Главная      Учебники - Экономика, финансы     Лекции по банковскому делу - часть 4

 

поиск по сайту            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  308  309  310   ..

 

 

Пути повышения эффективности работы банка с физическими лицами на примере ОАО Приорбанк

Пути повышения эффективности работы банка с физическими лицами на примере ОАО Приорбанк


ВВЕДЕНИЕ


1 МИРОВОЙ ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА БАНКОВСКУЮ СИСТЕМУ РЕСПУБЛИКИ БАЛЕРУСЬ


2.3.1 Общий анализ финансовой деятельности банка
Статья 1 января 2007 г. 1 января 2008 г. Темп роста, % 1 января 2009 г. Темп роста, %
1 2 3 4 5 6
Средства Нацбанка 8 887,60 1 743,20 19,61 7 377,30 423,20
Кредиты и другие средства банков 473 380,60 628 869,20 132,85 2 010 246,90 319,66
Средства клиентов 807 884,00 1 288 786,20 159,53 1 664 708,60 129,17
Ценные бумаги, выпущенные банком 681,80 8,20 1,20 27 912,70 340 398,78
Прочие обязательства 278 964,00 84 805,30 30,40 61 403,20 72,40
Всего обязательства 1 569 798,00 2 004 212,10 127,67 3 771 648,70 188,19
Статья 1 января 2007 г. 1 января 2008 г. Темп роста, % 1 января 2008 г. Темп роста, %
АКТИВЫ
Денежные средства 45 741,40 76 621,80 167,51 99 902,00 130,38
Средства в Национальном банке 96 638,30 120 342,40 124,53 129 589,00 107,68
Ценные бумаги: 202 449,40 100 082,80 49,44 178 490,60 178,34
для торговли 202 449,40 100 082,80 49,44 178 490,60 178,34
Кредиты и другие средства в банках 199 880,60 87 607,60 43,83 859 953,20 981,60
Кредиты клиентам 1 122 559,70 1 810 901,70 161,32 2 734 362,50 150,99
Долгосрочные финансовые вложения 2 568,00 3 342,20 130,15 5 476,30 163,85
Основные средства и нематериальные активы 86 772,80 114 251,70 131,67 141 479,20 123,83
Прочие активы 132 378,70 62 754,90 47,41 44 060,90 70,21
ИТОГО активы 1 888 988,90 2 375 905,10 125,78 4 193 313,70 176,49

Тип клиентов 01.01.2008 01.01.2009 Темп роста, %
Сумма, млрд. р. Удельный вес % Сумма, млрд. р. Удельный вес %
Юридические лица 1 366,9 74,77 2 007,6 73,42 147
Индивидуальные предприниматели 27,0 1,48 43,4 1,59 161
Физические лица 434,3 23,76 683,4 24,99 157
Наименование статьи 1января 2007 г. Доля, % 1января 2008 г. Доля, % 1января 2009 г. Доля, %
Чистые процентные доходы 82 624,30 43,28 89 580,60 42,92 109 291,40 40,16
Чистые комиссионные доходы 68 589,80 35,92 85 004,70 40,73 98 795,80 36,30
Чистый доход по операциям с валютой 21 338,90 11,18 27 979,80 13,41 34 782,00 12,78
Чистый доход по операциям с ценными бумагами 1 032,00 0,54 264,60 0,13 205,80 0,08
Доход в форме дивидендов 5,90 0,00 227,30 0,11 119,10 0,04
Прочие доходы 17 336,80 9,08 5 638,90 2,70 28 949,40 10,64
Итого доходов 190 927,70 100,00 208 695,90 100,00 272 143,50 100,00
Наименование статьи 1января 2007 г. 1января 2008 г. Темп роста, % 1января 2009 г. Темп роста, %
Чистые процентные доходы 82 624,30 89 580,60 108,42 109 291,40 122,00
Чистые комиссионные доходы 68 589,80 85 004,70 123,93 98 795,80 116,22
Чистый доход по операциям с иностранной валютой 21 338,90 27 979,80 131,12 34 782,00 124,31
Чистый доход по операциям с ценными бумагами 1 032,00 264,60 25,64 205,80 77,78
Доход в форме дивидендов 5,90 227,30 3 852,54 119,10 52,40
Прочие доходы 17 336,80 5 638,90 32,53 28 949,40 513,39
Итого доходов 190 927,70 208 695,90 109,31 272 143,50 130,40

Статья 1 января 2007 г. 1 января 2008 г. 1 января 2009 г.
Комиссионные доходы 78 851,60 103 096,40 129 610,00
Комиссионные расходы 10 261,80 18 091,70 30 814,20
Чистые комиссионные доходы 68 589,80 85 004,70 98 795,80
Соотношение расходов и доходов 0,13 0,18 0,24

2.3.4 Анализ экономических показателей работы банка с физическими лицами

Наименование статьи 1января 2007 г. Доля, % 1января 2008 г. Доля, % 1января 2009 г. Доля, %
Процентные расходы 69 282,9 34,5 85 656,9 39,5 181 651,7 47,8
Комиссионные расходы 10 261,8 5,1 18 091,7 8,3 30 814,2 8,1
Отчисления в резервы 15 318,1 7,6 6 809,6 3,1 3 289,0 0,8
Операционные расходы 78 042,7 38,9 105 936,5 48,8 135 931,1 35,7
Прочие расходы 27 720,3 13,8 14 273,3 6,6 28 169,2 7,4
Итого расходов 200 625,8 100,0 217 148,8 100,0 379 855,2 100,0


3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ БАНКА С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

Статья Сумма, млн. р.
Процентные доходы 72001,24
Потребительские кредиты 48778,24
Кредитование недвижимости 23223,00
Процентные расходы 35436,70
Депозиты 35232,16
Другое 204,54
Итого чистых процентных доходов 36564,54
Статья затрат Затраты на единицу, тыс. р. Количество

Итого за год,

Расходы на оплату труда сотрудников (с учётом налогов) 1 120 6 80 640
Расходы на оплату труда начальника (с учётом налогов) 1 680 1 20 160
Расходы на обучение 15 000
Мебель 1 215 7 8 505
Компьютеры 1 620 7 11 340
Оргтехника:
МФУ 1 620 1 1 620
факс 400 1 400
телефон 80 7 560
Бумага и конверты (пачка 500 шт.) 13 1 920 24 960
Операционные издержки 15 000
Итого 178 185


3.4 Установка терминалов и банкоматов, принимающих наличные денежные средства

3.5 Пути модернизации системной платы компьютера


4ОПТИМИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАБОТЕ С ЧАСТНЫМИ КЛИЕНТАМИ

4.1 Особенности условий труда персонала банка

Сумма, млн. р.
Процентные доходы от потребительского кредитования 48 778,24
Процентные расходы по депозитам 35 232,16
Итого чистых процентных доходов 13 546,08
Чистые комиссионные доходы по потребительским кредитам 11 179,78
Итого 24 725,86
5% 1 236,29

4.2 Анализ факторов, влияющих на работоспособность

Показатели Критерии напряженности умственной работы по категориям
ненапряженная Мало напряженная напряженная Очень напряженная
Увеличение частоты сердечных сокращений, уд./ мин 0 - 1 1,5 – 19 20 - 37 свыше 37
Уменьшение критической частоты световых мельканий, % 0 - 12 12 – 18 19 - 22 свыше 22
Уменьшение движений при тепинг-тесте, % 0 - 7 8 – 17 18 - 27 свыше 27
Увеличение времени простой сенсомоторной реакции, % 0 - 10 11 – 15 16 - 20 свыше 20
Увеличение времени сложной сенсомоторной реакции, % 0 - 15 16 - 20 21 - 25 свыше 25
Концентрация и распределение внимания – время обработки красно-черной таблицы (увеличение, %) 0 - 8 9 - 45 46 - 82 свыше 82

4.3 Пути оптимизации условий труда сотрудников банка


ЗАКЛЮЧЕНИЕ


ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Категория работы с ПК Уровень нагрузки за рабочую смену, знак. Суммарное время регламентированных перерывов
группа А группа Б группа В, час. при 8-ми часовой смене при 12-ти часовой смене
1 до 20000 до 15000 до 2,0 30 70
2 до 40000 до 30000 до 4,0 50 90
3 до 60000 до 40000 до 6,0 70 12

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Наименование статьи 1 января 2007 г. 1 января2008 г. 1 января 2009 г.
АКТИВЫ
Денежные средства 45 741,40 76 621,80 99 902,00
Средства в Национальном банке 96 638,30 120 342,40 129 589,00
Ценные бумаги: 202 449,40 100 082,80 178 490,60
для торговли 202 449,40 100 082,80 178 490,60
Кредиты и другие средства в банках 199 880,60 87 607,60 859 953,20
Кредиты клиентам 1 122 559,70 1 810 901,70 2 734 362,50
Долгосрочные финансовые вложения 2 568,00 3 342,20 5 476,30
Основные средства и нематериальные активы 86 772,80 114 251,70 141 479,20
Прочие активы 132 378,70 62 754,90 44 060,90
ИТОГО активы 1 888 988,90 2 375 905,10 4 193 313,70
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Средства Национального банка 8 887,60 1 743,20 7 377,30
Кредиты и другие средства банков 473 380,60 628 869,20 1 010 246,90
Средства клиентов 807 884,00 1 288 786,20 1 664 708,60
Ценные бумаги, выпущенные банком 681,80 8,20 27 912,70
Прочие обязательства 278 964,00 84 805,30 61 403,20
ВСЕГО обязательства 1 569 798,00 2 004 212,10 3 771 648,70
КАПИТАЛ
Уставный фонд 102 687,20 102 801,20 102 801,20
Эмиссионный доход 0,00 0,00 0,00
Резервный фонд 16 621,50 41 621,50 79 009,30
Накопленная прибыль 152 552,80 165 160,40 170 217,70
Фонд переоценки статей баланса 47 329,40 62 109,90 69 636,80
Всего капитал 319 190,90 371 693,00 421 665,00
ИТОГО обязательства и капитал 1 888 988,90 2 375 905,10 4 193 313,70
Требования 635 971,10 1 623 683,10 2 678 774,50
Обязательства 380 683,20 1 073 607,40 965 306,00

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

(рекомендуемое)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ экономиста отдела развития взаимоотношений с клиентами департамента по работе с частными клиентами

1 .ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Экономист отдела развития и управления бизнесом департамента по работе с частными клиентами (далее - экономист) относится к категории специалистов «Приорбанк» ОАО.

Основными задачами экономиста категории являются: взаимодействие со структурными подразделениями Центрального офиса по

- вопросам разработки и внедрения программ работы с существующими клиентами банка;

- разработка и реализация программ по развитию взаимоотношений существующими клиентами банка;

- осуществление контроля и подготовка отчетности по результатам проводимых кампаний в рамках проекта по развитию взаимоотношений с существующими клиентами банка;

- внесение предложений по улучшению работы в рамках проекта по развитию взаимоотношений с существующими клиентами банка;

- анализ существующей клиентской базы с целью проведения сегментации клиентов и подготовки предложений по повышению эффективности деятельности отдела.

1.3.Экономист IIкатегории подчиняется непосредственно начальнику отдела развития и управления бизнесом.

1.4.В своей деятельности IIкатегории экономист руководствуется:

- законодательством Республики Беларусь;

- Уставом «Приорбанк» ОАО;

- Положениями о департаменте по работе с частными клиентами и об отделе развития взаимоотношений с клиентами департамента по работе с частными клиентами;

- настоящей должностной инструкцией;

- иными локальными нормативными правовыми актами банка.

1.5. На должность экономиста IIкатегории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее пяти лет.

1.6. Экономист должен владеть вопросами:

- законодательства Республики Беларусь;

- основ экономики и финансового анализа;

- ведения бизнеса с частными клиентами;

- применения средств вычислительной и организационной техники;

- культуры труда и служебной этики;

- охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Экономист должен добросовестно выполнять работу согласно следующим должностным обязанностям:

2.1. непрерывно следить за изменениями и дополнениями нормативной базы Республики Беларусь, используемой в банковской деятельности по вопросам деятельности отдела, департамента;

2.2. принимать участие в совершенствовании нормативно-методической базы для деятельности отдела, департамента, проводить консультационную работу с ЦБУ банка;

2.3. принимать участие в разработке и внедрении программ кредитования существующих клиентов банка:

2.3.1. формировать выборки клиентов, удовлетворяющих требованиям
программ работы с существующими клиентами банка;

2.3.2. анализировать базу существующих клиентов банка для проведения сегментации существующих клиентов банка;

2.3.3. подготавливать пакеты документов для проведения прямых
почтовых рассылок в рамках проекта по развитию взаимоотношений клиентов;

2.3.4.обрабатывать полученные от клиентов документы и вести их учет;

2.3.5.разрабатывать локальные нормативные правовые акты по реализации программ дополнительных и перекрестных продаж в рамках проекта по развитию взаимоотношений с существующими клиентами банка;

2.3.6. принимать участие в разработке базы данных по клиентам для повышения эффективности проводимых кампаний по взаимодействию с существующими клиентами банка.

2.4. оказывать методическую помощь подразделениям банка, осуществляющим обслуживание частных клиентов, по вопросам деятельности отдела;

2.5. обеспечивать непрерывность работы отдела, выполняя обязанности иных сотрудников отдела в момент их отсутствия;

2.6. выполнять другие поручения директора департамента, начальника отдела по профилю работы департамента, отдела;

2.7. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка «Приорбанк» ОАО, требования по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, нормы служебной этики, бережно относиться к имуществу «Приорбанк» ОАО;

2.8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну «Приорбанк» ОАО, в том числе и после прекращения работы в «Приорбанк» ОАО.

3. ПРАВА

Экономист имеет право:

3.1. запрашивать по согласованию с директором департамента, начальником отдела от структурных подразделений "Приорбанк" ОАО информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей;

3.2. вносить на рассмотрение директору департамента, начальнику отдела предложения по улучшению форм и методов работы, по совершенствованию внутренней нормативной базы;

3.3. принимать решения в пределах своей компетенции;

3.4. взаимодействовать со всеми структурными подразделениями банка по вопросам, касающимся деятельности отдела, департамента в пределах своей компетенции;

3.5. не принимать к исполнению документы, нарушающие действующее законодательство Республики Беларусь и установленный порядок работы с населением.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Экономист несет ответственность:

4.1. за некачественное, ненадлежащее и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;

4.2. за некачественную подготовку документов, представляемых на рассмотрение начальнику отдела, директору департамента;

4.3. за небрежное, халатное отношение к ведению документов;

4.4. за несохранность документации, разглашение сведений, имеющих гриф «ДСП»;

4.5. за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка «Приорбанк» ОАО, невыполнение требований охраны труда, Правил противопожарного режима и норм служебного этикета.

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  308  309  310   ..

 

Статья 1 января 2007 г. 1 января 2008 г. 1 января 2009 г.
Процентные доходы 151 907,20 175 237,50 290 943,10
Процентные расходы 69 282,90 85 656,90 181 651,70
Чистые процентные доходы 82 624,30 89 580,60 109 291,40
Комиссионные доходы 78 851,60 103 096,40 129 610,00
Комиссионные расходы 10 261,80 18 091,70 30 814,20
Чистые комиссионные доходы 68 589,80 85 004,70 98 795,80
Чистый доход по операциям с иностранной валютой 21 338,90 27 979,80 34 782,00
Чистый доход по операциям с ценными бумагами 1 032,00 264,60 205,80
Доход в форме дивидендов 5,90 227,30 119,10
Чистые отчисления в резервы 15 318,10 6 809,60 3 289,00
Прочие доходы 17 336,80 5 638,90 28 949,40
Операционные расходы 78 042,70 105 936,50 135 931,10
Прочие расходы 27 720,30 14 273,30 28 169,20
Налог на прибыль 4 114,60 27 318,00 31 723,00
ПРИБЫЛЬ 65 732,00 67 977,70 73 031,20