| 99 |
Прибыли и убытки |
Законодательные и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. – СПб., 2002.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая). - М., 2002.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. - 192 с.
4. Налоговый кодекс РФ по состоянию на 1 октября 2003 г.-СПб, 2003.
5. Семейный кодекс РФ (в редакции Федерального закона от 15 ноября 1997 г. № 140-Ф3). – СПб, 2002.
6. Закон РФ от 7 декабря 1991 г. № 1998-1 «О подоходном налоге с физических лиц» (с изменениями и дополнениями) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. N 12. Ст.591; Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 26. Ст. 2955; 1998. № 1. Ст. 6; 1999. № 7. Ст. 870; 1999. № 14. Ст. 1663; 1999. № 49. Ст. 5903; 2000. № 2. Ст. 140.
7. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с изменениями и дополнениями) // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; Собрание законодательства РФ. 1995. № 48; Ст.4558; 1999. № 18. Ст. 2219.
8. Федеральный закон о государственных пособиях гражданам, имеющих детей от 19.05.1995 г. №81-ФЗ
9. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями; последняя редакция от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2003.-№ 27, часть 1, ст.2700.
10. Федеральный закон от 4 января 1999 г. № 1-Ф3 «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ. 1999. N 47. Ст. 5615.
11. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 года № 119-ФЗ. – СПб., 2002.
12. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 104-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства РФ о налогах и сборах» // Собрание законодательства Российской Федерации.-2002.-№ 30.-Ст.3021.
13. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.
14. Постановление Госкомстата РФ от 28.10.2003 N 98 «Об утверждении порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности»
15. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
16. План счетов бухгалтерского учета. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 117с.
17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н, в редакции Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н, от 24.03.2000 N 31)
18. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года № 60 (ПБУ 1/98).
19. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 г. № 33н (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.)
20. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н).
21. Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально - производственных запасов» ПБУ 5/01 (утв. приказом Минфина РФ 9 июня 2001 г.)(введено в действие начиная с бухгалтерской отчетности 2002 г.).
22. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» (утв. приказом Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. N 114н).
23. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях торговли и общественного питания, утвержденных Роскомторгом и Минфином России 20.04.95 N 1-550/32-2.
Специальная литература
24. Березкин И.В. Изменения в порядке привлечения к полной материальной ответственности работников предприятий торговли и общественного питания за вверенные им имущественные ценности //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2003. - №4.
25. Бурцев В.В. Система внутреннего контроля организации в современных условиях хозяйствования // Аудиторские ведомости.- 1998. - № 8.
26. Бурцев В. Организация внутреннего аудита на предприятии //БОСС.-2000.-№ 5.
27. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2001 году с учётом требований налоговых органов. - М. 2001. - 749с.
28. Гуккаев В.Б. Учетная политика по бухгалтерскому учету на 2004 год для организаций торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2003. - № 11.
29. Гуккаев В.Б. Спецодежда и форменная одежда на предприятиях торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2004. - № 2.
30. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2003.
31. Захарьин В.Р. Бухгалтерский и налоговый учет затрат организаций торговли и общественного питания при заключении договоров //Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании. – 2002. - №10.
32. Захарьин В.Р. Особенности учета специальной одежды в организациях торговли и общественного питания (с учетом требований приказа Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н) //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2003. - № 5.
33. Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: Проспект, 2000.-416 с.
34. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 1998. № 5.
35. Маршалл А. Принципы экономической науки.- М.: Прогресс, Т.2.
36. Мосейчук М.А. Об отдельных вопросах предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков //Заработная плата. - 2004. - №6.
37. Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова, 2000.
38. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Учебники Феникса». – Ростов н/Д, 2003.
39. Щербаков М.Н. Использование торговыми предприятиями материальной формы оплаты труда // Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании.- 2000. - № 1.
40. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. - 1998. №10.
Унифицированная форма N Т-12
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301007 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── ├───────────┤
наименование организации │ │
│ │
────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
структурное подразделение
┌───────────┬─────────────┐ ┌─────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│ документа │ составления │ │ │
├───────────┼─────────────┤ ├────────┬────────┤
│ │ │ │ с │ по │
├───────────┼─────────────┤ ├────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────┴─────────────┘ └────────┴────────┘
Табель
учета рабочего времени
и расчета оплаты труда
Условные обозначения
┌────────────────────────┐
│ Код │
├────────────┬───────────┤
│ буквенный │ цифровой │
├────────────┼───────────┤
Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │
│ │ │
Продолжительность работы в ночное время │ Н │ 02 │
│ │ │
Продолжительность работы в выходные и нерабочие, праздничные дни │ РП │ 03 │
│ │ │
Продолжительность сверхурочной работы │ С │ 04 │
│ │ │
Продолжительность работы вахтовым методом │ ВМ │ 05 │
│ │ │
Служебная командировка │ К │ 06 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы │ ПК │ 07 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности │ ПМ │ 08 │
│ │ │
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 09 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск │ ОД │ 10 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего│ У │ 11 │
заработка работникам, совмещающим работу с обучением │ │ │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без│ УВ │ 12 │
отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы │ │ │
│ │ │
Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной│ УД │ 13 │
платы │ │ │
│ │ │
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением│ Р │ 14 │
новорожденного ребенка) │ │ │
│ │ │
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет │ ОЖ │ 15 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по│ ДО │ 16 │
разрешению работодателя │ │ │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных│ ОЗ │ 17 │
законодательством │ │ │
│ │ │
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы │ ДБ │ 18 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом "Т")│ Б │ 19 │
с назначением пособия согласно законодательству │ │ │
│ │ │
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях,│ Т │ 20 │
предусмотренных законодательством │ │ │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной│ ЛЧ │ 21 │
продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных │ │
законодательством │ │ │
│ │ │
Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на│ ПВ │ 22 │
другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на│ │ │
прежней работе │ │ │
│ │ │
Невыходы на время исполнения государственных или общественных│ Г │ 23 │
обязанностей согласно законодательству │ │ │
│ │ │
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причин# в течение│ ПР │ 24 │
времени, установленного законодательством) │ │ │
│ │ │
Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по│ НС │ 25 │
инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством │ │ │
│ │ │
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни │ В │ 26 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) │ ОВ │ 27 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) │ НВ │ 28 │
│ │ │
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) │ ЗБ │ 29 │
│ │ │
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) │ НН │ 30 │
│ │ │
Время простоя по вине работодателя │ РП │ 31 │
│ │ │
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника │ НП │ 32 │
│ │ │
Время простоя по вине работника │ ВП │ 33 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в│ НО │ 34 │
соответствии с законодательством │ │ │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам,│ НБ │ 35 │
предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы │ │ │
│ │ │
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы │ НЗ │ 36 │
└────────────┴───────────┘
1. Учет рабочего времени
2-я страница формы N Т-12
┌────────┬────────────┬─────────┬──┬───┬────┬───┬──┬───┬────┬──┬───┬───┬────┬───┬───┬───┬───┬──────────┬───┬───┬────┬───┬────┬────┬───┬───┐
│Номер по│ Фамилия, │Табельный│1 │ 2 │ 3 │ 4 │5 │ 6 │ 7 │8 │ 9 │10 │ 11 │12 │13 │14 │15 │ Итого │16 │17 │ 18 │19 │ 20 │ 21 │22 │23 │
│порядку │ инициалы, │ номер │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отработано│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ за I │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ (специаль- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ половину │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ность, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ профессия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────┼────────────┼─────────┼──┴───┴────┴───┴──┴───┴────┴──┴───┴───┴────┴───┴───┴───┴───┼──────────┼───┴───┴────┴───┴────┴────┴───┴───┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
Ответственное лицо _________ _____________ ___________________
должность личная подпись расшифровка подписи
──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────┬────────────┬─────────┐
│ Итого отработано за месяц │Количест-│ Из них по │Количест-│
│ │ во │ причинам │ во │
┌──┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──────────┼─────┬──────────────────────────────────┤ неявок, ├────┬───────┤выходных │
│24│25 │26 │27 │28 │29 │30 │31 │ итого │дней │ часов │ дней │код │количе-│ и │
│ │ │ │ │ │ │ │ │отработано│ │ │ (часов) │ │ ство │празднич-│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ за II │ ├───────┬──────────────────────────┤ │ │ дней │ных дней │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ половину │ │ всего │ из них │ │ │(часов)│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┬─────┬────────┬────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │свер- │ноч- │выходных│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │хуроч-│ ных │ , │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ных │ │праздни-│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ чных │ │ │ │ │ │
└──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┼──────────┼─────┼───────┼──────┼─────┼────────┼────┼─────────┼────┼───────┼─────────┤
│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │
┌──┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┼──────────┼─────┼───────┼──────┼─────┼────────┼────┼─────────┼────┼───────┼─────────┤
Руководитель
структурного подразделения _________ _____________ ___________________ " " ___________ 20 г.
должность личная подпись расшифровка подписи
Работник кадровой службы _________ _____________ ___________________ " " ___________ 20 г.
должность личная подпись расшифровка подписи
2. Расчет с персоналом по оплате труда
3-я страница формы N Т-12
───────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Табе- │ Тарифная │ Вид оплаты
льный │ ставка ├──────────────────────────────┬─────────┬────────────────────┬───────────┬────────────────────────
номер │ (часовая, │ код│ │ код│ │ код
│ дневная, ├────────────────── └─────────┼─────────────── └───────────┼────────────────
│ (оклад), │наименование │наименование │наименование
│ руб │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────────
│ │ корреспондирующий счет
│ ├─────────────────────┬──────────────────┬────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ корреспондирующий │ │ │ │
│ │ счет │ │ │ │
│ │ ├────────┬─────────┼────────────────────┬───────────┼───────────────────────┤
│ │ │ сумма, │ часы │ сумма, руб │часы (дни) │ сумма, руб │
│ │ │ руб │ (дни) │ │ │ │
───────┼───────────┼─────────────────────┼────────┼─────────┼────────────────────┼───────────┼───────────────────────┤
18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │
───────┼───────────┼─────────────────────┼────────┼─────────┼────────────────────┼───────────┼───────────────────────┤
───────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Прочие │
┌────┬────────────────┬───────┬─────────────────┬──────────┼──────────┬───────────┬──────────┬──────────┤
│ │ код│ │ код│ │вид оплаты│корреспон- │сумма, руб│часы (дни)│
└────┼─────────── └───────┼─────────── └──────────┤ │ дирующий │ │ │
│наименование │наименование │ │ счет │ │ │
─────┴────────────────────────┴────────────────────────────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │
─────┬────────────────────────┬────────────────────────────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
┌────┼────────────────┬───────┼───────────────────┬────────┤ │ │ │ │
│часы│ сумма, руб │ часы │ сумма, руб │процент │ │ │ │ │
│(дни│ │ (дни) │ │ │ │ │ │ │
│ ) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼───────┼───────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┤
│ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │
├────┼────────────────┼───────┼───────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┤
4-я страница формы N Т-12
┌─────┬──────────────────────┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────
│Дата │ Отработано │ Количество │Неотработано│ Дни неявок на работу
│ ├───────────┬──────────┤ человеко- │человеко-ча-├─────────┬─────────┬───────────────┬───────┬───────┬─────────────┐
│ │ человеко- │человеко- │ дней │сов в связи │ежегодный│ежегодный│отпуск в связи │отпуск │ по │ прочие │
│ │ дней │ часов │ простоев │с работой в │основной │дополни- │ с обучением с │ по │болезни│ неявки, │
│ │ │ │ │ режиме │оплачива-│ тельный │ сохранением │береме-│ │ разрешенные │
│ │ │ │ │ неполного │ емый │оплачива-│ заработной │нности │ │законодатель-│
│ │ │ │ │рабочего дня│ отпуск │ емый │ платы, │и родам│ │ ством │
│ │ │ │ │ │ │ отпуск │ повышением │ │ │ (выполнение │
│ │ │ │ │ │ │ │квалификации с │ │ │государствен-│
│ │ │ │ │ │ │ │ отрывом от │ │ │ ных │
│ │ │ │ │ │ │ │ производства │ │ │обязанностей │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ и т.п.) │
├─────┼───────────┼──────────┼────────────┼────────────┼─────────┼─────────┼───────────────┼───────┼───────┼─────────────┤
│ 35 │ 36 │ 37 │ 38 │ 39 │ 40 │ 41 │ 42 │ 43 │ 44 │ 45 │
───────────────────────────────────────────────┬─────────┬───────────┬───────┬─────────────────────┐
по причинам │ Всего │Количество │Списоч-│ Численность │
│человеко-│дополните- │ ная │ работников │
┌─────────┬────────┬─────────┬──────────┬──────┤дней явок│ льных │числен-├───────────┬─────────┤
│ с │прогулы │массовые │количество│всего │и неявок │ выходных │ ность │ не │списочно-│
│разреше- │ │неявки - │человеко- │ │на работу│ человеко- │работ- │учитываемых│ го │
│ ния │ │забастов-│ дней │ │ │ дней при │ ников │в списочном│состава, │
│работода-│ │ ки в │выходных и│ │ │пятидневной│ │составе, но│ которые │
│ теля │ │порядке, │празднич- │ │ │ рабочей │ │включенных │ не │
│ │ │предусмо-│ ных │ │ │ неделе │ │ в │включают-│
│ │ │ тренном │ │ │ │ │ │среднеспи- │ ся в │
│ │ │ законом │ │ │ │ │ │ сочную │среднес- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │численность│писочную │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ числен- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ность │
├─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────┼─────────┼───────────┼───────┼───────────┼─────────┤
│ 46 │ 47 │ 48 │ 49 │ 50 │ 51 │ 52 │ 53 │ 54 │ 55 │
├─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────┼─────────┼───────────┼───────┼───────────┼─────────┤
Ответственное лицо _________ _____________ ___________________
должность личная подпись расшифровка подписи
Руководитель
структурного подразделения _________ _____________ ___________________
должность личная подпись расшифровка подписи
" " ___________ 20 г.
Унифицированная форма N Т-53а
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301050 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── ├───────────┤
наименование организации │ │
│ │
────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
наименование структурного подразделения
Журнал
регистрации платежных ведомостей
за период с " "______________ 20 г. по " "_______________
20 г.
Лицо, ответственное за ведение журнала
________________ _________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
┌───────┬──────────────┬───────────┬─────────┬────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Номер │ Ведомость │Наименова- │Структур-│ Сумма по │ Ведомость │
│ по ├──────┬───────┤ние платежа│ ное │ ведомости, ├────────────────────┬────────────────────┤
│порядку│ дата │ номер │ │подразде-│ руб. │ сдал │ принял │
│ │ │ │ │ ление │ │подпись │ фамилия, │подпись │ фамилия, │
│ │ │ │ │ │ │ │ имя, │ │ имя., │
│ │ │ │ │ │ │ │ отчество │ │ отчество │
├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
Порядковые номера, помещенные на данной странице с __________________
прописью
по __________________
прописью
По данному образцу печатать все страницы журнала по форме N Т-53а
Унифицированная форма N Т-61
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301052 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────────────────── ┌─────┼───────────┤
наименование организации Трудовой договор │номер│ │
├─────┼───────────┤
│дата │ │
└─────┴───────────┘
┌───────────────────┬─────────────────┐
│ Номер документа │Дата составления │
├───────────────────┼─────────────────┤
│ │ │
Записка-расчет └───────────────────┴─────────────────┘
при прекращении (расторжении)
трудового договора с работником (увольнении)
┌───────────────────┐
│ Табельный номер │
├───────────────────┤
│ │
───────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
фамилия, имя, отчество
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
структурное подразделение
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
Трудовой договор прекращен (работник уволен) " "_____________ 20 г.
ненужное зачеркнуть
________________________________________________________________________________________
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
приказом (распоряжением) от " "___________ 20 года N ______________
Использованы авансом
──────────────────── дней отпуска за период работы с " "___________ г.
Не использованы по " "___________ г.
Работник кадровой службы _________ __________________ _____________________
должность личная подпись расшифровка подписи
" " ____________________ 20 г.
Оборотная сторона формы N Т-61
Расчет оплаты отпуска
┌───────────────┬──────────────┐ ┌───────────────────────┬────────────┐
│ Расчетный │ Выплаты, │ │ Количество │ Средний │
│ период │ учитываемые │ │ │ дневной │
├─────┬─────────┤при исчислении│ ├───────────┬───────────┤ (часовой) │
│ год │ месяц │ среднего │ │календарных│ часов │ заработок, │
│ │ │заработка, руб│ │ дней │расчетного │ руб │
│ │ │ │ │расчетного │ периода │ │
│ │ │ │ │ периода │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ └───────────┴───────────┴────────────┘
│ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤
│ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ ┌───────────────────────┬────────────┐
│ │ │ │ │Количество дней отпуска│ Сумма за │
│ │ │ │ │ │отпуск, руб │
├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┬───────────┤ │
│ │ │ │ │использова-│ не │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ │ но │использова-│ │
│ │ │ │ │ авансом │ но │ │
├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ 7 │ 8 │ 9 │
├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴─────────┼──────────────┤ │ │ │ │
Итого │ │ │ │ │ │
└──────────────┘ └───────────┴───────────┴────────────┘
Расчет выплат
┌───────────────────────┬────────────────────┬────────────────┬─────────┐
│ Начислено, руб │ Удержано, руб │ Задолженность, │Причитае-│
│ │ │ руб │ тся к │
├────┬─────┬─────┬──────┼───────┬─────┬──────┼───────┬────────┤ выплате │
│ │ │ │всего │ налог │ │всего │ за │ за │ сумма, │
│ │ │ │ │ на │ │ │органи-│работни-│ руб │
│ │ │ │ │доходы │ │ │зацией │ ком │ │
├────┼─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼─────────┤
│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │
├────┼─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴─────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴────────┴─────────┘
К выплате сумма _______________________________________________________
прописью
_____________________________________ руб _________ коп
(__________ руб _________ коп)
цифрами
по платежной ведомости (расходному ордеру) N ____ от " "______ 20 г.
Бухгалтер _____________________ ____________________________________
личная подпись расшифровка подписи
[1]
Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова, 2000, С.26.
[2]
Маршалл А. Принципы экономической науки.- М.:Прогресс.Т.2, С.49.
[3]
Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный // Человек и труд. - 1998. №10. - С. 84-87.
[4]
Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 1998. № 5. - С.79-88.
[5]
Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 48. Ст. 5369; 1998. N 30. Ст. 3619 и изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.03.2002 № 32-ФЗ.
[6]
Собрание законодательства РФ. 1999. N 47. Ст. 5615.
[7]
Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. N 12. Ст.591; Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 26. Ст. 2955; 1998. № 1. Ст. 6; 1999. № 7. Ст. 870; 1999. № 14. Ст. 1663; 1999. № 49. Ст. 5903; 2000. № 2. Ст. 140.
[8]
Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; Собрание законодательства РФ. 1995. № 48; Ст.4558; 1999. № 18. Ст. 2219.
[9]
Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.
[10]
Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.
[11]
Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Учебники Феникса». – Ростов н/Д, 2003, С. 231.
[12]
См.: Гуккаев В.Б. Учетная политика по бухгалтерскому учету на 2004 год для организаций торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2003. - № 11.
[13]
Щербаков М.Н. Использование торговыми предприятиями материальной формы оплаты труда // Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании.- 2000. - № 1.
[14]
См.: Березкин И.В. Изменения в порядке привлечения к полной материальной ответственности работников предприятий торговли и общественного питания за вверенные им имущественные ценности //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2003. - №4.
[15]
См.: Захарьин В.Р. Особенности учета специальной одежды в организациях торговли и общественного питания (с учетом требований приказа Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н) //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2003. - № 5.
[16]
См.: Гуккаев В.Б. Спецодежда и форменная одежда на предприятиях торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2004. - № 2.
[17]
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2003, § 3.
[18]
Мосейчук М.А. Об отдельных вопросах предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков //Заработная плата. - 2004. - №6.
[19]
Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.
[20]
Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 35. Ст. 4135.
[21]
Шеремет А.Д., Суйц В.И. Аудит: Учебник для вузов.-М.:ИНФРА-М, 2002, С.45.
[22]
См.: Бурцев В.В. Система внутреннего контроля организации в современных условиях хозяйствования // Аудиторские ведомости.- 1998. - № 8; Он же: Бурцев В. Организация внутреннего аудита на предприятии //БОСС.-2000.-№ 5.
[23]
Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: Проспект, 2000, С.357.
содержание ..
22
23
24 ..
|
|