,0 |
15,0 |
78,0 |
| 6. После смерти ничего не будет, поэтому надо взять все от жизни, что возможно |
16,0 |
34,0 |
50,0 |
| Мужской |
20% |
| Женский |
80% |
| 1 |
18-19 лет |
- |
| 2 |
20-24 года |
2,0 |
| 3 |
25-29 лет |
7,0 |
| 4 |
30-34 года |
17,0 |
| 5 |
35-39 лет |
18,0 |
| 6 |
40-49 лет |
34,0 |
| 7 |
50-54 года |
13,0 |
| 8 |
55 и старше |
9,0 |
| 1 |
Неполное среднее |
- |
| 2 |
Среднее и ср. специальное |
25,0 |
| 3 |
Неполное высшее |
3,0 |
| 4 |
Высшее |
72,0 |
| 1 |
Живу достаточно обеспеченно, могу покупать дорогие вещи. |
12,0 |
| 2 |
Отношусь к среднеобеспеченным, на покупку дорогих вещей приходится копить деньги. |
73,0 |
| 3 |
Отношусь к малообеспеченным, денег едва хватает на питание. |
14,0 |
| 4 |
Живу очень бедно, денег не хватает даже на питание. |
1,0 |
| 1 |
Руководитель |
13,0 |
| 2 |
Подчиненный |
87,0 |
| 1 |
Обеспечивает рабочими местами |
66,0 |
| 2 |
Выплачивает более высокие зарплаты |
52,0 |
| 3 |
Реализует программы по охране и укреплению здоровья персонала |
48,0 |
| 4 |
Реализует программы морального стимулирования персонала |
30,0 |
| 5 |
Реализует программы по повышению профессионализма сотрудников |
60,0 |
| 6 |
Реализует программы в отношении молодых работников |
22,0 |
| 7 |
Реализует жилищные программы |
58,0 |
| 8 |
Реализует программы по оздоровлению и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей, организации отдыха |
30,0 |
| 9 |
Выпускает товары высокого качества |
38,0 |
| 10 |
Является исправным налогоплательщиком |
32,0 |
| 11 |
Реализует программы по защите окружающей среды |
16,0 |
| 12 |
Реализует благотворительные проекты |
10,0 |
| 13 |
.Реализует спонсорские проекты |
2,0 |
| 14 |
Участвует в развитии науки, образования, технологии и инноваций |
26,0 |
| 15 |
Участвует в формировании позитивного общественного мнения о социально ответственном бизнесе |
10,0 |
| 16 |
Другое |
- |
| 1 |
Никаких |
4,0 |
| 2 |
Рост профессионализма и удержание «кадрового потенциала» компании |
76,0 |
| 3 |
Рост доверия населения к деятельности компании, ее товарам и услугам |
54,0 |
| 4 |
Рост заинтересованности персонала в прибыли компании |
64,0 |
| 5 |
Обеспечение лояльности персонала к компании |
38,0 |
| 6 |
Укрепление внутрикорпоративных связей |
46,0 |
| 7 |
Соответствие нормам и стандартам мирового сообщества |
36,0 |
| 8 |
Рост общественного статуса сотрудников компаний |
52,0 |
| 9 |
Обеспечение общественной репутации компании |
52,0 |
| 10 |
Донесение деловой и общественной репутации компании до населения, клиентов, партнеров |
24,0 |
| 11 |
Формирование безопасной и прогнозируемой среды для деятельности компании |
30,0 |
| 12 |
Выстраивание партнерских отношений с органами власти |
14,0 |
| 13 |
Выстраивание партнерских отношений с некоммерческими организациями |
2,0 |
| 14 |
Выстраивание партнерских отношений со СМИ |
6,0 |
| 15 |
Другое |
| 1 |
Никаких |
8,0 |
| 2 |
Привлечение инвестиций бизнеса в систему здравоохранения, оздоровления, спорта и отдыха |
50,0 |
| 3 |
Привлечение инвестиций бизнеса в систему образования |
40,0 |
| 4 |
Привлечение инвестиций бизнеса в социальную сферу |
52,0 |
| 5 |
Решение жилищных вопросов для населения, развитие ипотеки |
66,0 |
| 6 |
Рост социальной защищенности населения |
82,0 |
| 7 |
Снижение последствий социального расслоения населения |
40,0 |
| 8 |
Развитие и поддержка инициатив организаций, учреждений и населения |
24,0 |
| 9 |
Развитие и поддержка научных, инновационных проектов |
26,0 |
| 10 |
Развитие и поддержка социальной и творческой активности населения |
28,0 |
| 11 |
Развитие культуры, искусства |
4,0 |
| 12 |
Возможность приобщения населения к российским и международным культурным и духовным ценностям |
14,0 |
| 13 |
Возможность оказания адресной экстренной помощи нуждающимся |
22,0 |
| 14 |
Выстраивание партнерских отношений органов власти, некоммерческих организаций, СМИ с бизнесом |
16,0 |
| 15 |
Другое |
- |
| 1 |
Не владею такой информацией |
10,0 |
| 2 |
Телевизионные программы и новости |
58,0 |
| 3 |
Статьи в газете или журнале |
66,0 |
| 4 |
Разговоры с другими людьми |
66,0 |
| 5 |
Новости на радио, радиопрограммы |
32,0 |
| 6 |
Собственный опыт взаимодействия с компанией |
42,0 |
| 7 |
Информация на упаковке продукции компании |
12,0 |
| 8 |
Информация организаций по защите окружающей среды, благотворительных или других |
12,0 |
| 9 |
Правительственные доклады |
10,0 |
| 10 |
Другая информация, распространяемая самой компанией (например, отчеты компании, реклама) |
26,0 |
| 11 |
Информация о компании в Интернете |
20,0 |
| 12 |
Информация университетов, институтов, других образовательных учреждений |
8,0 |
| 13 |
Корпоративные СМИ (радио, телевидение, газета) |
18,0 |
| 14 |
Другое |
- |
| 1 |
Полностью согласен |
20,0 |
| 2 |
Скорее согласен |
26,0 |
| 3 |
Скорее не согласен |
26,0 |
| 4 |
Полностью не согласен |
2,0 |
| 5 |
Затрудняюсь ответить |
26,0 |
мало
|
возможно |
обязательно |
| 1. Активные занятия спортом |
26,0 |
54,0 |
20,0 |
| 2. Материальный достаток |
16,0 |
46,0 |
38,0 |
| 3. Вера в Бога |
42,0 |
30,0 |
28,0 |
| 4. Престиж, восхищение окружающих |
48,0 |
46,0 |
6,0 |
| 5. Хорошие возможности для отдыха, развлечений |
16,0 |
54,0 |
30,0 |
| 6. Хорошая семья |
4,0 |
30,0 |
66,0 |
| 7. Руководящая должность |
44,0 |
42,0 |
14,0 |
| 8. Интересная творческая работа |
32,0 |
42,0 |
26,0 |
| 9.Регулярное чтение книг, посещение театров, концертов «серьезной» музыки, выставок |
4,0 |
52,0 |
44,0 |
| 10. Жизнь ради людей, независимо от профессии, должности, места жительства |
26,0 |
50,0 |
24,0 |
| 11. Духовное развитие, нравственное самосовершенствование |
4,0 |
32,0 |
64,0 |
| согласен |
согласен |
не ссогсогласен |
| полностью |
частично |
согласен
|
1. После смерти человек продолжает жить в своих
|
8,0 |
24,0 |
68,0 |
2. После смерти человек продолжает жить в своих
|
4,0 |
38,0 |
58,0 |
3. Через определенное время после смерти человека
|
26,0 |
56,0 |
18,0 |
4. После смерти человека его душа попадает в ад или в рай, в зависимости от того, как он прожил земную
|
50,0 |
42,0 |
8,0 |
5. После смерти человек исчезает, поэтому любые
|
80,0 |
16,0 |
4,0 |
6. После смерти ничего не будет, поэтому надо взять
|
60,0 |
28,0 |
12,0 |
| Мужской |
16,0 |
| Женский |
84,5 |
| 1 |
18-19 лет |
- |
| 2 |
20-24 года |
4,0 |
| 3 |
25-29 лет |
10,0 |
| 4 |
30-34 года |
22,0 |
| 5 |
35-39 лет |
24,0 |
| 6 |
40-49 лет |
30,0 |
| 7 |
50-54 года |
8,0 |
| 8 |
55 и старше |
2,0 |
| 1 |
Неполное среднее |
- |
| 2 |
Среднее и ср. специальное |
8,0 |
| 3 |
Неполное высшее |
4,0 |
| 4 |
Высшее |
88,0 |
| 1 |
Живу достаточно обеспеченно, могу покупать дорогие вещи. |
20,0 |
| 2 |
Отношусь к среднеобеспеченным, на покупку дорогих вещей приходится копить деньги. |
76,0 |
| 3 |
Отношусь к малообеспеченным, денег едва хватает на питание. |
4,0 |
| 4 |
Живу очень бедно, денег не хватает даже на питание. |
- |
| 1 |
Руководитель |
10,0 |
| 2 |
Подчиненный |
90,0 |
| 1 |
Обеспечивает рабочими местами |
70,0 |
| 2 |
Выплачивает более высокие зарплаты |
74,0 |
| 3 |
Реализует программы по охране и укреплению здоровья персонала |
66,0 |
| 4 |
Реализует программы морального стимулирования персонала |
12,0 |
| 5 |
Реализует программы по повышению профессионализма сотрудников |
50,0 |
| 6 |
Реализует программы в отношении молодых работников |
44,0 |
| 7 |
Реализует жилищные программы |
62,0 |
| 8 |
Реализует программы по оздоровлению и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей, организации отдыха |
18,0 |
| 9 |
Выпускает товары высокого качества |
28,0 |
| 10 |
Является исправным налогоплательщиком |
16,0 |
| 11 |
Реализует программы по защите окружающей среды |
10,0 |
| 12 |
Реализует благотворительные проекты |
4,0 |
| 13 |
.Реализует спонсорские проекты |
2,0 |
| 14 |
Участвует в развитии науки, образования, технологии и инноваций |
42,0 |
| 15 |
Участвует в формировании позитивного общественного мнения о социально ответственном бизнесе |
- |
| 16 |
Другое |
- |
| 1 |
Никаких |
2,0 |
| 2 |
Рост профессионализма и удержание «кадрового потенциала» компании |
82,0 |
| 3 |
Рост доверия населения к деятельности компании, ее товарам и услугам |
58,0 |
| 4 |
Рост заинтересованности персонала в прибыли компании |
80,0 |
| 5 |
Обеспечение лояльности персонала к компании |
26,0 |
| 6 |
Укрепление внутрикорпоративных связей |
40,0 |
| 7 |
Соответствие нормам и стандартам мирового сообщества |
54,0 |
| 8 |
Рост общественного статуса сотрудников компаний |
40,0 |
| 9 |
Обеспечение общественной репутации компании |
38,0 |
| 10 |
Донесение деловой и общественной репутации компании до населения, клиентов, партнеров |
24,0 |
| 11 |
Формирование безопасной и прогнозируемой среды для деятельности компании |
8,0 |
| 12 |
Выстраивание партнерских отношений с органами власти |
24,0 |
| 13 |
Выстраивание партнерских отношений с некоммерческими организациями |
6,0 |
| 14 |
Выстраивание партнерских отношений со СМИ |
10,0 |
| 15 |
Другое |
- |
| 1 |
Никаких |
4,0 |
| 2 |
Привлечение инвестиций бизнеса в систему здравоохранения, оздоровления, спорта и отдыха |
56,0 |
| 3 |
Привлечение инвестиций бизнеса в систему образования |
50,0 |
| 4 |
Привлечение инвестиций бизнеса в социальную сферу |
38,0 |
| 5 |
Решение жилищных вопросов для населения, развитие ипотеки |
76,0 |
| 6 |
Рост социальной защищенности населения |
74,0 |
| 7 |
Снижение последствий социального расслоения населения |
52,0 |
| 8 |
Развитие и поддержка инициатив организаций, учреждений и населения |
10,0 |
| 9 |
Развитие и поддержка научных, инновационных проектов |
40,0 |
| 10 |
Развитие и поддержка социальной и творческой активности населения |
26,0 |
| 11 |
Развитие культуры, искусства |
6,0 |
| 12 |
Возможность приобщения населения к российским и международным культурным и духовным ценностям |
14,0 |
| 13 |
Возможность оказания адресной экстренной помощи нуждающимся |
26,0 |
| 14 |
Выстраивание партнерских отношений органов власти, некоммерческих организаций, СМИ с бизнесом |
14,0 |
| 15 |
Другое |
- |
| 1 |
Не владею такой информацией |
2,0 |
| 2 |
Телевизионные программы и новости |
80,0 |
| 3 |
Статьи в газете или журнале |
70,0 |
| 4 |
Разговоры с другими людьми |
64,0 |
| 5 |
Новости на радио, радиопрограммы |
64,0 |
| 6 |
Собственный опыт взаимодействия с компанией |
34,0 |
| 7 |
Информация на упаковке продукции компании |
10,0 |
| 8 |
Информация организаций по защите окружающей среды, благотворительных или других |
10,0 |
| 9 |
Правительственные доклады |
4,0 |
| 10 |
Другая информация, распространяемая самой компанией (например, отчеты компании, реклама) |
36,0 |
| 11 |
Информация о компании в Интернете |
20,0 |
| 12 |
Информация университетов, институтов, других образовательных учреждений |
2,0 |
| 13 |
Корпоративные СМИ (радио, телевидение, газета) |
30,0 |
| 14 |
Другое |
- |
| 1 |
Полностью согласен |
42,0 |
| 2 |
Скорее согласен |
16,0 |
| 3 |
Скорее не согласен |
20,0 |
| 4 |
Полностью не согласен |
2,0 |
| 5 |
Затрудняюсь ответить |
20,0 |
|