МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)

Месяц и число	Подразделение предприятия	Краткое описание выполненных работ	Подпись руководителя практики
31.01	Отдел кадров	Оформление документов на практику. Инструктаж по технике безопасности.
01.02	Бухгалтерия	Изучение истории развития предприятия, ознакомление с организационной структурой предприятия, уставом и законодательством.
02.02	Бухгалтерия	Изучение структуры управления и подчинения в фирме, горизонтальных и вертикальных связей, типов взаимодействия
03.02	Бухгалтерия	Изучение организации бухгалтерского учета на предприятии
04.02	Бухгалтерия	Изучение учета основных средств на ООО «КД-Прогресс»
07.02	Бухгалтерия	Изучение учета нематериальных активов
08.02	Бухгалтерия	Изучение учета материальных ценностей
09.02	Бухгалтерия	Изучение учета денежных средст
10.02	Бухгалтерия	Изучение учета расчетов с поставщиками и порядчиками
11.02	Бухгалтерия	Изучение расчетов учета с покупателями и заказчиками
14.02	Бухгалтерия	Изучение расчетов с персоналом по оплате труда
15.02	Бухгалтерия	Изучение учета расчетов по кредитам и займам
16.02	Бухгалтерия	Изучение расчетов по налогам и сборам
17.02	Бухгалтерия	Изучение учета затрат на производство готовой продукции и ее реализации
18.02	Бухгалтерия	Продолжение Изучения учета затрат на производство готовой продукции и ее реализации
21.02	Бухгалтерия	Изучение порядка формирования финансового результата от продаж
22.02	Бухгалтерия	Изучение учета прочих доходов и расходов
24.02	Бухгалтерия	Изучения порядка формирования и
25.02	Бухгалтерия	Оформление окончания практики. Оформление отчета по практике и предоставление его на проверку руководителю практики. Сбор документов и подписи.

Директор Начальник по сбыту Заместитель директора Начальник по снабжению Менеджеры по сбыту Бухгалтерия Складские рабочие , водители 2.4. Учет нематериальных активов 2.5.Учет материальных ценностей № формы Наименование формы Указание по применению ОС - 1 Акт о приемке-передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружении) Применяются для оформления и учета операций приема, приема-передачи объектов ОС в организации или между организациями для: ОС – 1а Акт о приеме-передачи здания (сооружения) ОС - 4 Акт о списании объектов основных средств (кроме автотранспортных средств) Применяются для оформления и учета списания пришедших в негодность объектов ОС, автотранспортных средств. ОС – 4а Акт о списании автотранспортных средст ОС – 6 Инвентарная карточка учета объектов ОС Применяются для учета наличия объекта ОС, а также учета движения его внутри организации. Ведется в бухгалтерии а одном экземпляре. ОС - 14 Акт о приеме (поступлении) оборудование Применяются для оформления и учета поступившего на склад оборудования с целью последующего использования его в качестве объектов ОС. ОС - 15 Акт о приеме-передачи оборудования в монтаж Оформляется передача оборудования в монтаж. При проведении монтажных работ подрядным способом в состав приемочной комиссии входит представитель порядковой монтажной организации. В этом случае отдельный акт на передачу оборудования в монтаж на составляется. В получении оборудования на ответственное хранение уполномочный представитель монтажной организации расписывается непосредственно в акте, и ему передается копия акта № формы Наименование формы Указания по применению М-4 Приходный ордер Применяется для учета материалов, поступающих т поставщиков или из переработки. Приходный ордер в одном экземпляре составляется материально ответственное лицо в день поступления ценностей на склад. Приходный ордер должен выписываться на фактически принятое количество ценностей. М - 7 Акт о приемке материалов Применяется для оформления приемки материальных ценностей, имеющих количественное и качественное расхождение, а также расхождение по ассортименту с данными сопроводительными документами поставщика; составляется также при приемки материалов, поступивших без документов; является юридическим основанием для предъявления претензии поставщику, отправителю. М - 11 Требование-накладная Применяется для учета движения материальных ценностей внутри организации между структурными подразделениями или материально ответственными лицами. М - 15 Накладная на отпуск материалов на сторону Применяется для учета отпуска материальных ценностей хозяйствам своей организации, расположенным за пределами ее территории, или сторонами организациям, на основании договоров и других документов. М - 17 Карточка учета материалов Применяется для учета движения материалов на складе по каждому сорту, виду и размеру; заполняется на каждый номенклатурный номер материала и ведется материально ответственным лицом (кладовщиком, заведующим складом). 2.8. Учет расчетов с персоналом по оплате труда № формы Наименование формы Указания по применению Примечание КО – 1 Приходный кассовый ордер Применяется для оформления поступления наличных денег в кассу организации как в условиях методов ручной обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Приходный кассовый ордер выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным. Приложение 4 КО - 2 Расходный кассовый ордер Применяется для оформления выдачи наличных денег из кассы организации как в условиях традиционных методов обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается руководителем организации и главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документах. Приложение 5 КО - 3 Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документах Применяется для регистрации бухгалтерией приходных и расходных кассовых ордеров или заменяющих их документов платежных (расчетно-платежных) ведомостей, заявлений на выдачу денег, счетов и др. до передачи в кассу организации. Расходные кассовые ордера, оформленные на платежных (расчетно-платежных) ведомостях на оплату труда и других, приравненных к ней платежей, регистрируется после их выдачи. КО – 4 Кассовая книга Применяется для учета поступлений и выдачи наличных денег организации в кассе. Кассовая книга должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана печатью на последней странице, где делается запись «В этой книге пронумеровано и прошнуровано_______ листов». Общее количество прошнурованных листов в кассовой книге заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера организации. 2.9.Учет затрат на производство готовой продукции и ее продаж. 2.10.Формирование финансовых результатов и бухгалтерской отчетности Финансовые результаты организации выявляются на счетах 90 и 91. Счет 90 «Продажи» предназначен для обобщения информации о доходах и расходах, связанных с обычными видами деятельности организации. При признании в бухгалтерском учете сумма выручки от продаж продукции отражается по кредиту счета 90. Одновременно себестоимость проданной продукции списывается в дебет счета 90. По окончании отчетного года все субсчета к счету 90 закрываются внутренними записями на субсчет 90-9 «Прибыль/убыток от продаж», т.е. выявляется финансовый результат, который списывается с данного субсчета на счет 99 «Прибыль и убытки». Таким образом, синтетический счет 90 сальдо на отчетную дату не имеет. Счет 91 «Прочие доходы и расходы» предназначен для обобщения информации о прочих доходах и расходах (операционных, внереализационных) отчетного периода. По окончании отчетного года все субсчета к счету 91 закрываются внутренними записями на субсчет 91-9 «Сальдо прочих доходов и расходов» т.е. выявляется финансовый результат, который списывается с данного субсчета на счет 99 «Прибыль и убытки». Таким образом, синтетический счет 91 сальдо на отчетную дату не имеет. Счет 99 «Прибыль и убытки» (анализ счета представлен в приложении № 80) предназначен для обобщения информации о формировании конечного финансового результата деятельности организации в отчетном году. По окончании отчетного года при составлении годовой бухгалтерской отчетности счет 99 «Прибыль и убытки» закрывается – заключительной записью декабря сумма чистой прибыли (убытка) отчетного года списывается в кредит (дебет) счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Статьи годового баланса заполняются на основе годовой оборотно-сальдовой ведомости . Оборотно-сальдовая ведомость составляется на основании журнала хозяйственных операций . Годовая бухгалтерская отчетность ООО «Вита-2002» составляется в объеме и порядке, установленном ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденным Приказом Минфина РФ от 06.07.99 № 43н Достоверность составления и соблюдение порядка представления бухгалтерской отчетности обеспечивает главный бухгалтер предприятия. Заключение. Изучив составляющие предмета исследования (организацию бухгалтерского учета на предприятии ООО «Вита-2002» и отражение полученных результатов хозяйственной деятельности в отчетности), можно сделать вывод, что учет ведется в соответствии с нормативами, утвержденными Минфином РФ. На предприятии имеется учетная политика, состоящая из двух разделов: для бухгалтерского и для налогового учета. Бухгалтерский учет на предприятии ведется автоматизированно, с использованием системы «Инфин-Управление»., формирующей учетные регистры синтетического и аналитического учета. Формирование конечных финансовых показателей Бухгалтерского баланса (форма № 1) , Отчета о прибылях и убытках (форма № 2) осуществлено на основании данных Главной книги. Изучив соответствующую документацию, регламент документооборота и проследив за порядком формирования информации по основным средствам, нематериальным активам, учеут первичных документов по начислению и выплате заработной платы можно сделать вывод, что бухгалтерский учет на ООО «Вита-2002» организован без существенных нарушений. Список использованных источников. 1. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 32н, в редакции изменений и дополнений). 2. Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 33н, в редакции изменений и дополнений. 3. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 (утверждено приказом Минфина РФ от 30.03. 2005 № 26н). 4. Федеральный закон РФ от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (принят Государственной Думой 23.02.96, с учетом последующих изменений и дополнений). 5. Положение по бухгалтерскому учёту № 5/01 «Учёт материально-производственных запасов», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 09.06.01 № 44н. 6. Положение по бухгалтерскому учёту № 1/98 «Учётная политика организации», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 09.12.98 г. № 60н.               содержание   ..  1056  1057  1058   ..   № формы Наименование формы Указания по применению Примечание Т - 1 Приказ (рас­поряжение) о приеме ра­ботника на работу Применяется для оформления и учета принимаемых на работу работ­ников по трудовому договору и заполняется на одного работника. Со­ ставляется лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора. Т - 2 Личная кар­точка работ­ ника Заполняются работником кадровой службы на лиц. принятых на рабо­ту, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность: трутовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования- документов воинского учета - для военообязянных и лиц, подлежащих призыву па военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе ра­ ботником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответст­ вии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных доку­ ментов. - Т – 3 Штатное рас­писание Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессии с указанием ква­ лификации, сведения о количестве штатных единиц. Т-6 Приказ (рас­ поряжение) о предоставле­ нии отпуска работнику Применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых ра­ ботнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполно­ моченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма № Т-2), лицевом счете (форма № Т- 54) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Т-7 График от­пусков Применяется для отражения сведений о времени распределения еже­ годных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразде­лений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения дейст­ вующего законодательства Российской Федерации, специфика деятель­ ности организации и пожелания работников. График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков. При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме. Т-8 Приказ (рас­поряжение) о прекращении (расторжении) Применяется для оформления и учета увольнения работника. Состав­ ляется работником кадровой службы, подписывается руководителем ор­ганизации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работни­ ку под расписку в порядке, установленном законодательством Россий ской Федерации. Т - 9 Приказ (рас­ поряжение) о направлении работника в командировку Применяется для оформления и учета направления работника в коман­ дировкой). Заполняется работником кадровой службы на основании служебного гадания, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в команди­ ровку указываются фамилия и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность. профессия) командируемого, а также цель. Т-13 Табель учета рабочего вре­ мени Применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) не­ отработанного каждым работником организации, для контроля за соблю­ дением работниками установленного режима рабочего времени, для по­лучения данных об отработанном времени, а также для составления ста­ тистической отчетности по труду. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, под­ писывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме не­ полного рабочего времени или за пределами нормальной продолжитель­ности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, со­ кращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок не­ трудоспособности, справка о выполнении государственных или общест­венных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.). Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплош­ ной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). Форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется при ав­ томатизированной обработке учетных данных. Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизита­ ми могут быть изготовлены с применением средств вычислительной тех­ ники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фами­ лия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. - то есть данные, содержащиеся в справочниках условно- постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изме­ няется в соответствии с принятой технологией обработки учетных дан­ ных. Приложение 6 Т-51 Расчетная ведомость Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам ор­ганизации. На работников, получающих заработную плату с применением пла­ тежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно- платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы производится на основании данных 4 пер­ вичных документов по учету выработки, фактически отработанного вре­мени и других документов. На титульном листе платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подпи­ сывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депони­ рованной заработной платы. В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выдан­ ную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости. В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях ин­ формации, состав реквизитов и их расположение определяются в зави­ симости от принятой технологии обработки информации. При этом фор­ ма документа должна содержать все реквизиты унифицированной фор­ мы. Приложение 7 Т-53 Платежная ведомость Т-54 Лицевой счет документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о со­ ставных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, вкладыва­ ется (вклеивается) ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе. На оборотной стороне формы или вкладном листе дается рас­ шифровка кодов (по системе кодирования, принятой в организации) раз­личных видов выплат и удержаний.