1 Область применения

Настоящая инструкция предназначена для предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для предотвращения или уменьшения воздействия вредных производственных факторов и создание высокого уровня работоспособности и безопасных условий труда.

Требования настоящей инструкции обязательны для выполнения всеми сотрудниками, на которых возлагается ответственность за контроль требований охраны труда как в отдельных подразделениях так и в организации в целом.

2 Общие положения

ЗАО «МЦСТ» обязуется соблюдать нормы и требования охраны труда направленные на обеспечение безопасного труда и здоровья работников.

Одним из методов сохранения здоровья сотрудников является выполнение требований охраны труда и производственной санитарии и, как следствие- предотвращение несчастных случаев на производстве, а также - неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.

3 Охраны труда

3.1. Инструктаж по охране труда

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, должен проводиться инструктаж по охране труда.

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности ЗАО «МЦСТ» и утверждается генеральным директором

2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (начальник отделения) прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциями по охране труда.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по инструкциям по охране труда, утвержденными генеральным директором.

В организации утверждается генеральным директором Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, как правило это начальники структурных подразделений.

2.1.4. Все рабочие, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по организации. После стажировки у рабочего проверяются приобретенные теоретичиские знания и навыки безопасных способов работ. Работник успешно сдавший проверку допускается приказом до самостоятельной работы.

2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по инструкции разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

3.2. Обучение по охране труда

2.3.1. Руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность

Обучение по охране труда проходят:

руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях,

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда,

2.3.3. Требования к условиям осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам обучающими организациями разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.

2.3.4. Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

3.2. Аттесатция рабочих мест по условиям труда

В соответсвии с трудовым кодексом работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях:

1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

2) оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников;

3) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

4) предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

5) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

7) подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

11) рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации помещений машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;

13) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;

14) обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

15) включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;

16) обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне;

19) применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места:

- после замены производственного оборудования;

- изменения технологического процесса.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Гигиеническая оценка условий труда

При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты.

Оценка травмобезопасности рабочих мест

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Оценка обеспеченности работников СИЗ

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке).

3.3. Обеспечение средствами индивидуальной защиты

В соответсвии с Трудовым кодексом РФ на работодателя возлагается приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Работники в свою очередь обязаны правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Под СИЗ понимаются - средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.

Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя

Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

4. Требования к производственным помещениям

Производственные помещения:

– должны быть отапливаемыми. Температура и влажность воздуха в них должна поддерживаться в зависимости от их предназначения и вида выполняемых работ;

– должны иметь достаточное естественное и искусственное освещение. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др. Искусственное освещение должно осуществляться системой общего равномерного освещения так, чтобы обеспечивать достаточную освещенность на рабочем месте, не ослеплять работающих и не создавать бликов на поверхности мониторов ПЭВМ. При недосаточной освещенности общим освещением применять комбинированное, состоящие из общего и локального. Следует проводить чистку стекол оконных рам, светильников не реже двух раз в год и своевременную замену перегоревших ламп;

– должны иметь естественную, принудительную или смешанную вентиляцию обеспечивающую скорость воздуха не более 0,1 м/с

– должны отвечать требованиям правил пожарной безопасности (ППБ01 – 03) и быть обеспечены первичными средствами пожаротушения.

Запрещается размещение производственных помещений в подвальных и полуподвальных этажах.

Требования к производственным помещениям должны предъявляться в соответствии с санитарными нормами для каждого конкретного вида работ.

4 Требования к применяемому оборудованию

Оборудование, применяемое на рабочих местах, должно удовлетворять соответствующим правилам и требованиям по безопасности.

ЗАО «МЦСТ» в основном использует в своей деятельности покупные ПЭВМ, которые должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН2..2..2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

При покупке ПЭВМ особое внимание должно обращаться на наличие санитарно-эпидемиологического заключения и/или сертификата соответствия, подтверждающих качество их изготовления, возможность и безопасность применения для персонала и окружающей среды, либо на запись в паспорте о наличии данных документов.

Паспорта на ПЭВМ, санитарно-эпидемиологические заключения и/или сертификаты соответствия хранятся в отделе специального технического обеспечения.

Эксплуатация электрооборудования должна производиться в соответствии с «Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей», «Межотраслевыми правилами по охране труда (правилами безопасности) при эксплуатации электроустановок» и СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».

В частности:

–Изоляция частей изделия, доступных для прикосновения, должна обеспечивать защиту человека от поражения электрическим током.

– Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответсвии с техническими требованиями по эксплуатации.

- Сопротивление заземления не должно превышать 4 Ом. Заземление должно проверяться не реже 1 раза в год на омическое сопротивление и механическую прочность.

–электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, утверждает генеральный директор. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы.

- При размещении в одном помещении нескольких установок излучающих неионизирующие излучение их расположение должно исключать возможность превышения ПДУ воздействия на рабочих местах за счет суммирования энергии излучения.

-В случае возможного прохождения электромагнитной энергии через строительные конструкции в соседние помещения необходимо предусматривать меры, исключающие облучение работающих в них лиц при уровнях, превышающих предельно допустимые для соответствующих категорий персонала.

Проверку электрооборудования и сети на исправность изоляции и сопротивление заземления организует главный энергетик ЗАО «МЦСТ» с привлечением на договорной основе сторонних организаций, имеющих лицензию на данный вид деятельности.

5 Требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ

Рабочее место должно быть оборудовано в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.2.2/2.4 .1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

В частности:

– при размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов не менее 1,2 м;

– рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками 1,5 – 2,0 м;

– экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов;

– конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества, конструктивных особенностей и характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики;

- При эксплуатации ПЭВМ и организации технологических процессов должны приниматься меры, направленные на защиту работающих от неблагоприятного влияния неионизирующих излучений (далее НИ) - статические электрические, постоянные магнитные поля, электромагнитные поля промышленной частоты, электромагнитные излучения радиочастотного и оптического диапазонов. Уровни НИ на рабочих местах персонала, работающего с источниками НИ, должны соответствовать требованиям действующих гигиенических нормативов.

– конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию;

– поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

6 Требования к микроклимату производственных помещений

Показатели микроклимата, приведенные в настоящей инструкции, обеспечивают сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.

Показателями, характеризующими микроклимат производственных помещений, являются:

1. Для помещений, в которых осуществляется хранение материалов, деталей, комплектующих (в т.ч. закупленных) и готовой продукции – нормальные климатические условия с параметрами (ГОСТ В 9.003 – 80 «Общие требования к условиям хранения»):

– температура – от +15 °С до +25 °С;

– относительная влажность воздуха – от 45 % до 80 %.

2. Для помещений, в которых на рабочих местах осуществляются работы операторского типа, а также производство (сборка, наладка) продукции, допустимые величины показателей микроклимата (таблица 2 СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»):

а) в холодный период года (среднесуточная температура наружного воздуха равна плюс 10 °С и ниже):

– температура – от +20 °С до +25 °С;

–относительная влажность воздуха – от 15% до 75%.

- скорост воздуха 0,1 м/с

б) в теплый период года (среднесуточная температура наружного воздуха выше плюс 10 °С):

– температура – от +21 °С до +28 °С;

– относительная влажность воздуха – от 15% до 75%.

- скорость воздуха 0,1- 0,2 м/с

7. Организация контроля параметров микроклимата в производственных помещениях

Контроль параметров микроклимата в помещениях, в которых осуществляется хранение материалов, деталей, комплектующих (в т.ч. закупленных) и готовой продукции, а также в которых осуществляется непосредственно производство (сборка, наладка) продукции, проводятся в рабочее время один раз в сутки в рабочие дни.

Контроль параметров микроклимата в помещениях, где осуществляются работы операторского типа, проводятся в рабочее время два раза в год:

– в холодный период года (среднесуточная температура наружного воздуха равна плюс 10 °С и ниже);

– и в теплый период года (среднесуточная температура наружного воздуха выше плюс 10 °С).

Ориентировочные сроки измерений – январь-февраль и июнь-июль текущего года.

Измерение температуры и относительной влажности воздуха производится поверенным измерительными приборами.

Данные измерений регистрируются:

- при измерениях, проводимых в помещениях, в которых осуществляется хранение материалов, деталей, комплектующих (в т.ч. закупленных) и готовой продукции, – сотрудником склада в графике контроля внешней среды (приложение А). График хранятся на складе;

- при измерениях, проводимых в помещениях, в которых осуществляется непосредственно производство (сборка, наладка) продукции, – ответственным, назначенным начальником отделения ВК в графике контроля внешней среды (приложение Б). График хранится у ответственного за регистрацию данных измерений;

- при измерениях, проводимых в помещениях, в которых на рабочих местах осуществляются работы операторского типа – ответственным, назначенным заместителем генерального директора по общим вопросам, в листах регистрации контроля параметров микроклимата в помещениях ЗАО «МЦСТ» (приложение Б). Листы регистрации хранятся у ответственного за регистрацию данных измерений.

В случае выявления несоответствий требованиям, изложенным в разделе 6, лица, проводившие контроль параметров микроклимата, обращаются к заместителю генерального директора по общим вопросам для принятия им необходимых мер.

8 Контроль производственной санитарии

Общее руководство и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляет заместитель генерального директора по общим вопросам и инженер по охране труда.

Текущий контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляют начальники структурных подразделений путем ежедневных обходов и личного осмотра помещений, получения информации от сотрудников.

При текущем контроле за соблюдением требований охраны труда необходимо следить за тем, чтобы:

а) в производственных помещениях:

– было достаточно тепло, светло и чисто;

– находилась в рабочем состоянии принудительная вентиляция, кондиционеры;

– имелись первичные средствам пожаротушения;

– рабочие места и проходы не были загромождены посторонними предметами;

– полы были ровными, сухими и чистыми;

– проводилась ежедневная влажная уборка;

б) санитарно – бытовые помещения соответствовались санитарно-гигиеническим нормативам

в) оборудование, применяемое на рабочих местах, находилось в исправном состоянии и удовлетворяло соответствующим правилам охраны труда.

Обо всех выявленных нарушениях требований охраны труда начальники структурных подразделений должны немедленно докладывать заместителю генерального директора по общим вопросам и инженеру по охране труда.

Заместитель генерального директора по общим вопросам устраняет выявленные несоответствия, организуя деятельность персонала организации или привлекая на договорной основе сторонние организации.

Приложение А

График контроля

параметров внешней среды за ______________ 20__ г.

Число месяца	Результаты измерений		Соответствие норме
Число месяца	Температура от +15 °С до +25 °С	Влажность от 45 % до 80 %.	Соответствие норме
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

------------------------------------- ------------------------------ -----------------------

должность подпись Ф.И.О.

Приложение Б

Лист регистрации

результатов контроля параметров микроклимата

в помещениях ЗАО «МЦСТ»

«____» _____________ 20___ г.

Номер/ наименование помещения	Температура воздуха, зимой - от +20 °С до +25 °С летом - от +21 °С до +28 °С	Относительная влажность, от 15% до 75%	Соответствие

------------------------------------- ------------------------------ -----------------------

должность подпись Ф.И.О.

Лист регистрации изменений

Изм.	Номера страниц (листов)				Номер документа	Подпись	Дата
Изм.	изме-нённых	заме-нённых	новых	аннули-рованных	Номер документа	Подпись	Дата