Главная              Рефераты - Право

Шпоры по правоведению (Украина) - реферат

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ З КУРСУ "ПРАВОЗНАВСТВО"


  1. Аграрні правовідносини.

  2. Адміністративна відповідальність.

  3. Верховна Рада в системі органів державної влади.

  4. Види правопорушень.

  5. Виконавчий апарат держави.

  6. Виникнення та історичний розвиток держави і права.

  7. Випробування при прийнятті на роботу.

  8. Відповідальність за невиконання зобов'язань.

  9. Відповідальність за ухилення від сплати податків, зборів та інших обов'язкових платежів.

  10. Відповідальність за хабарництво.

  11. Гарантія та порука - як засіб забезпечення зобов'язань.

  12. Громадяни як суб'єкти цивільного права.

  13. Державний устрій.

  14. Джерела права.

  15. Договір купівлі - продажу.

  16. Договір оренди - юридичне значення.

  17. Загальна декларація прав людини (ООН, 1948 р.)

  18. Засади діяльності та статус державного службовця.

  19. Захист право власності.

  20. Зобов'язання виникаючі з заподіяння шкоди.

  21. Кодифікація адміністративного права.

  22. Конституційне право - провідна галузь права.

  23. Конституційні обов'язки громадян України.

  24. Конституція України - нормотворча база усього законодавства.

  25. Кримінальні покарання та їх різновиди.

  26. Ліквідація юридичних осіб.

  27. Матеріальна відповідальність підприємств, організацій та установ перед робітниками.

  28. Місце та роль Президента України в системі органів державної влади.

  29. Місцеве самоврядування та місцеві органи виконавчої влади.

  30. Обмежена матеріальна відповідальність у трудовому праві.

  31. Обмеження цивільної дієздатності.

  32. Органи, які розглядають трудові спори.

  33. Оренда землі по законодавству України.

  34. Основні форми здійснення функцій держави.

  35. Переведення на іншу роботу та його види.

  36. Підстави визначення угод недійсними.

  37. Підстави припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

  38. Підстави припинення трудового договору з ініціативи робітника.

  39. Повна матеріальна відповідальність у трудовому праві.

  40. Позовна давність.

  41. Поняття товариства з обмеженою відповідальністю та його керівні органи.

  42. Поняття адміністративних правовідносин.

  43. Поняття громадянства.

  44. Поняття державного управління та його принципи.

  45. Поняття державної служби в Україні.

  46. Поняття дисциплінарного проступку

  47. Поняття законності та її гарантії в Україні.

  48. Поняття злочину та його ознаки.

  49. Поняття кримінальної відповідальності.

  50. Поняття переміщення за трудовим законодавством.

  51. Поняття посадової особи.

  52. Поняття правопорядку.

  53. Поняття та види застави.

  54. Поняття та види неустойки.

  55. Поняття та види посадових злочинів.

  56. Поняття та види спільної власності.

  57. Поняття та джерела аграрного права.

  58. Поняття та джерела адміністративного права.

  59. Поняття та джерела трудового права.

  60. Поняття та джерела фінансового права.

  61. Поняття та зміст право власності.

  62. Поняття та зміст трудового договору.

  63. Поняття та класифікація правових норм.

  64. Поняття та признаки держави.

  65. Поняття та признаки юридичної особи.

  66. Поняття та склад правопорушення.

  67. Поняття та структура правовідносин.

  68. Поняття та суб'єкти колективного трудового договору.

  69. Поняття та форма права.

  70. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.

  71. Поняття цивільних правовідносин та їх елементи.

  72. Поняття цивільного права як галузі права.

  73. Поняття цивільного процесуального права.

  74. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  75. Право державної власності.

  76. Право і закон.

  77. Право особистої власності.

  78. Правовий статус акціонерних товариств.

  79. Правовий статус іноземців та осіб без громадянства.

  80. Правоохоронні органи української держави.

  81. Правосуб'єктність громадян в трудовому праві.

  82. Правотворчість та її демократичні принципи.

  83. Призначення громадян недієздатними.

  84. Принцип розподілу влади та його реалізація у Конституції України.

  85. Приховування банкрутства та фіктивне банкрутство.

  86. Реалізація юридичних осіб.

  87. Роль прокуратури в захисті прав людини.

  88. Система господарських судів в Україні.

  89. Система права.

  90. Система та джерела цивільного права.

  91. Систематизація законодавства України.

  92. Соціальні права громадян за Конституцією України.

  93. Структура норми права.

  94. Трудовий контракт та сфера його застосування.

  95. Україна є суверенна і незалежна, демократична, соціальне - правова держава.

  96. Умови правомірності правових актів державного управління.

  97. Форми трудового договору.

  98. Функції та види адвокатської діяльності.

  99. Юридична відповідальність за скоєння юридичних злочинів.


1. Аграрні правовідносини. 2

2. Адміністративна відповідальність. 2

3. Верховна Рада в системі органів державної влади. 2

4. Види правопорушень. 2

5. Виконавчий апарат держави. 2

6. Виникнення та історичний розвиток держави і права. 2

7. Випробування при прийнятті на роботу. 2

8. Відповідальність за невиконання зобов'язань. 2

9. Відповідальність за ухилення від сплати податків, зборів та інших обов'язкових платежів. 2

10. Відповідальність за хабарництво. 2

11. Гарантія та порука - як засіб забезпечення зобов'язань. 2

12. Громадяни як суб'єкти цивільного права. 2

13. Державний устрій. 2

14. Джерела права. 2

15. Договір купівлі - продажу. 2

16. Договір оренди - юридичне значення. 2

17. Загальна декларація прав людини (ООН, 1948 р.) 2

18. Засади діяльності та статус державного службовця. 2

19. Захист право власності. 3

20. Зобов'язання виникаючі з заподіяння шкоди. 3

21. Кодифікація адміністративного права. 3

22. Конституційне право - провідна галузь права. 3

23. Конституційні обов'язки громадян України. 3

40. Позовна давність. 3

45. Поняття державної служби в Україні. 3

47. Поняття законності та ії гарантії в Україні. 3

49. Поняття кримінальної відповідальності. 3

58. Поняття та джерела адміністративного права. 3

79. Правовий статус іноземців та осіб без громодянства. 3

93. Структура нормы права. 3

95. Україна є суверенна і незележна, демократична, соціально-правова держава. 4

97. Форми трудового договору. 4


1. Аграрні правовідносини.

Аграрные правоотношенияэто правовая форма, выражающая и закрепляющая аграрные обществен­ные отношения как экономическую категорию, раз­новидность производственных отношений, складываю­щихся и развивающихся в процессе организации и ведения сельскохозяйственного производства. Глав­ными, базовыми составляющими системы аграрных правоотношений являются имущественные, земельные, управленческие и трудовые правоотношения. Указан­ные правоотношения могут выступать как внутрен­ние, так и внешние. Субъекты аграрного права могут отличаться друг от друга по различным факторам. По формам собственности: на частные без создания юридического лица; на юридические лица, основан­ные на частной, коллективной, государственной фор­мах собственности, на смешивании последних, на об­щей собственности, в том числе и иностранного участника-инвестора. Cубъекты аграрных правоотно­шений — это владельцы, самостоятельно или благо­даря объединению своего капитала наделяющие созданные ими юридические ли­ца полномочиями субъектов аграрных и других пра­воотношений.


2. Адміністративна відповідальність.

Административная ответственность выступает одним из видов юридической ответственности. Под административной ответственностью следует понимать применение уполномоченным органом или должностным лицом административного взыскания к лицу, которое совершило правонарушение, которое по своему характеру не несет за собой уголовную ответственность. Административной ответственности присущи признаки, которые присущи и юридической ответственности. К особенностям, которые отличают административную ответственность от других видов юридической ответственности, необходимо отнести: административная ответственность устанавливается законами и подзаконными актами или их нормами об административных правонарушениях. В этих актах определяются составы административных правонарушений и санкции, а в некоторых случаях — и порядок их применения. В основе административной ответственности лежит административное правонарушение. Субъектами административной ответственности выступают как физические лица, так и коллективные образования. Особенность административной ответственности состоит в том, что административные взыскания накладываются специально уполномоченными органами исполнительной власти и должностными лицами или судьями. Мероприятия административной ответственности применяются соответственно законодательству, которое регламентирует проведения в делах об административных правонарушениях. Итак, административная ответственность имеет особенности, которые отличают ее от других видов ответственности. Причем основная особенность — это то, что необходимым основанием для ее применения является наличие административного правонарушения, а мерой воздействия может быть административное взыскание.


3. Верховна Рада в системі органів державної влади.

Органом законодательной власти в Украине является парламент – Верховна Рада. В отличие от Президента, являющегося единоличным органом, парламент – коллегиальный орган, выражающий волю народа и отражающий те процессы, которые происходят в обществе. Поскольку Украина является унитарным гос-вом, она имеет однопалатный парламент. В состав Верховной Рады входит 450 депутатов, 255 избираются по одномандатным округам, а 255 – по спискам кандидатов в депутаты от политических партий, избирательных блоков партий по многомандатному избирательному округу на основе пропорционального представительства сроком на 4 года. Верховна Рада работает сессионно. Очередные сессии начинаются в первый вторник февраля и первый вторник сентября. Полномочия В. Рады явл. черезвычайно широкими – все они определены в ст. 85 Конституции. Суть ее деятельности – законотворчество, но есть и другие, не менее важные, вопросы ее компетенции. Среди них – объявление по представлению Президента состояния войны и заключение мира, устранение Президента с поста в порядке импичмента, контроль за деятельностью правительства.


4. Види правопорушень.


5. Виконавчий апарат держави.


6. Виникнення та історичний розвиток держави і права.

Первые в истории человечества государства возник­ли вследствие разделения первобытного общества на классы с противоположными социально-экономически­ми интересами. Наряду с этой закономерностью образование государств у различных народов имеет свои специфические условия. А именно: у римлян процесс образования государства был ускорен борьбой плебеев против патрициев; у германцев — завоевание чужих территорий; у других, в условиях внутренних проти­воречий, в частности, в процессе ликвидации империй, колоний, многонациональных государств и т.п. Народы в составе многонациональных государств, вследствие конкретных исторических причин, нача­ли осуществлять свое право на самоопределение и фор­мирование национальных суверенных государств. По подобному варианту возникло и утверждается демо­кратическое, независимое, правовое государство Ук­раина; с принятием Декларации о государственном суверенитете Украины и провозглашением ее неза­висимости открылись реальные возможности построе­ния демократического правового государства. Разви­тие демократии и создание правового государства должны осуществляться одновременно. Правовое государство может возникнуть только в демократиче­ски развитом обществе, в котором есть необходимые условия для полновластия народа, осуществления и защиты, основных прав человека как наивысшей социальной ценности общества. Совокупность законов и других, нормативных го­сударственно-правовых актов, которые содержат в се­бе общеобязательные правила поведения для всех, независимо от индивидуальной особенности субъек­та, принято называть правом в объективном пони­мании, а закрепленную в юридических нормах пра­вомочность, т.е. возможность определенного поведе­ния человека — субъективным правом личности.


7. Випробування при прийнятті на роботу.

Испытательный срок — это время, в течение которого проверяется квалификаци­онное и профессиональное соответствие рабочего по­рученной работе. Установление испытания является правом владельца или уполномоченного лица, а не его долгом. Поэтому условие об испытании должно быть отображено в приказе о принятии на работу Отсутствие приказа значит, что рабочий принят на работу без испытательного срока. К некоторым категориям рабочих установление испытательного срока законом запрещено. Так, испытание не устанавливается при принятии на рабо­ту: лиц, не достигших восемнадцати лет, молодых ра­бочих после окончания профессиональных учебно-воспитательных заведений, молодых специалистов после окончания высших учебных заведений, лиц, освобож­денных в запас с военной или альтернативной служ­бы, при принятии на работу в другую местность и при переводе на работу на другое предприятие, в учреж­дение, организацию, а также в других случаях, если это предусмотрено законодательством. Срок испытания при принятии на работу не может превышать трех месяцев, а рабочих — одного месяца, а по соглашению с комите­том профсоюза — шести месяцев. Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим ува­жительным причинам, срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней, в тече­ние которых он отсутствовал. Работник считается выдержавшим срок испыта­ния, если к его окончанию он продолжает работать и нет приказа о его увольнении. Последующее растор­жение трудового договора может быть только на об­щих основаниях. Но если работник за время испыта­ния не доказал, что он отвечает надлежащему уровню выполняемой работы, то владелец или уполномочен­ное лицо, в течение этого срока вправе разорвать тру­довой договор, на основании, как не выдержавшего ис­пытательный срок. Расторжение трудового договора по этим причинам может быть обжаловано работни­ком в порядке, установленном для рассмотрения тру­довых споров по вопросам увольнения.


8. Відповідальність за невиконання зобов'язань.


9. Відповідальність за ухилення від сплати податків, зборів та інших обов'язкових платежів.


10. Відповідальність за хабарництво.


11. Гарантія та порука - як засіб забезпечення зобов'язань.


12. Громадяни як суб'єкти цивільного права.


13. Державний устрій.


14. Джерела права.

Источники права - это способы юридического выражения права, его организация в надлежащую юридическую оболочку. Право всегда должно иметь определенную форму, то есть быть формализованной, а форма должна быть содержательной, то есть содержать определенный текст, выраженный юридическим языком, и иметь определенную смысловую нагрузка. Если норма не помещена в определенную форму, то она остается нормой поведения, но не является нормой права. К источникам права относят: нормативно-правовой акт; правовой обычай; судебный или административный прецедент; нормативный договор. Правовой обычай — санкционированное государством обычное правило поведения общего характера. Правовой (судебный или административный) прецедент — решение компетентного органа государства, которому предоставляется формальная обязательность во время решения всех следующих аналогичных судебных или административных дел. Нормативный договор — объективно формально обязательные правила поведения общего характера, которые установленные по договоренности и согласием двух ли более субъектов и обеспечиваются государством. Нормативно-правовой акт — решение компетентных субъектов, которое выносится в установленном законом порядке, имеет общий характер, внешний вид официального документа в письменной форме, обеспечивается государством и порождает юридические следствия. Нормативно-правовые акты разделяют на законы и подзаконные нормативно-правовые акты. Законы — нормативно-правовые акты, которые выдаются законодательными органами, имеют высшую юридическую силу и регулируют важнейшие общественные отношения в стране. Подзаконные нормативно-правовые акты — результат нормотворческой деятельности компетентных органов государства (их должностных лиц), уполномоченных на то государством общественных объединений из установления, внедрение в действие, изменения и отмена нормативных письменных документов, которые развивают ли детализируют отдельные положения законов.


15. Договір купівлі - продажу.


16. Договір оренди - юридичне значення.

Во временное пользование на условиях аренды земля предоставляется: гражданам Украины; предприятиям, учреждениям и организациям; общественным объединениям и религиозным организациям; общим предприятиям, предприятиям, которые полностью принадлежат иностранным инвесторам; иностранным государствам; иностранным юридическим лицам и лицам без гражданства. Арендодателями земли явл. сельские, городские, районные советы депутатов и собственники земли. Земля может предоставляться в аренду в краткосрочное пользование до 3 лет и долгосрочное — до 50 лет. Условия использования земли, сроки его использования, плата за аренду земли определяются по соглашению сторон и обусловливаются в договоре. После окончания срока аренды земли арендатор имеет преобладающее право на восстановление договора. Также арендаторы земельных участков сельскохозяйственного назначения имеют преобладающее право на получение арендованных земельных участков в частную собственность

17. Загальна декларація прав людини (ООН, 1948 р.)


18. Засади діяльності та статус державного службовця.

Правовой институт государственной службы составляют нормы конституционных, трудовых, гражданского, финансового и других областей права. Они регламентируют правовой статус государственных служащих, в том числе и порядок прохождения государственной службы, виды поощрений и ответственности служащих, ограничение, связанные с принятием и прохождением государственной службы, основания прекращения государственной службы. Исходя из принципа деления власти, различается государственная служба в органах законодательной, исполнительной и судебной власти. Основные принципы, которой лежат в основе государственной службы, закреплены в Конституции Украины и в Законе Украины "О государственной службе". Главным компонентом государственной службы как юридического института есть должность. Должность определяет круг служебных обязанностей, права и границы ответственности государственного служащего. Кроме того, она отображает содержание работы, которую выполняет служащий, устанавливает его правовой статус. Ранг служащему присваивается соответственно его должности, уровня профессиональной квалификации и результатов работы. С принятием на государственную службу служащему присваивается ранг в границах соответствующей категории должностей. Для присвоения очередного ранга государственный служащий должен успешно отработать на занимаемой должности два года. За выполнение особенно ответственных задач государственному служащему может быть присвоен очередной ранг досрочно. Государственный служащий может быть лишен ранга лишь по приговору суда. На государственных служащих полагаются предусмотренные действующим законодательством обязанности и права. Государственный служащий должен действовать в границах его полномочий. В случае получения поручения, которое противоречит действующему законодательству, государственный служащий обязан безотлагательно в письменной форме доложить об этом должностному лицу, которое дало поручения, а в случае настояния на его выполнении — сообщить высшее по должности лицо.


19. Захист право власності.


20. Зобов'язання виникаючі з заподіяння шкоди.


21. Кодифікація адміністративного права.


22. Конституційне право - провідна галузь права.


23. Конституційні обов'язки громадян України.


40. Позовна давність.

Исковая давность — это сроки, предоставленные правомочному лицу для обращения к компетентным государственным учреждениям с требованием о при­нудительном осуществлении и защите своего права.

Нормы об исковой давности распространяются на гражданские правоотношения, в том числе и на возни­кающие с участием государства, как субъекта граж­данских прав.

Но есть исключения в соответствии с гражданским законодательством Украины, когда исковая давность не распространяется:

1. На требования вкладчиков о выдаче вкладов, вне­сенных в сберегательный банк.

2. На требования, вытекающие из нарушения лич­ных неимущественных прав.

3. На требования о возмещении ущерба причинен­ного жизни или здоровью гражданина.

Сроки исковой давности разделяются на: общие и сокращенные.

Общие применяются ко всем правоотношениям, за исключением тех, для которых установлены законом другие, более короткие сроки. Их продолжительность установлена в три года для отношений между гражданами, или между ними и государственными, частными предприятиями, и один год для отношений между государственными, кооперативными, коллективными и общественными организациями.

Сокращенные сроки давности длительностью шесть месяцев действуют, в частности, по таким тре­бованиям:

а) о взыскании неустойки (штрафа, пени);

б) о недостатках проданных вещей;

в) вытекающее из поставки продукции ненадле­жащего качества;

г) о явных недостатках в работе, выполненной по договору подряда;

д) о недостатках в работе, выполненной по догово­ру бытового заказа;

е) что возникают в процессе перевозки и предъяв­ляются перевозчиками к отправителям, получателям или пассажирам.

Течение сроков исковой давности останавливается в случаях:

а) когда предъявлению иска препятствует чрезвы­чайное и неотвратимое при данных условиях собы­тие;

б) когда законодательными актами установлена от­срочка выполнения обязательства;

в) когда истец или ответчик пребывает в составе воо­руженных сил, переведенных на военное положение.

Течение срока исковой давности останавливается, если эти обстоятельства возникли или продолжали существовать в последние 6 месяцев срока давности, а если указанный срок меньше 6 месяцев, — в тече­ние срока давности.

Кроме остановки, течение срока давности может быть прервано.

Прерывание исковой давности допускается только в двух случаях:

а) при предъявлении иска в установленном поряд­ке; б) в спорах, в которых одной или двумя сторона­ми являются граждане.

Прерывание течения срока исковой давности озна­чает, что время, прошедшее до этого, к новому сроку не засчитывается, а после действий, которые были ос­нованием для прерывания, течение исковой давности начинается сначала. Таким образом, прерывание не означает, что вопрос об исковой давности вообще от­пал. Течение срока начинается снова и после преры­вания, но в отличие от остановки течения исковой давности, где срок продолжается, это будет уже но­вый срок, поскольку тот срок, который миновал до прерывания, в расчет не берется.


45. Поняття державної служби в Україні.

Государственной службой в Украине признается профессиональная деятельность лиц, которые занимают должности в государственных органах и их аппарате и на которых положено практическое выполнение задач и функций государства. Эта категория лиц является государственными служащими, имеет соответствующие служебные полномочия и получает заработное жалованье из государственного средства. Государственная служба осуществляется на профессиональной основе. Правовой институт государственной службы составляют нормы конституционных, трудовых, гражданского, финансового и других областей права. Они регламентируют правовой статус государственных служащих, в том числе и порядок прохождения государственной службы, виды поощрений и ответственности служащих, ограничение, связанные с принятием и прохождением государственной службы, основания прекращения государственной службы. Исходя из принципа деления власти, различается государственная служба в органах законодательной, исполнительной и судебной власти. Основные принципы, которой лежат в основе государственной службы, закреплены в Конституции Украины и в Законе Украины "О государственной службе".


47. Поняття законності та ії гарантії в Україні.

Законность заключается в установлении юриди­ческих норм при верховенстве закона и в требова­нии точного и неуклонного соблюдения и активного их выполнения всеми государственными органами, общественными организациями, должностными ли­цами и гражданами, вследствие чего обеспечивается стабильность законов, устанавливается прочность и ясность правового порядка, создается устойчивое пра­вовое положение личности в обществе.

Стало быть, следствием законности является пра­вопорядок, как режим (состояние) упорядоченности общественных отношений.

Правовой порядок в обществе может сложиться при условиях строгого соблюдения принципов законно­сти. А именно: единообразия нормативно-правового регулирования и применения юридических норм на всей территории страны; соответствия законов и дру­гих государственно-правовых