Главная Книги - Разные «НОРНИКЕЛЬ». Отчёт об устойчивом развитии за 2022 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 10 11 12
351
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
352
Штрафы и нефинансовые санкции, связанные с экологическим и социальным воздействием в 2022 году
GRI 2-27
Показатель
Общее
Количество случаев
Количество случаев
Общее количество
в том числе штрафы
в том числе
Общая сумма
в том числе штрафы,
в том числе штрафы,
количество
несоблюдения
несоблюдения
штрафов за случаи
за случаи несоблюдения
штрафы за случаи
штрафов, которые
наложенные
наложенные
случаев
законодательства
законодательства и/
несоблюдения
законодательства и/
несоблюдения
были выплачены
в текущем отчетном
в предыдущих
несоблюдения
и/или нормативных
или нормативных
законодательства и/или
или нормативных
законодательства и/
в течение отчетного
периоде (тыс. руб.)
отчетных периодах
законодательства
требований
требований
нормативных требований,
требований, имевшие
или нормативных
периода (тыс. руб.)
(тыс. руб.)
и/или
за отчетный период:
за отчетный период:
которые были выплачены
место в текущем
требований, имевшие
нормативных
случаи, повлекшие
случаи, повлекшие
в течение отчетного
отчетном периоде (шт.)
место в предыдущих
требований
наложение
применение
периода (шт.)
отчетных
за отчетный
штрафов (шт.)
нефинансовых
периодах (шт.)
период (шт.)
санкций (шт.)
Всего штрафов
605
292
310
315
272
43
32 023,2
26 973,2
5 050,0
и нефинансовых санкций
Экологическое
84
40
41
58
38
20
5 106,5
4 036,5
1 070,0
законодательство
и нормативные требования
Противодействие
0
0
0
0
0
0
0,0
0,0
0,0
конкуренции и нарушение
антимонопольного
законодательства
Несоблюдение трудового
13
3
10
3
3
0
90,0
90,0
0,0
законодательства
Несоблюдение
27
18
9
18
17
1
1 500,0
1 370,0
130,0
законодательства в области
охраны труда
Несоблюдение требований
0
0
0
0
0
0
0,0
0,0
0,0
законодательства в области
защиты прав потребителей,
в том числе в отношении
информации и маркировки
о свойствах продукции
Несоответствие нормативным
0
0
0
0
0
0
0,0
0,0
0,0
требованиям, касающимся
маркетинговых коммуникаций,
включая рекламу
Несоответствие нормативным
0
0
0
0
0
0
0,0
0,0
0,0
требованиям, касающимся
воздействия продукции и услуг
на здоровье и безопасность
Невыполнение
41
23
18
25
22
3
7 440,1
6 960,1
480,0
в срок предписаний
контролирующего органа
Невыполнение требований
23
4
19
8
4
4
1 020,0
460,0
560,0
в сфере пожарной
безопасности
Нарушение санитарно-
20
14
6
15
14
1
285,0
275,0
10,0
эпидемиологического
законодательства
(не связанного с требованиями
к производимой продукции)
Нарушение законодательства
58
25
33
26
22
4
4 205,0
3 565,0
640,0
в области капитального
строительства
Нарушение законодательства
179
65
114
62
56
6
10 840,0
9 030,0
1 810,0
в области промышленной
безопасности
Нарушение законодательства
49
25
24
25
25
0
331,3
331,3
0,0
в области транспортной
безопасности
Другие основания
111
75
36
75
71
4
1 205,4
855,4
350,0
353
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
354
Поддержка «Норникелем»
инициатив, стандартов
и участие в ассоциациях
в области устойчивого
развития и корпоративной
социальной ответственности
GRI 2-28
Международные
Инициативы ООН
գ Глобальный договор ООН
գ Цели ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года
Ассоциации, хартии, альянсы
գ Международная ассоциация металлов платиновой группы
и инициативы
գ Институт никеля
գ Инициатива «Вместе к устойчивому развитию» (TFS)
գ Блокчейн-сеть ответственного выбора поставщиков (RSBN)
գ Альянс производителеи аккумуляторных батареи
Российские
Инициативы ООН
գ Национальная сеть Глобального договора ООН
Ассоциации и хартии
գ Национальная ассоциация международной информационной безопасности
գ Хартия информационной безопасности критических объектов промышленности
գ Социальная хартия российского бизнеса
գ Антикоррупционная хартия российского бизнеса
գ Экологическая хартия Красноярского края
Рейтинговые агентства, ESG-агентства
գ Индексы РСПП в области устойчивого развития «Ответственность и открытость»
и индексы
и «Вектор устойчивого развития»
355
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
356
Сертификация корпоративной
интегрированной системы
менеджмента
Компания
Соответствие системы
Внешние аудиты в 2022 году
Сертифика-
Результаты аудитов
Область сертификации
менеджмента
ционный орган
требованиям
международных
стандартов
ПАО «ГМК «Норильский никель»
ISO 9001:2015, ISO
Второй надзорный аудит (ноябрь Bureau Veritas
Компания продемонстрировала результативное внедрение,
Производство, управление проектами, хранение, поставки,
14001:2015, ISO 45001:2018
2022 года)
Certification (BVC)
поддержание и постоянное улучшение корпоративной
в том числе морским транспортом, и продажи продукции
интегрированной системы менеджмента, подтвердила
(никель, медь, кобальт, драгоценные металлы, сера, селен,
соответствие требованиям ISO 14001:2015 (шестой
теллур)
сертификационный период), ISO 45001:2018 (первый
сертификационный период)
АО «Кольская ГМК»
ISO 9001:2015, ISO
Ресертификационный аудит ИСМ Bureau Veritas
Результаты аудита показали, что заявленная область
АО «Кольская ГМК» «Добыча и обогащение руды, производство
14001:2015, ISO 45001:2018
(апрель 2022 года)
Certification (BVC)
сертификации соответствует деятельности, осуществляемой
никеля, кобальта, их соединений, концентратов драгоценных
в АО «Кольская ГМК».
металлов, серной кислоты»
Подтверждена приверженность АО «Кольская ГМК» по
поддержанию результативности и совершенствованию ИСМ
для улучшения ее функционирования
ООО «Институт Гипроникель»
ISO 9001:2015
Пройдены надзорные аудиты
Societe Generale de
ООО «Институт Гипроникель» сертифицирован как отвечающий Научно-исследовательские, проектные работы, работы
в Головной организации
Surveillance (SGS)
требованиям ISO 9001:2015
по выполнению инженерных изысканий, инжиниринговые
Института (г. Санкт-Петербург)
и природоохранные работы, а также управление проектами
и Норильском филиале
в области горной добычи, обогащения, металлургии и методы
Института (г. Норильск)
их контроля. Разработка стандартов на продукты цветной
металлургии и методы их контроля. Разработка стандартных
образцов состава продуктов цветной металлургии
Norilsk Nickel Harjavalta
ISO 9001:2015, ISO
Надзорный аудит
Bureau Veritas
Norilsk Nickel Harjavalta поддерживает сертификацию на
Производство никелевой и кобальтовой продукции
14001:2015
Certification (BVC)
соответствие требованиям международных стандартов ISO
ISO 45001:2018
Ресертификационный аудит
9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
357
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
358
Награды
Ответственное производство
Инновации
գ Заполярный транспортный филиал
գ
Norilsk Nickel Harjavalta Oy при-
գ
«Норникель» второй год подряд
գ Система автономного и дистан-
գ Система мониторинга зданий и соо-
«Норникеля» выиграл конкурс
знан ответственным поставщи-
вошел в топ-50 блокчейн-компаний
ционного управления СДО на руд-
ружений получила серебряную
на самый масштабный в России и СНГ
ком кобальта по версии инициативы
по версии Forbes.
нике «Скалистый» стала победителем
награду в конкурсе «МайнДиджитал».
проект по бережливому производ-
Responsible Minerals Initiative.
գ Проект по созданию цифрового
в номинации «Цифровизация под-
Система также стала победите-
ству им. А.К. Гастева.
двойника промплощадки Кольской
земных горных работ» в конкурсе
лем в номинации «Лучшее циф-
ГМК в г. Мончегорске стал победи-
«Горная индустрия 4.0» на Mining
ровое решение в промышленной
телем VI Всероссийского конкурса
World Russia. Система также стала
безопасности» в конкурсе ComNews
«ТИМ-лидеры — 2021/22» в номина-
победителем в номинации «Digital-
Awards 2022.
ции «Информационное моделирова-
проект года» на III Российском
Социальная сфера
ние существующих промышленных
Саммите и премии CDO/CDTO 2022,
объектов».
лучшей в номинации «Металлургия
и непрерывное производство» пре-
գ Платформа «Никелизация» получила
գ
«Норникель» занял первое место
горно-металлургических компаний
мии Global CIO.
серебро в номинации «Открытый
в «Полярном индексе» и вошел
и 12 место среди всех работодателей
диалог» премии EMBRAS-2022,
в лидеры рейтинга социальной
России по версии HeadHunter.
а также стала победителем премии
эффективности агентства AK&M.
գ
«Норникель» стал победителем
WOW!HR в номинации Digital Solutions.
գ
«Норникель» вошел в топ-20 рабо-
Всероссийского конкурса РСПП
Награды в области отчетности об устойчивом развитии1
գ Программа реабилитационно-вос-
тодателей среди студентов техни-
«Лидеры российского бизнеса: дина-
становительного лечения после
ческих и бизнес-специальностей,
мика, ответственность, устойчи-
COVID-19, разработанная специали-
а среди компаний горно-метал-
вость — 2021» в номинации «За вклад
գ Конкурс годовых отчетов Московской
лауреат (первое место) в номинации
отчетности», «Лучшее раскры-
стами санатория «Заполярье», стала
лургической отрасли стал лучшим
в устойчивое развитие территорий».
биржи — «золото» в номинации
«Лучший дизайн отчета по устойчи-
тие информации о корпоративном
лауреатом национального конкурса
по версии независимых рейтинговых
«Лучший отчет по корпоративной
вому развитию».
управлении».
«100 лучших товаров России» в номи-
компаний Future Today и Changellenge.
социальной ответственности и устой-
գ Конкурс «Визионеры. Управление
գ LACP 2021 Spotlight Awards — сере-
нации «Услуга для населения».
գ
«Норникель» вошел в список самых
чивому развитию».
изменениями» — победитель в номи-
бряная награда в номинации «Лучший
գ
«Норникель» стал победителем
привлекательных работодателей
գ Конкурс годовых отчетов рейтин-
нациях «Лучший отчет об устойчивом
отчет об устойчивом развитии».
I Национальной премии в области
России по итогам опроса ВЦИОМ
гового агентства RAEX — номинант
развитии, подготовленный в соответ-
корпоративного спорта в номинации
и премии Anews «Лучшие в России».
(второе место) в номинации «Лучший
ствии со стандартами нефинансовой
«Лучшая корпоративная программа
գ
«Норникель» занял первое место
отчет по устойчивому развитию»,
по развитию корпоративного спорта
в номинации «Лучший рос-
в труднодоступных территориях»
сийский работодатель» среди
(для компании численностью более
5 тыс. человек).
Экология
գ
«Норникель» вошел в топ-10 рейтинга
доставку врачей и транспортировку
по проведению базовых исследова-
открытости экологической информа-
раненых краснокнижных хищников —
ний биоразнообразия и определения
ции горнодобывающих и металлур-
двух белых медведей.
зон воздействия Компании (БНЭ) при-
гических компаний России по итогам
գ В программе «Лучшие ESG-проекты
знан лучшей практикой в категории
ежегодного исследования, проводи-
России» «Норникель» стал побе-
«Партнерство в интересах устойчи-
мого Фондом дикой природы (WWF).
дителем в номинации «Устойчивые
вого развития».
գ Федеральная служба по надзору
города и населенные пункты», полу-
в сфере природопользования награ-
чил приз в категории «Ответственное
дила благодарностью коллек-
потребление и производство» за раз-
тивы «Норникеля», организовавшие
работку и реализацию Стратегии
в области экологии и измене-
ния климата; проект Компании
1
Награды, полученные в 2022 году Отчетом об устойчивом развитии «Норникеля» за 2021 год (если не указано иное).
359
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
360
Список сокращений
АО
Акционерное общество
МРОТ
Минимальный размер оплаты труда
АНО
Автономная некоммерческая организация
МСОП
Международный союз охраны природы
АС КУБ
Автоматизированная система «Контроль. Управление. Безопасность»
МСФО
Международные стандарты финансовой отчетности
АСУП
Автоматизированная система управления предприятием
МУП
Муниципальное унитарное предприятие
ВВП
Валовой внутренний продукт
МЧС
Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий
ВИЭ
Возобновляемые источники энергии
НБО
Некоммерческая благотворительная организация
ВОЛС
Волоконно-оптические линии связи
НДС
Налог на добавленную стоимость
ВЦИОМ
Всероссийский центр изучения общественного мнения
НИОКР
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
ГОК
Горно-обогатительный комбинат
НИОКТР
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские и технологические работы
ГОСА
Годовое общее собрание акционеров
НКО
Некоммерческая организация
ГОСТ
Государственный стандарт
НМЗ
Надеждинский металлургический завод
Группа
Группа компаний «Норильский никель»
НОФ
Норильская обогатительная фабрика
ГДж
Гигаджоуль
НПР
Норильский промышленный район
ГО
Главный офис
НТЭК
Норильско-Таймырская энергетическая компания
ГЭС
Гидроэлектростанция
ОАО
Открытое акционерное общество
ДВС
Двигатель внутреннего сгорания
ОВОС
Оценка воздействия на окружающую среду
ДМС
Добровольное медицинское страхование
ООН
Организация Объединенных Наций
ЗФ
Заполярный филиал
ООО
Общество с ограниченной ответственностью
ИТ, IT
Информационные технологии
ОПВК
Высокоопасные отходы
КИСМ
Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии
ОЭСР
Организация экономического сотрудничества и развития
КМН
Коренные малочисленные народы
п.
Поселок
КМНС
Коренные малочисленные народы Севера
ПАО
Публичное акционерное общество
Кольская ГМК, КГМК
АО «Кольская ГМК»
ПБиОТ
Промышленная безопасность и охрана труда
КПЭ
Ключевые показатели эффективности
пгт.
Поселок городского типа
КР
Климатические риски
ПЦ
Плавильный цех
КРиВ
Климатические риски и возможности
ПОД/ФТ/ ФРОМУ
Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем,
ЛЭП
Линия электропередач
финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового
уничтожения
МЗ
Медный завод
РАН
Российская академия наук
МГЭИК
Межправительственная группа экспертов по изменению климата
РСПП
Российский союз промышленников и предпринимателей
МИС
Медицинская информационная система
РФ
Российская Федерация
МКУ
Муниципальное казенное учреждение
СИЗ
Средства индивидуальной защиты
МОТ
Международная организация труда
361
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
362
СКД
Служба корпоративного доверия
ESG
Environmental, Social and Governance
СМИ
Средства массовой информации
FIFR
Fatal-Injury Frequency Rate
СМП
Северный морской путь
ICMM
International Council on Mining and Metal
СНГ
Содружество Независимых Государств
IRMA
Initiative for Responsible Mining Assurance
СОУТ
Специальная оценка условий труда
ISO
International Organization for Standardization
СО РАН
Сибирское отделение Российской академии наук
JDDS
Join Due Diligence Standard
СПОС
Свободное предварительное осознанное согласие
GHG Protocol
Greenhouse Gas Protocol
СУИБ
Система управления информационной безопасностью
GISTM
Global Industry Standard on Tailings Management
США
Соединенные Штаты Америки
GRC
Governance, Risk and Compliance
ТДж
Тераджоуль
GRI
Global Reporting Initiative
ТОФ
Талнахская обогатительная фабрика
GWP
Global warming potential
ТЭИ
Технико-экономическое исследование
Li-ion
Литий-ионный
ТЭС
Тепловая электростанция
LTIFR
Lost Time Injury Frequency Rate
ТЭЦ
Теплоэлектроцентраль
Ni
Никель
УСП
Углеродный след продукции
OPEX
Operational expenditure
ФГБУ
Федеральное государственное бюджетное учреждение
Pd
Палладий
ФЗ
Федеральный закон
Pt
Платина
ФОТ
Фонд оплаты труда
RMI
Responsible Mining Index
ЧС
Чрезвычайная ситуация
RSBN
Responsible Sourcing Blockchain Network
ЦП
Цепочка поставок
SAP
System Analysis and Program Development
ЦУР
Цели в области устойчивого развития ООН
SASB
Sustainability Accounting Standards Board
ЮНЕСКО (UNESCO)
Cпециализированное учреждение Организации Объединенных Наций по вопросам
SO2
Оксид серы
образования, науки и культуры
SRM
Supplier relationship management
ЮНИДО(UNIDO)
Организация объединенных наций по промышленному развитию (United Nations
SSP
Shared Socio-Economic Pathways
Industrial Development Organization)
TCFD
Task Force on Climate-related Financial Disclosures
AA1 000 SES
AccountAbility 1 000 Stakeholders Engagement Standard
VPSHR
Voluntary Principles on Security and Human Rights
AA1000AP
Accountability Principles
WRI
World Resources Institute
AI Use cases
Artificial Intelligence
UNCTAD
The United Nations Conference on Trade and Development
BVC
Bureau Veritas Certification
UNGP
United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights
CAHRA
Conflict Affected and High Risk Area
CO2-экв.
Эквивалент диоксида углерода
COP27
27-я сессия Конференции сторон (Conference of the Parties)
COSO ERM
The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission Enterprise Risk
Management
Cu
Медь
EBITDA
Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization
ERP
Enterprise Resource Planning
363
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
364
Глоссарий
Безопасные условия труда — условия
Заинтересованные стороны (стейк-
и стимулируют ежедневное поведение
Отчет об устойчивом развитии (нефи-
данной профессии, либо совокупно-
Серная программа — крупнейшая и наи-
труда, при которых воздействие на рабо-
холдеры) — физические и юридические
людей, а также сами преобразуются
нансовый отчет) — доступное, досто-
сти условий труда, характерных лишь
более важная экологическая инициатива
тающих вредных и (или) опасных произ-
лица или группы лиц, формирую-
под его воздействием.
верное, сбалансированное описание
для того или иного производства.
«Норникеля», предусматривающая поэ-
водственных факторов исключено либо
щие систему ожиданий по отношению
основных аспектов деятельности
тапное сокращение выбросов диоксида
уровни их воздействия не превышают
к Компании либо находящиеся под воз-
Корпоративная социальная ответ-
Компании и ее достижений, связан-
Процедура должной осмотрительно-
серы в Норильском промышленном рай-
установленных нормативов.
действием ее деятельности, влияющие
ственность — философия поведения
ных с ценностями, целями, полити-
сти в области прав человека — комплекс
оне и на Кольском полуострове, а также
на принятие управленческих реше-
и концепция выстраивания деловым
кой устойчивого развития по вопросам,
мер, включающий оценку воздействия
формирование экологически чистого
Благотворительная деятельность —
ний Компании, будучи, в свою очередь,
сообществом, компаниями и отдельными
представляющим наибольший интерес
и рисков в цепочке создания стоимо-
производства.
добровольная деятельность Компании
подвержены воздействию этих реше-
представителями бизнеса своей дея-
для ключевых заинтересованных сторон.
сти и ответственное ведение деятельно-
по бескорыстной (безвозмездной
ний. К заинтересованным сторонам
тельности, направленной на удовлет-
Это публичный инструмент информиро-
сти с целью предотвращения, смягчения
Сертификация — подтверждение соот-
или на льготных условиях) передаче
относятся акционеры Компании, инве-
ворение ожиданий заинтересованных
вания акционеров, сотрудников, партне-
и наделения ответственностью за нару-
ветствия качественных характеристик
гражданам или юридическим лицам иму-
сторы, сотрудники, поставщики, подряд-
сторон в целях устойчивого развития.
ров и других заинтересованных сторон
шения прав человека, к которым бизнес
тому уровню, который требуется стан-
щества, в том числе денежных средств,
чики, потребители, профсоюзы и другие
о том, как и какими темпами Компания
может быть причастен в результате осу-
дартом качества.
бесплатному выполнению работ, пре-
общественные организации, органы
Медиация — метод альтернатив-
реализует заложенные в своей миссии
ществления собственной деятельности
доставлению услуг, оказанию иной
государственной власти и местного
ного урегулирования споров на основе
или стратегических планах развития
и построения деловых отношений.
Социальное партнерство — система
поддержки.
самоуправления, СМИ, жители той мест-
поиска взаимоприемлемого решения
цели в отношении экономической устой-
взаимоотношений между сотрудниками
ности, где работает Компания, и др.
при посредничестве третьей нейтраль-
чивости, социального благополучия
Развитие персонала — комплекс меро-
(представителями сотрудников), работо-
Взаимодействие с заинтересованными
ной стороны (независимого эксперта).
и экологической стабильности.
приятий, реализуемых Компанией
дателями (представителями работодате-
сторонами — деятельность Компании
Кадровая политика — совокупность
с целью привлечения, адаптации, удер-
лей), органами государственной власти,
с целью выявления ожиданий и опасений
норм, правил, целей и представле-
Местные сообщества — представи-
Охрана труда — система сохране-
жания сотрудников и способствующих
органами местного самоуправления,
заинтересованных сторон и вовлечения
ний, определяющих содержание работы
тели населения, имеющие гражданство
ния жизни и здоровья сотрудников
максимальной реализации их профес
направленная на обеспечение согласо-
их в процесс принятия решений.
с персоналом (планирование и учет пер-
Российской Федерации.
в процессе трудовой деятельности,
сионального и творческого потенциала.
вания интересов сотрудников и рабо-
сонала, поиск и отбор, адаптация, обу-
включающая в себя правовые, социаль-
тодателей по вопросам регулирования
Высшие руководители — для Главного
чение и развитие, организация труда,
Миссия — смысл существования, пред-
но-экономические, организационно-тех-
Растепление грунта — процесс,
трудовых отношений и иных, непосред-
офиса — Президент, Вице-президенты,
оплата труда и мотивация, аттеста-
назначение организации, которое отли-
нические, санитарно-гигиенические,
при котором породе передано количе-
ственно связанных с ними, отношений.
руководители департаментов, для пред-
ция, социальное обеспечение и другое)
чает ее от других подобных организаций.
лечебно-профилактические, реабилита-
ство тепла, достаточное не только для ее
приятий на территории Норильского
в соответствии со стратегией развития
ционные и иные мероприятия.
нагрева от естественной отрицательной
Социальные программы — добровольно
промышленного района и Кольского
Компании.
Молодые специалисты — выпускники
температуры до 0 °С, но и для перехода
осуществляемая Компанией деятель-
полуострова — генеральные директора
высших и средних специальных учебных
Политика управления персоналом —
содержащегося в породе льда-цемента
ность по развитию и стимулированию
и их заместители.
Комплаенс — соответствие дея-
заведений, стаж работы которых после
сквозная интегрированная система
в жидкое состояние.
персонала, созданию благоприятных
тельности организации требованиям
завершения образования не превышает
управления персоналом, включающая
условий труда, развитию корпоратив-
Глобальная инициатива по отчетно-
государственных органов, нормам зако-
трех лет.
все этапы взаимодействия сотрудников
Риск — негативное воздействие на цели
ной культуры, а также поддержке мест-
сти GRI — независимая организация —
нодательства, применимым правилам,
и Компании — с привлечения и оформ-
Компании, которое потенциально может
ного сообщества и благотворительности;
разработчик руководства и стандартов
рекомендациям и стандартам, в том
Мотивация — механизм влияния на рост
ления в Компанию до выхода сотрудника
произойти в результате текущих процес-
носит системный характер, связана
по отчетности в области устойчивого
числе внутренним корпоративным поли-
результативности и эффективности
на пенсию и последующей поддержки.
сов или будущих событий.
со стратегией бизнеса и направлена
развития.
тикам и процедурам, а также этическим
труда, процесс стимулирования сотруд-
на удовлетворение сбалансированных
нормам ведения бизнеса.
ника или группы сотрудников к деятель-
Природоохранная деятельность
Руководители высшего ранга —
запросов различных заинтересованных
Группа компаний «Норильский
ности, направленной на достижение
и ресурсосбережение — направле-
Президент, Старшие вице-президенты,
в ее деятельности сторон. С управлен-
никель» — под Группой компаний
Коллективный договор — правовой акт,
целей организации.
ние программ Компании, которые осу-
Вице-президенты, члены Правления
ческой точки зрения социальная про-
«Норникель» в Отчете об устойчивом
регулирующий социально-трудовые
ществляются по ее инициативе с целью
и руководители департаментов
грамма — это увязанный по ресурсам,
развитии за 2022 год следует пони-
отношения в организации или у индиви-
Норильский промышленный район —
сокращения воздействия на окружаю-
ПАО «ГМК «Норильский никель»; дирек-
исполнителям и срокам осуществления
мать ПАО «ГМК «Норильский никель»
дуального предпринимателя и заклю-
территория муниципальных обра-
щую среду.
тора филиалов ПАО «ГМК «Норильский
комплекс мероприятий, обеспечиваю-
и совокупность организаций корпора-
чаемый сотрудниками и работодателем
зований, включающая г. Норильск,
никель» и их заместители; единолич-
щий эффективное решение внутренних
тивной структуры, входящих в Группу
в лице их представителей.
Таймырский Долгано-Ненецкий муници-
Профессиональное заболевание — забо-
ные исполнительные органы (дирек-
или внешних корпоративных социальных
компаний «Норникель». Если не огово-
пальный район, Туруханский район.
левание, которое возникло и развилось
тора, генеральные директора) компаний
задач.
рено особо либо иное не следует из кон-
Корпоративная культура — сочетание
у работающих под влиянием системати-
Группы и их заместители.
текста, под терминами «Компания»,
норм, ценностей и убеждений, которые
ческого и длительного воздействия про-
«Группа», «Норникель», «предприятия
определяют способ решения органи-
изводственных факторов, свойственных
Группы» понимается Группа компаний
зацией проблем внутренней интегра-
«Норникель».
ции и внешней адаптации, направляют
365
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
366
Социальный пакет — набор льгот, ком-
Существенные регионы деятельно-
Фонд оплаты труда — суммарные сред-
пенсаций, доплат, услуг (законодательно
сти — регионы Российской Федерации,
ства на оплату труда сотрудников (фонд
установленных и дополнительных),
в которых сосредоточено основное про-
заработной платы) и выплаты социаль-
Протокол диалога
которые предоставляет работодатель
изводство Компании и расположены
ного характера.
сотрудникам, помимо заработной платы.
ключевые активы с точки зрения чис-
ленности персонала (списочная числен-
Хвостохранилище — комплекс специ-
с заинтересованными
Стандарт — нормативно-методический
ность 1 000 и более человек): Норильский
альных сооружений и оборудова-
документ, устанавливающий требования
промышленный район, Красноярский
ния, предназначенный для хранения
к объектам направления деятельности.
край (кроме НПР), промышленный район
или захоронения радиоактивных, токсич-
Кольского полуострова (Мурманская
ных и других отвальных отходов обога-
сторонами
Структурное подразделение Главного
область), Забайкальский край, Москва
щения полезных ископаемых.
офиса Компании — департамент,
и прочие регионы России.
управление, другое подразделе-
Южный кластер — перспективный про-
ние, включенное в организационную
Устойчивое развитие — концепция, раз-
ект «Норникеля» по освоению запа-
структуру Главного офиса Компании,
работанная ООН и признающая роль
сов северной части месторождения
утвержденную приказом Президента
бизнеса в обеспечении устойчивого раз-
Норильск-1.
«Норникель» традиционно организует диалоги с заинтересованными сторонами в процессе подготовки отчетов об устойчивом
ПАО «ГМК «Норильский никель» и (или)
вития общества. Концепция развития
развитии Группы. 15 декабря 2022 года был проведен диалог-форсайт «Кому нужно устойчивое развитие»1.
действующее на основании утверж-
мирового сообщества, в которой пред-
System Analysis and Program Development
денного Старшим вице-президен-
усматривается учет интересов не только
Governance, Risk and Compliance
том — руководителем Блока кадровой,
ныне живущих поколений людей,
(SAP GRC) — информационная система
Протокол диалога-форсайта с заинтересованными сторонами
социальной политики и связей с обще-
но и будущих.
на базе программы SAP, которая объеди-
ственностью штатного расписания.
нила в себе три основных компонента:
Дата и время проведения: 15.12.2022, 10:00-12:00
корпоративное управление, управление
рисками и соблюдение требований.
Формат проведения: онлайн-конференция
Программа:
Вопрос № 1. Доклад по теме «Вклад «Норникеля» в сохранение биоразнообразия экосистем на территориях присутствия.
Трансформация культуры безопасности»
Вопрос № 2. Доклад по теме «Социальная стратегия «Норникеля»: цели, задачи и бизнес-приоритеты Компании»
Вопрос № 3. Доклад по теме «Прогресс «Норникеля» в области борьбы с изменением климата: актуальность вопросов для стейк-
холдеров Компании»
Вопрос № 4. Доклад по теме «Результаты анкетирования и определение существенных тем Отчета об устойчивом развитии
«Норникеля» за 2022 год»
Вопрос № 5. Оценка раскрытия существенных тем в Отчете об устойчивом развитии — 2021.
1
Подробнее см. пресс-релиз на официальном сайте Компании. Информация об учете предложений стейкхолдеров представлена в разделах
«Определение существенных тем» и «Рекомендации заинтересованных сторон».
367
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
368
Вопрос № 1. Доклад по теме «Вклад «Норникеля» в сохранение биоразнообразия экосистем
Вопрос № 3. Доклад по теме «Прогресс «Норникеля» в области борьбы с изменением
на территориях присутствия. Трансформация культуры безопасности»
климата: актуальность вопросов для стейкхолдеров Компании»
Выступил:
Выступил:
Селезнёв С.С.
Жуков В.С.,
Вице-президент по экологии и промышленной безопасности ПАО «ГМК «Норильский никель»
Вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию ПАО «ГМК «Норильский никель»
Селезнев С. С. рассказал об измене-
В докладе Селезнев С. С. затронул про-
увеличилось количество несчастных
Жуков В.С. рассказал о причинах важ-
инструментах «Норникеля» в адапта-
в Норильском промышленном рай-
нии отношения Компании и сотрудников
блему атмосферного загрязнения
случаев, более чем в два раза снизи-
ности темы изменения климата
ции к изменению климата. В 2022 году
оне, разного рода датчиками, кото-
к вопросам экологии и промышленной
в результате деятельности Компании.
лось количество смертельных случаев.
для «Норникеля» и намерении Компании
совместно с Институтом физики атмос-
рые в режиме реального времени будут
безопасности в лучшую сторону.
С 2015 по 2021 год «Норникель» провел
Селезнев С. С. рассказал о старте про-
придерживаться стратегии адапта-
феры им. А.М. Обухова «Норникель»
передавать информацию о неблагопри-
большую работу по Серной программе
екта по трансформации культуры без-
ции к изменениям климата с акцентом
разработал климатические сценарии,
ятных изменениях в фундаментах.
В 2022 году реализован ряд проектов
и добился сокращения выбросов диок-
опасности. В 2022 году начат проект
на управление физическими рисками.
при помощи экспертов из Института
в сфере сохранения биоразнообразия.
сида серы в Кольском дивизионе на 90%.
внутренних тренеров. Тренеры будут
В докладе были презентованы обще-
народного хозяйственного прогнози-
После доклада были обсуждены допол-
Компания совместно с Российской ака-
Компании предстоит реализовать еще
учить рабочих, инженерно-технических
мировые климатические тренды, такие
рования — долгосрочные прогнозы
нительно заданные вопросы об иници-
демией наук провела Большую научную
два этапа Серной программы. Первый
сотрудников видеть риски, определять
как переход к зеленым источникам
социально-экономического развития
ативах, направленных на достижение
экспедицию. Экспедиций по оценке био-
этап, направленный на утилизацию диок-
их, работать с ними и выстраивать вза-
энергии, электрификация транспорта
мировой экономики. В процессе адап-
целей Компании в области изменения
разнообразия таких масштабов в совре-
сида серы, реализуется уже несколько
имодействие между рабочим и руко-
и неизбежный рост физических рисков,
тации к физическим рискам Компания
климата, и инструментах оценки клима-
менной Российской Федерации не было.
лет на Надеждинском металлургиче-
водителем. «Норникель» планирует
вызванных изменением климата.
уже второй год развивает системы
тических рисков.
«Норникель» приступил к исполнению
ском заводе. «Норникель» прилагает все
продолжать развивать институт вну-
мониторинга зданий и сооружений,
соглашения с Росрыболовством и уже
возможные усилия для запуска проекта
тренних тренеров и культуру безопасно-
Жуков В.С. поделился подходом
расположенных на вечной мерзлоте.
выпустил в водоемы огромное коли-
к концу 2023 года и ожидает эффект уже
сти, в том числе, и технические проекты.
Компании к управлению климатиче-
«Норникель» планирует оборудовать
чество редких ценных пород рыбы.
начиная с 2024 года. Второй этап про-
скими рисками и рассказал о ключевых
порядка 1,5 тыс. объектов, находящихся
Среди незапланированных активно-
граммы, реализуемый на Медном заводе,
После доклада были обсуждены допол-
стей Селезнев С. С. выделил инициативу
будет сдвинут ввиду отсутствия опреде-
нительно заданные вопросы о вкладе
по спасению белых медведей, которая
ленного технологического оборудования
проведенных экологических исследова-
Вопрос № 4. Доклад по теме «Результаты анкетирования и определение существенных
увенчалась успехом. Также было под-
из-за внешнеэкономической и политиче-
ний в трансформацию мероприятий по
тем Отчета об устойчивом развитии «Норникеля» за 2022 год»
черкнуто, что «Норникель» продолжит
ской ситуации.
охране окружающей среды на объектах
поддерживать особо охраняемые тер-
«Норникеля» и в достижение националь-
Выступила:
ритории. Селезнев С. С. озвучил намере-
В сфере промышленной безопасности
ных целей устойчивого развития, реали-
ние продолжать исследования в области
«Норникель» изменил подход и отноше-
зацию Национальной технологической
Ивченко С.В.,
Директор Департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель»
биоразнообразия в последующие годы
ние к травматизму. Как результат в тече-
инициативы.
и призвал присоединиться другие
ние 2022 года изменилась пропорция
компании.
несчастных случаев: почти в два раза
Ивченко С.В. рассказала о процессах
что существенными по-прежнему
В завершение доклада Ивченко С.В.
подготовки нефинансовой отчетности
выбираются те темы, которые имеют
поблагодарила всех стейкхолдеров
Компании. В докладе были освещены
наиболее важный статус для заинтере-
за взаимодействие с Компанией, уча-
Вопрос № 2. Доклад по теме «Социальная стратегия «Норникеля»: цели, задачи и бизнес-приоритеты Компании»
используемые стандарты отчетно-
сованных сторон, и в Отчете об устой-
стие в опросах и содействие развитию
сти и отраслевые стандарты в гор-
чивом развитии раскрытие этих тем
практик в области устойчивого развития
Выступила:
но-металлургической отрасли, а также
более подробное, более структуриро-
«Норникеля».
существенные изменения в базовом
ванное. По результатам анкетирова-
Зелькова Л.Г.,
стандарте в области отчетности — GRI.
ния за 2022 год среди тем, выделенных
После доклада дополнительно был задан
Старший вице-президент, руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский никель»
как существенные, возросло число эко-
и обсужден вопрос о планах Компании
Ивченко С.В. также поделилась измене-
логических, сократилась тема «G» —
в отношении применения новых стандар-
ниями в процессе определения суще-
корпоративное управление.
тов в области нефинансовой отчетности
Зелькова Л.Г. поделилась новым подхо-
развития «Норникеля», таких как про-
После доклада были дополнительно
ственных тем, но при этом подчеркнула,
Фонда МСФО и Совета ISSB.
дом «Норникеля» в социальной сфере,
грамма реновации г. Норильска, раз-
обсуждены вопросы о подходе Компании
так называемой Стратегией социаль-
витие корпоративной медицины,
к оценке эффективности социальных
но-устойчивого развития. Этот под-
специальная программа по поддержке
инвестиций, устойчивости полученных
Вопрос № 5. Оценка раскрытия существенных тем в Отчете об устойчивом развитии — 2021.
ход связан с различными проектами
и инвестициям в инфраструктуру
результатов, поставленных в данной
и деятельностью Компании в обще-
для коренных малочисленных народов
сфере задачах и их достижении.
Участникам было предложено оценить
Участники проголосовали.
ственно значимых, социальных сферах.
севера, программа «В хорошей ком-
по десятибалльной шкале качество рас-
Зелькова Л.Г. рассказала о наибо-
пании», которая направлена на разви-
крытия существенных тем в Отчете
лее заметных и серьезных програм-
тие талантов и создание возможностей
об устойчивом развитии за 2021 год.
мах, которые являются частью большой
для профессиональной личностной реа-
Стратегии социально-устойчивого
лизации сотрудников.
369
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
370
Рекомендации
Заключение Совета РСПП
заинтересованных сторон
по нефинансовой отчетности
Рекомендации
Реакция Компании
От внешних заинтересованных сторон
Больше внимания уделить планам Компании по декарбонизации.
Учтено. Информация раскрыта в разделе «Изменение
Раскрыть конкретные меры и/или технологии по достижению
климата и энергоэффективность», а также
климатических целей
в климатическом отчете
Более подробно раскрыть информацию о рисках, в особенности
Учтено частично. Раскрыто в соответствующих разделах
о тех, которые в отчетный период не управлялись, то есть не были
Отчета
предотвращены или митигированы
Раскрыть информацию о планируемом объеме выполнения
Учтено. Информация раскрыта в разделе «Environmental»
мероприятий в области охраны окружающей среды
в 2023-2025 годах в рамках текущей экономической обстановки
Более подробно раскрыть информацию о лучших практиках
Учтено частично. Информация раскрыта в разделе
в области обращения с отходами в Группе компаний «Норникель»
«Хвостохранилища и отходы»
Раскрывать больше информации о дивизионах
Учтено частично. Информация раскрыта в разделе
«Стратегическое видение»
Раскрыть информацию о результатах проведения оценки по правам
Учтено. Информация раскрыта в разделе «Соблюдение
человека
прав человека», а также в Отчете по правам человека
Проведение общественных слушаний по проекту Отчета
Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов
Более подробно раскрыть информацию об участии менеджмента
Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов
в ПБиОТ
Провести качественную количественную оценку
Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов
социальных инвестиций с точки зрения реально получаемых
заинтересованными сторонами эффектов
Подготовить сокращенную версию Отчета
Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов
Проведение независимого заверения наиболее существенных КПЭ
Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов
в области устойчивого развития
От внутренних заинтересованных сторон
Больше раскрывать информации о созданных Компанией
Учтено. Раскрыто в разделе «Развитие регионов
возможностях в регионах присутствия
присутствия»
Обеспечить совмещение метрик устойчивого развития
Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов
с финансовыми эффектами, а также их синхронную публикацию
Анонимно
Раскрыть тему поддержки образования в регионах присутствия
Учтено частично. Информация раскрыта в разделе
«Развитие регионов присутствия»
Раскрывать больше информации о программах для молодых
Учтено. Информация раскрыта в разделе «Управление
сотрудников
персоналом и социальное партнерство»
Более подробно раскрыть тему поддержки малого и среднего
Учтено частично. Информация раскрыта в разделе
предпринимательства в регионах присутствия Компании
«Развитие регионов присутствия»
Раскрыть больше информации по ИТ-проектам
Учтено. Информация раскрыта в разделе «Научно-
техническая деятельность и развитие цифровых
технологий»
371
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
372
Совет РСПП по нефинансовой отчетно-
сторонами, достижения и ключевые
и восстановлению биоразнообразия,
и в Комитетах при Совете директоров.
обязательств перед ними. Сообщается
включена, как сообщается, в специали-
сти, ESG индексам и рейтингам устой-
результаты деятельности, показатели
представлены сведения о социальном
Содержится подробная карта рисков,
о результатах анкетирования удов-
зированный отчет Норникеля по пра-
чивого развития (далее — Совет)
эффективности.
воздействии в регионах присутствия
в том числе, в области устойчивого раз-
летворенности потребителей в отчет-
вам человека за 2022 год. Сообщается
рассмотрел по инициативе ПАО
и результатах реализации внешних
вития, включая их оценку и описание
ном году, подтвердивших соответствие
о процедуре рассмотрения жалоб
«ГМК «Норильский никель» (далее —
Применение Компанией международ-
социальных программ.
мер по минимизации. Отражен вклад
целевому значению. Освещается разви-
и обновлении по результатам обсуж-
Компания, Группа, Норникель) Отчет об
ных систем отчетности принимается во
в достижение Целей устойчивого раз-
тие сотрудничества с органами власти
дения с заинтересованными сторо-
устойчивом развитии Группы компаний
внимание в рамках процедуры обще-
Отчет Компании за 2022 год содержит
вития ООН и в реализацию националь-
всех уровней. Среди ключевых собы-
нами используемых в этой области
«Норникель» за 2022 г. (далее — Отчет).
ственного заверения Отчета. Однако
значимую информацию в отношении сле-
ных проектов в сфере здравоохранения,
тий в этой части отмечается заключе-
механизмов.
подтверждение уровня соответствия
дующих аспектов ответственной дело-
экологии, жилья и городской среды, здо-
ние с Росприроднадзором договоров по
Компания обратилась в РСПП с просьбой
Отчета международным системам
вой практики:
ровья, роста производительности труда
сохранению окружающей среды и обе-
Сохранение окружающей среды и кли-
организовать проведение обществен-
отчетности не входит в задачу данного
и поддержки занятости, науки и цифро-
спечению экологической безопасности,
матическая повестка: Отчет освещает
ного заверения Советом РСПП. Совет
Заключения.
Экономическая свобода и ответствен-
вой экономики, развития малого и сред-
а также соглашений о сотрудничестве
результаты реализации корпоративной
формирует мнение о значимости и пол-
ность: Отчет содержит информацию об
него предпринимательства, приводятся
с регионами присутствия Компании.
Стратегии в области экологии и измене-
ноте раскрываемой в отчете информации
Ответственность за информацию
активах Компании, производственно-
примеры соответствующих корпора-
Сообщается о реализации мероприя-
ния климата, деятельность Норникеля
о результатах деятельности компании
и заявления, содержащиеся в Отчете,
технологической цепочке, ключевых
тивных проектов и программ. Описана
тий в рамках реновации г. Норильска.
по основным областям воздействия
в соответствии с принципами ответ-
несет ПАО «ГМК «Норильский никель».
финансово-экономических показате-
система антикоррупционного кон-
Содержится информация об участии
на окружающую среду. Указаны целе-
ственной деловой практики, которые
Достоверность фактических данных,
лях деятельности. Представлены меры,
троля и комплаенса, включая работу
представителей Компании в комиссиях,
вые показатели Стратегии до 2031 г.
содержатся в Социальной хартии рос-
содержащихся в Отчете, не является
предпринятые Компанией для мини-
с жалобами. Сообщается о внедрении
экспертных и рабочих группах, создан-
Раскрыты в динамике основные показа-
сийского бизнеса, отвечают положениям
предметом общественного заверения.
мизации рисков, связанных с геопо-
дополнительных процедур, связанных
ных органами государственной власти
тели воздействия Компании на состо-
Глобального договора ООН, российским
литической ситуацией, сложившейся
с досудебным порядком урегулирования
с участием бизнес-сообщества для реа-
яние окружающей среды. Приведены
и международным стандартам и руко-
Настоящее Заключение подготовлено
в 2022 году. Рассматриваются пер-
споров на основе диалога и медиации.
лизации общественно значимых про-
сведения об использовании новейших
водствам по социальной ответственно-
для ПАО «ГМК «Норильский никель».
спективы потребления производимых
ектов. Включены сведения об участии
технологий по снижению негативного
сти и устойчивому развитию.
Компания может использовать данное
Компанией металлов в контексте дол-
Партнерство в бизнесе: В Отчете пред-
Норникеля в деловых ассоциациях, под-
воздействия на экологическую обста-
Заключение, как для внутрикорпоратив-
госрочных трендов на мировом рынке,
ставлена карта заинтересованных сто-
держке инициатив в области устойчивого
новку. Подробно описан ход реализации
Процедура общественного заверения
ных целей, так и в целях коммуникаций
связанных с прогнозами по потреблению
рон Компании, отражены механизмы
развития и КСО.
«Серной программы», включая оценку
проведена в период с 07 по 26 апреля
с заинтересованными сторонами, публи-
продукции Компании, а также с климати-
взаимодействия и ключевые собы-
социально-экономических эффек-
2023 г. на основании анализа Отчета
куя его без каких-либо изменений.
ческими изменениями. Детализированы
тия 2022 г. Перечислены корпоратив-
Права человека: Отчет содержит инфор-
тов программы. Представлена поли-
и экспертизы, проведенной Экспертным
стратегические приоритеты до 2030 г.,
ные документы, содержащие основные
мацию об обеспечении прав человека
тика и структура управления Компании
советом РСПП по нефинансовой отчетно-
основные задачи и меры, предпри-
принципы, обязательства и правила
в деятельности Норникеля, принци-
в области изменения климата, подходы
сти, составлено настоящее Заключение
Выводы
нятые для их достижения в отчетном
взаимодействия с заинтересованными
пах и управленческих подходах, зафик-
к управлению климатическими рисками
в соответствии с Регламентом обще-
периоде, включая программы модерни-
сторонами. Инвесторы. Сообщается
сированных в Политике по защите
и оценке углеродного следа на основе
ственного заверения корпоративных
На основе проведенного анализа Отчета
зации производства и энергетической
о продолжении работы над расширением
прав человека и других корпоратив-
трех возможных сценариев разви-
нефинансовых отчетов, утвержденным
и публичной информации, размещенной
инфраструктуры. Отмечено, что новым
пула частных инвесторов, в том числе
ных документах. Практика соблюдения
тия. Обозначены цели и обязательства
Советом. Члены Совета обладают необ-
на официальном сайте Компании, экс-
приоритетным направлением в стра-
через вебинары на платформах круп-
социально-трудовых прав работни-
Норникеля, направленные на повыше-
ходимой компетентностью в области
пертизы, проведенной Экспертным сове-
тегии развития цифровых технологий
нейших ритейл-брокеров. Работники.
ков раскрывается через описание про-
ние контроля в сфере управления клима-
корпоративной ответственности, устой-
том РСПП по нефинансовой отчетности,
в Компании стала реализации цифровых
Сообщается о развитии каналов комму-
грамм развития и социальной поддержки
тическими рисками. Описаны основные
чивого развития и нефинансовой отчет-
а также коллективного обсуждения ито-
проектов по обеспечению технологи-
никации с работниками, включая вне-
персонала, мероприятий по обеспече-
направления мероприятий Дорожной
ности, соблюдают этические требования
гов независимой оценки Отчета Совет
ческой независимости. Сообщается об
дрение обновленного корпоративного
нию достойных условий труда, социаль-
карты по соответствию Рекомендациям
независимости и объективности оце-
подтверждает следующее:
участии в эксперименте Правительства
портала, использование чат-бота НИКА,
ного партнерства. Содержатся сведения
TCFD. Сообщается о мерах, принимае-
нок, выражают свое персональное мне-
Российской Федерации по разверты-
проведение прямой линии «Норникель-
о соблюдении прав социально незащи-
мых для сокращения выбросов парни-
ние экспертов, а не мнение организаций,
Отчет об устойчивом развитии Группы
ванию системы дистанционного кон-
Live». Освещается система социаль-
щенных групп населения и людей с огра-
ковых газов и загрязняющих веществ
представителями которых они являются.
компаний «Норникель» за 2022 год
троля промышленной безопасности.
ного партнерства, система мотивации
ниченными возможностями, для которых
в атмосферу, в том числе о начале разра-
охватывает ключевые направле-
Включены сведения об управлении охра-
и развития персонала, включая специ-
организуются специальные мероприя-
ботки нового управленческого инстру-
Отчет оценивался, исходя из следующих
ния ответственной деловой прак-
ной труда и промышленной безопасно-
альные программы и возможности,
тия по трудоустройству. Раскрываются
мента — внутренней цены на углерод.
критериев значимости и полноты содер-
тики в соответствии с принципами
стью, о подтверждении её соответствия
создаваемые для полноценной реали-
вопросы уважения прав коренных мало-
Описаны основные принципы и риски
жащейся в Отчете информации:
Социальной хартии российского биз-
требованиям международного стан-
зации сотрудников в профессиональ-
численных народов, особое внимание
управления водными ресурсами, меры
неса, Отчет с достаточной полнотой
дарта ISO 45001:2018 по результатам
ной, социальной и творческой сфере.
уделяется соблюдению их прав на земли,
по управлению образованием и перера-
Значимой признается информация,
раскрывает сведения о деятельности
второго надзорного аудита, проведен-
Показаны результаты исследования
ресурсы, сохранение культуры, духовных
боткой отходов, в том числе по управ-
поскольку она отражает деятельность
Компании в этих направлениях.
ного в отчетном году в подразделениях
вовлеченности персонала. Деловые
традиций и истории, а также социальных
лению хвостохранилищами. Включена
компании по реализации принципов
Компании. Показана модель корпора-
партнеры. Содержатся сведения о под-
прав, связанных с улучшением качества
информация о подходах Компании к обе-
ответственной деловой практики, рас-
Рекомендации Совета РСПП по ито-
тивного управления Норникеля, система
ходах к управлению цепочкой поставок,
жизни. Сообщается о наличии Политики
спечению бесперебойного энергоснаб-
крываемых в Социальной хартии россий-
гам общественного заверения отчета
управления устойчивым развитием,
о распространении требований в сфере
в отношении прав коренных малочислен-
жения предприятий в неблагоприятных
Группы компаний «Норникель» за
включая созданную Компанией в этой
ESG на подрядчиков и поставщиков
ных народов, определяющей ключевые
климатических условиях и к повышению
2021 год отражены в Отчете за 2022 год.
сфере нормативную базу и функционал
Компании при проведении закупочных
обязательства Компании в этом направ-
энергоэффективности. Представлена
Полнота предполагает, что Компания
Включена информация о рассматривае-
подразделений по направлениям дея-
процедур, включении в условия догово-
лении. Заявлено о нулевой толерантно-
структура управления охраной окру-
комплексно отражает в Отчете свою
мых Советом директоров вопросах ESG-
тельности. Подчеркивается привержен-
ров вопросов комплаенса, требований
сти к случаям нарушения прав человека
жающей среды. Отмечено проведение
деятельность — ценности и стратегиче-
повестки. Расширено описание вклада
ность Компании принципам Глобального
к управлению вопросами охраны труда.
в цепочке поставок. Сообщается о фор-
очередного надзорного аудита с под-
ские ориентиры, лежащие в ее основе,
Норникеля в достижение национальных
договора ООН. Предоставлены сведе-
Потребители. Представлены основные
мировании целевой модели процедуры
тверждением соответствия корпо-
системы и структуры управления, вза-
целей развития до 2030 года и реали-
ния о наиболее важных вопросах ESG —
направления работы с потребителями.
должной осмотрительности в обла-
ративной интегрированной системы
имодействие с заинтересованными
зацию национальных проектов, осве-
повестки, которые рассматривались
Отмечается проведение непрерывного
сти прав человека и мерах по её вне-
экологического менеджмента требо-
щается деятельность по сохранению
в отчетном году в Совете директоров
мониторинга исполнения контрактных
дрению. Информация по этим вопросам
ваниям ISO 14001:2015. Освещается
373
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
374
комплексный подход Норникеля к раз-
различных уровней. Охарактеризована
Компании в этой области. Представлена
Совет отмечает, что рекомендации,
при представлении в отчетах в дальней-
этих границ, принципы выбора поро-
витию объектов энергетической инфра-
политика в области обеспечения заня-
развернутая информация о результа-
сформулированные по результатам ана-
шем перспектив реализации стратегии
говых значений и сложившуюся
структур, а также план модернизации
тости в основных регионах производ-
тах деятельности Компании по дости-
лиза предыдущих отчетов, сохраняют
Компании в сопоставлении планируемых
дифференциацию.
объектов энергетической инфраструк-
ственной деятельности Компании.
жению ЦУР- 2030 и о вкладе Компании
свою актуальность для использова-
и достигнутых результатов.
туры до 2030 года. Отмечены основные
Представлены сведения об интеграции
в достижении целевых показателей
ния в дальнейшей практике отчетности
В Отчете представлена информа-
проекты, которые Компания реализует
местных предприятий в производствен-
национальных проектов, об управле-
Компании.
В Отчете содержится детальная инфор-
ция о занимаемых Норникелем пози-
с целью повышения надежности экс-
ную цепочку Группы. Освещены проекты,
нии климатическими рисками и мерах по
мация о вкладе Компании в развитие
циях в международных ESG рейтингах.
плуатации энергетического оборудова-
направленные на развитие инфраструк-
минимизации воздействия на окружаю-
В Отчете сообщается о вкладе
территорий присутствия. Рекомендуется
Рекомендуется полнее отражать участие
ния, увеличения энергоэффективности
туры территорий присутствия в рамках
щую среду. Раскрывается значительный
Норникеля в Национальный проект
дополнить её сведениями о достигну-
и позиции Компании в российских ESG-
и обеспечения роста объемов выпу-
государственно-частного партнер-
объем показателей результативности по
«Производительность труда», однако
тых социальных эффектах и подходах
индексах и рейтингах, включая, в том
ска продукции. Приведены показатели
ства и соглашений с администрациями
экономическим, социальным, экологиче-
показатель производительности труда
к их оценке, сообщать также об оцен-
числе, индексы РСПП в области устой-
производства и потребления энер-
регионов присутствия, направлен-
ским аспектам деятельности, представ-
в отчетную информацию не включен.
ках устойчивости полученных результа-
чивого развития (ESG индексы РСПП),
гии. Отмечается регулярная работа по
ные на создание и развитие доступ-
ленных в контексте, позволяющем более
Следует обратить внимание на зна-
тов в долгосрочных проектах, оценках
рейтинг раскрытия информации по
обеспечению предприятий более эко-
ной и комфортной городской среды для
полно оценить вклад Компании в реше-
чимость этого показателя, который
изменения качества жизни в местных
достижению ЦУР ООН, другие авторитет-
номичными и «зелеными» источни-
работы и жизни, магистральной транс-
ние актуальных проблем территорий
используется, в том числе, в систе-
сообществах под влиянием решения
ные инструменты оценки ответственно-
ками энергии. Отмечено достижение
портной инфраструктуры. Содержится
и управление рисками в области устой-
мах независимой оценки деятельности
социальных проблем в рамках реализуе-
сти и устойчивости Компании.
показателя 51% общей доли потребле-
информация о нормативных докумен-
чивого развития. Сообщается, что рас-
компаний на основе анализа публичной
мых проектов.
ния электроэнергии из возобновляе-
тах, регулирующих внешнюю социаль-
крываемые в Отчете существенные темы
отчетности.
Отчет Компании содержит значительный
мых источников по итогам 2022 года.
ную политику в регионах присутствия.
определялись с учетом мнений заинте-
В Отчете представлена подробная
объем полезной и важной информации.
Сообщается о проведении Компанией
Освещены ключевые в 2022 году про-
ресованных сторон.
Сообщается о проведении совместно
информация о подходах Компании к фор-
Для обеспечения лучшей ориентации
анализа возможных вариантов развития
граммы Норникеля, адресованные мест-
с Российской академией наук масштаб-
мированию ответственной цепочки
заинтересованных сторон в отчетной
собственных объектов энергогенерации
ным сообществам (благотворительная
Отчет подготовлен в соответствии
ного и уникального экологического
поставок и повышению эффективно-
информации и облегчения её восприя-
до 2050 г. на базе низко-углеродных тех-
программа «Мир новых возможностей»,
со Стандартами отчетности в обла-
исследования «Большая экспедиция» по
сти и прозрачности закупок. В следую-
тия будет хорошей практикой дополнять
нологий. Освещаются вопросы управле-
программа корпоративного волонтер-
сти устойчивого развития GRI Standards
оценке влияния Компании на биоразноо-
щих циклах отчетности рекомендуется
отчеты в дальнейшем кратким резюме
ния воздействием на биоразнообразие,
ства «Комбинат добра», программы под-
(2021). В процессе подготовки учитыва-
бразие и выявленных негативных эффек-
дополнить этот раздел конкретными
для использования в качестве навига-
указаны цели Норникеля в этой обла-
держки спорта и физической культуры),
лись также Глобальный договор ООН,
тах и проблемах. Принимая во внимание
примерами мониторинга соблюде-
тора, содержащего ключевые посылы
сти, дана характеристика воздействия
приведены примеры тематических про-
стандарт SASB Metals and Mining (2021),
значимость темы, рекомендуется в сле-
ния требований Компании поставщи-
и основные результаты, сопровожда-
на биоразнообразие в разрезе цепочки
ектов и конкурсов, отзывы участников.
Руководство по основным показате-
дующих отчетах осветить те решения
ками и подрядчиками, принимаемых
емые ссылками на более подробную
создания стоимости и стадий жизнен-
Представлены направления деятельно-
лям отчетности организаций о вкладе
и мероприятия по охране окружающей
Компанией мерах по обеспечению их
информацию в отчете.
ного цикла. Сообщается о проведе-
сти в отчетном году Агентства разви-
в достижение Целей устойчивого разви-
среды на объектах Норникеля, которые
надежности.
нии в отчетном году в сотрудничестве
тия Норильска, которая осуществлялась
тия (UNCTAD), Рекомендации Task Force
были проведены с учетом результатов
Совет РСПП по нефинансовой отчетно-
с научными организациями Сибирского
во взаимодействии с органами власти,
on Climate-related Financial Disclosures
научной экспедиции.
Содержащаяся в Отчете информация
сти, ESG индексам и рейтингам устойчи-
отделении РАН масштабного исследова-
представителями местных сообществ
(TCFD), базовые индикаторы резуль-
отражает большую работу, проведенную
вого развития положительно оценивая
ния биоразнообразия в регионах присут-
и Норникелем. Приведены также све-
тативности РСПП, стандарты органи-
Отчет включает сведения о целевых
по выбору существенных тем для рас-
Отчет, поддерживая приверженность
ствия «Большая Научная Экспедиция»,
дения по пяти направлениям деятель-
зации AccountAbility AA1000SES (2015),
показателях по некоторым ключевым
крытия в Отчете, представлена таблица,
Компании принципам ответственной
о разработке проекта корпоратив-
ности Агентства развития Мончегорска.
AA1000AP (2018).
стратегическим направлениям дея-
иллюстрирующая границы Отчета по
деловой практики и отмечая последова-
ного стандарта по сохранению и мони-
Сообщается о проектах по разви-
тельности, в том числе, по экологиче-
существенным темам. Учитывая суще-
тельность в развитии процесса отчет-
торингу биоразнообразия экосистем.
тию туризма и повышению привлека-
Отчет за 2022 год является девятнадца-
ским аспектам, что следует отметить как
ственные различия в определении гра-
ности, подтверждает, что Отчет об
Содержится информация о направле-
тельности территорий присутствия.
тым нефинансовым отчетом Компании,
позитивный подход к раскрытию инфор-
ниц по темам и активам, представляется
устойчивом развитии Группы компаний
ниях взаимодействия Компании с запо-
Даны показатели по проектам со ста-
что свидетельствует о последователь-
мации. Рекомендуется последовательно
целесообразным в дальнейшем подроб-
«Норникель» за 2022 год прошел обще-
ведными территориями по развитию их
тусом Арктической зоны Российской
ности в развитии процесса отчетности,
использовать этот подход, шире при-
нее пояснять подходы к определению
ственное заверение.
научно-технической базы, инфраструк-
Федерации. Представлены сведения
продвижении Компании по пути повы-
менять его в отношении всех приори-
туры туризма, поддержке обществен-
о результатах взаимодействия с корен-
шения информационной открытости.
тетных аспектов устойчивого развития
ных, волонтерских и образовательных
ными малочисленными народами.
Компания используют различные формы
экологических программ. Отмечена роль
Отмечается, что Компания применила
независимой оценки и подтверждения
волонтерского движения, объединяю-
в Арктике процедуры получения свобод-
отчетной информации (профессиональ-
щего работников Компании, представи-
ного, предварительного и осознанного
ный аудит и общественное заверение),
телей местного сообщества и органов
согласия (СПОС) на участие в программе
что отражает ответственное отношение
власти, в вопросах охраны окружающей
переселения жителей поселка Тухард
к качеству раскрываемой информации.
среды.
и его дальнейшего развития.
Совет РСПП по нефинансовой
отчетности, ESG индексам
Участие в развитии местного сооб-
Рекомендации
и рейтингам устойчивого развития
щества: Отчет содержит информацию
Заключительные положения
о вкладе Компании в развитие реги-
Отмечая достоинства Отчета, Совет
онов присутствия, о сотрудничестве
В целом включенная в Отчет информация
обращает внимание на некоторые суще-
в экономической, социальной и эко-
характеризует стратегию, ответствен-
ственные для заинтересованных сторон
логической областях. Указаны ключе-
ную деловую практику и результаты
аспекты значимости и полноты раскры-
вые проекты и расходы на развитие
Группы компаний «Норникель» в обла-
тия информации, которые рекомендуется
социальной инфраструктуры, социаль-
сти устойчивого развития и корпора-
учесть в следующих циклах отчетности.
ные, благотворительные и спонсор-
тивной социальной ответственности,
ские программы, а также налоговые
содержит сведения о системах управле-
и неналоговые платежи в бюджеты
ния, обеспечивающих реализацию целей
375
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
376
Заключение независимого
аудитора1
GRI 2-5
1
Кандидатура аудитора утверждена Общим собранием акционеров по рекомендации Совета директоров.
377
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
378
379
2022 | Отчет об устойчивом развитии
О Компании
Стратегическое видение
E - Environmental
S - Social
G - Governance
Приложения
380
Ограничение ответственности
Контакты
GRI 2-3
Представленная в настоящем доку-
Настоящий отчет содержит информацию
Информация о рыночной доле и про-
менте информация подготовлена на
о целях и планах Компании на кратко-,
чие утверждения касательно отрасли,
основе данных, имеющихся в распоря-
средне- и долгосрочную перспективу.
в которой ПАО «ГМК «Норильский
жении ПАО «ГМК «Норильский никель»
Все планы и намерения, приведенные в
никель» ведет свою деятельность,
на дату подготовки отчета об устойчивом
данном отчете, носят прогнозный харак-
а также позиция Компании по отноше-
Центральный офис
«Норникель» в социальных сетях
развитии. С момента подготовки насто-
тер, и их осуществимость зависит в том
нию к конкурентам основаны на обще-
ящего отчета об устойчивом развитии
числе от ряда экономических, полити-
доступной информации, опубликованной
Российская Федерация, 123100,
vk.com/nornickel_official
на деятельность Компании, на содер-
ческих и правовых факторов, включая
другими металлургическими и горнодо-
г. Москва, 1-й Красногвардейский про-
жащиеся в отчете об устойчивом раз-
факторы, указанные выше, находящихся
бывающими компаниями или получена от
езд, д. 15
youtube.com/user/NornikOfficial
витии прогнозы и описания «текущей
вне зоны влияния Компании. Прогнозные
торговых и бизнес-организаций, и ассо-
ситуации» отчета об устойчивом разви-
заявления предполагают риски и нео-
циаций. Такие данные и утверждения не
Телефон: +7 (495) 787-76-67
тии могли оказать влияние внешние или
пределенность, поскольку они относятся
проверялись независимыми экспертами,
Норильск глазами его жителей
иные факторы, в том числе эскалация
к событиям и зависят от обстоятельств,
а показатели финансовой и операцион-
Email: gmk@nornik.ru
геополитического конфликта на Украине,
которые могут как наступить, так и не
ной деятельности конкурентов ПАО «ГМК
санкции, введенные Соединенными
наступить в будущем. Прогнозные заяв-
«Норильский никель», используемые для
Штатами Америки, Европейским сою-
ления не являются гарантией будущих
оценки и сравнения позиций, могли быть
зом, Великобританией и другими госу-
операционных и финансовых результа-
рассчитаны иным способом, отличным от
Департамент устойчивого развития
Корпоративный сайт
дарствами в отношении Российской
тов Компании, и фактические резуль-
того, который использовался ПАО «ГМК
Федерации, российских физических
таты операционной деятельности
«Норильский никель».
Ивченко Светлана Владимировна
и юридических лиц, меры, принятые
Компании, ее финансовое состояние,
Директор Департамента устойчивого развития
Российской Федерацией в ответ на санк-
ликвидность, перспективы, рост, страте-
Отчет об устойчивом развитии не явля-
Телефон: +7 (495) 797-82-50
ции, экономические и иные меры, вве-
гия, а также развитие отрасли, в кото-
ется частью рекламной документации
денные для поддержания экономической
рой ПАО «ГМК «Норильский никель»
по ценным бумагам, предложением или
Email: social_report@nornik.ru
и финансовой стабильности Российской
ведет свою деятельность, могут суще-
приглашением к продаже, выпуску или
Федерации, пандемия COVID-19, а также
ственно отличаться от описываемых или
предложению оферты на продажу или
иные факторы, которые находятся
предполагаемых в прогнозных заявле-
подписку на акции и какие-либо иные
вне зоны влияния Компании. В част-
ниях, содержащихся в настоящем отчете
ценные бумаги ПАО «ГМК «Норильский
ности, Соединенные Штаты Америки,
об устойчивом развитии. ПАО «ГМК
никель».
Европейский союз, Великобритания
«Норильский никель» настоящим отка-
и другие государства ввели экспортные
зывается от ответственности за любые
Любые логотипы и товарные знаки,
ограничения в отношении Российской
убытки, вызванные использованием
используемые в настоящем отчете об
Федерации, которые ограничивают, в том
содержания настоящего отчета об устой-
устойчивом развитии, являются соб-
числе, поставки промышленного обо-
чивом развитии, а также не принимает
ственностью их непосредственных
рудования в Российскую Федерацию.
на себя никаких обязательств по обнов-
владельцев, и их использование в насто-
Данные экспортные ограничения могут
лению прогнозных заявлений, представ-
ящем отчете об устойчивом развитии
оказать негативное влияние на произ-
ленных в настоящем отчете.
не должно толковаться как продвиже-
водственные возможности ПАО «ГМК
ние или реклама товаров и услуг данных
«Норильский никель» в случае невоз-
владельцев.
можности приобретения и транспор-
тировки оборудования в Российскую
Федерацию.
|