ТЕСТ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОСТНОЙ РОЛИ (2020 год)

 

 

1. Что я хотел бы больше всего иметь, на что другие обращали бы внимание?

1.1. Много хороших идей.

1.2. Доброжелательный характер.

 

2. На что я обращаю внимание в своей работе больше всего?

2.1. Самостоятельно достигать ежедневных результатов.

2.2. Давать поручение и контролировать.

 

3. Что доставляет мне удовлетворение больше всего?

3.1. Организовывать работу других.

3.2. Быть продуктивным и высокопроизводительным самому.

 

4. Мои наиболее типичные оправдания

4.1. Подчиненные не делают так, как я им сказал.

4.2. Подчиненные не хотят понимать меня и мои идеи.

 

5. Мое отношение к изменениям

5.1. Мне нравится заниматься нововведениями, которые приводят к новым и лучшим результатам.

5.2. Предпочитаю работать в стабильной обстановке.

 

6. Чем я особенно отличаюсь?

6.1. Умею выстраивать хорошие отношения и люди тянутся ко мне.

6.2. У меня возникают новые идеи, я могу “видеть” дальше других.

 

7. Какой вид деятельности мне больше всего подходит

7.1. Предпочитаю действовать в соответствии с выработанным планом и функциональными обязанностями, требую этого от подчиненных.

7.2. Предпочитаю работать над созданием нового продукта на основе творчества, поиска новых идей.

 

8. Каким я бы хотел выглядеть в глазах моих друзей?

8.1. Честным, правдивым и искренним.

8.2. Успешным человеком, добившимся высокого социального статуса.

 

9. За что меня хвалят мои коллеги?

9.1. Я могу собрать вокруг себя людей, быть “душой” коллектива.

9.2. Мои задания всегда выполняются.

 

10. В чем мне могли бы позавидовать мои коллеги больше всего?

10.1. У меня большие творческие и аналитические способности.

10.2. Я умею работать с людьми, поддерживать и развивать сотрудничество.

11. Я бы больше всего хотел, чтобы мои коллеги рассматривали мою роль в организации:

11.1. Как человека, который способен на установление новых важных контактов для организации.

          11.2. Как человека, которого отличает высокий профессионализм и

высокая работоспособность.

12. Мое отношение к конфликту

12.1. Глубоко убежден, что конфликты это пустая трата времени и они вредны.

12.2. Я осознаю, что конфликт всегда есть в жизни. Более того, умею сам создавать предпосылки для конфликтов.

13.На что я трачу больше всего рабочего времени?

13.1. В своей повседневной работе у меня больше всего времени уходит на  то, чтобы найти новые пути для решения стоящей задачи.

13.2. На решение ежедневных срочных дел.

14. Мое отношение к переменам

14.1. Я сторонник упорядоченных стабильных условий работы.
14.2. Мне по душе процесс внедрения новых идей и экспериментирование.

15. Что для меня играет самую большую роль  в работе?
15 .1. То, что я делаю что-то значимое и важное.

15.2. Для меня важнее всего спокойная работа, где я бы чувствовал себя  уверенно.

16. Каковы мои главные задачи на работе?

16.1. Помогать другим в решении задач.

16.2. Решать текущие задачи.

17. Какие критерии я предпочитаю для самооценки?

17.1. Насколько хорошо выполняется работа в моем подразделении.
17.2. Важным  считаю инициативность моих подчиненных.

18. Чем Вы предпочитаете заниматься в свое свободное время, когда не находитесь вместе с семьей?

18.1. Берусь за первоочередные дела, относящиеся к дому.

18.2. Использую это время для того, чтобы выполнить часть прихваченной с собой работы.

 

19. Что мне важней всего чувствовать?

19.1. Что я нахожусь вместе с людьми, которые мне приятны и для меня что-то значат.

19.2. Что вокруг меня все время происходит что-то новое.

 

20. Что мне нравится больше всего?

20.1. Держать вещи в порядке, знать, что все находится на своих местах.

20.2. Предпочитаю окунуться в работу с головой с утра до вечера.

 

21. По поводу чего я бы больше всего хотел услышать похвалу от своих коллег?

21.1. По поводу умения четко анализировать ситуацию.

21.2. По поводу высокой инициативности, стремления к новинкам.

 

22. Рабочие условия

22.1. Предпочитаю и могу работать в группе.

22.2. Предпочитаю выполнять работу самостоятельно.

 

23. Какая работа приносит мне  удовлетворение?

23.1. Работа, имеющая осознанный конечный результат.

23.2. Предпочитаю аналитическую, точную и скрупулезную работу.

 

24. Каким в глубине души я бы хотел себя видеть?

24.1. Человеком, который умеет добиться результата.

24.2. Человеком, которого уважают за человеческие качества.

 

25. Мне было бы приятно, если другие подмечали бы во мне больше всего:

25.1. Много хороших идей.

25.2. Умение держать под контролем все, что делается в моем отделе.

 

26. В каких ситуациях я чувствую себя лучшего всего?

26.1. Когда я энергично действую.

26.2. Когда я спокойно анализирую дело.

 

27. Если меня продвинут по службе, на что больше всего следует обратить внимание моему преемнику?

27.1. Наполнить работу новыми собственными идеями.

27.2. Быть достаточно тактичным и внимательным к людям.

 

28. В каких ситуациях я чувствую себя лучше всего?

28.1. Когда я занимаюсь понятным  делом.

28.2. Когда я работаю в команде.

 

29. Моя реакция на конфликты

29.1. Конфликты меня раздражают.

29.2. Умею использовать конфликты для обсуждения проблемы.

 

30. Что хотели бы другие подмечать во мне больше всего?

30.1. Мое уважительное и внимательное отношение к людям.

30.2. Мою эффективную и высокую работоспособность.

 

31. Мои наиболее типичные оправдания.

31.1. У меня слишком много дел и мало ресурсов.

31.2. Меня не поддерживают и уходят от сотрудничества.

 

32. Мое отношение к изменениям.

32.1. Предпочитаю новшества, которые я вношу сам.

32.2. Предпочитаю изменения, о которых мы договариваемся вместе.

 

33. Какая работа доставляет мне удовлетворение больше всего?

33.1. Заниматься новой “сумасшедшей” идеей.

33.2. Предпочитаю  обеспечивать условия работы подчиненным.

 

34. Что я хотел бы больше всего иметь, на что другие обращали бы внимание?

34.1. Важную и напряженную работу.

34.2. Предпочитаю быть координатором работы своего подразделения.

 

35. Моя реакция на конфликты.

35.1. С конфликтами следует бороться.

35.2. Конфликты могут быть полезными.

 

36. Каким является для меня самое важное рабочее условие?

36.1. Внести что-то новое в работу.

36.2. Лучше всего шаг за шагом, по четкому плану делать дело.

 

37. Каким я бы хотел себя видеть в глубине души?

37.1. Занятым интересным делом.

37.2. Человеком, который находится на “верхушке” и имеет власть.

 

38. Что мне важней всего чувствовать?

38.1. Что я контролирую и планирую свою жизнь.

38.2. Что я ежедневно осваиваю что-то новое.

 

39. Что мне нравится больше всего?

39.1. Действовать в соответствии с разработанными планами и координировать работу подчиненных.

39.2. Вводить новшества.

 

40. За что я бы больше всего хотел услышать похвалу от своих коллег?

40.1. За умение достигать результата.

40.2. За способность сотрудничать.

 

41. Каким образом я предпочитаю проводить свое свободное время, когда  не нахожусь вместе с семьей?

41.1. Навещать и общаться со своими друзьями.

41.2. Предпочитаю заниматься своим хобби.

 

42. Что для меня играет самую большую роль в работе?

42.1. Я работаю с людьми, с которыми мне приятно находиться вместе.

42.2. Быть созидательным, творческим, инициативным.

 

43. Каковы мои самые главные задачи?

43.1. Анализ и поиск эффективных методов работы.

43.2. Ускорить внедрение новшеств.

 

44. На основании каких критериев я занимаюсь самооценкой?

44.1. Сколько времени я работаю.

44.2. Насколько крепка моя позиция в иерархии власти.

 

45. На что я трачу больше всего времени?

45.1. На анализ, контроль и планирование.

45.2. На достижение результата за счет четкого взаимодействия.

 

46. Как бы я больше всего хотел, чтобы моя семья рассматривала мою роль в организации?

46.1. Как человека, который координирует работу всей организации.

46.2. Как человека, которого больше всего ценят.

 

47. Мое отношение к переменам

47.1. У меня нет времени на новые идеи.

47.2. Использую любой удобный случай для их введения.

 

48. В чем мне завидуют мои коллеги больше всего?

48.1. Моему умению достигать поставленной цели.

48.2. Моим возможностям рождать новые идеи и инициативы.

 

49. За что меня хвалят мои коллеги?

49.1. За четкий, скрупулезный подход к делу.

49.2. Я создаю новые проекты, предлагаю новые задачи.

 

50. Какой вид деятельности мне больше всего подходит?

50.1. У меня лучше всего получается решение ежедневных, оперативных вопросов.

50.2. Больше всего мне подходит организационная работа с людьми.

 

51. Каким я бы хотел выглядеть в глазах моих друзей больше всего?

51.1. Человеком, у которого прочное экономическое положение.

51.2. Человеком, который живет интересной жизнью.

 

52. На что я больше всего обращаю внимание в своей работе?

52.1. Запустить реализацию новых проектов.

52.2. Обеспечить совместную работу людей.

 

53. Мое отношение к конфликтам

53.1. Я умею содействовать разрешению конфликтов.

53.2. Я избегаю конфликтных ситуаций и не люблю в них разбираться.

 

54. Чем я особенно отличаюсь?

54.1. Содержу дела в порядке.

54.2. Соблюдаю намеченные планы работы.

 

55. Что доставляет мне удовлетворение больше всего?

55.1. Анализ положения дел и поиск путей повышения эффективности деятельности.

55.2. Браться за новые, инновационные проекты.

 

56. Если меня продвинут по службе, на что следует моему преемнику обратить внимание?

56.1. Быть готовым к работе по многим направлениям.

56.2. Быть трудолюбивым самому.