Главная      Учебники - Менеджмент     Лекции по менеджменту - часть 8

 

поиск по сайту            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  855  856  857   ..

 

 

Разработка инновационного проекта Книжный магазин готической литературы

Разработка инновационного проекта Книжный магазин готической литературы

Разработка инновационного проекта «Книжный магазин готической литературы»

1. Общие сведения

2. Расчёт затрат

Должность

Оклад, руб.

Директор

20 000

Администратор

12 000

Продавец-консультант

10 000

Кассир

8 000

Уборщица

3 500

Номер

Наименование

Цена, р.

Количество

Сумма, р.

1

Уставный капитал

10000

1

10000

2

Регистрация ООО и открытие счета

5000

1

5000

3

Книжные стеллажи

3000

10

30000

4

Камера хранения

2500

1

2500

5

Кассовый аппарат

13000

1

13000

6

Комплект пьедесталов (стоек) на выходе из торгового зала

30000

1

30000

7

Устройство для деактивации меток

10000

1

10000

8

Камера наблюдения

1500

1

1500

ИТОГО:

102 000

Номер

Наименование

Амортизационные отчисления

за месяц, р.

за год, р.

1

Кассовый аппарат

216,67

2600

2

Комплект пьедесталов (стоек) на выходе из торгового зала

500

6000

3

Устройство для деактивации меток

166,67

2000

ИТОГО:

883,34

10 600


3. Прогноз выручки

4. Прогнозирование денежных потоков предприятия

Номер

Наименование

Затраты за месяц, р.

Затраты за год, р.

1

Оплата приобретения товаров

250000

8400000

1

Арендная плата

16000

192000

2

Заработная плата работников

63500

762000

3

ЕСН с з/п работников (26%)

16510

198120

4

Амортизационные отчисления

883,34

10 600

ИТОГО:

346 893,34

9 562 720


5. Расчёт критериев эффективности проекта

Дата

Приход (выручка), р.

Амортизационные отчисления, р.

Расход (текущие затраты), р.

Налогооблагаемая прибыль, р.

Налоговые отчисления (15%), р.

Чистая прибыль, р.

Расчёт срока окупаемости

Денежный поток, р.

Коэффициент дисконтирования при r1=15%

Дисконтиро-ванный денежный поток при r1=15%, р.

Коэффициент дисконтирования при r2=20%

Дисконтиро-ванный денежный поток при r2=20%, р.

31.07.2008

420 000

883

346 893

73 107

10966

62 141

38 976

63 024

0,869565

54 803,48

0,833333

52 520

31.08.2008

520 000

883

346 893

173 107

25966

147 141

-109 048

148 024

0,756144

111 927,4

0,694444

102 794,4

30.09.2008

580 000

883

346 893

233 107

34966

198 141

199 024

0,657516

130 861,5

0,578704

115 175,9

31.10.2008

650 000

883

346 893

303 107

45466

257 641

258 524

0,571753

147 811,9

0,482253

124 674

30.11.2008

730 000

883

346 893

383 107

57466

325 641

326 524

0,497177

162 340,1

0,401878

131 222,7

31.12.2008

730 000

883

346 893

383 107

57466

325 641

326 524

0,432328

141 165,3

0,334898

109 352,2

31.01.2009

760 000

883

346 893

413 107

61966

351 141

352 024

0,375937

132 338,9

0,279082

98 243,44

29.02.2009

780 000

883

346 893

433 107

64966

368 141

369 024

0,326902

120 634,6

0,232568

85 823,19

31.03.2009

850 000

883

346 893

503 107

75466

427 641

428 524

0,284262

121 813,3

0,193807

83 050,82

30.04.2009

920 000

883

346 893

573 107

85966

487 141

488 024

0,247185

120 632,1

0,161506

78 818,6

31.05.2009

970 000

883

346 893

623 107

93466

529 641

530 524

0,214943

114 032,5

0,134588

71 402,16

30.06.2009

1 200 000

883

346 893

853 107

127966

725 141

726 024

0,186907

135 699,1

0,112157

81 428,42

ИТОГО:

7 490 000

10 596

4 162716

4 947 284

742 092

4 205 191

4 215 788

1 494 060

1 134 506


8. Оценка инновационного климата предприятия

№ п

Компоненты блоков

Уровень состояния компонентов

Слабые стороны

Сильные стороны

1. Продуктовый блок

1)

Качество

1 2

3

4 5

2)

Цена

1 2

3

4

3)

Объем продаж

1 2

3

4

4)

Состояние ресурсного обеспечения

1 2

3

4

5)

Удовлетворение потребностей потребителей

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния продуктового блока

4,4

2. Функциональный блок

1)

Реклама организации

1 2

3

4 5

2)

Обслуживание клиентов

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния функционального блока

4

3. Ресурсный блок

3.1

Материально-технические ресурсы

1)

Удобство рабочих мест (площадь)

1 2

3

4 5

2)

Месторасположение офиса

1 2

3

4 5

3)

Наличие и качество услуг связи

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния материально-технических ресурсов

4,3

3.2

Трудовые ресурсы

1)

Состав и компетентность руководителей

1 2

3

4 5

2)

Состав и квалификация продавцов-консультантов

1 2

3

4 5

3)

Состав остального персонала

1 2

3

4

4)

Средний возраст коллектива

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов

4,75

3.3

Информационные ресурсы

1)

Экономическая информация

1 2

3

4 5

2)

Коммерческая информация

1 2

3

4 5

3)

Информация о новинках книжного рынка

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния информационных ресурсов

5

3.4

Финансовые ресурсы

1)

Возможности финансирования из собственных средств

1 2

3

4 5

2)

Обеспеченность оборотными средствами

1 2

3

4 5

3)

Обеспеченность средствами на зарплату

1 2

3

4 5

4)

Обеспеченность средствами на оплату коммунальных услуг

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов

5

Итоговая оценка состояния ресурсного блока

4,76

4. Организационный блок

4.1

Организационная структура

1)

Конфигурация: звенья и уровни управления

1 2

3

4 5

2)

Функции: состав и качество разделения труда

1 2

3

4 5

3)

Качество внутренних и внешних вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей

1 2

3

4 5

4)

Отношения: разделение прав и ответственности по звеньям

1 2

3

4

Итоговая оценка состояния организационной структуры

4,75

4.2

Технология процессов

1)

Прогрессивность используемых технологий и методов

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния технологических процессов

5

4.3

Организационная культура

1)

Коммуникационная система и язык общения

1 2

3

4 5

2)

Традиции, опыт и вера в возможности организации

1 2

3

4

3)

Трудовая этика и мотивирование

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния организационной культуры

4,67

Итоговая оценка состояния организационного блока

4,8

5. Управленческий блок

5.1

Общее, функциональное руководство

1 2

3

4 5

5.2

Система управления: планирование, организация, контроль, стимулирование, координация

1 2

3

4 5

5.3

Стиль управления

1 2

3

4

Итоговая оценка состояния управленческого блока

4,67

Итого по блокам инновационного потенциала

1

Состояние продуктового блока

4,4

2

Состояние функционального блока

4

3

Состояние ресурсного блока

4,76

4

Состояние организационного блока

4,8

5

Состояние управленческого блока

4,67

Итоговая оценка состояния инновационного потенциала

4,53


9. Расчёт инновационной позиции

№ п

Оцениваемые компоненты

Уровень состояния компонентов

Слабые стороны

Сильные стороны

1. Оценка инновационного макроклимата

1.1

Социальная сфера

1 2

3

4 5

1.2

Расположение книжного магазина относительно центра

1 2

3

4 5

1.3

Коммуникационная сфера (транспорт, связь)

1 2

3

4

1.4

Технологическая сфера

1 2

3

4 5

1.5

Экономическая и финансовая сфера

1 2

3

4 5

1.6

Правовая сфера

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата

4,83

2. Оценка инновационного микроклимата (анализ стратегических зон)

2.1

Зона хозяйствования, сегменты рынка: уровень конкуренции

1 2

3

4 5

2.2

Зона капиталовложений-инвестиций

1 2

3

4 5

2.3

Зона новых технологий

1 2

3

4 5

2.4

Зона сырьевых, энергетических и материально-технических ресурсов

1 2

3

4

2.5

Зона трудовых ресурсов

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата

4,8

Итого по инновационному климату

1)

Оценка макроклимата

4,83

2)

Оценка микроклимата

4,8

Итоговая оценка состояния инновационного климата

4,82

10.

А

Параметр инновационной активности

Значение параметра

А1

Качество инновационной стратегии и инновационной цели

5

А2

Уровень мобилизации инновационного потенциала

5

А3

Уровень привлеченных капиталовложений-инвестиций

4

А4

Методы, культура, ориентиры, используемые при проведении изменений

4

А5

Соответствие реакции фирмы характеру конкурентной стратегической ситуации

5

А6

Скорость (темп) проведения стратегических инновационных изменений

5

А7

Обоснованность реализуемого уровня инновационной активности

5

∑Аi

33


11. Выводы и предложения по усовершенствованию инновации

Анализируя данный проект, можно сделать вывод, что он является успешным: имеет срок окупаемости менее полугода, имеет свою конкурентную позицию, заключающуюся в новизне услуг и предоставлении полного спектра услуг.

Инновационный потенциал создаваемого предприятия составляет 4,53 балла по пятибалльной шкале, что показывает высокую степень готовности к реализации данного инвестиционного проекта.

Состояние внешней среды организации также содействует достижению инновационной цели и составляет 4,82 балла по пятибалльной шкале. Это соответствует благоприятному инновационному климату для развития предприятия.

Анализ инновационной позиции – 9,95 балла и инновационной мощности (силы) предприятия – 46,9 балла также свидетельствует о возможностях организации адекватно реагировать на изменения, происходящие как во внутренней, так и внешней среде.

Для совершенствования инновационного проекта предлагается осуществление следующих действий:

- расширение ассортимента предлагаемых товаров для удовлетворения потребностей клиентов;

- постоянный контроль качества товаров и уровня обслуживания клиентов;

- расширение предприятия и добавление новых услуг, например, открытие кафе или доставка книг по заказу;

- проведение и расширение рекламной компании;

- повышение мотивации сотрудников;

- повышение заработной платы сотрудников.

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  855  856 

Возможности

Риски

Продажа площадей

Наличие квалифицированного персонала

Возможность расширения ассортимента и добавления новых услуг

Минимизация издержек

Высокая конкуренция

Снижение покупательской способности

Рост цен на коммунальные услуги

Повышение арендной платы

Сильные стороны

Выгодное местоположение

+

+

+

+

+

+

Широкий ассортимент

+

+

+

Наличие новинок книжного рынка

+

+

+

Качественное обслуживание

+

+

+

+

Быстрая окупаемость

+

+

+

+

+

Сильная конкурентная позиция

+

+

+

+

+

+

+

+

Высокая мотивация персонала

+

+

Слабые стороны

Отсутствие разветвленной сети филиалов

+

+

+

+

+

Отсутствие собственного сайта

+

+

+

Аренда офиса, он не в собственности

+

+

+

Маленький штат сотрудников

+

+

Слабые связи на рынке

+

+