Правовые и организационные вопросы охраны труда. Тест с ответами (2020 год)

 

  Главная      Учебники - Разные

 

     поиск по сайту           правообладателям           

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

Правовые и организационные вопросы охраны труда. Тест с ответами (2020 год)

 

 

 

1. О чем должен быть информирован гражданин под расписку при заключении трудового договора?

1. Об условиях работы   (+)

2. О наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены   (+)

3. О возможных последствиях влияния опасных и вредных производственных факторов на здоровье   (+)

4. О правах работника на льготы и компенсации за работу в опасных и вредных условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором   (+)

5. Об обучении и проверке знаний из охраны труда

 

2. В каких случаях позволяется допускать к работе работника, который не прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда?

1. Если работник будет производить работы, не связанное с непосредственным  обслуживанием оборудования

2. Допуск к работе лиц без учебы и проверки знаний по вопросам охраны труда запрещается   (+)

3.  Позволяется временно допускать работника к работе сроком до 2-х недель

 

3. При возникновении ситуации опасной для здоровья работника он может не производить работу:  

1. Согласно коллективного договора

2. Согласно распоряжения администрации

3. Согласно Закона «Об охране труда»        (+)

4. Согласно Криминального кодекса

 

 

4. На какие объекты распространяется действие Закона «Об охране труда» и Трудовой кодекс ЛНР?

І. На предприятия и организации государственной формы собственности

2. Только на промышленные предприятия любой формы собственности

З. На предприятия непроизводственной сферы в зависимости от вида деятельности

4 На все предприятия, организации, независимо от формы собственности и видов их деятельности   (+)

 

 

 

5. Несовершеннолетние проходят медицинские осмотры:

1. Перед началом работы   (+)

2. Ежемесячно

3. Ежегодно   (+)

4. Перед выполнением тяжелых работ

 

 

 

6. Кто получает льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда?

1. Женщины, которые имеют детей в возрасте до 16 лет

2. Лица, которые не достигли возраста 18 лет

3. Все работающие, если это обусловлено коллективным  договором

4. Все работающие на рабочих местах с тяжелыми и вредными условиями труда   (+)

 

 

 

7. Длительность рабочей недели для подростков 16-18 лет складывает:

1.                  40 часов

2.                  36 часов   (+)

3.                  30 часов

4.                  26 часов.

 

 

8. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?

1. Специально уполномочен центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда

2. Профессиональные союзы        (+)          

3. Службы охраны труда предприятий

 

9. Действия работодателя в случае уклонения работника от прохождения обязательного медицинского осмотра

1. Работодатель обязан строго предупредить работника о  необходимости прохождения медицинского осмотра без отстранения от работы

2. Работодатель обязан строго предупредить работника о необходимости прохождения медицинского осмотра и отстранить работника от работы сроком до 2-х недель

3. Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности и обязан отстранить работника от работы без сохранения заработной платы   (+)

 

 

 

10. Имеет ли право работник разорвать трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство об охране труда и условия коллективного договора по данным вопросам? Выплачивается ли ему в этом случае выходное пособие?

1. Не имеет права

2. Имеет право и ему выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не меньше 3-месячного заработка   (+)

3. Имеет право и ему выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренным коллективным договором, но не меньше 6-месячного заработка

 

 

11. При возникновении ситуации опасной для здоровья работника он может не производить работу:

1. По разрешению директора

2. Самостоятельному решению   (+)

3. С разрешения руководителя подразделения

4. С разрешения трудового коллектива.

 

 

 

12. Когда проводится внеочередной инструктаж и проверка знаний по техники безопасности на рабочих местах?

1.  После каждого нарушения правил из техники безопасности   (+)

2.  После нарушения правил или технологической дисциплины, которые вызвали несчастный случай

3.  После нарушения технологической дисциплины, которое повлекло поломку или аварию

4.  Если на рабочем месте случился несчастный случай

 

 

13. Государственные нормативно-правовые акты по охране труда это:

1.       Правила дорожного движения   (+)

2.       Стандарты, указы   (+)

3.       Санитарные нормы   (+)

4.       Строительные нормы   (+)

5.       Пожарные нормы   (+)

6.    Трудовой кодекс ЛНР

 

 

14. Кто несет ответственность согласно законодательства за создание безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте на предприятии, в организации, учреждении?

1.       Государство                     

2.       Владелец   (+)

3.       Начальник службы охраны труда

4.       Непосредственный руководитель работника (подразделению)

 

 

 

15. На кого возложен высший надзор по обеспечению законодательства по охране труда?

1. На профсоюзы и техническую инспекцию

2. На органы прокуратуры   (+)

3. На руководителей предприятия

4. На службу охраны труда

 

 

16. Кто привлекает к ответственности нарушителей правил и норм техники  безопасности и охраны труда или поощряет добросовестных работников?

1. Руководитель    (+)

2. Служба охраны труда

3. Помощник руководителя по техники безопасности

4. Комиссии профсоюза по охране труда

 

 

17. В каких случаях из перечисленных проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

1. Перед направлением на рабочее место

2. После длительной командировки

3. По требованию выше стоячего органа   (+)

4. После длительного отпуска

 

 

18. Какие мероприятия предусмотрены для повышения уровня знаний по техники безопасности?

1. Путем внеплановых проверок

2. Консультациями, семинарами, курсовыми работами, беседами   (+)

3. Работой постоянных кружков

4. В основном самообразованием

 

 

19. Какие льготы и компенсации предусмотрены законодательством за тяжелые и вредные условия труда?

1. Лечебно-профилактическое питание   (+)

2. Бесплатный проезд в городском транспорте

3. Санитарно-оздоровительный оплачиваемый отпуск   (+)

4. Сокращение длительности рабочего времени   (+)

5. Дополнительный оплачиваемый отпуск   (+)

6. Оплата труда в повышенном размере    (+)

7. Выдача бесплатной путевки

20. Какие виды расходов в случае повреждения здоровья работника, или  несчастного случая, предусмотрены законодательством?

1. Расходы на приобретение лекарств   (+)

2. Одноразовая помощь потерпевшему    (+)

3. Компенсация  расходов на лечение    (+)

4. Компенсация  расходов на протезирование   (+)

5. Компенсация  расходов на приобретение специальных транспортных средств и средств  передвижения   (+)

6. Выдача молока

7. Расходы на приобретение средств индивидуальной защиты

 

 

21. На какие объекты распространяется действие Закона «Об охране труда» и Трудовой кодекс?

1. На предприятия и организации государственной формы собственности

2. Только на промышленные предприятия любой формы собственности

3. На предприятия непроизводственной сферы в зависимости от вида деятельности

4. На все учреждения (предприятия) независимо от формы собственности и видов их деятельности   (+)

 

22. Что подразумевается под административной ответственностью за нарушение правил охраны труда?

1. Наложение: выговора, освобождения от должности, строгого выговора, перевода на ниже оплачиваемую работу

2. Взыскания в виде денежных штрафов, которые накладывают на винное лицо органы государственного надзора за охраной труда   (+)

3. Привлечение к судебному разбирательству, к судебной ответственности

 

23. Назовите минимальный размер выходного пособия при увольнении работника по собственному желанию, если владельцем нарушено законодательство по охране труда?

1. Не меньше месячного заработка

2. Не меньше двухмесячного заработка

       3. Меньше трехмесячного заработка   (+)

4. Не меньше шестимесячного заработка

 

 

 

24. Может (имеет право) ли владелец заключить трудовой договор с лицом, которому по медицинским показателям противопоказанна предложенная работа?

1. Да

2. Нет   (+)

3. Да, если наемный работник подпишет обязательство об отсутствии требований к владельцу

 

 

25. При какой минимальной численности работников на предприятии производственной сферы создается служба охраны труда?

1. 25 работающих

2. 50 работающих   (+)

3. 100 работающих

4. 500 работающих

 

 

26. С какого возраста позволяется принимать на работу подростков?

1.      с 14 лет

2.      с 16 лет   (+)

3.      с 17 лет

4.      с 19 лет

5.  с 20 лет

 

 

27. Можно ли освободить от работы работника в период временной неработоспособности?

1. Нет, нельзя

2. Да, можно

3. Можно, только в случае полной ликвидации предприятия,  организации, учреждения   (+)

 

 

28. Где должна выполняться проверка знаний по вопросам охраны труда работника направленного в командировку?

          1. На предприятии, куда он отправлен

2. По месту основной работы.   (+)

 

 

29. Какие льготы и компенсации предусмотрены действующим законодательством за тяжелые и вредные условия труда :

1. Безвозмездно (бесплатно)  обеспечиваются  лечебно-профилактическим питанием   (+)

2. Обеспечиваются денежной компенсацией

3. Имеют оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения   (+)

4. Сокращение длительности рабочего времени    (+)

 

 

30. Какие льготы и компенсации предусмотрены действующим законодательством за тяжелые и вредные условия труда:

1.      Оплату труда в повышенном размере   (+)

2.      Выходное пособие

3.      Бесплатно обеспечиваются средствами индивидуальной защиты   (+)

4.      Бесплатное медицинское обеспечение 

 

 

 

 

 

КЛЮЧ К ТЕСТУ

 

1

2

3

4

5

6

7

1,2,3,4

2

3

4

1,3

4

2
             

8

9

10

11

12

13

14

2

3

2

2

1

1,2,3,4,5

2
             

15

16

17

18

19

20

21

2

1

3

2

1,3,4,5,6

1,2,3,4,5

4
             

22

23

24

25

26

27

28

2

3

2

2

2

3

2
             

29

30

 

 

 

 

 

1,3,4

1,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

////////////////////////////