| 15. |
Рентабельность продаж |
0,18 |
0, 19 |
+0,01 |
Основными законодательными и нормативными документами регулирующими начисление заработной платы и отчислений в фонды являются:
Гражданский кодекс Российской Федерации, чч.1 и 2;
Налоговый кодекс РФ, чч.1,2;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99;
Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99;
План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 94н);
Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26).
Работа, проводимая по управлению персоналом на производстве в 2010 году, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Укомплектование необходимыми кадрами, управление персоналом, обучение и развитие персонала в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется в соответствии с утвержденным штатным расписанием (см. приложение 18), планом по труду по каждому структурному подразделению и требованиями стандартов предприятия системы менеджмента качества.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" применяется повременная и сдельная системы оплаты труда.
При повременной оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада).
Повременная система оплаты труда, применяется при оплате труда руководящего персонала организации, а также лиц, работающих по совместительству.
При сдельной оплате труда, оплата труда начисляется работнику по конечным результатам его труда, что стимулирует работников к повышению производительности труда.
В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за выполнение определенной операции.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" для каждой категории работающих утверждены и действуют Положения об оплате труда и премировании в которых определены вопросы организации оплаты труда и порядка начисления и распределения премии. В приложении 19,20 приведены Положения об оплате труда и премировании бригад рабочих-сдельщиков цехов основного производства и рабочих вспомогательных участков.
Расчеты с работниками организации по оплате (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) в ООО "Алатырская бумажная фабрика" отражаются на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
В бухгалтерском учете организаций делаются следующие записи по начислению и выплате оплаты труда работников:
Дебет счетов 20, 25, 26, 29, 44 Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислена оплата труда работников основного производства, обслуживающим производства, управленческому персоналу, занятым в процессе продажи;
Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислены пособия по социальному страхованию (больничный лист);
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержан налог на доходы физических лиц с сумм оплаты труда работников;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 50 "Касса", 71 "Расчеты с подотчетными лицами" - выплачена заработная плата работникам наличными через кассу организации;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - произведены удержания из заработной платы работников в пользу третьих лиц (например, алименты);
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - произведены удержания из заработной платы работников в пользу организации (например, по возмещению материального ущерба);
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Расчеты по депонированным суммам" - задепонированы начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы.
Аналитический учет на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов рабочих и служащих (формы № Т-54 и № Т-54а). Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается новый лицевой счет на следующий год. Срок хранения лицевых счетов - 75 лет.
Ежемесячно бухгалтерией организации распечатываются расчетные листки работников (см. приложение 22), в которых отражаются сведения о размере начисленной оплаты труда и иных доходов работника, суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате. Один экземпляр расчетного листка выдается на руки работнику организации, а второй подклеивается в лицевые счета работников.
Основанием для заполнения расчетных листков являются табели учета использования рабочего времени (см. приложение 21), листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца. Начисление заработной платы за месяц производится по расчетной ведомости. В расчетной ведомости записываются фамилии и инициалы работников, суммы начисленной заработной платы и пособий, выданного аванса, удержанных налогов и других сумм.
Из начисленной работникам организации заработной платы, суммы оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе организации из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата (по спискам, представленным ЖКО организациям); за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей.
В таблице 12 приведена основная корреспонденция счетов по счету 70 в ООО "Алатырская бумажная фабрика"".
Таблица 12. Корреспонденция счетов по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
┌───────────────────┬─────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Дебет │ Кредит │ Содержание хозяйственной операции │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 20 │ 70 │Начислена заработная плата работникам, занятым в основ-│
│ │ │ном производстве │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 25 │ 70 │Начислена заработная плата работникам, занятым обслужи-│
│ │ │ванием производства │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 26 │ 70 │Начислена заработная плата управленческому персоналу │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 29 │ 70 │Начислена заработная плата работникам, занятым в обслу-│
│ │ │живающем производстве │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 44 │ 70 │Начислена заработная плата работникам, занятым в процес-│
│ │ │се продажи товаров (готовой продукции) │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 69-1 │ 70 │Начислены работникам пособия за счет средств социального│
│ │ │страхования (например, пособия по временной нетрудоспо-│
│ │ │собности) │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 84 │ 70 │Начислены дивиденды учредителям (участникам), являющимся│
│ │ │сотрудниками организации │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 50 │Выплачена из кассы заработная плата (дивиденды) работни-│
│ │ │кам │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 51 │Перечислена с расчетного счета заработная плата (диви-│
│ │ │денды) работникам │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 68 │Удержан налог на доходы физических лиц из заработной│
│ │ │платы работников │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 69-1 │Отражена задолженность работников за путевки, полученные│
│ │ │за счет фонда социального страхования │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 71 │До истечения срока представления авансового отчета выда-│
│ │ │нные работнику суммы зачтены в счет заработной платы │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 73-2 │Сумма материального ущерба удержана из заработной платы│
│ │ │работника │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 76-4 │Депонирована неполученная заработная плата │
├───────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 70 │ 94 │Подотчетные суммы, не возвращенные в установленный срок,│
│ │ │удержаны из заработной платы работника │
└───────────────────┴─────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘
Рассмотрим пример начисления больничных в ООО "Алатырская бумажная фабрика". Работник основного производства предприятия Матвеева А.В. болела с 15 по 19 января 2009 года. Страховой стаж работника составляет 3 года. Следовательно, он может рассчитывать на 60% пособия.
Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, составила 68000 руб.
Среднедневной заработок Матвеевой равен: 68000 руб.: 365 дн. = 186 руб. /дн.
Сумма дневного пособия составит: 186 руб. /дн. х 60% = 112 руб. /дн.
В январе 2009 года - 31 календарный день. Максимальный размер дневного пособия, который может быть выплачен Матвеевой составит: 16125 руб.: 31 дн. = 520 руб. /дн.
Дневное пособие работника (112 руб.) меньше максимального (520 руб.). Следовательно, больничные ей надо выдать исходя из 112 руб. за день.
Матвеева болела 5 дней, значит, сумма, которую ей необходимо выплатить, составит: 112 руб. /дн. х 5 дн. = 560 руб.
Матвеева не имеет права на стандартные вычеты по налогу на доходы физических лиц. Бухгалтер ООО "Алатырская бумажная фабрика" сделал следующие проводки:
Дебет счета 20 Кредит счета 70 - 224 руб. (112 руб. /дн. х 2 раб. дн.) - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет ООО "Алатырская бумажная фабрика";
Дебет счета 69-1-1 Кредит счета 70 - 336 руб. (560 - 224) - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС;
Дебет счета 70 Кредит счета 68 субсчет "Налог на доходы физических лиц" - 68 руб. (560 руб. х 13%) - с суммы пособия удержан налог на доходы физических лиц;
Дебет счета 70 Кредит счета 50 - 492 руб. (560 - 68) - выдано пособие Матвеевой.
В приложении 23 приведена форма расчета больничного листа, полученная с помощью компьютерной программы, используемой в ООО "Алатырская бумажная фабрика".
содержание ..
80
81
82 ..
|
|