Главная      Учебники - Экономика     Лекции по маркетингу - часть 8

 

поиск по сайту            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  348  349  350   ..

 

 

Прямые продажи руководство

Прямые продажи руководство

Методические рекомендации


Собеседование

Вопрос-тест:

- Назначить время, когда кандидату следует прийти на тренинг.

Где

Обгрунтування

Как

Желтая газета

Потому что является основной читаемой газетой в плане поиска работы

Раздача лифлетов

Наиболее быстрый и качественный метод подачи информации к ЦА. Для передачи информации можно использовать также самих промоутеров (из категории С), что позволит показать здоровую культуру компании

Согласну плану географии города

1

Передача информации к потен. персоналу

2

Получение информации.

3

Согласие, потому как понравилось

4

Приходит в МТС и заполняет анкету

5

Согласно «Плану внутр движен. Промо персонала» приглашается на определ. День и время для обучения

6

Проходит обучение в группах (лекции, тренинг, рол. Игры, и т.д.)

7

Проходит кастинг

8

Подписывает контракт

9

Работает и продвигается согласно системе «Лестница успешного роста в компании МТС» и получает доходы

10

Проходит постоянные спец тренинги (еженедельно)

11

В случае принятия решения покинуть компанию руководствуется схемой «Уход из компании»

1

-

Всегда

2

Добрый день или здравствуйте, или привет

Всегда по ситуации

3

Возьмите, пожалуйста или Это для Вас или Пожалуйста, или приглашае на кастинг или приглашаем

В зависимости от месседжа

4

Вручаем

всегда

5

Отвечаем на вопросы (если есть)

Всегда по-ситуации

6

Спасибо, До свидания или Спасибо, до встречи, или Спасибо скоро встретимся, или Спасибо, увидимся

Всегда по-ситуации

7

-

А

Без опыта работы, только тренинг

В

Опыт, недель + карточки, шт

С

С опытом работы более Х недель + к-во проданных карточек Х + к-во заключенных контрактов Х

D

Опыт + карточки + контракт + самостоятельно привлеченные промоутеры

С кем

Где

А

+С, +D

В местах с большим потоком людей

В

+D или +С

В местах с большим и средним потоком

С

-С, +А, +В

Большой, средний, слабый, привлеч. Персонала (?)

D

-D, +A, +B

Большой, Средн, слаб, привлечение нов персонала, небольш. Организационные полномочия на местах

10.09.07, Понедельник

Время

№ п/п

Объект

ФИО

Прим

11-12

1

Зл. Місто вых Корпусный парк

Ющенко Виктор

2

Зл. Місто вых на Октябрскую

Янукович Виктор

3

Укртелеком + остановка

Тимошенко Ю.

4

Солнечный парк

Литвин Володимир

5

Сенная площадь

Путин Владимир

6

Мед. Академия

Буш Джордж

7

Мотель

Ахметов Ринат

8

Мотель

Лазаренко Павел

9

23 Сентября

Блэр Тони

Корп парк -3

Солн парк -1

Сенная - 1

Мед - 1

Мотель - 2

23 Сент. - 1

Реализованная продукция, шт.

Поощрения, грн.

При выполнении переходит в:

1 – 5 карточек

5 грн.

Обучающая стадия, промоутер категории А

5- 10 карточек + 2 контракта

7 грн.

Промоутер категории В

10 – 25 карточек + 5 контрактов

Есть право на бонусный день в соответствии с «Порядком проведения бонусных дней»

С

Больше 25 карточек и больше 5 контрактов

Д

Карточки, к-во., неделя

Бонусы, к-во, шт.

До 5 карточек

1

5-10

5

10-20

15

Реквизит

Формы бланков отчетности

Промоутер

Контракты, шт

Бонусы, шт.

1

5

3

15

5

25

Отчет промоутера

дата

ФИО

место

1

Продолжительность промо дня, часов

2

Обращения промоутера, раз

3

Обращения к промоутеру, раз

4

Успешные контакты, раз

5

Неудачные контакты, раз

6

Проданные карточки, шт

7

Проданные карточки для контрактов, шт

период отчетности - 1 день

Независимый консультант по продажам

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  348  349  350   ..

 

Отчет независимого консультанта по продажам

___________________________________________________________

ФИО

__________________

_с________07.__по_______07.

дата

период отчетности - 1 неделя

№ п/п

Дата продажи

Место

Возраст покупателя

Пол

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

А

Удачные контакты

В

Неудачные контакты

С

Обращения к консультанту,раз