Лидерство (менеджмент). Тест с ответами (2020 год)

 

  Главная      Тесты

 

     поиск по сайту           правообладателям           

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

Лидерство (менеджмент). Тест с ответами (2020 год)

 

 

Правильные ответы отмечены +

 

 

 

 

Вопрос:
Чем характеризуется авторитарный режим управления?
Варианты ответа:
  1. - менеджер имеет полную власть;
  2. - менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия;
  3. - подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя;
  4. - подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;
  5. (+) всё вышесказанное верно.
Вопрос:
Чем характеризуется демократический режим управления?
Варианты ответа:
  1. (+) подчиненные осуществляют контроль над методами управления;
  2. - руководитель сохраняет за собой право на все решения;
  3. - сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя;
  4. - подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;
  5. - менеджер не имеет никаких преград для использования власти.
Вопрос:
Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?
Варианты ответа:
  1. - лидер/менеджер не обладает реальной властью;
  2. - подчиненные имеют больше власти, чем руководитель;
  3. - нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах;
  4. (+) подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение руководителю;
Вопрос:
Какая из личных черт руководителя имеет максимальную значимость при назначении на ответственный руководящий пост в большом коллективе?
Варианты ответа:
  1. - авторитарные наклонности;
  2. (+) профессиональные достижения;
  3. - уровень образования;
  4. - самореализация;
Вопрос:
На чем основываются административные методы управления?
Варианты ответа:
  1. - на штрафных санкциях.
  2. (+) на законодательных и нормативных актах;
  3. - на экономических интересах объектов управления;
  4. - на воздействии на социально-бытовые условия работающих;
Вопрос:
Каковы общие методы управления?
Варианты ответа:
  1. - воспроизводственные и маркетинговые;
  2. - законодательные и нормативные.
  3. (+) административные, экономические и социально-психологические;
  4. - сетевые и балансовые;
Вопрос:
Что такое самоменеджмент?
Варианты ответа:
  1. (+) организация личной работы руководителя;
  2. - способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность;
  3. - самостоятельность в деятельности менеджера.
  4. - управление
Вопрос:
На чем основываются социально-психологические методы управления?
Варианты ответа:
  1. (+) на воздействии на сознание и социальные условия.
  2. - на морально-психологическом климате;
  3. - на законодательных и нормативных актах;
  4. - на материальном интересе работников;
Вопрос:
Какое утверждение правомерно для лидера?
Варианты ответа:
  1. - он организует работу;
  2. - он просто существует;
  3. (+) он ведет за собой;
  4. - он управляет.
Вопрос:
Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:
Варианты ответа:
  1. - авторитетным работником.
  2. (+) формальным лидером;
  3. - неформальным лидером;
  4. - лидером-новатором

 

Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. - Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. - Технико-экономические показатели
  3. - Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. (+) Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. - победу в конфликте
  2. - условия функционирования организации
  3. - размер заработной платы руководителя
  4. (+) способность оказывать влияние на личность и группы людей
Вопрос:
На практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерство
Варианты ответа:
  1. (+) Неформальное
  2. - Формальное
  3. - Деструктивное
  4. - Харизматическое
Вопрос:
Атрибутом авторитарного стиля управления является…
Варианты ответа:
  1. - Децентрализация полномочий
  2. - Преобладание неформальных коммуникаций
  3. - Инициативность
  4. (+) Директивность
Вопрос:
Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера?
Варианты ответа:
  1. - квалификация и целеустремления работника;
  2. - наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним;
  3. - стабильность его отдачи;
  4. - интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации;
  5. (+) все перечисленные.
Вопрос:
Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?
Варианты ответа:
  1. - целеустремленность;
  2. - решительность;
  3. - настойчивость;
  4. - инициативность;
  5. (+) всё перечисленное.
Вопрос:
Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?
Варианты ответа:
  1. - всегда;
  2. (+) да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления.
  3. - никогда;
  4. - в случае неразумных решений подчинённых;
Вопрос:
Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?
Варианты ответа:
  1. - институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти;
  2. - «открытые» менеджеры;
  3. - социально активные менеджеры;
  4. - ни один из названных;
  5. (+) все названные.
Вопрос:
Что такое валентность вознаграждения?
Варианты ответа:
  1. - нерегулярность;
  2. (+) мера ценности или приоритетности;
  3. - открытость;
  4. - индивидуальная направленность;
Вопрос:
Какие существуют типы лидеров?
Варианты ответа:
  1. - лидеры-организаторы;
  2. - лидеры-инициаторы;
  3. - лидеры-эрудиты;
  4. (+) все указанные.
Вопрос:
На чём основана власть специалиста?
Варианты ответа:
  1. (+) на владении особыми экспертными знаниями, навыками и опытом;
  2. - на взаимопомощи;
  3. - на особом внимании к вопросам эффективности производства;
  4. - на осуществлении постоянного контроля за деятельностью членов трудового коллектива.
Вопрос:
Каково обязательное условие лидерства?
Варианты ответа:
  1. - умение побеждать в спорах;
  2. (+) обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях;
  3. - физическая сила;
  4. - ум и выдающиеся способности;
  5. - ни одно из указанных условий.
Вопрос:
Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой?
Варианты ответа:
  1. - авторитарный;
  2. (+) демократический;
  3. - силовой;
  4. - прагматический.
Вопрос:
Какие качества окружения наиболее близки демократичному лидеру?
Варианты ответа:
  1. - личная преданность;
  2. (+) единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу;
  3. - неустойчивость в принятии решений;
  4. - гибкость.
Вопрос:
Что означает понятие «интегративная функция» в теории лидерства?
Варианты ответа:
  1. - делегирование полномочий;
  2. - подчинение коллектива;
  3. (+) сплочение единомышленников, окружения вокруг программы лидера;
  4. - умение решать организационные проблемы.
Вопрос:
Какие качества присущи лидеру-новатору в бизнесе?
Варианты ответа:
  1. - стратегическое мышление;
  2. - восприимчивость к инициативе других;
  3. - настойчивость;
  4. - умение маневрировать;
  5. (+) всё сказанное.

 

 

 

 

 

 

////////////////////////////