|
|
содержание .. 432 433 434 ..
|
Показатели | 2007 | 2008 | 2009 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Производство товарной продукции промышленного назначения (в действующих ценах соответствующих лет),( тыс.руб) |
349270 |
901 230 |
1015113 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в том числе: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- продукции специального назначения |
302 909 |
850 648 |
937 415 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
экспортная продукция |
176 176 |
712 240 |
628 284 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
НИОКР |
66 831 |
45 807 |
153 382 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- производственно-технического назначения |
23 602 |
26 973 |
506955 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- товары народного потребления |
22 759 |
23 609 |
27 003 |
Наименование показателя | 2007 | 2008 | 2009 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Выручка, тыс. руб. | 338522 | 1112116 | 1019898 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Валовая прибыль, тыс. руб. | 54774 | 214759 | 223882 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Чистая прибыль (нераспределённая прибыль (непокрытый убыток)), тыс. руб. | 7046 | 19902 | 50375 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Производительность труда, тыс. руб./чел. | 162,13 | 515,11 | 462,1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Фондоотдача, % | 65 | 210 | 187,4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рентабельность активов, % | 0,75 | 1,65 | 3,1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рентабельность собственного капитала, % | 1,9 | 5,2 | 11,8 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рентабельность продукции (продаж), % | 15,5 | 10,8 | 20,2 |
Наименование показателя | 2007 | 2008 | 2009 | Отклонение 2009 к 2008 | В % 2009 к 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Среднесписочная численность работников, чел. | 2034 | 2088 | 2159 | 125 | 106,14 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Объём денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб. | 103122,4 | 135558,4 | 209346,3 | 106223,9 | 203,0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Объём денежных средств, направленных на выплаты социального характера, тыс. руб | 683,1 | 929,2 | 1723,5 | 1040,4 | 252,3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Общий объём израсходованных денежных средств, тыс. руб. | 103805,5 | 136487,6 | 211069,8 | 107264,3 | 203,3 |
Категории работников | 2007 | 2008 | 2009 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководители | 206 | 209 | 207 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалисты | 366 | 367 | 367 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Служащие | 103 | 104 | 115 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рабочие | 1313 | 1360 | 1425 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Непроизводственный персонал | 46 | 48 | 45 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Итого среднесписочная численность работников | 2034 | 2088 | 2159 |
№ п/п | Возраст (лет) | Вспомогательные рабочие | Производственные рабочие | Руководители, специалисты, служащие | Всего | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | До 30 | 1 | 112 | 74 | 187 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 30-40 | 7 | 325 | 138 | 470 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 40-50 | 12 | 581 | 245 | 838 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 50-60 | 18 | 295 | 195 | 508 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | От 60 | 7 | 112 | 37 | 156 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Итого | 45 | 1425 | 689 | 2159 |
№ п/п | Возраст (лет) | Вспомогательные рабочие | Производственные рабочие | Руководители, специалисты, служащие | Всего | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | Высшее | - | 12 | 463 | 475 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | Средне специальное | 12 | 1085 | 220 | 840 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | Среднее | 33 | 328 | 6 | 844 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Итого | 45 | 1425 | 689 | 2159 |
Наименование показателя | 2007 | 2008 | 2009 | Отклонение 2009 г. от 2007 г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Численность промышленно-производственного персонала на начало года, чел. | 2042 | 2096 | 2164 | 122 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Принято на работу, чел. | 308 | 380 | 356 | 48 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Выбыло, чел. | 254 | 312 | 294 | 40 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В том числе | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.1 по собственному желанию | 254 | 312 | 294 | 40 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.2 уволено за нарушение трудовой дисциплины | 1 | 0 | 1 | 0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Численность персонала на конец года, чел. (п.1+п.2-п.3) | 2096 | 2164 | 2226 | 130 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Среднесписочная численность персонала, чел. | 2034 | 2088 | 2159 | 125 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Количество работников, проработавших весь год, чел | 1870 | 1770 | 1860 | -10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Коэффициент оборота по приему работников (п.2/п.5) | 0,151 | 0,182 | 0,165 | 0,013 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. Коэффициент оборота по выбытию работников (п.3/п.5) | 0,125 | 0,149 | 0,136 | 0,011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. Коэффициент текучести кадров ((п.3.1+п.3.2)/п.5) | 0,125 | 0,149 | 0,137 | 0,011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. Коэффициент постоянства кадров (п.6/п.5) | 0,919 | 0,848 | 0,862 | -0,058 |
Показатель | Цех | Фин отдел | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
коэффициент оборота по приему (Кпр): | 18,5 | 27 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
коэффициент оборота по выбытию (Кв): | 21,02 | 40 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
коэффициент текучести кадров (Кт): | 21,02 | 40 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
коэффициент постоянства состава (Кпс): | 82,05 | 27 |
№ | Наименование подразделения | Высокая сплоченность | Средняя сплоченность | Требуется дополнительное развитие |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
4 | ||||
5 | ||||
6 | ||||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 |
Спасибо за сотрудничество!
Анкета на определение внутригрупповой сплоченности коллектива
Общие данные
Пол:
Мужской
Женский
Возраст:
менее 25 лет,
25-35 лет,
более 35 лет
Стаж работы в компании:
менее 6 месяцев,
от 6 месяцев до 2 лет,
более 2 лет
Образование:
среднее,
н/высшее,
высшее
1. Работа, которую я выполняю, является важной и интересной для меня лично:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
2. Отношения в группе (отделе, подразделении), в которой я работаю, хорошие, коллектив дружный, сотрудники поддерживают друг друга в различных ситуациях:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
3. Я удовлетворен условиями на моем рабочем месте: обстановка комфортная, имеется необходимое оборудование и техника, санитарные условия в норме:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
4. Я считаю, что наша компании самая лучшая и работать в ней престижно:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
5. Управление рабочим процессом в компании поставлено хорошо и рационально, руководители действуют эффективно и правильно:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
6. Установленная мне заработная плата справедлива и полностью соответствует выполняемой работе:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
7. Я считаю, что зарплата должна быть пусть и не очень большой, но стабильной и гарантированной:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
8. Для меня важнее получать зарплату, которая зависит только от моих усилий, даже если есть риск вообще ее не получить:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
9. Для меня наиболее важным и ценным в работе является (выберите три ответа):
Перспективы собственного развития, возможность личного и профессионального роста, карьеры.
Высокая заработная плата.
Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые условия, приемлемый график рабочего времени и т.д.
Гарантия стабильности, постоянной занятости, социальной защищенности и уверенности в будущем.
Важная, осмысленная, содержательная и интересная работа, которую я выполняю.
Хорошие отношения с начальством и коллегами, возможность дружеского общения, принадлежность к известной, успешной, престижной компании.
Возможность самому определять методы и способы решения рабочих заданий, самостоятельно планировать время и усилия на их выполнение.
Признание моих успехов и достижений в работе со стороны коллег и руководства.
Развитая система социальных льгот, пособий и поддержки со стороны компании.
10. В общем, я удовлетворен работой в данном коллективе:
ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен
11. Я работаю:
На производстве
В офисе
Цех | Процент выбравших | Отдел | Процент выбравших |
Профессиональный рост и развитие: перспективы собственного развития, возможность личного и профессионального роста, карьеры | 59,1% | Высокая заработная плата | 80% |
Гарантия стабильности: постоянной занятости, социальной защищенности и уверенности в будущем. | 54,5% | Содержание работы: важная, осмысленная, содержательная и интересная работа, которую я выполняю | 60% |
Высокая заработная плата | 50% | Гарантия стабильности: постоянной занятости, социальной защищенности и уверенности в будущем. Социальные льготы: развитая система социальных льгот, пособий и поддержки со стороны компании. Профессиональный рост и развитие: перспективы собственного развития, возможность личного и профессионального роста, карьеры. Самостоятельность в работе: возможность самому определять методы и способы решения рабочих заданий, самостоятельно планировать время и усилия на их выполнение |
40% |
Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые условия, приемлемый график рабочего времени и т.д. | 45,5% | ||
Содержание работы: важная, осмысленная, содержательная и интересная работа, которую я выполняю Самостоятельность в работе: возможность самому определять методы и способы решения рабочих заданий, самостоятельно планировать время и усилия на их выполнение |
22,7% | ||
Социальные контакты: хорошие отношения с начальством и коллегами, возможность дружеского общения. Социальные льготы: развитая система социальных льгот, пособий и поддержки со стороны компании |
18,2% | Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые условия, приемлемый график рабочего времени и т.д. Социальные контакты: хорошие отношения с начальством и коллегами, возможность дружеского общения. Признание со стороны коллег: Признание моих успехов и достижений в работе со стороны коллег и руководства |
0% |
Признание со стороны коллег: Признание моих успехов и достижений в работе со стороны коллег и руководства | 4,5% |
Приложение 4
Факторы удовлетворенности трудом
содержание .. 432 433 434 ..