ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ
ПИТАННЯ
З
КУРСУ "ПРАВОЗНАВСТВО"
Аграрні правовідносини.
Адміністративна
відповідальність.
Верховна Рада
в системі органів
державної
влади.
Види правопорушень.
Виконавчий
апарат держави.
Виникнення
та історичний
розвиток держави
і права.
Випробування
при прийнятті
на роботу.
Відповідальність
за невиконання
зобов'язань.
Відповідальність
за ухилення
від сплати
податків, зборів
та інших
обов'язкових
платежів.
Відповідальність
за хабарництво.
Гарантія
та порука - як
засіб забезпечення
зобов'язань.
Громадяни як
суб'єкти цивільного
права.
Державний
устрій.
Джерела права.
Договір купівлі
- продажу.
Договір оренди
- юридичне значення.
Загальна декларація
прав людини
(ООН, 1948 р.)
Засади діяльності
та статус державного
службовця.
Захист право
власності.
Зобов'язання
виникаючі з
заподіяння
шкоди.
Кодифікація
адміністративного
права.
Конституційне
право - провідна
галузь права.
Конституційні
обов'язки громадян
України.
Конституція
України - нормотворча
база усього
законодавства.
Кримінальні
покарання та
їх різновиди.
Ліквідація
юридичних
осіб.
Матеріальна
відповідальність
підприємств,
організацій
та установ
перед робітниками.
Місце та роль
Президента
України в системі
органів державної
влади.
Місцеве самоврядування
та місцеві
органи виконавчої
влади.
Обмежена матеріальна
відповідальність
у трудовому
праві.
Обмеження
цивільної
дієздатності.
Органи, які
розглядають
трудові спори.
Оренда землі
по законодавству
України.
Основні форми
здійснення
функцій держави.
Переведення
на іншу роботу
та його види.
Підстави визначення
угод недійсними.
Підстави припинення
трудового
договору з
ініціативи
власника або
уповноваженого
ним органу.
Підстави припинення
трудового
договору з
ініціативи
робітника.
Повна матеріальна
відповідальність
у трудовому
праві.
Позовна давність.
Поняття товариства
з обмеженою
відповідальністю
та його керівні
органи.
Поняття адміністративних
правовідносин.
Поняття громадянства.
Поняття державного
управління
та його принципи.
Поняття державної
служби в Україні.
Поняття дисциплінарного
проступку
Поняття законності
та її гарантії
в Україні.
Поняття злочину
та його ознаки.
Поняття кримінальної
відповідальності.
Поняття переміщення
за трудовим
законодавством.
Поняття посадової
особи.
Поняття правопорядку.
Поняття та
види застави.
Поняття та
види неустойки.
Поняття та
види посадових
злочинів.
Поняття та
види спільної
власності.
Поняття та
джерела аграрного
права.
Поняття та
джерела адміністративного
права.
Поняття та
джерела трудового
права.
Поняття та
джерела фінансового
права.
Поняття та
зміст право
власності.
Поняття та
зміст трудового
договору.
Поняття та
класифікація
правових норм.
Поняття та
признаки держави.
Поняття та
признаки юридичної
особи.
Поняття та
склад правопорушення.
Поняття та
структура
правовідносин.
Поняття та
суб'єкти колективного
трудового
договору.
Поняття та
форма права.
Поняття трудової
дисципліни
та методи її
забезпечення.
Поняття цивільних
правовідносин
та їх елементи.
Поняття цивільного
права як галузі
права.
Поняття цивільного
процесуального
права.
Правила внутрішнього
трудового
розпорядку.
Право державної
власності.
Право і закон.
Право особистої
власності.
Правовий статус
акціонерних
товариств.
Правовий статус
іноземців та
осіб без громадянства.
Правоохоронні
органи української
держави.
Правосуб'єктність
громадян в
трудовому
праві.
Правотворчість
та її демократичні
принципи.
Призначення
громадян
недієздатними.
Принцип
розподілу
влади та його
реалізація
у Конституції
України.
Приховування
банкрутства
та фіктивне
банкрутство.
Реалізація
юридичних
осіб.
Роль прокуратури
в захисті прав
людини.
Система господарських
судів в Україні.
Система права.
Система та
джерела цивільного
права.
Систематизація
законодавства
України.
Соціальні
права громадян
за Конституцією
України.
Структура
норми права.
Трудовий контракт
та сфера його
застосування.
Україна є суверенна
і незалежна,
демократична,
соціальне -
правова держава.
Умови правомірності
правових актів
державного
управління.
Форми трудового
договору.
Функції та
види адвокатської
діяльності.
Юридична
відповідальність
за скоєння
юридичних
злочинів.
1. Аграрні
правовідносини.
Аграрные
правоотношения
— это правовая
форма, выражающая
и закрепляющая
аграрные
общественные
отношения как
экономическую
категорию,
разновидность
производственных
отношений,
складывающихся
и развивающихся
в процессе
организации
и ведения
сельскохозяйственного
производства.
Главными,
базовыми
составляющими
системы аграрных
правоотношений
являются
имущественные,
земельные,
управленческие
и трудовые
правоотношения.
Указанные
правоотношения
могут выступать
как внутренние,
так и внешние.
Субъекты аграрного
права могут
отличаться
друг от друга
по различным
факторам. По
формам собственности:
на частные без
создания юридического
лица; на юридические
лица, основанные
на частной,
коллективной,
государственной
формах собственности,
на смешивании
последних, на
общей собственности,
в том числе и
иностранного
участника-инвестора.
Cубъекты
аграрных
правоотношений
— это
владельцы,
самостоятельно
или благодаря
объединению
своего капитала
наделяющие
созданные ими
юридические
лица полномочиями
субъектов
аграрных и
других правоотношений.
2.
Адміністративна
відповідальність.
Административная
ответственность
выступает одним
из видов юридической
ответственности.
Под административной
ответственностью
следует понимать
применение
уполномоченным
органом или
должностным
лицом административного
взыскания к
лицу, которое
совершило
правонарушение,
которое по
своему характеру
не несет
за собой уголовную
ответственность.
Административной
ответственности
присущи признаки,
которые присущи
и юридической
ответственности.
К особенностям,
которые отличают
административную
ответственность
от других видов
юридической
ответственности,
необходимо
отнести: административная
ответственность
устанавливается
законами и
подзаконными
актами или их
нормами об
административных
правонарушениях.
В этих актах
определяются
составы административных
правонарушений
и санкции, а в
некоторых
случаях — и
порядок их
применения.
В основе административной
ответственности
лежит административное
правонарушение.
Субъектами
административной
ответственности
выступают как
физические
лица, так и
коллективные
образования.
Особенность
административной
ответственности
состоит в том,
что административные
взыскания
накладываются
специально
уполномоченными
органами
исполнительной
власти и должностными
лицами или
судьями. Мероприятия
административной
ответственности
применяются
соответственно
законодательству,
которое регламентирует
проведения
в делах об
административных
правонарушениях.
Итак, административная
ответственность
имеет особенности,
которые отличают
ее от других
видов ответственности.
Причем основная
особенность
— это то, что
необходимым
основанием
для ее применения
является наличие
административного
правонарушения,
а мерой воздействия
может быть
административное
взыскание.
3.
Верховна Рада
в системі органів
державної
влади.
Органом
законодательной
власти в Украине
является парламент
– Верховна
Рада. В отличие
от Президента,
являющегося
единоличным
органом, парламент
– коллегиальный
орган, выражающий
волю народа
и отражающий
те процессы,
которые происходят
в обществе.
Поскольку
Украина является
унитарным
гос-вом, она
имеет однопалатный
парламент. В
состав Верховной
Рады входит
450 депутатов,
255 избираются
по одномандатным
округам, а 255 –
по спискам
кандидатов
в депутаты от
политических
партий, избирательных
блоков партий
по многомандатному
избирательному
округу на основе
пропорционального
представительства
сроком на 4 года.
Верховна Рада
работает сессионно.
Очередные
сессии начинаются
в первый вторник
февраля и первый
вторник сентября.
Полномочия
В. Рады явл.
черезвычайно
широкими – все
они определены
в ст. 85 Конституции.
Суть ее деятельности
– законотворчество,
но есть и другие,
не менее важные,
вопросы ее
компетенции.
Среди них –
объявление
по представлению
Президента
состояния войны
и заключение
мира, устранение
Президента
с поста в порядке
импичмента,
контроль за
деятельностью
правительства.
4. Види
правопорушень.
5.
Виконавчий
апарат держави.
6.
Виникнення
та історичний
розвиток держави
і права.
Первые в
истории человечества
государства
возникли
вследствие
разделения
первобытного
общества на
классы с противоположными
социально-экономическими
интересами.
Наряду с этой
закономерностью
образование
государств
у различных
народов имеет
свои специфические
условия. А именно:
у римлян процесс
образования
государства
был ускорен
борьбой плебеев
против патрициев;
у германцев
— завоевание
чужих территорий;
у других, в условиях
внутренних
противоречий,
в частности,
в процессе
ликвидации
империй, колоний,
многонациональных
государств
и т.п. Народы в
составе многонациональных
государств,
вследствие
конкретных
исторических
причин, начали
осуществлять
свое право на
самоопределение
и формирование
национальных
суверенных
государств.
По подобному
варианту возникло
и утверждается
демократическое,
независимое,
правовое государство
Украина; с
принятием
Декларации
о государственном
суверенитете
Украины и
провозглашением
ее независимости
открылись
реальные возможности
построения
демократического
правового
государства.
Развитие
демократии
и создание
правового
государства
должны осуществляться
одновременно.
Правовое государство
может возникнуть
только в демократически
развитом обществе,
в котором есть
необходимые
условия для
полновластия
народа, осуществления
и защиты, основных
прав человека
как наивысшей
социальной
ценности общества.
Совокупность
законов и других,
нормативных
государственно-правовых
актов, которые
содержат в
себе общеобязательные
правила поведения
для всех, независимо
от индивидуальной
особенности
субъекта,
принято называть
правом в объективном
понимании,
а закрепленную
в юридических
нормах правомочность,
т.е. возможность
определенного
поведения
человека —
субъективным
правом личности.
7.
Випробування
при прийнятті
на роботу.
Испытательный
срок — это время,
в течение которого
проверяется
квалификационное
и профессиональное
соответствие
рабочего порученной
работе. Установление
испытания
является правом
владельца или
уполномоченного
лица, а не его
долгом. Поэтому
условие об
испытании
должно быть
отображено
в приказе о
принятии на
работу Отсутствие
приказа значит,
что рабочий
принят на работу
без испытательного
срока. К некоторым
категориям
рабочих установление
испытательного
срока законом
запрещено. Так,
испытание не
устанавливается
при принятии
на работу: лиц,
не достигших
восемнадцати
лет, молодых
рабочих после
окончания
профессиональных
учебно-воспитательных
заведений,
молодых специалистов
после окончания
высших учебных
заведений, лиц,
освобожденных
в запас с военной
или альтернативной
службы, при
принятии на
работу в другую
местность и
при переводе
на работу на
другое предприятие,
в учреждение,
организацию,
а также в других
случаях, если
это предусмотрено
законодательством.
Срок испытания
при принятии
на работу не
может превышать
трех месяцев,
а рабочих —
одного месяца,
а по соглашению
с комитетом
профсоюза —
шести месяцев.
Если работник
в период испытания
отсутствовал
на работе в
связи с временной
нетрудоспособностью
или по другим
уважительным
причинам, срок
испытания может
быть продлен
на соответствующее
количество
дней, в течение
которых он
отсутствовал.
Работник считается
выдержавшим
срок испытания,
если к его окончанию
он продолжает
работать и нет
приказа о его
увольнении.
Последующее
расторжение
трудового
договора может
быть только
на общих основаниях.
Но если работник
за время испытания
не доказал, что
он отвечает
надлежащему
уровню выполняемой
работы, то владелец
или уполномоченное
лицо, в течение
этого срока
вправе разорвать
трудовой
договор, на
основании, как
не выдержавшего
испытательный
срок. Расторжение
трудового
договора по
этим причинам
может быть
обжаловано
работником
в порядке,
установленном
для рассмотрения
трудовых споров
по вопросам
увольнения.
8.
Відповідальність
за невиконання
зобов'язань.
9.
Відповідальність
за ухилення
від сплати
податків, зборів
та інших
обов'язкових
платежів.
10.
Відповідальність
за хабарництво.
11.
Гарантія та
порука - як засіб
забезпечення
зобов'язань.
12.
Громадяни
як суб'єкти
цивільного
права.
13.
Державний
устрій.
14.
Джерела права.
Источники
права - это способы
юридического
выражения
права, его
организация
в надлежащую
юридическую
оболочку. Право
всегда должно
иметь определенную
форму, то есть
быть формализованной,
а форма должна
быть содержательной,
то есть содержать
определенный
текст, выраженный
юридическим
языком, и иметь
определенную
смысловую
нагрузка. Если
норма не помещена
в определенную
форму, то она
остается нормой
поведения, но
не является
нормой права.
К источникам
права относят:
нормативно-правовой
акт; правовой
обычай; судебный
или административный
прецедент;
нормативный
договор. Правовой
обычай — санкционированное
государством
обычное правило
поведения
общего характера.
Правовой (судебный
или административный)
прецедент —
решение компетентного
органа государства,
которому
предоставляется
формальная
обязательность
во время решения
всех следующих
аналогичных
судебных или
административных
дел. Нормативный
договор — объективно
формально
обязательные
правила поведения
общего характера,
которые установленные
по договоренности
и согласием
двух ли более
субъектов и
обеспечиваются
государством.
Нормативно-правовой
акт — решение
компетентных
субъектов,
которое выносится
в установленном
законом порядке,
имеет общий
характер, внешний
вид официального
документа в
письменной
форме, обеспечивается
государством
и порождает
юридические
следствия.
Нормативно-правовые
акты разделяют
на законы и
подзаконные
нормативно-правовые
акты. Законы
— нормативно-правовые
акты, которые
выдаются
законодательными
органами, имеют
высшую юридическую
силу и регулируют
важнейшие
общественные
отношения в
стране. Подзаконные
нормативно-правовые
акты — результат
нормотворческой
деятельности
компетентных
органов государства
(их должностных
лиц), уполномоченных
на то государством
общественных
объединений
из установления,
внедрение в
действие, изменения
и отмена нормативных
письменных
документов,
которые развивают
ли детализируют
отдельные
положения
законов.
15.
Договір купівлі
- продажу.
16.
Договір оренди
- юридичне значення.
Во временное
пользование
на условиях
аренды земля
предоставляется:
гражданам
Украины; предприятиям,
учреждениям
и организациям;
общественным
объединениям
и религиозным
организациям;
общим предприятиям,
предприятиям,
которые полностью
принадлежат
иностранным
инвесторам;
иностранным
государствам;
иностранным
юридическим
лицам и лицам
без гражданства.
Арендодателями
земли явл. сельские,
городские,
районные советы
депутатов и
собственники
земли. Земля
может предоставляться
в аренду в
краткосрочное
пользование
до 3 лет и долгосрочное
— до 50 лет. Условия
использования
земли, сроки
его использования,
плата за аренду
земли определяются
по соглашению
сторон и обусловливаются
в договоре.
После окончания
срока аренды
земли арендатор
имеет преобладающее
право на восстановление
договора. Также
арендаторы
земельных
участков
сельскохозяйственного
назначения
имеют преобладающее
право на получение
арендованных
земельных
участков в
частную собственность
17.
Загальна декларація
прав людини
(ООН, 1948 р.)
18.
Засади діяльності
та статус державного
службовця.
Правовой
институт
государственной
службы составляют
нормы конституционных,
трудовых,
гражданского,
финансового
и других областей
права. Они
регламентируют
правовой статус
государственных
служащих, в том
числе и порядок
прохождения
государственной
службы, виды
поощрений и
ответственности
служащих,
ограничение,
связанные с
принятием и
прохождением
государственной
службы, основания
прекращения
государственной
службы. Исходя
из принципа
деления власти,
различается
государственная
служба в органах
законодательной,
исполнительной
и судебной
власти. Основные
принципы, которой
лежат в основе
государственной
службы, закреплены
в Конституции
Украины и в
Законе Украины
"О государственной
службе". Главным
компонентом
государственной
службы как
юридического
института есть
должность.
Должность
определяет
круг служебных
обязанностей,
права и границы
ответственности
государственного
служащего.
Кроме того, она
отображает
содержание
работы, которую
выполняет
служащий,
устанавливает
его правовой
статус. Ранг
служащему
присваивается
соответственно
его должности,
уровня профессиональной
квалификации
и результатов
работы. С
принятием на
государственную
службу служащему
присваивается
ранг в границах
соответствующей
категории
должностей.
Для присвоения
очередного
ранга государственный
служащий должен
успешно отработать
на занимаемой
должности два
года. За выполнение
особенно
ответственных
задач государственному
служащему может
быть присвоен
очередной ранг
досрочно.
Государственный
служащий может
быть лишен
ранга лишь по
приговору суда.
На государственных
служащих полагаются
предусмотренные
действующим
законодательством
обязанности
и права. Государственный
служащий должен
действовать
в границах его
полномочий.
В случае получения
поручения,
которое противоречит
действующему
законодательству,
государственный
служащий обязан
безотлагательно
в письменной
форме доложить
об этом должностному
лицу, которое
дало поручения,
а в случае настояния
на его выполнении
— сообщить
высшее по должности
лицо.
19.
Захист право
власності.
20.
Зобов'язання
виникаючі з
заподіяння
шкоди.
21.
Кодифікація
адміністративного
права.
22.
Конституційне
право - провідна
галузь права.
23.
Конституційні
обов'язки громадян
України.
40.
Позовна давність.
Исковая
давность — это
сроки, предоставленные
правомочному
лицу для обращения
к компетентным
государственным
учреждениям
с требованием
о принудительном
осуществлении
и защите своего
права.
Нормы об
исковой давности
распространяются
на гражданские
правоотношения,
в том числе и
на возникающие
с участием
государства,
как субъекта
гражданских
прав.
Но есть
исключения
в соответствии
с гражданским
законодательством
Украины, когда
исковая давность
не распространяется:
1. На требования
вкладчиков
о выдаче вкладов,
внесенных
в сберегательный
банк.
2. На требования,
вытекающие
из нарушения
личных неимущественных
прав.
3. На требования
о возмещении
ущерба причиненного
жизни или здоровью
гражданина.
Сроки исковой
давности разделяются
на: общие и
сокращенные.
Общие применяются
ко всем правоотношениям,
за исключением
тех, для которых
установлены
законом другие,
более короткие
сроки. Их продолжительность
установлена
в три года для
отношений между
гражданами,
или между ними
и государственными,
частными
предприятиями,
и один год для
отношений между
государственными,
кооперативными,
коллективными
и общественными
организациями.
Сокращенные
сроки давности
длительностью
шесть месяцев
действуют, в
частности, по
таким требованиям:
а) о взыскании
неустойки
(штрафа, пени);
б) о недостатках
проданных
вещей;
в) вытекающее
из поставки
продукции
ненадлежащего
качества;
г) о явных
недостатках
в работе, выполненной
по договору
подряда;
д) о недостатках
в работе, выполненной
по договору
бытового заказа;
е) что возникают
в процессе
перевозки и
предъявляются
перевозчиками
к отправителям,
получателям
или пассажирам.
Течение
сроков исковой
давности
останавливается
в случаях:
а) когда
предъявлению
иска препятствует
чрезвычайное
и неотвратимое
при данных
условиях событие;
б) когда
законодательными
актами установлена
отсрочка
выполнения
обязательства;
в) когда истец
или ответчик
пребывает в
составе вооруженных
сил, переведенных
на военное
положение.
Течение
срока исковой
давности
останавливается,
если эти обстоятельства
возникли или
продолжали
существовать
в последние
6 месяцев срока
давности, а
если указанный
срок меньше
6 месяцев, — в
течение срока
давности.
Кроме остановки,
течение срока
давности может
быть прервано.
Прерывание
исковой давности
допускается
только в двух
случаях:
а) при предъявлении
иска в установленном
порядке; б) в
спорах, в которых
одной или двумя
сторонами
являются граждане.
Прерывание
течения срока
исковой давности
означает, что
время, прошедшее
до этого, к новому
сроку не засчитывается,
а после действий,
которые были
основанием
для прерывания,
течение исковой
давности начинается
сначала. Таким
образом, прерывание
не означает,
что вопрос об
исковой давности
вообще отпал.
Течение срока
начинается
снова и после
прерывания,
но в отличие
от остановки
течения исковой
давности, где
срок продолжается,
это будет уже
новый срок,
поскольку тот
срок, который
миновал до
прерывания,
в расчет не
берется.
45. Поняття
державної
служби в Україні.
Государственной
службой в Украине
признается
профессиональная
деятельность
лиц, которые
занимают должности
в государственных
органах и их
аппарате и на
которых положено
практическое
выполнение
задач и функций
государства.
Эта категория
лиц является
государственными
служащими,
имеет соответствующие
служебные
полномочия
и получает
заработное
жалованье из
государственного
средства.
Государственная
служба осуществляется
на профессиональной
основе. Правовой
институт
государственной
службы составляют
нормы конституционных,
трудовых,
гражданского,
финансового
и других областей
права. Они
регламентируют
правовой статус
государственных
служащих, в том
числе и порядок
прохождения
государственной
службы, виды
поощрений и
ответственности
служащих,
ограничение,
связанные с
принятием и
прохождением
государственной
службы, основания
прекращения
государственной
службы. Исходя
из принципа
деления власти,
различается
государственная
служба в органах
законодательной,
исполнительной
и судебной
власти. Основные
принципы, которой
лежат в основе
государственной
службы, закреплены
в Конституции
Украины и в
Законе Украины
"О государственной
службе".
47.
Поняття законності
та ії гарантії
в Україні.
Законность
заключается
в установлении
юридических
норм при верховенстве
закона и в
требовании
точного и неуклонного
соблюдения
и активного
их выполнения
всеми государственными
органами,
общественными
организациями,
должностными
лицами и гражданами,
вследствие
чего обеспечивается
стабильность
законов, устанавливается
прочность и
ясность правового
порядка, создается
устойчивое
правовое
положение
личности в
обществе.
Стало быть,
следствием
законности
является
правопорядок,
как режим (состояние)
упорядоченности
общественных
отношений.
Правовой
порядок в обществе
может сложиться
при условиях
строгого соблюдения
принципов
законности.
А именно: единообразия
нормативно-правового
регулирования
и применения
юридических
норм на всей
территории
страны; соответствия
законов и других
государственно-правовых
|