|
|
|
Форма. План прохождения адаптации работника ОАО РЖД в должности
|
См. также другие формы, утвержденные Распоряжением ОАО "РЖД" от 29.12.2015 N 3128р. |
Приложение N 4
к Положению об адаптации
работников в ОАО "РЖД"
ПЛАН
прохождения адаптации в должности
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование подразделения работника,
проходящего адаптацию)
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность наставника)
Планируемый период адаптации в должности:
с "__" ___________ 20__ г. по "__" ___________ 20__ г.
Обязательные адаптационные мероприятия: ______________________
|
Мероприятие |
Описание мероприятия |
Дата выполнения |
Ответственный за организацию и проведение |
Отметка о выполнении (выполнено/не выполнено) |
Комментарий |
|
уточнения заполняются ответственным за проведение мероприятия |
заполняется ответственным за проведение мероприятия |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Установочная встреча с непосредственным руководителем |
постановка целей на период прохождения адаптации в должности: 1. ______________________ 2. ______________________ |
|
Непосредственный руководитель |
|
|
|
Установочная встреча с наставником руководителем |
постановка задач на период прохождения адаптации в должности: 1. ______________________ 2. ______________________ |
|
наставник |
|
|
|
Ознакомление с профильными для должности регламентами, стандартами, инструкциями; изучение методического материала |
темы: 1. ______________________ 2. ______________________ |
|
наставник |
|
|
|
Совместное выполнение рабочей деятельности с наставником |
мероприятия: 1. ______________________ 2. ______________________ |
|
наставник |
|
|
|
Самостоятельное выполнение практических заданий под контролем наставника |
мероприятия: 1. ______________________ 2. ______________________ |
|
наставник |
|
|
|
Промежуточные встречи с непосредственным руководителем (по мере необходимости) |
беседа по прошедшему периоду адаптации в должности; получение ответов на возникшие вопросы |
|
Непосредственный руководитель |
|
|
|
Направление на обучение |
при необходимости |
|
Непосредственный руководитель |
|
|
|
Аттестация (при необходимости) |
прохождение аттестационных мероприятий |
|
Аттестационная комиссия |
|
|
|
Итоговая встреча после прохождения адаптации в должности с непосредственным руководителем |
получение и предоставление обратной связи по итогам прохождения адаптации в должности; определение и постановка целей и задач на ближайший период |
|
Непосредственный руководитель |
|
|
Дополнительные адаптационные мероприятия (могут быть прописаны
самостоятельно специалистом по управлению персоналом совместно с
непосредственным руководителем, их содержание напрямую зависит от специфики
деятельности подразделения)
Ф.И.О. непосредственного руководителя __________ "__" _______ 20__ г.
Подпись
Ф.И.О. наставника __________ "__" _______ 20__ г.
Подпись
Ф.И.О. специалиста по управлению персоналом __________ "__" _______ 20__ г.
Подпись
Ф.И.О. работника, проходящего адаптацию __________ "__" _______ 20__ г.
Подпись
////////////////////////////