Тести з дисципліни «Корпоративне управління» Модуль 1 (2020)

 
1.1. Корпоративний устрій господарського товариства означає, що йому властиві такі атрибути:
а) товариство має організаційну єдність;
б) наявність статутного фонду (капіталу) товариства, розділеного на частки учасників пропорційно внесеним ними внескам;
в) майно господарського товариства є відокремленим від майна його учасників, інших осіб, а також держави;
г) господарське товариство несе самостійну майнову відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах закріпленого за ним майна.
 
1.2. Відповідно до законодавства України емітентами можуть бути:
а) юридичні і фізичні особи;
б) держава;
в) тільки юридичні особи;
г) правильно зазначені відповіді у пунктах б) та в).
 
1.3. Консорціум – це:
а) тимчасовий союз господарських незалежних підприємств (фірм, компаній), що виникає з метою скоординованої підприємницької діяльності;
б) союз, що створюється для спільного отримання великого замовлення і його подальшого виконання;
в) союз, куди можуть входити будь-які підприємства незалежно від форми власності;
г) форма спільного підприємництва.
 
1.4. До елементів зовнішньої сфери корпоративного управління відносять:
а) державні органи, засоби масової інформації;
б) громадські організації;
в) механізми ринкового контролю;
г) державні органи загальної та спеціальної компетенції, механізми ринкового контролю, громадські організації, засоби масової інформації.
 
1.5. За функціональним призначенням наглядової ради розрізняють такі види моделей корпоративного управління:
а) інсайдерська, аутсайдерська;
б) англо-саксонська (англо-американська), японська;
в) континентальна (німецька) та корпоративна;
г). відповіді б) і в).
 
1.6. Суб'єктами корпоративного управління можуть бути:
а) окремі громадяни;
б) власники та менеджмент окремого підприємства;
в) державні та недержавні органи;
г) тільки б) та в).
 
1.7. Емітент – це:
а) фінансовий посередник;
б) власник корпоративних прав;
в) менеджер акціонерного товариства;
г) особа, що випускає цінні папери.
 
1.8. Німецька модель корпоративного управління характеризується:
а) однорівневим управлінням;
б) дворівневим управлінням;
в) трирівневим управлінням;
г). немає правильної відповіді.
 
1.9. Корпорати́вне управління – це:
а) внутрішні системи, структури та процедури, що застосовуються для управління;
б) внутрішні системи, структури та процедури, що застосовуються для контролю корпорації;
в) система взаємодії між акціонерами і керівництвом компанії (акціонерного товариства, корпорації), включаючи її раду директорів, а також з іншими зацікавленими особами, з допомогою якої реалізуються права акціонерів;
г) комплекс механізмів, що дозволяють акціонерам (інвесторам) контролювати діяльність керівників компанії.
 
1.10. Законодавство України називає такі види господарських об'єднань дайте вичерпну відповідь:
а) асоціації, консорціуми;
б) асоціації, корпорації;
в) консорціуми і концерни;
г) асоціації, корпорації, консорціуми, концерни.
 
2.1. Діюче законодавство України закріплює:
а) чотири види господарських товариств: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю та повні товариства;
б) п’ять видів господарських товариств: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства та командитні товариства;
в) шість видів господарських товариств: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитні товариства та субсидіарні товариства.
 
2.2. Японська модель корпоративного управління орієнтована на:
а) індивідуалізм і конкуренцію всередині компаній;
б) залучення міжнародних експертів до вдосконалення діяльності компаній;
в) соціальну єдність усіх учасників акціонерного товариства;
г) тільки конкуренцію всередині компаній.
 
2.3. Асоціація – це:
а) добровільне об’єднання фізичних або юридичних осіб для досягнення спільної мети на засадах взаємовигідної співпраці при збереженні самостійності, правової та майнової незалежності її членів;
б) організаційно-правова форма добровільного господарського об'єднання підприємств;
в) правильні відповіді б) і г);
г) добровiльне об'єднання пiдприємств, створене для постiйної координацiї господарської дiяльностi.
 
2.4. Назвіть характерні риси ефективного корпоративного управління (дайте вичерпну відповідь):
а) прозорість, захист прав акціонерів;
б) здійснення контролю за діяльністю правління;
в) незалежність наглядової ради у визначенні стратегії суспільства, затвердженні бізнес-планів, наймі членів правління, моніторингу діяльності корпорації тощо;
г) прозорість, здійснення контролю за діяльністю правління, захист прав акціонерів, незалежність наглядової ради.
 
2.5. До базових принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
 
2.6. Інсайдер – це:
а) особа або організація, яка безпосередньо не зв’язана з корпорацією і її управлінням, яка запрошена з метою виконання певних функцій і не має власних інтересів у компанії;
б) особа, яка тільки працює в корпорації;
в) особа або організація, яка не має власних інтересів у компанії;
г) особа, яка працює в корпорації (зазвичай виконавчий директор чи менеджер вищого рівня) або тісно зв’язана з управлінням корпорацією.
 
2.7. До зовнішніх елементів корпоративного управління не відносяться:
а) державні органи загальної та спеціальної компетенції;
б) механізми ринкового контролю;
в) засоби масової інформації;
г) норми та процедури взаємовідносин власників.
 
2.8. Із позиції акціонера корпоративне управління є:
а) управління, яке сприяє тому, щоб вкладення не були пов’язані зі значними ризиками та забезпечували довгострокові гарантії збереження та збільшення вкладеного капіталу;
б) процес забезпечення виживання компанії та її безперервного розвитку;
в) політика та практична діяльність наглядової ради компанії, що сприяє захисту прав акціонерів – її власників;
г) процес управління, спрямований на ефективне та раціональне використання ресурсів і націлений на отримання прибутку.
 
2.9. Аутсайдер – це:
а) особа або організація, яка безпосередньо не зв’язана з корпорацією і її управлінням, яка запрошена з метою виконання певних функцій і не має власних інтересів у компанії;
б) особа, яка тільки працює в корпорації;
в) особа або організація, яка не має власних інтересів у компанії;
г) особа, яка працює в корпорації (зазвичай виконавчий директор чи менеджер вищого рівня) або тісно зв’язана з управлінням корпорацією.
 
2.10. До фундаментальних принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
 
3.1. Психологічний підхід до визначення сутності корпоративного управління (КУ) полягає в наступному:
 а) КУ – система відносин між органами управління акціонерним товариством, його власниками та зацікавленими особами з питань функціонування компанії;
б) КУ – управління, що породжує корпоративну культуру, тобто комплекс загальних традицій, установок, принципів поведінки;
в) КУ – управління компанією як суспільним інститутом, котрому суспільство надає ресурси для того, щоб воно забезпечило задоволення потреб соціуму;
г) КУ – політика та практична діяльність наглядової ради компанії, що сприяє захисту прав акціонерів – її власників.
 
3.2. Корпорація – це:
а) законні суб’єкти підприємницької діяльності, відокремленої від їх власників − «акціонерів»;
б) об'єднання, співтовариство;
в) сукупність осіб, що об’єдналися для досягнення якої-небудь мети; є юридичною особою;
г) всі відповіді правильні.
 
3.3. Основними елементами системи корпоративного управління є:
а) організаційна структура, ;система корпоративного управління;; персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями.
б) процеси корпоративного управління, корпоративний стиль керівництва;
в) персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями;
г) всі відповіді правильні, доповнюють одна одну.
 
3.4. До структури стандартів входять також моделі корпоративного управління:
а) всі, що перелічені нижче;
б) Англо-американська;
в) Західно-європейська;
г) Японська.
 
3.5. За ступенем концентрації власності розрізняють такі види моделей корпоративного управління:
а) інсайдерська, аутсайдерська;
б) англо-саксонська (англо-американська);
в) континентальна (німецька);
г) японська та корпоративна.
 
3.6. Корпоративні права – це
а) права, які отримує особа на частку у статутному капіталі;
б) права, які отримує особа або група осіб від володіння власністю, включає право на участь в управлінні й одержання дивідендів;
в) права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі її ліквідації
г) права власності на акцію акціонерного товариства.
 
3.7. Система управління, що характеризується широкою акціонерною власністю, коли вплив на прийняття рішень значною мірою залежить від менеджерів, застосування різних форм перехоплення контролю за корпорацією, має назву:
а) аутсайдерська;
б) інсайдерська;
в) корпоративна;
г) функціональна
 
3.8. Концерн – це:
а) група підприємств і фірм, що об’єднані навколо найбільшого, головного, «материнського» підприємства;
б) фінансово-промислова група компаній;
в) об'єднання формально самостійних підприємств різних галузей виробництва, транспорту, торгівлі, банків і страхових компаній на основі повної фінансової залежності від власників контрольного пакету акцій;
г) форма багатогалузевого об'єднання самостійних підприємств.
 
3.9. Структура стандартів корпоративного управління містить такі компоненти:
а) Міжнародні стандарти, національні стандарти, стандарти корпорацій;
б) Принципи корпоративного управління, кодекси корпоративного управління розвинутих країн та тих, що розвиваються, кодекси корпоративного управління організацій (підприємств, фірм);
в) ті, що перелічені в а) та б);
г) немає жодної правильної відповіді.
 
3.10. Функції корпоративного управління:
а) поєднує господарювання в приватному секторі з інтересами держави та суспільства;
б) створює баланс цих інтересів з одного боку та формує прибутковість діяльності – з іншого;
в) поєднує всіх учасників корпоративних відносин, встановлює між ними механізми та способи взаємодії, мотивує їх діяльність шляхом зацікавлення в досягненні кожним своїх інтересів;
г) повна відповідь – а), б), в).
 
4.1. Вищим органом управління акціонерним товариством є:
А) Спостережна рада
Б) Збори акціонерів
В) Загальні збори членів товариства
Г) Рада директорів
 
4.2. До функцій фінансових посередників в сфері корпоративного управління відносять:
А) Консультативну
Б) Залучення вільних інвестиційних ресурсів і спрямування їх в корпоративний сектор
В) Зниження рівня ризиків при інвестиційній діяльності
Г) Всі вказані функції
 
4.3. Посадова особа, що надає управлінські послуги власнику корпорації та одержує за це відповідну вигоду – це:
А) Інсайдер
Б) Аутсайдер
В) Принципал
Г) Агент
 
4.4. Стратегія, що визначає принципи управління ланками організаційної структури та спрямована на вирішення стратегічно важливих операційних задач – це
А) Функціональна стратегія корпорації
Б) Бізнес-стратегія корпорації
В) Операційна стратегія корпорації
Г) Соціальна стратегія корпорації
 
4.5. Компанія з задовільним рівнем корпоративного управління має наступний клас рейтингу:
А) A
Б) B
В) C
Г) D
 
4.6. Коефіцієнт Альтмана можна характеризувати як:
А) Індекс прибутковості
Б) Індекс кредитоспроможності
В) Індекс якості
Г) Всі відповіді вірні
 
4.7. Капіталізація прибутку – це збільшення власного капіталу за рахунок:
А) інвестицій
Б) кредитування
В) власного прибутку
Г) всі відповіді вірні
 
4.8. Система стратегічних рішень корпорації визначає:
А) Тип соціальної та економічної організації
Б) Обсяг і характер ділової активності
В) Сутність економічного та неекономічного внеску в життя акціонерів, працівників, споживачів та соціуму
Г) Всі відповіді вірні
 
4.9. Ревізійна комісія акціонерного товариства здійснює:
А) Контроль над веденням загальних зборів акціонерів
Б) Контроль за виконанням рішень загальних зборів акціонерів
В) Контроль за фінансово-господарчою діяльністю правління акціонерного товариства
Г) Усі відповіді вірні
 
4.10. Акції закритого акціонерного товариства можуть розподілятися:
А) Між засновниками товариства
Б) На біржі
В) Між державними органами
Г) Усі відповіді вірні
 
5.1. Сателіти бізнесу – це фахівці, що виконують
А) Комплекс супутніх основному бізнесу корпорації видів діяльності
Б) Аудит діяльності корпорації
В) Обслуговування корпорації на біржі
Г) Всі відповіді вірні
 
5.2. Принцип роботи корпорації з одночасним врахуванням об'єктивних стійких тенденцій змін і стихійних впливів середовища називається:
А) Принцип динамічності
Б) Принцип зворотного зв'язку
В) Принцип проблемної орієнтації
Г) Принцип додатковості
 
5.3.Товариство, в якому учасники несуть різну майнову відповідальність щодо зобов'язань, називається:
А) Повним товариством
Б) Товариством з додатковою відповідальністю
В) Закритим акціонерним товариством
Г) Командитним товариством
 
5.4. Особливістю корпоративного управління є те, що власник капіталу
А) Зобов’язаний безпосередньо здійснювати управління власним капіталом
Б) Має право безпосередньо здійснювати управління власним капіталом
В) Періодично самостійно здійснює управління власним капіталом
Г) Не має права безпосередньо здійснювати управління власним капіталом
 
5.5. Згідно законодавству державне регулювання ринку цінних паперів – це
А) Здійснення державою комплексних заходів щодо упорядкування, контролю, нагляду за ринком цінних паперів та їх похідних та запобігання зловживанням і порушенням в цій сфері
Б) Здійснення державою комплексних заходів щодо упорядкування, контролю, нагляду за ринком цінних паперів та їх похідних з метою виявлення зловживань та порушень в цій сфері.
В) Здійснення державою заходів щодо упорядкування, контролю, нагляду за ринком цінних паперів та їх похідних в якості реакції на зловживання і порушення в цій сфері
Г) Здійснення державою комплексних заходів щодо керування власними цінними паперами та запобігання зловживанням і порушенням в цій сфері
 
5.6. Товариство з додатковою відповідальністю, яке здійснює представницьку діяльність відповідно до договору, укладеного з довірителями майна щодо реалізації їх прав власників – це:
А) Довірче товариство
Б) Інвестиційна компанія
В) Фінансовий брокер
Г) Дилер
 
5.7. Обов'язковим є створення спостережної ради для акціонерного товариства з кількістю акціонерів більше:
А) 10 осіб
Б) 20 осіб
В) 50 осіб
Г) 100 осіб
 
5.8. Виконавчий орган (правління) товариства або корпорації мають право формувати:
А) Наглядова рада
Б) Ревізійна комісія
В) Загальні збори акціонерів
Г) Всі відповіді вірні
 
5.9. Мета стратегії горизонтальної інтеграції:
А) Збільшити обсяг власного капіталу
Б) Витіснити конкурентів з ринку
В) Поглинути конкурентів або отримати контроль над їх діяльністю
Г) Оптимізувати обсяг та розміщення власного капіталу
 
5.10. Рейтинг корпоративного управління характеризує:
А) Стан фінансової стабільності корпорації
Б) Частку ринку, що утримує корпорація
В) Показники корпорацію в порівнянні з їх еталонним стандартом
Г) Всі відповіді вірні
 
6.1. Модель Тафлера може бути розрахована:
А) за бухгалтерським балансом
Б) за фінансовим звітом
В) за бухгалтерським балансом або фінансовим звітом
Г) за значною кількістю документів річної звітності
 
6.2. В корпоративній стратегії повинні знаходити відображення:
А) Перетворення елементів міжорганізаційної відповідальності в конкурентну перевагу
Б) Визначення інвестиційних пріоритетів та перерозподіл ресурсів на користь найбільш перспективних підрозділів
В) Освоєння та закріплення позицій в нових галузях
Г) Всі відповіді вірні
 
6.3. Ступінь важливості, що привласнюється певному аспекту, показнику або фрагменту інформації, відповідно до якого інформація включається в звіт, характеризує її
А) Відкритість
Б) Точність
В) Істотність
Г) Ясність
 
6.4. Будь-який учасник корпоративного управління, який має більш сприятливі умови доступу до конфіденційної інформації щодо діяльності корпорації – це:
А) Інсайдер
Б) Аутсайдер
В) Принципал
Г) Агент
 
6.5. Уповноважена клієнтом (інвестором) особа або організація, яка не залежить від банку, страхової компанії, інвестиційного фонду та інших установ, діє від імені клієнта і на користь клієнта для задоволення його інвестиційних потреб шляхом допомоги в виборі найбільш оптимального інвестиційного або фінансового продукту – це:
А) Інвестиційний консультант
Б) Довірче товариство
В) Фінансовий брокер
Г) Дилер
 
6.6. До обмежень на дії фінансового посередника відносять
А) торгівлю цінними паперами на біржі
Б) Торгівлю цінними паперами власного випуску
В) Торгівлю з корпораціями – власниками цінних паперів
Г) Всі вказані відповіді вірні
 
6.7. Акціонерне товариство у випадку значних збитків від господарської діяльності
А) Має право на їхню суму випустити й поширити акції з метою покриття збитків
Б) Має право випустити й поширити акції на суму, що не перевищує половину величини збитків з метою їх часткового покриття
В) Має право випустити й поширити акції на суму, що не перевищує третину величини збитків з метою їх часткового покриття
Г) Не має право випускати й поширювати акції з метою покриття цих збитків
 
6.8. Принцип роботи корпорації, який характеризує специфіку частоти й причин змін стадій життєвого циклу організації, називається:
А) Принцип конкуренції
Б) Принцип ієрархічності
В) Принцип динамічності
Г) Принцип зворотного зв'язку
 
6.9. Учасники товариства з додатковою відповідальністю несуть відповідальність у розмірі:
А) Суми своїх внесків у статутний фонд
Б) Суми відповідальності пропорційно суми своїх внесків у статутний фонд, у тому числі й своїм особистим майном
В) Їхньої частки в залишковій вартості акціонерного товариства
Г) Усі відповіді вірні
 
6.10. Ліквідація господарського товариства вважається завершеною і товариство припиняє свою діяльність з моменту:
А) Ухвалення рішення акціонерів товариства
Б) Початку процедури ліквідації товариства
В) Погашення товариством усіх зобов'язань перед третіми особами
Г) Внесення відповідного запису до державного реєстру
 
7.1. Неформальною формою інтеграції є
А) Холдинг
Б) Асоціація
В) Консорціум
Г) Всі відповіді вірні
 
7.2. Корпорація, в наглядовій раді якої присутні представники уряду, представляє модель
А) Англо-американську
Б) Німецьку
В) Японську
Г) Перехідної економіки
 
7.3. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю несуть відповідальність у розмірі:
А) Суми своїх внесків у статутний фонд
Б) Суми відповідальності пропорційно суми своїх внесків у статутний фонд, у тому числі й своїм особистим майном
В) Їхньої частки в залишковій вартості акціонерного товариства
Г) Усі відповіді вірні
 
7.4. Принцип роботи корпорації, який характеризує комплексне функціонування в ній різних ієрархічних структур, відносини між якими встановлюються як по вертикалі, та й по горизонталі, називається:
А) Принцип проблемної орієнтації
Б) Принцип ієрархічності
В) Принцип динамічності
Г) Принцип зворотного зв'язку
 
7.5. Корпоративне управління – це система відносин між
А) Власником корпорації та робітниками корпорації
Б) Власником корпорації та інвестором
В) Власником корпорації та державними органами влади
Г) Всі відповіді вірні
 
7.6. До елементів зовнішньої сфери корпоративного управління відносять:
А) Державні органи загальної та спеціальної компетенції, корпоративні цінності, механізм ринкового контролю
Б) Громадські організації, засоби масової інформації, стратегію діяльності корпорації
В) Державні органи загальної та спеціальної компетенції, громадські організації, механізм ринкового контролю
Г) Механізм ринкового контролю, систему внутрішнього контролю, стратегію діяльності корпорації
 
7.7. Закрите акціонерне товариство має право на випуск:
А) Облігацій
Б) Іменних акцій
В) Простих акцій
Г) Усі відповіді вірні
 
7.8. Національна рейтингова шкала використовується для визначення
А) Ринкової вартості корпорації в разі її ліквідації
Б) Рейтингу змін вартості акцій корпорації
В) Рейтингу змін вартості капіталу корпорації
Г) Кредитного ризику позичальника та окремих боргових інструментів
 
7.9. Посередник ринку прямого фінансування, який виконує технічну функцію (допомагає зустрітися продавцю з покупцем фінансових ресурсів) – це:
А) Інвестиційний консультант
Б) Інвестиційна компанія
В) Фінансовий брокер
Г) Дилер
 
7.10. Працівник керуючої системи корпорації може бути:
А) Членом спостережної ради цієї корпорації
Б) Членом ревізійної комісії цієї корпорації
В) Акціонером цієї корпорації
Г) Працівником керованої системи цієї корпорації
 
8.1. Ринкова оцінка власного капіталу дорівнює:
А) Сумі балансової вартості активів та зобов’язань
Б) Різниці балансової вартості активів та зобов’язань
В) Сумі ринкової вартості активів та зобов’язань
Г) Різниці ринкової вартості активів та зобов’язань
 
8.2. Комплекс заходів і підходів для успішного функціонування підрозділів із визначенням шляхів створення стабільної та довгострокової конкурентної позиції підрозділів – це:
А) Функціональна стратегія корпорації
Б) Бізнес-стратегія корпорації
В) Операційна стратегія корпорації
Г) Соціальна стратегія корпорації
 
8.3. До переваг інсайдерської корпоративної моделі відносять:
А) Високий рівень прибутковості
Б) Активне впровадження інвестиційних та інноваційних проектів
В) Орієнтацію на довгострокову стратегію розвитку корпорації
Г) Високу гнучкість системи управління корпорацією
 
8.4. Вищим органом управління акціонерним товариством є:
А) Спостережна рада
Б) Збори акціонерів
В) Загальні збори членів товариства
Г) Рада директорів
 
8.5. Корпорація, в наглядовій раді якої присутні представники уряду, представляє модель
А) Англо-американську
Б) Німецьку
В) Японську
Г) Перехідної економіки
 
8.6. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю несуть відповідальність у розмірі:
А) Суми своїх внесків у статутний фонд
Б) Суми відповідальності пропорційно суми своїх внесків у статутний фонд, у тому числі й своїм особистим майном
В) Їхньої частки в залишковій вартості акціонерного товариства
Г) Усі відповіді вірні
 
8.7. Принцип роботи корпорації, який характеризує комплексне функціонування в ній різних ієрархічних структур, відносини між якими встановлюються як по вертикалі, та й по горизонталі, називається:
А) Принцип проблемної орієнтації
Б) Принцип ієрархічності
В) Принцип динамічності
Г) Принцип зворотного зв'язку
 
8.8. Особливістю корпоративного управління є те, що власник капіталу
А) Зобов’язаний безпосередньо здійснювати управління власним капіталом
Б) Має право безпосередньо здійснювати управління власним капіталом
В) Періодично самостійно здійснює управління власним капіталом
Г) Не має права безпосередньо здійснювати управління власним капіталом
 
8.9. Акціонерне товариство у випадку значних збитків від господарської діяльності
А) Має право на їхню суму випустити й поширити акції з метою покриття збитків
Б) Має право випустити й поширити акції на суму, що не перевищує половину величини збитків з метою їх часткового покриття
В) Має право випустити й поширити акції на суму, що не перевищує третину величини збитків з метою їх часткового покриття
Г) Не має право випускати й поширювати акції з метою покриття цих збитків
 
8.10. Акції закритого акціонерного товариства можуть розподілятися:
А) Між засновниками товариства
Б) На біржі
В) Між державними органами
Г) Усі відповіді вірні
9.1. Система управління, що характеризується широкою акціонерною власністю, коли вплив на прийняття рішень значною мірою залежить від менеджерів, застосування різних форм перехоплення контролю за корпорацією, має назву:
а) аутсайдерська;
б) інсайдерська;
в) корпоративна;
г) функціональна
 
9.2. Німецька модель корпоративного управління характеризується:
а) однорівневим управлінням;
б) дворівневим управлінням;
в) трирівневим управлінням;
г). немає правильної відповіді.
 
9.3. Корпорати́вне управління – це:
а) внутрішні системи, структури та процедури, що застосовуються для управління;
б) внутрішні системи, структури та процедури, що застосовуються для контролю корпорації;
в) система взаємодії між акціонерами і керівництвом компанії (акціонерного товариства, корпорації), включаючи її раду директорів, а також з іншими зацікавленими особами, з допомогою якої реалізуються права акціонерів;
г) комплекс механізмів, що дозволяють акціонерам (інвесторам) контролювати діяльність керівників компанії.
 
9.4. Законодавство України називає такі види господарських об'єднань дайте вичерпну відповідь:
а) асоціації, консорціуми;
б) асоціації, корпорації;
в) консорціуми і концерни;
г) асоціації, корпорації, консорціуми, концерни.
 
9.5. Назвіть характерні риси ефективного корпоративного управління (дайте вичерпну відповідь):
а) прозорість, захист прав акціонерів;
б) здійснення контролю за діяльністю правління;
в) незалежність наглядової ради у визначенні стратегії суспільства, затвердженні бізнес-планів, наймі членів правління, моніторингу діяльності корпорації тощо;
г) прозорість, здійснення контролю за діяльністю правління, захист прав акціонерів, незалежність наглядової ради.
 
9.6. Основними елементами системи корпоративного управління є:
а) організаційна структура, ;система корпоративного управління;; персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями.
б) процеси корпоративного управління, корпоративний стиль керівництва;
в) персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями;
г) всі відповіді правильні, доповнюють одна одну.
 
9.7 До елементів зовнішньої сфери корпоративного управління відносять:
а) державні органи, засоби масової інформації;
б) громадські організації;
в) механізми ринкового контролю;
г) державні органи загальної та спеціальної компетенції, механізми ринкового контролю, громадські організації, засоби масової інформації.
 
9.8. Структура стандартів корпоративного управління містить такі компоненти:
а) Міжнародні стандарти, національні стандарти, стандарти корпорацій;
б) Принципи корпоративного управління, кодекси корпоративного управління розвинутих країн та тих, що розвиваються, кодекси корпоративного управління організацій (підприємств, фірм);
в) ті, що перелічені в а) та б);
г) немає жодної правильної відповіді.
 
9.9. До базових принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
 
9.10. До фундаментальних принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
10.1. Аутсайдер – це:
а) особа або організація, яка безпосередньо не зв’язана з корпорацією і її управлінням, яка запрошена з метою виконання певних функцій і не має власних інтересів у компанії;
б) особа, яка тільки працює в корпорації;
в) особа або організація, яка не має власних інтересів у компанії;
г) особа, яка працює в корпорації (зазвичай виконавчий директор чи менеджер вищого рівня) або тісно зв’язана з управлінням корпорацією.
 
10.2. До фундаментальних принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
 
10.3. Структура стандартів корпоративного управління містить такі компоненти:
а) Міжнародні стандарти, національні стандарти, стандарти корпорацій;
б) Принципи корпоративного управління, кодекси корпоративного управління розвинутих країн та тих, що розвиваються, кодекси корпоративного управління організацій (підприємств, фірм);
в) ті, що перелічені в а) та б);
г) немає жодної правильної відповіді.
 
10.4. До елементів зовнішньої сфери корпоративного управління відносять:
а) державні органи, засоби масової інформації;
б) громадські організації;
в) механізми ринкового контролю;
г) державні органи загальної та спеціальної компетенції, механізми ринкового контролю, громадські організації, засоби масової інформації.
 
10.5. Функції корпоративного управління:
а) поєднує господарювання в приватному секторі з інтересами держави та суспільства;
б) створює баланс цих інтересів з одного боку та формує прибутковість діяльності – з іншого;
в) поєднує всіх учасників корпоративних відносин, встановлює між ними механізми та способи взаємодії, мотивує їх діяльність шляхом зацікавлення в досягненні кожним своїх інтересів;
г) повна відповідь – а), б), в).
 
10.6. Корпоративні права – це
а) права, які отримує особа на частку у статутному капіталі;
б) права, які отримує особа або група осіб від володіння власністю, включає право на участь в управлінні й одержання дивідендів;
в) права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі її ліквідації
г) права власності на акцію акціонерного товариства.
 
10.7. Концерн – це:
а) група підприємств і фірм, що об’єднані навколо найбільшого, головного, «материнського» підприємства;
б) фінансово-промислова група компаній;
в) об'єднання формально самостійних підприємств різних галузей виробництва, транспорту, торгівлі, банків і страхових компаній на основі повної фінансової залежності від власників контрольного пакету акцій;
г) форма багатогалузевого об'єднання самостійних підприємств.
 
10.8. Японська модель корпоративного управління орієнтована на:
а) індивідуалізм і конкуренцію всередині компаній;
б) залучення міжнародних експертів до вдосконалення діяльності компаній;
в) соціальну єдність усіх учасників акціонерного товариства;
г) тільки конкуренцію всередині компаній.
 
10.9. Німецька модель корпоративного управління характеризується:
а) однорівневим управлінням;
б) дворівневим управлінням;
в) трирівневим управлінням;
г). немає правильної відповіді.
 
10.10. Психологічний підхід до визначення сутності корпоративного управління (КУ) полягає в наступному:
 а) КУ – система відносин між органами управління акціонерним товариством, його власниками та зацікавленими особами з питань функціонування компанії;
б) КУ – управління, що породжує корпоративну культуру, тобто комплекс загальних традицій, установок, принципів поведінки;
в) КУ – управління компанією як суспільним інститутом, котрому суспільство надає ресурси для того, щоб воно забезпечило задоволення потреб соціуму;
г) КУ – політика та практична діяльність наглядової ради компанії, що сприяє захисту прав акціонерів – її власників.
 
11. 1. Суб'єктами корпоративного управління можуть бути:
а) окремі громадяни;
б) власники та менеджмент окремого підприємства;
в) державні та недержавні органи;
г) тільки б) та в).
 
11.2. Відповідно до законодавства України емітентами можуть бути:
а) юридичні і фізичні особи;
б) держава;
в) тільки юридичні особи;
г) правильно зазначені відповіді у пунктах б) та в).
 
11.3. Із позиції акціонера корпоративне управління є:
а) управління, яке сприяє тому, щоб вкладення не були пов’язані зі значними ризиками та забезпечували довгострокові гарантії збереження та збільшення вкладеного капіталу;
б) процес забезпечення виживання компанії та її безперервного розвитку;
в) політика та практична діяльність наглядової ради компанії, що сприяє захисту прав акціонерів – її власників;
г) процес управління, спрямований на ефективне та раціональне використання ресурсів і націлений на отримання прибутку.
 
11.4. Система управління, що характеризується широкою акціонерною власністю, коли вплив на прийняття рішень значною мірою залежить від менеджерів, застосування різних форм перехоплення контролю за корпорацією, має назву:
а) аутсайдерська;
б) інсайдерська;
в) корпоративна;
г) функціональна
 
11.5. Емітент – це:
а) фінансовий посередник;
б) власник корпоративних прав;
в) менеджер акціонерного товариства;
г) особа, що випускає цінні папери.
 
 
11.6. Ключовими учасниками англо-американської моделі корпоративного управління є:
а) банки;
б) рада директорів;
в) акціонери;
г) держава.
 
11.7. Корпорація – це:
а) законні суб’єкти підприємницької діяльності, відокремленої від їх власників − «акціонерів»;
б) об'єднання, співтовариство;
в) сукупність осіб, що об’єдналися для досягнення якої-небудь мети; є юридичною особою;
г) всі відповіді правильні.
 
11.8. Консорціум – це:
а) тимчасовий союз господарських незалежних підприємств (фірм, компаній), що виникає з метою скоординованої підприємницької діяльності;
б) союз, що створюється для спільного отримання великого замовлення і його подальшого виконання;
в) союз, куди можуть входити будь-які підприємства незалежно від форми власності;
г) форма спільного підприємництва.
 
11.9. Назвіть характерні риси ефективного корпоративного управління (дайте вичерпну відповідь):
а) прозорість, захист прав акціонерів;
б) здійснення контролю за діяльністю правління;
в) незалежність наглядової ради у визначенні стратегії суспільства, затвердженні бізнес-планів, наймі членів правління, моніторингу діяльності корпорації тощо;
г) прозорість, здійснення контролю за діяльністю правління, захист прав акціонерів, незалежність наглядової ради.
 
11.10. Основними елементами системи корпоративного управління є:
а) організаційна структура, ;система корпоративного управління;; персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями.
б) процеси корпоративного управління, корпоративний стиль керівництва;
в) персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями;
г) всі відповіді правильні, доповнюють одна одну.
 
12.1. Відповідно до законодавства України емітентами можуть бути:
а) юридичні і фізичні особи;
б) держава;
в) тільки юридичні особи;
г) правильно зазначені відповіді у пунктах б) та в).
 
12.2. Психологічний підхід до визначення сутності корпоративного управління (КУ) полягає в наступному:
 а) КУ – система відносин між органами управління акціонерним товариством, його власниками та зацікавленими особами з питань функціонування компанії;
б) КУ – управління, що породжує корпоративну культуру, тобто комплекс загальних традицій, установок, принципів поведінки;
в) КУ – управління компанією як суспільним інститутом, котрому суспільство надає ресурси для того, щоб воно забезпечило задоволення потреб соціуму;
г) КУ – політика та практична діяльність наглядової ради компанії, що сприяє захисту прав акціонерів – її власників.
 
12.3. Ключовими учасниками англо-американської моделі корпоративного управління є:
а) банки;
б) рада директорів;
в) акціонери;
г) держава.
 
12.4. Японська модель корпоративного управління орієнтована на:
а) індивідуалізм і конкуренцію всередині компаній;
б) залучення міжнародних експертів до вдосконалення діяльності компаній;
в) соціальну єдність усіх учасників акціонерного товариства;
г) тільки конкуренцію всередині компаній.
 
12.5. Концерн – це:
а) група підприємств і фірм, що об’єднані навколо найбільшого, головного, «материнського» підприємства;
б) фінансово-промислова група компаній;
в) об'єднання формально самостійних підприємств різних галузей виробництва, транспорту, торгівлі, банків і страхових компаній на основі повної фінансової залежності від власників контрольного пакету акцій;
г) форма багатогалузевого об'єднання самостійних підприємств.
 
12.6. Асоціація – це:
а) добровільне об’єднання фізичних або юридичних осіб для досягнення спільної мети на засадах взаємовигідної співпраці при збереженні самостійності, правової та майнової незалежності її членів;
б) організаційно-правова форма добровільного господарського об'єднання підприємств;
в) правильні відповіді б) і г);
г) добровiльне об'єднання пiдприємств, створене для постiйної координацiї господарської дiяльностi.
 
12.7. Законодавство України називає такі види господарських об'єднань дайте вичерпну відповідь:
а) асоціації, консорціуми;
б) асоціації, корпорації;
в) консорціуми і концерни;
г) асоціації, корпорації, консорціуми, концерни.
 
12.8. Функції корпоративного управління:
а) поєднує господарювання в приватному секторі з інтересами держави та суспільства;
б) створює баланс цих інтересів з одного боку та формує прибутковість діяльності – з іншого;
в) поєднує всіх учасників корпоративних відносин, встановлює між ними механізми та способи взаємодії, мотивує їх діяльність шляхом зацікавлення в досягненні кожним своїх інтересів;
г) повна відповідь – а), б), в).
 
12.9. Основними елементами системи корпоративного управління є:
а) організаційна структура, ;система корпоративного управління;; персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями.
б) процеси корпоративного управління, корпоративний стиль керівництва;
в) персонал корпорації з його навичками та корпоративними цінностями;
г) всі відповіді правильні, доповнюють одна одну.
 
12.10. До елементів зовнішньої сфери корпоративного управління відносять:
а) державні органи, засоби масової інформації;
б) громадські організації;
в) механізми ринкового контролю;
г) державні органи загальної та спеціальної компетенції, механізми ринкового контролю, громадські організації, засоби масової інформації.
 
13.1. За функціональним призначенням наглядової ради розрізняють такі види моделей корпоративного управління:
а) інсайдерська, аутсайдерська;
б) англо-саксонська (англо-американська), японська;
в) континентальна (німецька) та корпоративна;
г). відповіді б) і в).
 
12.2. Інсайдер – це:
а) особа або організація, яка безпосередньо не зв’язана з корпорацією і її управлінням, яка запрошена з метою виконання певних функцій і не має власних інтересів у компанії;
б) особа, яка тільки працює в корпорації;
в) особа або організація, яка не має власних інтересів у компанії;
г) особа, яка працює в корпорації (зазвичай виконавчий директор чи менеджер вищого рівня) або тісно зв’язана з управлінням корпорацією.
 
13.3. До базових принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
 
13.4. До фундаментальних принципів корпоративного управління відносять принципи:
а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;
б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;
в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;
г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.
 
13.5. За ступенем концентрації власності розрізняють такі види моделей корпоративного управління:
а) інсайдерська, аутсайдерська;
б) англо-саксонська (англо-американська);
в) континентальна (німецька);
г) японська та корпоративна.
 
13.6. Корпоративні права – це
а) права, які отримує особа на частку у статутному капіталі;
б) права, які отримує особа або група осіб від володіння власністю, включає право на участь в управлінні й одержання дивідендів;
в) права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі її ліквідації
г) права власності на акцію акціонерного товариства.
 
13.7. Назвіть характерні риси ефективного корпоративного управління (дайте вичерпну відповідь):
а) прозорість, захист прав акціонерів;
б) здійснення контролю за діяльністю правління;
в) незалежність наглядової ради у визначенні стратегії суспільства, затвердженні бізнес-планів, наймі членів правління, моніторингу діяльності корпорації тощо;
г) прозорість, здійснення контролю за діяльністю правління, захист прав акціонерів, незалежність наглядової ради.
 
13.8. Німецька модель корпоративного управління характеризується:
а) однорівневим управлінням;
б) дворівневим управлінням;
в) трирівневим управлінням;
г). немає правильної відповіді.
 
13.9. Ключовими учасниками англо-американської моделі корпоративного управління є:
а) банки;
б) рада директорів;
в) акціонери;
г) держава.
 
13.10. Японська модель корпоративного управління орієнтована на:
а) індивідуалізм і конкуренцію всередині компаній;
б) залучення міжнародних експертів до вдосконалення діяльності компаній;
в) соціальну єдність усіх учасників акціонерного товариства;
г) тільки конкуренцію всередині компаній.
 

 

////////////////////////////