содержание   ..  443  444  445   ..

Определение качественной и количественной потребности в персонале Министерство образования и науки РФ ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы в определении качественной и количественной потребности в персонале Глава 2. Анализ и оценка трудовых ресурсов на примере ОАО «Байкальская лесная компания» Промышленно-производственный персонал Непромышленный персонал Персонал, который либо непосредственно участвует в про­цессе производства, либо обслуживает его, либо руководит произ­водством работники, непосредственно не связанные с промышленным производством - производственные рабочие; - административно-пе­дагогический персонал всех видов учебных заведений предприятия, Категории работающих 2008 год 2009 год план факт 1. Рабочие 1540 1546 1520 2. Руководители 108 96 106 3. Специалисты 140 154 146 4. Служащие 122 144 130 ИТОГО 1910 1940 1902 в т.ч. принято 37 40 30 уволено, 30 10 38 Категории работающих 2008 год 2009 год Отклонение от 2008 года Отклонение от плана Факт План Факт чел. % чел. % чел. % чел. % чел. % 1. Рабочие 1540 80,6 1546 80 1520 79,8 -20 -1,3 -26 -1,68 2. Руководители 108 5,7 96 5 106 5,6 -2 -1,85 10 10,4 3. Специалисты 140 7,3 154 8 146 7,8 6 4,3 -8 -5,19 4. Служащие 122 6,4 144 7 130 6,8 8 6,6 -14 -9,72 ИТОГО 1910 100 1940 100 1902 100 -8 -0,42 -38 -1,96 в т.ч. принято 37 1,94 40 2,06 30 1,58 -7 -18,9 -10 -25 уволено, 30 1,57 10 0,51 38 2 8 26,7 28 280 Показатели Значения факт 2008 года 2009 год план факт Численность, чел. 1910 1940 1902 Принято, чел 37 40 30 Уволено, чел., 30 10 38 Коэффициенты: 3,51 2,57 3,58 Категории работающих Имеют образование Высшее Среднее специальное Среднее и начальное образование 2008 г. 2009 г. 2008 г. 2009 г. 2008 г. 2009 г. -руководители и 167 177 81 75 -рабочие 161 139 1041 1120 338 261 -служащие 78 84 44 46 Всего: 406 400 1166 1241 338 261 Разряд рабочих Тарифный коэффициент Число рабочих Отклонение 2008 год 2009 год Чел. % II 1,1 273 280 7 2,5 III 1,22 443 450 7 1,6 IV 1,36 619 606 -13 -2,1 V 1,56 102 85 -17 -16,7 вне разряда 103 99 -4 -3,9 Итого 1540 1520 -20 -1,3 Глава 3. Определение качественной и количественной потребности в персонале ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованной литературы: 1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 215 с. 2. Волгин, Н.А.Экономика труда: (социально-экономические отношения) – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2004. – 736с. 3. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): учебник для вузов / В.П. Грузинов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007 г. 4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. М.: ИНФРА-М, 2008 5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2006 г. 6. Мазманова Б.Г. Учетная политика и стимулирование персонала как поддержка стратегии предприятия// Менеджмент в России и за рубежом №4, 2004 7. Менеджмент: учебник для вузов / под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2007 г. 8. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная Российская практика / С.К. Мордовин. - Изд. 2-е. - СПб.: Питер, 2008 г. 9. Мордовин, С.К.Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 260с. 10. Оникиенко В.В., Керб Л.П. Комплексная система управления кадрами производственного объединения (предприятия) в промышленности. – Львов: Высшая шк., 2005. 11. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301 с. 12. Панков Б.П. Кадровое обеспечение в условиях рынка // ЛПК: достижение науки и техники. - 2003.- № 1. – с. 48-50. 13. Пушкарев Н.Ф. Работа с кадрами: организационное и техническое обеспечение. – М.: Знание, 2007. 14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск.: ООО «Новое знание», 2008. – 688с. 15. Свешников Н., Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия //Человек и труд, 2007, № 10. 16. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2006.-240с. 17. Троць Л., К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек и труд, 2007, № 5 18. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2007, № 8 19. Управленческий учет и анализ как средство повышения прибыли.// "Финансовая газета" № 4, 2006 20. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Громов М.Н., Панов В.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях ЛПК. – М.: «Колос», 2005 21. Щёкин Г.В., Попков А.Г. Организация работы с кадрами в строительстве. – К.: Будивельнык, 2007. 22. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006. — 623с. 23. www.blk.ru – официальный сайт «Байкальской лесной компании»;               содержание   ..  443  444  445   ..   Наименование 2008г 2009г Отклонение Средний разряд рабочих на начало года 3,54 3,56 0,02 Средний разряд рабочих на конец года 3,56 3,49 -0,07 Средний разряд рабочих 3,55 3,52 -0,03 Средний разряд работ по основному производству 3,64 3,62 -0,02