Вопрос:
Трудовой арбитраж это…
Варианты ответа:
(+) временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
- постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров
- комиссия по трудовым спорам
 

Вопрос:
Личное дело заводится …
Варианты ответа:
- на руководителей и ответственных исполнителей
(+) на каждого работника
- нарушителей трудовой дисциплины
- клиентов фирмы
 

Вопрос:
Работник должен быть предупрежден о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации за … до начала соответствующих мероприятий
Варианты ответа:
(+) два месяца
- три месяца
- две недели
- месяц
 

Вопрос:
Работа в ночное время – это работа:
Варианты ответа:
- с 20 часов до 4 часов
- с 23 часов до 5 часов
(+) с 22 часов до 6 часов
 

Вопрос:
Перевод работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается:
Варианты ответа:
(+) только с письменного согласия работника
- с согласия профсоюзного органа
- с согласия членов семьи работника
 

Вопрос:
При приеме на работу по совместительству предъявляются:
Варианты ответа:
(+) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
(+) справку с основного места работы
- письменное согласие работодателя по основному месту работы
- трудовая книжка
 

Вопрос:
Чтобы получить заработную плату за заболевшего супруга/супругу необходимо предоставить …
Варианты ответа:
- расписка
- свидетельство о браке
- заявление и паспорт супруга
(+) доверенность и паспорт
 

Вопрос:
Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор с работником:
Варианты ответа:
- да, имеет
(+) нет, не имеет
 

Вопрос:
Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
Варианты ответа:
(+) беременным женщинам
- инвалидам
- руководителям
- лицам моложе 16 лет
 

Вопрос:
Аттестация работника это…
Варианты ответа:
(+) определение квалификации работника
- оценка деятельности работника в отчетный период
- выявление наиболее квалифицированных работников для поощрения
 

Вопрос:
Безопасные условия труда это…
Варианты ответа:
- условия труда, при которых соблюдается техника безопасности
(+) условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)
- условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья
 

Вопрос:
Ненормированный рабочий день это…
Варианты ответа:
- работа в чрезвычайных обстоятельствах
- по гражданско-правовому договору
(+) работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
 

Вопрос:
Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:
Варианты ответа:
(+) 5 часов
- 7 часов
- 6 часов
- 4 часа
 

Вопрос:
Локальные нормативные акты это…
Варианты ответа:
- документы для служебного пользования
- документы только для сотрудников отдела кадров
(+) нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем
 

Вопрос:
Заявление о приеме на работу следует адресовать…
Варианты ответа:
- собственнику предприятия
(+) руководителю организации
- в отдел кадров
- начальнику отдела кадров
- руководителю подразделения
 

Вопрос:
Запрещается направлять в служебные командировки:
Варианты ответа:
(+) женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия
(+) беременных женщин
- работников в возрасте до 19 лет
- работников пенсионного возраста
 

Вопрос:
Трудовой договор с работником вступает в силу …
Варианты ответа:
- сразу после подписания его работником
(+) с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя
- с даты, указанной в трудовом договоре
 

Вопрос:
Испытательный срок может быть установлен:
Варианты ответа:
- по усмотрению работодателя
- по соглашению сторон
(+) не более трех месяцев
 

Вопрос:
Трудовая книжка выдается работнику на руки:
Варианты ответа:
- по его письменному о том запросу в любое время
(+) после расторжения трудового договора
- после заключения трудового договора
 

Вопрос:
Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …
Варианты ответа:
- трудовой книжкой
- трудовым кодексом
- приказом по личному составу
(+) трудовым договором
- должностной инструкцией
 

Вопрос:
Приказы по личному составу хранятся …
Варианты ответа:
- вместе с другими кадровыми документами
- в личном деле сотрудника
(+) группируются в отдельное дело
- на руках у сотрудника
 

Вопрос:
Рабочее место – это:
Варианты ответа:
- территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор
(+) место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией
- место, где работодатель всегда может застать работника
 

Вопрос:
Копии документов, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:
Варианты ответа:
(+) копию приказа о приеме на работу
- справку об уплате профсоюзных взносов
- справку о наличии льгот
 

Вопрос:
Сверхурочная работа – это:
Варианты ответа:
- работа по выходным и в ночное время
- дополнительная работа по соглашению сторон
(+) работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смен, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
 

Вопрос:
Право на очередной отпуск у работника возникает:
Варианты ответа:
- по истечении 1 года с момента заключения трудового договора
- сразу после заключения трудового договора
(+) по истечении 6 месяцев
 

////////////////////////////