Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», провозглашающая принцип верховенства закона в служебной деятельности гражданских служащих:

Основатель «школы научного менеджмента»:

Фундаментальные принципы административной этики:

Каноничные правила представления:

… — личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми

Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего:

Совещание, направленное на доведение до его участников информации, постановку и уточнение задач:

Целеполагающие категории этики — …

Составляющие деловой этики и культуры как комплексной науки:

Деятельность руководителя, направленная на карьерный и профессиональный рост сотрудников:

Честь и достоинство –

Автор концепции «свобода как познанная необходимость»

… методы управления основаны на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерных для формальных организаций

Уровень развития нравственности (по Л. Колбергу), при котором движущим мотивом нравственного поведения является социальное одобрение:

Контрольно-императивные категории этики — …

«…» впервые в 30-х гг. ХХ в. указала на ведущую роль человеческого фактора в производстве:

… – наука о всеобщих законах развития природы, общества, человека и мышления

Черты, характерные для демократического стиля руководства:

Автор позитивистско-социологической концепции власти:

Утверждения, относящиеся к теории «Y» Д. МакГрегора:

Положения системы Ф. Тейлора:

… методы управления, основанные на моральном воздействии коллектива на своих членов

Невербальные сигналы, свидетельствующие о готовности вашего собеседника к общению:

Особенности харизматической власти (по М. Веберу):

Регламентирует словесные формулы приветствия, знакомства, поздравления, пожелания, благодарности, извинения и т. д.

Виды барьеров общения:

Контактное по времени, но дистантное в пространстве и опосредованное техническими средствами общение собеседников

Этика бизнеса как наука возникает:

Деятельность, заключающаяся в оценке социальной ответственности организации и составлении отчетов о социальном влиянии ее программ:

Основные принципы японского менеджмента положены в основу:

Функция управления, предполагающая соотношение результатов действий подчиненных с исходным замыслом руководителя

Представитель «школы человеческих отношений»:

Особенности делового общения:

Категория этики, характеризующая личность с точки зрения выполнения ею нравственных требований, соответствия ее моральной деятельности нравственному долгу, рассматриваемого с позиций возможностей личности

Период расцвета российской купеческой благотворительности:

Автор классической классификации стилей руководства (авторитарный, демократический, либеральный)

Утверждения, относящиеся к теории «Х» Д. МакГрегора:

Соответствие парных этических категорий:

Преимущественно интеллектуальное психологическое воздействие, основанное на передаче логически выстроенной информации и ставящее целью добровольное ее принятие в качестве побудительного мотива деятельности

Принцип увеличения свободы действий подчиненных заключается:

Соответствие характеристик коммуникации сфере общения:

Уровень развития нравственности (по Л. Колбергу), при котором движущим мотивом нравственного поведения является страх наказания:

Сложный вид деятельности, связанный с подчинением людей общим интересам, обеспечивающий существование социальных организаций и решение сложных социальных проблем — …

Основатель «школы научного менеджмента»:

Автор позитивистско-социологической концепции власти

Положения системы Ф. Тейлора:

Принципы бюрократической системы:

Честь и достоинство – это …

Разновидности справедливости (по Аристотелю)

Целеполагающие категории этики — …

Впервые в 30-х гг. ХХ в. указала на ведущую роль человеческого фактора в производстве …

Фундаментальные принципы административной этики:

Утверждения, относящиеся к теории «Y» Д. МакГрегора:

Методы управления, основанные на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерные для формальных организаций

Авторы методики, позволяющей определить степень зрелости рабочей группы:

Автор концепции «свобода как познанная необходимость»

Составляющие этики и культуры управления как комплексной науки:

… – наука о всеобщих законах развития природы, общества, человека и мышления

Первый закон по этике государственной службы был принят в …

Особенности харизматической власти (по М. Веберу):

Черты, характерные для демократического стиля руководства:

Описывают систему общих ценностей, норм и правил поведения, которые представляются, с точки зрения организации, обязательными для всех сотрудников

Личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми

Этика бизнеса как наука возникает в …