содержание      ..     3      4      5      6     ..

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И БИЗНЕС-ЭТИКА. Тесты для студентов (2012 год)

1. Корпоративная социальная ответственность направлена на.

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации компании;

- снижение финансовых рисков, улучшение экономики компании;

- прибыльность и устойчивое развитие предприятия.

2. Корпоративная социальная ответственность способствует росту:

- конкурентоспособности

- капитализации

- стабильности

- прибыльности

3. Стратегия корпоративной социальной ответственности отражена в:

- соблюдении прав человека и этических норм ведения бизнеса;

- производстве товаров и услуг без учета интересов потребителей;

- экономической устойчивости предприятий и стабильности выплаты налогов;

- управлении развитием персонала;

- создании хороших рабочих мест и безопасной рабочей среды;

- поддержании экологической безопасности.

4. Соотнесите проценты социальных инвестиций:

5. К подходам к корпоративной социальной ответственности относятся:

- командно-административный;

- бизнес ориентированный;

- ориентированный на благотворительность;

- ориентированный на устойчивое развитие компании;

- балансовый подход.

6. Бизнес-этика включает в себя этику:

- менеджмента;

- делового общения;

- экономической политики;

- экологии;

- поведения.

7. Документ, который описывает систему общих ценностей и правил этики, которых должны придерживаться сотрудники организаций, называется.

- корпоративный моральный кодекс;

- кодекс бизнес-этики;

- корпоративный этический кодекс;

- кодекс сотрудников организаций.



8. Кодекс корпоративной этики:

- влияет на этический климат компании;

- способствует повышению эффективности компании через повышение совокупного блага;

- кодекс не направлен на долгосрочное планирование и не оказывает влияние на финансовые показатели организации;

- утверждение кодекса предотвращает возможность корпоративных конфликтов и реализует их;

- кодекс не показывает заинтересованность компании в корпоративной этике;

- кодекс формирует правила делового поведения.



9. Теоретический подход к взаимосвязи между корпоративной социальной

ответственностью и финансовой эффективностью является наиболее

распространенным для.

- теории синергетического действия;

- теории «Стейкхолдеров»;

- теории оппортунизма менеджмента.



10. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на:

- традиционную благотворительность;

- стратегическую благотворительность;

- социальную ответственность;

- социальные действия;

- социальное инвестирование.



11. Социальная ответственность бизнеса предусматривает соблюдение законодательства и стандартов, своевременную оплату налогов, выплату заработной платы, обеспечение безопасности труда, по возможности - создание новых рабочих мест на уровне.

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).



12. Социальная ответственность бизнеса предусматривает благотворительную деятельность и меценатство, социально-маркетинговые программы, спонсорство, филантропство и т.д. плюс социально-значимые программы на уровне.

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

13. Социальная ответственность бизнеса предусматривает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы и т.д. (создание социального капитала) на уровне.

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).



14. В современных условиях на макроуровне ключевые этические проблемы корпоративных отношений возникают в отношениях между:

- организациями;

- организациями и государством;

- организациями-производителями и потребителями;

- организациями и окружающей природой.



15. Передача полномочий единоличного исполнительного органа предпринимателю .

- возможна всегда;

- возможна в определенных случаях;

- никогда не возможна.

16. Выбор управляющей организации осуществляется .

- высшим руководством;

- исполнительными людьми;

- советом директоров.
 

17. Рекомендации по назначению на должность генерального директора общества лиц, имеющих квалификацию в сфере деятельности общества и в сфере управления, отражены в кодексе .

- корпоративного управления;

- чести;

- нереального управления.
 

18. В качестве единоличного исполнительного органа выступает .

- физическое лицо;

- юридическое лицо;

- как физическое, так и юридическое лицо.
 

19. Численность, сроки, порядки созыва, статус членов коллегиального исполнительного органа отражены в .

- федеральном законе;

- кодексе КСО;

- уставе АО.
 

20. Уставом определяется . состав коллегиального исполнительного органа.

- количественный;

- качественный;

- свободный;

- единоличный.

 

21. Системы исполнительного органа бывает:

- единоличная;

- коллегиальная;

- соединительная;

- организационная.

 

22. Определение устойчивого бизнеса между интересами корпораций, охраной окружающей среды, решением социального вопроса внутри корпорации и за ее пределами, это .

- корпоративная социальная ответственность

- бизнес-этика

- корпоративный этический кодекс

- модель корпоративного управления

 

23. Единоличный исполнительный орган назначается на срок ...

- определенный уставом;

- 5 лет;

- 1 год.

 

24. К коллегиальному исполнительному органу относится ...

- дирекция;

- директор;

- генеральный директор;

- совет директоров.

25. Члены коллегиального исполнительного органа являются ... лицами.

- физическими;

- юридическими;

- как физическими, так и юридическими.

 

26. Корпоративная социальная ответственность (КСО) - это .

- определение устойчивого баланса между интересами корпорации, охраной окружающей среды, решение социальных вопросов внутри корпорации и за ее пределами;

- экономическая устойчивость корпорации в социуме;

- механизм социальных инвестиций.
 

27. Установите соответствие подходов КСО:

28. Бизнес-этика - это.

- область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику и факторы;

- свод правил и законов бизнеса.
 

29. Основным инструментом реализации бизнес-этики является .

- этика менеджмента;

- этика делового общения;

- корпоративный этический кодекс.

30. Материальные, технологические, управленческие и другие ресурсы, а так же финансовые свойства компаний, направленные по решению руководства на реализацию социальных программ с учетом их интересов, относится к инвестициям .

- социальным;

- корпоративным;

- предпринимательским;

- рисковым.

31. Совершенное корпоративное развитие предполагает реализацию экономической политики .

- да;

- нет;

- только в исключительных случаях.

32. Совершенное корпоративное развитие предполагает заботу о здоровье персонала и безопасности на рабочем месте .

- да;

- нет;

- не всегда.
 

33. Командно-административный, ориентированный на благотворительность, бизнес-ориентированный - это разновидности .

- подходов КСО;

- методов КСО;

- типов КСО;

- видов КСО.

 

34. В системе моральных отношений между макро субъектами бизнес-этики специалисты выделяют следующие уровни:

- ступенчатый;

- иерархический;

- вертикальный;

-горизонтальный;

- диагональный.

35. Вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций, это .

- корпоративная социальная ответственность;

- командно-административный подход;

- корпоративная социальная ответственность бизнеса;

- этика.



36. Общие этические принципы деятельности российского бизнеса устанавливаются на основании .

- бизнес-этики;

- социального инвестирования;

- социальной ответственности;

- социальной хартии российского бизнеса.



37. Неформальным социальным обязательством для российского бизнеса является подход .

- ориентированный на благотворительность;

- бизнес ориентированный;

- командно-административный.



38. Система моральных требований к профессиональной деятельности человека, это .

- хартия бизнеса;

- корпоративная ответственность;

- бизнес-этика.



39. Документ, описывающий систему общих ценностей и правил этики, которой должен придерживаться сотрудник, называется .

- корпоративный этический кодекс;

- свод законов;

- бизнес-этика.



40. Выделяют . участия бизнеса в социальной сфере.

- 3 этапа;

- 2 этапа;

- 5 этапов;

- 4 этапа.



41. К теории корпоративной социальной ответственности относится теория .

- стоимости;

- объединения;

- замещения;

- благотворительности.



42. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на 3 этапа:

- традиционная благотворительность;

- стратегическая благотворительность;

- социальная ответственность;

- социальные действия;

- социальное инвестирование.

43. Термин КСО начал повсеместно использоваться в начале ...

- 1960-х годов;

- 1970-х годов;

- 1980-х годов;

- 1990-х годов.
 

44. "Социальная хартия российского бизнеса”, разработанная РСПП была принята в .

- 2004 г.

- 2001 г.

- 2000 г.

- 1999 г.

45. "Хартия бизнеса в России” была принята в.

- 1990 г.

- 1993 г.

- 1995 г.

- 1999 г.
 

46. Корпоративная социальная ответственность направлена на .

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации

- снижение финансовых рисков, улучшение экономики компании

- прибыльность и устойчивое развитие предприятия

47. Установите соответствие:

48. К взаимосвязи КСО и финансовой эффективности выделяют .

- четыре теоритических подхода

- два теоритических подхода

- восемь теоритических подходов

- шесть теоритических подходов

49. Бизнес должен действовать как система .

- открытая

- закрытая

- замкнутая

- цельная

50. Дословный перевод слова этика обозначает .

- обычай

- норма

- политика

- традиция



51. Функция, которую выполняет корпоративный этический кодекс - это .

- описание системы общих ценностей и правил этики, которых должен придерживаться каждый сотрудник организации

- соблюдение законодательства

- составление уставных документов

- поддержка государственного бюджета



52. К функции бизнес-этики относится .

- контроль этического поведения членов компании и ее партнеров

- соблюдение законодательства

- составление уставных документов

- поддержка государственного бюджета



53. К уровням, на которых действует бизнес-этика, относятся:

- мировой, макроуровень, микроуровень

- высший, средний, низший

- большой, малый, средний

- первый, второй, третий



54. Основой бизнес-этики являются .

- моральные нормы

- правовые нормы

- традиции и обычаи

- устав фирмы



55. Деловая этика базируется на .

- уважении интересов своей фирмы и общества в целом

- законодательстве

- личных интересах хозяина фирмы

- уставе филиала фирмы



56. Мировой уровень бизнес-этики основан на .

- общечеловеческих ценностях

- уважении интересов только своей фирмы

- традициях и обычаях

- уважении интересов клиента
 

57. Мировой уровень бизнес-этики - это .

- гипернормы

- макронормы

- микронормы

58. Первопричина этических проблем в бизнесе заключается в ...

- наличии противоречия в интересах заинтересованных групп

- неуважении интересов клиента

- неуважительном поведении людей

- борьбе за деньги

59. Принципы доверия и отсутствия дискриминации в отношениях между поставщиками и покупателями, персоналом и администрацией, менеджерами и акционерами относится к ...

- микроуровню

- среднему уровню

- макроуровню

- низшему уровню

60. Установите соответствие:

содержание      ..     3      4      5      6     ..