ПАО «Вымпел-Коммуникации». ГОДОВОЙ ОТЧЕТ за 2021 год

Сведения о положении Общества в отрасли.

Публичное акционерное общество «Вымпел-Коммуникацииͩ (далее по тексту — «ВымпелКомͩ или

«Обществоͩ, или ПАО «ВымпелКомͩ, или «Компанияͩ, или «Эмитентͩ) специализируется на

предоставлении услуг связи͘

ПАО «ВымпелКомͩ является одним из ведущих поставщиков услуг связи в России и осуществляет

деятельность под брендом «Билайнͩ͘ «Билайнͩ - один из наиболее известных брендов в России͘

ПАО «ВымпелКомͩ предоставляет интегрированные услуги мобильной и фиксированной (местной,

внутризоновой, международной и междугородной) телефонной связи, телематики и передачи

данных, в т͘ч͘ доступа в Интернет на базе беспроводных и проводных решений, включая технологии

оптоволоконного доступа, Wi-Fi и сети третьего и четвертого поколений͘ Среди клиентов и

партнеров ПАО

«ВымпелКомͩ

— частные лица, малые, средние и крупные предприятия,

транснациональные корпорации, операторы связи͘

ПАО «ВымпелКомͩ входит в Группу компаний VEON Ltd. международной телекоммуникационной

компании со штаб-квартирой в Амстердаме, предлагающей своим клиентам услуги связи и

интернет-услуги͘ Работая на самых динамично развивающихся рынках мира, VEON Ltd.

обеспечивает голосовой связью, передачей данных, фиксированным широкополосным интернетом,

цифровыми и data-сервисами более 217 миллионов абонентов подвижной связи и более 4,6 млн

клиентов фиксированной связи͘ Компании, входящие в Группу компаний VEON Ltd͘ предоставляют

услуги клиентам в 9 странах мира, включая Россию, Украину, Казахстан, Узбекистан, Грузию,

Кыргызстан, Алжир, Бангладеш и Пакистан͘ Компании группы VEON Ltd͘ предоставляют услуги под

брендами «Билайнͩ, «Kyivstarͩ, «Jazzͩ, «banglalinkͩ и «Djezzyͩ͘

ПАО «ВымпелКомͩ было первым российским акционерным обществом, включенным в листинг

Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE), акции которого котировались под символом VIP с 1996 года͘

Таким образом, ПАО «ВымпелКомͩ стало первым, кто начал внедрять в России мировые стандарты

прозрачности, корпоративного управления и защиты прав инвесторов͘ Успех ПАО «ВымпелКомͩ

проложил путь на международные фондовые биржи многим другим российским юридическим

лицам͘ После образования в апреле

2010 года холдинговой компании VimpelCom Ltd.,

переименованной в VEON Ltd͘

30 марта

2017 года, консолидировавшей пакеты акций

ПАО «ВымпелКомͩ и ЗАО «Киевстар Дж͘Эс͘Эмͩ͘, символ VIP был перерегистрирован на VimpelCom

Ltd. Акции VimpelCom Ltd. котировались на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE) под символом

VIP͘ С 10 сентября 2013 года акции компании VimpelCom Ltd. (переименованной в VEON Ltd. 30

марта 2017 года) под символом VIP (с 30 марта 2017 года VEON) котируются на NASDAQ Global Select

Market

(NASDAQ)͘ С момента своего создания NASDAQ делает ставки, прежде всего, на

высокотехнологичные компании, такие как Microsoft Corporation, Intel Corporation и Google Inc.

C 4 апреля 2017 года акции VEON Ltd. также котируются на бирже Амстердама - Euronext͘ Сегодня

акции VEON Ltd͘ котируются на NASDAQ и бирже Амстердама - Euronext под символом VEON.

По состоянию на 31 декабря 2021 года, GSM лицензии ПАО «ВымпелКомͩ позволяют оказывать

услуги связи практически на всей территории России, включая лицензионную территорию г͘ Москвы

и Московской области͘ Кроме этого, на территории 83 субъектов Российской Федерации (РФ)

ПАО «ВымпелКомͩ имеет следующие лицензии: 3G (UMTS), лицензии на услуги междугородной и

международной телефонной связи на территории РФ, внутризоновой телефонной связи, на

оказание услуг местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с

использованием таксофонов и средств коллективного доступа, лицензии на услуги передачи

данных, телематические услуги связи, услуги связи для целей кабельного вещания, и ряд других

лицензий в ряде субъектов РФ͘

В 2012 г͘ ПАО «ВымпелКомͩ стало победителем конкурса на право получения лицензий на оказание

услуг связи с использованием радиоэлектронных средств в сетях связи стандарта LTE и последующих

его модификаций в полосе радиочастот 735-742,5/776-783,5 МГц, 813,5-821/854,5-862 МГц, 2550-

2560/2670-2680 МГц на территории РФ (на момент проведения конкурса)͘ ПАО «ВымпелКомͩ

получило 4 лицензии: услуги подвижной радиотелефонной связи, услуги связи по передаче данных,

за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации,

услуги связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации, телематические

услуги связи͘

ПАО

«ВымпелКомͩ также имеет лицензии на оказание услуг связи с использованием

радиоэлектронных средств стандарта LTE и последующих его модификаций с использованием

полосы радиочастот 2570-2595 МГц в 32 субъектах России͘ Срок действия данных лицензий истекает

15 апреля 2026 года͘

По

данным

независимого

исследовательского

агентства

GSMA Intelligence

(https://www.gsmaintelligence.com/markets/2901/data/ ), доля абонентской базы ПАО «ВымпелКомͩ

на российском рынке мобильной связи оценивалась на уровне 21,2% по состоянию на конец

декабря 2021 года (показатель Market Share, Total, VEON)͘ Всего в сетях российских операторов

связи было зарегистрировано примерно

232,7 миллион SIM-карт (показатель Connections, Total,

including licensed cellular IoT, Russia Federation), ПАО

«ВымпелКомͩ обслуживало 49 419 540

активных абонентов мобильной связи в России͘

2͘ Приоритетные направления деятельности Общества.

Приоритетные направления деятельности Общества отражены в его стратегии, цели которой

заключаются в увеличении дохода от клиентов, росте эффективности бизнеса и формировании

образа предпочитаемого работодателя͘ При реализации своей стратегии Общество уделяет

основное внимание следующим аспектам:

- Увеличение дохода от клиентов͘ Действия ПАО

«ВымпелКомͩ сконцентрированы на

поддержании качественных продаж и поддержании долгосрочных отношений с клиентами,

снижении оттока за счёт качества обслуживания, использования всех накопленных данных о

клиентах, формирования персонализированных предложений и индивидуального подхода к

каждому клиенту͘ Общество планирует продолжать активное расширение сетей LTE, в также

развитие сетей широкополосного доступа в Интернет по всей территории России, что является

одним из важнейших элементов стратегии Общества для обеспечения высокого уровня качества

услуг и привлекательности для абонентов͘ С другой стороны, ПАО «ВымпелКомͩ нацелено на поиск

новых направлений выручки и внимательно следит за развитием рынков, смежных с рынком услуг

связи, включая, но не ограничиваясь, рынком финансовых услуг, информационно-аналитических

продуктов, облачных технологий, межмашинного взаимодействия͘ ПАО «ВымпелКомͩ оценивает

перспективы монетизации данных рынков с последующим предоставлением услуг в наиболее

перспективных направлениях͘

- Рост эффективности бизнеса͘ ПАО

«ВымпелКомͩ сосредоточено на системном анализе

эффективности всех линий бизнеса, оптимизации доходов и расходов по всем направлениям

деятельности Общества, использовании современных подходов к управлению и активном

использовании цифровых технологий для принятия решений и оптимизации процессов͘

- Формирование образа предпочитаемого работодателя͘ Общество уделяет большое внимание

привлечению и удержанию специалистов в области техники, информационных технологий и

анализа данных͘ Для этого ПАО «ВымпелКомͩ активно участвует в формировании экспертных

сообществ, стажировке и обучению молодых специалистов, предлагает конкурентные современные

условия работы и пакет компенсаций и льгот, а также прилагает усилия в формировании

комфортной атмосферы и продуктивной производственной культуры͘

ПАО «ВымпелКомͩ планирует развивать свою деятельность, уделяя большое внимание развитию

перспективных технологий сотовой связи, а также через внедрение единых бизнес-решений в

области информационных технологий, маркетинга, системы дистрибуции, обслуживания клиентов͘

В своей деятельности Общество также уделяет значимое внимание социальным и экологическим

аспектам деятельности, считая их важными факторами обеспечения устойчивости бизнеса͘

3͘ Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным

направлениям его деятельности.

2021 год был рекордным по темпам развития сети ПАО «ВымпелКомͩ за последние 5 лет͘

Специалистами Общества было введено в эксплуатацию на 21% больше сайтов и на 8% больше

базовых станций, чем в предыдущем году͘ Для предоставления конкурентного качества связи,

Общество продолжило развитие и оптимизацию сети: рефарминг частот и внедрение системы

автоматизированной оптимизации͘ Благодаря проведенным мероприятиям, в соответствующих

регионах повысилась доступность сервиса для абонентов и существенно возросла скорость

мобильного доступа к сети Интернет͘ В 2021 году Компания продолжила активацию технологий

VoLTE и VoWiFi в филиалах, благодаря чему улучшилось качество голосовой связи͘ Была обеспечена

связь на станциях метро Санкт-Петербурга, проводились работы по улучшению качества связи в

метро Москвы͘ Кроме мобильной сети, ПАО «ВымпелКомͩ продолжило развитие магистральной

сети в Москве и федеральной сети передачи данных, организовало дополнительные стыки с

магистральными операторами других стран͘ Запущены мероприятия по обеспечению сквозного

управления качеством сервисов на сетях и инфраструктуре͘

В октябре ПАО «ВымпелКомͩ провело ребрендинг͘ Обновлённый бренд «Билайнͩ транслирует

актуальные ценности: искренность, понимание, оптимизм͘ Новый лозунг

«Билайн: на твоей

сторонеͩ демонстрирует клиенту, что компания ценит его и поддерживает его персональный

выбор, и готова поддержать персональными предложениями, соответствующими потребностям͘ По

результатам анализа откликов в социальных сетях можно сделать вывод, что обновленный бренд

остался узнаваемым, вызывает доверие и улучшает отношение клиента͘ Опросы среди клиентов

показали, что рост качества сервисов привел к росту лояльности и удовлетворенности клиентов, что

в свою очередь положительно отражается на абонентской базе͘

Следуя принципу «на твоей сторонеͩ, был запущен новый тариф-конструктор «Твоё решениеͩ͘

Тариф позволяет клиентам настроить различные параметры, такие как количество минут, трафика,

SMS-сообщений, а также выбрать опции с безлимитным трафиком для определенных типов

приложений͘ Дополнительную ценность для клиента приносит бесплатное предложение

воспользоваться сервисом «Билайн ТВͩ͘ Общество продолжает развивать ключевые партнёрства͘

Так, в декабре 2021 года ПАО «ВымпелКомͩ объявило о стратегическом партнёрстве с Яндекс͘Плюс͘

Совместное предложение даёт возможность пользоваться преимуществами подписки Яндекс͘Плюс,

получая доступ к разнообразным сервисам Яндекс — кинотеатр, музыка, доставка еды, такси — при

этом оплачивать подписку со счёта мобильного телефона по эксклюзивному льготному тарифу͘ В

партнёрстве с АО

«АЛЬФА-БАНКͩ Общество продолжает развивать финансовые сервисы͘

Внедренные изменения, дополнительные сервисы, а также общий тренд рынка мобильной связи

позволили ПАО «ВымпелКомͩ реализовать ряд мероприятий по повышению дохода с абонентов

(ARPU).

В 2021 году ПАО «ВымпелКомͩ совершило ряд значимых сделок͘ Так, компания первой на рынке

сотовой связи в России передала башенную инфраструктуру партнёру «Сервис-телекомͩ͘ Сделка

позволит компании сосредоточиться на техническом развитии и обслуживании телеком-

инфраструктуры для улучшения качества сервисов͘ Для развития бизнеса в корпоративном сегменте

были совершены сделки по приобретению компаний «Датафортͩ и группы компаний «ОТМͩ͘ Это

позволит ПАО «ВымпелКомͩ укрепить свои позиции в облачных сервисах и услугах, связанных с

цифровым маркетингом͘

В соответствии с принятыми ранее стратегическими решениями, компания в 2021 году продолжила

работу по укреплению ключевой внутренней экспертизы в области техники и информационных

технологий͘ Количество персонала, связанного с обслуживанием и развитием сети и

информационной экспертизы, кратно выросло͘ Для повышения привлекательности

ПАО «ВымпелКомͩ как работодателя, Общество запустило ряд проектов: публичные мероприятия,

школы экспертов для профессиональной переподготовки, программы повышения мотивации для

сотрудников, повышение квалификации рекрутеров, развитие управленческих кадров͘ Компания

вошла в Top-100 компаний по силе бренда для соискателей͘

4͘ Сведения о реализации антикоррупционных мер͘

ПАО

«ВымпелКомͩ уделяет первостепенное внимание этике ведения бизнеса, которая

подразумевает соответствие деятельности Общества как требованиям законодательства, так и

ожиданиям бизнес-сообщества и общественности, а также недопущение неправомерных действий͘

Задачей Общества является создание общего понимания необходимости этичного ведения бизнеса

среди всех бизнес-партнеров ПАО «ВымпелКомͩ͘

Ответственным структурным подразделением за внедрение и транслирование принципов этичного

ведения бизнеса и необходимости соблюдения антикоррупционного законодательства является

Дирекция по деловой этике и комплаенсу͘ Дирекцию по деловой этике и комплаенсу возглавляет

Директор по деловой этике и комплаенсу͘ Стратегической задачей Дирекции по деловой этике и

комплаенсу является формирование и поддержание эффективной корпоративной программы по

деловой этике и комплаенсу, направленной на развитие этической культуры и защиту Общества от

рисков, связанных со взяточничеством и коррупцией, а также от иных существенных правовых и

репутационных рисков, которые могут возникнуть в связи с коммерческими инициативами или

деятельностью Общества, либо регуляторной средой и правоприменительной практикой͘ В

Обществе внедрена и постоянно поддерживается на должном уровне Программа деловой этики и

комплаенса, включающая в себя следующие направления:

1) Поддержка руководством Общества эффективной программы деловой этики и комплаенса͘

Генеральный директор и члены высшего руководства задают

«тон сверхуͩ, обеспечивают

административную поддержку внедрения всех элементов комплаенс-программы, показывают

ясный и однозначный пример нетерпимости к коррупционным и этическим нарушениям͘

Руководство Общества ориентировано на личное взаимодействие с работниками и открытый диалог

на тему деловой этики и комплаенса͘ Общество обеспечивает открытое общение высшего

руководства с работниками в различных форматах͘

2) Разработка и внедрение политик и процедур в области деловой этики и комплаенса͘ На

основании анализа рисков Общество разрабатывает и вводит в действие политики и процедуры,

направленные на предотвращение коррупционных нарушений в таких областях как: подарки и

деловое гостеприимство, конфликты интересов, коммерческое спонсорство, корпоративная

благотворительность, отношения с третьими лицами, в том числе с государственными органами и

некоммерческими организациями, социальные инвестиции и иных͘

3) Проведение периодической оценки рисков͘ Общество проводит периодическую оценку рисков,

исходя из конкретных обстоятельств, таких как, например, взаимодействие с третьими лицами, в

том числе, с должностными лицами государственных органов разных уровней, в особенности

сектора экономики, в котором действует Общество, участие Общества в совместных предприятиях,

необходимость получения лицензий и разрешений для осуществления деятельности͘

4) Организация комплаенс-функции и независимость͘ Дирекция по деловой этике и комплаенсу

наделена достаточными ресурсами и полномочиями для обеспечения автономии от менеджмента

Общества͘

5) Эффективные комплаенс-тренинги и коммуникации, обучение работников͘ В течение 2021 года

работники Общества были обучены по требованиям таких политик и процедур, как Кодекс

поведения и конфликты интересов, противодействие взяточничеству и коррупции,

предоставление/получение подарков и знаков делового гостеприимства и другие͘ Кроме того,

велась активная работа по продвижению и укреплению культуры деловой этики в Обществе͘ В

третьем и четвертом квартале 2021 года проводились комплаенс-интервью с высшим руководством

компании, а также обсуждались этические дилеммы с последующим каскадированием обсуждения

дилеммы всеми руководителями со своими командами.

6) Организация каналов для сообщений о нарушениях и проведения расследований͘ Обществом

организована эффективная работа горячей линии Speak Up, которая предназначена для

информирования о возможных или известных нарушениях Кодекса поведения Компании, иных

внутренних нормативных документов и национального законодательства͘

Горячая линия SpeakUp поддерживается независимой третьей стороной, что обеспечивает

анонимность обращений͘

ПАО «ВымпелКомͩ обеспечивает надлежащую защиту заявителей от преследования, устанавливает

и поддерживает систему регистрации сообщений о нарушениях и управления внутренними

расследованиями, а также мер по устранению недостатков в бизнес-процессах, обнаруженных в

ходе внутренних расследований͘

7) Мотивационные инструменты и дисциплинарные меры͘ Общество внедряет механизмы

надлежащего обеспечения выполнения требований политик и процедур в области комплаенса,

включая меры поощрения и дисциплинарного воздействия͘ В 2021 году в ПАО «ВымпелКомͩ

учреждена специальная награда

- Платиновая пчела, которая присуждается сотрудникам,

проявившим себя в поддержке комплаенс-культуры и проектов͘ Награждает победителя

Генеральный директор Общества͘ В целях принятия мер дисциплинарного воздействия к

нарушителям в Обществе функционирует Комитет по расследованиям и дисциплинарным мерам͘

8) Управление отношениями с бизнес-партнерами͘ В ПАО

«ВымпелКомͩ осуществляется

тщательный отбор бизнес-партнеров в соответствии с Процедурой «Надлежащая проверка Бизнес-

партнеровͩ͘ В ПАО «ВымпелКомͩ разработан и применяется Кодекс поведения бизнес-партнеров͘ В

документе предусмотрены требования, которым должны соответствовать бизнес-партнеры,

включая, например, соблюдение требований законодательства, этичное ведение бизнеса,

управление конфликтами интересов, соблюдение запрета на отмывание денежных средств и

использование детского труда͘ В зависимости от категории риска бизнес-партнёры проходят

тренинг по антикоррупционным требованиям͘

9) Интеграция комплаенс-программы в совместных предприятиях, дочерних и зависимых

обществах͘ ПАО «ВымпелКомͩ обеспечивает внедрение антикоррупционных комплаенс-политик и

процедур в совместных предприятиях, дочерних и зависимых обществах͘ В совместных

предприятиях назначены лица, ответственные за внедрение комплаенс-программы, сформированы

и выполняются планы интеграции всех направлений комплаенс-программы͘

10) Тестирование и мониторинг в целях улучшения программы комплаенса и деловой этики͘

Общество проводит периодический обзор и тестирование применения Политики «Противодействие

коррупцииͩ, Кодекса поведения, политик и процедур в области комплаенса в целях их оценки и

повышения эффективности применения͘

В 2021 году представители Общества были приглашенными спикерами по вопросам деловой этики

и комплаенса на различных конференциях, в том числе международных͘

5͘ Отчет в области устойчивого развития͘

1͘ Устойчивое развитие, управление ESG-аспектами деятельности͘

Внимание к экологической и социальной составляющей деятельности, а также стандартам

корпоративного управления и деловой этики являются важными элементами процесса принятия

управленческих решений ПАО «ВымпелКомͩ͘

Общество ежегодно публикует Отчет об устойчивом развитии, в котором раскрывает показатели

устойчивости бизнес-процессов, влияния на социально-экономический прогресс и управления

рисками в области социального и экологического воздействия (ESG-аспекты)͘ Отчет готовится в

соответствии с международными стандартами отчетности Global Reporting Initiative и Sustainability

ccounting Standards Board, проходит независимое аудиторское заверение со стороны ФБК «Грант

Торнтонͩ и общественное заверение на площадке Российского союза промышленников и

предпринимателей͘

Соответствие стандартам управления повесткой устойчивого развития подтверждают данные

независимых рейтингов͘ Так по состоянию на декабрь 2021 года Компания находилась на 7-ой

позиции из 160 российских компаний ESG-рейтинга RAEX Europe.

В отчете рейтингового агентства зафиксирована следующая оценка: «Управление ESG-рисками и

возможностями Компании находится на высоком уровне, Компания демонстрирует высокий

уровень детализации и прозрачности нефинансовой отчетности, а также эффективно нивелирует

риски, связанные с использованием природных ресурсов, активно развивая практики

водопользования и энергосбереженияͩ͘ Общество также было удостоено 1-го места в номинации

«Социальная эффективность бизнесаͩ в категории «Связьͩ и вошло в ТОП-25 российских холдингов

с лучшими практиками устойчивого развития рейтинга AK&M͘ Рейтинг формируется из списка 300

крупнейших по выручке промышленных, энергетических и транспортных компаний, итоговый

рейтинг состоял из 45 предприятий из 9 отраслей͘

ПАО «ВымпелКомͩ также улучшило свои показатели на международной платформе ответственных

поставок EcoVadis, получив «бронзовый статусͩ за управление в области социального влияния и

трудовых стандартов, экологической эффективности и корпоративного управления͘

Стандарты корпоративного управления и управления ESG-аспектами бизнеса были отмечены

первым местом авторитетной премии журнала Legal Insight.

2. ESG-регулирование, актуальные вызовы 2021 года.

При выстраивании стратегии устойчивого развития Общество принимает во внимание

международные стандарты и соглашения, в том числе Цели устойчивого развития ООН (ЦУР),

Парижское соглашение о климате, требования международных финансовых бирж, Рекомендации

Банка России и стратегические национальные приоритеты͘

2021 год стал годом активного развития ESG-повестки со стороны государства и финансовых

институтов͘ Банк России опубликовал рекомендации для публичных акционерных обществ,

подчеркивающие важность управления социальными и экологическими рисками для обеспечения

финансовой устойчивости бизнеса и выстраивания отношений со стейкхолдерами:



«Информационное письмо о рекомендациях по учету советом директоров публичного

акционерного общества ESG-факторов, а также вопросов устойчивого развитияͩ͘



«Информационное письмо о рекомендациях по раскрытию публичными акционерными

обществами нефинансовой информации, связанной с деятельностью таких обществͩ͘

Оба документа призывают руководствоваться принципами двойной существенности в принятии

управленческих решений и обеспечить такой объем раскрытия информации, который позволит

заинтересованным лицам получить полное представление о воздействии деятельности Общества на

окружающую среду (в том числе климат), социальную сферу

(в том числе соблюдение прав

человека) и экономику, представление об учете ESG-факторов, а также рисков и возможностей,

связанных с указанными факторами͘ Специалисты ПАО

«ВымпелКомͩ были привлечены к

консультациям по обоим документам, консолидированные предложения бизнеса в итоговых

вариантах были учтены͘

Национальный ESG-Альянс создан в декабре 2021 года с целью объединения бизнес-сообщества в

выработке общих подходов к переходу к устойчивой модели развития экономики, обеспечивающей

сохранение природы, благополучие общества и долгосрочное процветание бизнеса в рамках

существующих ограничений природных ресурсов͘ Инициативу поддержали ведущие российские и

международные компании с общим объёмом выручки более 10 трлн рублей и численностью более

1,5 млн человек͘

Мировая пандемия COVID-19 продолжала оставаться серьезным вызовом для функционирования

всех сфер бизнеса и общества͘ Задача ПАО «ВымпелКомͩ оставалась неизменной: максимально

эффективно соответствовать этом вызову на уровне обеспечения непрерывности предоставления

социально-значимых услуг и сервисов, развития стратегически важных для государства и экономики

проектов, включая социальный сектор, поддержку сотрудников, клиентов и партнеров͘

Климатические вызовы обусловлены актуализацией физических рисков для инфраструктуры сети,

связанных с влиянием сложных погодных условий, которые повлекли за собой лесные пожары на

территории ряда регионов, в частности в Якутии͘ Дополнительным вызовом для Общества

становится развитие национального законодательства в области климатической отчетности,

предполагающее обязательное раскрытие данных по выбросам СО2 и показателей по управлению

отходами к 2023 году, а также утверждение Стратегии низкоуглеродного развития РФ до 2050 года,

в достижении которой бизнесу отводится значимая роль͘

3͘ Стратегия устойчивого развития ПАО ВымпелКом.

Стратегия устойчивого развития была принята Компанией в 2019 году͘ Ее фокус - в создании и

развитии инновационных технологий для обеспечения непрерывности бизнеса, социально-

экономического прогресса и решения актуальных социальных и климатических проблем͘ В рамках

своей деятельности ПАО «ВымпелКомͩ выделяет 9 Целей Устойчивого Развития ООН (ЦУР),

релевантных с точки зрения специфики бизнеса и пересекающихся со стратегическими

приоритетами Общества͘ При этом особое внимание уделяется ЦУР № 3, 8, 9, 10 и 17͘

Релевантные ЦУР для ПАО «ВымпелКомͩ

Стратегия устойчивого развития ПАО

«ВымпелКомͩ базируется на трех ключевых аспектах,

являющихся существенными для операторов телекоммуникационного сектора:



Устойчивые бизнес-процессы, включающие корпоративное управление и систему

обеспечения непрерывности бизнеса и доступа к социально-значимым услугам и сервисам, заботу о

персонале, добросовестную деловую практику, построение ответственной цепочки поставок,

управление социальными и экологическими рисками, обеспечение прав человека в контексте

основной деятельности и т͘д͘



Технологии для социального прогресса и повышения качества жизни людей

инфраструктурная база для развития социально-значимых продуктов и услуг, обеспечения равного

доступа к цифровой экономике, включая образование и технологии удаленной занятости,

инновации для развития городов и населенных пунктов, медицины и реабилитации,

промышленности и сельского хозяйства͘

Флагманскими проектами ПАО «ВымпелКомͩ в этой области являются построение системы поиска

пропавших людей совместно с поисково-спасательным отрядом

«ЛизаАлертͩ и развитие

платформы Билайн͘ Инклюзия - экосистемы ассистивных продуктов и сервисов, помогающих

развитию цифровой и физической доступности, практик трудоустройства и включенности в

общественную жизнь для людей с инвалидностью͘



«Зеленые технологииͩ и энергоэффективность - управление климатической повесткой и

внедрение соответствующих технологических решений для декарбонизации и содействия

экологической устойчивости͘

Принципы устойчивого развития ПАО «ВымпелКомͩ

Принцип

Описание

Понимание степени своего влияния на экономическую,

социальную и экологическую сферы и стремление сделать это

Ответственность

влияние максимально позитивным, используя технологии,

экспертизу и силу влияния бренда͘

Выбор проектов и направлений фокусного внимания и

инвестиций компании при наличии трех факторов:

- связь с основным бизнесом;

Социальная релевантность

- концентрация на технологиях и разработке инноваций, а не

на масштабных финансовых вложениях;

- значимый и системный социальный эффект͘

Поддержка руководящих принципов ООН по правам человека

в аспекте предпринимательской деятельности: создание

Инклюзивность

права

условий, практики и норм справедливого и равного ко всем

человека

отношения вне зависимости от состояния здоровья, пола,

возраста, национальной и религиозной принадлежности и т͘д͘

Полная открытость в намерениях и принципах принятия

решений в вопросах, которые могут оказать существенное

Информационная прозрачность

влияние на общество, экономику и окружающую среду:

обязательство сообщать о них в ясной и точной,

своевременной и полной форме͘

Поведение, которое соответствует общепринятым нормам

Добросовестная

деловая

делового поведения, в том числе международным͘ Нулевая

практика

толерантность к коррупции и нарушениям норм деловой этики.

4͘Ключевые проекты и их результаты.

4͘1͘ Ответ на вызовы пандемии COVID-19.

В период пандемии COVID-19 в 2021 году сохранился спрос на инфраструктурные технологические

решения, позволяющие обеспечить удаленную занятость населения͘ Соответствующим сервисом

Общества воспользовались более 60 тыс͘ предприятий͘ Это помогло поддержать экономику,

систему образования, социальный сектор страны, сохранить рабочие места, а также помочь снизить

нагрузку на систему здравоохранения͘

Удаленный или гибридный режим занятости сохранился для 85% сотрудников офисов и 60% от

общего количества сотрудников ПАО «ВымпелКомͩ͘ По данным внутреннего исследования 98%

сотрудников считает этот формат работы серьезным вкладом в защиту здоровья и благополучия их

семей, а также важным конкурентным преимуществом работодателя͘ За 2021 год Общество на

10,9% увеличило затраты на страхование жизни и здоровья сотрудников, а также программы ДМС͘

Более 7 млн рублей было инвестировано на профилактику COVID-19.

4͘2͘ Непрерывность бизнеса͘

Существующая инфраструктура сети позволяет обеспечить непрерывность бизнеса даже при

наступлении чрезвычайных ситуаций͘ Регламентами и процессами предусмотрены привлечение

дополнительных ресурсов для поддержания работы инфраструктуры, обеспечения

бесперебойности предоставления сервисов абонентам и сохранения данных͘ Последствия лесных

пожаров в республике Саха (Якутия) оказали воздействие на элементы инфраструктуры, такие как

кабельные линии связи, линии электроснабжения͘ Несмотря на общую чрезвычайную ситуацию в

регионе, Общество демонстрировало устойчивые практики непрерывности бизнес-процессов и

непрерывного доступа к услугам для своих клиентов͘

В отчетном году был завершен проект «Генезисͩ, результаты которого способствовали укреплению

устойчивости Общества за счет возврата основных технических и ИТ-компетенций во внутренний

периметр͘ В рамках проекта из-под управления компаний Nokia и Huawei в ПАО «ВымпелКомͩ

перешли функции по аренде технологических позиций, планированию и оптимизации сети,

контролю строительства, разрешительной деятельности͘

Развитие мощностей Ярославского Центра Обработки Данных

(ЦОД), приобретение активов

интернет-провайдера DataFort и запуск крупнейшего в Сибири центра обработки данных в

Новосибирске позволили расширить инфраструктуру виртуальных хранилищ и обеспечить

отечественный бизнес облачным сервисом в национальной зоне͘

4͘3͘ Забота о сотрудниках

Забота о сотрудниках, обеспечение достойных условий труда и возможностей для самореализации

является одним из приоритетов Общества͘ Поддерживая благополучие и развитие сотрудников,

Общество уделяет особое внимание вопросам обеспечения производственной безопасности,

соблюдению норм деловой этики и отсутствию любого вида дискриминации͘ Важными факторами

программ заботы является содействие психологическому благополучию на рабочих местах,

поддержанию здоровья и физической активности, обеспечению баланса между работой и личной

жизнью͘

Основные аспекты ответственного отношения к работникам:



недопущение дискриминации и обеспечение равных возможностей на достойные условия и

оплату труда, карьерный рост и профессиональное развитие;



обучение и социальная поддержка

- критически важные аспекты взаимодействия с

работниками: это дает устойчивость в быстро меняющемся мире͘ Реализация программ по заявкам

на профессиональное обучение составила 92%, обеспечив прирост на 46% по сравнению с 2020

годом, проведено 112 командных сессий;



система охраны труда ПАО

«ВымпелКомͩ полностью отвечает требованиям

законодательства и охватывает деятельность всех работников Общества͘ За

2021 год в

ПАО «ВымпелКомͩ не произошло ни одного нечастного случая со смертельным исходом, а также

отсутствовали случаи тяжелого травматизма.

Проект BeeWINNER, запущенный в 2020 году в условиях самоизоляции из-за пандемии COVID-19,

продолжил свою работу͘ В его основе лежат пять направлений благополучия, призванные

обеспечить психологический комфорт и причастность к команде в условиях удаленной занятости͘ В

рамках программы организованы спортивные марафоны, горячие линии, открытые лекции,

экосообщество и клубы по интересам - более 137 мероприятий в разных форматах, в которых

приняло участие более 9 тыс͘ сотрудников͘ Для сотрудников доступны индивидуальные встречи с

корпоративным психологом͘

В отчетном периоде Общество получило «Золотоͩ в рейтинге Forbes «Лучший работодательͩ по

совокупности внедрения ESG-практик и программ заботы о сотрудниках͘

4.4. Ответственная деловая практика и права человека͘ ПАО «ВымпелКомͩ в своей деятельности

демонстрирует нулевую терпимость к коррупции и поддерживает международные и национальные

стандарты в области прав и свобод человека, которые закреплены в Конституции Российской

Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, Всеобщей декларации прав человека,

Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека,

разработанных ООН, и иных документах͘

Общество не допускает любые формы дискриминации и обеспечивает работникам гарантию

защиты человеческого достоинства и неприкосновенность частной жизни, право на свободу мысли,

совести и слова, предоставляет безопасные условия труда, достойную оплату труда и наилучшее

социальное обеспечение͘ Кроме того, Общество придерживается принципа нулевой терпимости к

использованию детского и/или принудительного труда, распространяя это правило в том числе на

цепочку поставок͘

Компания развивает практики инклюзивного трудоустройства, считая право на работу,

самореализацию и повышение качества жизни неотъемлемыми правом человека, имеющем все

возможности для реализации в условиях цифровой экономики͘

ПАО «ВымпелКомͩ нетерпимо относится к преследованию и принимает меры по сохранению

конфиденциальности и анонимности, а также уважает право человека считаться невиновным при

отсутствии доказательств, гарантирует справедливое расследование каждого случая͘

Тренинги по Кодексу Поведения, Противодействию взяточничеству и коррупции, Конфликтам

интересов и регулированию предоставления/получения подарков и знаков делового

гостеприимства были пройдены в 99,6% от всех назначений курса͘

4͘5͘ Ответственная цепочка поставок͘

Ответственная цепочка поставок является важной составляющей устойчивости бизнес-операций

Общества͘ Для ряда крупных корпоративных клиентов наличие соответствующей сертификации,

подтверждающей высокий уровень корпоративного управления, а также управления

экологическими и социальными аспектами деятельности, является необходимым условием

закупочных процедур͘ В 2021 году Общество улучшило свои показатели на международной

платформе ответственных поставок EcoVadis, получив бронзовую медаль͘ Это позволило обеспечить

устойчивость партнерских отношений и продолжение контрактов с более чем 10 ключевыми b2b-

клиентами͘

Рекомендации Банка России по раскрытию публичными акционерными обществами нефинансовой

информации также уделяют внимание цепочке поставок с точки зрения распространения на

ключевых контрагентов лучших практик в области социального и экологического влияния͘ В

отчетном периоде Общество обновило

«Кодекс Поставщикаͩ и

«Принципы ответственного

партнерстваͩ, включив в эти документы аспекты управления рисками в области ESG.

Закупки Компании осуществляются в соответствии с внутренними регламентирующими

документами и российским законодательством͘ Всем участникам процедуры закупки

предоставляются равные возможности и условия для сотрудничества, а за основу для оценки

предложений берутся объективные, измеряемые критерии͘ Отношения Компании со всеми

участниками цепочки поставок выстраиваются на принципах добросовестности, честности и

открытости͘ Более 90 % партнеров и контрагентов Общества являются российскими юридическими

лицами͘

5͘ Экологические аспекты деятельности͘

Климатическая повестка в среднесрочной и долгосрочной перспективе будет оказывать

существенное влияние на развитие мировой и российской экономики͘ В 2021 году продолжилось

серьезное развитие природоохранного законодательства и развитие курса государства на

реализацию договоренностей Парижского соглашения, к которому РФ присоединилась в 2019 году͘

В связи с этим вопросы экологии по-прежнему являются неотъемлемой частью стратегии по

устойчивому развитию ПАО «ВымпелКомͩ͘

В условиях пандемии возросло количество сервисов и коммуникаций, перешедших в онлайн, что

повлекло за собой значимое повышение потребления энергии и как следствие совокупных

выбросов парниковых газов телекоммуникационной индустрии͘ Общий углеродный след

жизненного цикла сектора информационно-коммуникационных технологий составляет примерно

700 млн т СО2-экв͘ в год, что эквивалентно 1,4% глобальных выбросов углерода и 4% глобального

потребления электроэнергии͘

Согласно международной климатической повестке, каждая отрасль промышленности должна

принимать меры по борьбе с изменением климата͘ Отвечая на этот вызов, индустрия мобильной

связи стремится к 2050 году достичь нулевых выбросов углерода в соответствии с ограничением

глобального потепления до 1,5°͘ Глобальная инициатива по климату GSM Climate Task Force

Initiative объединяет операторов связи во всем мире для достижения углеродной нейтральности и

снижению углеродного следа отрасли͘

В сложившемся контексте Общество ведет свою деятельность с учетом общих целей отрасли, на

постоянной основе реализуя:



аналитическую деятельность по оценке изменения климата, в том числе физических рисков

для инфраструктуры и непрерывности бизнеса в случае природных ЧС;



курс на декарбонизацию, энергоэффективность, внедрение «зеленыхͩ технологий͘ В 2021

году совместно с поставщиком оборудования HiRef, ПАО «ВымпелКомͩ впервые провело оценку

объема предотвращенных выбросов СО2 в разрезе внедрения энергосберегающей технологии Free

Cooling͘ Ее внедрение позволяет предотвратить выброс около 10 тысяч тонн СО2 в разрезе трех лет

функционирования ЦОД, что сопоставимо с поглощающей емкостью леса площадью 3 тыс͘ гектар;



намечены планы по внедрению системы комплексного учета выбросов парниковых газов

(Scope 1, 2, 3), а также улучшению показателей раскрытия согласно методологии CDP (Carbon

Disclosure Project), подготовке к сертификации ISO 14001 «Система экологического менеджментаͩ;



компания продолжает работать с партнерами по системному восстановлению абонентского

телекоммуникационного оборудования

(IPTV-приставки и роутеры), внедряя в свои бизнес-

процессы технологии бережливого производства, благодаря чему удается увеличить срок службы

оборудования, а значит сократить потребление природных ресурсов͘

В течение 2021 года ПАО «ВымпелКомͩ использовало следующие виды энергетических ресурсов:

Объем в натуральном

Объем в денежном

Вид энергетического ресурса

выражении

Атомная энергия

Тепловая энергия

18 024,46 Гкал

33 705 747,60 рублей*

Электрическая энергия собственных

129 633 117,87 кВт час

819 281 304,95 рублей*

офисов

Электрическая энергия арендованных

56 107 688,06 кВт час

354 600 588,51 рублей*

офисов

Электрическая энергия прочее

807 676 982,92 кВт час

5 104 518 532,05 рублей*

Электромагнитная энергия

Нефть

Бензин автомобильный

788 380,44 литров

30 785 375,19 рублей*

Топливо дизельное

238 473,08 литров

13 065 144,35 рублей*

Мазут топочный

Газ естественный (природный)

Уголь

Горючие сланцы

Торф

Другие виды энергетических ресурсов

* Сумма указана без учета НДС

6͘ Социальные инвестиции

Подход Общества к поддержке и развитию социального сектора основан на разработке и внедрении

цифровых проектов и платформ, которые ставят своей целью решение важных социальных

проблем͘ Разнообразные проекты, реализуемые Обществом в этой области, объединяет принцип

приоритетного применения экспертизы телеком-оператора

(услуги связи и интернет-сервисы,

технологии big data, AI, цифровые платформы и пр͘)͘ При выборе проектов для инвестиций

Общество отдает предпочтение тем проблемам, решение которых имеет значимый социальный

эффект и которые без данной экспертизы не могли бы быть реализованы, либо их реализация была

бы менее эффективной͘

6͘1͘ Инвестиции в развития регионов:

2021 год стал годом развития сотрудничества с региональными правительствами с целью

обеспечения развития цифровых услуг и сервисов в регионах присутствия Компании͘ Так

стратегические соглашения о партнерстве были подписаны с 14 регионами. Это позволит населению

регионов получить устойчивый доступ к самым современным технологиям связи, обеспечить

высокий уровень включенности в цифровую экономику, образование, медицину и другим

социально-значимым сервисам͘

6͘2͘ Построение системы поиска пропавших людей͘ ПАО «ВымпелКомͩ системно развивает

технологии для поиска пропавших людей, с 2011 года выступая инфраструктурным партнером

крупнейшего поисково-спасательного отряда

«ЛизаАлертͩ͘ Сотрудничество предполагает

выстраивание технологической инфраструктуры для поиска пропавших в городской и сельской

местности: федеральная горячая линия для приема сообщения о пропавших, сервис sms-

информирования о поисках рядом, решение на базе искусственного интеллекта «Билайн AI-поиск

людейͩ и другие͘

Итоги 2021 года:

Обработано 42 729 заявок на поиск пропавших людей, спасено 31 679 человека͘ Всего за время

сотрудничества спасено более 100 тыс͘ человек, порядка 75 тыс͘ человек по всей России вовлечено

в поисково-спасательную деятельность с помощью современных технологий связи,

предоставляемых Компанией͘

2021 году Общество продолжило развивать технологии искусственного интеллекта для

распознавания изображений человека на снимках с дронов͘ Это обеспечивает эффективный анализ

местности и позволяет экономить до 12 тыс͘ волонтерочасов в год͘ Компания также разработала

обновленное технологическое решение «Билайн͘Поискͩ для поиска потенциальных свидетелей,

которые могли видеть пропавшего͘ Платформа разработана на основе технологии больших данных

и предназначена для помощи в обнаружении пропавших людей в городах и населенных пунктах͘

С целью обеспечения поисково-спасательных отрядов надежными телекоммуникационными

сервисами и устойчивой связью в труднодоступных местах и экстремальных погодных условиях

Общество предоставляет в распоряжение спасателей технологичное решение Multisim

Балансировщик, объединяющее мощности четырех операторов связи͘

6͘3͘ Билайн͘Инклюзия͘ Развитие инклюзивного общества͘

ПАО «ВымпелКомͩ является лидером по развитию повестки инклюзии в России, став первым

российским юридическим лицом, присоединившимся к международному движению The Valuable

500 - сообществу мировых брендов, включивших повестку инклюзии в свои бизнес-стратегии͘ В

2021 году при содействии Общества Агентством Стратегических Инициатив был разработан

Национальный Инклюзивный Договор бизнеса͘

Разработка цифровых технологий для интеграции людей в общественную жизнь ведется Обществом

более 15 лет͘ Основной фокус делается на повышение доступности собственных услуг и сервисов, а

также на поддержку перспективных проектов в области телемедицины, содействие инклюзивному

трудоустройству и прорывным цифровым решениям, направленным на повышение качества жизни

людей с инвалидностью и их семей͘

Инклюзивная программа Общества включает следующие направления:



поддержка платформы Everland для обучения и последующего трудоустройства

специалистов с инвалидностью на открытом рынке труда: профессиональные специализации

платформы предполагают освоение востребованных в условиях цифровой экономики профессий,

предполагающих гибридный или удаленный формат занятости͘ В

2021 году на платформе

зарегистрировано более 1,5 тыс͘ участников, более 500 из них уже трудоустроены либо находятся в

контуре самого проекта, либо у партнеров - крупных российских организациях;



открытие первого коворкинга Everland для специалистов с инвалидностью;



собственная инклюзивная платформа BeeInclusion, объединяющая все проекты Общества в

сфере инклюзии;



адаптация собственных услуг и сервисов: специалисты с инвалидностью включены в

проектные команды по внедрению принципов универсального дизайна в клиентский сервис͘ Так,

более 700 телеканалов «Билайн ТВͩ оснащено субтитрами для зрителей с нарушениями слуха, сайт

beeline͘ru и приложение

«Мой Билайнͩ доступны для незрячих пользователей и клиентов с

нарушениями моторики, на сайте beeline͘ru создана карта доступных офисов для маломобильных

клиентов;



поддержка перспективных технологических разработок: в 2021 году Общество выступило

партнером создания библиотеки голосов для первого российского синтезатора речи RDVoice,

позволяющего обеспечить персонализированные настройки пользования смартфонами и

персональными компьютерами для незрячих клиентов͘ Библиотека находится в открытом доступе и

может быть бесплатно использована тысячами пользователей с ограничениями по зрению͘ К концу

года сервисом воспользовались более 23,5 тыс͘ человек͘

6͘4͘ Цифровые решения в области телемедицины

Цифровые технологии являются ключевым фактором развития перспективных медицинских

разработок и обеспечения равного доступа населения к современным медицинским услугам͘

Сотрудничество с Сеченовским университетом

В 2021 году Общество заключило соглашение с Сеченовским университетом по созданию цифровой

лаборатории для исследований в области применимости цифровых технологий в медицине͘ В

рамках проекта предполагается разработать новые медицинские технологии на основе методик

искусственного интеллекта и нейросетей, а также внедрить полученные результаты в национальную

систему здравоохранения͘ Цифровые программные решения, обученные на результатах работы

лучших врачей отрасли, помогут существенно упростить и ускорить процессы высокоточного

диагностирования заболеваний͘

AutismCare - решение для ментального здоровья и благополучия͘

Общество предоставило технологии для создания инновационного браслета со встроенным

датчиком для мониторинга психо-эмоционального состояния детей с расстройством аутического

спектра (РАС). Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) заявляет, что один из 160 детей в

мире рождается с РАС͘ Согласно последним данным ВОЗ, каждый 270-й человек имеет такое

расстройство, что значимо влияет на качество жизни и возможность полноценной интеграции в

общество͘ Решение позволяет зафиксировать рост эмоционального напряжения у ребенка и

передать данные на смартфон педагога или родителя для принятия необходимых мер͘ Разработка

вошла в шорт-лист конкурса перспективных технологических решений GSMA GLOMO Award.

Развитие удаленной медицинской реабилитации и протезирования

Общество продолжило работу над совместным с компанией «Моторикаͩ проектом по удаленному

мониторингу высокотехнологичных бионических протезов и созданию первой экосистемы для

удаленной реабилитации͘ В

2021 году протезами со встроенным сим-чипом Билайн и

подключением к облачной системе реабилитации Attilan воспользовались порядка 500 человек͘

С более подробными данными о подходах и проектах Общества к стратегии устойчивого развития

можно будет ознакомиться в ESG-отчете за 2021 год͘

6͘ Перспективы развития Общества.

Основными задачами Общества являются рост доходов за счёт абонентской базы, сервисной

выручки за телекоммуникационные и не-телеком услуги, и эффективность работы Общества͘ Для

этого Общество фокусируется на следующих основных направлениях:

1͘ Рост доходов͘

1͘1͘ Извлечение максимального дохода с каждого клиента͘ Предоставление услуг мобильной связи

на потребительском рынке России было и продолжает оставаться основным видом деятельности

Общества͘ Стратегия Общества состоит в увеличении доходов с клиентов на протяжении всего

периода оказания услуг (CLTV — customer lifetime value) путём оказания качественного сервиса во

всех каналах взаимодействия с клиентом, формирования привлекательных персонализированных

предложений, использования синергии между мобильными и фиксированными услугами связи

(доступ в Интернет), интеграции предложений партнёров в услуги Компании, усовершенствования

сети офисов продаж и обслуживания, а также обеспечения паритетного с конкурентами качества

связи͘

1͘2͘ Развитие не-телеком направлений и продаж устройств͘ Общество намерено развивать как

собственные продукты и сервисы, так и совместные продукты с партнёрами͘ Рост доли клиентов,

использующих не-телеком сервисы Компании, приводит к снижению оттока таких клиентов, и

позитивно влияет на доходы Компании͘ Использование клиентами смартфонов и планшетов

приводит к росту потребления услуг мобильной связи (росту трафика)͘ Общество продолжает

развивать продажи таких устройств, фокусируясь на развитии онлайн и офлайн каналов, развитии

ассортимента, специализированных предложениях для клиентов с учётом их потребностей,

стимулируя переходить на более продвинутые устройства͘

1͘3͘ Усиление бизнеса в корпоративном сегменте͘ Будучи интегрированным оператором мобильной

и фиксированной связи, Общество имеет уникальную возможность предоставления целого спектра

услуг корпоративным клиентам, что позволяет расширять бизнес Общества в корпоративном

сегменте͘ Общество использует все возможности для перекрестных продаж, основываясь на

деловых связях с крупным, средним и малым бизнесом, для предоставления новых конвергентных

услуг, включающих как простую консолидацию счетов, так и более продвинутых услуг,

обеспечивающих высокое качество обслуживания при интеграции фиксированной и мобильной

связи͘ Общество также намерено продолжить развитие не-телеком услуг для корпоративного

сегмента, расширяя ассортимент и повышая ценность Общества для клиентов͘

2͘ Эффективность работы Общества͘ Также усилия Общества сосредоточены на улучшении общей

эффективности его деятельности, снижении издержек и внедрении инновационных операционных

бизнес-моделей͘ Основные проекты по снижению издержек направлены на технические и

технологические процессы, вопросы организационной эффективности, а также налаживание

партнерских отношений как внутри Общества, так и с внешними контрагентами͘

3͘ Работа по усилению позиции Общества среди конкурентов по уровню предпочтения бренда и

уровню клиентской удовлетворенности, которая основывается на совершенствовании систем и

процессов Общества для обеспечения требуемого уровня качества базовых сервисов на всех этапах

взаимодействия клиента с Обществом, на сегментации абонентской базы, учитывающей ценности и

потребности каждого из сегментов, а также подчеркивающей ключевые отличия бренда «Билайнͩ

от бренда конкурентов͘ Кроме этого, постоянно действующие инициативы по повышению уровня

клиентской удовлетворенности и качества обслуживания позволяют увеличить лояльность

абонентской базы и сократить отток͘

4͘ Использование возможностей для освоения новых видов деятельности или укрепления позиций

на существующих рынках путем неограниченного роста͘ Оценка таких возможностей будет

происходить с учетом стратегической и финансовой привлекательности объектов для поглощения и

дополнительных операционных синергий с основной деятельностью Общества͘

5͘ Рост привлекательности Общества как работодателя͘ Общество продолжает активную работу по

привлечению и удержанию лучших специалистов в области техники, информационных технологий и

работы с данными, за счёт формирования сообщества экспертов, предоставляет комфортные

условия для работы, использует различные формы поощрения и поддержки сотрудников͘

6͘ Устойчивость бизнеса͘ Общество уделяет большое внимание противодействию различным

угрозам, построению защищенной инфраструктуры, непрерывной работе критических узлов и

систем, развитию внутренней технической и ИТ-экспертизы͘ Усилия Общества сконцентрированы на

выстраивании стабильных и гибких цепочек поставок, расширению количества поставщиков͘

На основе анализа деятельности Общества можно сделать вывод, что Общество активно развивает

собственный бизнес и использует доступные возможности и преимущества, что свидетельствует о

высокой эффективности и хороших перспективах развития Общества͘

7͘ Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям Общества.

На основании решения Годового общего собрания акционеров Общества от 30 июня 2021 года

(протокол Годового общего собрания акционеров Общества № 83 от 30 июня 2021 года), по

результатам 2020 года не объявлялись и не выплачивались годовые дивиденды владельцам

обыкновенных именных акций типа «Аͩ (государственный регистрационный номер выпуска ценных

бумаг 1-02-00027-А, дата присвоения регистрационного номера 09͘12͘2003 г͘, международный код

(номер) идентификации ценных бумаг (ISIN) RU0009100044)͘

На основании решения Годового общего собрания акционеров Общества от 30 июня 2021 года

(протокол Годового общего собрания акционеров Общества № 83 от 30 июня 2021 года) и в

соответствии с Уставом Общества по результатам

2020 года были объявлены и

03.08.2021

выплачены годовые дивиденды владельцам привилегированных именных акций типа

«Аͩ

(государственный регистрационный номер выпуска ценных бумаг 2-01-00027-А, дата присвоения

регистрационного номера 09͘12͘2003 г͘, международный код (номер) идентификации ценных бумаг

(ISIN) RU0007964961) в размере 0,1 копейки на одну привилегированную именную акцию͘

Общая сумма объявленных и выплаченных дивидендов по данной категории акций составила 6 426

рублей 60 копеек рублей͘

В соответствии с российским налоговым законодательством ПАО «ВымпелКомͩ удержало налог с

суммы начисленных дивидендов по обыкновенным именным акциям в размере 321 рубль͘

На основании решения Внеочередного общего собрания акционеров Общества от 07 декабря 2021

(протокол Внеочередного общего собрания акционеров Общества №85 от 07 декабря 2021)

21.12.2021 были выплачены в денежной форме промежуточные дивиденды по результатам 9

месяцев

2021 владельцам привилегированных именных акций типа

«Аͩ

(государственный

регистрационный номер выпуска ценных бумаг 2-01-00027-А, дата присвоения регистрационного

номера

09͘12͘2003 г͘, международный код

(номер) идентификации ценных бумаг

(ISIN)

RU0007964961) в размере 0,075 копейки на одну привилегированную именную акцию типа «Аͩ на

общую сумму 4 819 рублей 95 копеек, а также владельцам обыкновенных именных акций в размере

85 рублей

08 копеек на одну обыкновенную именную акцию типа

«Аͩ

(государственный

регистрационный номер выпуска ценных бумаг 1-02-00027-А, дата присвоения регистрационного

номера

09͘12͘2003 г͘, международный код

(номер) идентификации ценных бумаг

(ISIN)

RU0009100044), на общую сумму 4 362 989 351 рубль 76 копеек͘

В соответствии с российским налоговым законодательством ПАО

«ВымпелКомͩ удержало и

выплатило налог с суммы начисленных дивидендов по привилегированным именным акциям типа

«Аͩ в размере 241 рубль, а также по обыкновенным именным акциям типа «Аͩ в размере

218 149 476 рублей͘

Дивиденды по акциям Общества были выплачены Обществом в полном объеме͘

8͘ Описание основных факторов риска, связанных с деятельностью Общества.

Указанные в настоящем разделе риски даются по состоянию на отчетную дату, то есть 31 декабря

2021 года, и могут не учитывать событий, произошедших после отчетной даты͘ Общество дает

характеристику рискам и неопределенностям, которые считает существенными͘ Общество

допускает возникновение дополнительных рисков и неопределенностей, включая риски и

неопределенности, о которых Обществу в настоящий момент ничего не известно или которые

Общество считает несущественными, что может также привести к ухудшению финансового

состояния Общества͘

Управление рисками осуществляется Компанией учетом рекомендаций модели Комитета

спонсорских организаций Комиссии Тредуэя

(COSO)

«Управление рисками организаций͘

Интегрированная модельͩ͘ Политика Компании области управления рисками направлена на рост

акционерной стоимости и повышение качества корпоративного управления путем применения

риск-ориентированного подхода к процессу принятия решений͘ В рамках такого подхода риск-

менеджмент интегрируется в бизнес-процессы Общества функционирует неразрывно с процессами

бюджетирования, инвестиционного и бизнес-планирования͘ При принятии управленческих

решений осуществляется идентификация рисков, анализ их существенности с учетом влияния на

цели Компании, разработка и внедрение мер по минимизации рисков͘

Риски воспринимаются Компанией как отклонение целевых показателей бизнеса от

запланированных значений, т͘е͘ не только как угрозы, но и как возможности͘ Общество

классифицирует риски на Стратегические, Финансовые, Операционные и Комплаенс͘ Для целей

принятия управленческих решений с учетом рисков на оперативной основе Эмитентом создан

соответствующий внутренний коллегиальный орган͘ Для целей повышения эффективности

процессов риск-ориентированного планирования и принятия решений, а также обеспечения

соблюдения основных положений риск-менеджмента в рамках Компании функционирует

Департамент по управлению рисками и внутреннего контроля͘

Решением Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ 08 апреля 2021 года утвержден Корпоративный

стандарт «Управление рисками и внутренний контрольͩ - внутренний нормативный документ

ПАО «ВымпелКомͩ, определяющий политику Общества в области организации управления рисками

и внутреннего контроля͘

Корпоративный стандарт «Управление рисками и внутренний контрольͩ раскрыт (опубликован) на

сайтах: https://moskva.beeline.ru/about/about-beeline/disclosure/documents

и http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=4464&type=1

В настоящем разделе Годового отчета термины «Группа ВымпелКомаͩ или «Группаͩ, или «Группа

компаний ВымпелКомͩ, или «ВымпелКомͩ употребляются, как совокупность ПАО «ВымпелКомͩ и

его дочерних обществ͘

8.1. Отраслевые риски

Влияние возможного ухудшения ситуации в отрасли Эмитента на его деятельность и исполнение

обязательств по ценным бумагам͘ Наиболее значимые, по мнению Эмитента, возможные

изменения в отрасли (отдельно на внутреннем и внешнем рынках), а также предполагаемые

действия Эмитента в этом случае

Внутренний рынок:

Доходы Эмитента, движение денежных средств и прибыльность во многом зависят от

платежеспособности населения и показателей спроса, а также от размеров и качества абонентской

базы͘ В целом, платежеспособность населения является следствием динамики целого ряда

факторов,

которые находятся и будут находиться вне контроля Эмитента͘

Изменение абонентской базы в целом зависит от уровня конкуренции в российской отрасли связи,

которая может усиливаться с ростом финансовых и управленческих возможностей существующих

операторов связи, появлением новых операторов и/или новых технологий, продуктов и услуг,

наиболее грамотного использования новых маркетинговых приемов, включая тарифную политику и

иные методы стимулирования продаж͘

Проведенные в Российской Федерации за последние годы реформы, в том числе в области

налогообложения, а также благоприятно складывавшаяся экономическая конъюнктура

способствовали определенному повышению благосостояния населения͘ Указанные факторы

позволили российским операторам связи улучшить свою абонентскую базу͘ Ухудшение

внешнеэкономического фона, связанное с введенными экономическими санкциями может

негативно сказаться на уровне платежеспособности абонентов͘ Как и большинство российских

операторов связи, Эмитент подвержен риску снижения платежеспособности абонентов͘

Существует риск расширения введённых экономических санкций против контрагентов Эмитента, что

в свою очередь может существенно осложнить взаимодействие с ними͘

Кроме того, продолжающаяся в настоящий момент практика внесения изменений в

законодательство может повлиять на деятельность российских операторов связи как позитивно, так

и негативно͘

В Российской Федерации, как и во многих других странах, отрасль связи является регулируемой

государством отраслью, для которой характерен разрешительный порядок͘ Распределение

радиочастотного спектра, а также ограниченность ресурса нумерации находятся, и в перспективе

будут находиться вне контроля Эмитента͘ Для работы оператора необходимо получить

значительное количество согласований и разрешений в различных государственных органах͘

Неблагоприятная динамика указанных факторов может отрицательно сказаться на результатах

деятельности Эмитента͘ Лицензии Эмитента на предоставление услуг связи могут быть

приостановлены или отозваны, что может оказать существенное негативное влияние на его

деятельность͘ Эмитент, как обладатель соответствующих телекоммуникационных лицензий, должен

выполнять определенные условия, устанавливаемые законодательством, регулирующим сферу

телекоммуникаций͘

В случае, если Эмитент не сможет организовать работу в соответствии с условиями полученных

лицензий для стандарта GSM-900/1800,

(IMT-2002/UMTS) и LTE

(4G), а также других

телекоммуникационных технологий или требованиями законодательства, регулирующего

телекоммуникационную область, или если Эмитент не сможет получить разрешения на

использование собственного оборудования или использование частот, или если не будут

предоставлены разрешения на организацию дополнительных регионов охвата и/или будут

предприняты действия против Эмитента, все это может нанести существенный ущерб деятельности

Эмитента͘ Сроки действия основных лицензий на осуществление деятельности в области связи в

регионах России в стандарте GSM-900/1800 истекают в период с сентября 2022 года по январь 2027

года͘ Срок действия лицензии на осуществление деятельности в стандарте 3G (IMT-2002/UMTS)

истекает в мае 2027 года͘ Сроки действия лицензий на осуществление деятельности в стандарте

четвертого поколения LTE, полученные в июле 2012 года, истекают в июле 2027 года͘ Лицензии

содержат ряд лицензионных требований, которые Эмитент исполняет согласно установленным в

лицензионных требованиях срокам͘ Эмитент намерен своевременно направлять документы на

продление лицензий, а также соответствующих частот и разрешений͘

Предполагаемые действия Эмитента в случае возникновения возможного ухудшения ситуации в

отрасли:

В случае возникновения изменений в отрасли и реализации перечисленных рисков, Эмитент

предполагает действовать в зависимости от сложившейся макроэкономической и отраслевой

ситуации в строгом соответствии с законодательством͘

Внешний рынок:

Возможные изменения в телекоммуникационной отрасли на внешнем рынке скажутся на

деятельности дочерних обществ Эмитента, осуществляющих деятельность на территории стран СНГ͘

Кроме того, Эмитент не исключает негативных последствий для развития своих дочерних обществ за

пределами РФ в случае, если они не смогут получить лицензии на оказание телекоммуникационных

услуг на новые сроки͘

Риски, связанные с возможным изменением цен на сырье, услуги, используемые Эмитентом в

своей деятельности (отдельно на внутреннем и внешнем рынках), и их влияние на деятельность

Эмитента и исполнение обязательств по ценным бумагам

Внутренний рынок:

Риски, связанные с изменением цен на услуги, оборудование и материалы, используемые

Эмитентом в своей деятельности, могут негативно повлиять на результаты финансово-

хозяйственной деятельности Эмитента и Группы компаний ВымпелКом в целом͘ В то же время

следует отметить, что изменение цен на услуги поставщиков Группы компаний ВымпелКом

находится в прямой зависимости от общего уровня инфляции в Российской Федерации͘

Внешний рынок:

Импортное оборудование и материалы занимают значительную долю в закупках Группы компаний

ВымпелКом, что делает Группу компаний ВымпелКом зависимой от возможных изменений цен на

оборудование и услуги, используемые Группой компаний ВымпелКом на внешнем рынке, а также от

колебаний валютных курсов͘

Влияние указанных рисков на деятельность Эмитента и исполнения обязательств по ценным

бумагам:

Значительный рост цен на закупаемое оборудование и услуги на внутреннем рынке, а также на

импортное оборудование может привести к увеличению расходов на основную деятельность

Группы компаний ВымпелКом и затруднить исполнение обязательств по ценным бумагам͘

Риски, связанные с возможным изменением цен на продукцию и/или услуги Эмитента (отдельно

на внутреннем и внешнем рынках), и их влияние на деятельность Эмитента и исполнение

обязательств по ценным бумагам

Внутренний рынок:

Изменение цен на услуги Эмитента может негативно повлиять на деятельность Эмитента и Группы

компаний ВымпелКом в целом͘ Возрастающая конкуренция и возможное ухудшение

экономической ситуации могут привести к более низким ежемесячным доходам, что может оказать

существенное отрицательное влияние на результаты деятельности Эмитента и Группы компаний

ВымпелКом в целом͘ В дополнение, по мере того как степень проникновения по России продолжает

расти, а рынок становится более зрелым, провайдеры услуг связи, включая и Эмитента, могут быть

вынуждены использовать более агрессивные маркетинговые схемы, чтобы удержать существующих

абонентов и привлечь новых͘

Внешний рынок:

Компании Группы ВымпелКом осуществляют свою деятельность на территории стран СНГ͘ В связи с

этим на результаты деятельности Группы компаний ВымпелКом могут оказать влияние риски,

связанные с возможным изменением цен на продукцию и/или услуги Группы компаний ВымпелКом

на внешнем рынке͘

Влияние указанных рисков на деятельность Эмитента и исполнения обязательств по ценным

бумагам:

Значительное снижение цен на продукцию и /или услуги Группы компаний ВымпелКом на

внутреннем и/или внешнем рынках может привести к сокращению генерируемых денежных

потоков и повлиять на исполнение Группой компаний ВымпелКом своих обязательств по ценным

бумагам͘

8.2. Страновые и региональные риски

Риски, связанные с политической и экономической ситуацией в стране (странах) и регионе, в

которых Эмитент зарегистрирован в качестве налогоплательщика и/или осуществляет основную

деятельность при условии, что основная деятельность Эмитента в такой стране (регионе) приносит

10 и более процентов доходов за последний завершенный отчетный период

К событиям после отчетной даты Общество относит обострение внешнеполитической ситуации͘

В феврале 2022 года некоторыми странами были объявлены санкции в отношении государственного

долга Российской Федерации, активов ряда российских банков, а также персональные санкции в

отношении ряда физических лиц, введены ограничения на заимствования, поставку оборудования,

запасных частей и технического обслуживания импортного производства͘

Наблюдается существенный рост волатильности на фондовых и валютных рынках, а также

значительное снижение курса рубля по отношению к доллару США и Евро͘ Банк России объявил

меры поддержки финансового сектора, увеличил ключевую процентную ставку͘

В настоящее время менеджмент Общества сконцентрирован на обеспечении представления

бесперебойных услуг клиентам и поддержке экономической устойчивости Общества͘

Страновые риски:

Политическая и экономическая ситуация в странах, где компании Группы ВымпелКом ведут

деятельность, военные конфликты, введение чрезвычайного положения, забастовки, стихийные

бедствия могут привести к ухудшению положения всей национальной экономики и тем самым

привести к ухудшению финансового положения Эмитента и Группы компаний ВымпелКом и

негативно сказаться на возможности Эмитента своевременно и в полном объеме производить

платежи по ценным бумагам Эмитента͘

Дальнейшему социально-экономическому развитию Российской Федерации могут препятствовать

негативные факторы, связанные с экономическими санкциями, введенными против Российской

Федерации, недостаточным развитием рынка капитала, преимущественно односторонним

развитием экономики, демографией и др͘

11 марта

2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила вспышку ранее

неизвестного штамма коронавируса («COVID-19ͩ) глобальной пандемией и рекомендовала меры по

сдерживанию распространения и смягчению последствий по всему миру͘ Пандемия «COVID-19ͩ

увеличила зависимость и потребность в необходимых средствах связи и цифровых услугах в целом

ряде рынков͘ На практике это привело к разнонаправленным тенденциям в бизнесе Эмитента͘

Также Эмитент принял необходимые меры для обеспечения безопасности своих работников͘

Все вышеуказанные риски находятся вне сферы влияния Группы компаний ВымпелКом, однако

Группа компаний ВымпелКом будет делать все необходимое для ограничения воздействия этих

рисков на ее деятельность͘

Некоторые дочерние общества Эмитента также подвержены рискам, присущим экономике стран

СНГ, которые отличаются определенной политической и экономической нестабильностью͘

Социальная нестабильность в странах СНГ, сопровождающаяся сложными экономическими

условиями, может привести к усилению централизации власти и подъему национализма͘ Эти

настроения могут привести к ограничениям на иностранную собственность в юридических лицах

телекоммуникационного сектора или широкомасштабной национализации, или экспроприации

собственности, которой владеют иностранцы, или иностранного бизнеса͘

В дополнение к этому, этнические, религиозные, исторические и другие различия, временами

приводят к напряженности и, в некоторых случаях, военному конфликту͘ Распространение насилия,

или его интенсификация, может иметь политические последствия, включая введение чрезвычайного

положения в некоторых частях или повсеместно в странах, где Эмитент имеет дочерние и/или

зависимые общества͘ Эти события могут оказать существенное негативное воздействие на

инвестиционный климат в странах, где Эмитент имеет дочерние и/или зависимые общества͘

Региональные риски:

Место нахождения Общества - г͘ Москва͘

Предполагаемые действия Эмитента на случай отрицательного влияния изменения ситуации в

стране (странах) и регионе на его деятельность:

В целом указанные в настоящем разделе риски экономического, политического и правового

характера ввиду глобальности их масштаба находятся вне контроля Эмитента͘ Эмитент обладает

определенным уровнем финансовой стабильности, чтобы преодолевать краткосрочные негативные

экономические изменения в стране͘

Определение предполагаемых действий Эмитента при наступлении какого-либо из перечисленных

факторов риска не представляется возможным ввиду многовариантности потенциально возможных

событий͘ Параметры проводимых мероприятий будут зависеть от особенностей создавшейся

ситуации в каждом конкретном случае͘ Эмитент не может гарантировать, что действия,

направленные на преодоление возникших негативных изменений, смогут привести к исправлению

ситуации, поскольку описанные факторы находятся вне его контроля͘

Риски, связанные с возможными военными конфликтами, введением чрезвычайного положения

и забастовками в стране (странах) и регионе, в которых Эмитент зарегистрирован в качестве

налогоплательщика и/или осуществляет основную деятельность:

Военные конфликты, введение чрезвычайного положения, забастовки, стихийные бедствия могут

привести к ухудшению положения всей национальной экономики и тем самым привести к

ухудшению финансового положения Эмитента и Группы компаний ВымпелКом͘

Риски, связанные с географическими особенностями страны (стран) и региона, в которых Эмитент

зарегистрирован в качестве налогоплательщика и/или осуществляет основную деятельность, в

том числе с повышенной опасностью стихийных бедствий, возможным прекращением

транспортного сообщения в связи с удаленностью и/или труднодоступностью и тому подобным:

Поскольку Эмитент зарегистрирован в качестве налогоплательщика в сейсмологически

благоприятном регионе (г͘ Москва) с хорошо налаженной инфраструктурой, то, риски, связанные с

географическими особенностями региона, в том числе повышенная опасность стихийных бедствий,

возможное прекращение транспортного сообщения в связи с удаленностью и труднодоступностью,

оцениваются как минимальные͘

В связи с тем, что хозяйственная деятельность ПАО «ВымпелКомͩ охватывает практически всю

территорию Российской Федерации, существует опасность стихийных бедствий в отдельных

регионах России, включая регионы, подверженные паводковым наводнениям, или находящихся в

сейсмически опасных зонах, а также угроза нарушения транспортных сообщений с отдаленными

регионами страны, что может оказать негативное воздействие на деятельность Эмитента и повлиять

на его финансовое положение͘

8.3. Финансовые риски

Подверженность Эмитента рискам, связанным с изменением процентных ставок, курса обмена

иностранных валют, в связи с деятельностью Эмитента либо в связи с хеджированием,

осуществляемым Эмитентом в целях снижения неблагоприятных последствий влияния

вышеуказанных рисков͘ Подверженность финансового состояния Эмитента, его ликвидности,

источников финансирования, результатов деятельности и тому подобного изменению валютного

курса (валютные риски)

Эмитент и Группа ВымпелКом в целом подвержены различным финансовым рискам, среди которых

можно выделить валютные, инфляционные риски, риски изменения процентных ставок по

предоставляемым денежным средствам͘ Вероятность их наступления и степень влияния на

результаты финансово-хозяйственной деятельности постоянно оцениваются Эмитентом и

учитываются при разработке планов развития͘

Риски изменения процентных ставок:

Эмитент подвержен риску изменения процентных ставок, что может негативно отразиться на

стоимости заимствований Эмитента и, соответственно, на финансовых результатах деятельности

Эмитента͘

Российская экономика чувствительна к падению на финансовых рынках и снижению темпов роста

мировой экономики͘ Как показал опыт, всемирный финансовый кризис привел к нестабильности

рынков капиталов, недостатку ликвидности в банковском секторе, ужесточению условий для

заемщиков в России, а также к колебанию курса рубля͘ Несмотря на то, что Российское

Правительство вводило ряд стабилизационных мер, нацеленных на обеспечение ликвидности и

поддержание рефинансирования долговых обязательств российских банков и других юридических

лиц, неопределенность в отношении доступа к капиталу и стоимости этого капитала для Группы

компаний ВымпелКом и ее клиентов, продолжалась в течение длительного времени͘ Сохранение

негативных тенденций в экономике, связанных с динамикой цен на нефть, распространением

коронавируса

(«COVID-19ͩ), вводимыми экономическими санкциями против российских

юридических лиц может привести к понижению кредитного рейтинга России, что может повлечь

увеличение стоимости новых заимствований для Группы ВымпелКом, и, в свою очередь, может

негативно отразиться на финансовых результатах Общества в случае привлечения новых займов͘

Валютные риски:

В течение последнего десятилетия экономика России была подвержена значительным изменениям

курса российского рубля по отношению к иностранным валютам͘ За последние несколько лет

можно наблюдать его девальвацию, что стало результатом мирового финансового кризиса, падения

цен на нефть и вводимых экономических санкций. Риск существенной девальвации рубля

продолжает сохраняться͘ Часть расходов и обязательств Эмитента номинирована в иностранной

валюте, либо иным образом существенно зависит от колебания курсов иностранных валют (в

основном это доллар США, в меньшей степени евро) относительно рубля͘ В настоящее время

большая часть текущих затрат Эмитента оплачивается по ценам, установленным в рублях͘ Однако

значительная часть расходов и обязательств Эмитента, связанных с капитальными вложениями

будет зависеть от курса доллара США к рублю - в первую очередь, это расходы на оборудование,

производимое за рубежом͘

Значительное обесценение рубля может привести к трудностям в приобретении оборудования для

продолжения строительства и модернизации сети связи͘

При привлечении заемного финансирования Группа ВымпелКома планирует диверсифицировать

свои риски, привлекая средства как в валюте, так и в рублях, а также предусматривая гибкие

условия финансирования, используя кредитные линии, предоставляющие возможность выбирать

валюту и сроки каждого транша, сочетая в своем кредитном портфеле источники с фиксированной и

«плавающейͩ процентной ставкой͘

Предполагаемые действия Эмитента на случай отрицательного влияния изменения валютного курса

и процентных ставок на деятельность Эмитента:

Эмитент постоянно стремится минимизировать свои расходы, связанные с обслуживанием

внешнего долга͘ Для этого он проводит конкурсы среди потенциальных участников рынка долгового

капитала, выбирая наилучшие предложения, привлекает ресурсы на различных финансовых рынках,

как на международном, так и внутреннем, сочетая различные финансовые инструменты

(синдицированные кредиты, облигации и т͘п͘), стремится повысить свой кредитный рейтинг͘

Компании Группы ВымпелКом активно проводят переговоры с поставщиками с целью

перезаключения договоров и фиксации цен на закупаемые оборудование, работы, услуги в рублях͘

Руководство Эмитента предпринимает необходимые действия для снижения влияния изменений

процентных ставок, в том числе осуществляет эффективное управление структурой привлеченных

средств͘

Влияние инфляции на выплаты по ценным бумагам͘ Критические, по мнению Эмитента, значения

инфляции, а также предполагаемые действия Эмитента по уменьшению указанного риска:

Для российской экономики характерна высокая инфляция͘ По данным Центрального Банка РФ За 12

месяцев 2019 года инфляция составила 3,04%, что на 1,22 п͘п ниже, чем за 12 месяцев прошлого

года͘ За 12 месяцев 2020 года инфляция составила 4,9%, что на 1,86 п͘п͘ выше, чем за аналогичный

период прошлого года͘ За 12 месяцев 2021 года показатель составил 8,39%, что на 3,49 п͘п͘ выше,

чем за аналогичный период прошлого года͘ Не исключена возможность, что неспособность поднять

цены соразмерно уровню инфляции может оказать негативное влияние на результаты деятельности

Эмитента͘ Инфляционное давление в других странах, где работает ПАО «ВымпелКомͩ, может

оказать существенное отрицательное воздействие на его финансовое положение и на результаты

работы͘

Повышение темпов инфляции и девальвации в России может привести к увеличению издержек

Группы ВымпелКома и снижению операционной маржи͘ Критическим уровнем инфляции для

Эмитента будет такой уровень инфляции, при котором Эмитент будет вынужден увеличить

стоимость оказываемых им услуг до уровня, при котором услуги значительно потеряют

привлекательность для клиентов и абонентов Эмитента, что может отразиться на прибыли и,

следовательно,

на

выплатах

по

ценным

бумагам

Эмитента͘

В случае увеличения уровня инфляции и/или процентных ставок и/или увеличения валютного курса,

а, следовательно, издержек, Эмитент может сократить переменные затраты по оплате труда

персонала и т͘п͘, а также часть постоянных затрат͘

Группа ВымпелКома также косвенно подвержена указанным выше рискам в связи с деятельностью

ряда компаний Группы на территории стран СНГ, в которых уровень инфляции достаточно высок и

слабо предсказуем͘

Показатели финансовой отчетности Эмитента, наиболее подверженные изменению в результате

влияния указанных финансовых рисков

Наиболее подвержены изменению в результате влияния указанных финансовых рисков такие

показатели финансовой отчетности Эмитента, как:

- чистая прибыль;

- выручка;

- себестоимость;

- дебиторская задолженность͘

Риски, вероятность их возникновения и характер изменения в отчетности:

- Рост ставок по кредитам банков͘ Вероятность возникновения - средняя͘ Характер изменений в

отчетности: снижение прибыли вследствие роста расходов по уплате процентов по кредитам;

- Валютный риск (риск девальвации курса рубля по отношению к евро и доллару США)͘ Вероятность

возникновения - средняя͘ Характер изменений в отчетности: рост затрат на приобретаемое

оборудование, как следствие - увеличение амортизационных отчислений, появление курсовых

разниц и снижение прибыли;

- Инфляционные риски͘ Вероятность возникновения - средняя͘ Характер изменений в отчетности:

увеличение дебиторской задолженности, увеличение себестоимости производимых услуг;

- Кредитный риск͘ Вероятность возникновения

- средняя͘ Характер изменений в отчетности:

снижение прибыли͘

8.4. Правовые риски

Эмитент подвержен рискам изменения валютного, налогового, таможенного и лицензионного

законодательства, которые могут повлечь за собой ухудшение финансового состояния Эмитента͘

Эмитент строит свою деятельность на основе строгого соответствия налоговому, таможенному,

лицензионному, законодательству в отрасли «Связьͩ и валютному законодательству, отслеживает и

своевременно реагирует на изменения в нем, а также стремится к конструктивному диалогу с

регулирующими органами в вопросах правоприменительной практики͘

Риски, связанные с изменением валютного регулирования:

Внутренний рынок:

Валютное регулирование в Российской Федерации осуществляется на основании Федерального

закона от 10 декабря 2003 года №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контролеͩ͘

Вышеуказанным законом устанавливаются нормы, позволяющие упростить порядок толкования

положений валютного законодательства͘ Устанавливается, что все используемые в законе

институты, понятия и термины, не определенные в данном законе, применяются в том значении, в

каком они используются в других отраслях законодательства Российской Федерации͘ Более того,

законом закрепляется норма, согласно которой все неустранимые сомнения, противоречия и

неясности актов валютного законодательства Российской Федерации, актов органов валютного

регулирования и актов органов валютного контроля толкуются в пользу резидентов и нерезидентов͘

Вышеуказанный закон, а также правовые акты Правительства Российской Федерации и

Центрального Банка не содержат правил и норм, ухудшающих положение Эмитента, поэтому

данный риск, а также риск, связанный с изменением валютного законодательства, является для

Эмитента минимальным͘ Однако, нет уверенности, в том, что правила валютного контроля не будут

пересмотрены и не будут внесены изменения в нормативно-правовые акты, касающиеся валютного

регулирования͘

Внешний рынок:

В связи с осуществлением деятельности некоторых дочерних обществ Эмитента на территории

стран СНГ, Эмитент также косвенно подвержен правовым и регулятивным рискам указанных стран͘

Риски, связанные с изменением налогового законодательства:

Внутренний рынок:

Изменения в российской федеральной и местной системах налогообложения могут повлечь за

собой возникновение значительной неопределенности и рисков, которые усложняют порядок

принятия решений в области налогового планирования и бизнеса в России͘ Законодательство и

нормативные документы, влияющие на экономическую ситуацию, продолжают меняться͘

Изменения в законодательной сфере и судебная практика в области налогообложения

характеризуются недостаточной проработанностью, наличием различных подходов и толкований͘

Несмотря на то, что руководство Эмитента, основываясь на своей трактовке налогового

законодательства, считает, что обязательства по налогам отражены в полном объеме,

вышеизложенные факты

(учитывая неоднозначную судебную практику) могут привести к

возникновению дополнительных налоговых рисков для Эмитента͘

Внешний рынок:

В связи с осуществлением деятельности некоторых дочерних обществ Эмитента на территории

стран СНГ, Эмитент также косвенно подвержен правовым и регулятивным рискам в этих странах͘

Риски, связанные с изменениями правил таможенного контроля и пошлин:

Внутренний рынок:

В случае, если будут изменены правила таможенного контроля и пошлин (в сторону их увеличения),

это может привести к дополнительным финансовым затратам для Эмитента, так как Эмитент

закупает импортное оборудование и материалы͘

Внешний рынок:

В связи с осуществлением деятельности некоторых дочерних обществ Эмитента на территории

стран СНГ, Эмитент также косвенно подвержен правовым и регулятивным рискам в этих странах͘

Риски, связанные с изменением требований по лицензированию основной деятельности

Эмитента, либо лицензированию прав пользования объектами, нахождение которых в обороте

ограничено (включая природные ресурсы)

Внутренний рынок:

Эмитент осуществляет свою деятельность по оказанию услуг связи

(телефонной связи,

телематических услуг, передачи данных, предоставление в аренду каналов связи и др͘), которые в

соответствии с законодательством Российской Федерации и других стран возможны только на

основании специального разрешения (лицензии)͘ Изменения требований по лицензированию

основной деятельности Эмитента могут повлечь за собой возникновение значительной

неопределенности и рисков, что может привести к тому, что операции Эмитента приобретут более

сложный характер и будут сопряжены с более значительными затратами͘ Эмитент предпримет все

меры для выполнения новых требований по лицензированию͘ В своей деятельности Эмитент

использует объекты, нахождение которых в обороте ограничено, в том числе радиочастотный

спектр и ресурс нумерации͘

Внешний рынок:

В связи с осуществлением деятельности некоторых дочерних обществ Эмитента на территории

стран СНГ, Эмитент также косвенно подвержен правовым и регулятивным рискам в этих странах͘

Риски, связанные с изменением судебной практики по вопросам, связанным с деятельностью

Эмитента (в том числе по вопросам лицензирования), которые могут негативно сказаться на

результатах его деятельности, а также на результатах текущих судебных процессов, в которых

участвует Эмитент

Внутренний рынок:

Изменение судебной практики по вопросам, связанным с деятельностью Эмитента (в том числе по

вопросам лицензирования), по мнению Эмитента, могут оказать определенное негативное влияние

на результаты его деятельности в зависимости от содержания этих изменений͘

Внешний рынок:

В связи с осуществлением деятельности некоторых дочерних обществ Эмитента на территории

стран СНГ, Эмитент также косвенно подвержен правовым и регулятивным рискам в этих странах͘

Риски, связанные с ужесточением практики регулирования по вопросам, связанным с

деятельностью Эмитента

(в том числе по вопросам услуг роуминга и межоператорского

взаимодействия), которые могут негативно сказаться на показателях финансово-экономической

деятельности Эмитента

Внутренний рынок:

Ужесточение регулирующей практики по вопросам, связанным с деятельностью Эмитента (в том

числе по вопросам услуг роуминга и межоператорского взаимодействия), по мнению Эмитента,

может оказать заметное негативное влияние на результаты его деятельности͘

Внешний рынок:

В связи с осуществлением деятельности некоторых дочерних обществ Эмитента на территории

стран СНГ, Эмитент также косвенно подвержен указанному регулятивному риску в этих странах͘

Риски, связанные с правоприменением антимонопольного законодательства РФ:

Изменение правоприменительной практики в области антимонопольного законодательства по

вопросам, связанным с деятельностью Эмитента, по мнению Эмитента, могут оказать определенное

негативное влияние на результаты его деятельности в зависимости от содержания этих изменений,

в том числе повлечь внесение изменений в бизнес-процессы Эмитента.

Риск потери деловой репутации (репутационный риск)

Риск возникновения у Эмитента убытков в результате уменьшения числа клиентов (контрагентов)

вследствие формирования негативного представления о финансовой устойчивости, финансовом

положении Эмитента, качестве его продукции (работ, услуг) или характере его деятельности в

целом.

Эмитент осуществляет свою деятельность на массовом рынке͘ Финансовые результаты

деятельности Эмитента зависят от представления клиентов о качестве предоставляемых услуг,

финансовой устойчивости Эмитента и перспективах развития Общества͘ Для минимизации

отрицательных последствий от реализации данного риска ПАО «ВымпелКомͩ на регулярной основе

осуществляет мониторинг потребительских предпочтений, проводит кампании, направленные на

формирование позитивного образа Эмитента, информирует действующих и потенциальных

клиентов о качестве предлагаемых продуктов и услуг, публикует данные о финансовом состоянии и

долгосрочных планах развития͘

8.5. Стратегические риски

Риск возникновения у Эмитента убытков в результате ошибок (недостатков), допущенных при

принятии решений, определяющих стратегию деятельности и развития Эмитента (стратегическое

управление) и выражающихся в неучете или недостаточном учете возможных опасностей, которые

могут угрожать деятельности Эмитента, неправильном или недостаточно обоснованном

определении перспективных направлений деятельности, в которых Эмитент может достичь

преимущества перед конкурентами, отсутствии или обеспечении в неполном объеме необходимых

ресурсов

(финансовых, материально-технических, людских) и организационных мер

(управленческих решений), которые должны обеспечить достижение стратегических целей

деятельности Эмитента

Эмитент осуществляет свою деятельность на высококонкурентном телекоммуникационном рынке,

характеризующимся высоким уровнем зависимости от технологических новаций͘ Динамичное

развитие индустрии связи обуславливает риск того, что принятая в ПАО «ВымпелКомͩ стратегия

может оказаться неактуальной в результате выхода новых технологических продуктов или

внедрения конкурентами новых технологий в области предоставления услуг связи͘ Для сокращения

риска возникновения убытков, при принятии решений, определяющих стратегию

ПАО «ВымпелКомͩ, Эмитент регулярно проводит актуализацию своей стратегии, с учетом текущего

и ожидаемого состояния развития технологий как в области услуг связи, так и смежных с ней

областей͘

8.6. Риски, связанные с деятельностью эмитента

Риски, свойственные исключительно Эмитенту или связанные с осуществляемой Эмитентом

основной хозяйственной деятельностью, в том числе:

Риски, связанные с текущими судебными процессами, в которых участвует Эмитент

В рамках своей деятельности Эмитент может являться как участником различных разбирательств по

юридическим и налоговым вопросам, так и объектом претензий, некоторые из которых связаны с

развитием рынков и изменениями в условиях налогообложения и нормативного регулирования, в

которых ПАО «ВымпелКомͩ осуществляет свою деятельность͘ Эмитент не исключает, что его

обязательства в рамках всех потенциальных судебных разбирательств, других процессуальных

действий юридического характера или в связи с другими вопросами, могут оказать существенное

влияние на финансовое положение, результаты деятельности или ликвидность ПАО «ВымпелКомͩ͘

Эмитент признает риски, связанные с тем, что различные суды, которые рассматривают споры с

участием Эмитента, и контролирующие органы, с которыми Эмитент связан по поводу юридических

вопросов, могут решить эти вопросы не в его пользу͘

Деятельность ПАО «ВымпелКомͩ также связана с постоянным оспариванием его деятельности со

стороны абонентов, в том числе в отношении качества предоставляемых услуг, особенностей учета

абонентской базы, системы выставления счетов и возврата средств абонентам, расторгающим

договоры͘ ПАО

«ВымпелКомͩ и его дочерние и зависимые общества в целом прилагают

необходимые усилия для конструктивного разрешения возникающих споров, в т͘ч͘ путем

переговоров, но иногда им приходится вступать в судебные тяжбы по таким искам͘

Разрешение подобных конфликтов не в пользу Эмитента может привести к увеличению расходов

Общества.

Существует риск неправомерного завладения и распространения базы данных абонентов

ПАО «ВымпелКомͩ, что может негативно повлиять на его репутацию, уменьшить количество

абонентов и снизить возможности компаний Группы по привлечению новых абонентов, а также

обусловить предъявление исков абонентами͘

Риски, связанные с отсутствием возможности продлить действие лицензии Эмитента на ведение

определенного вида деятельности либо на использование объектов, нахождение которых в

обороте ограничено (включая природные ресурсы)

Лицензии компаний Группы ВымпелКом на оказание услуг связи могут быть не продлены,

приостановлены или отозваны͘ Если ПАО

«ВымпелКомͩ не сможет продлить существующие

лицензии, то это окажет существенное негативное влияние на его деятельность и показатели͘

Риски, связанные с отсутствием или ограничением возможности получить доступ (лицензии,

частоты и т͘д͘) к осуществлению деятельности с использованием новых передовых технологий

телекоммуникаций

Если ПАО «ВымпелКомͩ не сможет получить доступ к использованию новых передовых технологий

или получит более ограниченный доступ по сравнению с конкурентами, то это может оказать

существенное негативное влияние на его деятельность и показатели, привести к снижению

конкурентной позиции͘

Риски, связанные с возможной ответственностью Эмитента по долгам третьих лиц, в том числе

дочерних обществ Эмитента

Ответственность Эмитента по долгам третьих лиц (в том числе дочерних обществ) может возникнуть

в случае невозможности обществами группы обслуживать свои обязательства, что возможно только

в случае резкого ухудшения ситуации в телекоммуникационной отрасли͘

Риски, связанные с возможностью потери потребителей, на оборот с которыми приходится не

менее чем 10 процентов общей выручки от продажи продукции (работ, услуг) Эмитента

Рисков, связанных с возможностью потери потребителей, на оборот с которыми приходится не

менее чем 10% общей выручки от продаж продукции (работ, услуг) Эмитента, нет, так как такие

потребители отсутствуют, Группа ВымпелКом стремится постоянно поддерживать благоприятный

имидж для привлечения новых и сохранения существующих абонентов͘

Эмитент регулярно подвергается сотням событий кибербезопасности

(включая ddos-атаки,

намерения несанкционированного внешнего / внутреннего доступа к корпоративным системам и

т͘д͘), Компания рассматривает риск информационной безопасности, как один из ключевых рисков,

из-за значительной цифровой инфраструктуры, используемой в регулярной деятельности, и

большого количества критически важных ИТ-систем для бизнеса͘

Компания уделяет пристальное внимание управлению риском информационной безопасности͘ В

компании существует план мероприятий по управлению данным риском, включая внедрение новых

и обновление существующих ИТ-систем для поддержания необходимого уровня информационной

безопасности компании͘

Эмитент не исключает возможные негативные последствия для себя в случае возникновения

техногенных катастроф, таких как масштабное отключение электричества͘ Инфраструктура в России

и странах СНГ в основном создавалась в советские времена и недофинансировалась в постсоветский

период͘ Особенно это сказалось на железнодорожной сети и сети автомобильных дорог,

электроэнергетике и энергораспределительных сетях, системах связи и жилом фонде͘ Попытки

модернизировать эту инфраструктуру могут привести к росту цен и тарифов, что потенциально

может привести к дополнительным расходам Эмитента͘ Ухудшение состояния физической

инфраструктуры наносит ущерб экономикам стран, препятствует транспортировке грузов и поставок,

приводит к росту расходов и может препятствовать деловым операциям͘

Все вышеуказанные риски находятся вне сферы влияния Группы компаний ВымпелКом, однако

Группа компаний ВымпелКом будет делать все необходимое для ограничения воздействия этих

рисков на ее деятельность͘

Прочие существенные для деятельности эмитента

(группы эмитента) риски данного вида

отсутствуютͩ

Риски, связанные с географическими особенностями страны (стран) и региона, в которых Эмитент

зарегистрирован в качестве налогоплательщика и/или осуществляет основную деятельность, в

том числе с повышенной опасностью стихийных бедствий, возможным прекращением

транспортного сообщения в связи с удаленностью и/или труднодоступностью и тому подобным

Поскольку Эмитент зарегистрирован в качестве налогоплательщика в сейсмологически

благоприятном регионе (г͘ Москва) с хорошо налаженной инфраструктурой, то, риски, связанные с

географическими особенностями региона, в том числе повышенная опасность стихийных бедствий,

возможное прекращение транспортного сообщения в связи с удаленностью и труднодоступностью,

оцениваются как минимальные͘

В связи с тем, что хозяйственная деятельность ПАО «ВымпелКомͩ охватывает практически всю

территорию Российской Федерации, существует опасность стихийных бедствий в отдельных

регионах России, включая регионы, подверженные паводковым наводнениям, или находящихся в

сейсмически опасных зонах, а также угроза нарушения транспортных сообщений с отдаленными

регионами страны, что может оказать негативное воздействие на деятельность Эмитента и повлиять

на его финансовое положение͘

Прочие существенные для деятельности эмитента

(группы эмитента) риски данного вида

отсутствуют.

9͘ Перечень совершенных Обществом в отчетном году сделок, признаваемых в соответствии с

Федеральным законом «Об акционерных обществахͩ крупными сделками, с указанием по

каждой сделке ее существенных условий и органа управления Общества, принявшего решение о

согласии на ее совершение или ее последующем одобрении.

В 2021 году Обществом были совершены следующие сделки, признаваемые в соответствии с

Федеральным законом «Об акционерных обществахͩ крупными сделками:

№

Наименование

Дата

Стороны сделки

Существенные условия сделки

Размер существенной

Номер

сделки и

совершения

сделки в денежном

протокола

сделки

выражении и в

заседания

процентах от стоимости

органа

активов эмитента

управления, на

котором

одобрена

сделка

Соглашение

об

01.12.2021

Акционерное

общество

Взаимосвязанная

сделка,

2 440 000 000 рублей,

Решение

управлении

«Национальная

Башенная

квалифицируемая как крупная͘

без учета НДС, за 8 лет

согласии

на

объектами

Компанияͩ - «Обществоͩ

Соглашение об управлении

совершение

(Site

Management

объектами

(Site

Management

крупной

Agreement)

Публичное

акционерное

greement)

(далее

сделки принято

(далее-

общество

«Вымпел-

«Соглашениеͩ)͘ В соответствии с

решением

«Соглашениеͩ)

Коммуникацииͩ- «Клиентͩ

заключённым

Соглашением

Совета

Общество обязуется предоставить

директоров

Компания с ограниченной

Клиенту для размещения сроком

Эмитента

ответственностью

«Нэдландс

на 8 лет телекоммуникационного

октября

2021

Мэнеджмент Лтдͩ͘- «Гарантͩ

оборудования комплекс объектов

года, Протокол

пассивной инфраструктуры в

№ 7͘

Выгодоприобретатель

по

форме

металлических

сделке: отсутствует

железобетонных

конструкций,

размещённых на земле, на

крышах, и на конструктивных

элементах

зданий,

расположенных на территории

Российской

Федерации,

эксплуатируемых Обществом в

качестве

инфраструктурных

объектов на праве собственности,

праве пользования, или иных

имущественных правах (далее -

«Башниͩ) общим количеством

15375

(пятнадцать тысяч триста

семьдесят пять) Башен, а также

обеспечить строительство по

заказам Клиента не менее 5000

(пяти тысяч) новых Башен

(а

Клиент обязуется предоставить

Обществу

заказы

на

строительство

указанного

количества новых

Башен) в

течение 8 (восьми) лет͘

По Соглашению Общество также

обязуется осуществлять услуги по

управлению

арендными

правоотношениями Клиента (или

иными

правоотношениями

Клиента, дающими Клиенту право

временного или бессрочного

пользования такими объектами) в

отношении земельных участков,

площадках на крышах и

фрагментов

конструктивных

элементов

зданий,

расположенных на территории

Российской

Федерации,

на

которых располагаются Башни,

принадлежащие Обществу͘ В

рамках Соглашения Общество

также обязуется предоставлять

Клиенту услуги в отношении

подключения

телекоммуникационного

оборудования

Клиента

постоянным или переменным

источникам электропитания, из

расчёта не менее 5 кВт мощности

на каждую Башню, используемую

Клиентом, или иной мощности, по

согласованию

Сторон

(за

исключением

Башен,

отношении которых обязанность

по обеспечению подключения к

источникам электропитания несет

Клиент)͘ В рамках Соглашения

Гарант

предоставляет

юридическую гарантию по всем

обязательствам Общества в

рамках Соглашения на срок его

действия͘

Генеральное

01.12.2021

Акционерное

общество

Взаимосвязанная

сделка,

119 560 000 000 рублей,

Решение

Башенное

«Национальная

Башенная

квалифицируемая как крупная͘

без учета НДС, за 8 лет

согласии

на

Соглашение (Master

Компанияͩ - «Обществоͩ

В соответствии с заключённым

совершение

Tower Agreement,

Соглашением Общество обязуется

крупной

Публичное

акционерное

предоставить

Клиенту

для

сделки принято

«Соглашениеͩ)

общество

«Вымпел-

размещения сроком на 8 (восемь)

решением

Коммуникацииͩ - «Клиентͩ

лет

телекоммуникационного

Совета

оборудования комплекс объектов

директоров

Общество с ограниченной

пассивной инфраструктуры в

Эмитента

ответственностью

«Группа

форме

металлических

октября

2021

Компаний Сервис-Телекомͩ -

железобетонных

конструкций,

года, Протокол

«Новый акционер Обществаͩ

размещённых на земле, на

№ 7

крышах, и на конструктивных

Компания с ограниченной

элементах

зданий,

ответственностью

«Нэдландс

расположенных на территории

Мэнеджмент Лтдͩ͘ - «Гарантͩ

Российской

Федерации,

эксплуатируемых Обществом в

Выгодоприобретатель

по

качестве

инфраструктурных

сделке: отсутствует͘

объектов на праве собственности,

праве пользования, или иных

имущественных правах (далее -

«Башниͩ) общим количеством

15375

(пятнадцать тысяч триста

семьдесят пять) Башен, а также

обеспечить строительство по

заказам Клиента не менее 5000

(пяти тысяч) новых Башен

(а

Клиент обязуется предоставить

Обществу

заказы

на

строительство

указанного

количества новых

Башен) в

течение 8 (восьми) лет͘

В рамках Соглашения Общество

также обязуется предоставлять

Клиенту услуги в отношении

подключения

телекоммуникационного

оборудования

Клиента

постоянным или переменным

источникам электропитания, из

расчёта не менее 5 кВт мощности

на каждую Башню, используемую

Клиентом, или иной мощности, по

согласованию

Сторон

(за

исключением

Башен,

отношении которых обязанность

по обеспечению подключения к

источникам электропитания несет

Клиент)͘ В рамках Соглашения

Гарант

предоставляет

юридическую гарантию по всем

обязательствам Общества в

рамках Соглашения на срок его

действия͘

Опционное

07.12.2021

Акционерное

общество

Взаимосвязанная

сделка,

Размер сделки может

Решение

соглашение

об

«Национальная

Башенная

квалифицируемая как крупная:

составить около: 60 010

согласии

на

обратном выкупе

Компанияͩ - «Заказчикͩ

Опционное соглашение

об

000 000 рублей

совершение

(Buy Back Option

обратном выкупе (Buy Back Option

При

этом

будет

или

greement) (далее -

Публичное

акционерное

greement)

(далее

скорректирован исходя

последующем

«Соглашениеͩ)

общество

«Вымпел-

«Соглашениеͩ)͘

из

(А)

момента

одобрении

Коммуникацииͩ

В соответствии с заключённым

реализации

права

существенной

«Исполнительͩ

Соглашением

Исполнитель

выкупа,

(Б)

объёма

сделки

не

предоставляет Заказчику право (а

выкупаемых активов, и

принималось͘

Выгодоприобретатель

по

Заказчик вправе (исключительно

(В) исходя из рыночной

сделке: отсутствует͘

по своему усмотрению) купить и

оценки

выкупаемых

потребовать от Исполнителя

активов на момент

продать Заказчику) некоторые

такого

выкупа͘

или все объекты башенной

соответствии

инфраструктуры

случае

Соглашением размер

наступления

определённых

сделки определяться как

обстоятельств

(которые

85%

от

рыночной

включают, но не ограничиваются,

стоимости выкупаемых

существенные

нарушения

активов͘

Исполнителем своих обязательств

по

MT /SM ,

также

невозможность

исполнения

MT /SM в связи с наступлением

санкционного события)͘

Срок по сделке не определён͘

Срок исполнения обязательств по

сделке ставится в зависимость от

наступления

определенных

обстоятельств,

которые

включают, но не ограничиваются,

существенными

нарушениями

Исполнителем своих обязательств

по

MT /SM ,

также

невозможность

исполнения

MT /SM в связи с наступлением

санкционного события͘

10. Отчет о заключенных Обществом в отчетном году сделках, в совершении которых имеется

заинтересованность

В 2021 году сделок, признаваемых в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных

обществахͩ сделками, в совершении которых имелась заинтересованность, Обществом не

заключалось (не совершалось).

11͘ Состав Совета директоров Общества, включая информацию об изменениях в составе Совета

директоров Общества, имевших место в отчетном году, и сведения о членах Совета директоров

Общества, в том числе их краткие биографические данные (год рождения, сведения об

образовании, сведения об основном месте работы), доля их участия в уставном капитале

Общества и доля принадлежащих им обыкновенных акций Общества, сведения о совершенных в

течение отчетного года членами Совета директоров сделках по приобретению или отчуждению

акций Общества͘

Состав Совета директоров Общества с 01 января 2021 года по 04 марта 2021 года:

Махтерем Каан Терзиоглу

Год рождения: 1968

Сведения об образовании: Окончил факультет делового администрирования Университета

Богазичи͘

Краткие биографические данные: Каан Терзиоглу является Председателем Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с марта

2020 года и занимает должность Главного исполнительного

директора VEON с июля 2021 года͘ Каан присоединился к группе VEON в качестве Главного

операционного содиректора VEON Ltd͘ в ноябре 2019 года, до этого на протяжении нескольких

месяцев он входил в Совет директоров VEON Ltd͘, с 1 марта 2020 года назначен Содиректором

VEON Ltd͘, а с июня 2021 года - Главным исполнительным директором VEON Ltd.

С апреля 2015 года по март 2019 года Каан являлся Главным исполнительным директором

турецкого оператора Turkcell, где руководил успешной трансформацией компании͘ До прихода в

Turkcell Каан занимал глобальные руководящие позиции в Cisco и rthur ndersen, работал в

Европе и США͘ Ранее он входил в совет ассоциации GSM , в совет GSM Foundation и состоял в

консультативном совете Центра Четвертой научно-технической революции Всемирного

экономического форума͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Серджи Херреро Ногаера

Год рождения: 1981

Сведения об образовании: Получил степень магистра в области управления телекоммуникациями

в испанском Университете Рамона Люлла в дополнение к ранее полученной степени бакалавра в

области электротехники͘

Краткие биографические данные: Серджи Херреро являлся членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с марта 2020 года по июнь 2021 года͘ Серджи присоединился к VEON Ltd͘ в

сентябре 2019 года в качестве Главного операционного содиректора группы, а с марта 2020 года

по июнь 2021 года занимал должность Содиректора VEON Ltd͘ До этого Серджи занимал пост

глобального директора по платежным и коммерческим партнерствам Facebook, где руководил

запуском и развитием платежных и коммерческих решений для Facebook Messenger, Whats pp и

Instagram͘ Он также руководил проектом Facebook по сбору пожертвований, масштабированием

и оптимизацией платежных операций в части рекламы в соцсети, а также стимулировал

расширение глобального маркетплейса платформы͘ До прихода в Facebook в 2014 году Серджи

занимал руководящие позиции в сфере технологий, финансов и консалтинга͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Серкан Окандан

Год рождения: 1970

Сведения об образовании: Является выпускником факультета экономики и административных

наук Босфорского университета в Стамбуле (Турция)͘

Краткие биографические данные: Серкан Окандан является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с июня 2020 года͘ Серкан был назначен Главным финансовым директором

Группы компаний VEON и членом Исполнительного комитета группы в мае 2020 года͘ У него

большой опыт работы в отрасли - свыше 25 лет: в частности, Серкан занимал должность

финансового директора группы Etisalat Group и работал финансовым директором группы Turkcell͘

За 20 лет работы в Etisalat Group и Turkcell, телекоммуникационных провайдерах на Ближнем

Востоке, в Восточной Европе, Азии и Африке, он также занимал высшие руководящие должности

и входил в Советы директоров дочерних компаний͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Александр Казбеги

Год рождения: 1962

Сведения об образовании: Получил степень MB

(магистр делового администрирования) в

Университете Тулейна в США и степень доктора наук в области теоретической и математической

физики в Тбилисском государственном университете͘

Краткие биографические данные: Александр Казбеги являлся членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с июня 2019 года по июнь 2021 года͘ Александр являлся Директором по

стратегии Группы VEON Ltd͘ и членом Исполнительного комитета Группы VEON с февраля 2019

года по март 2020 года͘ Александр имеет более 20-ти лет опыта работы в инвестиционно-

банковском секторе по направлению телекоммуникаций и инфраструктуры в регионе Европы,

Ближнего Востока и Африки (ЕБВА)͘ Ключевые отраслевые обзоры неизменно оценивали его как

ведущего аналитика в области телекоммуникаций в России и ЕБВА͘ До прихода в VEON Ltd͘

Александр был Управляющим директором и руководителем исследований в области

телекоммуникаций, транспорта, инфраструктуры и здравоохранения в регионе БВСА (Ближний

Восток и Северная Африка) в Ренессанс Капитал, а ранее он был ведущим аналитиком в области

телекоммуникаций региона ЕБВА в Citigroup͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Мурат Киркгоз

Год рождения: 1974

Сведения об образовании: Имеет степень бакалавра в области машиностроения Университета

Богазичи в Турции.

Краткие биографические данные: Мурат Киркгоз являлся членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с февраля 2019 года по март 2021 года͘ С 2019 по 2020 год Мурат являлся

Заместителем Главного финансового директора VEON, Советником Главного финансового

директора Группы͘ Мурат начал свою работу в VEON в декабре 2016 года в должности Главного

финансового директора Евразия͘ До этого он занимал должность Главного финансового

директора группы в Turk Telekom с 2012 по 2016 год, где он играл ведущую роль в трансформации

бизнеса и становлении крупнейшего интегрированного оператора связи Турции͘ Имеет

многолетний опыт работы в сфере финансов и телекоммуникаций на различных должностях в

нескольких операторах связи ( ria, vea, Oger Telecom, Turk Telekom).

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Состав Совета директоров Общества с 04 марта 2021 года по 30 июня 2021 года:

04 марта 2021 года Внеочередным общим собранием акционеров Общества было принято решение

определить количественный состав Совета директоров Общества в количестве 7 (семи) членов, а

также избрать Совет директоров в следующем составе:

- Махтерем Каан Терзиоглу;

- Серджи Херреро Ногаера;

- Серкан Окандан;

- Александр Казбеги;

- Наталья Вадимовна Изосимова;

- Борис Борисович Ким;

- Сергей Савельевич Мацоцкий.

На основании решения Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ, принятого 25 марта 2021 года

Махтерем Каан Терзиоглу был избран Председателем Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

Сведения о Махтереме Каане Терзиоглу, Серджи Херреро Ногаера; Серкане Окандане и Александре

Казбеги, в том числе их краткие биографические данные, доля их участия в уставном капитале

Общества и доля принадлежащих им обыкновенных акций Общества, сведения о совершенных ими

в течение отчетного года сделках по приобретению или отчуждению акций Общества, указаны

выше͘

Наталья Вадимовна Изосимова

Год рождения: 1958

Сведения об образовании: Получила степень магистра в Московском педагогическом

государственном университете по специальности «Английский и немецкий языкиͩ, а также

окончила Oxford School for Coaching and Mentoring по программе Advanced Diploma.

Краткие биографические данные: Наталья Изосимова является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с марта 2021 года͘

Наталья является экспертом по организационному развитию и корпоративным преобразованиям͘

Профессиональный опыт Натальи Изосимовой складывается из консалтинга и реальной бизнес-

практики͘

Наталья Изосимова проработала 12 лет в McKinsey & Company, где входила в Leadership Group и

возглавляла функцию Professional development в Восточной Европе͘ В этом качестве она также

выступала в роли коуча и модератора стратегических сессий, как для клиентов, так и для

консультантов McKinsey, в том числе за пределами Восточной Европы͘

Следующие 9 лет Наталья Изосимова работала в System Capital Management, где она играла

ключевую роль в построении управленческой команды, системы корпоративного управления,

процессов по управлению людьми и репутацией͘

И в том, и в другом случае, входя в состав высшего руководства компаний, она тесно работала с

первыми лицами организаций, членами Советов директоров, представителями правительства,

СМИ и общественности͘ В настоящий момент консультирует высших руководителей бизнеса͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует.

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Борис Борисович Ким

Год рождения: 1963

Сведения об образовании: Окончил химический факультет МГУ им͘ М͘В͘ Ломоносова по

специальности

«Химияͩ с присвоением квалификации

«Химикͩ; Российский финансово-

экономический институт по специальности «Финансы и кредитͩ с присвоением квалификации

«Экономистͩ; Московскую юридическую академию по кафедре гражданского права, по

специальности «Юриспруденцияͩ; психологический факультет МГУ им͘ М͘В͘ Ломоносова по

кафедре психологии личности с присвоением специальности

«Психолог͘ Преподаватель

психологииͩ; философский факультет МГУ им͘ М͘В͘ Ломоносова со специализацией в области

философии сознания, с присвоением квалификации «Психолог͘ Преподаватель психологииͩ͘

Имеет ученую степень кандидата химических наук (МГУ им͘ М͘В͘ Ломоносова, 1989 год)͘

Краткие биографические данные: Борис Ким является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с марта 2021 года͘

Борис Ким - предприниматель с 20-летним опытом работы в индустрии платежных услуг͘ В 2020-

2021 годах занимал пост генерального директора Группы QIWI͘

С 1994 по 1999 год занимал руководящие посты в российских коммерческих банках͘ С 1999 по

2007 год - со-основатель и Президент группы e-port, член Совета директоров Объединенной

системы моментальных платежей (позднее преобразованы в Группу QIWI)͘ C 2007 по 2012 год

возглавлял комитет по платежным системам и банковским инструментам Национальной

ассоциации участников электронной торговли (НАУЭТ)͘ С 2012 по 2020 год являлся Председателем

Совета директоров Группы QIWI͘ С 2017 по 2018 занимал должность исполнительного директора

Ассоциации ФинТех͘

Областями экспертизы Бориса Кима являются технологические инновации в финансовом секторе,

в том числе касающиеся платежей и регулирования ФинТеха͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Сергей Савельевич Мацоцкий

Год рождения: 1962

Сведения об образовании: Окончил Московский институт нефтехимической и газовой

промышленности им͘ Губкина по специальности «прикладная математикаͩ͘

Краткие биографические данные: Сергей Мацоцкий является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с марта 2021 года͘

Сергей Мацоцкий — ИТ-предприниматель, инвестор, основатель и совладелец группы ИТ-

компаний «ГС-Инвестͩ͘ В состав группы входят такие компании, как: БФТ, renadata - системный

интегратор в области ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности Rubytech - ведущий

российский разработчик систем идентификации и управления доступом к информационным

ресурсам предприятия — компания vanpost и другие͘ Сергей является партнером в проектах по

цифровизации крупнейших российских компаний и государственных структур͘

В 2007 - 2012 гг͘ ежегодно включался в число лучших руководителей компаний в сфере ИТ в

рамках проекта

«Топ-1000 самых профессиональных менеджеров Россииͩ Ассоциации

российских менеджеров и ИД

«Коммерсантъͩ͘ По данным специального исследования,

проведенного журналом «Секрет фирмыͩ совместно с консалтинговой фирмой BLM-Consort и

маркетинговым агентством

/R/M/1-Marketing в 2002 году, вошел в число менеджеров, внесших

выдающийся вклад в развитие своих компаний после кризиса 1998 года͘ Неоднократно входил в

десятку самых влиятельных персон компьютерного рынка (Dator Top 100 и рейтинги МКК)͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Состав Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ с 30 июня 2021 года по 30 сентября 2021 года:

30 июня 2021 года Годовым общим собранием акционеров Общества было принято решение

определить количественный состав Совета директоров Общества в количестве 9 (девяти) членов, а

также избрать Совет директоров в следующем составе:

- Махтерем Каан Терзиоглу;

- Серкан Окандан;

- Дмитрий Владимирович Швец;

- Алекс Болис;

- Ана Берта Рей Пенья;

- Владимир Владимирович Верхошинский;

- Наталья Вадимовна Изосимова;

- Борис Борисович Ким;

- Сергей Савельевич Мацоцкий.

На основании решения Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ, принятого 30 июля 2021 года,

Махтерем Каан Терзиоглу был избран Председателем Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

Сведения о Махтереме Каане Терзиоглу, Серкане Окандане, Изосимовой Наталье Вадимовне, Киме

Борисе Борисовиче и Мацоцком Сергее Савельевиче, в том числе их краткие биографические

данные, доля их участия в уставном капитале Общества и доля принадлежащих им обыкновенных

акций Общества, сведения о совершенных ими в течение отчетного года сделках по приобретению

или отчуждению акций Общества, указаны выше͘

Дмитрий Владимирович Швец

Год рождения: 1972

Сведения об образовании: Окончил Московский государственный институт международных

отношений (МГИМО), имеет степень магистра по специальности «Международные отношенияͩ͘

Имеет степень MBA (магистр делового администрирования) Университета Эмори, США͘

Краткие биографические данные: Дмитрий Швец является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с июня 2021 года͘

Дмитрий присоединился к VEON в качестве руководителя по управлению портфелем Группы и

был назначен членом Правления Группы в апреле 2021 года͘ В обязанности Дмитрия входит

руководство командами VEON по слияниям и поглощениям и управлению эффективностью͘

Г-н Швец имеет богатый опыт работы в сфере прямых инвестиций, в последнее время он занимал

должность руководителя TPG Capital по России и СНГ, где отвечал за операционные показатели

портфельных компаний TPG и инвестиционную деятельность͘

У Дмитрия также есть опыт управленческого консалтинга: он руководил крупной программой

операционных преобразований в металлургической и горнодобывающей отраслях в McKinsey &

Company.

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Алекс Болис

Год рождения: 1961

Сведения об образовании: Имеет докторскую степень в области экономики и делового

администрирования Университета Луис-Гвидо Карли, Италия͘

Краткие биографические данные: Алекс Болис является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с июня 2021 года͘

Алекс Болис присоединился к VEON в качестве руководителя по корпоративной стратегии,

коммуникациям и связям с инвесторами Группы и был назначен членом Правления Группы в

апреле 2021 года͘

До этого г-н Болис длительное время работал в Telecom Italia S͘p͘ ͘, где занимал различные

должности, в том числе казначея группы, руководителя по связям с инвесторами и

стратегического советника главного исполнительного директора͘ Алекс Болис также имеет более

10 лет опыта работы в инвестиционном банкинге͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Ана Берта Рей Пенья

Год рождения: 1973

Сведения об образовании: Имеет диплом MB для руководителей Школы менеджмента

Роттердамского университета Эразма в Нидерландах, является сертифицированным аудитором͘

Краткие биографические данные: Ана Берта Рейс Пенья являлась членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с июня 2021 года по сентябрь 2021 года͘

Ана является специалистом по вопросам финансов и преобразований с 25-летним опытом работы

в этой области͘ Она продемонстрировала умение работать в условиях культурной

диверсификации, проявив глубокое понимание особенностей межкультурной среды͘

С 2015 г͘ Ана Берта Рейс Пенья работает в Группе VEON в качестве Директора по финансовому

контролю, возглавляя ряд направлений работы Группы, включая внешнюю отчетность,

управление корпоративными рисками, внутренний аудит, консолидацию, корпоративный учет,

налогообложение и страхование доходности͘ Она играла ключевую роль в преобразовании

деятельности Группы в области финансов и страхования доходности͘

В течение 13 лет Ана Берта Рейс Пенья занимала различные руководящие и управленческие

должности в TNT NV в Нидерландах и многих других странах мира͘ Она также в течение 7 лет

работала внешним аудитором в США и Мексике͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Владимир Владимирович Верхошинский

Год рождения: 1981

Сведения об образовании: Окончил Финансовую академию при Правительстве РФ по

специальности «финансы и кредитͩ, стипендиат Президента РФ͘ Имеет степени MBA (Master of

Business Administration) и Public Management Program Стэнфордского университета, США.

Краткие биографические данные: Владимир Верхошинский является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с июня 2021 года͘

Работал в Ситибанке, инвестиционном фонде VR Capital и консалтинговой компании McKinsey &

Company͘ Был вице-президентом ВТБ, начальником управления корпоративного развития и

стратегии͘ В январе 2012 года перешел в Банк Москвы, где стал заместителем президента и

председателя правления компании͘ В мае 2016 года после объединения двух банков вернулся в

ВТБ, где в должности члена правления отвечал за розничный бизнес͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Состав Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ с 30 сентября 2021 года по 31 декабря 2021 года:

30 сентября 2021 года Внеочередным общим собранием акционеров Общества было принято

решение избрать Совет директоров в следующем составе:

- Махтерем Каан Терзиоглу;

- Серкан Окандан;

- Дмитрий Владимирович Швец;

- Алекс Болис;

- Майкл Шульц;

- Владимир Владимирович Верхошинский;

- Наталья Вадимовна Изосимова;

- Борис Борисович Ким;

- Сергей Савельевич Мацоцкий.

На основании решения Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ, принятого 08 октября 2021 года

Махтерем Каан Терзиоглу был избран Председателем Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

Сведения о Махтереме Каане Терзиоглу, Серкане Окандане, Швеце Дмитрии Владимировиче,

Алексе Болисе, Изосимовой Наталье Вадимовне, Верхошинском Владимире Владимировиче, Киме

Борисе Борисовиче и Мацоцком Сергее Савельевиче, в том числе их краткие биографические

данные, доля их участия в уставном капитале Общества и доля принадлежащих им обыкновенных

акций Общества, сведения о совершенных ими в течение отчетного года сделках по приобретению

или отчуждению акций Общества, указаны выше͘

Майкл Шульц

Год рождения: 1966

Сведения об образовании: Имеет степень Магистра права (LLM), магистра наук Байройтского

университета, Германия, по специальности «Право, финансы и экономика, организационная

психологияͩ͘ Имеет степень MBA (магистр делового администрирования) Европейского института

управления бизнесом (INSEAD) и Лондонской школы бизнеса͘

Краткие биографические данные: Майкл Шульц является членом Совета директоров

ПАО «ВымпелКомͩ с сентября 2021 года͘

Майкл присоединился к VEON в августе 2021 года в качестве директора по персоналу͘

Г-н Шульц имеет богатый опыт работы, ранее он работал в Puma Energy в качестве директора по

кадрам и культуре͘ До прихода в Puma Energy Майкл руководил отделом кадров в нефтегазовых

сервисных подразделениях Petrofac в качестве вице-президента по персоналу, а также работал

директором по персоналу в Lafarge UK, вице-президентом по организационной эффективности в

Париже и вице-президентом по персоналу на Ближнем Востоке и Северной Африке͘

Майкл Шульц продолжает предоставлять услуги по стратегическим решениям в области

человеческого капитала для клиентов из различных секторов, включая розничную торговлю и

энергетику в качестве независимого консультанта͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Корпоративным секретарем Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ в течение 2021 года являлась

Московская Е͘С.

Участие членов Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ в заседаниях Совета директоров в 2021г͘

Член Совета директоров

Участие в заседаниях

Махтерем Каан Терзиоглу

10/10

Серкан Окандан

10/10

Дмитрий Владимирович Швец¹

5/10

Алекс Болис²

4/10

Владимир Вячеславович Верхошинский ³

5/10

Наталья Вадимовна Изосимова ⁴

9/10

Борис Борисович Ким ⁵

9/10

Сергей Савельевич Мацоцкий ⁶

9/10

Майкл Шульц⁷

2/10

Серджи Херреро Ногаера⁸

5/10

Мурат Киркгоз⁹

1/10

Александр Казбеги¹⁰

2/10

Ана Берта Рейс Пенья¹¹

1/10

¹Занимает должность члена Совета директоров с 30͘06͘2021͘

²Занимает должность члена Совета директоров с 30͘06͘2021͘

³Занимает должность члена Совета директоров с 30͘06͘2021͘

⁴Занимает должность члена Совета директоров с 04͘03͘2021.

⁵Занимает должность члена Совета директоров с 04͘03͘2021͘

⁶Занимает должность члена Совета директоров с 04͘03͘2021͘

⁷Занимает должность члена Совета директоров с 30͘09͘2021͘

⁸Занимал должность члена Совета директоров до 30͘06͘2021͘

⁹Занимал должность члена Совета директоров до 04͘03͘2021͘

¹⁰Занимал должность члена Совета директоров до 30͘06͘2021͘

¹¹Занимала должность члена Совета директоров с 30͘06͘2021 до 30͘09͘2021͘

12. Комитет по аудиту Совета директоров Общества͘

В Обществе сформирован Комитет по аудиту Совета директоров (далее - Комитет), действующий на

основании Положения о Комитете по аудиту Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ.

В 2021 году в ПАО «ВымпелКомͩ действовали следующие составы Комитета͘

Состав Комитета, назначенный решением Совета директоров 18 декабря 2020 года:

- Серкан Окандан (Serkan Okandan) - Председатель Комитета;

- Александр Казбеги ( lexander Kazbegi)

- Мурат Киркгоз (Murat Kirkgöz)

Состав Комитета, назначенный решением Совета директоров 30 июля 2021 года:

- Борис Борисович Ким - Председатель Комитета;

- Серкан Окандан (Serkan Okandan);

- Виталий Валерьевич Шмаков;

- Андрей Галаган;

- Ана Берта Рейс Пенья ( na Bertha Reyes Peña/ na de Kok-Reyes).

Состав Комитета, назначенный решением Советом директоров 08 октября 2021 года:

- Борис Борисович Ким - Председатель Комитета;

- Серкан Окандан (Serkan Okandan);

- Виталий Валерьевич Шмаков;

- Андрей Галаган;

- Ана Берта Рейс Пенья ( na Bertha Reyes Peña/ na de Kok-Reyes).

К компетенции Комитета относится предварительное рассмотрение и подготовка рекомендаций

Совету директоров по вопросам в области бухгалтерской

(финансовой) отчетности и

консолидированной финансовой отчетности, управления рисками и внутреннего контроля,

проведения внутреннего и внешнего аудита, противодействия противоправным и

(или)

недобросовестным действиям работников Общества и третьих лиц͘

В рамках своей компетенции Комитет регулярно осуществляет оценку эффективности процесса

проведения внешнего и внутреннего аудита, в том числе в ходе заседаний Комитета, на которые с

докладами приглашаются представители подразделения внутреннего аудита Общества, а также

представители внешнего аудитора͘

Участие членов Комитета по аудиту Совета директоров ПАО «ВымпелКомª в заседаниях Комитета в 2021г.

Член Комитета по аудиту

Комитет по аудиту

Борис Борисович Ким

4/4

Серкан Окандан

4/4

Виталий Валерьевич Шмаков

3/4

Андрей Галаган

3/4

Ана Берта Рейс Пенья

4/4

13͘ Сведения о лице, занимающем должность (осуществляющем функции) единоличного

исполнительного органа Общества и членах коллегиального исполнительного органа Общества, в

том числе их краткие биографические данные (год рождения, сведения об образовании,

сведения об основном месте работы), доля их участия в уставном капитале Общества и доля

принадлежащих им обыкновенных акций Общества, сведения о совершенных в течение

отчетного года лицом, занимающем должность (осуществляющем функции) единоличного

исполнительного органа, и (или) членами коллегиального исполнительного органа сделках по

приобретению или отчуждению акций Общества͘

Единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) ПАО «ВымпелКомͩ с 01 января 2021

года по 31 декабря 2021 года:

Торбахов Александр Юрьевич

Год рождения: 1971

Сведения об образовании: Имеет диплом инженера Московского авиационного института (МАИ),

а также диплом экономиста Московского государственного института

(университета)

международных отношений (МГИМО)͘ Получил степень MB Школы бизнеса им͘ Бута при

Чикагском университете (The University of Chicago Booth School of Business, США)͘

Краткие биографические данные: Александр Торбахов является Генеральным директором

ПАО «ВымпелКомͩ с 06 апреля 2020 года͘ На протяжении более 25 лет Александр работает на

руководящих позициях в ряде крупнейших компаний.

В 2009-2010 годы Александр также занимал пост Генерального директора ПАО «ВымпелКомͩ͘ До

прихода в ПАО «ВымпелКомͩ работал в сфере страхования: в частности, с февраля 2008 года

возглавлял страховую компанию «Росгосстрах-Жизньͩ, входящую в группу «Росгосстрахͩ͘

Александр начал свою карьеру в

1995 году в качестве эксперта управления банковского

обслуживания в московском отделении международной аудиторской компании Deloitte &

Touche͘ Занимал ряд руководящих позиций в инвестиционной компании «Ринако Плюсͩ, в

брокерской компании «Никойлͩ и в банке «Инвестиционно-банковская группа Никойлͩ͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют.

Единоличный исполнительный орган (Президент) ПАО «ВымпелКомͩ с 01 января 2021 года по 31

декабря 2021 года:

Исмаилов Рашид Рустам оглы

Год рождения: 1965

Сведения об образовании: Окончил Московский государственный университет им͘ М͘В͘

Ломоносова

(МГУ), исторический факультет, а также Московский государственный

политехнический университет (МГТУ МАМИ) по специальности «Экономика и управление на

предприятииͩ͘

Краткие биографические данные: Рашид Исмаилов является Президентом ПАО «ВымпелКомͩ с 18

августа 2020 года͘ До прихода в ПАО «ВымпелКомͩ Рашид работал в составе топ-менеджмента в

различных компаниях высокотехнологичного сектора͘ На протяжении последних лет он занимал

руководящие позиции в российских представительствах компаний Ericsson, Huawei Technologies и

Nokia͘ С января 2013 года по июль 2018 года Рашид работал в должности заместителя Министра

связи и массовых коммуникаций РФ͘

Доля участия в уставном капитале Общества: отсутствует͘

Доля принадлежащих обыкновенных акций Общества: отсутствует͘

Совершенные сделки по приобретению или отчуждению акций Общества в течение отчетного года:

отсутствуют͘

Коллегиальный исполнительный орган Уставом ПАО «ВымпелКомͩ не предусмотрен͘

14. Основные положения политики Общества в области вознаграждения и (или) компенсации

расходов, а также сведения по каждому из органов управления Общества (за исключением

физического лица, занимавшего должность (осуществлявшего функции) единоличного

исполнительного органа управления Общества, если только таким лицом не являлся

управляющий) с указанием размера всех видов вознаграждения, включая заработную плату

членов органов управления Общества, являвшихся его работниками, в том числе работавших по

совместительству, премии, комиссионные, вознаграждения, отдельно выплаченные за участие в

работе соответствующего органа управления, иные виды вознаграждения, которые были

выплачены Обществом в течение отчетного года, и с указанием размера расходов, связанных с

исполнением функций членов органов управления Общества, компенсированных акционерным

обществом в течение отчетного года͘

В ПАО «ВымпелКомͩ действуют следующие политики, регламентирующие установление/изменение

компенсационного пакета работников Общества:

Политика по льготам - определяет перечень льгот, которые Общество может предоставлять

работникам͘ К льготам относится добровольное медицинское страхование, страхование

выезжающих за рубеж, страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических

заболеваний, предоставление служебной сотовой связи, домашнего интернета и телевидения по

льготной стоимости, предоставление материальной помощи работникам͘ Порядок предоставления

и использования служебной сотовой связи, а также льгот в виде страхования определяется

отдельными локальными нормативными актами Общества͘

Политика по вознаграждению

- определяет основные правила управления постоянным

вознаграждением работников Компании͘ Политика основывается на принципах

«внутренней

справедливостиͩ, «внешней конкурентоспособностиͩ, «понятности и прозрачности правилͩ, «связи

результата работы и вознагражденияͩ, а также в подходе «общего вознагражденияͩ, а именно

совокупном вознаграждении работника, которое он получает за свой труд͘

Политика «Перемещение работников в другую местность в пределах Российской Федерацииͩ -

определяет порядок перевода работников в другой город или населенный пункт, описывает

порядок оформления перемещения, устанавливает размер компенсационного пакета и закрепляет

гарантии работникам в случае временного перемещения͘

Политика «Материальная и нематериальная мотивация работников Компанииͩ - определяет

перечень видов вознаграждений (в рамках материальной и нематериальной мотивации), которые

Компания может использовать для поощрения работников и устанавливает правила и ограничения,

применяемые к ним с целью соблюдения требований Кодекса поведения Группы компаний VEON

Ltd͘, а также иных внутренних нормативных документов Компании͘

Политика по премированию - определяет перечень видов премий, которые ПАО «ВымпелКомͩ

может устанавливать для стимулирования работников Общества к достижению ими повышенных

показателей трудовой деятельности в целях получения максимальной прибыли, минимизации

убытков и оптимизации затрат Компании͘

Положения по премированию состоят из нескольких локальных нормативных актов,

устанавливающих дифференцированный подход к определению порядка премирования

соответствующих категорий работников Компании, в зависимости от достигнутых ими результатов

по выполнению целей и ключевых показателей эффективности͘

Политика «Управление результативностью работниковͩ - регламентирует принципы и общие

требования к процессу постановки целей и оценки для работников, участников корпоративной

программы премирования͘

Положение «Выплата компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту

использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно для работников ПАО «ВымпелКомͩ,

работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхͩ - определяет порядок

компенсации расходов работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях, на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного

оплачиваемого отпуска и обратно в пределах РФ, устанавливает условия, размер, а также порядок

выплаты данной компенсации͘

Положение «Выплата компенсации работникам, участвующим в обеспечении бесперебойного

обслуживания сетиͩ разработано с целью стимулирования работников, участвующих в обеспечении

бесперебойного обслуживания сети, быть готовыми в нерабочее время принять звонок о перебое в

работе сети и при необходимости приступить к выполнению аварийно-восстановительных работ͘

Положение «Выплата компенсации работникам, имеющим разъездной характер работыͩ -

определяет порядок выплаты компенсации работникам отдельных подразделений Компании,

постоянная работа которых по роду служебной деятельности имеет разъездной характер в

соответствии с их должностными обязанностями͘

Положение

«Выплата компенсации за использование, износ

(амортизацию) личного

оборудования в служебных целях при дистанционной работеͩ - устанавливает условия выплаты и

размер компенсации за использование, износ (амортизацию) личного оборудования в служебных

целях при дистанционной работе͘

Положение о материальной помощи

- устанавливает порядок и условия предоставления

фиксированной и нефиксированной материальной помощи работникам Компании, включая

перечень необходимых документов для ее выплаты͘

Положение «Доплата по листам нетрудоспособностиͩ - определяет процесс и условия начисления

доплаты до оклада по листу нетрудоспособности работникам Общества͘

По решению Общего собрания акционеров Общества членам Совета директоров могут

выплачиваться вознаграждения и/или компенсации за период исполнения ими своих обязанностей.

Годовым общим собранием акционеров по итогам 2021 года было принято решение о выплате

вознаграждения членам Совета директоров за участие в его работе. Совокупный размер

вознаграждения составил: 16 639 135,74 руб͘

В соответствии с нормами Положения Банка России от

27͘03͘2020 N

714-П "О раскрытии

информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг", сведения о размере вознаграждения и (или)

компенсации расходов физического лица, занимающего должность (осуществляющего функции)

единоличного исполнительного органа управления Общества в Годовом отчете не раскрываются͘

В соответствии с Уставом ПАО

«ВымпелКомͩ Совет директоров устанавливает размер

вознаграждения и компенсаций, выплачиваемых Единоличным исполнительным органам Общества

(Президенту и Генеральному директору).

Коллегиальный исполнительный орган не предусмотрен Уставом ПАО «ВымпелКомͩ͘

15. Сведения (отчет) о соблюдении Обществом принципов и рекомендаций Кодекса

корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России.

В своей деятельности ПАО «ВымпелКомͩ делает все возможное, чтобы следовать всем принципам

и рекомендациям Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком

России (далее - «Кодекс корпоративного управленияͩ).

Сведения

(отчет) о соблюдении ПАО

«ВымпелКомͩ принципов и рекомендаций Кодекса

корпоративного управления:

ОТЧЕТ

о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления

Принципы корпоративного

Критерии оценки соблюдения принципа

Статус соответствия принципу

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения принципа

управления

корпоративного управления

1.1

Общество должно обеспечивать равное и справедливое отношение ко всем акционерам при реализации ими права на участие в управлении обществом

1.1.1

Общество создает для

1͘ Общество предоставляет доступный

акционеров максимально

способ коммуникации с обществом, такой

соблюдается

благоприятные условия для

как горячая линия, электронная почта или

участия в общем собрании,

форум в сети Интернет, позволяющий

частично соблюдается

условия для выработки

акционерам высказать свое мнение и

обоснованной позиции по

направить вопросы в отношении повестки

не соблюдается

вопросам повестки дня общего

дня в процессе подготовки к проведению

собрания, координации своих

общего собрания͘

действий, а также возможность

Указанные способы коммуникации были

высказать свое мнение по

организованы обществом и

рассматриваемым вопросам

предоставлены акционерам в ходе

подготовки к проведению каждого общего

собрания, прошедшего в отчетный период

1.1.2

Порядок сообщения о

1͘ В отчетном периоде сообщение о

1͘ В силу структуры акционерного капитала Общества и сложившейся деловой

проведении общего собрания и

проведении общего собрания акционеров

соблюдается

практики сообщение о проведении общего собрания акционеров (далее - ОСА)

предоставления материалов к

размещено (опубликовано) на сайте

направлено акционерам по почте заказным письмом в сроки,

общему собранию дает

общества в сети Интернет не позднее чем

частично соблюдается

предусмотренные Уставом Общества͘

акционерам возможность

за 30 дней до даты проведения общего

2͘ С учетом сложившейся многолетней практики проведения общих собраний,

надлежащим образом

собрания, если законодательством не

не соблюдается

а также структуры акционерного капитала в Обществе разработана

подготовиться к участию в нем

предусмотрен больший срок͘

стандартная форма сообщения о проведении ОСА, содержащая всю

2͘ В сообщении о проведении собрания

необходимую акционерам информацию͘ Указание в таком сообщении

указаны документы, необходимые для

рекомендуемой Кодексом информации представляется излишним͘

допуска в помещение͘

3͘ Соблюдается

3͘ Акционерам был обеспечен доступ к

информации о том, кем предложены

вопросы повестки дня и кем выдвинуты

кандидаты в совет директоров и

ревизионную комиссию общества (в

случае, если ее формирование

предусмотрено уставом общества)

1.1.3

В ходе подготовки и

1͘ В отчетном периоде акционерам была

проведения общего собрания

предоставлена возможность задать

соблюдается

акционеры имели возможность

вопросы членам исполнительных органов

беспрепятственно и

и членам совета директоров общества в

частично соблюдается

своевременно получать

период подготовки к собранию и в ходе

информацию о собрании и

проведения общего собрания͘

не соблюдается

материалы к нему, задавать

2͘ Позиция совета директоров (включая

вопросы исполнительным

внесенные в протокол особые мнения

органам и членам совета

(при наличии) по каждому вопросу

директоров общества, общаться

повестки общих собраний, проведенных в

друг с другом

отчетный период, была включена в состав

материалов к общему собранию͘

3͘ Общество предоставляло акционерам,

имеющим на это право, доступ к списку

лиц, имеющих право на участие в общем

собрании, начиная с даты получения его

обществом во всех случаях проведения

общих собраний в отчетном периоде

1.1.4

Реализация права акционера

1͘ Уставом общества установлен срок

требовать созыва общего

внесения акционерами предложений для

соблюдается

собрания, выдвигать

включения в повестку дня годового

кандидатов в органы

общего собрания, составляющий не менее

частично соблюдается

управления и вносить

60 дней после окончания

предложения для включения в

соответствующего календарного года͘

не соблюдается

повестку дня общего собрания

2͘ В отчетном периоде общество не

не была сопряжена с

отказывало в принятии предложений в

неоправданными сложностями

повестку дня или кандидатов в органы

общества по причине опечаток и иных

несущественных недостатков в

предложении акционера

1.1.5

Каждый акционер имел

1͘ Уставом общества предусмотрена

В силу структуры акционерного капитала Общества, а также экономической

возможность беспрепятственно

возможность заполнения электронной

соблюдается

нецелесообразности в Обществе не реализована возможность использования

реализовать право голоса

формы бюллетеня на сайте в сети

электронного голосования на ОСА͘

самым простым и удобным для

Интернет, адрес которого указан в

частично соблюдается

него способом

сообщении о проведении общего

собрания акционеров

не соблюдается

1.1.6

Установленный обществом

1͘ При проведении в отчетном периоде

1͘ Соблюдается

порядок ведения общего

общих собраний акционеров в форме

соблюдается

2͘ С учетом структуры акционерного капитала Общества взаимодействие

собрания обеспечивает равную

собрания (совместного присутствия

акционеров с кандидатами в органы управления Общества в основном

возможность всем лицам,

акционеров) предусматривалось

частично соблюдается

осуществлялось в период подготовки к ОСА, в течение которого указанные

присутствующим на собрании,

достаточное время для докладов по

лица были доступны для вопросов акционеров посредством электронной

высказать свое мнение и задать

вопросам повестки дня и время для

не соблюдается

почты и телефонной связи͘

интересующие их вопросы

обсуждения этих вопросов, акционерам

3͘ С учетом структуры акционерного капитала Общества взаимодействие

была предоставлена возможность

акционеров с единоличным исполнительным органом, лицом, ответственным

высказать свое мнение и задать

за ведение бухгалтерского учета, Председателем и членами Комитета совета

интересующие их вопросы по повестке

директоров по аудиту в основном осуществлялось в период подготовки к ОСА,

дня͘

в течение которого указанные лица были доступны для вопросов акционеров

2͘ Обществом были приглашены

посредством электронной почты и телефонной связи͘

кандидаты в органы управления и

4͘ Общество не использовало телекоммуникационные средства для

контроля общества и предприняты все

обеспечения дистанционного доступа акционеров для участия в общих

необходимые меры для обеспечения их

собраниях в отчетном периоде и планирует сохранить применяемый подход

участия в общем собрании акционеров, на

к проведению ОСА, который в том числе соответствует интересам акционеров

котором их кандидатуры были

по

сохранению

конфиденциальности

информации,

получаемой

поставлены на голосование͘

и рассматриваемой ими в ходе проведения ОСА͘

Присутствовавшие на общем собрании

акционеров кандидатыв органы

управления и контроля общества были

доступны для ответов на вопросы

акционеров͘

3͘ Единоличный исполнительный орган,

лицо, ответственное за ведение

бухгалтерского учета, председатель или

иные члены комитета совета директоров

по аудиту были доступны для ответов на

вопросы акционеров на общих собраниях

акционеров, проведенных в отчетном

периоде͘

4͘ В отчетном периоде общество

использовало телекоммуникационные

средства для обеспечения

дистанционного доступа акционеров для

участия в общих собраниях либо советом

директоров было принято обоснованное

решение об отсутствии необходимости

(возможности) использования таких

средств в отчетном периоде͘

1.2

Акционерам предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в прибыли общества посредством получения дивидендов

1.2.1

Общество разработало и

1͘ Положение о дивидендной политике

В Обществе утвержден внутренний нормативный документ, определяющий

внедрило прозрачный и

общества утверждено советом

соблюдается

дивидендную политику Общества, в том числе цели, принципы и обязанности в

понятный механизм

директоров и раскрыто на сайте общества

отношении управления дивидендами

- Политика

«Распределение

определения размера

в сети Интернет͘

частично соблюдается

дивидендовͩ͘ Обществом прорабатывается вопрос о

возможности

дивидендов и их выплаты

2͘ Если дивидендная политика общества,

утверждения такого документа на уровне Совета директоров͘

составляющего консолидированную

не соблюдается

финансовую отчетность, использует

показатели отчетности общества для

определения размера дивидендов, то

соответствующие положения

дивидендной политики учитывают

консолидированные показатели

финансовой отчетности͘

3͘ Обоснование предлагаемого

распределения чистой прибыли, в том

числе на выплату дивидендов и

собственные нужды общества, и оценка

его соответствия принятой в обществе

дивидендной политике, с пояснениями и

экономическим обоснованием

потребности в направлении

определенной части чистой прибыли на

собственные нужды в отчетном периоде

были включены в состав материалов к

общему собранию акционеров, в повестку

дня которого включен вопрос о

распределении прибыли (в том числе о

выплате (объявлении) дивидендов)

1.2.2

Общество не принимает

1͘ В Положении о дивидендной политике

документе,

определяющем

дивидендную

политику

Общества,

не

решение о выплате

общества помимо ограничений,

соблюдается

зафиксированы

финансовые/экономические обстоятельства, при которых

дивидендов, если такое

установленных законодательством,

Обществу не следует принимать решение о выплате дивидендов, но вместе с

решение, формально не

определены финансовые/экономические

частично соблюдается

тем, этот документ устанавливает строгий порядок принятия решения о

нарушая ограничений,

обстоятельства, при которых обществу не

выплате дивидендов, а также ряд контрольных процедур, которые

установленных

следует принимать решение о выплате

не соблюдается

обеспечивают принятие взвешенного решения по вопросу с учетом всех

законодательством, является

дивидендов

обстоятельств͘

экономически необоснованным

и может привести к

формированию ложных

представлений о деятельности

общества

1.2.3

Общество не допускает

1͘ В отчетном периоде общество не

ухудшения дивидендных прав

предпринимало действий, ведущих к

соблюдается

существующих акционеров

ухудшению дивидендных прав

существующих акционеров

частично соблюдается

не соблюдается

1.2.4

Общество стремится к

1͘ В отчетном периоде иные способы

исключению использования

получения лицами, контролирующими

соблюдается

акционерами иных способов

общество, прибыли (дохода) за счет

получения прибыли (дохода) за

общества помимо дивидендов (например,

частично соблюдается

счет общества, помимо

с помощью трансфертного

дивидендов и ликвидационной

ценообразования, необоснованного

не соблюдается

стоимости

оказания обществу контролирующим

лицом услуг по завышенным ценам, путем

замещающих дивиденды внутренних

займов контролирующему лицу и (или)

его подконтрольным лицам) не

использовались

1.3

Система и практика корпоративного управления обеспечивают равенство условий для всех акционеров - владельцев акций одной категории (типа), включая миноритарных (мелких) акционеров и

иностранных акционеров, и равное отношение к ним со стороны общества

1.3.1

Общество создало условия для

1͘ В течение отчетного периода лица,

справедливого отношения к

контролирующие общество, не допускали

соблюдается

каждому акционеру со стороны

злоупотреблений правами по отношению

органов управления и

к акционерам общества, конфликты

частично соблюдается

контролирующих лиц общества,

между контролирующими лицами

в том числе условия,

общества и акционерами общества

не соблюдается

обеспечивающие

отсутствовали, а если таковые были, совет

недопустимость

директоров уделил им надлежащее

злоупотреблений со стороны

внимание

крупных акционеров по

отношению к миноритарным

акционерам

1.3.2

Общество не предпринимает

1͘ Квазиказначейские акции отсутствуют

действий, которые приводят

или не участвовали в голосовании в

соблюдается

или могут привести к

течение отчетного периода

искусственному

частично соблюдается

перераспределению

корпоративного контроля

не соблюдается

1.4

Акционерам обеспечены надежные и эффективные способы учета прав на акции, а также возможность свободного и необременительного отчуждения принадлежащих им акций

1.4

Акционерам обеспечены

1͘ Используемые регистратором общества

надежные и эффективные

технологии и условия оказываемых услуг

соблюдается

способы учета прав на акции, а

соответствуют потребностям общества и

также возможность свободного

его акционеров, обеспечивают учет прав

частично соблюдается

и необременительного

на акции и реализацию прав акционеров

отчуждения принадлежащих им

наиболее эффективным образом

не соблюдается

акций

2.1

Совет директоров осуществляет стратегическое управление обществом, определяет основные принципы и подходы к организации в обществе системы управления рисками и внутреннего

контроля, контролирует деятельность исполнительных органов общества, а также реализует иные ключевые функции

2.1.1

Совет директоров отвечает за

1͘ Совет директоров имеет закрепленные

Соблюдается͘

принятие решений, связанных с

в уставе полномочия по назначению,

соблюдается

В связи с отсутствием

соответствующего

требования

назначением и освобождением

освобождению от занимаемой должности

законодательства Комитет по номинациям (назначениям, кадрам) в

от занимаемых должностей

и определению условий договоров в

частично соблюдается

Обществе не сформирован͘

исполнительных органов, в том

отношении членов исполнительных

Соблюдается͘

числе в связи с ненадлежащим

органов͘

не соблюдается

исполнением ими своих

2͘ В отчетном периоде комитет по

обязанностей͘ Совет

номинациям (назначениям, кадрам)

директоров также осуществляет

рассмотрел вопрос о соответствии

контроль за тем, чтобы

профессиональной квалификации,

исполнительные органы

навыков и опыта членов исполнительных

общества действовали в

органов текущим и ожидаемым

соответствии с утвержденными

потребностям общества, продиктованным

стратегией развития и

утвержденной стратегией общества͘

основными направлениями

3͘ В отчетном периоде советом

деятельности общества

директоров рассмотрен отчет (отчеты)

единоличного исполнительного органа и

коллегиального исполнительного органа

(при наличии)

о выполнении стратегии общества

2.1.2

Совет директоров

1͘ В течение отчетного периода на

устанавливает основные

заседаниях совета директоров были

соблюдается

ориентиры деятельности

рассмотрены вопросы, связанные с ходом

общества на долгосрочную

исполнения и актуализации стратегии,

частично соблюдается

перспективу, оценивает и

утверждением финансово-хозяйственного

утверждает ключевые

плана (бюджета) общества, а также

не соблюдается

показатели деятельности и

рассмотрением критериев и показателей

основные бизнес-цели

(в том числе промежуточных) реализации

общества, оценивает и

стратегии и бизнес-планов общества

одобряет стратегию и бизнес-

планы по основным видам

деятельности общества

2.1.3

Совет директоров определяет

1͘ Принципы и подходы к организации

принципы и подходы к

системы управления рисками и

соблюдается

организации системы

внутреннего контроля в обществе

управления рисками и

определены советом директоров и

частично соблюдается

внутреннего контроля в

закреплены во внутренних документах

обществе

общества, определяющих политику в

не соблюдается

области управления рисками и

внутреннего контроля͘

2͘ В отчетном периоде совет директоров

утвердил (пересмотрел) приемлемую

величину рисков (риск-аппетит) общества

либо комитет по аудиту и (или) комитет по

рискам (при наличии) рассмотрел

целесообразность вынесения на

рассмотрение совета директоров вопроса

о пересмотре риск-аппетита общества

2.1.4

Совет директоров определяет

1͘ В обществе разработана, утверждена

1͘ В Обществе утвержден внутренний нормативный документ «Политика по

политику общества по

советом директоров и внедрена политика

соблюдается

вознаграждениюͩ, определяющий основные правила

вознаграждению и (или)

(политики) по вознаграждению и

управления постоянным вознаграждением работников Компании, включая

возмещению расходов

возмещению расходов (компенсаций)

частично соблюдается

исполнительных органов Общества и иных ключевых руководящих работников

(компенсаций) членам совета

членов совета директоров,

Общества͘

директоров, исполнительным

исполнительных органов общества и иных

не соблюдается

В следующем отчетном периоде в соответствии с Уставом Общества

органам общества и иным

ключевых руководящих работников

планируется разработать и утвердить на ОСА Положение о вознаграждении

ключевым руководящим

общества͘

членов Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

работникам общества

2͘ В течение отчетного периода советом

2͘Соблюдается

директоров были рассмотрены вопросы,

связанные с указанной политикой

(политиками)

2.1.5

Совет директоров играет

1͘ Совет директоров играет ключевую

ключевую роль в

роль в предупреждении, выявлении и

соблюдается

предупреждении, выявлении и

урегулировании внутренних конфликтов͘

урегулировании внутренних

2͘ Общество создало систему

частично соблюдается

конфликтов между органами

идентификации сделок, связанных с

общества, акционерами

конфликтом интересов, и систему мер,

не соблюдается

общества и работниками

направленных на разрешение таких

общества

конфликтов

2.1.6

Совет директоров играет

1͘ Во внутренних документах общества

ключевую роль в обеспечении

определены лица, ответственные за

соблюдается

прозрачности общества,

реализацию информационной политики

своевременности и полноты

частично соблюдается

раскрытия обществом

информации,

необременительного доступа

не соблюдается

акционеров к документам

общества

2.1.7

Совет директоров осуществляет

1͘ В течение отчетного периода совет

В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

контроль за практикой

директоров рассмотрел результаты

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

корпоративного управления в

самооценки и (или) внешней оценки

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

обществе и играет ключевую

практики корпоративного управления в

частично соблюдается

директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

роль в существенных

обществе

корпоративных событиях

не соблюдается

общества

2.2

Совет директоров подотчетен акционерам общества

2.2.1

Информация о работе совета

1͘ Годовой отчет общества за отчетный

1͘ Соблюдается

директоров раскрывается и

период включает в себя информацию о

соблюдается

2. В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

предоставляется акционерам

посещаемости заседаний совета

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

директоров и комитетов каждым из

частично соблюдается

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

членов совета директоров͘

директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

2͘ Годовой отчет содержит информацию

не соблюдается

об основных результатах оценки

(самооценки) качества работы совета

директоров, проведенной в отчетном

периоде

2.2.2

Председатель совета

1͘ В обществе существует прозрачная

Общество на практике обеспечивает акционерам возможность направления

директоров доступен для

процедура, обеспечивающая акционерам

соблюдается

председателю совета директоров обращений и получения обратной связи по

общения с акционерами

возможность направления председателю

ним посредством электронной почты и телефонной связи͘ С учетом структуры

общества

совета директоров (и, если применимо,

частично соблюдается

акционерного капитала, необходимость закрепления этой процедуры во

старшему независимому директору)

внутренних документах отсутствует͘

обращений и получения обратной связи

не соблюдается

по ним

2.3

Совет директоров является эффективным и профессиональным органом управления общества, способным выносить объективные независимые суждения и принимать решения, отвечающие

интересам общества и его акционеров

2.3.1

Только лица, имеющие

1͘ В отчетном периоде советом

Детальная оценка кандидатов в Совет директоров с точки зрения наличия у них

безупречную деловую и личную

директоров (или его комитетом по

соблюдается

необходимого опыта, знаний, деловой репутации, отсутствия конфликта

репутацию и обладающие

номинациям) была проведена оценка

интересов проводится на уровне акционеров Общества перед направлением

знаниями, навыками и опытом,

кандидатов в совет директоров с точки

частично соблюдается

предложений акционеров по кандидатам в Совет директоров Общества͘

необходимыми для принятия

зрения наличия у них необходимого

решений, относящихся к

опыта, знаний, деловой репутации,

не соблюдается

компетенции совета

отсутствия конфликта интересов и так

директоров, и требующимися

для эффективного

осуществления его функций,

избираются членами совета

директоров

2.3.2

Члены совета директоров

1͘ Во всех случаях проведения общего

общества избираются

собрания акционеров в отчетном

соблюдается

посредством прозрачной

периоде, повестка дня которого включала

процедуры, позволяющей

вопросы об избрании совета директоров,

частично соблюдается

акционерам получить

общество представило акционерам

информацию о кандидатах,

биографические данные всех кандидатов

не соблюдается

достаточную для формирования

в члены совета директоров, результаты

представления об их личных и

оценки соответствия профессиональной

профессиональных качествах

квалификации, опыта и навыков

кандидатов текущим и ожидаемым

потребностям общества, проведенной

советом директоров (или его комитетом

по номинациям), а также информацию о

соответствии кандидата критериям

независимости согласно рекомендациям

102 - 107 Кодекса и информацию о

наличии письменного согласия

кандидатов на избрание в состав совета

директоров

2.3.3

Состав совета директоров

1͘ В отчетном периоде совет директоров

рамках

непрерывного

процесса

по

внедрению

лучших

практик

сбалансирован, в том числе по

проанализировал собственные

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

квалификации его членов, их

потребности в области профессиональной

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

опыту, знаниям и деловым

квалификации, опыта и навыков и

частично соблюдается

директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

качествам, и пользуется

определил компетенции, необходимые

доверием акционеров

совету директоров в краткосрочной и

не соблюдается

долгосрочной перспективе

2.3.4

Количественный состав совета

1͘ В отчетном периоде совет директоров

В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

директоров общества дает

рассмотрел вопрос о соответствии

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

возможность организовать

количественного состава совета

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

деятельность совета

директоров потребностям общества и

частично соблюдается

директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

директоров наиболее

интересам акционеров

эффективным образом, включая

не соблюдается

возможность формирования

комитетов совета директоров, а

также обеспечивает

существенным миноритарным

акционерам общества

возможность избрания в состав

совета директоров кандидата,

за которого они голосуют

2.4

В состав совета директоров входит достаточное количество независимых директоров

2.4.1

Независимым директором

1͘ В течение отчетного периода все

признается лицо, которое

независимые члены совета директоров

соблюдается

обладает достаточными

отвечали всем критериям независимости,

профессионализмом, опытом и

указанным в рекомендациях 102 - 107

частично соблюдается

самостоятельностью для

Кодекса, или были признаны

формирования собственной

независимыми по решению совета

не соблюдается

позиции, способно выносить

директоров

объективные и добросовестные

суждения, независимые от

влияния исполнительных

органов общества, отдельных

групп акционеров или иных

заинтересованных сторон͘

При этом следует учитывать, что

в обычных условиях не может

считаться независимым

кандидат (избранный член

совета директоров), который

связан с обществом, его

существенным акционером,

существенным контрагентом

или конкурентом общества или

связан с государством

2.4.2

Проводится оценка

1͘ В отчетном периоде совет директоров

1. В отчетном периоде оценка кандидатов в совет директоров на предмет их

соответствия кандидатов в

(или комитет по номинациям совета

соблюдается

независимости была осуществлена менеджментом Общества, ответственным

члены совета директоров

директоров) составил мнение о

за корпоративное управление͘

критериям независимости, а

независимости каждого кандидата в совет

частично соблюдается

2͘ В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

также осуществляется

директоров и представил акционерам

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

регулярный анализ

соответствующее заключение͘

не соблюдается

периоде планируется рассмотреть на заседании Совета директоров вопрос о

соответствия независимых

2͘ За отчетный период совет директоров

независимости действующих членов совета директоров (после их избрания)͘

членов совета директоров

(или комитет по номинациям совета

3͘ Соблюдается

критериям независимости͘ При

директоров) по крайней мере один раз

проведении такой оценки

рассмотрел вопрос о независимости

содержание преобладает над

действующих членов совета директоров

формой

(после их избрания)͘

3͘ В обществе разработаны процедуры,

определяющие необходимые действия

члена совета директоров в том случае,

если он перестает быть независимым,

включая обязательства по

своевременному информированию об

этом совета директоров

2.4.3

Независимые директора

1͘ Независимые директора составляют не

составляют не менее одной

менее одной трети состава совета

соблюдается

трети избранного состава

директоров

совета директоров

частично соблюдается

не соблюдается

2.4.4

Независимые директора играют

1͘ Независимые директора (у которых

ключевую роль в

отсутствовал конфликт интересов) в

соблюдается

предотвращении внутренних

отчетном периоде предварительно

конфликтов в обществе и

оценивали существенные корпоративные

частично соблюдается

совершении обществом

действия, связанные с возможным

существенных корпоративных

конфликтом интересов, а результаты

не соблюдается

действий

такой оценки предоставлялись совету

директоров

2.5

Председатель совета директоров способствует наиболее эффективному осуществлению функций, возложенных на совет директоров

2.5.1

Председателем совета

1͘ Председатель совета директоров

1͘ В отчетном периоде

Председателем

Совета

директоров

Общества

был

директоров избран

является независимым директором или

соблюдается

избран Махтерем Каан Терзиоглу (Muhterem Kaan Terzioğlu), который не

независимый директор либо из

же среди независимых директоров

являлся независимым директором, однако благодаря уникальному опыту в

числа избранных независимых

определен старший независимый

частично соблюдается

сфере управления медийными активами и глубоким знаниям

директоров определен старший

директор͘

телекоммуникационной отрасли,

эффективно

исполнял

функции

независимый директор,

2͘ Роль, права и обязанности

не соблюдается

Председателя, выступая с инициативами в интересах Общества и его

координирующий работу

председателя совета директоров (и, если

акционеров͘

независимых директоров и

применимо, старшего независимого

2͘ Соблюдается͘

осуществляющий

директора) должным образом

взаимодействие с

определены во внутренних документах

председателем совета

общества

директоров

2.5.2

Председатель совета

1͘ Эффективность работы председателя

В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

директоров обеспечивает

совета директоров оценивалась в рамках

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

конструктивную атмосферу

процедуры оценки (самооценки) качества

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

проведения заседаний,

работы совета директоров в отчетном

частично соблюдается

директоров ПАО

«ВымпелКомͩ, включая оценку эффективности работы

свободное обсуждение

периоде

Председателя Совета директоров Общества͘

вопросов, включенных в

не соблюдается

повестку дня заседания,

контроль за исполнением

решений, принятых советом

директоров

2.5.3

Председатель совета

1͘ Обязанность председателя совета

директоров принимает

директоров принимать меры по

соблюдается

необходимые меры для

обеспечению своевременного

своевременного

предоставления полной и достоверной

частично соблюдается

предоставления членам совета

информации членам совета директоров

директоров информации,

по вопросам повестки заседания совета

не соблюдается

необходимой для принятия

директоров закреплена во внутренних

решений по вопросам повестки

документах общества

дня

2.6

Члены совета директоров действуют добросовестно и разумно в интересах общества и его акционеров на основе достаточной информированности, с должной степенью заботливости и

осмотрительности

2.6.1

Члены совета директоров

1͘ Внутренними документами общества

принимают решения с учетом

установлено, что член совета директоров

соблюдается

всей имеющейся информации,

обязан уведомить совет директоров, если

в отсутствие конфликта

у него возникает конфликт интересов в

частично соблюдается

интересов, с учетом равного

отношении любого вопроса повестки дня

отношения к акционерам

заседания совета директоров или

не соблюдается

общества, в рамках обычного

комитета совета директоров, до начала

предпринимательского риска

обсуждения соответствующего вопроса

повестки͘

2͘ Внутренние документы общества

предусматривают, что член совета

директоров должен воздержаться от

голосования по любому вопросу, в

котором у него есть конфликт интересов͘

3͘ В обществе установлена процедура,

которая позволяет совету директоров

получать профессиональные

консультации по вопросам, относящимся

к его компетенции, за счет общества

2.6.2

Права и обязанности членов

1͘ В обществе принят и опубликован

совета директоров четко

внутренний документ, четко

соблюдается

сформулированы и закреплены

определяющий права и обязанности

во внутренних документах

членов совета директоров

частично соблюдается

общества

не соблюдается

2.6.3

Члены совета директоров

1͘ Индивидуальная посещаемость

1͘ В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

имеют достаточно времени для

заседаний совета и комитетов, а также

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

выполнения своих

достаточность времени для работы в

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

обязанностей

совете директоров, в том числе в его

частично соблюдается

директоров ПАО

«ВымпелКомͩ, включая анализ индивидуальной

комитетах, проанализирована в рамках

посещаемости заседаний и комитета Совета директоров Общества, а также

процедуры оценки (самооценки) качества

не соблюдается

достаточности времени для работы в них͘

работы совета директоров в отчетном

2͘ Соблюдается.

периоде͘

2͘ В соответствии с внутренними

документами общества члены совета

директоров обязаны уведомлять совет

директоров о своем намерении войти в

состав органов управления других

организаций (помимо подконтрольных

обществу организаций), а также о факте

такого назначения

2.6.4

Все члены совета директоров в

1͘ В соответствии с внутренними

1͘ Соблюдается

равной степени имеют

документами общества члены совета

соблюдается

2. В Обществе отсутствует формализованная программа ознакомительных

возможность доступа к

директоров имеют право получать

мероприятий для вновь избранных членов совета директоров, тем не менее на

документам и информации

информацию и документы, необходимые

частично соблюдается

практике менеджмент Общества, ответственный за корпоративное

общества͘ Вновь избранным

членам совета директоров общества для

управление, прилагает все необходимые усилия для введения вновь

членам совета директоров в

исполнения ими своих обязанностей,

не соблюдается

избранных членов совета директоров в курс дел Компании, предоставления

максимально возможный

касающиеся общества и подконтрольных

актуальной информации о ней и создания комфортной коммуникации и

короткий срок предоставляется

ему организаций, а исполнительные

условий работы͘

достаточная информация об

органы общества обязаны обеспечить

обществе и о работе совета

предоставление соответствующей

директоров

информации и документов͘

2͘ В обществе реализуется

формализованная программа

ознакомительных мероприятий для вновь

избранных членов совета директоров

2.7

Заседания совета директоров, подготовка к ним и участие в них членов совета директоров обеспечивают эффективную деятельность совета директоров

2.7.1

Заседания совета директоров

1͘ Совет директоров провел не менее

проводятся по мере

шести заседаний за отчетный год

соблюдается

необходимости, с учетом

масштабов деятельности и

частично соблюдается

стоящих перед обществом в

определенный период времени

не соблюдается

задач

2.7.2

Во внутренних документах

1͘ В обществе утвержден внутренний

общества закреплен порядок

документ, определяющий процедуру

соблюдается

подготовки и проведения

подготовки и проведения заседаний

заседаний совета директоров,

совета директоров, в котором в том числе

частично соблюдается

обеспечивающий членам совета

установлено, что уведомление о

директоров возможность

проведении заседания должно быть

не соблюдается

надлежащим образом

сделано, как правило, не менее чем за

подготовиться к его

пять дней до даты его проведения͘

проведению

2͘ В отчетном периоде отсутствующим в

месте проведения заседания совета

директоров членам совета директоров

предоставлялась возможность участия в

обсуждении вопросов повестки дня

и голосовании дистанционно -

посредством конференц- и видео-

конференц-связи

2.7.3

Форма проведения заседания

1͘ Уставом или внутренним документом

Принцип соблюдается частично, поскольку не всегда вопросы,

совета директоров

общества предусмотрено, что наиболее

соблюдается

рекомендованные Кодексом корпоративного управления для рассмотрения на

определяется с учетом

важные вопросы (в том числе

очных заседаниях, рассматриваются на очных заседаниях͘ Несмотря на то что

важности вопросов повестки

перечисленные в рекомендации 168

частично соблюдается

ряд вопросов выносится на заочное голосование, для принятия решения

дня͘ Наиболее важные вопросы

Кодекса) должны рассматриваться на

проводятся совместные обсуждения посредством конференц-коллов

решаются на заседаниях,

очных заседаниях совета директоров

не соблюдается

(телефонных конференций), на которых члены Совета директоров обсуждают

проводимых в очной форме

вопросы и высказывают (при наличии) свое особое мнение͘ Также члены

Совета директоров всегда высказывают мнение, если тот или иной вопрос

требует очного рассмотрения͘

Общество не считает необходимым закрепление данного принципа во

внутренних документах, так как на практике могут возникать вопросы,

требующие незамедлительного решения без возможности очного присутствия

членов Совета директоров.

2.7.4

Решения по наиболее важным

1͘ Уставом общества предусмотрено, что

Устав Общества не предусматривает необходимость квалифицированного

вопросам деятельности

решения по наиболее важным вопросам,

соблюдается

большинства голосов по вопросам, указанным в рекомендации

170 Кодекса͘

общества принимаются на

в том числе изложенным в рекомендации

Учитывая утверждение Устава Общим собранием акционеров Общества,

заседании совета директоров

170 Кодекса, должны приниматься на

частично соблюдается

достаточность простого большинства голосов членов Совета директоров по таким

вопросам представляется соответствующей интересам акционеров͘

квалифицированным

заседании совета директоров

У Общества отсутствуют планы по внесению изменений в Устав в этой части͘

большинством или

квалифицированным большинством, не

не соблюдается

большинством голосов всех

менее чем в 3/4 голосов, или же

избранных членов совета

большинством голосов всех избранных

директоров

членов совета директоров

2.8

Совет директоров создает комитеты для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности общества

2.8.1

Для предварительного

1͘ Совет директоров сформировал

В Обществе создан Комитет по аудиту͘ Председателем комитета является

рассмотрения вопросов,

комитет по аудиту, состоящий

соблюдается

независимый член Совета директоров Борис Ким͘

связанных с контролем за

исключительно из независимых

Соблюдается͘

финансово-хозяйственной

директоров͘

частично соблюдается

Соблюдается͘

деятельностью общества,

2͘ Во внутренних документах общества

Соблюдается͘

создан комитет по аудиту,

определены задачи комитета по аудиту, в

не соблюдается

состоящий из независимых

том числе задачи, содержащиеся в

директоров

рекомендации 172 Кодекса͘

3͘ По крайней мере, один член комитета

по аудиту, являющийся независимым

директором, обладает опытом и знаниями

в области подготовки, анализа, оценки и

аудита бухгалтерской (финансовой)

В связи с отсутствием

соответствующего

требования

отчетности͘

законодательства Комитет по номинациям (назначениям, кадрам) в

4͘ Заседания комитета по аудиту

Обществе не сформирован͘

проводились не реже одного раза в

квартал в течение отчетного периода

2.8.2

Для предварительного

1͘ Советом директоров создан комитет по

В связи с отсутствием соответствующего требования законодательства Комитет

рассмотрения вопросов,

вознаграждениям, который состоит

соблюдается

по номинациям (назначениям, кадрам) в Обществе не сформирован͘

связанных с формированием

только из независимых директоров͘

эффективной и прозрачной

2͘ Председателем комитета по

частично соблюдается

практики вознаграждения,

вознаграждениям является независимый

создан комитет по

директор, который не является

не соблюдается

вознаграждениям, состоящий

председателем совета директоров

из независимых директоров и

3͘ Во внутренних документах общества

возглавляемый независимым

определены задачи комитета по

директором, не являющимся

вознаграждениям, включая в том числе

председателем совета

задачи, содержащиеся в рекомендации

директоров

180 Кодекса, а также условия (события),

при наступлении которых комитет по

вознаграждениям рассматривает вопрос о

пересмотре политики общества по

вознаграждению членов совета

директоров, исполнительных органов и

иных ключевых руководящих работников

2.8.3

Для предварительного

1͘ Советом директоров создан комитет по

В связи с отсутствием соответствующего требования законодательства Комитет

рассмотрения вопросов,

номинациям (или его задачи, указанные в

соблюдается

по номинациям (назначениям, кадрам) в Обществе не сформирован͘

связанных с осуществлением

рекомендации 186 Кодекса, реализуются

кадрового планирования

в рамках иного комитета), большинство

частично соблюдается

(планирования

членов которого являются независимыми

преемственности),

директорами͘

не соблюдается

профессиональным составом и

2͘ Во внутренних документах общества

эффективностью работы совета

определены задачи комитета по

директоров, создан комитет по

номинациям (или соответствующего

номинациям (назначениям,

комитета с совмещенным функционалом),

кадрам), большинство членов

включая в том числе задачи,

которого являются

содержащиеся в рекомендации 186

независимыми директорами

Кодекса͘

3͘ В целях формирования совета

директоров, наиболее полно отвечающего

целям и задачам общества, комитет по

номинациям в отчетном периоде

самостоятельно или совместно с иными

комитетами совета директоров или

уполномоченное подразделение

общества по взаимодействию с

акционерами организовал

взаимодействие с акционерами, не

ограничиваясь кругом крупнейших

акционеров, в контексте подбора

кандидатов в совет директоров общества

2.8.4

С учетом масштабов

1͘ В отчетном периоде совет директоров

В Обществе создан и функционирует Комитет по аудиту Совета директоров͘

деятельности и уровня риска

общества рассмотрел вопрос о

соблюдается

Решение о признании необходимости

формирования

дополнительных

совет директоров общества

соответствии структуры совета директоров

комитетов не принималось͘

удостоверился в том, что состав

масштабу и характеру, целям

частично соблюдается

его комитетов полностью

деятельности и потребностям, профилю

отвечает целям деятельности

рисков общества͘ Дополнительные

не соблюдается

общества͘ Дополнительные

комитеты либо были сформированы, либо

комитеты либо были

не были признаны необходимыми

сформированы, либо не были

признаны необходимыми

(комитет по стратегии, комитет

по корпоративному

управлению, комитет по этике,

комитет по управлению

рисками, комитет по бюджету,

комитет по здоровью,

безопасности и окружающей

среде и др͘)

2.8.5

Состав комитетов определен

1͘ Комитет по аудиту, комитет по

таким образом, чтобы он

вознаграждениям, комитет по

соблюдается

позволял проводить

номинациям (или соответствующий

всестороннее обсуждение

комитет с совмещенным функционалом) в

частично соблюдается

предварительно

отчетном периоде возглавлялись

рассматриваемых вопросов с

независимыми директорами͘

учетом различных мнений

2͘ Во внутренних документах (политиках)

не соблюдается

общества предусмотрены положения, в

соответствии с которыми лица, не

входящие в состав комитета по аудиту,

комитета по номинациям (или

соответствующий комитет с совмещенным

функционалом) и комитета по

вознаграждениям, могут посещать

заседания комитетов только по

приглашению председателя

соответствующего комитета

2.8.6

Председатели комитетов

1͘ В течение отчетного периода

регулярно информируют совет

председатели комитетов регулярно

соблюдается

директоров и его председателя

отчитывались о работе комитетов перед

о работе своих комитетов

советом директоров

частично соблюдается

не соблюдается

2.9

Совет директоров обеспечивает проведение оценки качества работы совета директоров, его комитетов и членов совета директоров

2.9.1

Проведение оценки качества

1͘ Во внутренних документах общества

В рамках непрерывного

процесса

по

внедрению

лучших

практик

работы совета директоров

определены процедуры проведения

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

направлено на определение

оценки (самооценки) качества работы

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

степени эффективности работы

совета директоров͘

частично соблюдается

директоров ПАО

«ВымпелКомͩ и проработать вопрос о закреплении во

совета директоров, комитетов и

2͘ Оценка (самооценка) качества работы

внутренних документах Общества процедуры проведения оценки

членов совета директоров,

совета директоров, проведенная в

не соблюдается

(самооценки) качества работы совета директоров͘

соответствия их работы

отчетном периоде, включала оценку

потребностям развития

работы комитетов, индивидуальную

общества, активизацию работы

оценку каждого члена совета директоров

совета директоров и выявление

и совета директоров в целом͘

областей, в которых их

3͘ Результаты оценки (самооценки)

деятельность может быть

качества работы совета директоров,

улучшена

проведенной в течение отчетного

периода, были рассмотрены на очном

заседании совета директоров

2.9.2

Оценка работы совета

1͘ Для проведения независимой оценки

В рамках непрерывного процесса по внедрению лучших практик

директоров, комитетов и

качества работы совета директоров в

соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем отчетном

членов совета директоров

течение трех последних отчетных

периоде планируется организовать проведение самооценки Совета

осуществляется на регулярной

периодов по меньшей мере один раз

частично соблюдается

директоров ПАО «ВымпелКомͩ

основе не реже одного раза в

обществом привлекалась внешняя

год͘ Для проведения

организация (консультант)

не соблюдается

независимой оценки качества

работы совета директоров не

реже одного раза в три года

привлекается внешняя

организация (консультант)

3.1

Корпоративный секретарь общества обеспечивает эффективное текущее взаимодействие с акционерами, координацию действий общества по защите прав и интересов акционеров, поддержку

эффективной работы совета директоров

3.1.1

Корпоративный секретарь

1͘ На сайте общества в сети Интернет и в

В годовом отчете за отчетный период представлена информация о

обладает знаниями, опытом и

годовом отчете представлена

соблюдается

Корпоративном секретаре Общества͘

квалификацией, достаточными

биографическая информация о

для исполнения возложенных

корпоративном секретаре (включая

частично соблюдается

на него обязанностей,

сведения о возрасте, образовании,

безупречной репутацией и

квалификации, опыте), а также сведения о

не соблюдается

пользуется доверием

должностях в органах управления иных

акционеров

юридических лиц, занимаемых

корпоративным секретарем в течение не

менее чем пяти последних лет

3.1.2

Корпоративный секретарь

1͘ В обществе принят и раскрыт

Деятельность Корпоративного секретаря детально регулируется

обладает достаточной

внутренний документ - положение о

соблюдается

Уставом и Положением о Совете директоров Общества͘ В рамках

независимостью от

корпоративном секретаре͘

непрерывного процесса по внедрению лучших практик

исполнительных органов

2͘ Совет директоров утверждает

частично соблюдается

корпоративного управления в деятельность Общества в следующем

общества и имеет необходимые

кандидатуру на должность

отчетном периоде планируется проработать вопрос о необходимости

полномочия и ресурсы для

корпоративного секретаря и прекращает

не соблюдается

принятия положения о корпоративном секретаре Общества͘

выполнения поставленных

его полномочия, рассматривает вопрос о

Соблюдается͘

перед ним задач

выплате ему дополнительного

Соблюдается͘

вознаграждения͘

3͘ Во внутренних документах общества

закреплено право корпоративного

секретаря запрашивать, получать

документы общества и информацию у

органов управления, структурных

подразделений и должностных лиц

общества

4.1

Уровень выплачиваемого обществом вознаграждения достаточен для привлечения, мотивации и удержания лиц, обладающих необходимой для общества компетенцией и квалификацией͘

Выплата вознаграждения членам совета директоров, исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам общества осуществляется в соответствии с принятой в обществе

политикой по вознаграждению

4.1.1

Уровень вознаграждения,

1͘ Вознаграждение членов совета

предоставляемого обществом

директоров, исполнительных органов и

соблюдается

членам совета директоров,

иных ключевых руководящих работников

исполнительным органам и

общества определено с учетом

иным ключевым руководящим

результатов сравнительного анализа

частично соблюдается

работникам, создает

уровня вознаграждения в сопоставимых

достаточную мотивацию для их

компаниях

не соблюдается

эффективной работы, позволяя

обществу привлекать и

удерживать компетентных и

квалифицированных

специалистов͘ При этом

общество избегает большего,

чем это необходимо, уровня

вознаграждения, а также

неоправданно большого

разрыва между уровнями

вознаграждения указанных лиц

и работников общества

4.1.2

Политика общества по

1͘ В течение отчетного периода комитет

В связи с отсутствием соответствующего требования законодательства Комитет

вознаграждению разработана

по вознаграждениям рассмотрел политику

соблюдается

по номинациям (назначениям, кадрам) в Обществе не сформирован͘

комитетом по

(политики) по вознаграждениям и (или)

вознаграждениям и утверждена

практику ее (их) внедрения, осуществил

частично соблюдается

советом директоров общества͘

оценку их эффективности и прозрачности

Совет директоров при

и при необходимости представил

не соблюдается

поддержке комитета по

соответствующие рекомендации совету

вознаграждениям обеспечивает

директоров по пересмотру указанной

контроль за внедрением и

политики (политик)͘

реализацией в обществе

политики по вознаграждению, а

при необходимости -

пересматривает и вносит в нее

коррективы

4.1.3

Политика общества по

1͘ Политика (политики) общества по

В Обществе утвержден внутренний нормативный документ «Политика по

вознаграждению содержит

вознаграждению содержит (содержат)

соблюдается

вознаграждениюͩ, определяющий основные правила

прозрачные механизмы

прозрачные механизмы определения

управления постоянным вознаграждением работников Компании, включая

определения размера

размера вознаграждения членов совета

частично соблюдается

исполнительных органов Общества и иных ключевых руководящих работников

вознаграждения членов совета

директоров, исполнительных органов и

Общества͘

директоров, исполнительных

иных ключевых руководящих работников

не соблюдается

В следующем отчетном периоде в соответствии с Уставом Общества

органов и иных ключевых

общества, а также регламентирует

планируется разработать и утвердить на ОСА Положение о вознаграждении

руководящих работников

(регламентируют) все виды выплат, льгот

членов Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

общества, а также

и привилегий, предоставляемых

регламентирует все виды

указанным лицам

выплат, льгот и привилегий,

предоставляемых указанным

лицам

4.1.4

Общество определяет политику

1͘ В политике (политиках) по

В Обществе утвержден внутренний нормативный документ «Политика по

возмещения расходов

вознаграждению или в иных внутренних

соблюдается

вознаграждениюͩ, определяющий основные правила

(компенсаций),

документах общества установлены

управления постоянным вознаграждением работников Компании, включая

конкретизирующую перечень

правила возмещения расходов членов

частично соблюдается

исполнительных органов Общества и иных ключевых руководящих работников

расходов, подлежащих

совета директоров, исполнительных

Общества͘

возмещению, и уровень

органов и иных ключевых руководящих

не соблюдается

В следующем отчетном периоде в соответствии с Уставом Общества

обслуживания, на который

работников общества

планируется разработать и утвердить на ОСА Положение о вознаграждении

могут претендовать члены

членов Совета директоров ПАО «ВымпелКомͩ͘

совета директоров,

исполнительные органы и иные

ключевые руководящие

работники общества͘ Такая

политика может быть составной

частью политики общества по

вознаграждению

4.2

Система вознаграждения членов совета директоров обеспечивает сближение финансовых интересов директоров с долгосрочными финансовыми интересами акционеров

4.2.1

Общество выплачивает

1. В отчетном периоде общество

В отчетном периоде на Годовом общем собрании общества было

фиксированное годовое

выплачивало вознаграждение членам

соблюдается

принято решение о выплате вознаграждения членам совета

вознаграждение членам совета

совета директоров в соответствии с

директоров͘

директоров͘ Общество не

принятой в обществе политикой по

частично соблюдается

Соблюдается͘

выплачивает вознаграждение

вознаграждению͘

за участие в отдельных

2͘ В отчетном периоде обществом в

не соблюдается

заседаниях совета или

отношении членов совета директоров не

комитетов совета директоров͘

применялись формы краткосрочной

Общество не применяет формы

мотивации, дополнительного

краткосрочной мотивации и

материального стимулирования, выплата

дополнительного

которого зависит от результатов

материального стимулирования

(показателей) деятельности общества͘

в отношении членов совета

Выплата вознаграждения за участие в

директоров

отдельных заседаниях совета или

комитетов совета директоров не

осуществлялась

4.2.2

Долгосрочное владение

1͘ Если внутренний документ (документы)

Оценка соответствия критерию в настоящем пункте не может быть дана, так

акциями общества в

- политика (политики) по вознаграждению

соблюдается

как действующие внутренние нормативные документы Общества не

наибольшей степени

общества - предусматривает

предусматривают предоставление акций Общества членам Совета директоров͘

способствует сближению

(предусматривают) предоставление акций

частично соблюдается

финансовых интересов членов

общества членам совета директоров,

совета директоров с

должны быть предусмотрены и раскрыты

не соблюдается

долгосрочными интересами

четкие правила владения акциями

акционеров͘ При этом общество

членами совета директоров, нацеленные

не обуславливает права

на стимулирование долгосрочного

реализации акций

владения такими акциями

достижением определенных

показателей деятельности, а

члены совета директоров не

участвуют в опционных

программах

4.2.3

В обществе не предусмотрены

1͘ В обществе не предусмотрены какие-

какие-либо дополнительные

либо дополнительные выплаты или

соблюдается

выплаты или компенсации в

компенсации в случае досрочного

случае досрочного

прекращения полномочий членов совета

частично соблюдается

прекращения полномочий

директоров в связи с переходом контроля

членов совета директоров в

над обществом или иными

не соблюдается

связи с переходом контроля

обстоятельствами

над обществом или иными

обстоятельствами

4.3

Система вознаграждения членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества предусматривает зависимость вознаграждения от результата работы общества и их

личного вклада в достижение этого результата

4.3.1

Вознаграждение членов

1͘ В течение отчетного периода

Соблюдается͘

исполнительных органов и иных

одобренные советом директоров годовые

соблюдается

В связи с отсутствием

соответствующего

требования

ключевых руководящих

показатели эффективности

законодательства Комитет по номинациям (назначениям, кадрам) в

работников общества

использовались при определении

частично соблюдается

Обществе не сформирован͘

определяется таким образом,

размера переменного вознаграждения

Соблюдается͘

чтобы обеспечивать разумное и

членов исполнительных органов и иных

не соблюдается

обоснованное соотношение

ключевых руководящих работников

фиксированной части

общества͘

вознаграждения и переменной

2͘ В ходе последней проведенной оценки

части вознаграждения,

системы вознаграждения членов

зависящей от результатов

исполнительных органов и иных ключевых

работы общества и личного

руководящих работников общества совет

(индивидуального) вклада

директоров (комитет по

работника в конечный

вознаграждениям) удостоверился в том,

результат

что в обществе применяется эффективное

соотношение фиксированной части

вознаграждения и переменной части

вознаграждения͘

3͘ При определении размера

выплачиваемого вознаграждения членам

исполнительных органов и иным

ключевым руководящим работникам

общества учитываются риски, которое

несет общество, с тем чтобы избежать

создания стимулов к принятию чрезмерно

рискованных управленческих решений

4.3.2

Общество внедрило программу

1͘ В случае, если общество внедрило

Оценка соответствия критерию в настоящем пункте не может быть дана в связи

долгосрочной мотивации

программу долгосрочной мотивации для

соблюдается

со структурой акционерного капитала Общества, в силу которой акции

членов исполнительных

членов исполнительных органов и иных

Общества в свободном обращении отсутствуют͘

органов и иных ключевых

ключевых руководящих работников

частично соблюдается

руководящих работников

общества с использованием акций

общества с использованием

общества (финансовых инструментов,

не соблюдается

акций общества (опционов или

основанных на акциях общества),

других производных

программа предусматривает, что право

финансовых инструментов,

реализации таких акций и иных

базисным активом по которым

финансовых инструментов наступает не

являются акции общества)

ранее чем через три года с момента их

предоставления͘ При этом право их

реализации обусловлено достижением

определенных показателей деятельности

общества

4.3.3

Сумма компенсации ("золотой

1͘ Сумма компенсации ("золотой

парашют"), выплачиваемая

парашют"), выплачиваемая обществом в

соблюдается

обществом в случае досрочного

случае досрочного прекращения

прекращения полномочий

полномочий членам исполнительных

частично соблюдается

членам исполнительных

органов или ключевым руководящим

органов или ключевых

работникам по инициативе общества и

не соблюдается

руководящих работников по

при отсутствии с их стороны

инициативе общества и при

недобросовестных действий, в отчетном

отсутствии с их стороны

периоде не превышала двукратного

недобросовестных действий, не

размера фиксированной части годового

превышает двукратного

вознаграждения

размера фиксированной части

годового вознаграждения

5.1

В обществе создана эффективно функционирующая система управления рисками и внутреннего контроля, направленная на обеспечение разумной уверенности в достижении поставленных перед

обществом целей

5.1.1

Советом директоров общества

1͘ Функции различных органов

определены принципы и

управления и подразделений общества в

соблюдается

подходы к организации

системе управления рисками и

системы управления рисками и

внутреннего контроля четко определены

частично соблюдается

внутреннего контроля в

во внутренних

обществе

документах/соответствующей политике

общества, одобренной советом

не соблюдается

директоров

5.1.2

Исполнительные органы

1͘ Исполнительные органы общества

общества обеспечивают

обеспечили распределение обязанностей,

соблюдается

создание и поддержание

полномочий, ответственности в области

функционирования

управления рисками и внутреннего

частично соблюдается

эффективной системы

контроля между подотчетными им

управления рисками и

руководителями (начальниками)

не соблюдается

внутреннего контроля в

подразделений и отделов

обществе

5.1.3

Система управления рисками и

1͘ В обществе утверждена

внутреннего контроля в

антикоррупционная политика͘

соблюдается

обществе обеспечивает

2͘ В обществе организован безопасный,

объективное, справедливое и

конфиденциальный и доступный способ

частично соблюдается

ясное представление о текущем

(горячая линия) информирования совета

состоянии и перспективах

директоров или комитета совета

не соблюдается

общества, целостность и

директоров по аудиту о фактах нарушения

прозрачность отчетности

законодательства, внутренних процедур,

общества, разумность и

кодекса этики общества

приемлемость принимаемых

обществом рисков

5.1.4

Совет директоров общества

1͘ В течение отчетного периода совет

предпринимает необходимые

директоров (комитет по аудиту и (или)

соблюдается

меры для того, чтобы

комитет по рискам (при наличии)

убедиться, что действующая в

организовал проведение оценки

частично соблюдается

обществе система управления

надежности и эффективности системы

рисками и внутреннего

управления рисками и внутреннего

не соблюдается

контроля соответствует

контроля͘

определенным советом

2͘ В отчетном периоде совет директоров

директоров принципам и

рассмотрел результаты оценки

подходам к ее организации и

надежности и эффективности системы

эффективно функционирует

управления рисками и внутреннего

контроля общества и сведения о

результатах рассмотрения включены в

состав годового отчета общества

5.2

Для систематической независимой оценки надежности и эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля, и практики корпоративного управления общество организовывает

проведение внутреннего аудита

5.2.1

Для проведения внутреннего

1͘ Для проведения внутреннего аудита в

аудита в обществе создано

обществе создано отдельное структурное

соблюдается

отдельное структурное

подразделение внутреннего аудита,

подразделение или привлечена

функционально подотчетное совету

частично соблюдается

независимая внешняя

директоров, или привлечена независимая

организация͘ Функциональная и

внешняя организация с тем же принципом

не соблюдается

административная

подотчетности

подотчетность подразделения

внутреннего аудита

разграничены͘ Функционально

подразделение внутреннего

аудита подчиняется совету

директоров

5.2.2

Подразделение внутреннего

1͘ В отчетном периоде в рамках

аудита проводит оценку

проведения внутреннего аудита дана

соблюдается

надежности и эффективности

оценка надежности и эффективности

системы управления рисками и

частично соблюдается

внутреннего контроля, а также

внутреннего контроля͘

оценку корпоративного

2͘ В отчетном периоде в рамках

не соблюдается

управления, применяет

проведения внутреннего аудита дана

общепринятые стандарты

оценка практики (отдельных практик)

деятельности в области

корпоративного управления, включая

внутреннего аудита

процедуры информационного

взаимодействия (в том числе по вопросам

внутреннего контроля и управления

рисками) на всех уровнях управления

общества, а также взаимодействия с

заинтересованными лицами

6.1

Общество и его деятельность являются прозрачными для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц

6.1.1

В обществе разработана и

1͘ Советом директоров общества

1-2 Информационная

политика в

виде

документа,

утвержденного

Советом

внедрена информационная

утверждена информационная политика

соблюдается

директоров, в Обществе отсутствует͘

политика, обеспечивающая

общества, разработанная с учетом

Вместе с тем, способы взаимодействия с акционерами, инвесторами и иными

эффективное информационное

рекомендаций Кодекса.

частично соблюдается

заинтересованными лицами, указанные в Кодексе корпоративного

взаимодействие общества,

2͘ В течение отчетного периода совет

управления, сложились в Обществе исторически и активно применяются в

акционеров, инвесторов и иных

директоров (или один из его комитетов)

не соблюдается

работе, в том числе закреплены в Политике

«Внешние коммуникации и

заинтересованных лиц

рассмотрел вопрос об эффективности

устойчивое развитиеͩ Общества

информационного взаимодействия

общества, акционеров, инвесторов и иных

заинтересованных лиц и

целесообразности (необходимости)

пересмотра информационной политики

общества

6.1.2

Общество раскрывает

1͘ Общество раскрывает информацию о

Соблюдается

информацию о системе и

системе корпоративного управления в

соблюдается

Общество раскрывают основную информацию об органах

практике корпоративного

обществе

управления согласно действующему законодательству, расширение

управления, включая

и общих принципах корпоративного

частично соблюдается

объема раскрытия согласно рекомендациям Кодекса будет

подробную информацию о

управления, применяемых в обществе, в

проработано дополнительно͘

соблюдении принципов и

том числе на сайте общества в сети

не соблюдается

Информация о планах контролирующего лица в отношении общества

рекомендаций Кодекса

Интернет͘

раскрывается на сайте такого лица в сети Интернет͘

2͘ Общество раскрывает информацию о

составе исполнительных органов и совета

директоров, независимости членов совета

и их членстве в комитетах совета

директоров (в соответствии с

определением Кодекса).

3͘ В случае наличия лица,

контролирующего общество, общество

публикует меморандум контролирующего

лица относительно планов такого лица в

отношении корпоративного управления в

обществе

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об обществе для обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и

инвесторами

6.2.1

Общество раскрывает

1͘ В обществе определена процедура,

1͘ Соблюдается

информацию в соответствии с

обеспечивающая координацию работы

соблюдается

2͘ Не применимо

принципами регулярности,

всех структурных подразделений и

3͘ Общество руководствуется при раскрытии информации Положением Банка

последовательности и

работников общества, связанных с

частично соблюдается

России от

27͘03͘2020

№714-П͘ Не являясь иностранным эмитентом, в

оперативности, а также

раскрытием информации или

соответствии с п͘1͘2͘ Положения Общество раскрывает информацию на

доступности, достоверности,

деятельность которых может привести к

не соблюдается

русском языке͘

полноты и сравнимости

необходимости раскрытия информации͘

раскрываемых данных

2͘ В случае если ценные бумаги общества

обращаются на иностранных

организованных рынках, раскрытие

существенной информации в Российской

Федерации и на таких рынках

осуществляется синхронно и эквивалентно

в течение отчетного года͘

3͘ Если иностранные акционеры владеют

существенным количеством акций

общества, то в течение отчетного года

раскрытие информации осуществлялось

не только на русском, но также на одном

из наиболее распространенных

иностранных языков

6.2.2

Общество избегает

1͘ В информационной политике общества

1. Информационная политика в виде формализованного документа,

формального подхода при

определены подходы к раскрытию

соблюдается

утвержденного Советом директоров, в Обществе отсутствует, основные

раскрытии информации и

сведений об иных событиях (действиях),

подходы к раскрытию информации закреплены в Политике Общества

раскрывает существенную

оказывающих существенное влияние на

частично соблюдается

«Раскрытие информацииͩ͘

информацию о своей

стоимость или котировки его ценных

2͘ Общество раскрывало информацию о структуре капитала в составе

деятельности, даже если

бумаг, раскрытие сведений о которых не

не соблюдается

Ежеквартальных отчетов, опубликованных в отчетном периоде, и Отчета

раскрытие такой информации

предусмотрено законодательством͘

эмитента ценных бумаг

не предусмотрено

2͘ Общество раскрывает информацию о

3.Общество раскрывало информацию о подконтрольных ему организациях,

законодательством

структуре капитала общества в

имеющих для него существенное значение в составе Ежеквартальных отчетов,

соответствии с рекомендацией 290

опубликованных в отчетном периоде, и Отчета эмитента ценных бумаг͘

Кодекса в годовом отчете и на сайте

общества в сети Интернет͘

4͘ Соблюдается

3͘ Общество раскрывает информацию о

подконтрольных организациях, имеющих

для него существенное значение, в том

числе о ключевых направлениях их

деятельности, о механизмах,

обеспечивающих подотчетность

подконтрольных организаций,

полномочиях совета директоров общества

в отношении определения стратегии и

оценки результатов деятельности

подконтрольных организаций͘

4͘ Общество раскрывает нефинансовый

отчет - отчет об устойчивом развитии,

экологический отчет, отчет о

корпоративной социальной

ответственности или иной отчет,

содержащий нефинансовую информацию,

в том числе о факторах, связанных с

окружающей средой (в том числе

экологические факторы и факторы,

связанные с изменением климата),

обществом (социальные факторы) и

корпоративным управлением, за

исключением отчета эмитента

эмиссионных ценных бумаг и годового

отчета акционерного общества

6.2.3

Годовой отчет, являясь одним

1͘ Годовой отчет общества содержит

из наиболее важных

информацию о результатах оценки

соблюдается

инструментов

комитетом по аудиту эффективности

информационного

процесса проведения внешнего и

частично соблюдается

взаимодействия с акционерами

внутреннего аудита͘

и другими заинтересованными

2͘ Годовой отчет общества содержит

не соблюдается

сторонами, содержит

сведения о политике общества в области

информацию, позволяющую

охраны окружающей среды, социальной

оценить итоги деятельности

политике общества

общества за год

6.3

Общество предоставляет информацию и документы по запросам акционеров в соответствии с принципами равнодоступности и необременительности

6.3.1

Реализация акционерами права

1͘ В информационной политике

1-2͘ Информационная политика в виде формализованного документа,

на доступ к документам и

(внутренних документах, определяющих

соблюдается

утвержденного Советом директоров, в Обществе отсутствует͘ Вместе с тем,

информации общества не

информационную политику) общества

Обществом на практике выработан необременительный порядок

сопряжена с неоправданными

определен необременительный порядок

частично соблюдается

предоставления по запросам акционеров доступа к информации и документам

сложностями

предоставления по запросам акционеров

общества͘

доступа к информации и документам

не соблюдается

общества͘

2͘ В информационной политике

(внутренних документах, определяющих

информационную политику) содержатся

положения, предусматривающие, что в

случае поступления запроса акционера о

предоставлении информации о

подконтрольных обществу организациях

общество предпринимает необходимые

усилия для получения такой информации

у соответствующих подконтрольных

обществу организаций

6.3.2

При предоставлении

1͘ В течение отчетного периода общество

1͘ Соблюдается

обществом информации

не отказывало в удовлетворении запросов

соблюдается

2͘ Информационная политика в виде формализованного документа,

акционерам обеспечивается

акционеров о предоставлении

утвержденного Советом директоров, в Обществе отсутствует͘ Вместе с тем,

разумный баланс между

информации либо такие отказы были

частично соблюдается

Обществом на практике выработан необременительный порядок

интересами конкретных

обоснованными͘

предоставления по запросам акционеров доступа к информации и документам

акционеров и интересами

2͘ В случаях, определенных

не соблюдается

общества, включающий условия по сохранению конфиденциальности͘

самого общества,

информационной политикой общества,

заинтересованного в

акционеры предупреждаются о

сохранении

конфиденциальном характере

конфиденциальности важной

информации и принимают на себя

коммерческой информации,

обязанность по сохранению ее

которая может оказать

конфиденциальности

существенное влияние на его

конкурентоспособность

7.1

Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние общества и, соответственно, на положение акционеров

(существенные корпоративные действия), осуществляются на справедливых условиях, обеспечивающих соблюдение прав и интересов акционеров, а также иных заинтересованных сторон

7.1.1

Существенными

1͘ Уставом общества определен перечень

Отдельное понятие

«существенные корпоративные действияͩ в Уставе

корпоративными действиями

(критерии) сделок или иных действий,

соблюдается

Общества не предусмотрено͘

признаются реорганизация

являющихся существенными

Вместе с тем такие сделки и (или) действия фактически рассматриваются

общества, приобретение 30 и

корпоративными действиями͘ Принятие

частично соблюдается

органами управления Общества в соответствии с действующим акционерным

более процентов голосующих

решений в отношении существенных

законодательством͘

акций общества (поглощение),

корпоративных действий уставом

не соблюдается

Так, согласно ФЗ

«Об акционерных обществахͩ, Совет директоров

совершение обществом

общества отнесено к компетенции совета

рассматривает, в том числе, крупные сделки, сделки с заинтересованностью, а

существенных сделок,

директоров͘ В тех случаях, когда

Общее собрание акционеров - вопросы реорганизации, крупные сделки,

увеличение или уменьшение

осуществление данных корпоративных

сделки с заинтересованностью и т͘п͘

уставного капитала общества,

действий прямо отнесено

осуществление листинга и

законодательством к компетенции общего

делистинга акций общества, а

собрания акционеров, совет директоров

также иные действия, которые

предоставляет акционерам

могут привести к

соответствующие рекомендации

существенному изменению

прав акционеров или

нарушению их интересов͘

Уставом общества определен

перечень (критерии) сделок или

иных действий, являющихся

существенными

корпоративными действиями, и

такие действия отнесены к

компетенции совета

директоров общества

7.1.2

Совет директоров играет

1͘ В обществе предусмотрена процедура,

Процедура, в соответствии с которой независимые директора заявляют о своей

ключевую роль в принятии

в соответствии с которой независимые

соблюдается

позиции по существенным корпоративным действиям до их одобрения, не

решений или выработке

директора заявляют о своей позиции по

формализована во внутренних документах Общества͘ Вместе с тем, право

рекомендаций в отношении

существенным корпоративным действиям

частично соблюдается

независимых директоров заявлять о своей позиции вытекает из того объема

существенных корпоративных

до их одобрения

прав, которыми они наделены согласно Положению о Совете директоров

действий, совет директоров

не соблюдается

Общества͘

опирается на позицию

независимых директоров

общества

7.1.3

При совершении существенных

1͘ Уставом общества с учетом

1͘ Отдельные понятия «сделки, имеющие значение для обществаͩ и

корпоративных действий,

особенностей его деятельности к

соблюдается

«существенные корпоративные действияͩ и в Уставе Общества не

затрагивающих права и

компетенции совета директоров отнесено

предусмотрены͘

законные интересы

одобрение, помимо предусмотренных

частично соблюдается

Вместе с тем такие сделки и (или) действия фактически рассматриваются

акционеров, обеспечиваются

законодательством, иных сделок,

органами управления Общества в соответствии с действующим акционерным

равные условия для всех

имеющих существенное значение для

не соблюдается

законодательством͘

акционеров общества, а при

общества͘

Так, согласно ФЗ «Об акционерных обществахͩ, Совет директоров

недостаточности

2͘ В течение отчетного периода все

рассматривает, в том числе, крупные сделки, сделки с заинтересованностью, а

предусмотренных

существенные корпоративные действия

Общее собрание акционеров - вопросы реорганизации, крупные сделки,

законодательством

проходили процедуру одобрения до их

сделки с заинтересованностью и т͘п͘

механизмов, направленных на

осуществления

2͘ Соблюдается

защиту прав акционеров, -

дополнительные меры,

защищающие права и законные

интересы акционеров

общества͘

При этом общество

руководствуется не только

соблюдением формальных

требований законодательства,

но и принципами

корпоративного управления,

изложенными в Кодексе

7.2

Общество обеспечивает такой порядок совершения существенных корпоративных действий, который позволяет акционерам своевременно получать полную информацию о таких действиях,

обеспечивает им возможность влиять на совершение таких действий и гарантирует соблюдение и адекватный уровень защиты их прав при совершении таких действий

7.2.1

Информация о совершении

1͘ В случае, если обществом в течение

существенных корпоративных

отчетного периода совершались

соблюдается

действий раскрывается с

существенные корпоративные действия,

объяснением причин, условий и

общество своевременно и детально

частично соблюдается

последствий совершения таких

раскрывало информацию о таких

действий

действиях, в том числе о причинах,

не соблюдается

условиях совершения действий и

последствиях таких действий для

акционеров

7.2.2

Правила и процедуры,

1͘ Во внутренних документах общества

1-2͘ При определении случаев и порядка привлечения оценщика в рамках

связанные с осуществлением

определены случаи и порядок

соблюдается

заключения крупных сделок и сделок с заинтересованностью Общество

обществом существенных

привлечения оценщика для определения

руководствуется действующим законодательством͘

корпоративных действий,

стоимости имущества, отчуждаемого или

частично соблюдается

3͘ Политики по конфликтам интересов Общества предусматривает в качестве

закреплены во внутренних

приобретаемого по крупной сделке или

превентивных мер исключение из участия в обсуждении вопросов или

документах общества

сделке с заинтересованностью͘

не соблюдается

голосования по вопросам, аналогичные меры также закреплены в Положении

2͘ Внутренние документы общества

о Совете директоров Общества

предусматривают процедуру привлечения

оценщика для оценки стоимости

16. Сведения об утверждении Годового отчета Общим собранием акционеров или Советом

директоров Общества, если вопрос об утверждении Годового отчета отнесен Уставом Общества к

его компетенции, а также иная информация, предусмотренная Уставом или внутренним

документом Общества.

В соответствии с действующим законодательством, Годовой отчет Общества подлежит

предварительному утверждению Советом директоров Общества͘ Вопрос об утверждении Годового

отчета Общества отнесен Уставом Общества к компетенции Общего собрания акционеров

Общества͘ Согласно нормам Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об

акционерных обществахͩ, вопрос об утверждении Годового отчета должен быть решен на Годовом

общем собрании акционеров͘

Предоставление иной информации в Годовом отчете Общества не предусмотрено Уставом

Общества или иными внутренними документами Общества.

Общество осуществляет раскрытие информации в соответствии с требованиями действующего

российского законодательства͘

Настоящий Годовой отчет содержит оценки и прогнозы Общества касательно будущих событий и

(или) действий, перспектив развития отрасли экономики, в которой Общество осуществляет

основную деятельность, и результатов деятельности Общества, в том числе его планов, вероятности

наступления определенных событий и совершения определенных действий, которые не являются

историческими фактами͘ Информация, содержащаяся в настоящем Годовом отчете, за исключением

информации об исторических фактах, носит прогнозный характер͘ Общество полагает, что его

оценки и прогнозы основаны на разумных предположениях и сделаны на основании информации в

настоящее время доступный для Общества, однако такие оценки и прогнозы подвержены

многочисленным факторам и неопределенностям, находящемся вне контроля Общества͘

Фактические результаты деятельности Общества в будущем могут отличаться от прогнозируемых

результатов по многим причинам, которые влияют или могут повлиять на Общество или его

деятельность.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации настоящий Годовой отчет

предоставляется акционерам для ознакомления͘

Генеральный директор ПАО «ВымпелКомͩ

_____________

А͘Ю͘ Торбахов