- обеспечение инструментом и оснасткой |
57,1% |
1. Энциклопедический словарь работника кадровой службы. Под общ. Энциклопедический ред. В.М. Анисимова. - М.: ИНФРА – М, 1999. - 650 с.
2. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент/ - М.: Изд. Ипполитова, 2003 - 360 с.
3. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом/ - М.: Изд. ЮНИТИ, 1998 - 422 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка/ - М.: Изд. Экономика, 2002 - 579 с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ - М.: Изд. Юристъ, 2003 - 496 с.
6. Волгин А.п., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ/ - М.: Изд. Дело, 2003 – 543 с.
7. Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом – 1998 - №13 – стр. 46
8. Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал - 2001-№11 - стр. 53-58.
9. Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика – 2001-№ 6 – стр. 46.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ – М.: Изд. ИНФРА – М, 2003 – 638 с.
11. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом/ - М.: Изд. Финстатинформ, 2000 - 589 с.
12. Коханов Е.Ф., Отбор персонала и введение в должность/ - М.: Изд. ЭКСМО-Пресс, 1999 – 684с.
13. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента/ – М.: Изд. ОЛЬИС, 2000 – 601 с.
14. Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом – 2004 - №13 - стр. 53-56.
15. Магура М.И., Поиск и отбор персонала/ – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003 - 304 с.
16. Максимцова М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент/ – М:, Изд. ЮНИТИ, 2001 – 431 с.
17. МанаевС.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом – 2000 - №11-12 – стр. 50-53.
18. Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия/ – М.: Изд. ИНФРА-М, 1999-586 с.
19. Мескон М.Х. Основы менеджмента/ пер. с англ.- М:, Изд. Дело, 1999 -421 с.
20. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом/ - М.: Изд. Финстатинформ, 2002 – 878 с.
21. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала/ – М.: Изд. ЭКСМО – Пресс, 2002 – 389с.
22. Сульдина Г.А. Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления/ - Казань: Казанский государственный университет им. В.И.Ульянова – Ленина, 2004 – 232 с.
23. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/ – М.: Изд. Дело, 2001 – 397 с.
24. Плешин И.Ю. Управление персоналом/ – М.: Изд. Прогресс, 2002 – 485 с.
25. Поршнев А.Г., Румянцова З.П. Управление организацией/– М.: Изд. ИНФРА, 2002 – 445 с.
26. Поршнева А.Г., Разу М.Л., Якутина Ю.В. Менеджмент. Маркетинг. Персонал/ – М.: Изд. ГАУ, 2003. – 452 с.
27. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе/ – М.: Изд. АКАЛИС, 2003. – 631 с.
28. www.businessvoc.ru
29. www.ethopsyhology.narod.ru
30. www.jargon.ru
31. www.top-personal.ru
Приложение 1
Схема 1
Приложение 2
Таблица 1. Распределение обязанностей по ориентации
Функции и мероприятия по ориентации |
Обязанности |
непосредственного руководителя |
менеджера
по персоналу
|
Составление программы ориентации |
Выполняет |
Ассистирует |
Ознакомление новичков с фирмой и ее историей, кадровой политикой, условиями труда и правилами |
Выполняет |
Выполняет |
Объяснение задач и требований, предъявляемых к работе |
Выполняет |
Введение работника в рабочую группу |
Выполняет |
Поощрение помощи новичкам со стороны опытных работников |
Выполняет |
Приложение 3
Таблица 3. Удовлетворенность факторами морально-психологического климата в коллективе
Критерии |
Доволен
(ИТР),%
|
Доволен
(раб.),%
|
Не доволен
(ИТР),%
|
Не доволен
(раб.),%
|
Взаимоотношениями в коллективе |
36,8 |
87,5 |
10,5 |
6,2 |
Результатами своей работы |
68,4 |
81,3 |
5,3 |
6,3 |
Отношением коллег к выполнению своих обязанностей |
47,4 |
37,5 |
- |
6,3 |
Регламентом работы |
68,4 |
68,8 |
10,5 |
6,2 |
Сплоченностью коллектива |
26,3 |
56,3 |
26,3 |
15,5 |
Организацией досуга |
10,5 |
56,3 |
47,4 |
18,8 |
Предъявляемыми к Вам требованиями |
52,6 |
62,5 |
21,1 |
6,3 |
Перспективами своего служебного роста |
47,4 |
31,2 |
31,6 |
18,8 |
Равномерностью распределения нагрузки на сотрудников |
31,6 |
43,8 |
47,4 |
6,3 |
Отношениями с непосредственным руководителем |
94,7 |
68,8 |
- |
6,3 |
Взаимодействием с другими отделами |
47,4 |
56,3 |
5,3 |
25,0 |
Справедливостью морального и материального стимулирования |
26,3 |
18,8 |
31,6 |
31,3 |
Обеспечением необходимой для работы техникой в полной мере |
52,6 |
31,3 |
5,3 |
25,0 |
Возможностью общения в процессе работы |
94,7 |
43,8 |
- |
18,8 |
Бытовыми условиями труда |
47,4 |
6,3 |
10,5 |
75,0 |
Размером заработной платы |
15,8 |
12,5 |
68,4 |
50,0 |
Приложение 4
Таблица 4. Удовлетворенность отношениями с непосредственным руководителем
Начальника |
Бригадира-мастера |
Он – хороший человек |
6,3 |
12,5 |
Он – начальник |
68,8 |
50,0 |
Он лучше знает, как и что делать |
12,5 |
18,8 |
Он знает Ваши нужды и заботится о Вас |
6,3 |
- |
Он сам показывает пример в работе |
6,3 |
12,5 |
С ним опасно ссориться |
6,3 |
12,5 |
Он настоящий профессионал |
12,5 |
6,3 |
Вас могут лишить премии |
12,5 |
12,5 |
Приложение 5
Программа адаптации работников
1. Общее представление о компании:
- цели, приоритеты, проблемы;
- традиции, нормы, стандарты;
- продукция и ее потребители, стадии доведения про до потребителя;
- разнообразие видов деятельности;
- организация, структура, связи компании;
- информация о руководителях.
2. Политика организации:
- принципы кадровой политики;
- принципы подбора персонала;
- направления профессиональной подготовки и повышение квалификации;
- содействие работникам в случае привлечения их к су ответственности;
- правила пользования телефоном внутри предприятия;
- правила использования различных режимов рабочего времени;
- правила охраны коммерческой тайны и технической документации.
3. Оплата труда:
- нормы и формы оплаты труда и ранжирование работ;
- оплата выходных, сверхурочных.
4. Дополнительные льготы:
- страхование, учет стажа работы;
- пособия по временной нетрудоспособности, выходные пособия, пособия по болезням в семье, в случае тяже утрат, пособия по материнству;
- поддержка в случае увольнения или ухода на пенсию;
- возможности обучения на работе;
- наличие столовой, буфетов;
- другие услуги организации для своих сотрудников.
5. Охрана труда и соблюдение техники безопасности:
- места оказания первой медицинской помощи;
- меры предосторожности;
- предупреждение о возможных опасностях на производстве;
- правила противопожарной безопасности;
- правила поведения при несчастных случаях и порядок оповещения о них.
6. Работник и его отношения с профсоюзом:
- сроки и условия найма;
- назначения, перемещения, продвижения;
- испытательный срок;
- руководство работой;
- информирование о неудачах на работе и опозданиях на работу;
- права и обязанности работника;
- права непосредственного руководителя;
- организации рабочих;
- постановления профсоюзов и политика компании;
- руководство и оценка исполнения работы;
- дисциплина и взыскания, оформление жалоб;
- коммуникация: каналы коммуникации, почтовые мате, распространение
новых идей.
7. Служба быта:
- организация питания;
- наличие служебных входов;
- условия для парковки личных автомобилей;
8. Экономические факторы:
- стоимость рабочей силы;
- стоимость оборудования;
- ущерб от прогулов, опозданий, несчастных случаев
[1]
www.top-personal.ru
[2]
www.jargon.ru
[3]
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ – М, 2003 –с.359.
[4]
Магура М.И., Поиск и отбор персонала/ – М, 2003 - с.213.
[5]
Сульдина Г.А. Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления/ - Казань, 2004 – 131с
6 Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал - 2001-№11 - с.53-58.
[7]
Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом/ - М, 2000 - 325с.
[8]
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ – М, 2003 – 638с.
[9]
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М, 1998, 550с.
[10]
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М, 1998, 550с.
[11]
Мескон М.Х. Основы менеджмента/ пер. с англ.- Москва, 1999 –238с.
[12]
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/ – Москва, 2001 – 126с
[13]
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ - М, 2003 - 428-445с.
[14]
содержание ..
29
30
31 ..
|
|