«Правовое регулирование занятости и трудоустройства» 10 класс. Тест – 2020 год

 

  Главная      Учебники - Разные

 

     поиск по сайту           правообладателям           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства» 10 класс. Тест – 2020 год

 

 

 

1. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

1) 16 лет                               

3) 14 лет

2) 15 лет                               

4) 12 лет

 

 

2. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

1) достижения пенсионного возраста

2) беременности

3) отсутствия высшего образования

4) несоответствия установленным должностным требованиям

 

 

 

3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за

1) один день                         

3) десять дней

2) пятнадцать дней             

4) две недели

 

 

 

4. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ____________ часов(а) в неделю

1) 35                                      

3) 42

2) 40                                      

4) 43

 

 

5. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется

1) отраслевым соглашением

2) коллективным договором

3) генеральным соглашением

4) трудовым договором

 

 

6. Верны ли следующие суждения?

А. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Б. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора.

 

1) верно только А                

3) верны оба суждения

2) верно только Б                

4) оба суждения неверны

 

 

 

7. Верны ли следующие суждения?

А. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Б. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.

 

1) верно только А                

3) верны оба суждения

2) верно только Б                

4) оба суждения неверны

 

 

 

8. Ниже приведен перечень работ. Все они за исключением одного, включены Правительством РФ в перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

 

Газосварщик, работающий на верхолазных работах; геолог рудника; работник по разгрузке ядохимикатов; водитель грузового автомобиля; водолаз; пожарный.

 

Найдите и укажите должность, на которой законодатель допускает работу женщин.

 

 

 

9. Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков. 

«За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых ____________(А), работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) ___________(Б);

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

           

 До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное ___________(В). Если по истечении двух дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий __________(Г). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня __________(Д) проступка. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.»

 

Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово может быть использовано только один раз. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков.

 

Список терминов:

1) замечание

2) объяснение

3) обнаружение

4) акт

5) совершение

6) обязанность

7) издание.

 

А

Б

В

Г

Д

Е

 

 

 

 

 

 

 

Ответ запишите в виде последовательности цифр.

 

 

 

 

 

 

 

 

////////////////////////////