Тема дипломной работы: “Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений”.
| Вклад в развитие науки |
Выдающиеся представители |
Внешняя среда |
| Классическая школа |
Научное управление; система контроля; хронометраж;
|
Гант (1908), Тейлор (1911), Гилберт (1914), Черч (1914), Файоль (1916), Муни и Рейли (!931), Девис (1935), Урвик (1943), Гьюлик (1943). |
Рост размеров организации; рост рынка товаров и услуг; первая мировая война; депрессия; постиндустриальная революция; снижение роли собственника в управлении; рост влияния профессиональных менеджеров. |
| Поведенческая школа |
| Партисипативный подход; прикладная мотивация; профессиональные менеджеры; хоторнские исследования; управление в целом. |
Ротлисбергер (1939), Барнард (1938), Мэйо (1945), Друкер (1945), Макгрегор (1960), Ликерт (1961). |
Вторая мировая война; рост профсоюзов; потребность в подготовленных менеджерах. |
| Школа управленческой науки |
| Исследование операций; моделирование; теория игр; теория решений; математические модели. |
Черчмен (1957), Марч и Саймон (1958), Форрестер (1961), Райфа (1968). |
Рост размеров корпораций,; конгломераты; “холодная война”; спад производства; военно-промышленный комплекс. |
| Ситуационный подход в управлении |
| Динамическое окружение; органикомеханистическая теория; матричные разработки; социальная ответственность; организационные изменения; информационная система. |
Бернс Сталкер (1961), Вудфорт (1965), Томпсон (1967), Лоуренц и Лорш (1967). |
Расширяющаяся экономика; космическое соперничество; высокотехнологичные продукты; война во Вьетнаме; борьба за гражданские права; рост числа профессий, требующих высокой квалификации. |
| Закрытая система |
Открытая система |
Фактор
|
1. 1900-1930
|
3. 1960-1970
|
Фактор
|
1. 1930-1960
|
3. 1970 – по
|
|
|
| Факторы |
Их влияние |
Методы определения |
| 1. Факторы, существующие вне предприятия. |
| 1.1.Изменение конъюктуры |
Сбытовые возможности
|
Анализ тенденций,
|
| 1.2.Изменение структуры рынка |
Анализ рынка |
| 1.3.Конкурентные отношения |
Анализ положения на рынке |
| 1.4.Данные, определяемые экономической политикой |
Анализ экономических данных и процессов |
| 1.5.Тарифное соглашение |
Прогноз последствий, анализ принятых соглашений |
| 2. Факторы, существующие на предприятие (внутренние) |
| 2.1.Запланированный объем сбыта |
Количественные и качественные потребности в кадрах (новый спрос или пониженный спрос) |
Принятие предпринимательских решений в соответствии с оценкой факторов, перечисленных в пункте 1. |
| 2.2.Техника, технология, организация производства и труда |
Численность необходимого персонала
|
Показатели на основе эмпирических данных организационного характера и науки о труде |
| 2.3.Текучесть кадров |
Дополнительная потребность в работниках для замены выбывших |
Учет убытков |
| 2.4.Простои |
Нерациональное использование персонала
|
Определение доли текучести кадров и простоев |
| 2.5.Стратегия профсоюза |
Кадровая политика |
Переговоры |
Наименование показателей
|
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
Объем реализован
|
В действительных
|
163,3 |
2090,5 |
18824,7 |
54044,0 |
184945 |
219265 |
330000 |
391700 |
в сопоставимых
|
536585 |
447000 |
345000 |
228000 |
236100 |
269400 |
330000 |
362000 |
| в % к 1991 г. |
100 |
83,3 |
64,3 |
42,5 |
44,0 |
50,2 |
61,5 |
73,0 |
| Структура выпускаемой N. годы продукции в % N. |
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
| Электротехника |
58,6 |
57,6 |
47 |
43,8 |
54 |
66.5 |
63,0 |
68,0 |
| Профили и панели |
30.1 |
34,2 |
36,8 |
35,9 |
28,8 |
19,3 |
16,9 |
19,0 |
| Товары народного потребления |
2,7 |
1,9 |
13.4 |
18,6 |
15,6 |
12,8 |
13.5 |
12,0 |
| Прочая продукция |
8,6 |
6,3 |
2,8 |
1,7 |
1,6 |
1,4 |
6,6 |
1,0 |
| Итого |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Доля новой продукции в общем
|
- |
8 |
12 |
14 |
19,6 |
54,4 |
30,9 |
40,0 |
Управленческий контроль в управлении персоналом.
Принятие управленческих решений в сфере руководства персоналом
| НаименованиеХ годы показателей \ |
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
| Среднесписочная численность персонала |
3396 |
3393 |
3221 |
3073 |
2872 |
2554 |
2470 |
2480 |
| Фонд заработной платы |
в действ, ценах |
13124 |
197659 |
2075716 |
7792229 |
17142700 |
24249316 |
31990000 |
37690000 |
| в сопост. ценах |
43112000 |
42288000 |
38032000 |
3276000 |
21772000 |
2982600 |
31990000 |
37950000 |
| в относит. мере |
1,0 |
0,98 |
0,88 |
0,76 |
0,5 |
0,69 |
0,74 |
).85 |
| Средняя зарплата |
в действ, ценах |
0,333 |
5,117 |
53,73 |
211,3 |
503,7 |
822,6 |
1122 |
1260 |
| в сопост. ценах |
1105 |
1106 |
989 |
886 |
640 |
1012 |
1122 |
1235 |
| в относит. мере |
1,0 |
1,0 |
0,89 |
0,8 |
0,58 |
0,92 |
1,02 |
1,12 |
Расходы на обучение
|
в действ, ценах |
57.7 |
886 |
10571 |
80882 |
767598 |
337633 |
485267 |
741600 |
| в сопост. ценах |
189600 |
189600 |
193600 |
339700 |
974800 |
415200 |
485267 |
682400 |
| в отн. мере на 1 раб. |
0,17 |
0,17 |
0,2 |
0,35 |
1,0 |
0,48 |
0,58 |
0,81 |
| Расходы на охрану труда |
в действ, ценах |
65,12 |
1005 |
15230 |
88570 |
416000 |
755000 |
650000 |
802000 |
| в сопост. ценах |
214000 |
214000 |
279000 |
372000 |
529000 |
929000 |
650000 |
743000 |
| в отн. мере на 1 раб. |
0,17 |
0,17 |
0,25 |
0,33 |
0,51 |
1.0 |
0,72 |
0,82 |
| Расходы на социальную сферу |
в действ, ценах |
917,5 |
14087 |
84200 |
2354116 |
4060800 |
6376000 |
5750000 |
7020000 |
| в сопост. ценах |
ЗОГ5000 |
3013000 |
1542000 |
7887000 |
5157000 |
7842000 |
5750000 |
6500000 |
| Расходы на материальную помощь |
в действ, ценах |
432,1 |
6625 |
13364 |
206716 |
557000 |
593000 |
1200000 |
1395000 |
| в сопост. ценах |
1420000 |
1417000 |
244800 |
868200 |
707400 |
729400 |
1200000 |
1284000 |
| в отн. мере на 1 раб. |
1,0 |
1,0 |
0,18 |
0,67 |
0,49 |
0,68 |
1,16 |
1,24 |
| Доля зарплаты в расходах на персонал |
0.9 |
0,9 |
0,94 |
0,74 |
0,75 |
0,75 |
0,8 |
0,77 |
| Доля расходов на персонал в объеме реализованной продукции |
0,1 |
0,105 |
0,117 |
0,191 |
0,123 |
0,147 |
0,121 |
0,127 |
Заключение.
Литература
1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 1994 г.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 1995.
3. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1994.
4. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 1994.
5. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 1991.
6. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,1992.
7. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 1991.
8. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. “Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 1993.
9. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 1990.
10.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 1997 №10.
11.Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 1995 г.
12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.
13.Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда.
14.Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 1993.
15.Ф.Тейлор Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 1992 г.
16.Телор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 1992 г.
17.Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. – М.: Автор, 1993г.
18.Управление исследованиями и инновациями. – М.: Наука, 1993.
19.Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. – Киев: 1992.
20.Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 1996.
21.Michael H. Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri, "Management", Third-edition, Harper & Row, Publishers, New York, 1988.
22.Berniker, "Sociotechnical systems analysis and design", lectures course, Estonian Business School, 1990
23.Michael Hammer, James Champy, "Reengineering the corporation", HarperCollins Publishers, 1993.
[1]
Скотт Р. Теория управления. Пер с англ. “Прогресс” М.,1991.С. 35-37.
[2]
Силадьи А. Персонал в структуре управления предприятием.Пер.с англ. Терра. М., 1994. С.243.
[3]
Джоржа К. Проблемы управления.Пер с англ. М., 1982. С. 357.
[4]
Попов Р.А.Актуальный проблемы управления персоналом // Управление персоналом № 6 1995.
[5]
Assert R.Е. American management. NY.1994. P.463/
[6]
Гарон П.О. Управление персоналом в экономически развитыхстранах// Экономика №9 1993.
[7]
содержание ..
344
345
346 ..
|
|
|