1

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?

его проблемами в личной жизни

Верно

2

Важнейшая экономическая роль человека – это

его участие в процессе труда

Верно

3

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?

экономических

Верно

4

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

рынок труда

Верно

5

Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

профессионализм

Верно

6

Социально-трудовые отношения – это

-

7

Наемный работник является

субъектом социально-трудовых отношений

Верно

8

Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:

работодатель

Верно

9

Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?

социально-трудовые отношения безработицы

Верно

10

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

патернализм

Верно

11

Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:

социальное партнерство

Верно

12

Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:

дискриминация

Верно

13

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

субъективные и объективные

Верно

14

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

карьера

Верно

15

К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?

артистический

Верно

16

Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

квалификационная, статусная, властная, монетарная

Верно

17

Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

статусная

Не верно

18

Какого типа целей нет при планировании карьеры?

общие

Верно

19

Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?

постоянным

Верно

20

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

альпинист

Верно

21

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

муравей

Верно

22

К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?

узурпатор

Верно

23

По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

время года

Верно

24

Какие работники относятся к категории служащих?

преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда

Верно

25

При планировании карьеры различают следующие типы целей

личные, предметные, индустриальные

Верно

26

Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры

предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки

Верно

27

Какой из этапов не входит в этапы карьеры?

этап планирования

Верно

28

К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области

предварительная

Верно

29

От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры

этап становления

Верно

30

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения

от 45 до 60 лет

Верно