Јлаборант (при 6,5- Ј = 88442 Ј Ј
Јчасовом рабочем дне) Ј Ј Ј
“””””””””””””””””””””””•””””””””””””””””””””””””””””•””””””””””””””””””””””””””¤
ЈМед. регистратор Ј(250 х 6,5 - 28) х Ј88442 х 80 : 100 = 70754 Ј
Ј(при 6,5-часовом Ј х 60 х 0,923 = 88442 Ј Ј
Јрабочем дне) Ј Ј Ј
ђ””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””‰
Примечание: Число рабочих дней должности врача - лаборанта, лаборанта (фельдшера -
лаборанта) и медицинского регистратора в течение года при 24-дневном отпуске и 6-дневной рабочей
неделе составляет 278 дней. Накануне праздничных и выходных дней рабочий день
продолжительностью 6,5 часов сокращается на 0,5 часа. При числе выходных и праздничных в течение
года, равном 63, один из праздничных дней в году, как правило, совпадает с выходным, а два
праздника - по 2 дня каждый, то сокращение рабочих дней в течение календарного года составляет (60
х 0,5) = 30 часов, а за исключением отпуска - 28 часов.
Практика нормирования показывает, что коэффициент непосредственного использования
рабочего времени при проведении исследований составляет 0,923. Основная диагностическая работа
при проведении нормируемых исследований у врачей - лаборантов и медицинских регистраторов
занимает 80%, а у лаборантов (фельдшеров - лаборантов) - 75,0% их рабочего времени. При
ежегодном расчете годового бюджета времени надо учитывать переменные величины: 1) число
рабочих дней в году, зависящее от изменения календаря по годам и числа дней отпуска; 2) число часов
перед праздничными и выходными днями; 3) число рабочих часов в день, зависящее от должности.
При определении числа должностей врачей - лаборантов, лаборантов и медицинских
регистраторов, необходимых лаборатории, в зависимости от объемов и видов лабораторных
исследований, необходимо фактический годовой объем деятельности должности разделить на годовой
бюджет рабочего времени той же должности: А=Т:Б, где А - число необходимых единиц должностей; Т -
фактический объем деятельности должности за год, выраженный в минутах в соответствии с нормами
времени; Б - годовой бюджет рабочего времени должности в минутах.
Например, если в лаборатории в течение года проведено 10000 исследований сыворотки крови
пациента качественным методом, из которых 7000 исследований с забором крови пациента в
лаборатории (1), а 3000 исследований с забором крови пациента вне лаборатории (2), а также 15000
исследований сыворотки крови пациента качественным и количественным методами в том числе 10000
исследований с забором крови пациента в лаборатории (3), а 5000 исследований при заборе крови
пациента вне лаборатории (4), то затраты времени, необходимые для проведения вышеперечисленных
работ в соответствии с расчетными нормами - Т составляют для врача - лаборанта с 6 - часовым
рабочим днем: 1 мин 13 сек х 7000 + 1 мин 13 сек х 3000 + 2 мин 34 сек х 10000 + 2 мин 34 сек х 5000 =
50666 мин 40 сек. Таким образом число необходимых должностей врачей - лаборантов с 6-часовым
рабочим днем для производства указанного объема работы будет равно частному от деления 50666
мин (фактически затраченное время) на 66456 мин (годовой бюджет рабочего времени) = 0,76 ~= 0,75
должности. Следовательно, лаборатории при данном объеме работы и видах производимых
исследований для оптимальной нагрузки требуется 0,75 должности врача - лаборанта с 6-часовым
рабочим днем. Аналогично рассчитывается потребность в лаборантах и медицинских регистраторах.
Таким же способом можно рассчитать и потребность в должностях сотрудников лаборатории на
полугодие, квартал, месяц. Такая необходимость возникает, при расширении диапазона используемых
в лаборатории методов диагностики или при резком увеличении объема работы в лаборатории (новые
контингенты, увеличение обслуживаемого населения и др.)
Должности врачей - лаборантов, лаборантов и медицинских регистраторов устанавливаются в
зависимости от объема работы в соответствии с данными расчетными нормами времени на
проведение лабораторных исследований для диагностики сифилиса методом РПГА. При определении
норм затрат рабочего времени для врачей - лаборантов и лаборантов не производящих
подготовительную работу, необходимо вычесть из указанных расчетных норм времени
соответствующие затраты труда врача - лаборанта и лаборанта на подготовительную работу,
приходящуюся на одно исследование.
Для проведения организационно - методической работы в лаборатории приказом главного врача
учреждения устанавливается должность заведующего лабораторией.
Для заведующих лабораториями может быть установлен дифференцированный объем работы по
непосредственному выполнению диагностических исследований в зависимости от местных условий -
фактического или планируемого годового объема работы лаборатории, численности медицинского
персонала и др. Так, врач - лаборант, назначенный заведующим лабораторией, в штате которой до 3
41