Улучшение социально-трудовых отношений на предприятии ООО ФАНСА
Улучшение социально-трудовых отношений на предприятии ООО ФАНСА
Содержание
Введение
3
Глава 1 Теоретические аспекты социально-трудовых отношений
5
1.1 Содержание социально-трудовых отношений
5
1.2 Основные типы и особенности социально-трудовых отношений
11
1.3 Методики оценки социально-трудовых отношений на предприятии
15
1.4 Направления совершенствования социально-трудовых отношений на предприятии
23
Глава 2 Анализ хозяйственно-экономической деятельности и
27
2.1 Общая характеристика ООО “Фанса”
27
2.2 Анализ финансовых результатов организации
33
2.3 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности
41
2.4 Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов
43
2.5 Анализ производительности труда в ООО "Фанса" и
46
2.6 Анализ социально-трудовых отношений на предприятии
53
2.6.1 Рейтинговая оценка трудовых отношений ООО “Фанса”.
53
2.6.2 Анализ социально-трудовых отношений ООО “Фанса”.
55
2.6.3 Обработка и интерпретация полученных данных
57
2.7 Аналитические выводы
60
Глава 3 Проект мероприятий по повышению социально-трудовых
64
3.1 Переход на новую систему оплаты труда
64
3.2 Применение системы штрафов
66
3.3 Курсы повышения квалификации персонала
69
3.4 Проведение коллективных мероприятий внутри компании, тимбилдинг
75
3.5 Подведение итогов проекта
80
Заключение
81
Список используемой литературы
85
Приложения
91
Блок 1 Содержание трудовых отношений
Блок 2. Механизмы регулирования трудовых отношений
1. Формы занятости, стабильность рабочего места
10. Профсоюзы
2. Оплата труда
11. Коллективный договор
3. Рабочее время и время отдыха
12. согласительные комиссии
4. Условия и охрана труда
13. Механизм разрешения трудовых споров
5. Дисциплина
14. Административные методы регулирования трудовых отношений
6. Организация системы социальных льгот
15. Участие государственных органов и местных властей в регулировании трудовых отношений
7. Распределение трудовых заданий
8. Обучение
9. Соблюдение стандартов в отношении социально-незащищенных групп работников
Должность
Выполняемые функции
Исполнительный
Руководство текущей деятельностью общества, действует без доверенности от имени ООО «Фанса», представляет его интересы, совершает сделки от имени общества в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, открывает расчётные и иные счета. Координация действий специалистов по планированию, утверждение планов, подготовка организационно-распорядительной документации, частичное выполнение секретарских функций
Главный бухгалтер
Основная функция - учет и анализ хозяйственной деятельности; текущий контроль за ведением бухгалтерской, финансовой и иной отчетности предприятия, за выполнением обязательств предприятия, а также за движением материальных и нематериальных активов
Начальник отдела производства
Осуществление функций объемно-календарного планирования на месте; контроль за соблюдением технологии производства; соблюдением правил техники безопасности, разработка производственных норм и нормативов
Главный инженер
Разработка и совершенствование технологии раскроя и пошива изделий, постановка и решение задач по обеспечению предприятия современными компьютерными разработками в области управления и производства
Дежурный администратор
Осуществляет контроль за деятельностью обслуживающих производств
№
показатели
2007г.
2008г.
2009г.
Отклонение(2008-2009)
1
Источники собственных средств
30313
30617
33910
+3293
2
Внеоборотные активы
24468
22401
23609
+1208
3
Наличие собственных оборотных средств
5845
8216
10301
+2085
4
Долгосрочные кредиты и займы
-
-
-
5
Наличие собственных и долгосрочных заемных источников
6194
8216
10301
+2085
6
Краткосрочные заемные средства
10574
7596
5191
-2405
7
Общая величина источников средств
16768
+15812
+15492
-320
8
Запасы
7614
7770
5219
-2551
9
Излишек (недостаток) собственных оборотных средств
+4562
+446
+5082
+4636
10
Излишек (недостаток) собственных оборотных и долгосрочных заемных средств
+4562
+446
+5082
+4636
11
Излишек (недостаток) общей величины источников средств, для формирования запасов
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
0,301
0,249
0,154
-0,095
Показатель
01.01.2008 г.
01.01.2009 г. (тыс.руб.)
Темп прироста за 2008
01.01.2010 г. тыс.руб.
Темп прироста за. 2009 (тыс. руб.)
Темп прироста в процентах
Отклонение 01.01.2010г. 01.01.2008г.
Выручка от продажи товаров
1951
2713
+2657
2978
+7611
+39
+5,3
Себестоимость
1030
1607
+1818
1789
+5769
+56
+3,9
Валовая прибыль
2777
1105
1672
1189
+84
-57
+6,1
Коммерческие расходы
1815
1830
-57
1825
+156
+2
+9,3
Прибыль от продаж
9134
1097
+8394
1181
+1839
+20
+61,5
Прочие доходы
6599
4031
-2044
1987
-2568
39
+1,2
Прочие расходы
6540
8122
-2464
5657
+1581
+24
+2,8
Прибыль до налогообложения
9170
6730
+1335
8066
-2439
-26,6
+4,1
Текущий налог на прибыль
2200
1615
+3206
1935
-5855
-26,6
+ 9,9
Чистая прибыль
6969
5115
+1015
6130
-1854
-26,6
+ 3,1
Показатель
01.01.2008 г.
Удельный вес в процентах
01.01.2009 г.
Удельный вес в процентах
01.01.2010 г.
Удельный вес в процентах
Отклонение уд. Вес 01.01.2010г. – уд. вес 01.01.2008г.
тыс.. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
Выручка от продажи товаров
1951
762
2713
265
2978
1027
5,3
Себестоимость
1030
577
1607
182
1789
759
3,9
Валовая прибыль
2777
-1672
1105
84
1189
-1588
6,1
Коммерческие расходы
1815
15
1830
-5
1825
10
9,3
Прибыль от продаж
9134
-8037
1097
84
1181
-7953
61,5
Прочие доходы
6599
-2568
4031
-2044
1987
-4612
1,2
Прочие расходы
6540
1582
8122
-2465
5657
-883
2,8
Прибыль до налогообложения
9170
-2440
6730
1336
8066
-1104
4,1
Текущий налог на прибыль
2200
-585
1615
320
1935
-265
9,9
Чистая прибыль
6969
-1854
5115
1015
6130
-839
3,1
Показатели
2007 г.
2008 г.
Абс. изм.,
Темп
2009г.
Абс. изм.,
Темп
Рентабельность активов
8,8
0,74
-8,06
-91,5
1,3
+0,56
+75,6
Рентабельность собственного капитала
15,1
1,25
-13,85
-91,7
2,3
+1,05
+84
Рентабельность внеобор.акт.
76,4
64,5
-11,9
-15
91
+26,5
+41
Рентабельность оборотных активов
10
0,75
-9,25
-92,5
1,3
+0,55
+73
Валовая рентабельность
0,47
0,4
-0,07
-15
0,39
-0,01
-2,5
Чистая рентабельность
0,36
0,19
-0,17
-47
0,2
+0,01
+5
Рентабельность реализации продукции
0,47
0,4
-0,07
-15
0,39
-0,01
-2,5
Коэффициент чистой рентабельности показывает полное влияние структуры капитала и финансирования компании на ее рентабельность. Расчет данного коэффициента показал, что в период 2007-2008 гг. наблюдается снижение значения рентабельности на 47% (примерно в 2 раза), а к 2010 г. незначительный рост (5%) показателя. Следовательно, в период 2008-2009 гг. наблюдается снижение, а в 2009-2010 гг. повышение эффективности использования всех видов ресурсов на предприятии.
№
Наименование
Ед. изм.
2007 год
2008
2009
Абсолютное изменение
Относительное изменение
2008/
2009/
2008/
2009/
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Объем реализации продукции
т.руб.
7365,6
10230
12070
2864,4
1840
38,9
17,99
2.
Объем реализации
т. шт.
2376
3100
3550
724
450
30,5
14,5
3.
Среднесписочная численность а)работающих б)рабочих
чел. чел.
17 13
19 15
20 20
2 2
1 1
11,76 15,38
5,3 6,7
4.
Среднегодовая выработка на одного: а) работающего б) рабочего
т.руб. т.руб.
433,27 566,6
538,42 682
603,5 754,375
105,15 115,4
65,08 72,38
24,3 20,4
12,09 10,6
5.
Количество оборудования
Ед.
4
5
5
1
0
25
-
6.
Фонд заработной платы на одного Работающего рабочего
т.руб. т.руб.
84,56 110,58
99,53 126,07
111,825 139,78
14,97 15,49
12,3 13,71
17,7 14
12,36 10,87
7.
Цена единицы продукции
руб.
3,10
3,30
3,40
0,2
0,1
6,5
3,03
8.
Полная себестоимость продукции
т.руб.
6652,8
9061,3
11005
2408,5
1943,7
36,2
21,45
9.
Затраты на 1 руб. реализации
руб.
0,903
0,913
0,911
0,01
-0,002
1,1
-0,22
10.
Себестоимость ед. изделия
руб.
2,80
2,923
3,1
0,123
0,18
4,4
6,16
11.
Прибыль от реализации
т.руб.
712,8
1168,7
1065
455,9
-103,7
64
-8,88
12.
Уровень рентабельности продукции
%
10,7
12,9
9,68
2,2
-3,22
-
-
Категории работающих
Среднесписочная численность
Абсолютное отклонение
Темп роста 2008 к 2007г.,
Темп роста 2009 к
2007 год
2008 год
2009 год
2008 к 2007г.
2009 к 2007г.
1
2
3
4
5
6
7
Рабочие, в т.ч.
13
15
16
2
3
115,38
123,1
Всего работающих
17
19
20
1
3
111,76
117,65
Категория персонала
2007 год
2008 год
2009 год
Количество, чел.
Удельный вес, %
Количество, чел.
Удельный вес, %
Количество, чел.
Удельный вес, %
1
2
3
4
5
6
7
Среднесписоч-ная числен-ность, всего
17
100
19
100
20
100
Рабочие, в т.ч.:
13
76,47
15
78,95
16
80
- основные
11
64,7
13
68,42
14
70
-вспомогательные
2
11,76
2
10,53
2
10
Служащие, в т.ч.:
4
23,53
4
21,05
4
20
- руководители
2
11,76
2
10,53
2
10
- специалисты
1
5,88
1
5,26
1
5
- прочие служащие
1
5,88
1
5,26
1
5
№
Показатели
2007 год
2008 год
2009 год
Темпы роста 2008/2007,
Темпы роста 2009/2007,
1
2
3
4
5
6
7
1.
Среднесписочная численность работающих, чел.
17
19
20
111,76
117,65
2.
Принято рабочих - всего
1
3
1
300
100
3.
Выбыло рабочих – всего, в том числе:
2
1
0
50
-
4.
Коэффициент оборота по приему (Кпр)
0,06
0,16
0,05
266,67
83,33
5.
Коэффициент оборота по выбытию (Квб)
0,12
0,05
-
41,66
-
7.
Коэффициент текучести кадров (Ктк)
0,12
0,05
-
41,66
-
9.
Коэффициент постоянства кадров (Кп)
0,94
0,95
0,95
101,06
101,06
Показатель
Значение показателя
Изменение, (+,-)
2007 год
2008 год
2009 год
2008 к 2007 г.
2009 к 2007 г.
1
2
3
4
5
6
Среднегодовая численность основных рабочих (ЧР), чел.
13
15
16
+2
+3
Отработано дней одним рабочим за год (Д), дн.
255
258
259
+3
+4
Отработано часов одним рабочим за год (Ч), ч.
1963,5
2012,4
2020,2
+48,9
+56,7
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.
7,7
7,8
7,8
+0,1
+0,1
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел – час.
25525,5
30186
32323,2
+4660,5
+6797,7
№ п/п
Показатель
2008 г.
2009 г.
Отклонение, (+,-)
1
2
3
4
5
1
Календарный фонд времени, дн.
365
365
-
2
Количество праздничных и выходных дней
61
61
-
3
Количество календарных рабочих дней
304
304
-
4
Неявки на работу, всего
46
45
-1
5
Число рабочих дней в году
258
259
+1
6
Средняя продолжительность рабочего дня, ч
7,8
7,8
-
7
Полезный фонд рабочего времени, ч
2012,4
2020,2
+7,8
Показатель
2007 год
2008 год
2009 год
Отклонение
Темп роста, 2008 к 2007г., (%)
Темп роста, 2009 к 2007г.,
2008г. к 2007г.
2009г. к
1
2
3
4
5
6
7
8
Объем производства продукции, тыс.руб.
7365,6
10230
12070
2864,4
4704,4
138,9
163,9
Среднесписочная численность, чел.:
17
19
20
2
3
111,76
117,65
Удельный вес рабочих в общей численности персонала, %