содержание      ..     66      67      68      69     ..

Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) - вариант 68

Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?
А) Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика.
Б) Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, Управления Роспотребнадзора и страховщика.
В) Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, Управления Роспотребнадзора, центра профессиональной патологии и страховщика.    (+)
Г) Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика.

Пояснение:
Постановление от 15 декабря 2000 г. N 967 п.31.

Каким органом исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?
А) Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Б) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий.
В) Только Правительством Российской Федерации.
Г) Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 216

На какие основные группы подразделяют все производственные факторы по сфере своего происхождения?
А) Факторы производственной среды и трудового процесса.    (+)
Б) Факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные.
В) Факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств.

Пояснение:
ГОСТ 12.0.003-2015 п.4.

Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с ГК РФ?
А) Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Б) Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
В) В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Г) Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.    (+)

Пояснение:
ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

При какой списочной численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?
А) От 50 до 100 работников.
Б) От 100 до 300 работников.
В) Более 300 работников.    (+)
Г) При любой численности работников.

Пояснение:
СП 44.13330.2011 п.5.28 На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 чел. должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.

На какие виды работ делятся все работы на высоте в зависимости от условий их производства?
А)Работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 1,8 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 5 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,3 м.
Б) Работы на высоте с применением средств подмащивания, а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.    (+)
В) Работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.    (+)
Г) Работы на высоте с применением лесов и подмостей, а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,2 м и более.

Пояснение:
Приказ 155н гл.I. Общие положения

Какая максимальная продолжительность рабочего времени установлена ТК РФ при работе по совместительству?
А) Два часа в день.
Б) Четыре часа в неделю.
В) Четыре часа в день.    (+)
Г) Двадцать четыре часа в неделю.

Пояснение:
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Какие сведения не должны быть отражены в журнале регистрации осмотров и испытаний пневматического инструмента?
А) Инвентарный номер инструмента.
Б) Измерения сопротивления изоляции.    (+)
В) Соответствие частоты вращения шпинделя паспортным данным.
Г) Результаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу.

Пояснение:
Приказ 552н гл.IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента и приспособлений

Какое из перечисленных действий не вправе предпринимать лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?
А) Беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц).
Б) Лично приостанавливать деятельность организаций до устранения несоответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.    (+)
В) Запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы.
Г) Проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий.

Пояснение:
ТК РФ Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда

Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
А) 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности.    (+)
Б) 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности.
В) 0,2 литра молока за каждые 4 часа работы во вредных условиях труда.
Г) 1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен.

Пояснение:
Приказ 45н Приложение N 1

Какую площадь должно занимать помещение для размещения кабинета охраны труда в организации с численностью работающих до 1000 человек?
А) 15 м2.
Б) 18 м2.
В) 20 м2.
Г) 24 м2.    (+)

Пояснение:
Минтруда РФ N 7п.15 15.

Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?
А) Не более 200 кг.
Б) Не более 400 кг.
В) Не более 500 кг.    (+)
Г) Не более 700 кг.
Д) Не более 1000 кг.

Пояснение:
Постановление Минтруда N7НОРМЫ предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?
А) На службу охраны труда.
Б) На технического руководителя организации.
В) На работодателя.    (+)
Г) На профсоюзную организацию.

Пояснение:
Статья 223ТК РФ Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

Каким образом исчисляются сроки пользования теплой специальной одеждой?
А) Со дня начала применения работником этой одежды.
Б) Со дня фактической выдачи работникам, включая время организованного хранения в теплое время года.
В) Со дня фактической выдачи работникам, за исключением времени организованного хранения в теплое время года.    (+)
Г) Со дня начала применения работником этой одежды, включая время хранения ее в теплое время года.

Пояснение:
Приказ 290н II. Порядок выдачи и применения СИЗ

Каким образом смена руководителя организации влияет на действие коллективного договора?
А) Коллективный договор должен быть немедленно перезаключен.
Б) Коллективный договор сохраняет свое действие в течение месяца со дня назначения нового руководителя, после этого должен быть перезаключен.
В) Коллективный договор остается в силе до момента окончания срока действия.    (+)
Г) Коллективный договор должен быть перезаключен в течение шести месяцев со дня назначения нового руководителя.

Пояснение:
ТК РФ Статья 43 Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
А) В течение шести месяцев.
Б) В течение двенадцати месяцев.    (+)
В) В течение восемнадцати месяцев.
Г) В течение трех месяцев.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена ТК РФ?
А) Не более 36 часов.
Б) Не более 40 часов.    (+)
В) Не более 42 часов.

Пояснение:
ТК РФ Статья 91 Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?
А) На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования.
Б) На основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.    (+)
В) На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, методических указаний, рекомендаций по охране труда.
Г) На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СН, ГН, СаНПиН.

Пояснение:
Постановление 80 гл.V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
А) Личная карточка по учету кадров.
Б) Трудовая книжка.    (+)
В) Трудовой договор.
Г) Личное дело.

Пояснение:
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На какой срок заключается коллективный договор?
А) На срок не более одного года.
Б) На срок не более трех лет.    (+)
В) На срок не более пяти лет.
Г) Он является бессрочным.

Пояснение:
ТК РФ Статья 43. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
А) Приказом или распоряжением работодателя.    (+)
Б) Решением общего собрания коллектива организации.
В) Протоколом заседания профсоюзной организации.
Г) Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации.

Пояснение:
Постановление N 30 1.4.

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?
А) Инвалиды.
Б) Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В) Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Г) Беременные женщины.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время

Лица, достигшие какого возраста, имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников?
А) Шестнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами.    (+)
Б) Четырнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами.
В) Восемнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами.
Г) Только шестнадцати лет.

Пояснение:
ТК РФ статья 63

В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?
А) Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок.
Б) Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.    (+)
В) Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более одного года.

Пояснение:
ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?
А) 5 кг.
Б) 7 кг.
В) 10 кг.    (+)
Г) 15 кг.

Пояснение:
Постановление 105 Приложение

Что из перечисленного не входит в установленные ТК РФ обязанности работодателя (его представителя) при несчастном случае?
А) Принимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
Б) Сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку.
В) Немедленно информировать о произошедшем несчастном случае администрацию субъекта федерации, на территории которой произошел несчастный случай.    (+)
Г) Немедленно организовывать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Пояснение:
ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

В каком случае допускается заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование, в возрасте четырнадцати лет?
А) С согласия органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения труда, не причиняющего вреда его здоровью, без ущерба для освоения образовательной программы и максимальная продолжительность ежедневной работы по трудовому договору не превышает 4 часов.
Б) С согласия родителей (попечителей), если максимальная продолжительность ежедневной работы по трудовому договору не превышает 4 часов.
В) Если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, без ущерба для освоения образовательной программы; согласие родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства не требуется.
Г) С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.    (+)

Пояснение:
ТК РФ статья 63

Источником какого вида вибрации являются промышленные краны?
А) Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием.
Б) Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации.
В) Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации.    (+)
Г) Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации.

Пояснение:
СанПиН 2.2.4.3359-16 гл.IV. ВИБРАЦИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?
А) Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.    (+)
Б) Допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
В) Благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасные.
Г) Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

Пояснение:
Р 2.2.2006-05). 4.2.

Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
А) Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Б) Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
В) Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.    (+)

Пояснение:
Уголовный кодекс РФ Статья 118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности

Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
А) Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Б) Штраф в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до шести месяцев.
В) Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.    (+)
Г) Штраф в размере до четырехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

Пояснение:
УК РФ Статья 143. 1.

Каким из указанных способов работники могут защищать свои трудовые права и свободы?
А) Только с помощью самозащиты.
Б) Только с помощью защиты профессиональными союзами.
В) Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Г) Только с помощью судебных органов.
Д) Любым из перечисленных способов, а также любыми способами, не запрещенными законом.    (+)

Пояснение:
ТК РФ статья 352 Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Какой из перечисленных порядков действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего является правильным?
А) Вызвать медицинских работников, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего, придать пострадавшему безопасное положение.
Б) Вызвать медицинских работников, оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего.
В) Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, оценить состояние пострадавшего, вызвать скорую помощь, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего.    (+)
Г) Оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего, вызвать скорую помощь.

Пояснение:
"Первая помощь" Учебник тема .II, Правила и порядок осмотра пострадавших

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
А) Не более чем на 25 дней.
Б) Не более чем на 15 дней.    (+)
В) Не более чем на 20 дней.
Г) Не более чем на 10 дней.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1

Какой из классов условий труда на рабочих местах включает в себя подклассы?
А) Оптимальные условия труда (1 класс).
Б) Допустимые условия труда (2 класс).
В) Вредные условия труда (3 класс).    (+)
Г) Опасные условия труда (4 класс).

Пояснение:
426-ФЗ Статья 14. Классификация условий труда

С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
А) Не реже одного раза в полгода.
Б) Ежегодно.    (+)
В) Не реже одного раза в три года.
Г) Не реже одного раза в пять лет.

Пояснение:
ТК РФСт. 213

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?
А) 150 часов.
Б) 140 часов.
В) 130 часов.
Г) 120 часов.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 99. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Какой из перечисленных видов ультразвука на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний по способу действия на человека?
А) Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвука.
Б) Непрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталей.
В) Жидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебания.
Г) Воздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду.    (+)

Пояснение:
СанПиН 2.2.4.3359-16 гл.VI. ВОЗДУШНЫЙ И КОНТАКТНЫЙ УЛЬТРАЗВУК НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?
А) К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.    (+)
Б) К дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
В) К наложению административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Г) К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

Пояснение:
КоАП РФ Статья 5.27 п.1.

Какой из перечисленных видов работ на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?
А) Нанесение антикоррозионных покрытий.
Б) Ремонтные работы в мазутном хозяйстве.
В) Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках.
Г) Установка и снятие заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже +45 °С.    (+)

Пояснение:
Приказ 551н гл. IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок

Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
А) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.    (+)
Б) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации.
В) Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.
Г) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству.

Пояснение:
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 п. 1.

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?
А) За счет средств работников.
Б) За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно.
В) За счет средств работодателя.    (+)
Г) За счет средств федерального или регионального бюджетов, выделяемых работодателю.

Пояснение:
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Каким учреждением устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
А) Государственной инспекцией труда.
Б) Территориальным объединением профсоюзов.
В) Учреждением медико-социальной экспертизы.    (+)
Г) Медицинским учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве.

Пояснение:
125-ФЗ Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты

Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их выполнения, должны производиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?
А) С ручным гидравлическим инструментом.
Б) С ручным пневматическим инструментом.
В) С ручным пиротехническим инструментом.    (+)
Г) С ручным абразивным инструментом.

Пояснение:
Приказ 552н гл.IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента и приспособлений

В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?
А) При отсутствии сознания нужно немедленно использовать нашатырный спирт.
Б) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия.    (+)
В) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай.

Пояснение:
Первая помощь" Учебник тема V II Отравления угарным газом

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена ТК РФ?
А) Не более 1,5 часов и не менее 20 минут.
Б) Не более 2 часов и не менее 15 минут.
В) Не более 2,5 часов и не менее 40 минут.
Г) Не более 2 часов и не менее 30 минут.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 108 В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?
А) 5 % рабочих мест.
Б) 10 % рабочих мест.
В) 20 % рабочих мест, но не менее двух рабочих мест.    (+)
Г) 30 % рабочих мест, но не менее двух рабочих мест.

Пояснение:
426-ФЗ п.Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах

На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?
А) На представителя государственной инспекции труда.
Б) На работодателя.    (+)
В) На председателя комиссии по расследованию.
Г) На службу охраны труда организации.

Пояснение:
ТК РФ Статья 228.

В течение какого периода времени со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
А) Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Б) Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
В) Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Г) Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 193 Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
А) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
Б) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.    (+)
В) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.
Г) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.

Пояснение:
Приказ 1122нПриложение N 1
Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств

Каким из перечисленных способов осуществляется оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?
А) По напряженности электрического поля (E) в кВ/м.
Б) По уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за смену.    (+)
В) По уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за смену.
Г) По величине энергетической экспозиции (ЭЭ).

Пояснение:
СанПиН 2.2.4.3359-16 гл.VII. ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ, МАГНИТНЫЕ, ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ПОЛЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?
А) Заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами и хранится у работодателя.
Б) Составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда.
В) Заключается устной договоренностью между работником и работодателем.
Г) Заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.    (+)

Пояснение:
ТК РФст. 67

Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?
А) По территории не более 30 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.
Б) По территории не более 40 км/ч, в помещениях - 7 км/ч.
В) По территории не более 15 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.
Г) По территории не более 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч.    (+)

Пояснение:
ПОТ РМ-027-2003 п.2.3.1.

Что из перечисленного необходимо знать оказывающему первую помощь?
А) Только признаки (симптомы) нарушений жизненно важных систем организма.
Б) Только общие принципы, методы, приемы оказания первой помощи применительно к особенностям конкретного человека в зависимости от ситуации.
В) Только основные способы транспортировки пострадавших и др.
Г) Все перечисленное.    (+)

Пояснение:
"Первая помощь" Учебник тема .II, Правила и порядок осмотра пострадавших

В каких случаях должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда?
А) При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов.    (+)
Б) По результатам проведенной специальной оценки условий труда.
В) По требованию комиссии по охране труда.
Г) По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда.

Пояснение:
Постановление № 30 п. 5.10.

В какую организацию работодатель обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего?
А) Только в государственную инспекцию труда.    (+)
Б) Только в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
В) Только в прокуратуру.

Пояснение:
ТК РФ Статья 230

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
А) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.    (+)
Б) Защита интересов государства.
В) Создание необходимых условий для эффективного управления работниками.
Г) Распределение ответственности между работниками и работодателями.

Пояснение:
ТК РФ ст 1 Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

На какие из указанных тепловых энергоустановок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?
А) Тепловые электроустановки тепловых электростанций.
Б) Тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств.
В) Паровые и водяные тепловые сети всех назначений.    (+)
Г) Тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.

Пояснение:
Приказ 551н гл.I. Общие положения

Какой период времени суток определяется ТК РФ как ночное время?
А) С 0 часов до 8 часов.
Б) С 21 часа до 5 часов.
В) С 22 часов до 6 часов.    (+)
Г) С 23 часов до 7 часов.

Пояснение:
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?
А) Порядок приема и увольнения работников.
Б) Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора.
В) Режим работы и время отдыха.
Г) Персональные размеры оплаты труда работников.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 189

Кто и при каком условии имеет право продлевать наряд-допуск на проведение газоопасных работ?
А) Только работник, выдавший наряд-допуск, в случае невозможности окончания работ в установленный нарядом-допуском срок.    (+)
Б) Только ответственный за производство работ на конкретном участке, в случае аварии, произошедшей по независящим от рабочей бригады причинам.
В) Продление наряда-допуска не допускается.
Г) Только заказчик работ, в случае изменения плана производства работ.

Пояснение:
ПОТ РМ-026-2003 п.II.

Какой документ работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
А) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Б) Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В) Трудовую книжку.
Г) Рекомендации с предыдущего места работы.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Кем могут осуществляться функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда?
А) Только руководителем организации.
Б) Только уполномоченным работодателем работником.
В) Только организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору, имеющими аккредитацию на оказание данных услуг.
Г) Любым из перечисленных лиц.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации

В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
А) Только в связи с истечением срока действия.
Б) Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом.
В) Только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
Г) В любом из перечисленных случаев.    (+)

Пояснение:
Статья 12.ТК РФ

Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
А) Пять лет.    (+)
Б) Шесть лет.
В) Восемь лет.
Г) Десять лет.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Кто является сторонами социального партнерства?
А) Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.    (+)
Б) Работодатель и профсоюзная организация.
В) Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган.
Г) Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и органы местного самоуправления.

Пояснение:
ТК РФ Статья 25. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
А) Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Б) Ежегодная оплата в течение 20 лет после наступления страхового случая лечения, проживания и питания застрахованного в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, а в необходимых случаях оплата проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплата отпуска застрахованного.    (+)
В) Единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.
Г) Обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы.

Пояснение:
125-ФЗ Статья 8. Виды обеспечения по страхованию

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация взрослого человека при участии одного спасателя в соответствии с рекомендациями ЕСР?
А) Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки.
Б) Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки.
В) Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки.
Г) Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки.    (+)

Пояснение:
(ERC) 3.

В соответствии с каким документом производится допуск работников к выполнению кровельных и других работ на крышах зданий?
А) В соответствии с нарядом-допуском.    (+)
Б) В соответствии с распоряжением работодателя.
В) В соответствии с актом о допуске заказчиком.
Г) В соответствии с устным распоряжением мастера (бригадира).

Пояснение:
Приказ 155н гл.V. Специальные требования по охране труда, предъявляемые к производству работ на высоте

На какой срок разрабатываются временные инструкции по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?
А) На срок не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотрена.
Б) На срок не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена.
В) На срок до приемки производств в эксплуатацию.    (+)
Г) На срок не более одного месяца.

Пояснение:
Постановление от 6 апреля 2001 г. № 30 п.5.7

Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
А) Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.
Б) Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору.
В) Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Г) Обеспечение медицинского страхования работников в целях предупреждения профессиональных заболеваний.    (+)

Пояснение:
N 125-ФЗ Статья 1.

Что соответствует способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?
А) Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда.
Б) Размер компенсации морального вреда определяется судом без учета нравственных страданий потерпевшего.    (+)
В) Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Г) При определении размера компенсации вреда должны учитываться особенности имущественного положения причинителя вреда.

Пояснение:
ГК РФ Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

В каком из перечисленных случаев не проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации?
А) При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.
Б) При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).
В) После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.
Г) При перерыве в работе в данной должности от шести до девяти месяцев.    (+)

Пояснение:
Постановление. N 1/29 п.

Какое минимальное расстояние необходимо обеспечить между контейнером (сосудом-накопителем) со сжиженным газом и ограждением на производственной площадке при выполнении электросварочных и газосварочных работ?
А) 1 м.    (+)
Б) 1,5 м.
В) 2 м.
Г) 0,5 м.

Пояснение:
Приказ 1101н гл.III. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам) и организации рабочих мест

Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
А) Все работники организации, в том числе руководитель.    (+)
Б) Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В) Только работники, занимающие руководящие посты, все остальные проходят различные виды инструктажей по охране труда.
Г) Только работники, принимаемые на работу впервые.

Пояснение:
Постановление N 1/29 п. 1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?
А) 6 часов.
Б) 7 часов.
В) 8 часов.    (+)
Г) 9 часов.

Пояснение:
ТК РФ.ст 94

В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?
А) Если происходит замена только половины от установленного объема.
Б) На основании устной просьбы работника.
В) На основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором.    (+)
Г) Не разрешается ни в каком случае.

Пояснение:
ТК РФ Статья 222

Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?
А) В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
Б) Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
В) Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.    (+)
Г) Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Пояснение:
(постановление №14) IV. Права работников службы охраны труда

В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?
А) устранение опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике;  в) минимизация опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.    (+)
Б) минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) устранение опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.
В) минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии; г) устранение опасности/риска.

Пояснение:
ГОСТ 12.0.230.1-2015 п.5.3.4. Предотвращение опасностей и рисков

Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?
А) Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда.    (+)
Б) Через комитеты (комиссии) по охране труда.
В) Через участие в комиссиях по контролю за состоянием условий и охраны труда совместно с администрацией организации.
Г) Через уполномоченных работников организации.

Пояснение:
10-ФЗ Статья 20.

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?
А) Если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц.
Б) Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.    (+)
В) Если вред возник вследствие непреодолимой силы.
Г) Если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Пояснение:
ГК РФ Статья 1079.

В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?
А) По решению представительного органа работников.
Б) По решению государственной правовой инспекции.
В) Не могут ни в каком случае.
Г) По решению общего собрания трудового коллектива.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 8.

В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
А) В отношении всех рабочих мест в организации.
Б) В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В) В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.    (+)
Г) В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пояснение:
Приказ 80н Приложение N 2

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
А) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
Б) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
В) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.
Г) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.    (+)

Пояснение:
Приказ 1122нПриложение N 1

Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?
А) Фонд социального страхования РФ.
Б) Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший.
В) Работодатель.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 237 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации?
А) На срок не менее одного года.
Б) На срок не менее двух лет.    (+)
В) На срок не менее трех лет.
Г) На срок не менее пяти лет.

Пояснение:
Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30
1.4. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет.

С какой периодичностью необходимо проводить проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте?
А) Не реже 1 раза в год.    (+)
Б) Не реже 2 раз в год.
В) Не реже 1 раза в три года.
Г) Не реже 1 раза в пять лет.

Пояснение:
Приказ 155н гл.II. Требования по охране труда при организации и проведении работ на высоте

В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
А) Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Б) Только при выявлении профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
В) Только при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Г) Во всех перечисленных случаях.    (+)

Пояснение:
426-ФЗ п.Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
А) Работодатель своими силами.
Б) Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.    (+)
В) Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.
Г) Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

Какие из перечисленных сведений не отражаются в журнале учета тепловых энергоустановок?
А) Дата постановки тепловой энергоустановки на учет.
Б) Должность, фамилия и инициалы руководителя организации, эксплуатирующей тепловую энергоустановку.    (+)
В) Место расположения тепловой энергоустановки.
Г) Порядковый номер записи.

Пояснение:
Приказ 551н гл.IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок

Кто имеет право управлять транспортными средствами на территории организации?
А) Любой водитель, работающий в этой организации.
Б) Водители организации и работники, назначенные приказом по организации, имеющие удостоверение на право управления соответствующим видом автотранспортного средства.    (+)
В) Только руководители, назначенные приказом по организации.

Пояснение:
ПОТ РМ-027-2003 п.2.3.1.

В каком случае работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?
А) Если они в точности соответствуют установленным Типовым нормам.
Б) Если они не отличаются от Типовых норм в худшую сторону.
В) Если они устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников.    (+)
Г) В любом случае, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону.

Пояснение:
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?
А) На средства коллективной и индивидуальной защиты.    (+)
Б) На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты.
В) На средства индивидуальной и комплексной защиты.

Пояснение:
ГОСТ 12.4.011—89) п.1.1 Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
А) Специальной комиссией, назначаемой работодателем.
Б) Государственной инспекцией труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.    (+)
В) Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования РФ совместно с государственной инспекцией труда.
Г) Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
А) Замечание.
Б) Выговор.
В) Привлечение к сверхурочной работе.    (+)
Г) Увольнение по соответствующим основаниям.

Пояснение:
ТК РФ Статья 192

Какое требование к организации рабочих мест на участках электрогазосварочных поточно-механизированных линий указано неверно?
А) Для автоматизированных процессов электросварки, сопровождающихся образованием вредных аэрозолей, газов и излучений, превышающих ПДК и предельно допустимые уровни (далее - ПДУ), предусматривается дистанционное управление, а также использование средств индивидуальной защиты.
Б) Для удаления вредных пылегазовыделителей предусматриваются пылегазоприемники, встроенные или сблокированные со сварочными автоматами или полуавтоматами, агрегатами, порталами или манипуляторами.
В) Пульты управления грузоподъемными транспортными средствами нельзя объединять (располагать в непосредственной близости) с пультами управления электрогазосварочным оборудованием.    (+)
Г) Оборудование и пульты управления на электрогазосварочных поточно-механизированных линиях располагаются в одной плоскости, чтобы избежать необходимости перемещения работников по вертикали.

Пояснение:
Приказ 1101н гл.III. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам) и организации рабочих мест

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?
А) При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи.    (+)
Б) При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя.
В) При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.
Г) Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Пояснение:
ТК РФ Статья 99.

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с каждым принимаемым на работу новым работником?
А) Вводный инструктаж.    (+)
Б) Внеплановый инструктаж.
В) Целевой инструктаж.

Пояснение:
Постановление N 1/29 п. 2.1.2

Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая?
А) Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.
Б) Ребенок умершего, родившийся после его смерти.
В) Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет.
Г) Лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными через семь лет со дня его смерти.    (+)

Пояснение:
125-ФЗ Статья 7. Право на обеспечение по страхованию

В течение какого срока застрахованным должны быть выплачены единовременные страховые выплаты в результате наступления страхового случая?
А) Не позднее одного календарного месяца со дня назначения данных выплат.    (+)
Б) Не позднее пятнадцати рабочих дней со дня назначения данных выплат.
В) Не позднее трех календарных месяцев со дня назначения данных выплат.
Г) В месячный срок со дня представления страховщику документов, необходимых для назначения таких выплат.

Пояснение:
N 125-ФЗ статья 10 g/ 2.
 

содержание      ..     66      67      68      69     ..