Главная      Учебники - Право     Лекции по праву - часть 18

 

поиск по сайту            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  448  449  450   ..

 

 

Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО Торэкс

Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО Торэкс

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты управления персоналом

Наименование показателя

Ед.изм.

годы

изменение

2005

2006

Абсолютное

Относительное

1

Выручка от продажи товаров

Тыс.руб.

152938

141770

-11168

-7,3

2

Себестоимость проданных товаров

Тыс.руб.

144833

133919

-10914

-7,5

3

Затраты на заработную плату (ФЗП)

Тыс.руб.

7242

7386,67

+144,67

+2

4

Среднесписочная численность работников- в том числе;

Чел.

47

44

-3

-6,4

- руководителей

3

3

-

-

- специалистов

35

33

-2

-5,7

- рабочих

9

8

-1

-11,1

5

Среднемесячная заработная плата работников, в том числе по категориям:

Руб.

12488,6

13586,7

+1098,1

+8,8

- руководителей

Руб.

18000

19500

+1500

+8,3

- специалистов

Руб.

13000

14200

+1200

+9,2

- рабочих

Руб.

10500

11057

+557

+5,3

6

Удельный вес ФЗП в себестоимости

%

5,0

5,5

+0,5

-

7

Прибыль/убыток до налогообложения

Тыс.руб.

8105

7851

-254

-3,1

8

Показатели производительности труда:

Тыс.руб.

3254

3222,05

-31,95

-1

- объем продаж на 1 рубль заработной платы

%

21,11

19,2

-1,91

-9,04

- объем прибыли до уплаты налогов на одного работника

Тыс.руб./чел.

172,45

178,43

+5,98

+3,5

- объем прибыли до уплаты налогов на 1 рубль заработной платы

Руб.

1,12

1,06

-0,05

-4,5

Гл.бухгалтер

Технический директор

Название этапа

Ответственный

1.Планирование трудовых ресурсов

Зам. директора по торговле

2. Набор персонала

Экономист

3. Отбор персонала

Директор

4. Обучение и развитие персонала

Сотрудники предприятия, непосредственно связанные с предстоящей работой

Наименование должности

Кол-во (чел)

Специальность

Уровень образования

Стаж в должности

1. Директор

1

Экономист, юрист

Высшее

8 лет

3.Главный бухгалтер

1

Юрист, бухгалтер

Высшее

3 года

4. Бухгалтер

1

Бухгалтер

Высшее

2 года

5. Экономист

1

Менеджер-экономист

Высшее

2 года

6.Технический директор

1

Строитель, инженер-экономист

Высшее

2 года

7. Нач.службы безопасности (СБ)

1

Военный

Высшее

4 года

8. Менеджеры

5

Маркетологи

Высшее, средне-техническое

2 года

9. Инженеры по качеству

2

Инженер-экономист

Высшее

2 года

10. Продавцы

23

Товароведы, экономист

Высшее, незаконченное высшее, средне-спец.

2 года

Наименование профессии

Выполняемые функции

Численность, чел.

Оклад (руб.) + переменная часть

Директор

Общее управление фирмой

1

20000

Начальник отдела сбыта

Ведение дел по коммерческ.вопросам фирмы

1

15000

Главный бухгалтер

Ведение бухгалтер.и налог. учета на фирме

1

15000

Бухгалтер

Ведение бухгалтер.и налог. учета на фирме

1

9000

Экономисты

Бюджетирование, составление бизнес-планов

1

7000

Технич.директор

Руководство осн.видом деятельности

1

14000

Нач.службы безопасности (СБ)

Обеспечивает руководство охраной территории

1

14000

Инженер по качеству

Приемка работы на качество

2

11000

Менеджеры

Заключение договоров, консультации клиентов, предоставление информации им, выполнение административных функций.

5

7000-12000

Продавцы

Продажа продукции

23

10000-12000

Вспомогательный персонал

Уборка помещений, управление автотранспортом, охрана

8

5000-8000

Итого

44

Категория

2005

2006

Отклонение

Чел.

%

Чел.

%

%

Руководители

3

6,4

3

6,8

-

+0,4

Специалисты

35

74,5

33

75

-2

+0,5

Рабочие

9

19,1

8

18,2

-1

-0,9

Итого

47

100

44

100

-3

-

Возраст

2005

2006

Отклонение

Чел.

%

Чел.

%

%

25-35 лет

12

25

10

23

-2

-2

36-45 лет

20

42

20

45

-

+3

46-55 лет

11

24

11

24

-

-

56-75 лет

4

9

3

8

-1

-1

Итого

47

100

44

100

2004

2005

2006

Откл. 2004 от 2003г.

Откл. 2005 от 2004г.

количество больничных дней

1788

2686

2947

+898

+261

количество дней по беременности и родам

425

973

1128

+548

+155

1 – материальное благополучие

№вопроса/№анкеты

Номера ответов на вопросы (баллы)

Сумма баллов

Кл

1

4 3 4 2 3 2

18

18:30=0,60

2

4 3 4 4 4 3

22

22:30=0,73

3

4 3 4 4 4 3

22

22:30=0,73

4

4 4 4 4 4 4

24

24:30=0,80

5

5 4 4 4 3 3

23

23:30=0,77

Итого:

21 17 20 18 18 15

Клб=0,73

Заключение

Список литературы

Приложение

Распределение ответов на вопрос: «Какое из приведенных высказываний более всего соответствует Вашему мнению?» в зависимости от уровня заработной платы (в % от общего числа работников каждой группы доходности)

№ анкеты

Опрашиваемый хотел бы работать вместе (+)

Опрашиваемый не хотел бы работать вместе (-)

Опрашиваемому безразлично, работать или не работать вместе (0)

1.

28

8

7

2.

22

8

13

3.

28

7

8

4.

35

7

1

5.

43

-

-

Σ (+)

156

-

-

Σ (-)

-

30

-

Σ (0)

-

-

29

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  448  449  450   ..

 

Вариант ответа

Размер оклада, руб.

до 10000

10000 - 15000

15000 -20000

20000 и выше

1. Работа для меня важна и интересна сама по себе, независимо от ее оплаты

-

10

10

20

2. Работа – дело важное, но есть вещи, которые занимают меня гораздо больше, чем работа

20

25

30

20

3. Работа – средство добиться успеха, занять определенное положение в обществе

-

10

15

-

4. Работа – средство развить способности, выразить себя

20

15

10

40

5. Работа – в основном источник получения средств к существованию

60

35

30

20

6. Работа неприятная обязанность, если бы я мог, я бы вообще не работал

-

-

5

-

7. Затрудняюсь ответить

-

5

-

Общее количество опрошенных, чел.

9

15

15

5