содержание      ..     6      7      8      9     ..

Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) - вариант 8

Какой из перечисленных показателей характеризует микроклиматв производственных помещениях?
А) Температура воздуха.
Б) Скорость движения воздуха.    (+)
В) Интенсивность электромагнитного излучения.
Г) Освещенность.

Пояснение:
СанПиН 2.2.4.548-96 п 4.3

В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?
А) Не может ни в каком случае.
Б) Только по решению работодателя.
В) Только на малых предприятиях и микропредприятиях.    (+)
Г) Только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор.

Пояснение:
Приказ 552н гл.IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента и приспособлений

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
А) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
Б) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
В) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней.
Г) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.    (+)

Пояснение:
Приказ 1122нПриложение N 1

На какой срок может заключаться трудовой договор?
А) Только на срок не более пяти лет.
Б) Только на срок не более трех лет.
В) На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.    (+)
Г) Только на неопределенный срок.

Пояснение:
ТК РФ Статья 58. Трудовые договоры могут заключаться:

В какую организацию работодатель обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего?
А) Только в государственную инспекцию труда.    (+)
Б) Только в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
В) Только в прокуратуру.

Пояснение:
ТК РФ Статья 230

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?
А) Инвалиды.
Б) Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В) Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Г) Беременные женщины.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время

В течение какого срока со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
А) В течение трех месяцев.
Б) В течение двух месяцев.
В) В течение одного месяца.    (+)
Г) В течение сорока пяти дней.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1

Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
А) Производственные инструкции.    (+)
Б) Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда.
В) Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.
Г) Государственные стандарты безопасности труда.

Пояснение:
Постановление 1160 п.2.

Какие из перечисленных действий не вправе предпринимать государственный инспектор труда при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда?
А) Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения и информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.
Б) Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.    (+)
В) Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки.
Г) Направлять в суды требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.
Д) Предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Пояснение:
Постановление 875 п.13.

В течение какого срока проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
А) В течение пятнадцати суток.    (+)
Б) В течение трех дней.
В) В течение суток.
Г) В течение тридцати дней.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1

Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно (более 2-х раз в час) в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?
А) Не более 2 кг.    (+)
Б) Не более 4 кг.
В) Не более 5 кг.
Г) Не более 7 кг.
Д) Не более 10 кг.

Пояснение:
Постановление Минтруда 7 Приложение

При каких условиях физические лица имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателей?
А) По достижении ими восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме, кроме того четырнадцати лет при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).    (+)
Б) По достижении ими шестнадцати лет, при условии наличия собственного заработка для обеспечения выплаты заработной платы своим работникам.
В) По достижении ими семнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Пояснение:
ТК РФ ст. 20

Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
А) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.    (+)
Б) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации.
В) Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.
Г) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству.

Пояснение:
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 п. 1.

Какая максимальная продолжительность рабочего времени установлена ТК РФ при работе по совместительству?
А) Два часа в день.
Б) Четыре часа в неделю.
В) Четыре часа в день.    (+)
Г) Двадцать четыре часа в неделю.

Пояснение:
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?
А) На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.    (+)
Б) Только на юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В) На органы исполнительной власти, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также требований охраны труда.
Г) На работников, не выполняющих требования внутренних регламентов и инструкций организации.

Пояснение:
ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

В течение какого срока после завершения расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязаны направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?
А) В течение недели.
Б) В течение трех дней.    (+)
В) В течение десяти дней.
Г) В течение одного месяца.

Пояснение:
ТК РФ Статья 230.

Что из перечисленного входит в основные направления государственной политики в области охраны труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации?
А) Только федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
Б) Только профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.    (+)
В) Только подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование.
Г) Все перечисленное.

Пояснение:
ТК РФ Статья 210. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
А) В любом случае работник вправе отказаться от порученной работы.    (+)
Б) Работник не вправе отказываться от выполнения порученной ему работы в случае возникновения такой ситуации.
В) Если с работником заключен бессрочный трудовой договор.
Г) Если возраст работника не старше 21 года.

Пояснение:
ТК РФ Статья 219 Каждый работник имеет право на:
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?
А) устранение опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике;  в) минимизация опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.    (+)
Б) минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) устранение опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.
В) минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии; г) устранение опасности/риска.

Пояснение:
ГОСТ 12.0.230.1-2015 п.5.3.4. Предотвращение опасностей и рисков

Какие из перечисленных ключевых принципов и целей должна включать в себя политика в области охраны труда?
А) Обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов.    (+)
Б) Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения.
В) Неизменность функционирования системы управления охраной труда.
Г) Недопущение работников и их представителей к участию в элементах системы управления охраной труда.

Пояснение:
ГОСТ 12.0.230-2015 п.5.1.1 Политика в области охраны труда

Кем могут осуществляться функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда?
А) Только руководителем организации.
Б) Только уполномоченным работодателем работником.
В) Только организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору, имеющими аккредитацию на оказание данных услуг.
Г) Любым из перечисленных лиц.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации

Кто является сторонами социального партнерства?
А) Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.    (+)
Б) Работодатель и профсоюзная организация.
В) Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган.
Г) Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и органы местного самоуправления.

Пояснение:
ТК РФ Статья 25. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

С какой периодичностью для лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах с массовым пребыванием людей, должна проводиться практическая тренировка в соответствии с Правилами противопожарного режима?
А) Не реже одного раза в полугодие.    (+)
Б) Не реже одного раза в год.
В) Не реже одного раза в 2 года.
Г) Не реже одного раза в 3 года.

Пояснение:
ППР гл.I. Общие положения п.12.

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?
А) 100 человек и более.    (+)
Б) 80 человек и более.
В) 50 человек и более.
Г) 30 человек и более.

Пояснение:
Постановление. N 7 п. 5 5.

Каким органом исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?
А) Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Б) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий.
В) Только Правительством Российской Федерации.
Г) Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 216

С какой периодичностью проводится проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?
А) Не реже одного раза в год.
Б) Не реже одного раза в три года.    (+)
В) Не реже одного раза в пять лет.
Г) Периодичность проверки знаний не регламентируется.

Пояснение:
Постановление N 1/29 п. 2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В какое время работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
А) Только в летний период.
Б) В любое удобное для них время.    (+)
В) В период, когда основная масса сотрудников не находится в отпусках.
Г) Только в осенне-зимний период.

Пояснение:
ТК РФ Статья 267 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

При какой списочной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?
А) До 50 работников.
Б) Более 300 работников.
В) От 50 до 300 работников.    (+)
Г) При любой численности работников.

Пояснение:
СП 44.13330.2011 п.5.27

Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
А) Специальной комиссией, назначаемой работодателем.
Б) Государственной инспекцией труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.    (+)
В) Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования РФ совместно с государственной инспекцией труда.
Г) Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1

Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более пяти человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?
А) Работодатель или его представитель.
Б) Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.    (+)
В) Руководитель государственной инспекции труда субъекта федерации, на территории которого находится объект.
Г) Управляющий регионального отделения Фонда социального страхования РФ или его заместитель.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?
А) Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
Б) Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
В) Организация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования.    (+)
Г) Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.

Пояснение:
Постановление 14 III. Функции службы охраны труда

В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?
А) Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок.
Б) Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.    (+)
В) Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более одного года.

Пояснение:
ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

На кого распространяются Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок?
А) Только на работников из числа электротехнического и электротехнологического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок.
Б) Только на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа неэлектротехнического персонала организаций, проводящих в электроустановках оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.
В) Только на работников всех организаций независимо от формы собственности, осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.
Г) На всех перечисленных лиц.    (+)

Пояснение:
Приказ 328н гл.I.

Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?
А) В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
Б) Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
В) Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.    (+)
Г) Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Пояснение:
(постановление №14) IV. Права работников службы охраны труда

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?
А) 5 кг.
Б) 7 кг.
В) 10 кг.    (+)
Г) 15 кг.

Пояснение:
Постановление 105 Приложение

При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд?
А) Если это вызвано производственной необходимостью.
Б) Если работник не имеет медицинских противопоказаний.
В) Если есть согласие представительного органа работников.
Г) Работа в течение двух смен подряд не допускается.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 103. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?
А) 150 часов.
Б) 140 часов.
В) 130 часов.
Г) 120 часов.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 99. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В каком случае работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
А) Не может ни в каком случае.
Б) Может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.    (+)
В) Может только в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работников.
Г) Может только в случае, если длительность командировки не превышает трех дней.

Пояснение:
Трудовой кодекс РФ Статья 259

Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?
А) Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай.
Б) Работодателем, у которого произошел несчастный случай.    (+)
В) Государственной инспекцией труда.
Г) Территориальным представительством общероссийского объединения профсоюзов.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Источником какого вида вибрации являются промышленные краны?
А) Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием.
Б) Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации.
В) Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации.    (+)
Г) Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации.

Пояснение:
СанПиН 2.2.4.3359-16 гл.IV. ВИБРАЦИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

На какие основные группы подразделяют все производственные факторы по сфере своего происхождения?
А) Факторы производственной среды и трудового процесса.    (+)
Б) Факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные.
В) Факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств.

Пояснение:
ГОСТ 12.0.003-2015 п.4.

В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?
А) В течение шести месяцев.    (+)
Б) В течение двенадцати месяцев.
В) В течение восемнадцати месяцев.
Г) В течение трех месяцев.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?
А) На два класса: вещества неопасные, вещества опасные.
Б) На три класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные.
В) На четыре класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные.    (+)
Г) На пять классов: вещества неопасные, вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные.

Пояснение:
ГОСТ 12.1.007-76 п.1.Классификация

В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?
А) По решению представительного органа работников.
Б) По решению государственной правовой инспекции.
В) Не могут ни в каком случае.
Г) По решению общего собрания трудового коллектива.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 8.

Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?
А) Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.).    (+)
Б) Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов.
В) Факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.).
Г) Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды.

Пояснение:
ГОСТ 12.0.003-2015 п.4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ ПРИ КЛАССИФИКАЦИИ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?
А) Заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами и хранится у работодателя.
Б) Составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда.
В) Заключается устной договоренностью между работником и работодателем.
Г) Заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.    (+)

Пояснение:
ТК РФст. 67

К какому виду ответственности будет привлечен работодатель или лицо, его представляющее, за уклонение от участия в переговорах о заключении, об изменении или дополнении коллективного договора?
А) К уголовной ответственности.
Б) К дисциплинарной ответственности.
В) К гражданско-правовой ответственности.
Г) К административной ответственности.    (+)

Пояснение:
КоАП ст. 5.28

Какой установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
А) 2,5 % тарифной ставки (оклада).
Б) 4 % тарифной ставки (оклада).    (+)
В) 25 % тарифной ставки (оклада).
Г) 50 % тарифной ставки (оклада).

Пояснение:
ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Каким образом, и в какие сроки работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?
А) В письменной форме не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Б) В устной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
В) В письменной форме не позднее чем за месяц, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Г) В письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 74. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации?
А) На срок не менее одного года.
Б) На срок не менее двух лет.    (+)
В) На срок не менее трех лет.
Г) На срок не менее пяти лет.

Пояснение:
Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30
1.4. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет.

На каких работах допускается применение труда женщин?
А) На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Б) На работах в ночное время, а также в выходные дни и сверхурочное время.    (+)
В) На подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений.

Пояснение:
ТК РФ Статья 253

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
А) На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.
Б) На работы, выполняемые с применением оргтехники.
В) На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.    (+)
Г) На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.

Пояснение:
Приказ 552н гл.I. Общие положения

В каком размере производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?
А) Не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
Б) Не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).    (+)
В) Не менее тройной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
Г) Не менее полуторной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

Пояснение:
153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?
А) 6 часов.
Б) 7 часов.
В) 8 часов.    (+)
Г) 9 часов.

Пояснение:
ТК РФ.ст 94

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?
А) Если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц.
Б) Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.    (+)
В) Если вред возник вследствие непреодолимой силы.
Г) Если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Пояснение:
ГК РФ Статья 1079.

Какое максимальное прилагаемое усилие является допустимым для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?
А) 10 кг.    (+)
Б) 12 кг.
В) 14 кг.
Г) 16 кг.

Пояснение:
Постановление 105 Приложение Примечания:
1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
А) Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Б) Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
В) Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.    (+)

Пояснение:
Уголовный кодекс РФ Статья 118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
А) Работодатель своими силами.
Б) Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.    (+)
В) Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.
Г) Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
А) Только в связи с истечением срока действия.
Б) Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом.
В) Только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
Г) В любом из перечисленных случаев.    (+)

Пояснение:
Статья 12.ТК РФ

В течение какого срока после получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания?
А) В течение трех дней.
Б) В течение пяти дней.
В) В течение десяти дней.    (+)
Г) В течение пятнадцати дней.

Пояснение:
Постановление от 15 декабря 2000 г. N 967 п.19. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия),

Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?
А) Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда.
Б) Технический руководитель организации.
В) Работодатель.    (+)
Г) Руководитель службы кадров.

Пояснение:
Постановление N 1/29 п. 1.7 Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Какая цель не преследуется при проведении государственной экспертизы условий труда?
А) Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Б) Оценка правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В) Оценка фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
Г) Оценка содержания коллективного договора.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 216.1.

Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая?
А) Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.
Б) Ребенок умершего, родившийся после его смерти.
В) Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет.
Г) Лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными через семь лет со дня его смерти.    (+)

Пояснение:
125-ФЗ Статья 7. Право на обеспечение по страхованию

На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
А) На работодателя.
Б) На органы санитарно-эпидемиологического надзора.
В) На медицинскую организацию.    (+)
Г) На службу охраны труда организации.

Пояснение:
ТК РФ Статья 212 Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.

Какой вид инструктажа по охране труда должен пройти электротехнический персонал перед началом работ по распоряжению?
А) Первичный инструктаж на рабочем месте.
Б) Вводный инструктаж.
В) Целевой инструктаж.    (+)
Г) Повторный инструктаж.

Пояснение:
Приказ 328н гл.X.

Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
А) Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавший.    (+)
Б) Приступить к реанимации пострадавшего.
В) Проверить наличие у пострадавшего дыхания и пульса.
Г) Вызвать врача.

Пояснение:
(ИПП) 1.2. Правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока при напряжении до 1000 В

Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?
А) Только прижатие кровоточащего сосуда.
Б) Только наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгута.
В) Только придание поврежденной конечности приподнятого положения.
Г) Только форсированное сгибание и фиксирование конечности.
Д) Все перечисленные способы.    (+)

Пояснение:
Первая помощь" Учебник тема V I Острая кровопотеря и травматический шок Первая помощь при кровотечениях
- тугое бинтование раны.

Какая из приведенных последовательностей процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда, указана верно?
А) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;
 2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;  3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
Б) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; 2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;  4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.    (+)
В) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;
 2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;  3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; 4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пояснение:
Приказ 33н гл.I. Общие положения

Что из перечисленного не входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации?
А) Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Б) Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателя.    (+)
В) Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.
Г) Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.

Пояснение:
ТК РФ Статья 214

Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
А) В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.    (+)
Б) В территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
В) В территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Г) В вышестоящую организацию.

Пояснение:
Приказ 80н Приложение N 2

Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?
А) Не более 200 кг.
Б) Не более 400 кг.
В) Не более 500 кг.    (+)
Г) Не более 700 кг.
Д) Не более 1000 кг.

Пояснение:
Постановление Минтруда N7НОРМЫ предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
А) Федеральной службой по труду и занятости.    (+)
Б) Работодателем.
В) Профсоюзным органом организации.
Г) Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда

В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?
А) Если происходит замена только половины от установленного объема.
Б) На основании устной просьбы работника.
В) На основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором.    (+)
Г) Не разрешается ни в каком случае.

Пояснение:
ТК РФ Статья 222

В течение какого срока должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
А) В течение пятнадцати суток.
Б) В течение трех дней.    (+)
В) В течение суток.
Г) В течение тридцати дней.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1.

В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
А) В течение 45 лет.
Б) В течение 50 лет.
В) В течение 75 лет.    (+)
Г) Бессрочно.

Пояснение:
Постановление от 15 декабря 2000 г. N 967 п.33.

В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
А) Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Б) Только при выявлении профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
В) Только при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Г) Во всех перечисленных случаях.    (+)

Пояснение:
426-ФЗ п.Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

На какой срок заключается коллективный договор?
А) На срок не более одного года.
Б) На срок не более трех лет.    (+)
В) На срок не более пяти лет.
Г) Он является бессрочным.

Пояснение:
ТК РФ Статья 43. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?
А) В течение недели.
Б) В течение двух недель.
В) В течение месяца.    (+)
Г) В течение трех месяцев.

Пояснение:
Постановление N 1/29 п. 3.8. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
А) В течение шести месяцев.
Б) В течение двенадцати месяцев.    (+)
В) В течение восемнадцати месяцев.
Г) В течение трех месяцев.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?
А) По территории не более 30 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.
Б) По территории не более 40 км/ч, в помещениях - 7 км/ч.
В) По территории не более 15 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.
Г) По территории не более 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч.    (+)

Пояснение:
ПОТ РМ-027-2003 п.2.3.1.

Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?
А) Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда.    (+)
Б) Через комитеты (комиссии) по охране труда.
В) Через участие в комиссиях по контролю за состоянием условий и охраны труда совместно с администрацией организации.
Г) Через уполномоченных работников организации.

Пояснение:
10-ФЗ Статья 20.

Какие из перечисленных гарантий прав деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда изложены неверно?
А) Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации.
Б) Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет организации (с сохранением среднего заработка обучаемому).
В) Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.
Г) Работодатель обязан освободить уполномоченных от основной работы на весь период их избрания.    (+)

Пояснение:
Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30

Что из перечисленного относится к первичным средствам пожаротушения?
А) Только переносные и передвижные огнетушители.
Б) Только пожарный инвентарь.
В) Только пожарные краны и средства обеспечения их использования.
Г) Только покрывала для изоляции очага возгорания.
Д) Все перечисленное.    (+)

Пояснение:
123-ФЗ Статья 43. Классификация и область применения первичных средств пожаротушения

На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
А) Не более чем на 25 дней.
Б) Не более чем на 15 дней.    (+)
В) Не более чем на 20 дней.
Г) Не более чем на 10 дней.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.1

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
А) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.    (+)
Б) Защита интересов государства.
В) Создание необходимых условий для эффективного управления работниками.
Г) Распределение ответственности между работниками и работодателями.

Пояснение:
ТК РФ ст 1 Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
А) Все работники организации, в том числе руководитель.    (+)
Б) Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В) Только работники, занимающие руководящие посты, все остальные проходят различные виды инструктажей по охране труда.
Г) Только работники, принимаемые на работу впервые.

Пояснение:
Постановление N 1/29 п. 1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Какая максимальная скидка может быть установлена страхователю при уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации?
А) 20 % страхового тарифа, установленного страхователю.
Б) 30 % страхового тарифа, установленного страхователю.
В) 40 % страхового тарифа, установленного страхователю.    (+)
Г) 50 % страхового тарифа, установленного страхователю.

Пояснение:
N 125-ФЗ Статья 22. Страховые взносы

Что из приведенного не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
А) Производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников.
Б) Сроки проведения и перечень мероприятий по проверке технического состояния оборудования, используемого работниками.    (+)
В) Результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
Г) Случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.
Д) Предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Пояснение:
426-ФЗ Статья 10.

На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?
А) На службу охраны труда.
Б) На технического руководителя организации.
В) На работодателя.    (+)
Г) На профсоюзную организацию.

Пояснение:
Статья 223ТК РФ Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

Какой из перечисленных видов ультразвука на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний по способу действия на человека?
А) Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвука.
Б) Непрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталей.
В) Жидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебания.
Г) Воздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду.    (+)

Пояснение:
СанПиН 2.2.4.3359-16 гл.VI. ВОЗДУШНЫЙ И КОНТАКТНЫЙ УЛЬТРАЗВУК НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?
А) В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %.
Б) В случае прекращения действия одного из питательных насосов.
В) В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива.    (+)
Г) В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия.

Пояснение:
Приказ 551н гл.IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок

В какой срок работники сменной работы должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?
А) Не позднее чем за один месяц.    (+)
Б) Не позднее чем за две недели.
В) Не позднее чем за неделю.
Г) Не позднее чем за 10 дней.

Пояснение:
ТК РФ Статья 103. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Какая из перечисленных причин является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
А) Только несоответствие декларации форме, установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.    (+)
Б) Только при подаче декларации не лично, а почтовым отправлением.
В) Только подача декларации по истечении 20 дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Г) Все перечисленные причины.

Пояснение:
Приказ 80н Приложение N 2

В соответствии с каким документом производится допуск работников к выполнению кровельных и других работ на крышах зданий?
А) В соответствии с нарядом-допуском.    (+)
Б) В соответствии с распоряжением работодателя.
В) В соответствии с актом о допуске заказчиком.
Г) В соответствии с устным распоряжением мастера (бригадира).

Пояснение:
Приказ 155н гл.V. Специальные требования по охране труда, предъявляемые к производству работ на высоте

При какой списочной численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?
А) От 50 до 100 работников.
Б) От 100 до 300 работников.
В) Более 300 работников.    (+)
Г) При любой численности работников.

Пояснение:
СП 44.13330.2011 п.5.28 На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 чел. должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.

В каком из перечисленных случаев на работах с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
А) В период временной нетрудоспособности с госпитализацией.
Б) В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.    (+)
В) В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Г) Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Пояснение:
Статья 222 ТК РФ

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации?
А) Приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
Б) Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В) Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой его деятельности.    (+)
Г) Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Пояснение:
ТК РФ Статья 212. Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В каких случаях должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда?
А) При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов.    (+)
Б) По результатам проведенной специальной оценки условий труда.
В) По требованию комиссии по охране труда.
Г) По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда.

Пояснение:
Постановление № 30 п. 5.10.

Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
А) Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.
Б) Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.    (+)
В) Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Г) Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Пояснение:
ТК РФ Статья 229.2

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена ТК РФ?
А) Не более 1,5 часов и не менее 20 минут.
Б) Не более 2 часов и не менее 15 минут.
В) Не более 2,5 часов и не менее 40 минут.
Г) Не более 2 часов и не менее 30 минут.    (+)

Пояснение:
ТК РФ Статья 108 В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
 

содержание      ..     6      7      8      9     ..